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Die Lotsenbrüderschaft Nord-Ostsee-Kanal I ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und die Verwaltungseinheit für die in ihr organisierten, freiberuflich tätigen Seelotsen am Nord-Ostsee-Kanal.Werden Sie Teil des 7–köpfigen Teams im 365 Tage – 24/7 Wechselschichtdienst auf unserer Einsatzstation im Rahmen einer Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung befristet auf 2,5 Jahre. Beginn wäre ca. 01.04.2026. Ihre Aufgaben &nbsp;telefonische Zuweisung von Arbeitseinsätzen der LotsenUnterstützung der WachleitungDokumentation der ArbeitseinsätzeAufnahme und Weitergabe von LotsenbestellungenEingabe von Daten in vorhandene EDV-SystemeZusammenarbeit mit den Verwaltungsorganen der Lotsenbrüderschaft NOK I und NOK II Unsere Erwartung &nbsp;ein freundliches und serviceorientiertes AuftretenTeamfähigkeitgute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schriftsorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseKenntnisse der englischen SpracheErfahrung im Umgang mit IT-Systemen und den gängigen Office ProgrammenKaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung wünschenswertdie Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeitenUKW-Sprechfunkzeugnis (SRC) erforderlich (kann nachträglich erworben werden) Wir bieten &nbsp;eine attraktive Vergütung gemäß TVöD-Bund zzgl. Schichtzulagenbetriebliche Altersversorgung und VWLKostenlose Getränke, JobRad und eine angenehme Büroatmosphäre&nbsp;intensive Einarbeitungein sympathisches und vielseitiges Umfeldflache Hierarchieneinmaliger Elbblick am Arbeitsplatz Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an dieLotsenbrüderschaft NOK 1, Schleusenstr. 9-11, 25541 Brunsbütteloder gerne per E-Mail an:<a href="mailto:s.tachibana@pilot-nok.de" target="_blank"> 2.am@pilot-nok.de</a>Bei inhaltlichen Fragen zum Stellenangebot wenden Sie sich bitte an:Eike Wilms&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tel.:04852-96920&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:2.am@pilot-nok.de" target="_blank">2.am@pilot-nok.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Eike Wilms 2. Ältermann Schleusenstraße 9-11 25541 Brunsbüttel&nbsp; <a href="mailto:2.am@pilot-nok.de" target="_blank">2.am@pilot-nok.de</a> 0485296920 &nbsp;

Lotsenbrüderschaft Nord-Ostsee-Kanal I

Bürokraft / Assistenz der Wachleitung / Telefonist (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Die Stabsstelle Digitalisierung und E-Government ist die zentrale Einheit für die digitale Transformation im Kreis Pinneberg. Ein Team von 21 Spezialistinnen und Spezialisten in den Bereichen Organisationsentwicklung, IT-Beratung und Betrieb modernisiert kontinuierlich die internen und externen Verwaltungsabläufe und widmet sich zahlreichen weiteren Themen, um die Kreisverwaltung zukunftsorientiert aufzustellen. Dabei stehen Menschen, Prozesse und Technologie im Mittelpunkt der Transformation.Als Multiprojektmanager*in Digitale Transformation planen und steuern Sie den gesamten Projekt-Lebenszyklus. Im Rahmen eines projektbezogenen Changemanagements begleiten Sie die Entscheidungsträger im Transformationsprozess von der eigenständigen Lösungsentwicklung bis zur Inbetriebnahme. Ihr digitales Fachwissen und Technologieverständnis setzen Sie dabei gekonnt zur Gestaltung neuer innovativer Prozesse mittels Business Analyse bei den Facheinheiten ein.&nbsp;<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Aufgrund der notwendigen kontinuierlichen Projektbetreuung ist dies möglich, sofern ein Stundenumfang von mindestens 32 Wochenstunden oder eine durchgängige Aufgabenwahrnehmung im Rahmen eines Tandemmodells sichergestellt ist. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann.&nbsp; &nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 12 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis A 12 SHBesG.&nbsp; &nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. &nbsp;</li><li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie der Option von Mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. &nbsp;</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. &nbsp;</li><li>Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li></ul> Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung und Unterstützung der Facheinheiten bei Planung und Umsetzung der Digitalen Transformation</li><li>Planung, Leitung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten</li><li>Erfassen der Anforderungen der Stakeholder, analysieren der Geschäftsprozesse und entwickeln detaillierter Fachkonzepte</li><li>Verantwortung für Fördermittelmanagement, Projektcontrolling, Anforderungs-, Stakeholder- und Risikomanagement sowie wirtschaftliche Projektumsetzung</li><li>Durchführung projektbezogenen Changemanagements im Kontext der Digitalisierungsprojekte</li><li>Mitarbeit an der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalen Transformation sowie Standardisierung</li><li>Mitarbeit in relevanten Netzwerken und Weiterentwicklung der Themen im Sinne des Kreises</li><li>Unterstützung der IT-Anwendungsadministration und Fachverfahrensbetreuung</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Ein Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Fokus auf Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder E-Government</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Anforderungs-, Projekt-, Prozess- und Changemanagement in Theorie und Praxis (Zertifizierungen von Vorteil)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst / Prozessmanager*in oder IT-Consultant&nbsp; im Bereich IT-gestützter Geschäftsprozesse mit Fähigkeit zur detaillierten Fachkonzepterstellung.</li><li>Praxiswissen im Fördermittel- und Vergabemanagement sowie Erfahrung mit kommunalen Verwaltungsstrukturen wünschenswert</li><li>Strategisch-analytische Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung sowie ausgeprägtes agiles Mindset und hohe Change-Affinität</li><li>Ausgeprägte Moderations- und Beratungskompetenz zur Unterstützung der Facheinheiten</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise und Verständnis der eigenen Tätigkeit als Beitrag zur Gesamtleistung</li><li>Belastbarkeit und Souveränität in zeitkritischen und konfliktbehafteten Situationen</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C1-Niveau</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 28.02.2026&nbsp;im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern Herr Christoph Süsens, unter Telefon 04121 4502-4595 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159. &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg

unser Kreis - und Du mittendrin 

Multiprojektmanager*in Digitale Transformation

EEP zählt zu den größten multidisziplinären Kanzleien in Schleswig-Holstein mit Standorten in Flensburg, Rendsburg, Kiel, Neumünster, Lübeck, Elmshorn und Hamburg.Unseren rund 200 Mitarbeitenden, von denen ca. 25 Mitarbeitende am Standort Neumünster beschäftigt sind, bieten wir neue berufliche Herausforderungen und interessante Perspektiven.Für unseren Neumünsteraner Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine/nLohnsachbearbeiter/in (m/w/d) Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandanten</li><li>Unterstützung unserer Mandanten hinsichtlich lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragen</li><li>Ansprechpartner für Mandanten, Behörden, Finanzämter und Sozialversicherungsträger</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gern auch mit Weiterbildung als Lohnbuchhalter/in oder als Fachassistent/in Lohn und Gehalt</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Gute DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil (Nicht-DATEV-Anwender erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in DATEV)</li></ul> Wir bieten: &nbsp;<ul><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer digitalen und QM-zertifizierten Kanzlei</li><li>E-Bike-Leasing mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Vergünstigte Firmenfitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass)</li><li>Förderung Ihrer beruflichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Teamorientiertes Arbeiten</li><li>Mandantenkontakt</li></ul> &nbsp;Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei per E-Mail an:Ehler Ermer &amp; Partner mbBHerrn Daniel BundtzenRendsburger Straße 6624537 NeumünsterE-Mail: <a href="mailto:karriere@eep.info" target="_blank">karriere@eep.info</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Agata Grajoszek <a href="mailto:karriere@eep.info" target="_blank">karriere@eep.info</a> &nbsp;

EHLER ERMER & PARTNER mbB - Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte

Lohnsachbearbeiter/in (m/w/d)

Spaß an Zahlen und Begegnungen? &nbsp;Wir, das Amt Kirchspielslandgemeinden Eider, suchen für sofort eine/n&nbsp;Mitarbeiter/in (m/w/d)&nbsp;in der Finanzbuchhaltung / Vollstreckung&nbsp;in Teilzeit mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 19,5 Stunden, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung - derzeit bis voraussichtlich 31. Dezember 2027.Die Stelle ist für Quereinsteiger aus vielen Bereichen geeignet.&nbsp;&nbsp;Du findest bei uns...<ul><li>einen krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li><li>eine abwechslungsreiche und wertvolle Arbeit für unsere Gemeinschaft</li><li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe&nbsp;6&nbsp;der Anlage 1 (Entgeltordnung) zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li><li>eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach dem TVöD-VKA</li><li>eine betriebliche Altersversorgung&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung außerhalb unserer Öffnungszeiten</li><li>tageweise Homeofficemöglichkeiten&nbsp;</li><li>regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>auf Wunsch Fahrradleasing&nbsp;</li><li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. durch die Förderung des Firmenfitnessprogramms EGYM Wellpass,&nbsp;gemeinschaftliche Aktivitäten (Bowling, Stadtlauf, Aktivitätschallenge, Gesundheitstage, Fahrrad-Rallye und, und, und)</li><li>einen Stellplatz an den Verwaltungsgebäuden</li></ul>Interessiert?Die vollständige Stellenausschreibung mit Informationen über uns, die Aufgabenbeschreibung und vieles mehr findest du unter:&nbsp;<a href="https://amt-eider.ris-portal.de/web/stellenportal/stellen" target="_blank">https://amt-eider.ris-portal.de/web/stellenportal/stellen</a>&nbsp;Noch Fragen oder Unklarheiten? Unser Team Personal freut sich auf einen Austausch. Unser Haus steht auf vielen Wegen für dich offen. Die Bewerbungsfrist endet am 19. Februar 2026.&nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartnerin für Bewerbungen und Fragen: Frau Britta Jensen Geschäftsbereich Innere Verwaltung Kirchspielsschreiber-Schmidt-Str. 1 25779 Hennstedt&nbsp; <a href="mailto:britta.jensen@amt-eider.de" target="_blank">britta.jensen@amt-eider.de</a> 04836-99058 &nbsp;

Amt Kirchspielslandgemeinden Eider

Mitarbeiter/in (m/w/d) für unser Finanzbuchhaltung / Vollstreckung im Amt KLG Eider gesucht

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit im Bereich der Pump-, Wasser- und Klärwerke. Dies beinhaltet u.a. die Instandsetzung, Wartung und Montage oder Demontage entsprechender Anlagen und Komponenten</li><li>Analyse der Anlage und ihrer Baugruppen, um bei Bedarf Störungen zu beheben und weitere Instandsetzungsmaßnahmen durchzuführen</li><li>Ermittlung des Materialbedarfs für die Aufgabenabwicklung und Fertigung von individuellen Ersatzteilen</li><li>Schweißarbeiten nach DIN EN 1090‑2 und AD2000‑HP0</li><li>Zusammenarbeit mit Dritten und Einweisung des Betreibers vor Inbetriebnahme der Anlage</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Ausbildung als Industriemechaniker:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Ausbildung als Anlagenmechaniker:in, Konstruktionsmechaniker:in, Mechatroniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Zerspanungsmechaniker:in sowie fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Kenntnisse im Anlagenbau (Rohrleitungsbau), Metall- und Stahlbau</li><li>Gültige Schweißprüfbescheinigung nach DIN EN ISO 9606-1, idealerweise als Blechschweißer – MAG, WIG und E-Hand der Werkstoffgruppen FM1/FM3/FM5</li><li>Führerschein Klasse C1&nbsp;</li><li>Logisches und analytisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Lesen von technischen Zeichnungen und Ableitung erforderlicher Aufgaben und Arbeiten</li><li>Erstellung von Aufmaßen und Handskizzen</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>Bezahlung&nbsp;Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 7 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/65552de471d24a60b88667c88c405304?pid=2528711&amp;mpid=1473967&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp; Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Seda Demirel beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/5dd74d68f14f4becabdf7d78593d3535?pid=2528711&amp;mpid=1473967&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Instandhaltungsmechaniker:in (w/m/d)

Du bist gerne Streitschlichter, Seelentröster, Zukunftsgestalter, Zuhörer und Sandkastenaktivist? Du bist gerne Eventmanager und Entwicklungscoach? Du begleitest gerne junge Menschen auf ihrer Entdeckungsreise der Welt, hast Spaß und Freude in der Arbeit im Team und in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung von Kindern? Dann bis du bei uns genau richtig.Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht.Der DRK-Kreisverband Stormarn e.V. ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen. Im Kreis Stormarn sind wir Träger von 20 Kindertagesstätten und beschäftigen als attraktiver Arbeitgeber in unseren Kitas rund 350 Mitarbeiter*innen.Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!<h2>Kita "Kinderzeit" Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d)&nbsp;</h2>35 Std./ Woche im Krippenbereich, unbefristet&nbsp;<h2> Du bringst mit:</h2><ul><li>Begeisterungsfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft</li><li>Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz</li><li>Bereitschaft Neues zu lernen &amp; sich weiterzuentwickeln</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen &amp; Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten</li></ul><h2> Wir wünschen uns:</h2><ul><li>arbeiten nach den Grundsätzen des DRK's</li><li>Arbeit in Erziehungspartnerschaften mit den Eltern</li><li>Beobachtungs- und Entwicklungsbegleiter</li><li>wertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern &amp; Kollegen</li><li>gelebte Partizipation</li><li>Zusammenarbeit im Team</li></ul><h2> Dich erwartet:</h2><ul><li>Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Angebot zum Bike Leasing</li><li>Firmenfitness</li><li>Corporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten Onlineeinkauf</li><li>Direktversicherung mit AG- Zuschuss</li><li>fachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und pädagogische Teamleitung &nbsp;</li></ul>Es passt? Dann bewirb Dich doch gerne bei uns!Kitaleitung Katrin DedekTel. 04154 79 38 496DRK-Kreisverband Stormarn e.V. Grabauer Str. 17 23843 Bad Oldesloe

DRK-Kreisverband Stormarn e.V.

DRK-Kreisverband Stormarn e.V. +

Stellenangebote in der Pflege: Wir suchen dich!

Wir suchen Verstärkung in unseren Kindertagesstätten (m/w/d)

Kita "Kinderzeit" Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Dezernat III - Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als&nbsp;<h3>Sachbearbeiter*in Zivile Verteidigung (EG 12TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 12 SHBesG)&nbsp;</h3>zu besetzen.&nbsp; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird.&nbsp; Wir über uns:&nbsp;Beim Kreis Steinburg wird an zentraler Stelle beim Ordnungsdezernat eine Stabstelle „Zivile Verteidigung“ aufgebaut, in der alle Aufgaben des Kreises im Bezug auf die Zivilverteidigung und des behördlichen Geheimschutzes zentral koordiniert werden. Adressaten sind neben der Kreisverwaltung selbst, die ca. 132.700 Einwohner und Einwohnerinnen des Kreises sowie die Städte und Ämter des Kreises&nbsp; Ihre Aufgaben:<ul><li>Konzeptionelle Umsetzung der Zivilen Verteidigung, wie beispielsweise:&nbsp;</li></ul>o Erstellung, Fortschreibung und Umsetzung von Konzepten und Planungen&nbsp;o Steuerung der Zivilschutzvorbereitungen und – Maßnahmen o Mitwirkung an Notfall-, Alarm- und Einsatzplänen sowie Zusammenarbeit, Beratung und Abstimmung mit zu beteiligenden Akteuren&nbsp;o Organisation, Vorbereitung und Durchführung von Übungen, Ausbildungen und Informationsveranstaltungen&nbsp;<ul><li>Alarmkalenderführung, inkl. Überprüfung und Abstimmung der Alarmierungswege mit der Rettungsleitstelle, Katastrophenschutzbehörde und den beteiligten zivilen und öffentlichen Aufgabenträgern </li><li>Umsetzung des behördlichen Geheimschutzes&nbsp;</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:&nbsp;Voraussetzung für die Stelle ist&nbsp;<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder der Fachrichtung Sicherheit und Gefahrenabwehr, Sicherheitsmanagement oder Katastrophenschutz/-vorsorge, Hazard Management oder Rescue Engineering </li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen </li><li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Für die Bewerbung von Vorteil sind </li><li>mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabengebiet, idealerweise im Bevölkerungsschutz-, Zivilverteidigungs- oder Katastrophenschutzrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einsatzorganisationen und Behörden </li><li>Kenntnisse im Bevölkerungsschutz-, Zivile Verteidigungs- oder Katastrophenschutzrecht sowie im behördlichen Geheimschutz und im Umgang mit Verschlusssachen und Schutzstufen </li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie in der Erstellung von Einsatzplänen</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) </li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) </li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/EBikes, ÖPNV-Ticket)&nbsp;</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:&nbsp;<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen </li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen </li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 22.02.2026 unter Angabe der Referenznummer 1593 an:&nbsp;</li></ul>Kreis SteinburgDer Landrat&nbsp;Personalamt&nbsp;Viktoriastr. 16-18&nbsp;25524 Itzehoe&nbsp;<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>&nbsp;Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 11. Kalenderwoche 2025 statt.&nbsp;Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; &nbsp;Kontakt bei fachlichen Fragen&nbsp;Dezernat III - Ordnung&nbsp;Dezernatsleitung&nbsp;Hans Treinies&nbsp;Tel.: 04821 69 221, E-Mail: <a href="mailto:treinies@steinburg.de" target="_blank">treinies@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren&nbsp;Personalamt&nbsp;Jessica Rauschmann&nbsp;Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>&nbsp; &nbsp;

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in Zivile Verteidigung  (m/w/d)

Das Autohaus Henken in Treia ist Suzuki- und Mitsubishi Vertragshändler. Als renommierter Familienbetrieb bieten wir neben dem Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen in unserer Kfz-Meister-Werkstatt auch Service und Reparaturen für alle Fabrikate. Deine Aufgabengebiete: &nbsp;Diese Aufgaben gehören dazu:Kundenberatung und –betreuung, persönlich und telefonischFahrzeugverkauf&nbsp;Werkstattannahme und Abrechnung von AufträgenTerminvereinbarungKaufvertragsabwicklung, z.B.&nbsp; Bearbeitung von Zulassungsdokumenten, Bestellung von ZubehörWarenannahme und LagerbuchungenVerkauf von Teilen, Zubehör und Dienstleistungen.Vermittlung / Angebotserstellung für Kfz-Versicherungen und Reparaturkosten-VersicherungenPflege der Kunden- und FahrzeugdatenGelegentlich Einsatz auf Messen, Ausstellungen und VeranstaltungenDiese vielfältigen Aufgabengebiete werden im Team bearbeitet, daher sind Abstimmung und strukturiertes Arbeiten wichtig.Es ist nicht erforderlich Erfahrung in all diesen Bereichen zu haben oder mitzubringen. Die Auflistung soll einen ersten Überblick geben. Individuelle Vorkenntnisse und Interessen können durchaus einfließen und den Aufgabenbereich beeinflussen.Das Wichtigste sind Interesse an Fahrzeugen sowie Freude am Umgang mit Menschen. Dein Profil &nbsp;Automobilkaufleute haben einen sehr vielfältigen Arbeitsbereich, der nicht nur kaufmännische und organisatorische Tätigkeiten umfasst, sondern dessen Schwerpunkt im Kontakt mit dem Kunden liegt.Wichtig sind daher Freude am Kontakt mit Menschen, Interesse an den Produkten sowie technisches Verständnis. Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten setzen wir voraus.Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zum Kfz-Bereich&nbsp;&nbsp;Freude am Kontakt mit MenschenInteresse an den Fahrzeugen und&nbsp;technisches VerständnisLernbereitschaft, Zuverlässigkeit und ein freundliches Auftreten&nbsp; Was Du bei uns erwarten kannst: &nbsp;Vielfältige und interessante&nbsp; Aufgabenstellungen rund um das Thema Automobil&nbsp;Gutes Arbeitsklima in einem familiär-professionellen UmfeldAnsprechende, gut ausgestattete SozialräumeSozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, etc.)Wir sind ein überschaubarer Familienbetrieb, in dem bereichsübergreifend zusammengearbeitet wird.Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind uns wichtig, ebenso wie eine gute Kommunikation und eine strukturierte Arbeitsweise.Eine gute Beratung und guter Service sind uns wichtig. Hierfür wurden wir von der Auto Bild in 2025 (Note 1,7) und 2026 (Note 1,5) als einer der 1.111 besten Autohändler Deutschlands ausgezeichnet. Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Aksel Henken Treenestr. 73 24896 Treia&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@henken.de" target="_blank">bewerbung@henken.de</a> 04626-345 &nbsp;

Autohaus Henken GmbH

Automobilkaufmann / -frau (m/w/d)

Das Familienunternehmen VOSS wurde 1961 gegründet und vertreibt seitdem erfolgreich Zeitschriften, Tabakwaren, Bücher und Gastronomiebedarf.Für unser Bistro im Husumer Bahnhof suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter*in (m/w/d) im Verkauf für 25 Stunden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Beratung unserer KundenVerkauf von BackwarenZubereitung von HeißgetränkenSpeisenzubereitungGastraumpflege Ihre Qualifikation &nbsp;Berufserfahrung im Verkauf und / oder in der Gastronomie wären idealServiceorientiertKommunikationsfähigkeitFreude am Umgang mit Menschen Ihre Zukunft &nbsp;Ganzjähriger ArbeitsplatzStundenzahl (25h-Woche)ArbeitsentgeldumwandlungPünktliche GehaltszahlungGeregelter Überstundenausgleich Das klingt für Sie spannend? &nbsp;Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marina Lütt Bistro im Bahnhof Poggenburgstr. 12 25813 Husum&nbsp; <a href="mailto:bistro-husum@vosssylt.de" target="_blank">bistro-husum@vosssylt.de</a> 04841662702 &nbsp;

Voss GmbH & Co.KG

Tresenkraft für Verkauf und Zubereitung (m/w/d) im Bistro im Bahnhof Husum gesucht!

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Kiel ist Träger von Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe, einer Kindertagesstätte und Beratungsstellen. Unabhängig von Weltanschauung, Nationalität und Religion erhalten Menschen Unterstützung in unterschiedlichen Lebenslagen.&nbsp;Für unseren stationären Kinder- und Jugendhausbereich suchen wir ab sofort eine_n Erzieher_in oder Heilerziehungpfleger_in In Vollzeit als Gruppenleitung (m/w/d&nbsp;Unser Tätigkeitsfeld:&nbsp;<ul><li>Gruppenleitung einer inklusiven Wohngruppe mit zehn Bewohner_innen zwischen 3 und 21 Jahren in der stationären Kinder- und Jugendhilfe&nbsp;</li><li>&nbsp;Verantwortung für Gruppenorganisation und –verwaltung und Teamführung&nbsp;</li><li>partizipative, ressourcen- und lösungsorientierte Arbeit mit allen Familienmitgliedern&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Bewältigung von Alltagsproblemen&nbsp;</li><li>Vermittlung einer Tages- und Wochenstruktur&nbsp;</li><li>aktive Teilnahme an Hilfe- und Teilhabeplanung&nbsp;</li></ul>&nbsp;Wir bieten:<ul><li>einen wertschätzenden Umgang in einer starken Gemeinschaft&nbsp;</li><li>eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem fachlichen Anspruch&nbsp;</li><li>Vergütung nach AVR + 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage&nbsp;</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>regelmäßige Angebote zur Fort- und Weiterbildung und Supervision&nbsp;</li><li>Bike – Leasing und einen Zuschuss zum Jobticket&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten</li></ul>&nbsp;Wir bauen auf:&nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte_r Erzieher_in oder vglb. Qualifikation&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse in der Jugendhilfe, der ressourcenorientierten und partizipativen Arbeit&nbsp;</li><li>Leitungserfahrung&nbsp;</li><li>eine engagierte Persönlichkeit mit Teamgeist, einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität (auch an Wochenenden)&nbsp;</li><li>ein christliches Menschenbild, unabhängig von einer Kirchenzugehörigkeit&nbsp;</li><li>Führerschein Klasse III/B&nbsp;</li></ul>&nbsp;Schriftliche Bewerbung an <a href="mailto:Bewerbungen-KiJu@skf-kiel.de" target="_blank">Bewerbungen-KiJu@skf-kiel.de</a>&nbsp;Sozialdienst katholischer Frauen e.V.Diana ReineltRüsterstr. 3024146 Kiel

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