Abteilungsleitung Kommunal- und Standesamtsaufsicht (EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 12 SHBesG.)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kommunalaufsicht, Schulen und Kultur in der Abteilung „Kommunal- und Standesamtsaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Abteilungsleitung Kommunal- und Standesamtsaufsicht

(EG 11 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 12 SHBesG.)

zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.

Wir über uns:

Was haben die Bundestagswahl, die Genehmigung der gemeindlichen Haushalte, die Rechtsaufsicht und Beratung von Städten, Ämtern, Gemeinden und Zweckverbänden im Kreis sowie Personenstandsangelegenheiten gemeinsam? Diese Themenbereiche werden neben vielfältigen, interessanten und abwechslungsreichen Fragestellungen in der Abteilung Kommunal- und Standesamtsaufsicht bearbeitet. Die Abteilung besteht aus einer Abteilungsleitung und zwei Mitarbeitenden.

Ihre Aufgaben:

• Rechtsaufsicht und Beratung im Rahmen der Kommunalaufsicht
  • Maßnahmen nach §§ 122 bis 127 GO
  • Angelegenheiten nach §§ 16 a bis 16 g GO
• Schwerpunktbearbeitung von Bürgerentscheiden und Bürgerbegehren
• Beantwortung von Grundsatzfragen des doppischen Haushaltsrechts
• Prüfung aller Haushalte bzw. Wirtschaftspläne der Gemeinden, Ämter und Zweckverbände
• Entscheidung über Prüf- und Genehmigungsverfahren aus dem Bereich der wirtschaftlichen Betätigung und privatwirtschaftlichen Beteiligung der Gemeinden nach §§ 101 ff GO
• Bearbeitung von Beschwerdeangelegenheiten mit gemeindewirtschaftlichem Hintergrund und mit grundsätzlicher Bedeutung
• Durchführung von EU-, Bundestags-, Landtags- und Kommunalwahlen sowie Volksentscheiden

Ihr Profil:

Voraussetzung für die Stelle ist

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) und die Angestelltenprüfung II
  oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder ein Abschluss zur*zum Diplom-Verwaltungsfachwirt*in
• Kenntnisse im doppischen Haushaltsrecht nach der GO/GemHVO
• Bereitschaft zum Dienst am Wahlwochenende
• Mehrjährige Berufserfahrung in verschiedenen Aufgaben einer Kreis- bzw. Kommunalverwaltung

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• mehrjährige Führungserfahrung, Teamgeist und Empathie in Verbindung mit einem kooperativen und wertschätzenden Führungsstil
• Kenntnisse im Kommunal-, Haushalts- und Wirtschaftsrecht
• ein erfolgreich abgeschlossener Lehrgang als Kommunaler Bilanzbuchhalter
• Erfahrung in der Projektarbeit
• eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise für eine ziel- und ergebnisorientierte Aufgabenerledigung sowie ein gutes Urteilsvermögen
• Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
• Konflikt- und Durchsetzungsvermögen

Unser Angebot:

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)
• betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)

Ihre Bewerbung:

Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:

• Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen
• Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen
• für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)

richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 15.03.2026 unter Angabe der Referenznummer 1608 an:

Kreis Steinburg

Der Landrat

Personalamt

Viktoriastr. 16-18

25524 Itzehoe

personal@steinburg.de

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche 2026 statt.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.