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<h2>Wir für alle – für die Grünflächen der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum zwei<h1>Gartenarbeiter*innen für die Grünflächenunterhaltung &nbsp;</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 4 TVöD.Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*in oder Gärtner*in, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Orange. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul><li>Manuelle Bodenbearbeitung (Wildkräuter jäten, Laub harken, Rasen mähen usw.)</li><li>Unterstützung bei der Förderung der Biodiversität mittels Pflanzarbeiten</li><li>Durchführung und Unterstützung beim Formschnitt von Hecken, Gehölzen und Bäumen in Parkanlagen/Straßenbegleitgrün</li><li>Unterstützen bei Gewässerunterhaltungsarbeiten (Staubeseitigung, Gewässermahd mittels Freischneider, Beseitigung von Unrat und Mähgut)</li><li>Be- und Entladen von zum Teil schweren Lasten wie z.B. Maschinen, Dünger, Zement, Pflaster, Pflanzen, Saatgut usw.</li><li>Unterstützende Arbeiten im Winter, d.h. manuelle Schnee- und Eisbeseitigung, Streudienst usw.</li><li>Unterstützende Tätigkeiten in anderen Arbeitsgruppen des Technischen Betriebszentrums</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Berufserfahrungen im Gartenbau oder vergleichbar sind erforderlich</li><li>Handwerkliches Geschick ist erforderlich</li><li>Körperliche Belastbarkeit z.B. für das Heben und Tragen schwerer Lasten, Bück- und Streckbewegungen etc. ist erforderlich</li><li>Ein Führerschein der Klasse B, BE ist vorteilhaft</li><li>Kenntnisse im Umgang mit motorgetriebenen Gartengeräten ( Rasenmäher, Heckenschere, Freischneider) sind vorteilhaft</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li><li>Lese- und Rechtschreibkenntnisse sind wünschenswert</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2024"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Mit einer 5-Tage-Woche erhalten Sie so insgesamt 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen???) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Herr Honermeier, als Arbeitsgruppenleitung (Tel. 04321 - 942 2933), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 18.09.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/f667c48e25592839079fd08a813c1216382558c90/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular </a>zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden. &nbsp;

Stadt Neumünster

Gartenarbeiter*innen für die Grünflächenunterhaltung

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Bürgerservice, Öffentliche Sicherheit und Ordnung eine*n<h1>Verkehrsüberwachungskraft in der Verkehrsbußgeldstelle &nbsp;</h1>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 5 TVöD.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3>Überwachung und Kontrolle des ruhenden Verkehrs<ul><li>Einleitung von Verwarn- und Bußgeldverfahren nach pflichtgemäßem Ermessen bei<ul><li>Halt- und Parkverstößen im öffentlichen Verkehrsraum</li><li>Feststellung von Mängeln an Fahrzeugen und Erstellung von Kontrollberichten (z.B fehlende Hauptuntersuchung)</li><li>Einleitung von Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr, sofern der kommunale Ordnungsdienst nicht erreichbar ist</li></ul></li></ul>Überwachung und Kontrolle des fließenden Verkehrs<ul><li>Durchführen von Geschwindigkeitsmessungen aus dem KFZ und auf dem Stativ, inkl. Aufbau, Ausrichtung, Einmessung, Dokumentation, Pflege</li><li>Auswertung der dokumentierten Geschwindigkeitsverstöße und Übergabe an den Innendienst zur Einleitung des Verwarn- oder Bußgeldverfahrens</li></ul>Sonstige Aufgaben<ul><li>Feststellung und Meldung von Unregelmäßigkeiten im Öffentlichen Verkehrsraum / Störungen der öffentlichen Sicherheit (evtl. Dokumentation)</li><li>Fertigung von Statistiken und Einsatzberichten, sonstige Ordnungswidrigkeitenanzeigen</li><li>Annahme von Beschwerden und Anregungen durch Bürger und Weiterleitung an die entsprechenden Stellen</li><li>Unterstützung des kommunalen Ordnungsdienstes nach Absprache</li><li>Sofortmaßnahme bei Unfällen als Ersthelfer und Einleitung der Rettungskette</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung in dem Bereich der Verkehrsüberwachung (ruhender und/oder fließender Verkehr) wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht, Bußgeldkatalog, Straßenverkehrsrecht sind wünschenswert</li><li>Bei Einstellung ist ein unbedenkliches erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorzulegen</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Bürger*innen sind wünschenswert</li><li>Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit/Mobilität erforderlich</li><li>Kundenorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kritikfähigkeit</li><li>Bereitschaft auch außerhalb der regulären Regelarbeitszeit Dienst zu leisten (abends, nachts, an Sonn- und Feiertagen)</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B erforderlich</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Herr Rowohl als Arbeitsgruppenleiter 32.3 ( Tel. 04321 - 942 2229), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 17.09.2025 über unser<a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/63bd72fe57877c594f0f94f27032b53d74ad97bf0/apply?ref=homepage" target="_blank"> Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Verkehrsüberwachungskraft in der Verkehrsbußgeldstelle

Bei der Stadt Eckernförde ist in der Städtischen Kindertageseinrichtung Püschenwinkel nachfolgende Stelle im pädagogischen Team neu zu besetzen:<h2>eine/n Erzieher/in (m/w/d) befristet für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit; ab Januar 2026 bis voraussichtlich Ende Juli 2027;&nbsp; Teilzeit 23,0 Stunden/Woche; EG S 8a TV-SuE als pädagogische Unterstützung&nbsp;</h2>Eine Weiterbeschäftigung nach Ablauf der Befristung ist nicht ausgeschlossen.&nbsp;Unsere Kindertageseinrichtung Püschenwinkel ist eine Einrichtung mit Schwerpunkt ökologische Bildung, Bewegung und sozial-emotionale Bildung.&nbsp;Wir haben neben einer Krippengruppe drei Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 07:00 Uhr – 17:00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule.Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung&nbsp;in der EG 8a TV-SuE in Vollzeit von 3.413,85 Euro bis 4.541,67 Euro brutto in den Stufen 1-6.<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Fürsorgliche und verantwortungsbewusste Betreuung der Kinder in einer teiloffenen Elementargruppe, auch gruppenübergreifend und in der Krippe&nbsp;</li><li>Entwicklungsbegleitung der Kinder im Kitaalltag&nbsp;</li><li>Selbständiges Planen und Durchführen von Gruppenaktivitäten&nbsp;</li><li>Einbindung und Beratung von Eltern im Sinne von Erziehungspartnerschaft</li><li>Erstellen von Beobachtungsbögen&nbsp;</li><li>Vorbereiten, Führen oder Begleiten von Entwicklungsgesprächen&nbsp;</li><li>Eingewöhnung von Kindern</li><li>Selbständiges pädagogisches Handeln und Entwickeln von Angeboten und Projekten</li><li>Umsetzen der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein</li><li>Dienstbesprechungen alle zwei Wochen im Anschluss an die Öffnungszeiten</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Einen Arbeitsplatz mit einem vielseitigem und interessantem Aufgabenspektrum und verantwortungsvollen Tätigkeiten</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team in einem sehr kollegialen Umfeld</li><li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li><li>Fachliche Auseinandersetzung im Austausch mit Fachberatung und Fortbildungen</li><li>In den Sommerferien drei Wochen Schließzeit</li><li>Jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen plus zwei Regenerationstage und auf Wunsch zwei Umwandlungstage&nbsp;</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer))</li><li>Teilnahme an VL (Vermögenswirksame Leistungen)</li><li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li><li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li><li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li></ul><h2>Anforderungsprofil:</h2><ul><li>Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder</li><li>Heilpädagog/in oder&nbsp;</li><li>Heilerziehungspfleger/in oder&nbsp;</li><li>Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss oder&nbsp;</li><li>Abschluss in den Studiengängen Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder&nbsp;</li><li>Abschluss in den Studiengängen in den Bereichen Bildung/Erziehung/ Pädagogik im Kindesalter oder</li><li>Einem gleichen oder höherwertigen Studiengang oder</li><li>Sozialpädagogische/r Assistent/in, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in oder gleichem bzw. höherwertigerem Abschluss mit mindestens zehnjähriger Berufserfahrung und einer zertifizierten Leitungsweiterbildung gem. KitaG/PQVO</li><li>Bereitschaft das Schutzkonzept der Kita und Selbstverpflichtungserklärung/ Verhaltenskodex des Landes Schleswig-Holstein zu unterzeichnen</li><li>Möglichst mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im vorschulischen und frühkindlichen Bereich</li><li>Fähigkeit zum wertschätzenden und verantwortungsvollen Umgang mit Kindern</li><li>Empathie und Teamfähigkeit</li><li>Deutsch C1 Niveau&nbsp;</li></ul>Falls Sie Fragen haben oder sich die Kita anschauen möchten, melden Sie sich gerne direkt in der Einrichtung bei Frau Prager Telefon 04351 752107.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;<ol><li>Vorstellungsgespräche sind für die 43. Kalenderwoche vorgesehen.&nbsp;</li></ol>Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 26. September 2025&nbsp;digital in einer PDF Gesamtdatei an&nbsp;<a href="mailto:nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de</a>Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.

Stadt Eckernförde

Erzieher/in (m/w/d) 23 Std./Woche; befristet

Ihre Aufgaben:<ul><li>Mäharbeiten auf einem Spezialtraktor</li><li>Mäharbeiten von Banketten und Verkehrsinseln</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Erfahrung im Umgang mit Maschinen/Mähfahrzeugen</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li></ul>Eignung/Ausbildung:Es ist keine Ausbildung erforderlich.Die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation.

Kommunalservice Itzehoe

Helfer in der Gärtnerei

Ihre Aufgaben:<ul><li>Pflasterarbeiten</li><li>Reinigung von Regeneinläufen</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>handwerkliches Geschick</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit</li></ul>Eignung / Ausbildung:Es ist keine Ausbildung erforderlich.Die Eingruppierung ist abhängig von der Qualifikation.

Helfer im Tiefbau

Die DLG Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die DLG Gruppe in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.Die team SE ist ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe. In team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.Gemeinsam befinden wir uns in einem spannenden Transformationsprozess, in dem wir über Ländergrenzen hinweg ein starkes Zeichen setzen – für mehr Effizienz, gezielte Investitionen sowie die Nutzung von Synergien und Skaleneffekten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.Als Data Architect (m/w/d) gestaltest Du die Datenarchitektur, die unsere Unternehmenstransformation vorantreibt. Wir suchen einen detailorientierten und systemerfahrenen Data Architect, der den Erfolg von Metadaten-, Abstammungs- und Katalogisierungsinitiativen innerhalb unseres Transformationsprogramms sicherstellt. Du wirst die Integration von Tools ermöglichen und technische Aufräumarbeiten über Plattformen hinweg koordinieren. In dieser Rolle wirst Du sicherstellen, dass die Ziel-Datenarchitektur konsequent angewendet wird und dass unternehmensweite Metadaten- und Abstammungsinformationen gepflegt werden, um geschäftskritische Systeme wie Handelsapplikationen und CRM zu unterstützen.Deine Aufgaben:<ul><li>Definition und Einhaltung von Metadaten- und Taxonomiestandards über Plattformen und Bereiche hinweg&nbsp;</li><li>Pflege und Berücksichtigung der Data-Domain-Map in Systemintegrationen</li><li>Verantwortung für die Dokumentation der Datenabstammung und Integration in zentrale Tools&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Implementierung von Metadaten-Bereinigungs-Tools (z.B. Collibra, Ataccama)&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit Spezialisten aus anderen Unternehmensteilen zur Erhaltung der Systemausrichtung während der Bereinigungsphase&nbsp;</li><li>Beratung von Kollegen zu Praktiken der Kennzeichnung, Katalogisierung und Abstammungslogik von Daten</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Nachgewiesene Erfahrung mit Datenarchitektur, Metadatenverwaltung und Unternehmens-Tools&nbsp;</li><li>Vertrautheit mit Dokumentation der Datenabstammung und Bereinigungs-Tools (z.B. Collibra, Ataccama)&nbsp;</li><li>Verständnis von Systemebenenabbildung und Integrationsüberlagerungen&nbsp;</li><li>Erfahrung in Transformations- oder Bereinigungsinitiativen&nbsp;</li><li>Fähigkeit, sich mit Führungskräften aus operativen Unternehmensteilen abzustimmen und Projektteams zu Governance-Best Practices anzuleiten</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutsch oder Dänisch Kenntnisse</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul>Wir freuen uns über deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Deine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;ist&nbsp;Nina Frogier de Ponlevoy, Telefon&nbsp;0461 80710 1581

team Gruppe

Data Architect (m/w/d) 

Die DLG Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die DLG Gruppe in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.Die team SE ist ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe. In team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.Gemeinsam befinden wir uns in einem spannenden Transformationsprozess, in dem wir über Ländergrenzen hinweg ein starkes Zeichen setzen – für mehr Effizienz, gezielte Investitionen sowie die Nutzung von Synergien und Skaleneffekten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.Als Leiter Data Management (m/w/d) hilfst du mit, eine datenzentrierte Kultur in unserem Handelsunternehmen zu verankern. Wir suchen einen strategisch denkenden und praxisorientierten Data Manager (m/w/d), der die unternehmensweite Daten-Governance leitet. Diese Rolle ist entscheidend, um sicherzustellen, dass qualitativ hochwertige Daten zu einem strategischen Vermögenswert für die Zukunft des Unternehmens werden. &nbsp;Du wirst eng mit Führungskräften und Spezialisten aus IT-, Digitalisierung und Transformations-management zusammenarbeiten, um die Datenbasis für unsere zukünftige Handelslandschaft zu gestalten und zu liefern.Deine Aufgaben:<ul><li>Leitung der Entwicklung und Implementierung unseres unternehmensweiten Data-Governance-Betriebsmodells, einschließlich Richtlinien und Standards</li><li>Aufbau und Steuerung eines zukünftigen Data Manager-Teams&nbsp;</li><li>Definition und Pflege von Datenbesitzrollen (Domänenbesitzer, Verwalter, Custodians) über kritische Domänen hinweg</li><li>Priorisierung und Steuerung von Schlüsseldaten-Domänen (z.B. Kunde, Preis, Produkt, Auftrag) und Führung von Qualitätsinitiativen</li><li>Einsatz von Tools zur Verbesserung der Datenqualität, mit Fokus auf Vollständigkeit, Konsistenz und Reduktion von Doppelungen</li><li>Zusammenarbeit mit IT und Digitalisierung zur Förderung der Konsistenz und Abstammungslogik der Datenarchitektur über Plattformen hinweg (z.B. CTRM, CRM)</li><li>Förderung des Bewusstseins und der Einführung einer datenzentrierten Kultur in der gesamten Organisation</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Erfahrung auf Senior-Level im Bereich Daten-Governance, Informationsmanagement oder verwandten Bereichen</li><li>Nachgewiesene Führung von funktionsübergreifenden Daten- oder IT-Team</li><li>Starke Zusammenarbeit mit IT-, Digitalisierungs- und operativen Teams</li><li>Strukturierter, ergebnisorientierter Ansatz mit Erfahrung in komplexen Transformationsprogrammen</li><li>Vertrautheit mit Tools zur Datenabstammung, Katalogisierung und Qualitätssicherung</li><li>Fähigkeit, sowohl die strategische Ausrichtung als auch die operative Umsetzung zu steuern</li><li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutsch oder Dänisch Kenntnisse</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul>Wir freuen uns über deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Deine&nbsp;Ansprechperson ist&nbsp;Nina Frogier de Ponlevoy, Telefon&nbsp;0461 80710 1581

Leitung Data Management (m/w/d) 

Wo Du startest/ wer wir sind:Welche Herausforderungen es anzupacken gibt:Du bist haupt- und mitverantwortlich für die<ul><li>reibungslose Abwicklung, Prozessteuerung, Koordination und Zusammenarbeit mit Fremdgewerken (Handwerker, Gewerbetreibende)</li><li>Akquise neuer Partner und die fortlaufende Leistungsbeurteilung und Qualitätsprüfung von Fremdgewerken.</li><li>Kalkulation von Angebotspreisen für die Gesellschaften der VIRTUS Gruppe</li></ul>Du erledigst eigenständig<ul><li>die Erstellung von Aufträgen aller Art</li><li>die Akquise neuer Kooperationspartner</li><li>die Betreuung von Fremdgewerken</li></ul>Du unterstützt bei<ul><li>der Erstellung und Aufbereitung von Kostenkalkulationen für Roh- und Ausbaugewerke (Massivhaus und Projektbau)</li><li>der Prüfung von Nachtragsangeboten der Fremdgewerke in enger Abstimmung mit der Bauleitung und Planung sowie bei der Vertrags- und Baurechtsprüfung</li><li>beim Monitoring der Einkaufskonditionen (Positions- und Preispflege) und im Rahmen der Pflege und Weiterentwicklung unserer Kalkulationsdatenbank (z.B. Baupreise, Einheitspreise, Materialkosten)</li></ul>Du kommunizierst im<ul><li>regelmäßigen Austausch mit Partnern und Lieferanten</li><li>engen Austausch mit unseren internen Schnittstellen</li></ul>

Virtus Massivhaus GmbH

Virtus Massivhaus GmbH +

Projekt Kalkulator / in | Vergabeprofi im Bauwesen | Kaufmann / frau für Baustoffe | Groß- und Außenhandelskaufmann / frau (m/w/d)

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bietet die Stadt Schenefeld ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen.&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n&nbsp;<h2>hauptamtliche*n Gerätewart*in&nbsp;</h2>für die Freiwillige Feuerwehr Schenefeld.&nbsp;Die Freiwillige Feuerwehr ist leistungsfähig und mit moderner Technik ausgestattet. Es stehen&nbsp;10&nbsp;Feuerwehrfahrzeuge mit umfangreicher Technik und Beladung, darunter ein modernes Drehleiterfahrzeug, zur Verfügung. In der Freiwilligen Feuerwehr sind zurzeit 90&nbsp;Mitglieder aktiv und es gibt eine engagierte Jugendfeuerwehr. Ein hauptamtlicher Gerätewart ist bereits im Einsatz. Die Gerätewarte unterstehen feuerwehrfachlich der Wehrführung der Freiwilligen Feuerwehr.Ihre wesentlichen Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Unterhaltung/Pflege der Geräte, Fahrzeuge und Einsatzschutzkleidung der FF Schenefeld </li><li>Prüfung der technischen Geräte, Fahrzeuge und Beladungen </li><li>Um- und Einbau von Gerätschaften </li><li>Wartung und Prüfung der Atemschutzgeräte </li><li>Wartung, Ein- und Umbauten und Reparaturen der Funk- und Alarmierungseinrichtung </li><li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Bereich der Feuerwehr </li><li>Mitwirkung bei der Pflege und Unterhaltung der Feuerwache einschl. der Außenanlage </li><li>Mitwirkung beim vorbeugendem Brandschutz und in der Brandschutzerziehung </li><li>Mitwirkung bei der Haushaltsplanung </li><li>Erstellung der fachlichen Ausschreibung (Leistungsbeschreibungen) und Mitwirkung bei Vergabeverfahren </li><li>Die Übertragung anderer/weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung in einem technischen Beruf oder Handwerk, das für die Wahrnehmung des beschriebenen Aufgabengebietes geeignet ist (z.B. KFZ-Mechaniker, Mechatroniker, elektrotechnische Berufe o. ä.) </li><li>Führerschein Klasse CE </li><li>Mitgliedschaft oder Eintritt in der Freiwilligen Feuerwehr Schenefeld mit zur Verfügung stehen zum Einsatzdienst bereits in der Probezeit </li><li>Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit und Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 </li><li>gute Kenntnisse im Umgang mit dem PC und bei der Anwendung der MS-Office-Produkte </li><li>ein hohes Maß an zeitlicher Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li><li>selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise </li><li>Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Selbstorganisation&nbsp;</li><li>Wohnsitznahme in der Stadt Schenefeld oder ihren Nachbarorten spätestens nach Ablauf der Probezeit&nbsp;</li></ul>Erwartet werden:&nbsp;Die Bereitschaft zur zügigen Absolvierung folgender Qualifikationen (sofern nicht bereits vorhanden) und ständiger Weiterbildung:&nbsp;<ul><li>Feuerwehrgrundausbildung bis mindestens Truppmann und Truppführer </li><li>Qualifikation als Feuerwehr-Gerätewart </li><li>technische Feuerwehrausbildung (Maschinist, Sprechfunk, Motorkettensäge – und Drehleitermaschinisten-Ausbildung) </li><li>Feuerwehr-Atemschutzgerätewart</li><li>Gruppen- und Zugführungausbildung an der Landesfeuerwehrschule SH in Harrislee </li><li>Ggfs. Brandschutzbeauftragter</li></ul>&nbsp;Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 TVöD&nbsp; </li><li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung </li><li>eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit </li><li>die Mitarbeit in einem kollegialen und sympathischen Team </li><li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung </li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li><li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>ein stark bezuschusstes Deutschlandticket </li><li>diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen </li><li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;</li></ul>Das Bewerbungsverfahren:&nbsp;<ul><li>Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise über unsere Karriereseite<a href="https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/" target="_blank">https://stadt-schenefeld.career.softgarden.de/&nbsp;</a></li><li>Postalische Bewerbungen senden Sie bitte an:&nbsp;</li></ul>Stadt SchenefeldDie BürgermeisterinHolstenplatz 3-522869 Schenefeld&nbsp;<ul><li>Bitte geben Sie eine E-Mail-Adresse an, unter der wir während des Bewerbungsverfahrens mit Ihnen Kontakt halten können. Sollten Sie hiermit nicht einverstanden sein, teilen Sie uns dies bitte in Ihrem Anschreiben mit. </li><li>Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. </li><li>Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.&nbsp;</li></ul>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 40. oder 41. KW&nbsp;statt.&nbsp;&nbsp;Kontakt&nbsp;<ul><li>im Fachdienst Öffentliche Sicherheit und Soziales, Frau Steinbügl (Tel.: 040 83037-157) </li><li>im Sachgebiet Personalangelegenheiten, Frau Bilyeli (Tel.: 040 83037-179)&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadt Schenefeld

Hauptamtliche*r Gerätewart*in für die Freiwillige Feuerwehr Schenefeld

StellenausschreibungDie Gemeinde Leck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine*n Hausmeister*in (m/w/d)für das Rathaus.Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 7,50 Stunden.Zum Aufgabengebiet gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:Betreuung des Gebäudeskleinere Wartungs- bzw. InstandsetzungsarbeitenVorbereitung von Räumlichkeiten für Veranstaltungen (z.B. die Bestuhlung)Pflege der Außenanlagen des RathausesIT-TechnikBedienung der technischen Anlagen der Einrichtungen, insbesondere im Elektro- und HeizungsbereichBotentätigkeitenIhr Profil:wünschenswert wäre eine dreijährige abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung oder berufliche Erfahrungen in den genannten Tätigkeitsfelderneine zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseBelastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeitfreundliches und zuvorkommendes Auftretenwünschenswert sind praktische Berufserfahrungen als Hausmeister*inFahrerlaubnis der Klasse B und BEBereitschaft zum Dienst am Abend, Wochenende oder an FeiertagenGeboten wird:ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebieteine Bezahlung bis zu EG 5 TVöD/VKA30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Wocheeine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)jährliche Jahressonderzahlungvermögenswirksame LeistungenAnsprechpartner*in:Bei Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne Herr Deidert, Bürgermeister der Gemeinde Leck, unter der Telefonnummer 04662 / 8181 zur Verfügung.Für Allgemeine Rückfragen steht Ihnen Frau Jensen, Amt Südtondern, Sachgebiet Personal/Organisation, unter der Telefonnummer 04661/601-136 zur Verfügung.Bewerbungsunterlagen:Vollständige Bewerbungsunterlagen inklusiveBewerbungsanschreiben,tabellarischem Lebenslauf,Zeugnissen/Nachweisen zu den genannten Anforderungen,einer Auflistung Ihrer absolvierten Fortbildungen&nbsp;richten Sie bitte bis zum 07.09.2025 an das Amt Südtondernentweder direkt über das Online Stellenportal des Amtes Südtondern&nbsp;oder per Post an das&nbsp;Amt SüdtondernFachbereich 1Sachgebiet Personal/OrganisationStichwort: Bewerbung „Hausmeister*in (m/w/d) Gemeinde Leck“Marktstraße 1225899 NiebüllBei Angabe einer Mailadresse erfolgt die Kommunikation zum Verfahren per Mail.Hinweise:Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX), des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.Bitte beachten Sie, dass die eingereichten Unterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung Ihrer eingereichten Unterlagen wünschen, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und an Sie adressierten Rückumschlag bei.Des Weiteren wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. Reisekosten zu Vorstellungs- / Auswahlgesprächen nicht erstattet werden.Wichtig für Sie zu wissen ist außerdem, dass ausschließlich die eingereichten Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Links zu Webseiten oder zu Download-Optionen können nicht geöffnet werden.

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