Fachdienstleitung Personalwesen (m/w/d)

Einleitung:

Das Amt Nortorfer Land ist eine moderne dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung für ca. 19.250 Einwohner/innen.

Als öffentlicher Dienstleister steht das Amt Nortorfer Land als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut die Stadt Nortorf sowie die 16 umliegenden Gemeinden und einen Schulverband.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams Personalverwaltung inkl. Steuerung des Tagesgeschäfts und Qualitätssicherung
• Koordination und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Sicherstellung der rechts- und regelkonformen Umsetzung (u. a. tarifliche und beamtenrechtliche Vorschriften, interne Vorgaben)
• Personalcontrolling und Stellenplanmanagement
• Beratung von Führungskräften in personaladministrativen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Beauftragte/r für das betriebliche Eingliederungsmanagement
• Ausbildungsleitung

Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.

Dein Profil:

• Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:
• • Verwaltungsmanagement, Public Management
  • Staats-, Verwaltungswissenschaft
  • Öffentliches Recht
  • Rechtswissenschaft
  • Personalmanagement, Personaldienstleistung
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration mit Schwerpunkt Personal

oder

• Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten sowie erfolgreiche Absolvierung des Angestelltenlehrganges II

oder

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA

und

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
• Erste Erfahrung in der Führung oder fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Verwaltungsrecht (TVöD) sowie im Beamtenrecht
• Fachliche und methodische Kompetenz: Sichere Rechtsanwendung, gute Kenntnisse in MS-Office sowie Organisationsgeschick
• Soziale Kompetenz: Informations- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick so-wie Team- und Motivationsfähigkeit
• Persönliches Engagement: starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sicheres und freundliches Auftreten, gewandte Ausdrucksweise schriftlich wie mündlich, selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität auch im Hinblick auf Termine in den Abendstunden (Sitzungsdienst)

Wir bieten Dir:

• Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Personalabteilung
• Eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Vollzeit
• Tariflich geregelte Vergütung bis EG 10 TVöD bzw. eine Besoldung bis A11 SHBesG
• Ein freundliches und motiviertes Team
• Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
• Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander
• Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen
• Für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL
• Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket
• Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), bitte bis zum 21.06.2026 über das Onlineformular, per E-Mail oder WhatsApp ein.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.

Für Fragen steht Ihnen Herr Kahlert unter der Rufnummer 04392/401-210 gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet können Sie unter der Rufnummer 04392/401-214 mit Herrn Eickstädt Kontakt aufnehmen.

Die Vorstellungsgespräche sind am 29.06.2026 vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.