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Werden Sie Teil unseres mehr als 35-jährigen Traditionsunternehmens mit großer Zukunftsorientierung und stetem Wunsch nach Verbesserung, Wandel und Aufbruch! Unsere Autohausgruppe Olympic Auto GmbH ist auf Wachstumskurs und umfasst 7 Standorte in Schleswig-Holstein mit den Marken Nissan, Mitsubishi, Fiat, Fiat Professional und Abarth. Über 100 Mitarbeiter*innen arbeiten im Land zwischen den Meeren eng im Verkauf und unseren Werkstätten zusammen, damit unsere Kunden automobile „Emotionen erfahren“. Unser Anspruch ist es auch weiterhin mit Spitzenleistungen zu performen. Damit das auch so bleibt, brauchen wir Sie Hand in Hand! Gemeinsam Emotionen erfahren Qualität ist beim Automobil nicht allein am Fahrzeug festzumachen. Vielmehr wird sie bestimmt durch die Gesamtheit der Leistungen rund um das Automobil und durch die Begegnungsqualität in unserem Autohaus. &nbsp;Helfen Sie uns dabei, die Arbeitswelt Ihrer Kollegen und Kolleginnen positiv zu gestalten und das Kundenerlebnis in unserem Autohaus auf stets höchstem Stand zu halten! Unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptstandort Kronshagen als Serviceassistenz (m/w/d) Ihre Aufgaben als Serviceassistenz &nbsp;<ul><li>Nach umfassender Einarbeitung unterstützen Sie das Team in Kronshagen bei vielen Prozessen</li><li>Der Empfang und die Betreuung unserer Kunden liegt Ihnen am Herzen. Sie sind erster persönlicher Ansprechpartner und Gesicht unseres Autohauses</li><li>Sie haben alle Termine im Überblick und koordinieren die Werkstattaufträge selbstständig</li><li>Sie unterstützen bei administrativen Tätigkeiten</li><li>Auf Kunden gehen Sie offen und sympathisch zu, nehmen deren Wünsche und Fragen ernst und leben Kundenorientierung und Dienstleistungsqualität auf hohem Niveau</li><li>Pflege unserer Kundendatenbank</li></ul>Dabei sind Ihre Aufgaben abwechslungsreich, spannend und sinnstiftend Jobprofil - Worauf es dabei ankommt: &nbsp;Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. als Automobilkaufmann (m/w/d)) mit ersten Erfahrungen im Autohaus ist wünschenswert ODER Sie wagen einen engagierten Quereinstieg<ul><li>Begeisterung für die Automobilbranche</li><li>Sie konnten bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich sammeln und sind ein geborenes Service-Talent</li><li>Sie besitzen eine starke Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten, verbindlichem Wesen, guter Auffassungsgabe, analytischem Vorgehen, Sorgfalt und hoher Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und versierter Umgang mit MS-Office</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Unser Angebot – Was wir für Sie tun: &nbsp;<ul><li>Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung mit einem Einarbeitungspaten</li><li>Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung mit weiterer Zulage nach der Probezeit</li><li>Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in einem anspruchsvollen Tätigkeitsbereich</li><li>100% Finanzierung qualifizierter und fachbezogener Weiterbildungen und Schulungen warten auf Sie &nbsp;</li></ul>Zudem:<ul><li>erhalten Sie eine attraktive Jobwechselprämie, wenn Sie aus gleicher Position zu uns stoßen</li><li>erwarten Sie viele weitere Benefits im Alltag: 5-Tage-Woche, kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss, Bike-Leasing über Lease-a-Bike</li></ul> Ready for your CARiere? &nbsp;Gemeinsam mit Ihnen wollen wir Zukunft gestalten. Die Zukunft der Mobilität und die unseres Unternehmens. &nbsp;Deshalb bewerben Sie sich jetzt mit einer Online-Bewerbung in nur wenigen Schritten! Fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben, einen Lebenslauf und Arbeitszeugnisse bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Serviceassistenz (m/w/d) und melden uns in Kürze bei Ihnen. &nbsp;Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen und gemeinsam Emotionen zu erfahren! &nbsp;Kontakt: &nbsp;Bei Fragen im Vorfeld oder während des Bewerbungsprozesses können Sie uns jederzeit gern kontaktieren:Kai Leinbaum, <a href="mailto:k.leinbaum@olympic-auto.de" target="_blank">k.leinbaum@olympic-auto.de</a> &nbsp;Vielfalt verstehen wir als Gewinn und freuen uns deshalb auch über Bewerbungen schwerbehinderter und Ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. &nbsp;Weil uns die Umwelt am Herzen liegt, sehen wir von einem Rückversand schriftlicher Bewerbungsunterlagen ab. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Kai Leinbaum kfm. Leitung Eckernförder Straße 210 24119 Kronshagen <a href="mailto:k.leinbaum@olympic-auto.de" target="_blank">k.leinbaum@olympic-auto.de</a> 0431 5463417Deine Aufgaben:

Olympic Auto GmbH

Serviceassistenz (m/w/d)

Die Kulturstiftung sucht ab sofort eineVerwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Musikschulbürounbefristet in Teilzeit für 20 Std./WocheIhre Aufgabenfelder:<ul><li>Selbständiges Arbeiten mit dem Musikschulverwaltungsprogramm „Musikmanager“ nach Einarbeitung</li><li>Aufnahme und Pflege der Datensätze von Schülern, Zahlern, Lehrkräften und der Warteliste</li><li>Rechnungstellung, Buchungen und Korrespondenzdokumentation</li><li>Bearbeitung von Leihverträgen und Ermäßigungen</li><li>Bearbeitung und Kontrolle von Stundenplänen und Deputaten</li><li>Kommunikation mit Eltern, Schülern, Lehrkräften und Kooperationspartnern</li><li>Präsente Kommunikation im Schulbüro und per Telefon</li><li>Eigenständige Korrespondenz per E-Mail und Brief</li><li>Gelegentlich organisatorische Unterstützung bei Projekten und Veranstaltungen am Wochenende oder am Abend (ca. 4 x pro Schuljahr)Ihre Qualifikation</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Relevanz für dieses Arbeitsfeld</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise mit Kundenkontakt</li></ul>Ihr Fähigkeiten<ul><li>Freundliches und sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Gute IT-Kenntnisse in allen gängigen Office-Anwendungen (MS Word, Excel, PowerPoint etc.)</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbständig und strukturiert zu arbeiten</li><li>Gute Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li><li>Eigeninitiative und Organisationsgeschick</li></ul>Wir bieten<ul><li>abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Vorteilen eines öffentlichen Arbeitgebers im Kulturbereich</li><li>wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Eingruppierung in Entgeltgruppe E 5 TVöD-VKA, Einstufung nach Berufserfahrung</li></ul>Wir suchen eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit Interesse zur Mitarbeit in einer kulturellen Bildungseinrichtung.Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind bitte bis zum 15.09.2025 zu richten an: Direktor der Kulturstiftung Dirk Wenzel Suadicanistraße 1 24837 Schleswig <a href="mailto:dirk.wenzel@kultur-schleswig-flensburg.de" target="_blank">dirk.wenzel@kultur-schleswig-flensburg.de</a>

Kulturstiftung Schleswig-Flensburg

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für das Musikschulbüro

Der Evangelisch-Lutherische Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde mit Sitz in Rendsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nReferent/in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Social Mediain der Stabsstelle Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Kirchenkreises. Die Stelle hat einen Umfang von bis zu 100 Prozent (39 WStd.) und ist unbefristet. Eine Teilung der Stelle ist nach Absprache möglich.Der Kirchenkreis<ul><li>Der Kirchenkreis möchte seine digitale Präsenz weiter ausbauen und versteht den engen Kontakt zu den Menschen als wesentlichen Teil der Öffentlichkeitsarbeit.</li><li>Zum Kirchenkreis gehören 29 Gemeinden und ca. 55 Pfarrstellen, das Zentrum für Kirchliche Dienste, ein Kindertagesstättenwerk und die Kirchenkreisdiakonie.</li><li>Im Öffentlichkeitsarbeitsteam engagiert sich ein weiterer Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation (50 Prozent).</li></ul>Erwartungen an das Team Öffentlichkeitsarbeit<ul><li>Pressekontakte, Beziehungsarbeit, Pressemitteilungen, Begleitung und Beratung bei Presseterminen, Pressegespräche;</li><li>Umsetzung einer Medienstrategie im Kirchenkreis zur Erhöhung der Sichtbarkeit und Attraktivität von kirchlicher Arbeit im Kirchenkreis;</li><li>Pflege der Websites und Datenbanken;</li><li>Content-Erstellung: Gestaltung von ansprechenden Texten, Bildern und Videos für die Social Media Plattformen und die Website. Aufbau und Pflege einer Community: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten in Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden und deren Mitarbeitenden;</li><li>Unterstützung der Kirchengemeinden bei der Öffentlichkeitsarbeit;</li><li>Unterstützung kirchenkreisinterner Kommunikation.</li></ul>Wir bieten<ul><li>einen sinnstiftenden Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum;</li><li>Mitarbeitende in einem motivierten, engagierten Team;</li><li>flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten;</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten;</li><li>ein Entgelt – je nach Qualifikation – bis zur Entgeltgruppe K 10 nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB);</li><li>jährliche tarifliche Sonderentgelte und eine tarifliche Altersversorgung;</li><li>Zertifizierung Evangelisches Gütesiegel Familienorientierung;</li><li>Fahrradleasing, Hansefit.</li><li>Im Zuge der Stellenbesetzung können und sollen die Aufgaben im Team neu aufgeteilt werden.</li></ul>Voraussetzungen<ul><li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Kommunikations-, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit oder eine gleichwertige Qualifikation;</li><li>ausgewiesene Erfahrungen im Bereich Redaktions- oder Öffentlichkeitsarbeit insbesondere für die Neuen Medien;</li><li>Freude am Ausbau der Medienstrategie für den Kirchenkreis;</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privatwagen für Dienstfahrten zu nutzen.</li></ul>Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Pastor Lutz Thiele unter 0160-94740658 oder <a href="mailto:lutz.thiele@kkre.de" target="_blank">lutz.thiele@kkre.de</a> oder bei Helge Buttkereit unter 0151-56330852 oder <a href="mailto:helge.buttkereit@kkre.de" target="_blank">helge.buttkereit@kkre.de</a>. Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Arbeitsproben richten Sie bitte in ausschließlich digitaler Form an:Propst Matthias Krüger <a href="mailto:matthias.krueger@kkre.de" target="_blank">matthias.krueger@kkre.de</a>Bewerbungsschluss ist der 31. August 2025Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben. Bewerber/innen müssen daher Mitglied einer christlichen Kirche sein, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland oder einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Nordkirche angeschlossen ist oder der Vereinigung Evangelischer Freikirchen angehört. Es wird gebeten, den Bewerbungsunterlagen einen entsprechenden Nachweis beizufügen.Schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Menschen nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen.Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden.

Ev.-luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde

Referent/in (m/w/d) für Öffentlichkeitsarbeit und Social Media

Die Stadt Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für das&nbsp;<h2>Beteiligungsmanagement (m/w/d)&nbsp; unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 11 TVöD, alternativ: unbefristet; Vollzeit 41,0 Stunden/Woche;&nbsp; Bes-Gr. A 11 SH-BesG</h2>Die Stelle ist der Kämmerei zugeordnet.Als Teil unseres Beteiligungsmanagements übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Kontrolle der kommunalen Beteilungen.Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung&nbsp;in der EG 11 TVöD von 4.153,35 Euro bis 6.154,45 Euro brutto in den Stufen 1 – 6. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach dem Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein. Die monatliche Besoldung beträgt je nach Erfahrungsstufe von 4.027,10 Euro bis 5.043,23 Euro.<h2>Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h2>Beteiligungsverwaltung<ul><li>Verwaltung und Pflege sämtlicher Unterlagen und Verträge zu den Beteiligungsunternehmen&nbsp;</li><li>Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Gesellschafterversammlungen und Aufsichtsratssitzungen</li><li>Wahrnehmung und Durchsetzung der Gesellschafterrechte, auch bei Minderheitsbeteiligungen</li><li>Überprüfung und Mitwirkung bei der Erstellung von Gesellschaftsverträgen sowie Sicherstellung der Prüfrechte der Kommune</li><li>Unterstützung bei Gründung, Übernahme, Erweiterung oder Veräußerung von Beteiligungen</li></ul><ol><li>Beteiligungscontrolling</li></ol><ul><li>Analyse und Bewertung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplänen der Beteiligungsunternehmen</li><li>Erstellung des jährlichen Beteiligungsberichts nach § 45 c GO für Verwaltung und Politik</li><li>Durchführung von Analysen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die strategische Ausrichtung der Beteiligungen</li><li>Überwachung der Einhaltung kommunalpolitischer Zielsetzungen und finanzieller Vorgaben</li></ul><ol><li>Mandatsbetreuung</li></ol><ul><li>Beratung und Schulung der kommunalen Mandatsträger*innen in ihren Funktionen als Mitglieder von Aufsichtsgremien</li><li>Unterstützung der Verwaltungsspitze bei der Wahrnehmung der Steuerungsverantwortung</li><li>Dokumentation und Nachverfolgung von Gremienbeschlüssen</li><li>Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden</li></ul><ol><li>Erstellung und Pflege des Beteiligungsberichts</li></ol><ul><li>Zusammenstellung und Aufbereitung aller relevanten Daten zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der kommunalen Beteiligungen</li><li>Erstellung des kommunalen Gesamtabschlusses</li></ul><ol></ol><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Public Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestelltenprüfung II oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Gesellschaftsrecht</li><li>Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im öffentlichen Sektor</li><li>Analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Gremien und externen Partnern</li><li>Deutsch C1 Niveau&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr</li><li>Möglichkeiten zur Flexarbeit (Homeoffice)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschance</li><li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen&nbsp;</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)</li><li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li><li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)</li></ul>Bewerbungsgespräche sind für die 37. Kalenderwoche 2025 geplant.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum&nbsp; 22. August 2025 digital in einer PDF Gesamtdatei an&nbsp;<a href="mailto:sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">sabine.rothe@stadt-eckernfoerde.de</a>Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungen berücksichtigt werden.

Stadt Eckernförde

Beteiligungsmanagement (m/w/d)

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet voraussichtlich bis 17.11.2026 in Teilzeit (26 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.Der Fachdienst Haushalt und Finanzen mit seinen fast 50 Mitarbeitenden bewegt mit den drei Abteilungen Allgemeine Finanzwirtschaft, Zentrales Forderungsmanagement sowie Steuern und Abgaben die finanziellen Geschicke der Stadt Neumünster.Die Abteilung Allgemeine Finanzwirtschaft, zu der die ausgeschriebene Stelle gehört, ist vor allem mit der Aufstellung von Haushalten, Jahresabschlüssen sowie der Betreuung der Finanzsoftware H&amp;H pro Doppik befasst.Gestalten Sie mit uns im Team den Ausbau moderner und digitaler Prozesse im Bereich der Finanzwirtschaft nach dem Motto „Wir für alle – gemeinsam viel bewegen!“.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Leitung der Arbeitsgruppe Digitalisierung und Systembetreuung</li><li>Betreuung und Weiterentwicklung der Finanzsoftware H&amp;H pro Doppik</li><li>Konzeption, Umsetzung und permanente Weiterentwicklung im Rahmen der Digitalisierung des Rechnungswesens und der damit zusammenhängenden Prozesse</li><li>Konzeption und Leitung von Projekten und Mitwirkung in Projekten</li><li>Transformationslotse für die zentrale Digitalisierung</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar bzw. vergleichbare Beschäftigte mit Angestelltenprüfung II</li><li>Oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informationstechnik oder vergleichbar</li><li>Alternativ sonstige Beschäftigte mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die entsprechende Tätigkeiten ausüben</li><li>Mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich Digitalisierung und Systembetreuung</li><li>Folgende z.T. umfassende und tiefgehende Kenntnisse werden vorausgesetzt bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen:<ul><li>Konfiguration und Bewirtschaftung des Finanzsystems H&amp;H inklusive der Module</li><li>OZG, DSGVO, Rechtekonzept H&amp;H, Verfahrensverzeichnis</li><li>Technisches Verständnis in Bezug auf IT-Systeme</li><li>Doppisches Rechnungswesen</li><li>Haushaltsrechtliche Kenntnisse (GO, GemHVO, FAG, Ausführungsanweisungen zum Haushaltsplan, Budgetregeln etc.)</li></ul></li><li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen</li><li>Gewissenhafte und sorgfältige Aufgabenerledigung</li><li>Eigenständige Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B ist wünschenswert</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau von Hoff, als Abteilungsleiterin (Tel. 04321 - 942 2075), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 20.08.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/b560255c762bf2a5ce3eae79763d3cc0b5baeb4c0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Arbeitsgruppenleitung für die Digitalisierung und Systemverwaltung

<h3>Wer wir sind</h3>Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, drei Kindertagesstätten, Kinderkrippen, eine offene und verlässliche Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle, eine Sozialberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich wird vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH, der DRK-Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH und das DRK Soziales Wohnen Neumünster gGmbH.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Einsatzort: an der Gartenstadtschule in Neumünster</li><li>Vergütung max. 538 €</li><li>5 Tage die Woche (8,5 Std./Woche)</li><li>Tägliche Frühbetreuung von Grundschülern (1 - 4 Klasse)</li><li>Empfangnahme der Kinder</li><li>Den Kindern einen entspannten Start in den Schultag bereiten</li><li>Umsetzung des pädagogischen Konzeptes mit einem strukturierten Tagesablauf, gleichbleibender Rituale und wiedererkennender Angebote</li><li>Förderung der Kinder durch regelmäßigen pädagogischen Angeboten sowie altersgerechtes freies Spielen</li><li>Regelmäßige Teilnahme an Teamtreffen</li></ul><h3>Ihr Profil</h3><ul><li>ein großes Herz für Kinder</li><li>Liebe zum Beruf</li><li>Neugier und Wille zur Weiterentwicklung</li><li>Arbeit mit den Kindern auf Augenhöhe</li></ul>Es erwartet Sie ein sympathisches Team, das Ihnen von Anfang an die Abläufe und Routinen gerne erklärt und sich auf SIE freut!<h3>Wir bieten</h3><ul><li>Nettes und engagiertes Team</li><li>Fundierte Einarbeitung</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Gutes Betriebsklima</li><li>Betriebsarzt</li><li>Fortbildung</li><li>Mitarbeiterrabatte (<a href="https://www.mitarbeitervorteile.de/" target="_blank">www.mitarbeitervorteile.de</a>)</li><li>Hansefit</li><li>Fahrrad Leasing</li></ul><h3>Ihr Ansprechpartner</h3>Kati Santarossa Leitung Schulkindbetreuung Tel: 0152 21 58 13 63Hahnknüll 58&nbsp; 24537 Neumünster

DRK  -  Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Neumünster e.V.

Geringfügige Kraft (m/w/d) in der Schulkindbetreuung in der Frühbetreuung

<h3>Wer wir sind</h3>Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, drei Kindertagesstätten, Kinderkrippen, eine offene und verlässliche Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle, eine Sozialberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich wird vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH, der DRK-Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH und das DRK Soziales Wohnen Neumünster gGmbH.Die DRK-Kindertagesstätte „Mäusenest“ arbeitet nach dem lebensbezogenen Ansatz. Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: <a href="https://www.drk-nms.de/kita-maeusenest.html" target="_blank">www.kita-maeusenest.de</a> &nbsp;Die DRK-Kindertagesstätte „Nepomuk“ arbeitet in Anlehnung nach dem Reggio-Konzept. Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: <a href="https://www.drk-nms.de/kita-maeusenest.html" target="_blank">www.kita-nepomuk.de</a>Die DRK-Kindertagesstätte „Flinke Fööt“ arbeitet nach dem lebensbezogenen Ansatz. Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: <a href="https://www.drk-nms.de/kita-flinkefoeoet.html" target="_blank">www.kita-flinkefoeoet.de</a><h3>Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>In der Kita "FlinkeFööt"</li><li>Vergütung läuft auf GfB-Basis</li><li>Durchführung von Kleinreparaturen</li><li>Überwachung der Einhaltung technischer Normen und Vorgaben</li><li>Einhaltung der Unfallverhütungsmaßnahmen und Anforderungen des Arbeitsschutzes im technischen Bereich</li><li>Instandhaltungsarbeiten in Haus und Garten</li><li>Gartenarbeit / Gartenpflege</li><li>Säuberung des Außengeländes</li><li>Wartungsarbeiten</li><li>7,25 Std/Woche</li></ul><h3>Sie bringen mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung (technische/ handwerklich)</li><li>Erfahrung, Selbstständigkeit, teamorientiert</li></ul><h3>Benefits:</h3><ul><li>Wertschätzung und Transparenz</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Mitarbeiterrabatte (<a href="https://www.mitarbeitervorteile.de/" target="_blank">www.mitarbeitervorteile.de</a>)</li><li>Hansefit</li><li>Fahrrad Leasing</li></ul><h3>Ihr Ansprechpartner:</h3>Robert W. Wollschlaeger Handlungsbevollmächtigter &nbsp;Tel: 04321 905-230Hahnknüll 58&nbsp; 24537 Neumünster<h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3>Wir weisen darauf hin, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können.<h2>DRK Neumünster</h2>

Hausmeister (m/w/d) ab sofort (7,25 Std/Woche)

Wir suchen eine Reinigungskraft. Montag bis Freitag täglich 2 Stunden morgens. Schreiben Sie uns gerne eine DM oder rufen uns unter 04321 79527 an. Wir freuen uns auf Sie!

Neumünster Aktiv

Reinigungskraft für die Morgenstunden gesucht!

Schenefeld, gelegen in der Metropolregion Hamburg, ist eine zukunftsorientierte Stadt, die mit zahlreichen Neubau- und Sanierungsprojekten eine moderne Stadtentwicklung fördert.&nbsp;Beteiligen Sie sich an Baumaßnahmen und bewerben sich alsSachbearbeiter*in für die BauverwaltungIhre Aufgaben:<ul><li>werden Sie Mitglied in einem aufgeschlossenen Team von Technikern, Ingenieuren und Verwaltungsmitarbeitern (m/w/d)</li><li>führen Sie Verfahren zur Vergabe von Bauaufträgen durch</li><li>erteilen Sie Aufträge für Unterhaltungs- und Investitionsmaßnahmen</li><li>verhandeln Sie mit freischaffenden Architekten / Ingenieuren und arbeiten Sie Verträge aus</li><li>wirken Sie an der Bewirtschaftung und Einhaltung des Baubudgets mit&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>&nbsp;Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. A10 SHBesG</li><li>eine unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Telearbeit nach Absprache</li><li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li><li>&nbsp;Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben die Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration oder Public Management) bestanden&nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;oder</li><li>als Verwaltungsfachangestellte*r den 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in)&nbsp;erfolgreich absolviert oder</li><li>eine vergleichbare Ausbildung / Studium oder</li><li>langjährige einschlägige Berufserfahrung im gehobenen öffentlichen Dienst</li></ul><ul><li>fachliche Herausforderungen nehmen Sie beherzt an und zeigen Verhandlungsgeschick</li><li>Sie zeichnet Team- und Konfliktfähigkeit aus</li><li>für Sie ist es selbstverständlich, strukturiert und rechtssicher zu agieren</li><li>selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten reizt Sie</li><li>Sie bringen wünschenswerterweise Berufserfahrung und Kenntnisse im Vergabe-, Bauvertrags- und Honorarrecht mit</li></ul>Das Bewerbungsverfahren:<ul><li>Bewerben Sie sich bitte bis zum 18.08.2025&nbsp;vorzugsweise über unsere Karriereseite&nbsp;<a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/</a></li><li>Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:</li></ul>Stadt Schenefeld Die Bürgermeisterin Holstenplatz 3-5 22869 Schenefeld &nbsp;<ul><li>Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an, unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Sollten Sie hiermit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Anschreiben mit.</li><li>Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.</li><li>Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.</li><li>Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung</li></ul>Vorstellungsgespräche sind in der 34. KW geplant.Kontakt:<ul><li>Im Sachgebiet Personalangelegenheiten, Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)</li><li>Im Fachbereich Planen, Bauen, Umwelt, Herr Bothing (Tel.: 040 83037-161)</li></ul>

Stadt Schenefeld

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Bauverwaltung 

Die Amtsverwaltung Arensharde (9 amtsangehörige Gemeinden, 2 Zweckverbände, ca. 14.800 Einwohner/innen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenSachbearbeiterin / Sachbearbeiter im FachbereichZentrale Dienste &amp; Bildungmit dem Schwerpunkt Schul- und Kulturangelegenheiten (m/w/d)im Rahmen einer unbefristeten Teilzeitbeschäftigung mit 24,00 Stunden pro Woche. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) / Besoldungsgruppe A7 SHBesG ausgewiesen. Einschlägige Berufserfahrung bzw. im öffentlichen Dienst erworbene Stufen können im Rahmen des § 16 TVöD bei der Stufenzuordnung entsprechend berücksichtigt werden. &nbsp;Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:<ul><li>Sachbearbeitung in den Schulträgerangelegenheiten für die Erich Kästner-Schule (Gemeinschaftsschule) und Grundschule Treia</li><li>Verwaltung der Ganztags- und Betreuungsangebote für die o.g. Schulen</li><li>Verwaltung der Sporthallen</li><li>Fördermittelangelegenheiten in Zusammenhang mit der Schulsozialarbeit und der Ganztags- und Betreuungsangebote</li><li>Kulturangelegenheiten</li><li>Vertretungstätigkeiten im Bereich der Redaktionsassistenz für die Arensharde Aktuell</li></ul>Eine Veränderung oder Erweiterung des Stellenprofils bleibt vorbehalten.Die Stelle erfordert alternativ eine der folgenden Qualifikationen:<ul><li>Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten</li><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mittlerer allg. Verwaltungsdienst)</li><li>Ausbildung in einem kaufmännischen Berufsbild, oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r &nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind: &nbsp;<ul><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen und EDV</li><li>Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme am Sitzungsdienst</li><li>Freude an Neustrukturierung von Themen im Bildungsbereich, wie beispielsweise dem Ausbau der Ganztags- und Betreuungsangebote</li><li>Interesse an der Weiterentwicklung des eigenen Aufgabengebietes mit viel Gestaltungsspielräumen in einem kleinen Team</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber den Gesprächspartnern</li><li>Besitz der Fahrerlaubnisklasse B</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, dass durch hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräume geprägt ist</li><li>die Mitarbeit und Einarbeitung in einem motivierten und erfahrenen Team</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für tariflich Beschäftigte</li><li>berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>E-Bike-Leasing, Teilnahme am Programm „Corporate“ Benefits, JobTicket SH</li><li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li></ul>Das Amt Arensharde setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein und ist bestrebt, in seinem Bereich die Beschäftigungsquote an Frauen weiter zu erhöhen. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßnahme der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. &nbsp;Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 05. September 2025 per E-Mail, bitte zusammengefasst in einer PDF-Datei, an <a href="mailto:bewerbung@amt-arensharde.de" target="_blank">bewerbung@amt-arensharde.de</a>, oder alternativ auf dem Postwege an das &nbsp;Amt Arensharde Der Amtsvorsteher Hauptstraße 41 24887 Silberstedt &nbsp;Für Rückfragen stehen Ihnen in der Amtsverwaltung der Fachbereichsleiter Zentrale Dienste &amp; Bildung, Herr Reese, (Rufnummer 04626/9622 oder <a href="mailto:reese@amt-arensharde.de" target="_blank">reese@amt-arensharde.de</a>), sowie für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jähde (Rufnummer 04626/9621 oder <a href="mailto:jaehde@amt-arensharde.de" target="_blank">jaehde@amt-arensharde.de</a>) gern zur Verfügung.Amt Arensharde Der Amtsvorsteher

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