Das Ev. Kurzentrum GODE TIED führt als anerkannte Einrichtung des Müttergenesungswerks stationäre Mutter - Kind Vorsorgekuren durch. Hier werden jährlich 15 Kuren für jeweils 40 Mütter und 70 Kinder im Alter von 2 bis 12 Jahren nach § 24 SGB V als stationäre Vorsorgemaßnahme durchgeführt. Die Einrichtung ist offen für Frauen und Kinder unterschiedlicher Religionen und Herkünfte.

Nähere Informationen finden Sie im Internet unter www.godetied.com.

Sie haben keine Lust mehr auf ständigen Stress und sehnen sich nach mehr Zeit für die Patient*in und einem familiengerechten Arbeitsfeld? Sie wünschen sich ein gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung? Dann sind Sie bei uns richtig!

Mitarbeiter*in im Pflegerischen Bereitschaftsdienst (m/w/d)

EINSATZORT: 25761 Büsum
ARBEITSZEIT: Teilzeit
VERTRAGSART: befristete Anstellung
BEWERBUNGSFRIST BIS ZUM: 2026-03-31

Wen wir brauchen

• Sie stellen die pflegerische Präsenz nach Absprache abends, nachts, am Wochenende und an Feiertagen sicher.
• Sie sind die erste Ansprechperson für alle Fragen im medizinischen und psychischen Bereich, die im Rahmen der Präsenz des Bereitschaftsdienstes anfallen (bei Bedarf in Absprache mit der Ärzt*in in Rufbereitschaft).
• Sie leisten die Erstversorgung bei Verletzungen, Infekten u. Ä. nach Absprache mit den Ärzt*innen.
• Sie kümmern sich um die Versorgung der Mütter und Kinder bei verordneter Isolation.
• Sie führen medizinische Hilfstätigkeiten nach Anweisung durch die Ärzt*innen (z. B. Blutdruck messen) aus.
• Sie nehmen an regelmäßigen Dienstbesprechungen mit der ärztlichen Leitung und der medizinischen Abteilung teil.
• Sie führen organisatorische Hilfstätigkeiten aus (z. B. Sauna anstellen, Kontrolle und Abschließen der Außentüren und Fenster).
• Hilfstätigkeiten aus dem Verwaltungsbereich nach Anweisung.

Unsere Erwartungen

• Sie besitzen arbeitsfeldspezifische medizinische Kenntnisse und verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung zur Krankenschwester, zum Krankenpfleger oder über eine vergleichbare Qualifikation.

Das bieten wir:

• 30 Urlaubstage - Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Geistliche Impulse - Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität.
• Abwechslungsreiches Betätigungsfeld - Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz.
• Frei am 24. und 31. Dezember - Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung.
• Automatische Gehaltserhöhungen - Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.
• Betriebsärztin/ Betriebsarzt - Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.
• EGYM Wellpass - Zuschuss zum Monatsbeitrag für die Nutzung der Sport- und Gesundheitsangebote vor Ort und Online.
• Elektronische Arbeitszeiterfassung - Erfassung der Arbeitszeit entsprechend der gesetzlichen Vorschriften.
• Entgeltumwandlung - Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Z. B. Zuschuss zur Kinderbetreuung.
• Flexible Arbeitszeiten - Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.
• Gesundheitsförderung - Sport- und Fitnessangebote:
• Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, SUPCOACH u.v.m.
• Getränke - Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung.
• Kantine - Subventioniertes Mittagessen direkt im Haus.
• Kostenfreies Parken - Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.
• Sicheres Arbeitsverhältnis - Als kirchliche Arbeitgebende bieten wir ein sicheres Arbeitsverhältnis auf der Grundlage eines Tarifvertrags.
• Sichere Gehaltszahlungen - Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl!
• Sozial engagierter Arbeitgeber - Zum Grundauftrag der Kirche gehört das soziale Engagement. Es macht ein gutes Gefühl, Teil dessen zu sein!
• Zuverlässige Sonderzahlungen - Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.
• Zusätzliche Altersversorgung - Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 3 - Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), s. www.vkdn-nordkirche.de

KONTAKT FÜR BEWERBER:
Katrin Schmidt
katrin.schmidt@godetied.nordkirche.de
https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/

Haus Gode Tied Evang. Kurzentrum

Königsberger Str. 12
25761 Büsum