IT-Trainer (m/w/d) für den Bereich Organisationsentwicklung

Ermittlung von Qualifizierungsbedarfen und Erstellung eines jährlichen Schulungsplans

Konzeption, Durchführung und Dokumentation von IT-Schulungen für Mitarbeitende des Krankenhauses (KH) sowie Erstellung von Schulungsunterlagen

Auswahl geeigneter Methoden zur Befähigung des Arbeitens mit unterschiedlichen IT-Systemen

Begleitung von Anwendern bei der Neueinführung von Softwareverfahren im Rahmen der Digitalisierung des KH

Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der IT bei der Einführung neuer Softwareverfahren für das KH bzw. deren Optimierung

Sehr gute Kenntnisse der klinischen und administrativen Arbeitsabläufe

Fundierte IT-Kenntnisse der im KH eingesetzten Software (Medico)

Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten

Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Projekterfahrung

Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit

Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Softwareverfahren und ein guter Umgang mit MS-Office

Eine Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten

Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen

Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung