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Personalreferent / HR-Generalist (d/w/m) &nbsp;Als mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie haben wir uns auf die Veredelung frischer Früchte spezialisiert und beliefern mit unseren Produkten bundesweit den Fachgroßhandel für Hotellerie, Gastronomie und Catering sowie die Feinkostindustrie. &nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen technischen Sachbearbeiter (d/w/m) &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;Arbeitssicherheit &amp;amp; Dokumentation<ul><li>Pflege und Aktualisierung technischer Sicherheitsdokumente</li><li>Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsunterweisungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsleiter Technik, der Fachkraft für Arbeitssicherheit und Behörden</li></ul>Ersatzteilmanagement<ul><li>Bedarfsermittlung und Beschaffung technischer Ersatzteile</li><li>Pflege des Ersatzteillagers und der zugehörigen Dokumentation</li><li>Kommunikation mit Lieferanten und Dienstleistern &nbsp;</li></ul>Technische Administration<ul><li>Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsplanungen</li><li>Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem technischen Verständnis</li><li>Alternativ abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Administration/Sachbearbeitung</li><li>Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und/oder technischer Einkauf sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li><li>27 Tage Urlaub</li><li>Zu den Pausen kostenloses frisch geschnittenes Obst sowie Getränke (Wasser, Tee &amp;amp; Kaffee)</li><li>Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte</li><li>Auszahlung aller anfallenden Überstunden</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines HVV ProfiTickets mit 100% Kostenübernahme durch die Fresh Factory</li><li>Kostenfreie PKW-Parkplätze</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter W-LAN</li></ul>Kontakt Sie fühlen sich angesprochen?&nbsp;Dann bieten wir Ihnen in einem mittelständischen Unternehmen auf Wachstumskurs den richtigen Arbeitsplatz. Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, gerne per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Fresh Factory GmbH &amp;amp; Co. KG Mittelweg 5a 22145 Braak &nbsp;Ansprechpartner Personalwesen &nbsp;040/547507540 &nbsp;<a href="mailto:anboord@freshfactory.com" target="_blank">anboord@freshfactory.com</a> <a href="http://www.freshfactory.com" target="_blank">www.freshfactory.com</a>

Fresh Factory GmbH & Co. KG

Personalreferent / HR-Generalist (d/w/m)

Wir sind 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.&nbsp;Unser flächendeckendes Ersatzteilmanagement trägt dazu bei, Stillstandzeiten von Anlagen möglichst kurz zu halten. Dank des Windtastic Logistikteams sind erforderliche Komponenten bei uns vorrätig oder just in time verfügbar. Auch durch das Beschaffen, Überprüfen und Instandsetzen von Werkzeugen sorgen unsere Lagerprofis dafür, dass die Serviceteams vor Ort stets arbeitsfähig sind. Das ist Teamwork, wie du es magst? Dann verstärke unser Logistikteam in Vollzeit am Standort Büdelsdorf als Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Werkzeugtechnik.&nbsp;<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du übernimmst die Warenannahme und -quittierung</li><li>Du bist für die Planung, Organisation und Kontrolle von Maschinen- und Werkzeuglieferungen für unsere Serviceteams verantwortlich</li><li>Du übernimmst die Durchführung / Koordination von Werkzeugüberprüfungen</li><li>Du verwaltest und dokumentierst die Werkzeugbestände und -lieferungen</li><li>Du bist für die Instandsetzung und Austausch von beschädigten Werkzeugen zuständig</li><li>Du bist für die Neubeschaffung von Maschinen und Werkzeugen verantwortlich</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische/handwerkliche Ausbildung (z.B. als Mechaniker/in, Mechatroniker/in oder Elektriker (m/w/d))</li><li>Du bist fit in den MS-Office Anwendungen, insbesondere in Word und Excel</li><li>Du denkst wirtschaftlich und arbeitest eigenverantwortlich</li><li>Du bist belastbar, teamorientiert und verfügst über ein gutes Kommunikations- und Organisationsgeschick</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.</li><li>Du kannst deine Arbeitszeit flexibel einteilen, je nach Unit unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeiten. Auf jeden Fall kannst du einen kurzen Freitag einplanen, um frühzeitig ins Wochenende zu starten.</li><li>Ein motiviertes, erfolgreiches Team und eine lockere und familiäre Unternehmenskultur kennzeichnen uns.</li><li>Die Arbeitskleidung wird gestellt und mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen.</li><li>Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge.</li><li>Nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt als Gratifikation für Betriebstreue noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst.</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Willst du als Organisationsprofi dazu beitragen, dass Windenergieanlagen verlässlich laufen? Dann unterstütze unser Windtastic Team im Lager!&nbsp;Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.&nbsp;Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:Scarlett Woznica Recruiting Specialist Tel.: +49 421 69105516 #deutschewindtechnikatworkWir leben DiversityWir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Werkzeugtechnik

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsSozialpädagog*in Kinderschutzteam (EG S 14 TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Stunden am Nachmittag abgedeckt und eine Vollbesetzung erreicht wird.&nbsp;Wir über uns:&nbsp;Das Kinderschutzteam ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Kinderschutzteam die Sachgebiete Pflegekinderdienst, Adoptionen, Jugendhilfe im Strafverfahren, Erziehungsbeistandschaft und im Moment noch die Eingliederungshilfe verortet. Das Kinderschutzteam hat eine eigene Sachgebietsleitung. Die zzt. vier Mitarbeitenden sind für den gesamten Kreis Steinburg zuständig. Das kleine Team arbeitet in engem kollegialem Austausch – niemand ist allein!Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen gemäß § 8a SGB VIII </li><li>Abschätzung des Gefährdungsrisikos im Zusammenwirken mehrerer Fachkräfte </li><li>Erarbeitung und Überprüfung von Schutzplänen sowie Einleitung von Schutzmaßnahmen zur Abwendung von Gefährdungen </li><li>Durchführung von Hausbesuchen und Zusammenwirken mit den Sorgeberechtigten </li><li>Inobhutnahmen gemäß § 42 SGB VIII und Anrufung des Familiengerichts gemäß § 1666 BGB </li><li>Beratung von Personen, die beruflich in Kontakt mit Kindern stehen, gemäß § 8b SGB VIII </li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit in Verbindung mit der staatlichen Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss </li><li>Grundkenntnisse im Familienrecht </li><li>Kenntnisse in der kindlichen Entwicklung </li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>ausgeprägte Beratungskompetenz </li><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Zusatzausbildung zur Kinderschutzfachkraft </li><li>sicheres Auftreten sowie Flexibilität, Konfliktkompetenz und Entscheidungsfreude </li><li>Grundverständnis für Verwaltungsabläufe </li><li>Empathie, Teamgeist, Reflexionsvermögen</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf sowie aktuelle Zeugnisse/ Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 31.08.2025 unter Angabe der Referenznummer 1532 an:</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der LandratPersonalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport&nbsp;Abteilungsleiter&nbsp;Stefan Rönnau&nbsp;Tel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:rönnau@steinburg.de" target="_blank">rönnau@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;PersonalamtBjörn Schober&nbsp;Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sozialpädagog*in Kinderschutzteam (EG S 14 TVöD-SuE)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (77% bzw. 30,03 Wochenstunden) als&nbsp;Sozialarbeiter*in (EG S 14 TVöD-SuE)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.Wir über uns:Im ASD unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien. Wir helfen bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln passende Hilfen in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Der Allgemeine Soziale Dienst des Kreises Steinburg besteht aus 2 Regionalteams mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften. Unterstützt wird der ASD durch 2 Verwaltungsmitarbeiterinnen und 2 Mitarbeiterinnen in der Erstberatung. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteam, bestehend aus 4 Mitarbeiterinnen, gemäß § 8 a SGB VIII bearbeitet.Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Information und Beratung </li><li>Vermittlung von Hilfen für Familien, Kinder, Jugendliche und junge Volljährige </li><li>Hilfegewährung- und Steuerung ambulanter, teilstationärer und stationärer Hilfen zur Erziehung und Durchführung der Hilfeplanung </li><li>Wahrnehmung des Wächteramtes bei der Gefährdung des Wohls von Kindern und Jugendlichen </li><li>Durchführung von Kriseninterventionen (Inobhutnahmen) und Mitwirkung bei Verfahren vor dem Familiengericht </li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft des Jugendamtes</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) zur*zum Sozialpädagog*in bzw. Sozialarbeiter*in mit staatlicher Anerkennung oder mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (z. B. Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>Kenntnisse im Kinder- und Jungendhilferecht </li><li>ein überzeugtes, engagiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen sowie Empathie </li><li>Teamgeist, Stresstoleranz und Flexibilität</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1528 an:Kreis SteinburgDer Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Jugend, Familie und Sport&nbsp;Abteilungsleitung&nbsp;Jonas Müller Tel.: 04821 69 398, E-Mail: <a href="mailto:j.mueller@steinburg.de" target="_blank">j.mueller@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtTanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Sozialarbeiter*in (EG S 14 TVöD-SuE)

Ausbildung Sachverständiger Aufzug- &amp; Fördertechnik (m/w/d)KielVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50683756-15Wir stellen uns vorIn der Aufzug- &amp; Fördertechnik gelten besonders hohe Anforderungen an den Schutz von Gesundheit und Sicherheit von Personen. Mit einem Wachstum von mehr als 5 % pro Jahr ist und bleibt unser Fachbereich ein zukunftssicherer Pfeiler im Verbund der Industriedienstleistungen, mit vielseitigen Aufgaben und innovativen, technologischen Entwicklungen.<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Sie starten bei uns mit einer internen Ausbildung für wiederkehrende Prüfungen an Aufzugsanlagen, bevor Sie die Prüfung von Aufzugsanlagen vor erstmaliger Inbetriebnahme und nach prüfpflichtigen Änderungen gemäß BetrSichV eigenständig verantworten</li><li>In die Durchführung von Zertifizierungen nach den Normen DIN EN 13015 und DIN IN ISO 9001 werden Sie eingewiesen</li><li>Des Weiteren untersuchen Sie Unfälle und Schäden an Aufzugsanlagen</li><li>Ebenso versiert erstellen Sie Prüfberichte und technische Gutachten</li><li>Durch Ihr Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit werden Sie zu einem wichtigen Berater für unsere Kunden und nutzen dabei Ihr Netzwerk zur Erweiterung Ihres Kundenstamms</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Hebe- und Fördertechnik und idealerweise ein sehr gutes technisches Verständnis</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Erforderliche Höhentauglichkeit, um diese Tätigkeit auszuüben</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Mehrere Tage Erfahrungsaustausch mit dem Fachbereich und Sachverständigen anderer Niederlassungen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen imMittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von derProduktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahrenbis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neuetechnische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländernmit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer.Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfaltan weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – vonSchadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zumArbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunftsicherer und nachhaltiger machen?Herr Sven Weyhrauch+49 151 15465-315<a href="mailto:sven.weyhrauch@dekra.com" target="_blank">sven.weyhrauch@dekra.com</a>

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Ausbildung Sachverständiger Aufzug- & Fördertechnik (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur in der Abteilung „Schulen und Kultur“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden) alsKulturbeauftragte*r (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar und befristet bis 30.06.2030.Wir über uns:&nbsp;Der Kreis Steinburg und das Kulturhaus Wilster verfolgen im Rahmen des Aller.Land Programmes das Ziel, die Kulturförderung in der Wilstermarsch und im gesamten Kreis Steinburg auf innovative Weise voranzutreiben. Hierbei trifft Verwaltungskompetenz auf kulturelle Leidenschaft, sodass wir gemeinsame Projekte und nachhaltige Strukturen schaffen können, um das kulturelle Leben im ländlichen Raum zu fördern und zu stärken. Der neu geschaffene Arbeitsplatz befindet sich zum größten Teil am Standort des Kulturhauses in Wilster.Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Mitarbeit und konzeptionelle Entwicklung im Bereich des Projektes „Steihnburg – 10 Wochen Kultur. Gemeinschaften“ im Kreis Steinburg </li><li>Aufbau und nachhaltige Entwicklung der Kulturarbeit im Kreis Steinburg (Netzwerkarbeit und Akquise) • Controlling der Finanzen für das o.a. Projekt beim Kreis, Fördermittelmanagement: wie beispielsweise Verwendungsnachweis stellen, Budgetübersicht, </li><li>Vergabe von Leistungen aus dem o.a. Projekt unter Beachtung des Vergaberechts </li><li>Teilnahme am Arbeitskreis Kultur auf Landkreistagsebene </li><li>Unterstützung beim Aufbau einer kreisweiten Projektstruktur </li><li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Projektes</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder&nbsp;• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Theaterwissenschaften, „Kulturmanagement oder Kulturarbeit“ oder im Bereich BetriebswirtschaftslehreSoweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Erfahrungen im Aufbau (oder der Neustrukturierung) von Bereichen der Kulturarbeit und Kulturpolitik • Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht </li><li>Fördermittelmanagement (kommunales Haushaltsrecht) sowie Affinität zu Kulturthemen </li><li>Erfahrungen im Projektmanagementerfahrung </li><li>Selbständigkeit und Prozessoffenheit </li><li>Teamgeist und eine kommunikative Persönlichkeit</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1525 an:</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur Abteilungsleitung&nbsp;Tim Schwartz&nbsp;Tel.: 04821 69 291 Durchwahl, E-Mail: <a href="mailto:schwartz@steinburg.de" target="_blank">schwartz@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Tanja Otto&nbsp;Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Kulturbeauftragte*r (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)

Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsSachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG.)zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.Wir über uns:&nbsp;Der Kreis Steinburg ist unter anderem für die Aufsicht über 38 stationäre Einrichtungen für volljährige Menschen mit einem Pflegebedarf oder einer Behinderung zuständig. Darüber hinaus bietet die Wohnpflegeaufsicht Bewohner*innen, Trägern von Einrichtungen und anderen Wohn-, Pflege- und Betreuungsformen Beratung und Unterstützung an.Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführen von Regelprüfungen und Anlassprüfungen in stationären Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe und gleichgestellten Wohnformen </li><li>Durchführen von Zuordnungsprüfungen </li><li>Information und Beratung von beispielsweise Einrichtungsträgern, Einrichtungsleitungen und Bürger*innen</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder </li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich Wirtschaftswissenschaften (z.B. Betriebswirtschaftslehre) </li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungsrecht </li><li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Durchsetzungsgeschick und Teamgeist </li><li>kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1531 an:</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Ordnungsamt&nbsp;Amtsleiter&nbsp;Frank Nagorny&nbsp;Tel.: 04821 69 338, E-Mail: <a href="mailto:nagorny@steinburg.de" target="_blank">nagorny@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Jessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG.)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als&nbsp;Jugendhilfeplaner*in (EG 9c TVöD-VKA)&nbsp;zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:Im ASD unterstützen wir Kinder, Jugendliche und Familien. Wir helfen bei Erziehungsproblemen, in familiären Konfliktsituationen und vermitteln passende Hilfen in enger Zusammenarbeit mit den Familien. Der Allgemeine Soziale Dienst des Kreises Steinburg besteht aus 2 Regionalteams mit insgesamt 17 sozialpädagogischen Fachkräften. Unterstützt wird der ASD durch 2 Verwaltungsmitarbeiterinnen und 2 Mitarbeiterinnen in der Erstberatung. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteam, bestehend aus 4 Mitarbeiterinnen, gemäß § 8 a SGB VIII bearbeitet.Ihre Aufgaben:<ul><li>Jugendhilfeplanung nach § 80 SGB VIII</li><li>Organisation und Koordination von Sozialraumkonferenzen</li><li>Anerkennung freier Träger der Jugendhilfe gemäß § 78 SGB VIII</li><li>Federführung der AG gemäß § 78 SGB VIII</li><li>Projekte initiieren, durchführen und begleiten</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder </li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil- /Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>Berufserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe </li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII </li><li>Kompetenz zur konzeptionellen Arbeit in Verbindung mit einer selbstständigen Arbeitsweise, einem sicheren Auftreten und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1524 an:Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 40. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für Jugend, Familie und Sport&nbsp;Abteilungsleiter&nbsp;Jonas Müller&nbsp;Tel.: 04821 69 398, E-Mail: <a href="mailto:j.mueller@steinburg.de" target="_blank">j.mueller@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt&nbsp;Tanja Otto&nbsp;Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Jugendhilfeplaner*in (EG 9c TVöD-VKA)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Finanzen in der Abteilung „Kämmerei“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 bzw. 20,5 Wochenstunden) als&nbsp;Sachbearbeiter*in Controlling (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A11 SHBesG)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:In der Kämmerei sind derzeit 14 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Team befasst sich im Schwerpunkt mit den Aufgabenbereichen Beteiligungsverwaltung, Controlling, Förderstiftung und Fördergesellschaft, zentrale Geschäftsbuchhaltung, Haushaltswesen, Liegenschaften, Projektarbeiten und Steuern.Ihre Aufgaben:<ul><li>Pflege und Weiterentwicklung des Interaktiven Haushalts </li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des zentralen Finanzcontrollings und Optimierung von Prozessen zur Steuerung</li><li>Unterstützung der Fachämter und zentrale Koordinierung bei der Aufstellung des Haushalts und Überwachung der Haushaltsansätze</li><li>Erstellen des Vorberichts für den Haushalt und den Nachtragshaushalt</li><li>Früherkennung wirtschaftlicher Abweichungen und deren Analysen</li><li>Erstellen und Optimieren von Monats-, Quartals- und Jahresberichten sowie ad hoc Analysen</li><li>Weiterentwickeln und Unterstützen bei der dezentralen Prognose, Erstellen regelmäßiger Prognoseberichte und Analysen</li><li>Systembetreuung BI- Software Axians IKVS</li><li>Berichtswesen und Berichtsentwicklung im Rahmen der Haushaltsplanung und des Jahresabschlusses</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im Haushaltsrecht</li><li>eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise verbunden mit Eigeninitiative und Organisationsgeschick </li><li>Kommunikationsvermögen und Teamgeist</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;<ul><li>Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:</li><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li></ul>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 04.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1522 an:Kreis SteinburgDer Landrat&nbsp;PersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 39. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für FinanzenAbteilungsleiterin Anika BeierTel.: 04821 69 363, E-Mail: <a href="mailto:beier@steinburg.de" target="_blank">beier@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Björn Schober&nbsp;Tel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in Controlling (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A11 SHBesG)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Verwaltung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (0,67% bzw. 26,13 oder 27,47 Wochenstunden) alsSachbearbeiter*in Verwaltung im Amt für Teilhabe (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:&nbsp;Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften bzw. Verwaltungsfachkräften und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.Ihre Aufgaben:<ul><li>leistungsrechtliche Sachbearbeitung bei Neuanträgen sowie Fortschreibungen, Weiter- oder Änderungsanträgen nach dem SGB VIII oder SGB IX </li><li>leistungsrechtliche Sachbearbeitung von Anträgen auf Grundsicherung in besonderen Wohnformen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII (Neu- und Weiterbewilligungsanträge) oder bei Anträgen auf Unterbringung in Einrichtungen über Tag und Nacht nach dem SGB IX oder SGB VIII </li><li>Sachbearbeitung von komplexen Sachverhalten mit besonders individualisierten Unterstützungsbedarfen </li><li>sonstige Verwaltungstätigkeiten</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung, die Angestelltenprüfung II oder </li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder ein Abschluss zur*zum Diplom-Verwaltungsfachwirt*in </li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>Teamgeist</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.Für die Bewerbung von Vorteil sind&nbsp;<ul><li>Erfahrungen in der Eingliederungshilfe </li><li>Erfahrungen in der Kommunalverwaltung </li><li>Umfassende Kenntnisse des SGB IX </li><li>Sichere Kenntnisse im Sozialleistungsrecht sowie flankierender Gesetze </li><li>Lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise, sowie Belastbarkeit</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:&nbsp;Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 31.08.2025 unter Angabe der Referenznummer 1527 an:</li></ul>Kreis Steinburg&nbsp;Der Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="https://Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 38. Kalenderwoche 2025 statt.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Amt für Teilhabe&nbsp;Amtsleitung&nbsp;Frank Büttner&nbsp;Tel.: 04821 69 772, E-Mail: <a href="mailto:büttner@steinburg.de" target="_blank">büttner@steinburg.de</a>&nbsp;Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Tanja Otto&nbsp;Tel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

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