Mit Menschen. Für Menschen. Arbeiten im Diakonischen Werk Schleswig-Flensburg

Das Diakonische Werk ist mehr als ein Arbeitgeber. Es ist ein Ort, an dem Nächstenliebe in die Tat umgesetzt wird. In unseren Beratungsstellen und Tageseinrichtungen begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Professionell, wertschätzend und zugewandt. Als Teil des diakonischen Netzwerks verbinden wir fachliche Kompetenz mit gelebten Werten wie Respekt, Verlässlichkeit und sozialer Verantwortung. Unsere tägliche Arbeit orientiert sich am christlichen Menschenbild und am Ziel, konkrete Hilfe anzubieten. Unabhängig von Herkunft, Religion oder Lebenssituation.

Für das vom Kreis Schleswig-Flensburg geförderte Projekt "Ankern & Wohnen Schleswig-
Flensburg" suchen wir zwei SozialpädagogInnen als wohnbegleitende Hilfe in Teilzeit mit je 19,5
Wochenstunden. Sollten sich zwei geeignete KandidatInnen mit einer anderen Stundenaufteilung
als der eben genannten finden, die im Stundenumfang einer Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
bleibt, ist dies denkbar.
Die Stelle ist aufgrund des Förderbescheides zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt und ist bei Projektverlängerung möglich.

Sozialpädagoge (m/w/d) als wohnbegleitende Hilfe

• Stadtweg 53-55, 24837 Schleswig
• nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit
• befristet
• 2.148,00 bis 2.635,50 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 9

Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

• > Faire Vergütung und Sozialleistungen

Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge.

• > Guter Zusammenhalt

Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.

• > Positive Work-Life-Balance vor Ort

Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).

• > Unternehmenskultur, die Gutes tut

Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.

• > Weiterentwicklung

Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.

Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Wen wir brauchen

• Erfahrung in der Sozialberatung sowie in der niedrigschwelligen, individuellen psychosozialen Beratung für die Betreuung unserer Untermieter:innen
• Unterstützung bei Antragstellungen und im Kontakt mit Behörden
• Kompetenz in der Vermittlung und Deeskalation bei Nachbarschaftskonflikten
• Bereitschaft zur Begleitung unserer Klient:innen zu wichtigen Terminen bei Bedarf
• Fähigkeit, passende weiterführende Hilfen (z. B. Eingliederungshilfe, Jugendhilfe o. ä.) zu vermitteln und Übergänge zu begleiten
• Sorgfältige Dokumentation der Arbeit mit der Software SODISYS
• Freude an Netzwerkarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Verwaltung von Ankern & Wohnen
• Verlässliche Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen und kollegialem Austausch

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in mit sozialpädagogischer Zusatzqualifikation (SoPZ) und/oder Zusatzqualifikationen in den Bereichen Trauma, systemische Arbeit oder Gewaltprävention mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im sozialpädagogischen oder psychosozialen Arbeitsfeld
• Eine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Empathisches, wertschätzendes und professionelles Auftreten im Umgang mit den uns anvertrauten Menschen
• Fähigkeit, proaktiv und ohne Berührungsängste auf Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen zuzugehen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 29.05.2026

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen. Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Die Vorstellungsgespräche sind voraussichtlich am 03.06.2026 geplant.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.

Ihre Ansprechperson:
Jessica Röpke
Fachbereichsleitung
Tel: 04621 3811-62

Diesen Job teilen: