field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Abteilung Verkehrsaufsicht besteht aus 25 Mitarbeiter*innen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet u.a. das Fahrerlaubnisrecht, das Straßenverkehrsrecht und das Zulassungsrecht.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Stelle ist </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse im Ordnungsrecht oder Fahrerlaubnisrecht </li> <li> Teamgeist </li> <li> Eine serviceorientierte Handlungsweise sowie ein professioneller Umgang mit Kund*innen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung von Fahrerlaubnisanträgen </li> <li> Neuerteilung von Fahrerlaubnissen nach vorangegangener Entziehung durch Gerichtsbeschluss oder durch Behörden </li> <li> Anordnung und Auswertung von ärztlichen und medizinisch-psychologischen Begutachtungen </li> <li> Umtausch, Umstellung Erweiterung bestehender Fahrerlaubnisse </li> <li> Verlängerung von Fahrerlaubnissen </li> <li> Allgemeine Fahrerlaubnisangelegenheiten (z.B. Internationale Führerscheine, Dienstfahrerlaubnisse, Kontrollgerätekarten, Fahrerlaubnisqualifizierungsnachweise) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li> Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.<br><br>Kreis Steinburg
Der Landrat
Personalamt
Viktoriastr. 16-18
25524 Itzehoe
<a href="mailto:Personal@steinburg.de" target="_blank">Personal@steinburg.de</a>
Kontakt bei fachlichen Fragen
Ordnungsamt
Abteilungsleiterin
Bianca Zunker
Tel.: 04821 69 501, E-Mail:  <a href="mailto:zunker@steinburg.de" target="_blank">zunker@steinburg.de</a>
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
Tanja Otto
Tel.: 04821 69 597, E-Mail:  <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a><br><br>Kreis Steinburg

JOBS.sh

Sachbearbeiter*in Führerscheinstelle (m/w/d)

In der Abteilung »Finanzbuchhaltung« sind derzeit 8 Mitarbeiter*innen beschäftigt. Das Team befasst sich im Schwerpunkt mit den Aufgabenbereichen Zahlungs- und Bankverkehr inklusive der Tagesabschlüsse, Verwahrgelass, Vollstreckung, Insolvenzverfahren und Zwangs-versteigerungen. Die Finanzbuchhaltung ist dem Amt für Finanzen zugeordnet.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Stelle ist </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II  oder </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre)  oder  eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur geprüften Betriebswirt*in  oder </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum*zur geprüften Steuerfachwirt*in </li> <li> Erfahrung in Mitarbeiter*innenführung </li> <li> Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht </li> <li> Eine dienstleistungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Konfliktvermögen, sowie Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Abteilung »Finanzbuchhaltung« </li> <li> Verwaltung des Kassenbestandes, der Geldanlagen und Kreditaufnahmen </li> <li> Überwachung des Zahlungsverkehrs und Aufstellung der Tagesabschlüsse </li> <li> Jahresabschluss der Finanzbuchhaltung </li> <li> Leitung der Vollstreckung sowie Überwachung und Bearbeitung von Zwangsversteigerungen und Insolvenzverfahren </li> <li> Führen des Verwahrgelasses </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li> <li> Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket) </li> </ul><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.<br><br>Kreis Steinburg
Der Landrat
Personalamt
Viktoriastr. 16-18
25524 Itzehoe
<a href="mailto:Personal@steinburg.de" target="_blank">Personal@steinburg.de</a>
Kontakt bei fachlichen Fragen
Amt für Finanzen
Amtsleiter
Sönke Perner
Tel.: 04821 69 268, E-Mail:  <a href="mailto:perner@steinburg.de" target="_blank">perner@steinburg.de</a>
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
Jessica Rauschmann
Tel.: 04821 69 779, E-Mail:  <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a><br><br>Kreis Steinburg

Abteilungsleiter*in Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Der Führungsstab des Kreises Steinburg ist eine Einrichtung des Kreises zur Steuerung und Einsatzführung bei schwerwiegenden Schadenslagen und Katastrophen. Zur sachkundigen Beratung dieses Gremiums unterstützen dort Fachberaterinnen und Fachberater in unterschiedlichen Fachbereichen, unter anderen im Fachbereich Chemie, Biologie Strahlenschutz.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die Stelle ist </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einem zum Fachbereich passenden Studiengang, z. B. Chemie, Biologie, Verfahrenstechnik oder Physik sowie eine aktive Tätigkeit in einem der benannten Bereiche  oder </li> <li> Eine berufliche Ausbildung mit entsprechenden Weiterqualifizierungen ist ebenfalls möglich. </li> <li> Teamorientiertes Denken </li> <li> Sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li> Eine engagierte, zielstrebige und flexible Arbeitsweise </li> <li> Eine gute Auffassungsgabe </li> <li> Eine analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck und mit Blick auf die Tragweite der auf Basis der Beratung getroffenen Entscheidung zum weiteren Vorgehen belastbare Aussagen treffen zu können. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Beratung und Unterstützung unserer Einsatzkräfte, insbesondere unseres Löschzuges Gefahrgut
</p><h2>Wir bieten</h2><p> Diese Stelle ist ehrenamtlich zu besetzen, ein Gehalt können wir Ihnen deshalb leider nicht zahlen. Sie erhalten aber eine Entschädigung nach der Entschädigungssatzung des Landes Schleswig-Holstein sowie bei Einsätzen, Übungen und Fortbildungen eine Wegstreckenentschädigung. Sie werden von uns durch Fortbildungen und Übungen weiterqualifiziert und erhalten für die Außeneinsätze die entsprechende Einsatzschutzbekleidung.
</p><br>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.<br><br>Kreis Steinburg
Der Landrat
Personalamt
Viktoriastr. 16-18
25524 Itzehoe
<a href="mailto:Personal@steinburg.de" target="_blank">Personal@steinburg.de</a>
Kontakt bei fachlichen Fragen
Dezernatsleiter
Hans Treinies
Tel.: 04821 69 221, E-Mail:  <a href="mailto:treinies@steinburg.de" target="_blank">treinies@steinburg.de</a>
Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren
Tanja Otto
Tel.: 04821 69 597, E-Mail:  <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a><br><br>Kreis Steinburg

Ehrenamtliche*r Fachberater*in Chemie, Biologie, Strahlenschutz (m/w/d)

Wusstest Du's? Bauen ist People Business. Es ist ein Job für Menschen, die was bewegen wollen. So denken und handeln wir bei Brand Energy &amp; Infrastructure Services.
Wir sind ein führender Dienstleistungsanbieter für die globalen Energie-, Industrie- und Infrastrukturmärkte. Unser Angebot umfasst u. a. Isolierungen, Höhenzugangs- und Traggerüstlösungen. Als Teil des internationalen Firmenverbundes BrandSafway bieten wir Dir alle Vorteile eines weltweiten Netzwerkes mit 360 Niederlassungen und 40.000 Mitarbeitern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen oder ähnliche Qualifizierung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der Abwicklung und Abrechnung von Bauvorhaben inklusive Personalplanung, Materialdisposition und Aufmaßerstellung </li> <li> Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an Teamarbeit </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. gängigen Bau-ERP-Systemen </li> <li> Gutes Gespür für die Priorisierung unserer Anliegen auf der Baustelle </li> <li> Freude an täglich neuen Herausforderungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektsteuerung mit Überblick:  Du koordinierst und überwachst unsere Bauprojekte von der Planung bis zur Fertigstellung - termingerecht, wirtschaftlich und in höchster Qualität </li> <li> Führung &amp; Motivation:  Du leitest ein Baustellenteam, bindest Mitarbeiter und Nachunternehmer ein und sorgst für reibungslose Abläufe </li> <li> K ommunikation auf Augenhöhe:  Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeiter, Auftraggeber und interne Abteilungen </li> <li> Qualität &amp; Sicherheit:  Du achtest auf die Einhaltung aller technischen Standards, gesetzlichen Vorgaben und Arbeitssicherheitsrichtlinien </li> <li> Kosten &amp; Fortschritt im Blick:  Du überwachst Budgets, prüfst Rechnungen und dokumentierst den Baufortschritt sorgfältig (z. B. Bautagebuch, Vorbereitung von Abrechnungsunterlagen) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitsplatzsicherheit  durch Konzernzugehörigkeit </li> <li> Firmenwagen  zur beruflichen &amp; privaten Nutzung </li> <li> Firmenhandy </li> <li> Altersvorsorge  mit 15 % Arbeitgeberzuschuss </li> <li> 13. Monatseinkommen </li> <li> Gesundheitsbonus  bis zu 600 EUR netto jährlich </li> <li> Professionelle Ausstattung  an Werkzeugen &amp; Arbeitskleidung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Firmenevents  Sommerfest &amp; Weihnachtsfest </li> </ul><br><br><br>... und sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an  <a href="mailto:karriere@brandsafway.com" target="_blank">karriere@brandsafway.com</a>  oder per WhatsApp an  +49 1517 2463045 .
Bei Fragen freut sich Friederike Schramm auf Deinen Anruf unter 02102 937-264.<br><br>Brand Energy &amp; Infrastructure Services GmbH

Bauleiter Gerüstbau (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Seit über 40 Jahren baut und plant GOLDBECK Parkhäuser. Unser filigranes Bausystem sorgt für stützenfreie Parkbereiche und dank unserer kreativen Fassadentechnik entwickeln wir architektonische Unikate.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar. </li> <li> Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Parkhäusern. </li> <li> Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen. </li> <li> Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Region Kiel sind von Vorteil. </li> <li> Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. </li> <li> Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit. </li> <li> Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Mission </li> <li> Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Bauprojekte von morgen! Als  Sales Manager (m/w/d)  bei  GOLDBECK  sind Sie die treibende Kraft hinter maßgeschneiderten Immobilienlösungen, die nicht nur funktional und wirtschaftlich, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind. </li> <li> Kunden gewinnen &amp; begeistern : Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren - von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen (u. a. Parkhäuser) </li> <li> Angebotsprojekte steuern : Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Marktstrategien entwickeln : Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner </li> <li> Projekte gestalten : Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden </li> <li> Führung mit Leidenschaft : Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase </li> <li> Verhandeln &amp; abschließen : Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung </li> <li> Langfristige Partnerschaften fördern : Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Schwarz.
GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Kiel
Neufeldtstraße 4a, 24118 Kiel
Tel. +49 431 775917-122
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Nord GmbH

Sales Manager (m/w/d) im Hochbau

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)  oder </li> <li> Eine erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst),  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsförderung, Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Bankkaufmann/-frau (m/w/d), Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d)  und </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wir wünschen uns zusätzlich: </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger/innen (m/w/d) </li> <li> Einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware </li> <li> Die Bereitschaft, sich schnellstmöglich und umfassend in die Anwendung der Spezialsoftware des Sachgebietes und in die Rechtsnormen als rechtliche Grundlage für die Ahndung von Ordnungswidrigkeiten einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung im Bereich der Verkehrsordnungswidrigkeiten </li> <li> Einleitung, Anordnung und Durchführung der erforderlichen Ermittlungen </li> <li> Einleitung und Durchführung von Verwarnungsgeldverfahren </li> <li> Prüfung der Verfolgungsverjährung unter Berücksichtigung einer möglichen Verjährungsunterbrechung </li> <li> Erlass von Bußgeldbescheiden </li> <li> Prüfung der Fristwahrung in Rechtsmittelverfahren </li> <li> Entscheidung in Einspruchs- und sonstigen Rechtsmittelverfahren </li> <li> Erzwingungshaftverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li> <li> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. </li> <li> Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. </li> <li> Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br><br><br>Kreis Dithmarschen
Levke Rickerts
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1515
Peter Pieper
Sachgebietsleitung
0481 / 97-9300
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bußgeldstelle

Kaesler Nutrition versorgt die internationale Futtermittelindustrie mit sicheren und hochqualitativen Zusatzstoffen, die eine wirtschaftliche Tierernährung ermöglichen und eine nachhaltige, gesunde Zukunft für Mensch, Tier und Umwelt gewährleisten. Am Stammsitz Cuxhaven und in unseren weltweiten Vertretungen arbeiten mehr als 130 Menschen eng zusammen an dieser anspruchsvollen Aufgabe.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Kaesler Nutrition GmbH

IT System Engineer (m/w/d)

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung mit Meisterprüfung im Beruf Tierwirt/in (Rinderhaltung) oder Landwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im erfolgreichen Management einer Milchviehherde </li> <li> Einschlägige EDV-Kenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse L </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Auf der Versuchsstation Schädtbek des MRI nahe des Standortes Kiel werden praxisorientierte Versuche mit Milchkühen zu Einflüssen auf Milchhygiene und -qualität durchgeführt. Für Forschungsarbeiten wird Milch mit definierten Eigenschaften gewonnen. Als Herdenmanager/in betreuen Sie die Milchviehherde bestehend aus 100 Milchkühen mit weiblicher Nachzucht. </li> <li> Das sind Ihre Aufgaben: </li> <li> Leitung eines motivierten, engagierten Teams aus fachlich versierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Auszubildenden </li> <li> Koordination der Arbeitsabläufe einschließlich Beteiligung an allen berufstypischen Arbeiten wie Melkarbeit, Hygienemanagement </li> <li> Fütterung, Erstellung von Rationsberechnungen, Controlling </li> <li> Fruchtbarkeitsmanagement und Gesundheitskontrolle </li> <li> Ausrichtung der Prioritäten nach den Anforderungen eines wissenschaftlichen Versuchsbetriebes </li> <li> Praktische Betreuung der wissenschaftlichen Versuche an Milchkühen und zeitweise auch kleinen Wiederkäuern </li> <li> Verantwortliche Leitung der Ausbildung im Beruf Tierwirt/in (Rinderhaltung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut in der Nähe der Ostseeküste in der Urlaubsregion Schleswig-Holsteins mit Nähe zur Landeshauptstadt Kiel </li> <li> Einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Liegeboxenlaufstall </li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  für die Dauer von 2 Jahren befristete Stelle  in  Vollzeit  (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle). Die Position ist  zur Entfristung vorgesehen . </li> <li> Planbare Freizeit durch langfristig aufgestellten Dienstplan, die wöchentliche Arbeitszeit wird im geteilten Schichtsystem lt. Dienstplan geleistet (auch an Sonn- und Feiertagen) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 9a  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Für die Dauer der Ausübung der Ausbildungstätigkeit als solche eine monatliche Zulage nach § 16 TV EntgO Bund </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt ohne Sachgrund gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Sabine Taute · Telefon: +49 (0) 4307 8286 23
Patrick Lange · Telefon: +49 (0) 431 609 2212
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

Herdenmanagerin / Herdenmanager (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über die </li> <li> Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung /Public Administration« </li> <li> Oder </li> <li> Die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte </li> <li> Die Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*/Sozialarbeiterin* bzw. Diplom-Sozialpädagoge*/Sozialpädagogin* mit staatlicher Anerkennung (FH/HS) oder Diplom-Pädagoge*/Diplom-Pädagogin* (FH/HS) </li> <li> Und </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Leitungskraft in der Kommunalverwaltung </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C 2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Der Fachdienst Soziale Teilhabe ist untergliedert in zwei Sozialzentren mit Standorten in Heide und Brunsbüttel. Die ausgeschriebene Stelle umfasst Leitungsverantwortung für insgesamt 43 Mitarbeitende, darunter drei Sachgebietsleitungen. Die Kollegen und Kolleginnen nehmen die Beratung und Leistungsgewährung von Menschen mit unterschiedlichen sozialen Lebenslagen ausgehend vom Kreishaus und einer Außenstelle am Westküstenklinikum Heide wahr. </li> <li> Es werden insbesondere Leistungen nach dem SGB XII (Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege) und dem SGB IX (Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung) gewährt. </li> <li> Leitung des Sozialzentrums auf Grundlage der mit der Fachdienstleitung vereinbarten Ziele </li> <li> Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Sachgebietsleitungen im Sozialzentrum </li> <li> Entwicklung und Aktualisierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessen im Sozialzentrum unter Einbeziehung der Akteure im Sozialraum </li> <li> Entwicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Leistungserbringung </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung für das Sozialzentrum </li> <li> Planung und Koordination der Fortbildung der Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter* des Sozialzentrums sowie der zugewiesenen Nachwuchskräfte </li> <li> Sicherstellung der Einheitlichkeit der Aufgabenwahrnehmung in den Sozialzentren </li> <li> Betreuung des Ausschusses für Soziales, Gesundheit und Sport </li> <li> Stellvertretung der Fachdienstleitung </li> <li> Sie gestalten </li> <li> Die Leitung eines Teams mit unterschiedlichen beruflichen Professionen und Qualifikationen und führen Ihren Bereich transparent sowie orientiert an den strategischen Zielen des Kreises Dithmarschen in Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und </li> <li> Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungserbringung. </li> <li> Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und handeln mit rechtskreisübergreifender Kompetenz. </li> <li> Sie werten Daten aus, identifizieren Kernprozesse und erheben Wirkungsanalysen. </li> <li> Sie vermitteln und fördern eine wertschätzende Grundhaltung in der Kommunikation und in der Kooperation von Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie den Leistungserbringern der Region. </li> <li> Sie vertreten </li> <li> Die Angelegenheiten Ihres Sozialzentrums innerhalb des Fachdienstes, der Kreisverwaltung und nach außen auf Landesebene </li> <li> Den Fachdienst in Abstimmung zwischen den Leitungen der Sozialzentren in Unterarbeitsgruppen der Arbeitsgemeinschaft Soziales des Landkreistages. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint. </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br>Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbende mit Familienverantwortung und insbesondere Frauen ermutigen wir mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln.
Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.<br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Führungskraft Mittleres Management
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum  15.10.2025  über unser
Bewerbungsportal:  <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sozialzentrum-Nord-de-f1042.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sozialzentrum-Nord-de-f10…</a>
Petra von Wuertzen-Pieper
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1232
Tim Kühl
Fachdienstleitung
0481 / 97-1700
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Leitung (m/w/d) des Sozialzentrums Nord im Fachdienst Soziale Teilhabe

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom (FH) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurswesen (Fachrichtung Hochbau) </li> <li> Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke des Bauwesens </li> <li> Grundlegende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts und des Vergaberechts </li> <li> Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Leistungsbereitschaft </li> <li> Ein verbindliches und sicheres Auftreten </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Routinierter Umgang mit Office- und AVA-Software; grundlegende Kenntnisse im Bereich von CAD- und /oder Gebäudemanagementanwendungen sind dabei wünschenswert </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Wünschenswert sind </li> <li> Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Bereichen, insbesondere Erfahrung im Bereich Bauvorlagen und Genehmigungsverfahren </li> <li> Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Es handelt sich zunächst um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Juni 2027. Danach ist eine Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen. </li> <li> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,0 Stunden. </li> <li> Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen: </li> <li> Architekten- bzw. Ingenieursaufgaben bei Hochbaumaßnahmen an städtischen Liegenschaften: Neubau, Umbau, Erweiterungsbau, Sanierung, Instandhaltung usw. </li> <li> Durchführung von Leistungen aus allen Leistungsphasen der HOAI, mit leichtem Schwerpunkt auf den Leistungsphasen Vergabe, Objektüberwachung und -betreuung </li> <li> Erstellung von Planungsgrundlagen und Ermittlung grundsätzlicher Planungsziele </li> <li> Planerische, organisatorische, inhaltliche und wirtschaftliche Leitung bzw. Begleitung interessanter städtischer Hochbauprojekte </li> <li> Planung und Umsetzung besonderer bautechnischer Projektaufgaben beim Bauen im Bestand mit teilweise historischer Bausubstanz </li> <li> Erstellung von Kostenermittlungen sowie Entscheidungsvorlagen </li> <li> Aufbereitung und Darstellung planerischer Sachverhalte für politische Gremien und für die Öffentlichkeit </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Projekten externer Planer, einschl. Koordinierung der am Bau Beteiligten </li> <li> Budgetplanung und -bewirtschaftung für städtische Hochbaumaßnahmen </li> <li> Entwicklung nachhaltiger und zukunftsweisender Gebäudekonzepte </li> <li> Durchführung und Überwachung von Bauunterhaltungsmaßnahmen </li> <li> Bautechnische Betreuung von Gebäuden, technischen Anlagen und Außenanlagen </li> <li> Mängel- und Schadensaufnahme, u. a. durch Gebäudebegehungen </li> <li> Einleitung, Überwachung und Abrechnung von Maßnahmen zur Mängel- und Schadensbeseitigung </li> <li> Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Renovierungsmaßnahmen </li> <li> Koordination erforderlicher Inspektions-, Wartungs- und Prüfleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten </li> <li> Ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team </li> <li> Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst </li> <li> Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) </li> <li> Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) </li> <li> Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich </li> <li> Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) </li> <li> Zuschuss von 30,00 EUR bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets </li> <li> Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte </li> <li> Vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Tätigkeiten Orte aufgesucht werden müssen, deren Zugänge ggf. nicht immer barrierefrei sind.
Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Hochbau, Herr Müller, unter der Telefonnummer 04331/206 3211 gerne zur Verfügung.
Stadt Rendsburg
Fachbereich Hauptverwaltung
Fachdienst Personal und Organisation<br><br>Stadt Rendsburg

2 .081 Jobs in 25 Husum, Deutschland