Teamleiter*in Team Wasser

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.

Der Fachdienst Umwelt mit seinen rund 70 Kolleg*innen in vier Teams ist Ansprechpartner für die verschiedensten Fragestellungen des Umweltschutzes. Hierzu gehören der Naturschutz, die Wasserwirtschaft, der Bodenschutz, die Überwachung der Trinkwasserversorgung und die Fragen des gesundheitlichen Umweltschutzes.

Haben Sie Lust auf Führung eines Teams und Gestaltung eines sehr aktuellen und interessanten Aufgabenbereichs? Wollen Sie im Wasserbereich auch digitale Themen mit aufbauen? Möchten Sie gern kollegial in einem Führungsteam mitwirken und den Fachdienst Umwelt weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie im Fachdienst Umwelt.

Das Team Wasser, welches aus 12 Personen besteht, regelt die Bewirtschaftung der Oberflächengewässer im Kreis Pinneberg. Die Gewässer sollen nicht übermäßig beansprucht werden und langfristig soll sich ihr Zustand verbessern. So können die Gewässer im Kreisgebiet auch zukünftige Nutzungsansprüche nachhaltig erfüllen. Als Teamleitung Wasser steuern Sie aktiv die Prozesse nach innen und außen und wirken so am Gewässerschutz und der Entwicklung der Lebensräume von Mensch, Tieren und Pflanzen mit.

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – wir bieten Ihnen nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche und würden auch eine geteilte Führung des Teams ermöglichen. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Eine Anspruchsvolle und Interessante Aufgabe mit der Möglichkeit zur eigenverantwortlicher Arbeitsweise mit umfangreichen Entscheidungsspielraum.
  
• Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 12 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Übertragung der Führungsfunktion erfolgt zunächst für zwei Jahre auf Probe für tariflich Beschäftigte. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG.
  
• Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
  
• Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen.
  
• Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens.
  
• Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.

Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Personalangelegenheiten (u.a. Mitarbeiter*innengespräche, Zielvereinbarungen, Ausgleich zwischen Individual-, Team- und Verwaltungsinteresse, Sicherstellen der laufenden Teamarbeit, Sicherstellung der Qualifizierung)
• Organisationsangelegenheiten (u.a. Sicherstellen des Dienstbetriebes, Organisation und Koordination der Arbeitsaufträge, Setzen von Prioritäten, Entwicklung von Zielvorstellungen, Verantwortlichkeit für einheitliche Rechtsanwendung und Arbeitserfüllung, Schnittstellen erkennen und steuern, Netzwerkarbeit, Zusammenarbeit mit den anderen Teams des Fachdienstes)
• Informieren, koordinieren, motivieren der Mitarbeitenden des Teams
• Leistungserbringung anhand von Zielvereinbarungen sicherstellen, einschließlich der Kontrolle der Ergebnisse und Zielerreichung
• Warnehmung der delegierten Fach- und Budgetverantwortung
• Aufbau eines teaminternen Controllings
• Sicherstellung einer einheitlichen ingenieursfachlichen, technischen und verwaltungsseitigen Aufgabenwahrnehmung
• Zusammenarbeit mit den Beteiligten Partnern in der Wasserwirtschaft (u.a Städte, Ämter und Gemeinden des Kreises Pinneberg, Wasser- und Bodenverbände, Industrie, Gewerbe, land- und baumschulwirtschaftliche Betriebe, öffentlichen Institutionen, andere Behörden)
  

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH oder Bachelor) als Ingenieur*in Fachrichtung Umwelt- oder Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Wasserwirtschaft, oder Geologie mit der Ausrichtung Hydrogeologie oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• Führungserfahrung in einer mindestens vergleichbaren Position oder gleichwerte Fähigkeiten und Erfahrungen im führungsähnlichen Kontext (z.B. als Projektleitung, Stellvertretung, Vorstandsarbeit in Vereinen o.ä.)
• Mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Ingenieursaufgaben und Verwaltungsaufgaben
• Umfassende Kenntnisse und Sicherheit in Verwaltungsverfahren, idealerweise in einer Kommunalverwaltung
• Fachkenntnisse in den Bereichen Wasserrecht, weiteres Umweltrecht, Verwaltungs- und Ordnungsrecht und in angrenzenden Rechtsgebieten, die für das Handeln erforderlich sind (u.a. EU-Vorschriften sowie Bundes- und Landesrecht, Bau- und Planungsrecht, Naturschutzrecht, Wasserverbandsrecht, Fischereirecht, Abgabenrecht)
• Erfahrungen mit verschiedenen Verwaltungsebenen und Partnern des haupt- und ehrenamtlichen Natur- und Umweltschutzes
• Gute Kenntnisse in der Planung und Gestaltung von Projekten
• Wünschenswert Kenntnisse in der Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben
• Motivierende und überzeugende Persönlichkeit mit Standing, positiver Ausstrahlung, hoher Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 15.03.2026 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Fachdienstleiterin Frau Christiane Timmermann, unter Telefon 04121 4502-2272 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Dominique Abratis, Telefon 04121 4502-1145.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!