Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen sowie Erstellung und Prüfung von HR-Dokumenten
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles: Eintritt, Versetzung, Entwicklung, Austritt
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen (Vertragswesen, Änderungen, Bescheinigungen etc.)
- Unterstützung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Datenpflege, Abstimmungen, Fristen)
- Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse
- Unterstützung im Recruiting-Prozess (je nach Erfahrung und Interesse)
Dein Profil:
- Mind. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen,
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen
- Freude daran, Dinge effizient zu organisieren und Prozesse sinnvoll weiterzuentwickeln
Wir bieten Dir:
- gut strukturiertes Unternehmen mit geordneten Prozessen
- umfangreiche Nachhaltigkeitsstrategie
- 30 Urlaubstage
- Gewinnbeteiligungssystem
- Sozialleistungen wie z.B. Jobbike, Firmenfeste, Schulungs- und Qualifizierungsangebote
- Teamarbeit mit flachen Hierarchien
- moderne Arbeitsplätze mit hohem Digitalisierungsgrad
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