Sachbearbeiter*in FD Finanzen

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit
• Abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in)
• Eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)
• Oder
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer vergleichbaren Fachrichtung
• Umfassende Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Rechts
• Umfassende Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts
• Empathie und Verhandlungsgeschick
• Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität bei unvorhergesehenen Situationen
• Sicherer Umgang mit Mitarbeitenden
• Wünschenswert ist die Qualifikation des »Kommunalen Bilanzbuchhalters« bzw. die Bereitschaft zur entsprechenden Fortbildung

Aufgaben

• Haushaltsplanung inkl. Nachtragsplanung
• Haushaltsvollzug inkl. Verwaltung / Vorkontierung eigener Haushaltsmittel aus Zahlungsverpflichtungen, Umlagen gesetzlicher Art etc. / Abwicklung des unterjährigen Haushaltsgeschäftes, Spielbankabgabe gem. Spielbankgesetz inkl. Abrechnung mit Finanzamt und Kreis
• Anlagenbuchhaltung inkl. Bewertung, Abschreibungen und Pflege des Anlagevermögens sowie Planung und Durchführung von Inventuren
• Geschäftsbuchhaltung / Grundsatzfragen und Vertretung
• Berichtswesen, haushaltsrechtliche Dienstanweisungen, Unterschriftsbefugnisse
• Sitzungsdienst im Ausschuss für Finanzen
• Kreditwesen / Darlehen / Schulden -und Forderungsmanagement
• Mitwirkung bei der Fachadministration der Finanzsoftware H+H proDoppik inkl. Unterstützungsleistungen für die Fachbereiche des Rathauses
• Anleitung von Nachwuchskräften

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
• Homeoffice nach Absprache
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein stark bezuschusstes Deutschlandticket
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
• Angebote für Fahrzeugleasing
• Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
• Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de Oder per Post an: Stadt Schenefeld, Die Bürgermeisterin, Holstenplatz 3-5, 22869 Schenefeld Für personalrechtliche Fragen: Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179) Für fachliche Fragen: Herr Esmann (Tel.: 040 83037-120)

Stadt Schenefeld