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Wir sind ein produzierendes und entwickelndes Biotechnologieunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden an den Standorten Ahrensburg bei Hamburg und Vancouver, Kanada und gehören zur DFB Pharmaceuticals Gruppe. Mit umweltfreundlichen und nachhaltigen biologischen Prozessen betreiben wir in Ahrensburg die weltweit größte Fermentationsanlage für pflanzliche Zellkulturen, entwickeln innovative biotechnologische Prozesse und stellen pharmazeutische Wirkstoffe für die Krebstherapie her.
An unserem Entwicklungs- und Produktionsstandort in Ahrensburg betreiben wir auf ca. 5.000 m² komplexe und automatisierte Anlagen für pharmazeutisch-biotechnologische Prozesse vom Labor- bis zum Produktionsmaßstab. In den kommenden Jahren planen wir umfangreiche Erweiterungen und Modernisierungen des Standortes.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik, Weiterbildung zum Meister oder Techniker (m/w/d) zwingend erforderlich </li> <li> Mindestens 10 Jahre  Fach- und Führungserfahrung in vergleichbarer Industrieposition </li> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hands-on-Mentalität, ergänzt um ausgeprägte Planungs- und Koordinationsfähigkeiten </li> <li> Kenntnisse in der industriellen Elektro- und MSR-Technik </li> <li> Erfahrung mit verfahrenstechnischen Projekten, idealerweise im GMP-Umfeld </li> <li> Teamfähigkeit, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li> Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Interesse an neuen Herausforderungen im Bereich innovativer Technologien </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung und Weiterentwicklung des Teams Elektrotechnik mit derzeit drei Mitarbeitenden </li> <li> Verantwortung für alle elektrotechnischen Installationen am Standort </li> <li> Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch Störungsbehebung und geplante Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen </li> <li> Planung, Koordination und Überwachung der Routineaufgaben, inkl. Kalibrierung von allen elektrischen Systemen </li> <li> Betreuung der Elektroinstallation bei Anlagenmodernisierungen mit Abstimmung aller beteiligten Bereiche </li> <li> Koordination und Betreuung externer Dienstleister im Bereich der Elektrotechnik </li> <li> Sicherstellung der elektrotechnischen Betriebs- und Anlagensicherheit in enger Abstimmung mit der externen VEFK </li> <li> Erstellung, Optimierung und Prüfung der elektrotechnischen Dokumentation und weiterer Unterlagen unseres Qualitätssystems gemäß GMP </li> <li> Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche </li> <li> Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld </li> <li> Individuelle und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen </li> <li> Eine 38,75-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub plus Urlaubsgeld </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf teilweises mobiles Arbeiten </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Ein kollegiales und motiviertes Team mit flachen Hierarchien und Raum für Eigeninitiative </li> <li> Eine von Dialog, Gemeinschaft und Qualitätsorientierung geprägte Unternehmenskultur </li> </ul><br><br><br>Phyton Biotech GmbH
Sonja Riepelmeier
Alter Postweg 1 | 22926 Ahrensburg
Telefon:  04102-4906-120
<a href="mailto:Bewerbung@phytonbiotech.com" target="_blank">Bewerbung@phytonbiotech.com</a>  | <a href="http://www.phytonbiotech.com" target="_blank">www.phytonbiotech.com</a><br><br>Phyton Biotech GmbH

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Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Bei  VINCORION  arbeiten Menschen, denen die Sicherheit anderer am Herzen liegt. Und die von diesem Ziel angetrieben gemeinsam das Beste aus sich herausholen. Für unsere mechatronischen Lösungen leistet bei uns jeder und jede Einzelne seinen bzw. ihren individuellen Beitrag für die Sicherheit der Gesellschaft und ist damit nicht nur ein Gewinn für uns, sondern für alle.
Als Technologieunternehmen entwickeln und fertigen wir mit rund 900 Mitarbeitenden an den Standorten Altenstadt, Essen, Wedel und El Paso in Texas innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate, Leistungselektronik und hybride Energiesysteme für die Industrien Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung sowie Bahn. Darüber hinaus sind wir One-Stop-Repair-Shop mit maßgeschneiderten, wirtschaftlichen Servicekonzepten verschiedenster Systeme - herstellerunabhängig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik </li> <li> Staplerschein inkl. Erfahrung mit weiteren Flurförderfahrzeugen </li> <li> Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohes Qualitätsbewusstsein </li> <li> Erfahrungen im Arbeiten mit SAP (MM/WM), Excel, Word wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Spaß an der Arbeit in der Logistik sowie beim Mit- und Umgestalten </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Warenannahme von Warenanlieferungen inklusive des Abgleiches mit den dazugehörigen Begleitpapieren </li> <li> Erfassung der Lieferung im SAP sowie die IT-geführte Einlagerung von Materialien gemäß Vorgabe </li> <li> Transportvorgänge diverser Art (Materialtransport, Entsorgungsfahrten, etc.) </li> <li> IT-geführte Kommissionierung von Ware für unsere Kunden gemäß Vorgabe </li> <li> Be- und Entladevorgänge im Warenein- als auch im Warenausgang </li> <li> Unterstützung der Teamleitung zur Beseitigung von Bestandsdifferenzen </li> <li> Verpacken und Versenden von Waren an unsere Kunden und Partner gemäß Vorgabe </li> <li> Mitarbeit diverser anfallender Tätigkeiten im Logistikbereich gemäß Zuweisung </li> <li> Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Deine neue berufliche Heimat findest Du in  Wedel  (bei Hamburg). Du arbeitest mit flexiblen Arbeitszeiten auf dem Campus oder im mobilen Office. </li> <li> Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, sympathischen und kompetenten Team, ein unkomplizierter Umgang miteinander und vielfältige Möglichkeiten, eigenen Ideen einzubringen. </li> <li> Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und frisches Obst stehen immer zur Verfügung. Frühstück und Mittagessen gibt es in unserer eigenen Kantine in Wedel, mit der Laufgruppe oder im Betriebssport kannst Du dich regelmäßig zum sportlichen Ausgleich verabreden. </li> <li> VINCORION ist ein tarifgebundenes Unternehmen mit guter Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tagen Urlaubsanspruch im Jahr. Darüber hinaus besprechen wir gemeinsam im Feedback Ihre beruflichen Ziele und planen die notwendigen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen - über die regelmäßigen Englisch Kurse hinaus. </li> <li> Und vieles mehr erklären wir gern im Gespräch. </li> <li> Das Jahresbruttoentgelt zzgl. tariflicher Sonderzahlungen beträgt zum Start ca. EUR 43.000,- Euro auf Basis 35h / Woche. (Tarifliche Leistungen gemäß Tarifvertrag M&amp;E, Hamburg/Unterweser. Der Anspruch auf diese Zahlungen richtet sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit zum jeweiligen Stichtag.) </li> </ul><br><br><br>Www.vincorion.com/karriere<br><br>VINCORION Advanced Systems GmbH

Specialist Warehouse Logistics (all genders)

Die Nordgetreide GmbH &amp; Co. KG ist ein europaweit expandierendes Industrieunternehmen, das sich, seit seiner Gründung im Jahre 1966, mit der schonenden Verarbeitung von Getreide zu Lebensmitteln beschäftigt. Derzeit fertigen ca. 600 Mitarbeitende an drei Standorten Mühlenprodukte, Frühstückscerealien für bedeutende Partner im Lebensmitteleinzelhandel und der Lebensmittelindustrie. Wenn du Teil unseres Teams werden und die Welt der leckeren Frühstücksprodukte mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf dich:<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als ElektrikerIn / ElektronikerIn (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft, im 3-Schicht-System zu arbeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse und Behebung von Störungen an unseren Produktionsanlagen </li> <li> Installationen und Wartung in der Gebäude- und Anlagentechnik </li> <li> Unterstützung bei Neu- und Umbauten sowie Neuverkabelung von Aktoren und Sensoren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Urlaub &amp; Erholung </li> <li> Freue dich auf eine 38-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub und nutze Sonderurlaubstage für familiäre Ereignisse </li> <li> Krisensicherheit </li> <li> Bei uns hast du einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung und starker Zukunftsperspektive </li> <li> Einarbeitung </li> <li> Deine Einarbeitung ist auf dich abgestimmt und das Team steht dir bei Fragen zur Seite </li> <li> Vielseitige Aufgaben </li> <li> Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich </li> <li> Du bist von Tag eins ein Teil des Teams, das sich auf dich freut </li> <li> JobRad </li> <li> Du hast die Möglichkeit, dein JobRad mit oder ohne elektrischen Antrieb über uns zu beziehen und dabei zu sparen </li> </ul><br>Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von Nationalität, Alter, Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion/Weltanschauung, sexueller Identität sowie Behinderung - bei uns zählt der Mensch.<br><br>Yasmin Wollin
Recruiterin
+49 (0)4502 / 8886 - 117<br><br>Nordgetreide GmbH &amp; Co. KG

ElektronikerIn Betriebstechnik (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: </li> <li> Verwaltungsmanagement, Public Management </li> <li> Staats-, und Verwaltungswissenschaft </li> <li> Öffentliches Recht </li> <li> Rechtswissenschaft </li> <li> Betriebswirtschaft, Business Administration </li> <li> Verwaltungsinformatik </li> <li> Sozialmanagement </li> <li> Wirtschaftswissenschaften </li> <li> Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften </li> <li> Oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste  oder  den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li> <li> Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung </li> <li> Fachlichkeit. Kenntnisse in Infoma - oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen </li> <li> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. </li> <li> Was Sie auszeichnet </li> <li> Sie sind in der Lage,  Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und  durchzuführen. Zudem verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeit und können sich  auf die Belange der einzelnen Bürger*innen und Mitarbeiter*innen einstellen und  fachkundig damit umgehen. </li> <li> Eine hohe Motivationsfähigkeit  hinsichtlich der Mitarbeiter*innen rundet Ihr Profil ab. </li> <li> Die Führungsgrundsätze der  Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden  Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. </li> <li> Gut zu wissen </li> <li> Die  Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung  Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. </li> <li> Die Stelle ist  teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der  Arbeitsplatzteilung. </li> <li> Im Rahmen der  Aufgabenwahrnehmung sind Außentermine wahrzunehmen. </li> <li> Die Einsatzorte  sind zudem nicht immer barrierefrei. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Arbeitsgruppe »Vollstreckung Amtshilfe« ist mit der Stadtkasse in einem separaten Gebäude in unmittelbarer Nähe des Rathauses (Wilhelm-Spiegel-Haus, Fleethörn 26) untergebracht. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: </li> <li> Leitung der Arbeitsgruppe: </li> <li> Mitarbeiter*innen führen, insbesondere  Dienstaufsicht wahrnehmen </li> <li> Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad  beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen </li> <li> Arbeitsgruppe gegenüber anderen Ämtern,  Behörden, Gremien vertreten, soweit nicht den Vorgesetzten vorbehalten </li> <li> Über den Einsatz der Haushaltsmittel  entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen </li> <li> Übernahme schwieriger Sachbearbeitung: z. B. </li> <li> Entscheidungen über Ratenzahlungsvereinbarungen </li> <li> Anträge auf Vollstreckungsschutz bearbeiten </li> <li> Widersprüche bearbeiten </li> <li> Schwierige Einzelfälle </li> <li> Abwesenheitsvertretung der Sachbereichsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Heidrun Narr, Tel. 0431 901-4120 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter.
Www.kiel.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Kiel

Arbeitsgruppenleiter*in Vollstreckung Amtshilfe

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) bspw. in: </li> <li> Bauingenieurwesen </li> <li> Wirtschaftsingenieurwesen (bspw. im Studiengang Smart  Transportation Systems) </li> <li> Verkehrsingenieurwesen </li> <li> Elektrotechnik </li> <li> Fahrzeuginformatik, -elektronik </li> <li> Maschinenbau </li> <li> Oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium. </li> <li> Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung </li> <li> Fachlichkeit. Vertiefte Fachkenntnisse in der Entwurfsplanung von Verkehrsanlagen und konstruktiven Anlagen sowie im Vergabe- und Vertragsrecht einschließlich der technischen, verwaltungsmäßigen und rechtlichen Regelungen. Kenntnisse über die Grundlagen des Haushalts- und Straßenrechts sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich kurzfristig in weitere, neue EDV-Systeme einzuarbeiten. </li> <li> Sie besitzen ein  ausgeprägt hohes Maß an Organisationsfähigkeit und lieben den Umgang mit den  Bürger*innen der Stadt. Sie sind kommunikationsstark besonders im Mündlichen  und arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen die Teilprojektleitung der  Verkehrsanlagenplanung zur Einführung eines neuen Stadtbahn-Systems sowie die </li> <li> Gewerkeübergreifende  Koordinierung sämtlicher Planungsinhalte </li> <li> Fachliche  Führung der dem Team zugeordneten Stellen </li> <li> Steuerung  der Bauherrenaufgaben für die Inbetriebnahmestufe 1 unter Einbindung der  städtischen Ämter und Gesellschaften </li> <li> Sie wirken mit in einem Team, das mit viel Engagement zusammenarbeitet. Sie nehmen an Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen, Ortsterminen, Gremiensitzungen sowie anderen Abstimmungsrunden teil und gestalten die Planung aktiv mit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Niklas Steinert, Tel.: 0431 901-1552 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Jette Schubert, Tel. 0431 901-5191 weiter.
Www.kiel.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Kiel

Teilprojektleiter*in Verkehrsanlagenplanung für die Stadtbahn

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben die Bereitschaft, sich in ein umfangreiches Aufgabengebiet einzuarbeiten, haben ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität? Sie sind kontaktfähig und kooperativ, flexibel, belastbar, sowie teamfähig und haben Durchsetzungsvermögen. Sind sie zudem eine Person mit freundlichem und kundenorientiertem Umgang? Dann bewerben Sie sich bei uns! </li> <li> Die Bewerberin/der Bewerber sollte die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, haben bzw. die II. Angestelltenprüfung als Verwaltungsfachwirt erfolgreich abgelegt haben. Es wird erwartet, dass über gute EDV-Kenntnisse im Bereich der Office-Produkte verfügt wird. Wünschenswert und vorteilhaft sind fundierte Kenntnisse im Bereich Finanz- und Abgabewesen. Zusätzlich wird ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein erwartet. Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Loyalität zur Verwaltungsleitung wird vorausgesetzt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachbereichsleitung Finanzen </li> <li> Der Fachbereich Finanzen besteht aus den Sachgebieten: Kämmerei, Steuern, Investitionen, Liegenschaften (inkl. Gebühren &amp; Beiträge) sowie der Kasse. </li> <li> Die Leitung umfasst schwerpunktmäßig die fachliche Koordination und einen Teil der Führungsaufgaben. </li> <li> Sachbearbeitung für Touristische Abgaben </li> <li> Sachbearbeitung im Bereich Stundung und Erlass </li> <li> Sitzungsdienst </li> <li> Weitere Aufgabenübertragungen sind vorbehalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unterstützendes, motiviertes Team </li> <li> Gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Gleitende Arbeitszeiten </li> <li> Tarifbindung (TVöD) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen tariflich vorgesehenen Sozialleistungen </li> <li> Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenloser Parkplatz </li> <li> Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> <li> Wir wissen, was Sie leisten: Weihnachtsgeld, 6 Wochen / 30 Tage Urlaub sowie eine weitere Sonderzahlung im Rahmen der »Leistungsorientiere Bezahlung (LOB)« zeigen unsere Wertschätzung </li> </ul><br><br><br>Amt Oldenburg-Land<br><br>Amt Oldenburg-Land

Beschäftigte/r oder Beamter (m/w/i/t) im Fachbereich Finanzen

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r </li> <li> Oder </li> <li> Kaufmännische Ausbildung (Personalkauffrau*mann, Bürokauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement etc.) mit wünschenswerterweise Erfahrung im Einsatzbereich </li> <li> Hohe Vertraulichkeit und Integrität </li> <li> Einsatzbereitschaft und eine gute Organisationsfähigkeit </li> <li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Sorgfalt und eine eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Einen problemlosen Umgang mit moderner Informationstechnik und MS-Office-Programmen </li> <li> Lernfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zuarbeit in der Personalsachbearbeitung: </li> <li> Unterstützung bei Stellenausschreibungen </li> <li> Berechnung Personalkostenerstattungen </li> <li> Erstellung des jährlichen Personalberichts </li> <li> Organisation der Ehemaligenweihnachtsfeier </li> <li> Bearbeitung von Dienstreiseanträgen und Reisekostenabrechnung: </li> <li> Genehmigung von Dienstreisen </li> <li> Reisekostenabrechnung </li> <li> Abrechnung der Fahrtenbücher </li> <li> Vertretung im Vorzimmer der Bürgermeisterin und des Büroleitenden Beamten: </li> <li> Bearbeitung des Posteinganges der Stadt Schenefeld </li> <li> Mail- und Telefonkorrespondenz </li> <li> Terminkoordination </li> <li> Organisation des Catering für Termine und Empfänge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Telearbeit nach Absprache </li> <li> Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> 30 Tage Urlaub plus 24. und 31.12. arbeitsfrei </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen von bis zu 25,64 EUR mtl. </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket von 30 EUR mtl. </li> <li> Fahrzeugleasing </li> <li> Die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen. Wir fördern daher aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter und Religion. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br>Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können.
Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt.
Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.<br><br>Https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/
Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld
Für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)
Für fachliche Fragen: Frau Spott (Tel.: 040 83037-115)<br><br>Stadt Schenefeld

Personalsachbearbeiter*in

Die Nordic Rail Service GmbH ist ein Unternehmen des Lübecker Hafens. Wir sind in den Bereichen Eisenbahnverkehr (EVU), Gleis- und Signalbau/-instandhaltung und mit eigener Waggonwerkstatt für die Instandhaltung von Güterwagen tätig. Mit eigenen Lokomotiven transportieren wir deutschlandweit Güter für unsere Kunden auf der Schiene und führen Rangiertätigkeiten im Bereich des Lübecker Hafens durch. Und jetzt kommen Sie ins Spiel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Handwerkliche oder technische Berufsausbildung </li> <li> Tauglichkeit gem. VDV-Vorschrift </li> <li> Hohes Maß an Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zum Schichtdienst Mo-Fr und Reisetätigkeiten im norddt. Raum </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Durchführung von Reparatur-, Instandhaltungs- und Modernisierungsarbeiten an Güterwagen </li> <li> Erstellung der Wagendokumentation </li> <li> Umsetzen von Wartungs- und Instandhaltungsplänen und Zeichnungen </li> <li> Prüf- und Meßtätigkeiten </li> <li> Einsätze am Servicestandort und in mobilen Teams </li> <li> Schweißarbeiten zur Lauffähigkeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Was wir Ihnen bieten: </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass. </li> <li> Einzigartiger Arbeitsplatz </li> <li> Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung - der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse. </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport- hier geht ordentlich was. </li> <li> Mehr Mobilität </li> <li> Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing. </li> <li> Rabatt-Programm </li> <li> Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern. </li> <li> Mental Health </li> <li> Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar. </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. </li> <li> Team-Events </li> <li> Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung - wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam. </li> <li> Eine leistungsgerechte Bezahlung und eine Einstufung je nach Tätigkeit </li> <li> Zahlung übertariflicher Zuschläge für Reisetätigkeiten, Nacht- und Sonn-/Feiertagsarbeit und zusätzliche Pauschale für Dienste außerhalb Lübeck als Dienstort </li> <li> Kostenerstattung für An- und Abreise zur mobilen Instandhaltung sowie Übernahme der Übernachtungskosten bei auswärtiger Ruhe </li> </ul><br>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt.
Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben.<br><br>Mirjam Stelzer
Personalreferentin
Tel: 04502 807 5216<br><br>NORDIC RAIL SERVICE GMBH

Schlosser/in (m/w/d) oder Mechatroniker/in (m/w/d) für den mobilen Dienst

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit </li> <li> Abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in) </li> <li> Eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) </li> <li> Oder </li> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Umfassende Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Rechts </li> <li> Umfassende Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts </li> <li> Empathie und Verhandlungsgeschick </li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen </li> <li> Sicherer Umgang mit Mitarbeitenden </li> <li> Wünschenswert ist die Qualifikation des »Kommunalen Bilanzbuchhalters« bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Haushaltsplanung inkl. Nachtragsplanung </li> <li> Haushaltsvollzug inkl. Verwaltung / Vorkontierung eigener Haushaltsmittel aus Zahlungsverpflichtungen, Umlagen gesetzlicher Art etc. / Abwicklung des unterjährigen Haushaltsgeschäftes, Spielbankabgabe gem. Spielbankgesetz inkl. Abrechnung mit Finanzamt und Kreis </li> <li> Anlagenbuchhaltung inkl. Bewertung, Abschreibungen und Pflege des Anlagevermögens sowie Planung und Durchführung von Inventuren </li> <li> Geschäftsbuchhaltung / Grundsatzfragen und Vertretung </li> <li> Berichtswesen, haushaltsrechtliche Dienstanweisungen, Unterschriftsbefugnisse </li> <li> Sitzungsdienst im Ausschuss für Finanzen </li> <li> Kreditwesen / Darlehen / Schulden -und Forderungsmanagement </li> <li> Mitwirkung bei der Fachadministration der Finanzsoftware H+H proDoppik inkl. Unterstützungsleistungen für die Fachbereiche des Rathauses </li> <li> Anleitung von Nachwuchskräften </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung </li> <li> Homeoffice nach Absprache </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein stark bezuschusstes Deutschlandticket </li> <li> Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz </li> <li> Angebote für Fahrzeugleasing </li> <li> Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen </li> <li> Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul><br><br><br>Https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de
Oder per Post an:  Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld
Für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)
Für fachliche Fragen: Herr Esmann (Tel.: 040 83037-120)<br><br>Stadt Schenefeld

Sachbearbeiter*in FD Finanzen

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.
Im Rahmen einer neuen Verwaltungsgliederung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Fachbereich Soziales, Kinder und Senioren gebildet werden. Dieser neu gebildete Fachbereich vereint die Fachdienste Integration und Unterbringung, den Fachdienst Kindertagesstätten sowie den Fachdienst Sozi-ale Leistungen. Durch die Neuschaffung dieses Fachbereichs werden unter anderem die thematisch eng miteinander verknüpften Fachdienste Soziale Leistungen (derzeit Fachbereich II) und der neue Fachdienst Integration und Unterbringung in einem Fachbereich gebündelt. Hiermit soll eine funktionale und effizientere Zusammenarbeit der Fachdienste ermöglicht werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Wirtschafts-, Rechts-, Sozialwissenschaften oder Pädagogik (Master/Diplom) oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt </li> <li> Alternativ befinden Sie sich in einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 oder A 13 der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste und bringen die Bereitschaft für eine zeitnahe Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse des Landes Schleswig-Holstein (Aufstiegs-AC) mit. Hieran knüpft dann das Beförderungsverfahren nach § 10 a ALVO einschließlich einer zweijährigen Bewährungszeit an. </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in einer Verwaltung bzw. aus einem der unterstellten Bereiche, die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter*innen, einschlägige Kenntnisse über moderne Steuerungsmethoden, Prozessanalyse und -optimierung sowie Kon-fliktmanagement </li> <li> Erfahrungen innerhalb einer Kommunalverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit einer Kommunalverwaltung </li> <li> Kenntnisse in der Doppik </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement und in der Implementierung digitaler Prozesse </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Politik und Verwaltung </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zur Darstellung komplexer Sachverhalte, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Kreativität, Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zum analytischen, strukturierten, komplexen, strategischen und wirtschaftlichen Denken und Hande </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung des Fachbereiches Soziales, Kinder und Senioren mit den Fachdiensten Integration und Unterbringung, Kindertagesstätten und Soziale Leistungen sowie der Beirat für Menschen mit Behinderung </li> <li> Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten der zugeordneten Fachdienste und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für den Bürgermeister sowie Bearbeitung von Rechtsverfahren des Fachbereichs </li> <li> Sicherstellung einer geordneten Haushaltsaufstellung und eines geordneten Haushaltsvollzugs unter Beachtung der durch Politik und Bürgermeister vorgegebenen Haushaltsziele </li> <li> Vertretung des Fachbereichs in den politischen Gremien, kommunalen Foren, Arbeitsgruppen bzw. gegenüber der Öffentlichkeit, Aufsichtsbehörden, Kreis, Land, Gerichten sowie Trägern der Kindertagesstätten und Diakonien </li> <li> Verhandlungsführung bei Verträgen mit dem Kreis, Träger der Kindertagesstätten und Diako-nien </li> <li> Planung und Steuerung sowie kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und Aufgabenerledigung, strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs einschl. der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben zur Sicherung bzw. Steigerung der Wirtschaftlichkeit, Leistungsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit und Kundenfreundlichkeit des Fachbereiche </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgeltgruppe 14 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung oder Übertragung eines Amtes bis zur Besoldungsgruppe A14 SHBesG. Da es sich um ein Amt mit leitender Funktion gemäß § 5 LBG handelt, wird dieses zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe übertragen. </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobti-cket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> <li> Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten </li> </ul><br>Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.<br><br>Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Bürgermeister der Stadt Pinneberg, Thomas Voerste (Tel. 04101/211-1000), zur Verfügung. Für Rückfragen in personal- und besoldungsrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an den Fachdienstleiter Personal und Organisation, Herrn Reul (Tel. 04101/211-1200).<br><br>Stadt Pinneberg

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