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Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup

Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup

Gestalte mit uns einen Ort,
an dem junge Menschen wachsen können

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Satrup ist eine lebendige, familienfreundliche Gemeinde im Herzen Angelns. Mit rund 2.300 Gemeindegliedern, vielen jungen Familien und einer aktiven Kinder- und Jugendarbeit sind wir ein Ort, an dem Menschen Hoffnung für ihr Leben entdecken, Heimat finden und gemeinsam ihren Glauben leben.

Unsere Kinder- und Jugendarbeit hat einen besonderen Stellenwert: KonfiKids, Konfi-Zeit mit Konfi-Camp, JuKi (JungeKirche), JG (Junge Gemeinde), Krabbelgruppe, Kinderchöre, Kindergottesdienst, Familienangebote, kreative Projekte und generationsübergreifende Veranstaltungen zu uns dazu.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die diesen Herzschlag hat, die Beziehungen aufbaut, Menschen begeistert und gemeinsam im Team die Zukunft unserer Kinder-, Jugend- und Familienarbeit mitgestaltet. Ein persönliches Bekenntnis zu Jesus Christus und die Mitgliedschaft in einer christlichen Gemeinde sind uns wichtig.

Berufseinsteiger:innen sind ausdrücklich willkommen. Entscheidend ist für uns nicht der perfekte Lebenslauf, sondern die Freude daran, junge Menschen und Familien zu begleiten, Gemeinschaft zu fördern und unsere Gemeinde gemeinsam mit anderen lebendig zu gestalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Gemeindepädagoge (m/w/d) für Kinder-, Jugend- und Familienarbeit in Satrup

  • Flensburger Straße 5 / OT Satrup, 24986 Mittelangeln
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Teilzeit 19,5 Stunden/ Woche
  • unbefristet
  • 1.935,00 bis 2.662,50 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden

  • Bezahlung nach Entgeltgruppe K 8
  • Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche: TV KB

  • Zuverlässige Sonderzahlungen
  • Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.

  • Entgeltumwandlung
  • Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.

  • 30 Urlaubstage
  • Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

  • Externe Beratung
  • Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).

  • Mitarbeitendenrabatte
  • Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Wen wir brauchen

Die Stelle bietet vielfältige Möglichkeiten, Kinder, Jugendliche und Familien auf ihrem Weg zu begleiten. Uns ist wichtig, bestehende Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien gemeinsam in einem jungen, motivierten Team (Teamer und Hauptamtliche) weiterzuentwickeln und mit eigenen Impulsen zu bereichern.

Dazu bietet die Stelle unter anderem die Möglichkeit:

  • die Fortführung und Weiterentwicklung der bestehenden Kinder- und Jugendarbeit
  • inhaltliche und organisatorische Planung und Gestaltung der wöchentlichen JuKi und JG gemeinsam mit den ehrenamtlichen Teamern
  • Vorbereitung, Mitgestaltung und Koordination der KonfiArbeit
  • Mitgestaltung von Familiengottesdiensten
  • Begleitung der jugendlichen ehrenamtlichen Teamerinnen und Teamer im Rahmen ihrer Mitarbeit in der Jugendarbeit

Unsere Erwartungen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen, religionspädagogischen oder diakonischen Bereich beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation
  • Die Stelle eignet sich insbesondere für Gemeindepädagog:innen, Religionspädagog:innen, Sozialpädagog:innen, Diakon:innen, Lehrkräfte mit theologischer Qualifikation
  • Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie Interesse daran, Beziehungen aufzubauen und Menschen zu begleiten
  • Teamorientierung sowie die Bereitschaft, die christlichen Werte und Überzeugungen unserer Gemeinde mitzutragen
  • Eine fröhliche, einladende und kontaktfreudige Persönlichkeit, die auf Menschen jeglichen Alters und in verschiedenen Lebenssituationen zugehen kann

Was sonst noch wichtig ist

Bewerbungsfrist: 13.09.2026

Die Vorstellungsgespräche finden am 22.09.2026 oder dem 23.09.2026 statt.

Die Vorlage eines erweiterten (qualifizierten) Führungszeugnisses wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens vorausgesetzt.

Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, unterschiedlichen Alters, mit und ohne Behinderung. Ein respektvolles Miteinander ist uns wichtig.

Wenn du berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchtest, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Weitere Informationen zur Aufgabe und zur Kirchengemeinde geben wir gerne im persönlichen Gespräch. Für Fragen nehmen wir uns Zeit.

Ihre Ansprechperson:
Daniel Karstens
Pastor
Tel: +49 4633 96417

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Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung / Lehrabschluss
  • Abschluss Hochschule / Duales Studium / Berufsakademie
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