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Wir sind 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.In unserem Training Center für Anlagentechnologien bilden wir unsere Teams praxisnah aus und weiter. Das ist einzigartig in unserer Branche. Unsere Trainer/innen sind bestens ausgebildet und vermitteln topaktuelles Fachwissen. Was sie außerdem zu echten Windtastics macht, ist ihre Fähigkeit, andere zu unterstützen und individuelle Skills zu fördern.Wir suchen eine motivierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft und Weitblick unsere interne Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d)&nbsp;auf das nächste Level bringt. In unserem Training Center gestaltest du aktiv die Qualifizierung der Fachkräfte, die täglich die Zukunft der Energieversorgung sichern – auf und an den modernsten Windenergieanlagen. Du brennst für die Windenergie und hast ein Händchen für Menschen und Organisation? Dann suchen wir genau dich! Unterstütze uns ab sofort in Vollzeit als Abteilungsleiter (m/w/d) im Training Center – Schwerpunkt Ausbildung am Standort in Viöl, Ostenfeld (bei Husum) oder in der näheren Umgebung.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die gewerblich-technische Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) für Windenergieanlagen an unseren Ausbildungsstandorten sowie der deutschlandweiten Ausbildung im Feld</li><li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Ausbildungsteams (Ausbilder im Training Center Viöl &amp; Ausbildungsbeauftragte im Feld)</li><li>Du stellst die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sowie Ausbildungsstandards &amp; -qualität sicher</li><li>Du bist für die Erfolgskontrolle der Ausbildungsmaßnahmen (z.B. Feedbacksysteme, Prüfungsergebnisse) verantwortlich und nimmst an Auditierungen und Zertifizierungen teil</li><li>Du entwickelst und optimierst ein einheitliches, standortübergreifendes Ausbildungskonzept&nbsp; – praxisnah, zielgerichtet und am Puls der Technik</li><li>Du arbeitest eng mit dem Deutsche Windtechnik Campus und den Abteilungen HR, Field Operation und Technik sowie externen Partnern (z.B. Berufsschulen) zusammen, um höchste Ausbildungsstandards zu gewährleisten</li><li>Du trägst die betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Ausbildungsbereich, planst Kapazitäten und sorgst für eine effiziente Ressourcennutzung und für einen reibungslosen Ablauf im Trainingsbetrieb</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene gewerbliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – gleichzeitig bringst du kaufm. Kenntnisse mit und hast ein Verständnis für Mechatronik und dem Zusammenspiel der Technik</li><li>Wünschenswert ist erste Führungserfahrung sowie Berufserfahrung im Bereich Ausbildung/Trainingsmanagement, idealerweise im Bereich Windenergie</li><li>Du bringst Innovationsfreude und Offenheit gegenüber digitalen Lernformaten mit, Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS) sind vorteilhaft</li><li>Du hast Spaß daran, dein eigenes Team zu entwickeln und zu leiten und verfügst über Durchsetzungsvermögen sowie Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen&nbsp;</li><li>Du besitzt ein Hohes Maß an Eigeninitiative, Motivation, Verantwortungsbewusstsein und hast eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Du bist kommunikationsstark und hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Du bringst die Reisebereitschaft mit, die Ausbilder an den verschiedenen Standorten deutschlandweit zu Besuchen. Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben</li><li>Dich erwartet ein motiviertes, erfolgreiches Team, das für Technik und Ausbildung brennt</li><li>Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Eine moderne Trainingsinfrastruktur – inklusive Trainingsanlagen auf höchstem Niveau</li><li>Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen</li><li>Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Bereit, Verantwortung zu übernehmen – für Menschen und Technik? Dann bring dein Know-how und deine Persönlichkeit in unser Training Center ein!Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:Scarlett Woznica Recruiting Specialist Tel.: +49 421 69105516 #deutschewindtechnikatworkWir leben DiversityWir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG

Abteilungsleiter (m/w/d) im Training Center – Schwerpunkt Ausbildung

Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft unseres Technik-Teams!
 WIR SUCHEN in vollzeit (unbefristet)
 <h1>Teamleitung / Abteilungsleitung Technischer Service (m/w/d) Druckzentrum</h1>
 · Büdelsdorf · 
 <h2>So&nbsp;bringen Sie sich ein:</h2>
 <ul>
<li>
Verantwortung für die technische Betriebsbereitschaft unserer Druck- und Produktionsanlagen
</li>
<li>
Führung und Koordination eines Teams von 8-10 Mitarbeitenden
</li>
<li>
Durchführung und Überwachung von Abnahmen, Messkontrollen und Wartungsarbeiten
</li>
<li>
Sicherstellung der Einhaltung technischer Normen und Sicherheitsvorschriften
</li>
<li>
Analyse und Optimierung technischer Prozesse
</li>
<li>Mehr zu Ihren Aufgaben erzählen wir&nbsp;Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch</li>
</ul>
 <h2>Das&nbsp;bringen Sie mit:</h2>
 <ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung mit (idealerweise) Meistertitel (z. B. Industriemeister, Elektromeister, Mechanikermeister)
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in Mess- und Regelungstechnik, Netzwerktechnik und Steuerungssystemen&nbsp;
</li>
<li>
Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams
</li>
<li>
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft
</li>
</ul>
 <h2>Das bieten wir dir:</h2>
 <ul>
 <li> StandortVergünstigtes Deutschlandticket, bei Bedarf Zahlung eines Umzugsbonus und Unterstützung bei der Wohnungssuche!</li> <li> FlexibilitätMobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Laptop (auch zur privaten Nutzung) sowie 30 Tage Urlaub.</li> <li> GesundheitMit unserem EGYM Wellpass kannst du stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen.</li> <li> AltersvorsorgePresseversorgung und vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li> KarrierechancenWir unterstützen Sie in Ihrer neuen Führungsrolle.</li> <li> VerantwortungWerden Sie Teil einer verantwortungsvollen Aufgabe – wir glauben an die Zukunft unserer Drucklösungen!</li> <li> WeiterbildungStrukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung durch Trainer und E-Learning Programme.</li> <li> VergünstigungenExklusiver Mitarbeiterrabatt bei mehr als 1.500 Anbietern in den Bereichen Mode, Sport, Reisen und vielen mehr!</li> <li> SozialesUnser Sozialberater steht dir bei Herausforderungen zur Seite.</li> <li> FamilieBeruf und Familie im Einklang: Mit Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss!</li> </ul>
 Der sh:z ist Teil von NOZ mh:n MEDIEN: Mit 45 Unternehmen an mehr als 60 verschiedenen Standorten wächst die Mediengruppe immer weiter. Das Portfolio ist breitgefächert und reicht von traditioneller Drucktechnik bis hin zu innovativen Digitalformaten. Wir wachsen stetig und suchen talentierte, engagierte Menschen, die uns auf diesem Weg begleiten möchten.
 HABEN WIR&nbsp;SIE ÜBERZEUGT?
 Dann freuen wir uns auf&nbsp;Ihre Bewerbung.
 sh:z Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH &amp; Co. KG 
 Recruiting:&nbsp;Laura Orlowski · 04101 535 6001
Fachbereich: Ugras Degirmenci 
 &nbsp;

sh:z das medienhaus, Schleswig-Holsteinischer Zeitungsverlag GmbH & Co. KG

Erfolgreich arbeiten in Schleswig-Holstein: Die Ausbildungen beim sh:z

Teamleitung / Abteilungsleitung Technischer Service (m/w/d) Druckzentrum

Wir sind die Windtastics – 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.Unser flächendeckendes Ersatzteilmanagement trägt dazu bei, Stillstandzeiten von Anlagen möglichst kurz zu halten. Dank des Windtastic Logistikteams sind erforderliche Komponenten bei uns vorrätig oder just in time verfügbar. Auch durch das Beschaffen, Überprüfen und Instandsetzen von Werkzeugen sorgen unsere Lagerprofis dafür, dass die Serviceteams vor Ort stets arbeitsfähig sind. Das ist Teamwork, wie du es magst? Dann verstärke unser Logistikteam am Standort&nbsp;Büdelsdorf als Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik Schwerpunkt Werkzeugtechnik. Deine Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Logistikabteilung für Werkzeugtechnik am Standort in Büdelsdorf – von der Lagerung über die Instandhaltung bis zur termingerechten Bereitstellung auf unseren Baustellen</li><li>Zu deinem Aufgabenbereich zählt die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teamleitern, weiteren Abteilungsleitern und dem Bereichsleiter der Lagerlogistik</li><li>Du koordinierst deine Teams, förderst die Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft</li><li>Du stellst sicher, dass alle Spezialwerkzeuge für Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungen der Windkraftanlagen verfügbar, geprüft und einsatzbereit sind</li><li>Du verantwortest die Planung, Kontrolle und Optimierung von Beständen, Transportprozessen und Werkzeugkreisläufen</li><li>Du stellst sicher, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards jederzeit eingehalten werden</li><li>Du übernimmst die Abteilungs- und bereichsübergreifende Schnittstellenfunktion/-kommunikation</li><li>Du verantwortest die mit der Bereichsleitung gemeinsamen definierten Abteilungsziele</li><li>Du entwickelst bestehende Prozesse weiter und implementierst neue logistische Lösungen im Bereich Werkzeugmanagement</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Logistik oder im technischen Bereich, idealerweise mit Fokus auf Werkzeugtechnik oder Instandhaltung</li><li>Du bringst Erfahrung in der Führung von Teams oder Abteilungen mit, gepaart mit einer Hands-On-Mentalität</li><li>Idealerweise verfügst du über Kenntnisse im Bereich Prüfmittelmanagement und Spezialwerkzeuge</li><li>Du verfügst über technisches Verständnis und ein gutes Gespür für Abläufe und Prozesse</li><li>Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungs- und ERP-Systemen</li><li>Du bist fit in den MS Office-Anwendungen, insbesondere in Word und Excel</li><li>Du hast eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Du bist kommunikativ und verfügst über gute und Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Das bieten wir <ul><li>Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.</li><li>Ein motiviertes, erfolgreiches Team und eine lockere und familiäre Unternehmenskultur kennzeichnen uns</li><li>Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen</li><li>Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst</li></ul> Du möchtest Teil der Deutschen Windtechnik Gruppe werden? Dann bewirb dich jetzt! Wissen teilen und damit andere Menschen weiterqualifizieren – könnte das dein nächster Job sein? Dann bring dein Know-how und deine Persönlichkeit in unser Windtastic Team im Lager ein!Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.&nbsp;Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:Scarlett Woznica Recruiting Specialist Tel.: +49 421 69105516 #deutschewindtechnikatworkWir leben DiversityWir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ansprechpartner für Bewerbung: Scarlett Woznica +49 421 69105516

Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik Schwerpunkt Werkzeugtechnik

Wir sind die Windtastics – 2.300 fantastisch geschulte Menschen voller Tatendrang und mit hohem Wirkungsgrad. Unsere Spezialgebiete sind die Wartung, Reparatur, Verbesserung und Inspektion von Windkraftanlagen. Wir haben für jede Anforderung die passende Lösung und arbeiten zielstrebig daran, die Potenziale von weltweit 7.600 Windparkprojekten voll auszuschöpfen und die Energiewende jeden Tag weiter voranzutreiben.Unser flächendeckendes Ersatzteilmanagement trägt dazu bei, Stillstandzeiten von Anlagen möglichst kurz zu halten. Dank des Windtastic Logistikteams sind erforderliche Komponenten bei uns vorrätig oder just in time verfügbar. Auch durch das Beschaffen, Überprüfen und Instandsetzen von Werkzeugen sorgen unsere Lagerprofis dafür, dass die Serviceteams vor Ort stets arbeitsfähig sind. Das ist Teamwork, wie du es magst? Dann verstärke unser Logistikteam am Standort&nbsp;Büdelsdorf als Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik Schwerpunkt Großkomponenten und Retouren.&nbsp; Deine Aufgaben <ul><li>Du übernimmst die Leitung und strategische Weiterentwicklung der Logistikabteilung für Großkomponenten und Retouren standortübergreifend für das Zentrallager in Büdelsdorf und dem Standort in Bad Wünnenberg-Haaren</li><li>Zu deinem Aufgabenbereich zählt die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Teamleitern, weiteren Abteilungsleitern und dem Bereichsleiter der Lagerlogistik</li><li>Du koordinierst deine Teams, förderst die Mitarbeitenden und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft</li><li>Du stellst sicher, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards jederzeit eingehalten werden</li><li>Du übernimmst die Abteilungs- und bereichsübergreifende Schnittstellenfunktion/-kommunikation</li><li>Du verantwortest die mit der Bereichsleitung gemeinsamen definierten Abteilungsziele</li><li>Du identifizierst Verbesserungspotenziale und setzt Prozessoptimierungen aktiv um</li><li>Du bringst deine Erfahrung in die strategische Standortentwicklung und in logistikrelevante Investitionen ein</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Logistikmeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Logistik, idealerweise mit Groß- oder Schwerlastkomponenten</li><li>Du bringst Erfahrung in der Führung von Teams oder Abteilungen mit, gepaart mit einer Hands-On-Mentalität</li><li>Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Zoll, Ladungssicherung und internationalem Transportwesen</li><li>Du verfügst über technisches Verständnis und ein gutes Gespür für Abläufe und Prozesse</li><li>Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungs- und ERP-Systemen</li><li>Du bist fit in den MS Office-Anwendungen, insbesondere in Word und Excel</li><li>Du hast eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Du bist kommunikativ und verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Du verfügst über einen PKW-Führerschein und bist bereit für gelegentliche Dienstreisen nach Bad Wünnenberg-Haaren zu fahren</li></ul> Das bieten wir <ul><li>Bei uns arbeitest du 38,5 Stunden pro Woche und bekommst 30 Tage Erholungsurlaub – so hast du viel Zeit für dein Privatleben.</li><li>Ein motiviertes, erfolgreiches Team und eine lockere und familiäre Unternehmenskultur kennzeichnen uns</li><li>Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>Mit deinem persönlichen jährlichen 300-Euro-Gesundheitsbudget kannst du dir Ausgaben zum Beispiel für Brillen, Arzneimittel oder eine professionelle Zahnreinigung erstatten lassen</li><li>Damit du entspannt in die Zukunft blicken kannst, sichern wir dich zusätzlich für das Alter ab und beteiligen uns mit einem Zuschuss von 20 Prozent an deiner betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit gibt’s zum Gehalt noch Weihnachtsgeld obendrauf. Freu dich auf dieses Extra zum Jahresende, das mit jedem Jahr wächst</li></ul> Du möchtest Teil der Deutschen Windtechnik Gruppe werden? Dann bewirb dich jetzt! Wissen teilen und damit andere Menschen weiterqualifizieren – könnte das dein nächster Job sein? Dann bring dein Know-how und deine Persönlichkeit in unser Windtastic Team im Lager ein!Bewirb dich hier schnell und unkompliziert: Klick einfach auf „Jetzt bewerben“, trage deine persönlichen Daten ein und lade deinen Lebenslauf als PDF-Datei hoch oder verlinke dein LinkedIn- oder XING-Profil! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.&nbsp;Du hast noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Schau gerne in unsere Bewerber FAQs oder wende dich an deine Ansprechpartnerin:Scarlett Woznica Recruiting Specialist Tel.: +49 421 69105516 #deutschewindtechnikatworkWir leben DiversityWir sind stolz auf die Vielfalt unserer Teams und setzen uns für ein respektvolles, vorurteilsfreies Miteinander ein. Deswegen begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ansprechpartner für Bewerbung: Scarlett Woznica +49 421 69105516

Abteilungsleiter (m/w/d) Logistik Schwerpunkt Großkomponenten und Retouren

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75% bzw. 29,25 Wochenstunden) alsSozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz(EG S 11b TVöD-SuE)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet. In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleginnen und Kollegen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung. &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li><li>Eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li><li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator*innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstaltern, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes </li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes und diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder </li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII sowie im JuSchG und JuArbSchG</li><li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li><li>eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 21.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1539 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für Jugend, Familie und SportAbteilungsleiterStefan RönnauTel.: 04821 69 290, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:nahrwold@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtBjörn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Verkehrsaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsSachbearbeiter*in Zulassungsstelle(EG 6 TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.Wir über uns:Die Abteilung Verkehrsaufsicht besteht aus 25 Mitarbeiter*innen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet u.a. das Fahrerlaubnisrecht, das Straßenverkehrsrecht und das Zulassungsrecht.Ihre Aufgaben:<ul><li>die Bearbeitung von Zulassungsvorgängen im direkten Kundenkontakt (z. B. Erstzulassung, Umschreibung, Wiederzulassung, Abmeldung etc.) </li><li>die nachgelagerte Sachbearbeitung (beispielsweise Halterauskünfte, Einleitung von Maßnahmen bei Fahrzeugmängeln, nicht aktueller Anschrift, nicht beglichener Kraftfahrzeugsteuer oder fehlendem Versicherungsschutz)</li><li>die Erteilung von Auskünften sowie die Terminkoordinierung und -vereinbarung &nbsp;</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) </li><li>in Betracht kommen ebenfalls eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Büroarbeit</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li><li>Teamgeist</li><li>Dienstleistungsorientierung im täglichen Kundenkontakt</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 14.09.2025 unter Angabe der Referenznummer 1534 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der&nbsp;41&nbsp;Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtig.Kontakt bei fachlichen FragenOrdnungsamtAbteilungsleiterinBianca ZunkerTel.: 04821 69 501, E-Mail: <a href="mailto:zunker@steinburg.de" target="_blank">zunker@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtBjörn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail: <a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle (EG 6 TVöD-VKA)

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete VollzeitstelleTechnische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden(EG 9a TVöD-VKA)zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich.Wir über uns:In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit&nbsp; 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächen-gewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen.Ihre Aufgaben:Gewässerüberwachung und Gewässerschutz<ul><li>Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für <ul><li>die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässer-ausbau</li></ul></li><li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen</li><li>Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen<ul><li>Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung</li><li>Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit</li><li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)</li></ul></li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz</li><li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation</li><li>Nachweis über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 21.09.2025&nbsp;unter Angabe der Referenznummer 1537 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 43. Kalenderwoche&nbsp;2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für UmweltschutzAbteilungsleiterGregor BrökmannTel.: 04821 69 301, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:broekmann@steinburg.de" target="_blank">broekmann@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtBjörn SchoberTel.: 04821 69 294, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:schober@steinburg.de" target="_blank">schober@steinburg.de</a>

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden

Werden Sie Teil unseres Familienunternehmens. Für unsere Märkte suchen wir eine Drogerie-Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit.<h2>Was Sie am neuen Arbeitsplatz erwartet:</h2><ul><li>die feste Abteilungsleitung an einem Standort sowie die marktübergreifende Betreuung des Drogeriebereichs aller 8 Märkte</li><li>die Sortimentsgestaltung in Absprache mit dem Vertrieb</li><li>die attraktive Präsentation der Verkaufsflächen inkl. Werbungsplatzierungen, Warenverräumung und Preiskontrolle</li><li>die freundliche Beratung unserer Kunden und Mitarbeitenden</li></ul><h2>Was Sie bei uns als Arbeitgeber erwartet:</h2><ul><li>ein regionales Familienunternehmen in 3. Generation mit Standorten in Brunsbüttel, Marne, Itzehoe, Heide und Glückstadt</li><li>ein attraktiver Bruttomonatslohn sowie weitere Benefits:</li><li>&nbsp;<ul><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Mitarbeiterrabatt bei jedem Einkauf</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einkaufsgutscheine für erfolgreich abgeschlossene E-Learning-Kurse</li><li>Bike-Leasing</li></ul></li><li>ein unbefristeter Vertrag nach Ende der Probezeit</li><li>6 Wochen Jahresurlaub</li><li>eine intensive Einarbeitung in eine krisensichere Branche</li><li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie realistische Aufstiegschancen</li></ul><h2>Was wir von Ihnen erwarten:</h2><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit Schwerpunkt Drogerie</li><li>Erfahrungen in der Abteilungsleitung und/oder in Führungsposition</li><li>Vorkenntnisse oder Interesse an Drogerie- und Nonfood-Artikeln</li><li>eine korrekte, sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Zuverlässigkeit und freundliches Auftreten</li></ul><h2>Sie möchten Teil unseres Teams werden?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen! Senden Sie einfach Ihr Anschreiben, den Lebenslauf sowie letzte (Arbeits-) Zeugnisse an uns:→ digital per E-Mail an <a href="mailto:karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de" target="_blank">karriere@ohne-frauen-gehts-nicht.de</a>→ postalisch anPeter Frauen GmbH &amp; Co. KG z.Hd. Herrn Bendrin Kaufhausstraße 1 25541 Brunsbüttel→ einfach direkt im jeweiligen Markt abgeben

Edeka Frauen

Welcome to the family - Karriere im #TeamFrauen

Spitzenreiter: Quereinsteiger! - Karriere im #TeamFrauen

Willkommen im #TeamFrauen!

Nächstes Ziel: Handelsfachwirt - Karriere im #TeamFrauen

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Mach was aus dir! - Ausbildung im #TeamFrauen

Drogerie-Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit

<h3>Safety and Compliance Manager (M/W/D) &nbsp;</h3>Wir suchen für unsere Abteilungen Compliance Monitoring und Safety Management der Lufthansa Technik Intercoat GmbH eine(n) stellvertretende(n) Abteilungsleiter(in). &nbsp;Aufgaben:<ul><li>Vertretung der Abteilungsleitung Compliance Monitoring und Safety Management</li><li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit der Entwicklung, Instandhaltung, Logistik und dem Vertrieb, um die Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen über den gesamten Instandhaltungsprozess sicherzustellen.</li><li>Safety Management</li><li>Überwachung, Pflege, Dokumentation, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Safety-Management-Systems (inklusive Risikomanagement) gemäß den Anforderungen ICAO Annex 19 und EASA Part-145</li><li>Gefahrenerkennung, Auswertung und Bewertung von Risiken aller Art unter enger Einbindung aller beteiligten Fachbereiche</li><li>Nachverfolgung aller Maßnahmen zur Risikominderung im Rahmen des Risikomanagements</li><li>Identifikation und Definition von Sicherheitszielen und Maßnahmen zum Erreichen dieser</li><li>Organisation, Erstellung und Pflege der Unterlagen für die Sicherheits- und Risikomanagementschulungen</li><li>Erstellung und Präsentationen regelmäßiger Berichte für das Safety Review Board</li><li>Beratung in Sicherheits- und Risikofragen</li><li>Compliance Monitoring Management</li><li>Überwachung, Pflege, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätssystems gemäß EASA Part-145</li><li>Erfassung, Überwachung und Bewertung von internen Meldungen aller Art unter enger Einbindung aller Abteilungen</li><li>Koordinierung und Durchführung interner und externer Audits zur Überwachung der Einhaltung und Erfüllung aller internen und regulatorischen Anforderungen</li><li>Bearbeitung von Beanstandungen durch interne und externe Audits und Überwachung der Korrektur- und Präventionsmaßnahmen</li><li>Unterstützung des verantwortlichen Betriebsleiters</li></ul>Was Sie mitbringen sollten:<ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (technisches) Studium oder eine technische Berufsausbildung mit umfangreicher praktischer Arbeitserfahrung im Bereich Luftfahrt/ Automotive/ Lebensmittelindustrie</li><li>Ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen</li><li>Selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute EDV-Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint, etc.)</li><li>Sichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Kommunikationsstärke, Freude an Teamarbeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Objektives, unabhängiges sowie sicheres Urteilsvermögen</li><li>Durchsetzungsvermögen, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Analytisches Denken und den Blick fürs große Ganze</li></ul>Das rundet Ihr Profil ab:<ul><li>Weiterbildung im Qualitätsmanagement/Safetymanagement</li><li>Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und/ oder Safetymanagement</li><li>Luftfahrtrechtliche Kenntnisse gemäß EASA/FAA/CAAC</li></ul>Benefits<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Erholungsurlaub (bei einer Fünftagewoche)</li><li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten</li><li>Ein offener Kommunikationsstil</li><li>Flache Unternehmensstruktur</li><li>Ein engagiertes, innovatives, freundliches Team</li><li>Corporate Benefits Plattform</li><li>Fitness- und Gesundheitsangebote</li><li>Jobticket und Bike-Leasing</li></ul>Einzureichende Dokumente:<ul><li>Führungszeugnis ohne Eintrag (das Bestehen der Zuverlässigkeitsüberprüfung ist die Voraussetzung für ein Arbeitsverhältnis)</li><li>Zeugnisse und Zertifikate</li><li>Lebenslauf</li></ul>Bewerbungen bitte an folgende Adresse oder per E-Mail an:Lufthansa Technik Intercoat GmbH z.H. Frau Remers Kisdorfer Weg 36-38 D-24568 Kaltenkirchen <a href="mailto:melina.remers@lht-intercoat.de" target="_blank">melina.remers@lht-intercoat.de</a>

Lufthansa Technik Intercoat GmbH Corporate

Safety and Compliance Manager (M/W/D)

Coordinator (m/w/d) für Famobra - Global FMCG Specialist in Harrislee, Deutschland.<h2>Über uns</h2>Der Fleggaard Konzern – eines der größten Familienunternehmen Dänemarks.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Koordination von Projekten und Prozessen im Bereich FMCG.</li><li>Unterstützung des Teams bei der Durchführung von Marktanalysen.</li><li>Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Lieferanten.</li><li>Überwachung der Lieferkette und Sicherstellung der termingerechten Lieferung.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Erfahrung im Bereich FMCG oder in einer vergleichbaren Position.</li><li>Erforderlich: Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.</li><li>Optional: Kenntnisse in der Projektkoordination und im Lieferkettenmanagement.</li><li>Optional: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.</li></ul><h2>Warum zu uns kommen?</h2><ul><li>Arbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld.</li><li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Erstgespräch mit dem HR-Team.</li><li>Fachliches Interview mit dem Abteilungsleiter.</li><li>Finales Gespräch mit der Geschäftsführung.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Harrislee, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bewerben Sie sich auf diese Stelle, indem Sie die Anweisungen in dieser Stellenanzeige sorgfältig befolgen.

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