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Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einem Diplom bzw. Bachelor in der Fachrichtung Sozialpädagogik, Sozialmanagement oder Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder einer vergleichbaren Qualifikation. </li> <li> Gesucht wird  eine besonders engagierte, hoch belastbare und konfliktfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, die Freude an dieser überaus verantwortungsvollen, interessanten und vielfältigen Aufgabe hat. Eigenverantwortliches Arbeiten und ein zugleich hohes Maß an Teamfähigkeit werden ebenso vorausgesetzt wie die Bereitschaft zur Weiterbildung. </li> <li> Vorausgesetzt werden  neben dem erfolgreich absolvierten Hochschul- oder Fachhochschulstudium einer der o. g. Fachrichtungen, Deutschkenntnisse im Niveau C1. </li> <li> Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem der ausgeschriebenen Stelle vergleichbaren, gern sozio- bzw. multikulturellen, Tätigkeitsfeld ist wünschenswert. Ebenso sind Fremdsprachenkenntnisse, vor allem der englischen Sprache, erwünscht. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung der Geflüchteten und Asylbewerber*innen </li> <li> Hilfestellung und Unterstützung der Geflüchteten bei der Bewältigung des Alltags </li> <li> Unterstützung und Förderung der Integration der Geflüchteten/Asylbewerber*innen </li> <li> Ansprechpartner*in und Koordinator*in für ehrenamtliches Engagement in der Flüchtlingsbetreuung </li> <li> Mitwirkung in Netzwerken auf städtischer Ebene und Kreisebene </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Telearbeit nach Absprache </li> <li> Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche plus 24. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen von bis zu 20 EUR mtl. </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket von 30 EUR mtl. </li> <li> Fahrzeugleasing </li> </ul><br>Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter und Religion. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.<br><br>Https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/
Oder per Post an:
Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld
Für personalrechtliche Fragen: Frau Stührenberg (Tel.: 040 83037-180)
Für fachliche Fragen: Frau Steinbügl (Tel.: 040 83037-157)<br><br>Stadt Schenefeld

JOBS.sh

Flüchtlingskoordinator*in

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.
Seit über 40 Jahren baut und plant GOLDBECK Parkhäuser. Unser filigranes Bausystem sorgt für stützenfreie Parkbereiche und dank unserer kreativen Fassadentechnik entwickeln wir architektonische Unikate.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar. </li> <li> Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Parkhäusern. </li> <li> Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen. </li> <li> Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Region Kiel sind von Vorteil. </li> <li> Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. </li> <li> Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit. </li> <li> Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihre Mission </li> <li> Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Bauprojekte von morgen! Als  Sales Manager (m/w/d)  bei  GOLDBECK  sind Sie die treibende Kraft hinter maßgeschneiderten Immobilienlösungen, die nicht nur funktional und wirtschaftlich, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind. </li> <li> Kunden gewinnen &amp; begeistern : Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren - von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen (u. a. Parkhäuser) </li> <li> Angebotsprojekte steuern : Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen - auch von öffentlichen Auftraggebern - und führen diese erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Marktstrategien entwickeln : Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner </li> <li> Projekte gestalten : Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden </li> <li> Führung mit Leidenschaft : Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase </li> <li> Verhandeln &amp; abschließen : Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung </li> <li> Langfristige Partnerschaften fördern : Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden - auch nach Projektabschluss </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Schwarz.
GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Kiel
Neufeldtstraße 4a, 24118 Kiel
Tel. +49 431 775917-122
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Nord GmbH

Sales Manager (m/w/d) im Hochbau

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG

Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (w/m/d)

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil dieses wissenschaftlichen Netzwerkes! <a href="http://www.mri.bund.de" target="_blank">www.mri.bund.de</a><h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung mit Meisterprüfung im Beruf Tierwirt/in (Rinderhaltung) oder Landwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrungen im erfolgreichen Management einer Milchviehherde </li> <li> Einschlägige EDV-Kenntnisse </li> <li> Führerschein Klasse L </li> <li> Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen </li> <li> Eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise  auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Auf der Versuchsstation Schädtbek des MRI nahe des Standortes Kiel werden praxisorientierte Versuche mit Milchkühen zu Einflüssen auf Milchhygiene und -qualität durchgeführt. Für Forschungsarbeiten wird Milch mit definierten Eigenschaften gewonnen. Als Herdenmanager/in betreuen Sie die Milchviehherde bestehend aus 100 Milchkühen mit weiblicher Nachzucht. </li> <li> Das sind Ihre Aufgaben: </li> <li> Leitung eines motivierten, engagierten Teams aus fachlich versierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Auszubildenden </li> <li> Koordination der Arbeitsabläufe einschließlich Beteiligung an allen berufstypischen Arbeiten wie Melkarbeit, Hygienemanagement </li> <li> Fütterung, Erstellung von Rationsberechnungen, Controlling </li> <li> Fruchtbarkeitsmanagement und Gesundheitskontrolle </li> <li> Ausrichtung der Prioritäten nach den Anforderungen eines wissenschaftlichen Versuchsbetriebes </li> <li> Praktische Betreuung der wissenschaftlichen Versuche an Milchkühen und zeitweise auch kleinen Wiederkäuern </li> <li> Verantwortliche Leitung der Ausbildung im Beruf Tierwirt/in (Rinderhaltung) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut in der Nähe der Ostseeküste in der Urlaubsregion Schleswig-Holsteins mit Nähe zur Landeshauptstadt Kiel </li> <li> Einen technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem modernen Liegeboxenlaufstall </li> <li> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine  für die Dauer von 2 Jahren befristete Stelle  in  Vollzeit  (39,00 Stunden/Woche, entspricht 100 % einer Vollzeitstelle). Die Position ist  zur Entfristung vorgesehen . </li> <li> Planbare Freizeit durch langfristig aufgestellten Dienstplan, die wöchentliche Arbeitszeit wird im geteilten Schichtsystem lt. Dienstplan geleistet (auch an Sonn- und Feiertagen) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 9a  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Für die Dauer der Ausübung der Ausbildungstätigkeit als solche eine monatliche Zulage nach § 16 TV EntgO Bund </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt ohne Sachgrund gemäß § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).
Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Sabine Taute · Telefon: +49 (0) 4307 8286 23
Patrick Lange · Telefon: +49 (0) 431 609 2212
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

Herdenmanagerin / Herdenmanager (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)  oder </li> <li> Eine erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst),  oder </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsförderung, Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Bankkaufmann/-frau (m/w/d), Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d)  und </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Wir wünschen uns zusätzlich: </li> <li> Eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger/innen (m/w/d) </li> <li> Einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware </li> <li> Die Bereitschaft, sich schnellstmöglich und umfassend in die Anwendung der Spezialsoftware des Sachgebietes und in die Rechtsnormen als rechtliche Grundlage für die Ahndung von Ordnungswidrigkeiten einzuarbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sachbearbeitung im Bereich der Verkehrsordnungswidrigkeiten </li> <li> Einleitung, Anordnung und Durchführung der erforderlichen Ermittlungen </li> <li> Einleitung und Durchführung von Verwarnungsgeldverfahren </li> <li> Prüfung der Verfolgungsverjährung unter Berücksichtigung einer möglichen Verjährungsunterbrechung </li> <li> Erlass von Bußgeldbescheiden </li> <li> Prüfung der Fristwahrung in Rechtsmittelverfahren </li> <li> Entscheidung in Einspruchs- und sonstigen Rechtsmittelverfahren </li> <li> Erzwingungshaftverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li> <li> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. </li> <li> Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. </li> <li> Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br><br><br>Kreis Dithmarschen
Levke Rickerts
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1515
Peter Pieper
Sachgebietsleitung
0481 / 97-9300
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bußgeldstelle

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über die </li> <li> Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung /Public Administration« </li> <li> Oder </li> <li> Die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte </li> <li> Die Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter*/Sozialarbeiterin* bzw. Diplom-Sozialpädagoge*/Sozialpädagogin* mit staatlicher Anerkennung (FH/HS) oder Diplom-Pädagoge*/Diplom-Pädagogin* (FH/HS) </li> <li> Und </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Leitungskraft in der Kommunalverwaltung </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachzertifikat C 2) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung </li> <li> Der Fachdienst Soziale Teilhabe ist untergliedert in zwei Sozialzentren mit Standorten in Heide und Brunsbüttel. Die ausgeschriebene Stelle umfasst Leitungsverantwortung für insgesamt 43 Mitarbeitende, darunter drei Sachgebietsleitungen. Die Kollegen und Kolleginnen nehmen die Beratung und Leistungsgewährung von Menschen mit unterschiedlichen sozialen Lebenslagen ausgehend vom Kreishaus und einer Außenstelle am Westküstenklinikum Heide wahr. </li> <li> Es werden insbesondere Leistungen nach dem SGB XII (Leistungen der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsunfähigkeit, Hilfe zum Lebensunterhalt und Hilfe zur Pflege) und dem SGB IX (Leistungen der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung) gewährt. </li> <li> Leitung des Sozialzentrums auf Grundlage der mit der Fachdienstleitung vereinbarten Ziele </li> <li> Abschluss von Zielvereinbarungen mit den Sachgebietsleitungen im Sozialzentrum </li> <li> Entwicklung und Aktualisierung von Aufbau- und Ablauforganisation sowie Prozessen im Sozialzentrum unter Einbeziehung der Akteure im Sozialraum </li> <li> Entwicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Leistungserbringung </li> <li> Haushalts- und Budgetplanung für das Sozialzentrum </li> <li> Planung und Koordination der Fortbildung der Mitarbeiter*innen und Mitarbeiter* des Sozialzentrums sowie der zugewiesenen Nachwuchskräfte </li> <li> Sicherstellung der Einheitlichkeit der Aufgabenwahrnehmung in den Sozialzentren </li> <li> Betreuung des Ausschusses für Soziales, Gesundheit und Sport </li> <li> Stellvertretung der Fachdienstleitung </li> <li> Sie gestalten </li> <li> Die Leitung eines Teams mit unterschiedlichen beruflichen Professionen und Qualifikationen und führen Ihren Bereich transparent sowie orientiert an den strategischen Zielen des Kreises Dithmarschen in Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungsteam und </li> <li> Die konzeptionelle Weiterentwicklung der Leistungserbringung. </li> <li> Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team und handeln mit rechtskreisübergreifender Kompetenz. </li> <li> Sie werten Daten aus, identifizieren Kernprozesse und erheben Wirkungsanalysen. </li> <li> Sie vermitteln und fördern eine wertschätzende Grundhaltung in der Kommunikation und in der Kooperation von Mitarbeitenden, Kundinnen und Kunden sowie den Leistungserbringern der Region. </li> <li> Sie vertreten </li> <li> Die Angelegenheiten Ihres Sozialzentrums innerhalb des Fachdienstes, der Kreisverwaltung und nach außen auf Landesebene </li> <li> Den Fachdienst in Abstimmung zwischen den Leitungen der Sozialzentren in Unterarbeitsgruppen der Arbeitsgemeinschaft Soziales des Landkreistages. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Aufgabe mit hoher Gestaltungs-, Handlungs- und Entscheidungskompetenz </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint. </li> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Der Kreis Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br>Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes (GstG). Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbende mit Familienverantwortung und insbesondere Frauen ermutigen wir mit uns Kontakt aufzunehmen und im Kontext möglicher alternativer Arbeitsmodelle (Arbeitszeit, Teilzeitanteil, mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene und teilbare Leitungsfunktion zu entwickeln.
Beim Kreis Dithmarschen wird Vielfalt wertgeschätzt. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Herkunft, Migrationsgeschichte, Alter, Behinderung, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie Religion und Weltanschauung.<br><br>Kreis Dithmarschen
Kreishaus
Führungskraft Mittleres Management
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum  15.10.2025  über unser
Bewerbungsportal:  <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sozialzentrum-Nord-de-f1042.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Leitung-mwd-Sozialzentrum-Nord-de-f10…</a>
Petra von Wuertzen-Pieper
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1232
Tim Kühl
Fachdienstleitung
0481 / 97-1700
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Leitung (m/w/d) des Sozialzentrums Nord im Fachdienst Soziale Teilhabe

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Bargteheide, nordöstlich von Hamburg.
Unser Unternehmen kann auf eine fast 100jährige Firmengeschichte zurückblicken.
Unsere Honigmarke ist den Konsumenten bekannt als marktführende Premium- und  Genussmarke aus dem deutschen und internationalen Lebensmittelhandel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Technisches Verständnis </li> <li> Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Ausgeprägtes Qualitäts- und Hygienebewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einrichtung, Bedienung und Umbau der Abfüllanlagen und Verpackungsmaschinen </li> <li> Kontrolle des Produktionsablaufes unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits-, Hygiene- und Umweltvorschriften </li> <li> Durchführung von Rüst- und Reinigungsarbeiten und Beseitigung kleinerer technischer Störungen </li> <li> Einstellung und Prüfung von Produktkodierungen </li> <li> Systemseitige Dokumentation der Produktionsaufträge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Anstellungsvertrag </li> <li> Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> <li> Kollegiale Arbeitsatmosphäre, kurze Berichtswege und gutes Betriebsklima in einem unabhängigen und erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li> 2-Schicht (Früh/Spät) mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag </li> <li> Langfristige Schichtpläne und ein Arbeitszeitkonto </li> <li> Gezielte Einarbeitung </li> <li> Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung </li> <li> Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung und freie Getränke </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Kostenloser Firmenparkplatz </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Deputate, Fahrradleasing </li> <li> Gute Erreichbarkeit mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Ankommen </li> <li> In unserer kollegialen Arbeitsatmosphäre wird dir der Einstieg leichtfallen. Natürlich wirst du gezielt eingearbeitet, so dass du dich schnell zurechtfindest. </li> <li> Ausgleich </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und flexible Gleitzeit sorgen für deine gute  Work/Life Balance . </li> <li> Gehalt &amp;                                  Arbeitsvertrag </li> <li> Erhalte ein attraktives Gehalt mit unbefristetem Arbeitsvertrag an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. </li> <li> Betriebliche                                  Altersvorsorge </li> <li> Für deine zusätzliche Absicherung im Alter profitierst du von unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Wohlfühlen </li> <li> Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen    mit gutem Betriebsklima, in dem sich Kolleginnen einem Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung und Kollegen gerne austauschen und hilfsbereit unterstützen. Selbstverständlich bieten wir dir auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, für deine ganz persönliche Entwicklung. </li> <li> Extras </li> <li> Neben Mitarbeiterrabatten, Deputatware und einem Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung profitierst du von freien Getränken und vielen weiteren Vorteilen. </li> </ul><br><br><br>Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an   <a href="mailto:personal@langnese-honig.de" target="_blank">personal@langnese-honig.de</a>
Fragen zu dieser Stelle beantworten  wir dir gerne auch telefonisch unter  04532 / 409 159
Langnese Honig GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung | Hammoorer Weg 25 | 22941 Bargteheide | langnese-honig.de<br><br>Langnese Honig GmbH &amp; Co. KG

Maschinen- und Anlagenführer Honigabfüllung (w/m/d)

100 Jahre ADAC Regionalclub Schleswig-Holstein e.V. - ein sicherer und unbefristeterArbeitsplatz. Ausgezeichnet als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands 2024! Der ADAC Regionalclub Schleswig-Holstein e.V. mit seinem Hauptsitz sowie den sieben Geschäftsstellen - ist ein selbständiger Verein im ADAC-Gesamtverein, dessen Zweck die Wahrnehmung und Förderung der Interessen des Kraftfahrwesens, des Motorsports und des Tourismus im Regionalgebiet Schleswig-Holstein ist. In Boksee bei Kiel unterhalten wir eine der modernsten Fahrsicherheitsanlagen in Deutschland. Wir sind ein Arbeitgeber, der aktuell mehr als 100 Mitarbeitende beschäftigt und für Vielseitigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten steht. Wir bieten Ihnen ein sehr gutes Betriebsklima und eine der Position angemessenen Vergütung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Reiseverkehrs- bzw. als Tourismuskauffrau/mann oder im kaufmännischen Bereich. </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an Serviceorientierung und bedarfsorientierter Vertriebsaffinität zeichnen Sie aus. </li> <li> Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Fach-, Produkt- und Zielgebietskenntnisse. </li> <li> Sie haben Spaß an Mobilitätsthemen und interessieren sich für Versicherungs- und Finanzdienstleistungen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Haben Sie Lust unsere Kunden für atemberaubende Reiseziele zu begeistern oder einfach mal eine kleine Auszeit zu planen? Für uns bedeutet MOBILITÄT nicht nur Fortbewegung auf der Straße, dem Wasser oder in der Luft, sondern auch Sicherheit, Entwicklung und die Mitgestaltung in einem großartigen Team! </li> <li> Sie inspirieren und beraten unsere Kunden zu weltweiten Urlaubszielen und verkaufen aktiv vielfältige Leistungen rund um das Thema Reisen. </li> <li> Dazu betreuen Sie unsere Mitglieder und Kunden zur ADAC Mitgliedschaft, Mitgliederleistungen und zu Fragen rund um das Thema Mobilität. </li> <li> Bedarfsgerecht und aktiv vermitteln Sie zudem ADAC-Versicherungs- und Finanzdienstleistungen und bieten individuelle Serviceleistungen und Waren rund um die ADAC Mitgliedschaft an. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Vergütung  - es geht schließlich ums Geld: Wir vergüten nach dem attraktiven Gehaltstarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe. Urlaub  - nur mit Auszeit geht es gut: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.       Vermögenswirksame Leistungen  - Ihre Zukunft ist bei uns in sicheren Händen: Wir kümmern uns um die arbeitgeberfinanzierte vermögenswirksame Leistung. Mobilität  - treibt uns an: Wir ermöglichen Ihnen Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte  - Ihre exklusiven Extras: Vergünstigungen auf diverse ADAC eigene Leistungen und natürlich bei Ihrer eigenen Reisebuchung. Bitte beachten Sie, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.
</p><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 14998. Bei Fragen hilft Ihnen Frau Michaela Misch unter der Nummer 0431/ 66 62-135 gerne weiter.<br><br>ADAC Schleswig-Holstein e.V.

Tourismuskaufmann (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Diplom (FH) im Studiengang Architektur oder Bauingenieurswesen (Fachrichtung Hochbau) </li> <li> Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke des Bauwesens </li> <li> Grundlegende Kenntnisse des öffentlichen Baurechts und des Vergaberechts </li> <li> Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Leistungsbereitschaft </li> <li> Ein verbindliches und sicheres Auftreten </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Routinierter Umgang mit Office- und AVA-Software; grundlegende Kenntnisse im Bereich von CAD- und /oder Gebäudemanagementanwendungen sind dabei wünschenswert </li> <li> Grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung </li> <li> Wünschenswert sind </li> <li> Berufserfahrung in den ausgeschriebenen Bereichen, insbesondere Erfahrung im Bereich Bauvorlagen und Genehmigungsverfahren </li> <li> Besitz des Führerscheins der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Es handelt sich zunächst um ein befristetes Beschäftigungsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Juni 2027. Danach ist eine Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen. </li> <li> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,0 Stunden. </li> <li> Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen: </li> <li> Architekten- bzw. Ingenieursaufgaben bei Hochbaumaßnahmen an städtischen Liegenschaften: Neubau, Umbau, Erweiterungsbau, Sanierung, Instandhaltung usw. </li> <li> Durchführung von Leistungen aus allen Leistungsphasen der HOAI, mit leichtem Schwerpunkt auf den Leistungsphasen Vergabe, Objektüberwachung und -betreuung </li> <li> Erstellung von Planungsgrundlagen und Ermittlung grundsätzlicher Planungsziele </li> <li> Planerische, organisatorische, inhaltliche und wirtschaftliche Leitung bzw. Begleitung interessanter städtischer Hochbauprojekte </li> <li> Planung und Umsetzung besonderer bautechnischer Projektaufgaben beim Bauen im Bestand mit teilweise historischer Bausubstanz </li> <li> Erstellung von Kostenermittlungen sowie Entscheidungsvorlagen </li> <li> Aufbereitung und Darstellung planerischer Sachverhalte für politische Gremien und für die Öffentlichkeit </li> <li> Wahrnehmung der Bauherrenfunktion bei Projekten externer Planer, einschl. Koordinierung der am Bau Beteiligten </li> <li> Budgetplanung und -bewirtschaftung für städtische Hochbaumaßnahmen </li> <li> Entwicklung nachhaltiger und zukunftsweisender Gebäudekonzepte </li> <li> Durchführung und Überwachung von Bauunterhaltungsmaßnahmen </li> <li> Bautechnische Betreuung von Gebäuden, technischen Anlagen und Außenanlagen </li> <li> Mängel- und Schadensaufnahme, u. a. durch Gebäudebegehungen </li> <li> Einleitung, Überwachung und Abrechnung von Maßnahmen zur Mängel- und Schadensbeseitigung </li> <li> Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Renovierungsmaßnahmen </li> <li> Koordination erforderlicher Inspektions-, Wartungs- und Prüfleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine Teilzeitstelle mit einem vielseitigen, interessanten Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten </li> <li> Ein gutes Arbeits- und Betriebsklima in einem motivierten Team </li> <li> Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst </li> <li> Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub in Höhe von 30 Tagen (31 Tage ab 2027) </li> <li> Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge) </li> <li> Einen Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs und der Innenstadt </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Zeitausgleich </li> <li> Möglichkeit der alternierenden Telearbeit (Home Office) </li> <li> Zuschuss von 30,00 EUR bei Nutzung des NAH.SH-Jobtickets </li> <li> Nutzung einer kostenlosen Büchereikarte </li> <li> Vielseitige Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness, mobile Massage, Rendsburger Jobradmodell) </li> <li> Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Tätigkeiten Orte aufgesucht werden müssen, deren Zugänge ggf. nicht immer barrierefrei sind.
Der Stadt Rendsburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für weitere Auskünfte hinsichtlich des Aufgabengebietes steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Hochbau, Herr Müller, unter der Telefonnummer 04331/206 3211 gerne zur Verfügung.
Stadt Rendsburg
Fachbereich Hauptverwaltung
Fachdienst Personal und Organisation<br><br>Stadt Rendsburg

Diplom-Ingenieur/in (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor im Studiengang Architektur

<h2> Deutsche Bahn AG</h2><h1> Ausbildung Industriemechaniker:in 2026</h1><ul> <li>  Neumünster </li></ul><p> Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. <br> <br></p><p> Zum 1. August 2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Industriemechaniker:in (w/m/d) für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Neumünster in unmittelbarer Nähe des Bahnhofes. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Neumünster im Stadtteil Böcklersiedlung-Bugenhagen und die Ausbildungswerkstatt liegt in der Kieler Straße direkt in der Fahrzeuginstandhaltung.</p><h3> Das erwartet dich in deiner Ausbildung:</h3><ul> <li>  Du wirst Profi für die Montage, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Eisenbahntechnik </li> <li>  Metallbearbeitung mit Werkzeugen und Maschinen – dazu gehört das Drehen, Schweißen, Bohren und Fräsen </li> <li>  Wartung und Reparatur unserer Anlagen und Schienenfahrzeuge </li> <li>  Du befasst dich mit den Themen Arbeitssicherheit und Qualitätssicherung </li></ul><h3> Das erwartet dich in deiner Ausbildung zum:zur Industriemechaniker:in im Werk:</h3><ul> <li>  Du arbeitest daran, dass unsere Züge immer einsatzbereit sind </li> <li>  Die Wartung und Instandhaltung unserer Fahrzeuge – z. B. tauschst du Bremsblöcke aus und behebst Schäden an Türen </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt </li> <li>  Deine Kenntnisse in Mathe und Physik sind besonders gut </li> <li>  Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gerne in deiner Freizeit </li> <li>  Teamarbeit macht dir Spaß </li> <li>  Deine engagierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus </li></ul><h3> Das ist uns wichtig:</h3><p> Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><br><h3> Benefits:</h3><ul> <li>  Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst." </li> <li>  Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie. </li> <li>  Zuschuss bis 350 € monatlich. </li></ul><p> Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

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