76 Stellenangebote für Kinderbetreuer (m/w/d) in Schleswig-Holstein

Mechatroniker / Energieanlagenelektroniker / Elektromechaniker / Elektroniker (m/w/d) mat Maschinen und Anlagentechnik Dr. Hans A. Becker GmbH Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromechaniker, Elektroniker (m/w/d) Als Marktführer im elektrischen Sonderschaltanlagenbau unterstützen wir mit unseren Mittelspannungsanlagen die Energiewende und sichern die Energieversorgung bei den kommunalen und überregionalen Energieversorgern. In einem zukunftsorientierten Unternehmen erwartet Sie ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld, in dem eigenverantwortliches Handeln und konstruktive Zusammenarbeit gefragt sind. Sie suchen nach einer neuen Perspektive? Wir bieten sie Ihnen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Mechatroniker, Elektroniker Energieanlagenelektroniker, Elektromechaniker (m/w/d) Aufgaben: Montage und Verdrahtung von Schaltschränken Bearbeitung von Kupferschienen Montage von Widerstands- und Kompensationsanlagen Elektromechanischer Ausbau von Trafostationen Endmontage von Sonderschaltanlagen Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung Mechatroniker, Energieanlagenelektroniker, Elektromechaniker, Elektroniker, Industriemechaniker, Konstruktionstechniker oder eine vergleichbare Qualifikation Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Saubere und strukturierte Arbeitsweise Technischer Sachverstand Engagement und Einsatzbereitschaft Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit Deutsch in Wort und Schrift auch Berufsanfänger Wir bieten: Interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien gute Vergütung unbefristeten Arbeitsvertrag Keine Schichtarbeit Voll- und Teilzeit Betriebliche Krankenzusatzversicherung Jährlicher Krebsscan (über Hanse-Merkur) Betriebliche Altersvorsorge (BAV) arbeitgeberfinanziert Arbeitgeberzuschüsse zur Kinderbetreuung Arbeitskleidung und Werkzeuge werden gestellt Gute Anbindung an den ÖPNV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung schicken Sie bitte an: Bewerbung@m-a-t.de oder mat Maschinen und Anlagentechnik GmbH Personalabteilung Otto-Hahn-Straße 10 22941 Bargteheide www.m-a-t.de

Controller (m/w/d) Dein Arbeitgeber Dampsoft ist DER Pionier und Spezialist für Zahnarzt-Software. Seit unserer Gründung 1986 haben wir uns erfolgreich auf dem Markt etabliert: als unabhängiges Familienunternehmen, das leistungsstarke Lösungen speziell für das Management von Zahnarztpraxen bietet. Rund 12.500 Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Kompetenz, damit zählt unsere Software zu den meistgenutzten professionellen Praxismanagement-Programmen Deutschlands. Zugleich ist es unser Anspruch Trendsetter und Innovationsmotor für dentale Praxismanagement-Systeme von morgen zu sein. Deine Aufgaben Erstellung betriebswirtschaftlicher, aussagekräftiger Adhoc-Analysen für unsere internen Kundinnen und Kunden Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Reportings an das Management Mitwirkung bei der regelmäßigen Erstellung von Ergebnis- und Produktprognosen Betreuung und Weiterentwicklung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium mit Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrungen im Controlling sammeln Der Umgang und die Aufbereitung von Daten zu aussagefähigen Analysen bringen dir Spaß Dabei konntest du bereits Know-how in der Nutzung von BI-Anwendungen (z.B. Power BI) aufbauen Excel, Powerpoint und MS-Teams beherrscht du gut Mit Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen kennst du dich sehr gut aus Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität, Entscheidungsfreude und „Teamplay“ zeichnen dich aus Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest ergebnisorientiert, strukturiert und sorgfältig Was wir bieten Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen darüber hinaus noch: Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit, in Damp oder regional aus Schleswig-Holstein Workation: Arbeite für bis zu 183 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office (alternierende Telearbeit oder Teleheimarbeit) Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem etablierten Familienunternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Angebote über „corporate benefits“, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, PKW-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Zuschüsse für Fitness, eine private Unfallversicherung und vieles mehr Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an bewerbung@dampsoft.de. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen. DAMPSOFT GMBH Vogelsang 1 | 24351 Damp bewerbung@dampsoft.de | www.dampsoft.de Pionier der Zahnarzt-Software. Seit 1986.

„Wegbegleiter Kindertagesstätten: Zukunft gemeinsam gestalten für unsere Kinder!“ Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen (m/w/d) Für diese unbefristete Vollzeitstelle mit 39-Wochenstunden, EG 12 TVöD (VKA) freuen wir uns auf eine verwaltungsfirme, gestaltungsfreudige und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit pädagogischem Interesse, Freude an der Zusammenarbeit im Team und einem hohen Maß an Flexibilität und Belastbarkeit. Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Ihre Aufgaben: Leitung des Fachdienstes Kindertageseinrichtungen mit der Verantwortung für die Verwaltungsmitarbeiter*innen sowie die zwei städtischen Kitas mit rd. 60 Mitarbeitenden Organisation, Steuerung, Qualitätsentwicklung und -sicherung des Bereiches inkl. Ressourcenverantwortung Weiterentwicklung der Betreuungslandschaft in Ahrensburg unter Berücksichtigung der Bedarfe in kooperativer Zusammenarbeit mit den Trägern und Einrichtungen der Kindertagesbetreuung sowie weiteren Partnern u. a. auf Landes- und Kreisebene Unterstützung der Leitungskräfte in der Wahrnehmung ihrer Aufgaben sowie in der Zusammenarbeit mit den Eltern Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5 in Ahrensburg. Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) im Bereich Öffentliche Verwaltung / Public Management, Sozialwesen / -management, Kindheitspädagogik, Sozialfachwirt*in oder Qualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt*in Vorzugsweise mit mehrjähriger Verwaltungs- und / oder Managementerfahrung Mehrjährige Leitungserfahrung in der Verwaltung oder als Leitung oder Regionalleitung pädagogischer Einrichtungen, insbesondere der Kinderbetreuung, sind von Vorteil Fundierte Kenntnisse über das KiTaG SH, relevante Bereiche des SGB sowie einschlägige Verordnungen und sonstige Regelungen und deren Anwendung sowie die Bereitschaft zur Arbeit und Teilnahme an Gremiensitzungen außerhalb üblicher Arbeitszeiten werden vorausgesetzt Fort- und Weiterbildungen im Bereich Führung, Organisation und Management, Projektmanagement, interkulturelle Kompetenz sowie Kenntnisse im Bereich Pädagogik / frühkindliche Entwicklung und in der Entwicklung und Moderation von Beteiligungsprozessen sind wünschenswert Sie erfüllen nicht alle variablen Voraussetzungen, möchten sich aber schnell und systematisch in die Materie einarbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Eine Einarbeitung ist selbstverständlich und sichergestellt. Unser Angebot: Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit, 30 Urlaubstage / Jahr (Heiligabend und Silvester mit bezahlter Freistellung) sowie Kinder-Notfallbetreuung Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,- €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Beschäftigte und vermögenswirksame Leistungen Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA) (52.900 € bis 82.700 € p. a. / Vollzeit) sowie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach TVöD Gestaltungsspielraum – verantwortungsvolle, sinnstiftende Aufgaben und Projekte mit viel Eigenverantwortung Betriebliches Gesundheitsmanagement & Fitness – ergonomische Arbeitsplätze sowie verschiedene Angebote (z. B. bewegte Pause und abwechslungsreiche Betriebssportgruppen) Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildung Wie geht es weiter: Ihre Bewerbung mit dem Betreff „Fachdienstleitung Kindertageseinrichtungen“ senden Sie bitte als PDF-Datei bis 15.12.2024 vorzugsweise über den untenstehenden Link zum Bewerbungsportal – bitte vergessen Sie wichtige Dokumente wie Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, Studienabschlüsse, ggf. vorliegende Beurteilungen oder auch Nachweise in puncto Schwerbehinderung / Gleichstellung etc. nicht Postalische Bewerbungen (Kopien ohne Bewerbungsmappe, keine Rücksendung / Erstattung der Bewerbungskosten): Stadt Ahrensburg, Der Bürgermeister, Fachdienst Personal, Manfred-Samusch-Straße 5, 22926 Ahrensburg Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind gern gesehen. Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt Die Vorstellungsgespräche sind für den 08.01. und / oder 09.01.2025 geplant. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichten wir alle Unterlagen datenschutzkonform; siehe www.ahrensburg.de/datenschutz. Kontakt: Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Tanja Eicher, Tel. 04102 77-445, sehr gerne zur Verfügung. Der Fachdienst Kindertageseinrichtungen ist kompetenter und verlässlicher Partner der Verantwortungsgemeinschaft der Träger und Einrichtungen der Kinderbetreuung und der Eltern in Ahrensburg. Gemeinsam mit den Partner*innen arbeiten die Kolleg*innen an bedarfsgerechten Angeboten der Bildung und Betreuung, um die Kinder am Beginn ihres Lebens- und Bildungsweges optimal zu unterstützen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Stadt Ahrensburg Der Bürgermeister Fachdienst Personal Manfred-Samusch-Straße 5 22926 Ahrensburg

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum 1. Februar 2025 unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten im Fachdienst Verwaltung, Amtsvormundschaften und Familienförderung Wir sind ein engagiertes Team, das viel Wert auf qualitativ gute Kinderbetreuung legt. Wir schaffen neue Plätze, beachten die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und sind auch vor Ort, wenn Träger, Gemeinden oder Kitas uns brauchen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Kindertagesstätten übernehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Kindertagesstätten im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben, wie z. B. Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen Steuerungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der gemeindlichen Ebene erarbeiten (z. B. in den Bereichen Augustbetreuung oder flächendeckende integrative Gruppen) investive Förderprogramme für den weiteren Kindertagesstättenausbau (Land, Bund) umsetzen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln Fahrerlaubnis der Klasse B Erfüllung des Fachkräftegebots gemäß § 72 SGB VIII mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein gute Kommunikationsfähigkeit Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region in einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: 1. Februar 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 23. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Marxen telefonisch unter 04621/48122-935 oder per E-Mail unter carmen.marxen@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 8. und 9. Januar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir sind ein engagiertes Team, das viel Wert auf qualitativ gute Kinderbetreuung legt. Wir schaffen neue Plätze, beachten die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und sind auch vor Ort, wenn Träger, Gemeinden oder Kitas uns brauchen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen. Der Fachdienst Naturschutz nimmt als untere Naturschutzbehörde ein umfassendes, anspruchsvolles Aufgabenspektrum nach dem Bundes- und Landesnaturschutzgesetzes wahr und besteht aktuell aus 15 Mitarbeitenden.

Die LHG Service-Gesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der Lübecker Hafen-Gesellschaft, Deutschlands größter RoRo Hafenbetreiberin. Hier laufen nicht nur die Warenströme des Kontinents zusammen, mit über 22 Mio. Tonnen an Gütern wird hier im Hafen auch eine ganze Menge bewegt und umgeschlagen. Unser Job dabei: die Instandhaltung von Geräten, Anlagen und Gebäuden. Daneben übernehmen wir auch Dienstleistungen in den Bereichen Gerätevermietung, Reparatur von Trailern, Elektroarbeiten und Value Added Services für die Automobilindustrie. Aufgrund dessen sind wir an jedem Terminal der Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH mit einer Werkstatt direkt vor Ort vertreten. Wichtige Aufgaben für einen leistungsfähigen Hafen - und jetzt kommen Sie ins Spiel.