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Der St. Nicolaiheim e.V. ist…- Ein gemeinnütziger Verein und Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein.- Er ist Träger von sowohl inklusiven Wohn-, Bildungs- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung als auch von Schul- und Wohnangeboten für Kinder und Jugendlichen mit und ohne besonderen Hilfebedarf.- Mit 850 Mitarbeitenden ist der Verein der größte Arbeitgeber in der Region Kappeln.Bereich: Unterschiedlichste EinsatzmöglichkeitenEinsatzort: Entscheidest du nach einem ProbetagBeginn: 01.09.2025 oder laufendArbeitszeiten: 38,5 Std./ WocheVergütung: 400,- Euro Taschengeld zzgl. KindergeldBefristung: 1 Jahr, Verlängerung möglich Ihre Aufgaben <ul><li>Du begleitest Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem Arbeits- oder Lebensalltag in 24376 Kappeln und Umgebung </li><li>Du entscheidest, ob du in den Wohnformen für Menschen mit Beeinträchtigung, in den Werkstätten oder in den Wohnformen für Kinder und Jugendliche arbeiten möchtest </li><li>Du lernst die Aufgaben eines sozialen Berufes kennen und bekommst einen Einblick in die Arbeitswelt </li><li>Du bekommst die Chance, dich mit spannenden Themen auseinander zu setzen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Du bist mindestens 16 Jahre alt? </li><li>Du hast Interesse an der Arbeit im Sozialen Bereich? </li><li>Du hast den Wunsch nach beruflicher Vorbereitung und Orientierung? </li><li>Du hast Spaß an der Arbeit mit Menschen? </li><li>Dann bist du bei uns richtig!</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vielfältige Möglichkeiten, deinen Freiwilligendienst zu gestalten </li><li>25 Seminartage mit spannenden Themen und Reisen, Übernachtung und Verpflegung inklusive </li><li>Flexible Urlaubsplanung </li><li>Gratis Ebike zur Verfügung </li><li>Gemeinsame Events mit den anderen Freiwilligen </li><li>FSJ-Unterkünfte vorhanden </li><li>Anschließende Übernahme in berufsbegleitende Erzieher:innenausbildung möglich </li><li>Anerkennung als Praxisjahr für Studium &amp; Ausbildung</li></ul> Ihre Bewerbungsunterlagen... Umständliche Bewerbungsunterlagen? Lebenslauf reicht!

St.  Nicolaiheim e.V.

Ab Sommer noch nichts vor? Dann mach' ein Freiwilliges Soziales Jahr bei uns!

Wir suchen tatkräftige, loyale und gut gelaunte Verstärkung. Für unsere neue Kindertagesstätte an der Rissener Str.99-101 in Wedel.Du hast Interesse etwas neues mitzugestalten. In einem neuen Team an der Gestaltung einer Kita mit 4 Gruppen (davon 2 Krippengruppen) teilzunehmen. Wir wollen bis zu 5 Vollzeitstellen besetzen - in Vollzeit 39 h/ pro Woche oder Teilzeit.Bei uns bist Du......handlungsforschend;...Kindercoach;...spezialisierte Fachkraft für deinen Fachbereich im Offenen Konzept/ teiloffenen Konzept... Teil der Konzeptentwicklung...wichtig in Deiner beruflichen Entwicklung.Bei uns darfst Du... ...die Kinder und ihre Familien in ihrer Entwicklung begleiten &amp; fördern;...mit ca. 20 Kindern im Alter von 3 - 6 Jahren arbeiten.&nbsp;oder mit ca. 10 KrippenkindernWenn Du das liest und Dich jetzt angesprochen fühlst – melde Dich! Wir freuen uns auf Dich. :) Wie Dein Arbeitsplatz aussieht: <ul><li>Arbeiten im offenen Konzept / teiloffenen Konzept - wird noch mit Dir entwickelt.</li><li>Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsplans &amp; des QMS</li><li>Offene und freundliche Kolleginnen, mit denen Du in einer vertrauten und entspannten Atmosphäre arbeitest</li></ul> Wie Dein Portfolio aussieht: <ul><li>Du bist staatlich anerkannte:r Erzieher:in, SPA oder Heilpädagog:in</li><li>Du kennst Dich aus mit den gesetzlichen Vorschriften</li><li>Im besten Fall bringst Du schon erste Erfahrungen mit</li></ul> Worüber Du dich freust: <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weiter- und Fortbildungsübernahme</li><li>Gehalt nach TVöD S+E</li></ul> Wir suchen kurz &amp; langfristig! Nimm gerne direkt mit Frau Bewer Kontakt auf! Sonst kannst Du auch unser Angebot für eine Online-Bewerbung nutzen, diese findest Du unter <a href="https://awo-wedel.de" target="_blank">awo-wedel.de</a> unter „Jobs“. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Bianca Schütte Kita Rissener Str. Kita-Leitung Rissener Straße 22880 Wedel <a href="mailto:KitaRS@awo-wedel.de" target="_blank">KitaRS@awo-wedel.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Bianca Schütte Kita Rissener Str. Kita-Leitung Rissener Straße 22880 Wedel <a href="mailto:KitaRS@awo-wedel.de" target="_blank">KitaRS@awo-wedel.de</a>

AWO Ortsverein Wedel e.V.

Sozialpädagogischer Assistent Sozialpädagogische Assistentin SPA  Erzieher:in,  (m/w/d)

Wer wir sind:Der DRK-Kreisverband Neumünster e.V. ist ein gemeinnützig anerkannter Verein der freien Wohlfahrtspflege. Er betreibt eine Geschäftsstelle, drei Kindertagesstätten, eine Kinderkrippe, eine offene Ganztagsbetreuung an der Gartenstadtschule, eine Betreuungseinrichtung für Flüchtlinge, einen Second-Hand-Laden, eine Agentur für Freiwillige, eine Migrationsberatungsstelle sowie eine Kontaktstelle für über 90 Selbsthilfegruppen. Ehrenamtlich werden vielfältige Sozialarbeit, Breitenausbildung sowie Kreisbereitschaft und Jugendrotkreuz geleistet. Außerdem ist der Kreisverband alleiniger Gesellschafter der DRK-Fachklinik Hahnknüll gGmbH und der DRK-Betreuungsgesellschaft Neumünster gGmbH. &nbsp;Die DRK-Kindertagesstätte „Mäusenest“ arbeitet nach dem lebensbezogenen Ansatz. Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: <a href="http://www.kita-maeusenest.de" target="_blank">www.kita-maeusenest.de</a> &nbsp;Die DRK-Kindertagesstätte „Nepomuk“ arbeitet in Anlehnung nach dem Reggio-Konzept. Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: <a href="http://www.kita-nepomuk.de" target="_blank">www.kita-nepomuk.de</a>Die DRK-Kindertagesstätte „Flinke Fööt“ arbeitet nach dem lebensbezogenen Ansatz. Weitere Informationen zu der Arbeit in unserer Kita finden Sie unter: <a href="http://www.kita-flinkefoeoet.de" target="_blank">www.kita-flinkefoeoet.de</a> Aufgaben und Verantwortungsbereich: <ul><li>Liebevolle Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern</li><li>Begleitung und Unterstützung von Kindern in ihrer Entwicklung</li><li>vielfältige und kreative Förderung der Wahrnehmungsbereiche</li><li>Partizipation der Kinder</li><li>Offene und partnerschaftliche Elternarbeit</li><li>Aktive Teilnahme an Teammeetings und Fortbildungen</li><li>Kontinuierliche Mitarbeit am Konzept</li></ul> Sie bringen mit: <ul><li>ein großes Herz für Kinder</li><li>Liebe zum Beruf</li><li>Neugier und Wille zur Weiterentwicklung</li><li>Arbeit mit den Kindern auf Augenhöhe</li><li>einen Abschluss als Erzieher(in)</li></ul> Wir bieten: <ul><li>30 Tage Urlaub bei Vollzeitbeschäftigung</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Fort- und Weiterbildung</li><li>Gutes Betriebsklima</li><li>Mitarbeiterrabatte (<a href="http://www.mitarbeitervorteile.de" target="_blank">www.mitarbeitervorteile.de</a>)</li></ul> Ihr Ansprechpartner: Wiebke Schlüter Kindertagesstättenleitung DRK Kindertagesstätte "Nepomuk"Tel: 04321 21120Hahnknüll 58 24537 Neumünster Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!DRK NeumünsterWir weisen darauf hin, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht übernehmen können. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Wiebke Schlüter Kindertagesstättenleitung Hahnknüll 58 24537 Neumünster 04321 33852 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Wiebke Schlüter Kindertagesstättenleitung Hahnknüll 58 24537 Neumünster 04321 33852

DRK  -  Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Neumünster e.V.

Hahnknüll Neumünster

Erzieher (m/w/d) - Kita Nepomuk

Volontariat als PR-Redakteur*inVollzeit - EG 6 TV-L - befristet für 2 JahreDas Volontariat in der Stabsstelle Strategische Kommunikation der Fachhochschule Kiel hat zum Ziel, Sie auf eine qualifizierte Tätigkeit im Bereich der Public Relations vorzubereiten und dauert zwei Jahre mit der Ausbildung begleitenden Kursen.&nbsp;Beginn ist der 1.9.2025.Umfang Vollzeit (38,7 Stunden wöchentlich)Vergütung Entgeltgruppe 6 TV-LBeginn 01.09.2025Bewerbungsfrist 09.06.2025 Das erwartet Sie: <ul><li>Entwicklung und Recherche von Themen</li><li>selbstständiges Verfassen redaktioneller Texte</li><li>Mitarbeit an der Ideenentwicklung für die verschiedenen Publikationen und Formate der Fachhochschule Kiel</li><li>Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten</li><li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen</li><li>Unterstützung der Pressearbeit der FH Kiel</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen</li></ul> Das bringen Sie mit: Wir suchen eine überdurchschnittlich engagierte, kommunikative und kreative Persönlich­keit, die Interesse an der Öffentlichkeits­arbeit und den Themen der größten Hochschule für Angewandte Wissenschaften Schleswig-Holsteins hat.&nbsp;Das bringen Sie mit:&nbsp;<ul><li>einen sehr guten Abschluss eines Hochschul­studiums mit Kommunikations- bzw. Medien­schwerpunkt&nbsp;oder geistes- oder sozial­wissenschaftliches Studium (Bachelor)</li><li>erste praktische Erfahrung im Kommunikationsumfeld, z.B. durch ein Praktikum</li><li>gute Kenntnisse der gängigen PC-Software, insbesondere MS-Office</li><li>sehr guter Ausdruck in Wort und Schrift</li><li>Begeisterung für die Social-Media-Kommunikation</li><li>hohe Eigeninitiative, Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft</li><li>die Bereit­schaft zu eigen­verantwortlichem Arbeiten im Team</li></ul>Wünschens­wert sind Grund­kenntnisse in den Bereichen Fotografie und audiovisuellen Medien.Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kmk.org/zeugnisbewertung" target="_blank">https://www.kmk.org/zeugnisbewertung</a>. Was bieten wir dafür: <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe</li><li>einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität</li><li>monatliche Vergütung in Höhe der tariflichen Entgeltgruppe 6 (Stufe 1)</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung</li><li>ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement</li><li>Die Tätigkeit findet überwiegend in Präsenz statt. Homeoffice ist im begrenzten Rahmen möglich.</li><li>gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der After-Work-Klönschnack, Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup</li></ul> Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.Die Fachhochschule Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.Sie haben Fragen? Zögern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunehmen, wir beantworten ihre Fragen gern.&nbsp;Fachliche AnsprechpersonSusanne Meise <a href="mailto:susanne.meise@fh-kiel.de" target="_blank">susanne.meise@fh-kiel.de</a> 0431/210-1040Ansprechperson in der PersonalabteilungWibke Stoltenberg <a href="mailto:wibke.stoltenberg@fh-kiel.de" target="_blank">wibke.stoltenberg@fh-kiel.de</a> 0431/210-1389Jetzt bewerben! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.Fachhochschule KielSokratesplatz 2 24149 Kiel<a href="https://www.fh-kiel.de/wir/organisation/verwaltung/stabsstellen/strategische-kommunikation/" target="_blank">Stabsstelle Strategische Kommunikation</a><a href="https://www.kmk.org/zeugnisbewertung" target="_blank">https://www.kmk.org/zeugnisbewertung</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Wibke Stoltenberg <a href="mailto:wibke.stoltenberg@fh-kiel.de" target="_blank">wibke.stoltenberg@fh-kiel.de</a> 0431 210 1389 Ansprechpartner für Bewerbung: Wibke Stoltenberg <a href="mailto:wibke.stoltenberg@fh-kiel.de" target="_blank">wibke.stoltenberg@fh-kiel.de</a> 0431 210 1389

Fachhochschule Kiel

Volontariat als PR-Redakteur*in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Fachdienst Unterhalt eineSachbearbeitung Beistandschaften (m/w/d) Aufgaben: <ul><li>Führung von Beistandschaften, inkl. Verfahrensvertretung, insbesondere bei der Feststellung von Vaterschaften</li><li>Geltendmachung von Kindesunterhaltsansprüchen, ggf. auch gerichtlich</li><li>Beratung und Unterstützung allein erziehender Elternteile und junger Volljähriger bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen</li><li>Urkundsperson gem. § 59 SGB VIII</li><li>wesentliche Voraussetzung für die Tätigkeit ist Toleranz gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen</li><li>hieraus ergeben sich erhöhte Anforderungen an das Verhandlungsgeschick, die soziale Kompetenz und die Konfliktfähigkeit sowie an das Verständnis für die besondere Situation der Elternteile</li><li>Sie können Ihre Position klar vertreten und gehen Auseinandersetzungen mit Elternteilen und die diese vertretenden Rechtsbeistände engagiert an</li></ul> Wir erwarten: <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder</li><li>ein erfolgreicher Abschluß Bachelor of Laws (Fachhochschule) oder vergleichbar</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li><li>Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li></ul> Wir bieten: <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li></ul> Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 11.07.2025 statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 15.06.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/t1uge" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralph Thomsen Fachdienst Personal 04841/67-314 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralph Thomsen Fachdienst Personal 04841/67-314

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Sachbearbeitung Beistandschaften (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Allgemeiner Sozialer Dienst, Sozialraum Süd und HusumSozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen oder Sozialarbeiterinnen bzw. Sozialarbeiter mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor) oder vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) Dienstorte Tönning und HusumDer Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist in Nordfriesland sozialräumlich organisiert und arbeitet nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung; er erarbeitet mit den Klientinnen und Klienten Ziele und unterstützt sie bei deren Erreichung. Der ASD/PKD ist bestrebt, alle Hilfen lebensweltnah und an den Bedarfen der Klientinnen und Klienten zu realisieren. Dabei arbeitet er mit allen relevanten Personen und Institutionen zusammen. Über die Arbeit im Einzelfall hinaus arbeitet der ASD/PKD fallunspezifisch, d.h. an Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Lebenswelt der Klientinnen und Klieneten, um so den individuellen Hilfebedarf zu reduzieren. Der ASD/PKD arbeitet im Team mit dem Freien Träger des Sozialraums zusammen. Auf Teamarbeit und Teamentwicklung wird im Kreis Nordfriesland großer Wert gelegt. Aufgaben: <ul><li>Beratung und Betreuung in allgemeinen Fragen der Erziehung</li><li>Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung</li><li>Beratung in der Ausübung der Personensorge und Familiengerichtshilfe</li><li>Stiefkindadoption</li><li>Betreuung in Notsituationen</li><li>Vermittlung von geeigneten und qualifizierten Jugendhilfemaßnahmen</li><li>Vernetzung im Sozialraum und fallunspezifische und fallübergreifende Hilfen</li><li>Inobhutnahmen und Bereitschaftsdienst</li><li>Schutz für Kinder und Jugendliche bei körperlicher, seelischer und sexueller Misshandlung</li><li>Wahrnehmen des Wächteramtes</li><li>Sonderaufgaben</li></ul> Wir erwarten: <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor of Arts) als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Arbeit und Eigeninitiative</li><li>eine entschlussfreudige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit</li><li>gutes Verhandlungsgeschick und sicheres souveränes Auftreten</li><li>Einfühlungsvermögen und kommunikative Kompetenz</li><li>eine hohe Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität</li><li>Teamfähigkeit, Erfahrung in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams</li><li>Organisationstalent und gutes Zeitmanagement</li><li>gute Sozialrechts- und Verwaltungskenntnisse, insbesondere im SGB VIII und BGB</li><li>Lern- und Motivationsbereitschaft und Offenheit für die mit der Sozialraumorientierung verbundenen stetigen Entwicklungsprozesse</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li></ul> Wir bieten: <ul><li>für den SR Süd in Tönning ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Std/W)</li><li>für den SR Husum ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (24 Std/W) mit der Möglichkeit befristet bis 30.09.2029 auf 29 Std/W aufzustocken</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe S14 TVöD-SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li><li>eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Arbeitsumfeld</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing, EGYM-Wellpass</li></ul> Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Teilzeitbeschäftigung oder vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 34 Std/W ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.06.2025 statt.Bewerbungen bitte ich bis zum 04.06.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/ro1pb" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralph Thomsen Fachdienst Personal 04841/67-314 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralph Thomsen Fachdienst Personal 04841/67-314

Sozialpädagogen/innen oder Sozialarbeiter/innen mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor) (m/w/d) Dienstorte Tönning und Husum

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine der folgenden Qualifikationen: </li> <li> Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) </li> <li> Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) </li> <li> Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich der Amtsvormundschaft oder Berufsbetreuung im Minderjährigenrecht </li> <li> Oder eine der folgenden Qualifikationen, wenn bereits berufliche Erfahrungen in der sozialen Arbeit nachgewiesen werden können: </li> <li> Rechts- und Notarfachwirt*in </li> <li> Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*frau (FH) bzw. entsprechender Bachelor </li> <li> Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen </li> <li> Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw zur Durchführung von Außendienstterminen gegen eine Fahrtkostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz </li> <li> Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 SGB VIII </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, alternativ im sozialen Bereich </li> <li> Kenntnisse im bürgerlichen Recht und Sozialrecht (insbesondere Jugendhilferecht) </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Leistungsbereitschaft und Initiative </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen in den Bereichen Vormundschaftswesen und systemische Familienberatung </li> <li> Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten </li> <li> Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung </li> <li> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. </li> <li> Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesetzliche und bestellte Amtsvormundschaften und Pflegschaften führen (gesetzliche Vertretung von Minderjährigen in der gesamten elterlichen Sorge oder in Teilen, Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung des Mündels) </li> <li> Regelmäßigen und persönlichen Kontakt in der Umgebung des Mündels pflegen </li> <li> Gerichtsverfahren als gesetzliche Vertretung für Minderjährige führen </li> <li> Stellungnahmen für die Gerichte erarbeiten </li> <li> Mit anderen Organisationen, Personen, Fachdiensten und Behörden zusammenarbeiten </li> <li> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li> Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li> Verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li> </ul> Befristung: unbefristet
Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal Kreis Schleswig-Flensburg

JOBS.sh

Amtsvormund*innen

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mehrere<h1> Amtsvormund*innen</h1><h2> im Sachgebiet Amtsvormundschaften</h2> Wir, die Amtsvormundschaft des Fachdienstes Jugend und Familie, sind ein multiprofessionelles Team, welches mit viel Engagement und Freude die Interessen der von uns zu vertretenen Kinder und Jugendlichen wahrnimmt. Sie wollen junge Menschen aktiv auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben begleiten und unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!<h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> gesetzliche und bestellte Amtsvormundschaften und Pflegschaften führen (gesetzliche Vertretung von Minderjährigen in der gesamten elterlichen Sorge oder in Teilen, Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung des Mündels) </li> <li> regelmäßigen und persönlichen Kontakt in der Umgebung des Mündels pflegen </li> <li> Gerichtsverfahren als gesetzliche Vertretung für Minderjährige führen </li> <li> Stellungnahmen für die Gerichte erarbeiten </li> <li> mit anderen Organisationen, Personen, Fachdiensten und Behörden zusammenarbeiten </li></ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil.<h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li> Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) </li> <li> Angestelltenlehrgang II </li> <li> Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) </li> <li> Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) </li> <li> Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich der Amtsvormundschaft oder Berufsbetreuung im Minderjährigenrecht </li> </ul> </li> <li> oder eine der folgenden Qualifikationen, wenn bereits berufliche Erfahrungen in der sozialen Arbeit nachgewiesen werden können: <ul> <li> Rechts- und Notarfachwirt*in </li> <li> Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*frau (FH) bzw. entsprechender Bachelor </li> <li> kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen </li> <li> Bachelor of Laws </li> <li> erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung </li> </ul> </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw zur Durchführung von Außendienstterminen gegen eine Fahrtkostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz </li> <li> Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 SGB VIII </li> <li> einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, alternativ im sozialen Bereich </li> <li> Kenntnisse im bürgerlichen Recht und Sozialrecht (insbesondere Jugendhilferecht) </li> <li> Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Leistungsbereitschaft und Initiative </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen in den Bereichen Vormundschaftswesen und systemische Familienberatung </li> <li> Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten </li> <li> Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung </li></ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird.<h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li> einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li> gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li> verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li></ul> Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39/41 bzw. 30 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 10 bzw. S 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort bzw. eine Teilzeitstelle (30 Std./Woche) ab September 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 22. Juni 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Völkert telefonisch unter 04621/48122-852 oder per E-Mail unter <a href="mailto:maryam.voelkert@schleswig-flensburg.de" target="_blank">maryam.voelkert@schleswig-flensburg.de</a> gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 14. und 15. Juli 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig <a href="http://www.schleswig-flensburg.de/karriereportal" target="_blank">www.schleswig-flensburg.de/karriereportal</a>

Noch mehr Jobs aus der Region

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine der folgenden Qualifikationen: </li> <li> Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) </li> <li> Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) </li> <li> Eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen </li> <li> Soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. </li> <li> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. </li> <li> Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen </li> <li> Schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben </li> <li> Im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten) </li> <li> In Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen </li> <li> An Projekten der Schule mitarbeiten </li> <li> An der Schulentwicklung mitwirken </li> <li> Netzwerkarbeit betreiben </li> <li> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li> Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li> Verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li> </ul> Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an:
Den Schulleiter der Schule am Markt in Süderbrarup, Herrn Harms, telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail an <a href="mailto:schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de" target="_blank">schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de</a>
Den Schulleiter der Peter-Härtling-Schule in Schleswig, Herrn Brillert, telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail an <a href="mailto:peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de" target="_blank">peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de</a>
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Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport

View job here Sie suchen einen erfüllenden Job, der 365 mal im Jahr Sinn ergibt? Bewerben Sie sich bei der NGD! Erziehen – Fördern – Pflegen – Heilen … Mit rund 70-jähriger Erfahrung im sozialen Dienstleistungsbereich wirkt die Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mit ihren ca. 5.700 Mitarbeitenden in rund 30 Einrichtungen in Schleswig-Holstein und Berlin. Zum Angebot zählen vielfältige Leistungen in der Eingliederungs-, Alten-, Kinder- und Jugendhilfe sowie der Beruflichen Bildung. <h1> Controller (m/w/d) </h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> Aalborgstraße, 24768, Rendsburg </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 28.04.25 </li> </ul> Die Zentrale der NGD in Rendsburg erbringt unterstützende Dienstleistungen für unsere Standorte. Ergänzen Sie unser Team der Stabsstelle Controlling &amp; Compliance in Vollzeit zum 01.10.2025 als Controller (m/w/d) <h2> Ihre Aufgaben </h2> Verantwortung: Sie erstellen Analysen und Berichte in verschiedenen Bereichen. Dazu gehört die Erstellung von Controllingberichten für die Geschäftsleitung und Aufsichtsgremien, inklusive Plan- und Ist-Vergleichen sowie Prognosen. Sie sind verantwortlich für die Liquiditätsplanung und -kontrolle, prüfen und bewerten Wirtschafts- und Mehrjahrespläne und kümmern sich um das Risikomanagement. Außerdem kalkulieren Sie interne Verrechnungspreise für Verwaltungs- und IT-Leistungen. Netzwerkarbeit: Ihre Kommunikationsstärke ist gefragt, da Sie Wirtschaftlichkeitsanalysen durchführen und unsere Einrichtungen sowie Tochtergesellschaften hierzu beraten. Kreativität: Sie gestalten Business Intelligence-basierte Reports für verschiedene Adressaten in Zusammenarbeit mit der NGD-IT. Zudem arbeiten Sie an der Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten und -standards sowie an der Entwicklung und Pflege von Unternehmens-Regelwerken (Compliance). <h2> Unser Angebot </h2> Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub geben Ihnen die persönliche Sicherheit, die Sie verdienen. Sinn &amp; Verantwortung: Sie sind Teil einer sinnvollen und vielseitigen Tätigkeit mit fachlicher Tiefe – in einem engagierten Team, das gemeinsam an Lösungen für ein gesellschaftlich bedeutsames Aufgabenfeld arbeitet. Wertschätzung &amp; Anerkennung: Ihre Arbeit wird gesehen und geschätzt - durch eine gründliche Einarbeitung, ein herzliches und engagiertes Team und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Perspektive &amp; Entwicklung: Jeder Tag ist anders und deshalb haben Sie die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln – sei es durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen oder jährliche Entwicklungsgespräche. Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Jobticket, Vorteile bei Versicherungen, Dienstradleasing über JobRad und Vergünstigungen über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf. Zusätzlich bieten wir im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements unter anderem Sportangebote und Massagen. <h2> Ihr Profil </h2> Qualifikationen: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Wirtschaftsinformatik und konnten bereits Berufserfahrung im Controlling bzw. im Finanz- und Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung sammeln. Fähigkeiten: Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Excel) und Erfahrungen im Umgang mit ERP (idealerweise Business Central (Navision)). Auch konnten Sie sich bereits Kenntnisse von relationalen Datenbanksystemen (MS-SQL Server) und DataWarehouse/BusinessIntelligence aneignen. Kompetenzen: Sie verfügen über die Fähigkeit, komplexe Ist-Analysen und Sollkonzepte verständlich und adressatengerecht in Berichtsform zu verschriftlichen. Ihr Zahlenverständnis und Ihre digitale Kompetenz ermöglichen es Ihnen, mit großen Datenmengen umzugehen. Zudem zeichnen Sie sich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise aus. Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung! <h2> Kontakt </h2> Töns Warncke Leitung Stabsstelle Controlling &amp; Compliance Norddeutsche Gesellschaft für Diakonie mbH Aalborgstraße 61 24768 Rendsburg T 0 43 31 - 12 52 71 0 <a href="http://www.ngd.de" target="_blank">www.ngd.de</a> Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

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