Persönliche*r Ansprechpartner*in im Jobcenter

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.

Mit rund 300 Beschäftigten kümmert sich das Jobcenter Kreis Pinneberg mit Herz & Verstand, Fürsorge & Empathie tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGBII) für rund 16.000 Menschen im Kreis Pinneberg.

Das Jobcenter Kreis Pinneberg ist eine gemeinsame Einrichtung der größten Bundesbehörde Deutschlands, der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Kreis Pinneberg.

Sie möchten Teil der gemeinsamen Einrichtung werden? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Als persönlicher Ansprechpartner/-in unterstützen und beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden zu den Themen Ausbildung und Beruf, Arbeit und Arbeitsmarkt. Sie tragen eine soziale Verantwortung und leisten somit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft.

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein Einstieg mit Perspektive
  Sie starten bei uns unbefristet und entscheiden, ob Sie in Vollzeit oder Teilzeit arbeiten möchten. Ihre Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen sich nach einer fundierten Einarbeitung eigenverantwortlich gestalten.
• Rahmenbedingungen, die sich für Sie lohnen
  Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bieten wir eine Vergütung bis EG 9c TVöD inklusive Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 10 SHBesG.
• Ein Team, das sich auf Sie freut
  Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit.
• Balance im Alltag
  Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben entspannt zu verbinden.
• Entwicklung, die Sie weiterbringt
  Ob interne Schulungen oder externe Fortbildungen: Wir fördern Ihr Wissen in verschiedenen fachlichen Bereichen und begleiten Sie auf Ihrem beruflichen Weg. Unsere Gesundheitsangebote unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.
• Bewegung und Mobilität leicht gemacht
  Von Betriebssport bis EGYM Wellpass, von Jobticket bis Fahrradleasing – wir bieten Ihnen attraktive Möglichkeiten, aktiv zu bleiben und mobil unterwegs zu sein.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie steuern individuelle Integrationsprozesse und schließen gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Kooperationspläne ab
• Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden über Eingliederungsleistungen und treffen Entscheidungen über individuelle Fördermöglichkeiten
• Sie planen, koordinieren und betreuen Ihre Kundinnen und Kunden in Eingliederungsmaßnahmen
• Sie verfolgen bei Ihren Kundinnen und Kunden das Ziel der Integration in Erwerbstätigkeit und in Ausbildung

Das bringen Sie mit:

• Einen Hochschulabschluss oder ein vergleichbares Profil
• Alternativ eine Fachhochschulreife und/oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Referenzen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind
• Ein freundliches und höfliches Auftreten gegenüber unseren Kundinnen und Kunden
• Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicebereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Lernbereitschaft
• IT-Affinität und die Bereitschaft, sich in ein digitales Arbeitsumfeld einzuarbeiten
• Hohe Akzeptanz gegenüber dem System zur sozialen Absicherung in der Bundesrepublik Deutschland

Neugierig geworden?

Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 22.03.2026 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Teamleitung, Herr Kay Siepmann, unter Telefon (04121) 57800 720 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!