field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Das ist uns wichtig: AugenhöheTeamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen.Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.Ihre Aufgaben:<ul><li>Sachbearbeitung der Praktikanten, PJler, Famulanten und FSJler.</li><li>Bearbeitung der Bewerbungen vom Eingang bis zur Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen.</li><li>Betreuung unserer Mietobjekte.</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und der Betriebsvereinbarung.</li><li>Überwachung und Pflege der Beauftragten - Dokumentation.</li><li>Ansprechpartner bei Fragen zum Wellpass.</li><li>Unterstützung des Qualitätsmanagements.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Eine kaufmännische Ausbildung in der Verwaltung, oder eine ähnliche Qualifikation.</li><li>Erfahrungen in vergleichbarer Position in einer Personalabteilung, gerne im Gesundheitswesen.</li><li>Erste Erfahrungen bei der Sachbearbeitung von PJlern, Famulanten, Praktikanten, und FSJlern.</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse.</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse des Bewerbermanagementsystems Bite.</li><li>Sie bringen eine selbständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Servicementalität mit.</li></ul>Ihre Vorteile:<ul><li>Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung</li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Betriebsnahe</li><li>Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Führungskräfteentwicklung mit Coaching- &amp; Workshop-Angeboten</li><li>Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität</li><li>Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)</li><li>E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass</li></ul>Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalleitung, Herr Michael Teich, unter der Tel. 04841 660-1510, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. <a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> &nbsp;<a href="https://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Gabriele Drescher Erichsenweg 16 25813 Husum

Klinikum Nordfriesland gGmbH

Der Pflegeberuf: Job-Tester Basti im Klinikum Nordfriesland

Starte mit uns deine Zukunft.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Bearbeitung allgemeiner, grundsätzlicher und spezieller Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten, Beamten und Auszubildenden</li><li>Personalsachbearbeitung (in Zusammenarbeit mit der VAK-Bezügekasse)</li><li>Betreuung von Ausschreibungs- / Bewerbungsverfahren</li><li>Personalkostenermittlung für die Nachtragshaushalte und die Haushaltsplanung, inkl. Stellenpläne</li><li>Führung der Personalakten inkl. ECM</li><li>Festsetzung von Beschäftigungszeiten / Überwachung Jubiläen</li><li>Sitzungsdienst</li></ul>Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.<h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abschluss:<ul><li>Studium: Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:<ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li><li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li><li>Öffentliches Recht</li><li>Rechtswissenschaft</li><li>Personalmanagement, Personaldienstleistung</li><li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration mit Schwerpunkt Personal</li></ul></li></ul></li><li>oder Laufbahnprüfung/ -befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder&nbsp;den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li><li>oder Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg gem. § 27 ALVO bzw. für den Praxisaufstieg gem. § 27a ALVO</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, bzw. einen Angestelltenlehrgang I und die Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach § 29 a Abs. 7 TVÜ oder Punkt 7 Abs. 5a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA</li><li>oder eine vergleichbare Ausbildung mit einer Fortbildung zum/zur Personalfachwirt/in</li></ul>Die sofortige Übernahme der Entgeltgruppe EG 9c TVöD, bzw. eine entsprechende Zulagenzahlung, ist möglich, wenn die Bewerber*innen eine mindestens dreijährige zusammenhängende Tätigkeit in der Sachbearbeitung im Personalservice nachweisen können. Dieser Zeitraum darf jedoch grundsätzlich nicht länger als 2 Jahre ab Ausschreibungsbeginn zurückliegen.<ul><li>Fachliche und methodische Kompetenz: Sichere Rechtsanwendung, gute Kenntnisse in MS-Office sowie Organisationsgeschick</li><li>Soziale Kompetenz: Informations- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie Team- und Motivationsfähigkeit</li><li>Persönliches Engagement, starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung, sicheres und freundliches Auftreten, gewandte Ausdrucksweise schriftlich wie mündlich, selbständiges und strukturiertes Arbeiten sowie Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität auch im Hinblick auf Termine in den Abendstunden (Sitzungsdienst).</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der Personalabteilung</li><li>Eine unbefristete, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung mit tariflich geregelter Vergütung</li><li>Ein freundliches und motiviertes Team</li><li>Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander</li><li>Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen</li><li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket</li><li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse), unter der Angabe der möglichen wöchentlichen Arbeitszeit, bitte bis zum 15.01.2026 über das Onlineformular, per E-Mail oder WhatsApp ein.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.Für Fragen steht Ihnen Frau Jörs unter der Rufnummer 0&nbsp;43 92 / 401-231 gern zur Verfügung.Die Vorstellungsgespräche sind am 29.01.2026 vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.

Amt Nortorfer Land

Verwaltungskraft (w/m/d) für den Fachdienst I/2 - Personalwesen

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für die Abwicklung / Sachbearbeitung in Voll- oder Teilzeit einen<h2>Kaufmann für Speditions- &amp; Logistikdienstleistung (m/w/d)</h2>oder einen Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)Sie bringen mit: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine kaufmännische abgeschlossene Ausbildung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;erste Berufserfahrung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe Auch Berufseinsteiger sind willkommen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Erstkontakt gerne telefonisch unter 04532-2881510, Frau BräuerBräuer Transport&nbsp; Internationale Spedition&nbsp; Inh. Mathias Bräuer Rudolf-Diesel-Str. 26 22941 Bargteheide&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:gf@Speditionbraeuer.de" target="_blank">gf@Speditionbraeuer.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;

Kaufmann für Speditions- & Logistikdienstleistung (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 4 „Verfahrensbegleitung, Integrationsvorbereitung, Aufnahmeeinrichtungen“ eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt"auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“Ihre Aufgaben<ul>
<li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Sicherstellung der asyl- und aufenthaltsrechtlichen Begleitung wohnverpflichteter Ausländerinnen und Ausländer durch Organisation und fachliche Koordinierung der Verfahrensbegleitung</li>
<li>Qualifizierte asyl- und aufenthaltsrechtliche Sachbearbeitung komplexer Fallkonstellationen</li>
<li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li>
<li>Vertretung des Landesamtes gegenüber Verfahrensbevollmächtigten und Gerichten</li>
<li>verantwortliche Mitgestaltung der Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnerinnen und -partnern in der Liegenschaft (Objektleitung)</li>
</ul>Mit der Übernahme dieser Stelle ist die stellvertretende Abteilungsleitung 4 verbunden.Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li>
<li>vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>
<li>Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>sicheres und authentisches Auftreten sowie ein hohes Maß an Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Widerstandskraft</li>
<li>Teilnahme an Rufbereitschaft</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache, die eine sichere Anwendung im Rahmen der täglichen Arbeit in einer Zuwanderungsbehörde ermöglichen; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären wünschenswert</li>
<li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13Z (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li>
<li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. Januar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Dezernatsleitung 41 (LZF41)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Rawad Zyadeh (E-Mail: <a href="mailto:rawad.zyadeh@lfa.landsh.de" target="_blank">rawad.zyadeh@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-224).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 41 „Landesunterkunft Boostedt “

Wir suchen zum 01.03.2026 für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Sozialraum Süd in Tönning<h2>eine Bürokraft (m/w/d)</h2>in Teilzeit (19,5 Std/W) &nbsp;<h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Terminkoordination, Vor- und Nachbereitung sowie Assistenzaufgaben</li><li>das Führen von elektronischen Akten und Schriftverkehr</li><li>Erledigung anfallender Schreibarbeiten</li><li>Postbearbeitung, Auskunfterteilung und Telefondienst</li><li>scannen und weiterleiten von Eingangspost und Zuordnung zu den Sachbearbeitungen</li><li>vorbereitende und unterstützende Tätigkeiten für die Sachbearbeitungen</li><li>Beschaffung, Verwaltung und Ausgabe von Büromaterial</li><li>Einsatzplanung Dienstfahrzeug und Planung der Wartung</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement oder zur bzw. zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten</li><li>gute Rechtschreibkenntnisse und Schreibfertigkeiten</li><li>gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li><li>Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden mit Dienstort Tönning.</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 5 TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li></ul>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migartionshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 15.01.2026 statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 14.12.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/xk4hs" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Bürokraft (m/w/d)

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 325.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.Die Abteilung Ordnungswidrigkeiten ist für die Feststellung und Ahndung von straßenverkehrsrechtlichen Ordnungswidrigkeiten zuständig. Das Team Verkehrsüberwachung ist Teil dieser Abteilung und besteht aus insgesamt 5 Mitarbeiter*innen, einer davon als Teamleiter. Die Kolleg*innen vom Team Verkehrsüberwachung führen Geschwindigkeitsmessteam im 3-er Schichtsystem mit Hilfe von stationären, mobilen und semimobilen Geschwindigkeitsüberwachungsanlagen durch und betreuen die stationären Geschwindigkeitsmessanlagen sowie eine Rotlichtüberwachungsanlage. Auf Sie freuen sich 4 Kollegen, die sich durch ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Kollegialität und Engagement auszeichnen.&nbsp;<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2><ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle – gerne bieten wir Ihnen aber auch eine Teilzeitbeschäftigung mit mind. 25 Wochenstunden an. Im Rahmen unserer organisatorischen Möglichkeiten und der dienstlichen Erfordernisse (z.B. Schichtdienst) berücksichtigen wir dabei so weit wie möglich ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Sie übernehmen ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. &nbsp;</li><li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 6 TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. &nbsp;</li><li>Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Facheinheit. Es erwartet Sie eine offene und kollegiale Zusammenarbeit. &nbsp;</li><li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. &nbsp;</li><li>Fitness und Mobilität – &nbsp;Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und Fahrradleasing an.</li></ul>Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Aufbau, Betreuung und Überwachung mobiler, semimobiler und ortsfester Geschwindigkeits- und Rotlichtüberwachungsanlagen</li><li>Durchführung von mobilen Geschwindigkeitsmessungen in Zusammenarbeit mit der Polizei</li><li>Überwachung des ruhenden Verkehrs und Übergabe festgestellter Verstöße an die OWi-Sachbearbeitung</li><li>Fachlich fundierte, deeskalierende Kommunikation mit Verkehrsteilnehmern und Beschwerdeführern</li><li>Wahrnehmung von Gerichtsterminen als Zeuge und Verfassen von Stellungnahmen im Einzelfall</li></ul><h2>Das bringen Sie mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung bzw. einschlägige Erfahrung im Umgang mit Messtechnik</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Einrichtung und Bedienung von Messstellen</li><li>Idealerweise liegen Kenntnisse über aktuelle Rechtsprechungen im Verkehrsbereich vor</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Geräten und MS Office</li><li>Kommunikationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und deeskalierendes Verhalten</li><li>Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft, auch an Wochenenden oder nachts</li><li>Führerschein Klasse BE und körperliche Fitness</li></ul><h2>Neugierig geworden?</h2>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 14.12.2025&nbsp;im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerberportal einstellen.&nbsp; Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen gern Herr Lars Lübbe, unter Telefon 04121 4092-46 zur Verfügung.Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon 04121 4502-1159.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kreis Pinneberg

unser Kreis - und Du mittendrin 

Mitarbeiter*In im Team Verkehrsüberwachung

Moin!Wir, die aye media marketing gruppe, sind eines der führenden inhabergeführten Communication-Center in Deutschland – menschlich geprägt, leistungsstark und werteorientiert.​Mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und einem proaktiven Serviceverständnis schaffen wir echte Kundennähe und nachhaltige Lösungen – in Deutschland und darüber hinaus. ​​Denn wir sind überzeugt: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone. Genau deshalb bleiben wir in Bewegung – offen für Veränderung, bereit für neue Wege​.Starte jetzt durch als Call Center Agent (m/w/d) Vertrieb – auch als Quereinsteiger – bei uns in Lübeck! Outbound, Inbound oder Sachbearbeitung! Teilzeit oder Vollzeit!Deine Vorteile bei uns als Call Center Agent:<ul><li>Top-Verdienst: Zwischen 2.300€ bis 3.000€ (variiert je nach Projekt)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: 4-Tage-Woche, 3-Tage-Woche oder individuell abgestimmte Lösungen möglich</li><li>Individuelles Onboarding mit Coaching – ideal für Quereinsteiger</li><li>Karrierechancen: Vom Call Center Agent zur Führungskraft</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Relax-Zonen, Spielkonsole uvm.</li><li>Feelgood-Angebote: kostenlose Getränke &amp; Obst</li><li>Teamevents: Sommerfeste, Grillabende, Diversity-Days</li><li>Corporate Benefits: Bis zu 50 % Rabatt auf Top-Marken</li><li>Prämienprogramm für erfolgreiche Empfehlungen</li></ul>Deine Aufgaben als Call Center Agent:<ul><li>Aktive Kundenberatung und -betreuung</li><li>Verkauf von Produkten und Dienstleistungen</li><li>Telefonische Bedarfsermittlung und Angebotserstellung</li><li>Nachfassen von Angeboten und Terminvereinbarungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Zielorientiertes Arbeiten im Team und eigenständig</li></ul>Dein Profil als Call Center Agent:<ul><li>Vertriebsaffinität und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Selbstbewusstes und sympathisches Auftreten</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Schnelle Auffassungsgabe</li></ul>Bock drauf? Dann meld dich einfach – ob direkt oder erstmal zum Reinschnuppern, kriegen wir alles hin! Kaffee gibt’s gratis dazu! Vertrieb ist nicht schlimm – wenn man’s bei den Richtigen macht.Sichere dir deinen Platz im Team als:<ul><li>Call Center Agent (m/w/d)</li><li>Quereinsteiger im Kundenservice (m/w/d)</li></ul><a href="mailto:bewerbung@asf24.de" target="_blank">bewerbung@asf24.de</a> 0451 30 30 222Nach deiner Bewerbung:<ol><li>Telefoninterview</li><li>Kennenlernbesuch vor Ort</li><li>Starttermin nach Absprache</li></ol>

asf GmbH Lübeck

Call Center Agent (m/w/d) Vertrieb 

Als Duale/r Student/in begleitest Du sämtliche Unternehmensprozesse von der Auftragsanbahnung bis hin zur Auftragsrealisierung. Neben deinem Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre erhältst du den Ausbildungsabschluss der Industriekaufleute. Zudem besteht die Möglichkeit, die Ausbildereignungsbefähigung nach AEVO abzuschließen. Der theoretische Unterricht wird an der DHSH in Flensburg stattfinden. DEIN AUSBILDUNGSINHALT: &nbsp;Kaufmännische Steuerung und Kontrolle in allen UnternehmensbereichenAngebotseinholung und Vergleich im Bereich MaterialwirtschaftSachbearbeitung im Bereich PersonalwesenBearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung im Bereich RechnungswesenErstellung von Angeboten sowie Auftragsbestätigungen im Bereich Vertrieb DEINE QUALIFIKATION: &nbsp;Ein Teamplayer mit voller Fachhochschulreife oder AbiturFreude an kaufmännischen Tätigkeiten und wirtschaftlichen Abläufen WIR BIETEN DIR: &nbsp;Flexible Arbeitszeiten im Kernzeitmodell mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf30 Tage UrlaubFirmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass GmbH zur gesundheitlichen Förderung unserer MitarbeiterZweimal jährliche stattfindende TeameventsTäglich wechselndes Kantinenangebot mit Firmen-Bezuschussung, auch vegetarischKostenlose GetränkeGute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, direkte Lage an der B200 und kostenlose MitarbeiterparkplätzeWir bieten flexible Arbeitszeiten im Kernzeitmodell mit minutengenauer Arbeitszeiterfassung zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf BIST DU INTERESSIERT? &nbsp;Dann freuen wir uns dich kennen zu lernen! Die vollständige Bewerbungsmappe schicke bitte per Mail an -&gt; <a href="mailto:bewerbung@rexxon.de" target="_blank">bewerbung@rexxon.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Martina Petersen <a href="mailto:m.petersen@rexxon.de" target="_blank">m.petersen@rexxon.de</a> 0461160685114 &nbsp;

REXXON GmbH

Duales Studium Betriebswirtschaftslehre (B.A.) (m/w/d) | zum 01.09.2026

Moin!Wir, die aye media marketing gruppe, sind eines der führenden inhabergeführten Communication-Center in Deutschland – menschlich geprägt, leistungsstark und werteorientiert.​Mit flachen Hierarchien, gelebter Vielfalt und einem proaktiven Serviceverständnis schaffen wir echte Kundennähe und nachhaltige Lösungen – in Deutschland und darüber hinaus. ​​Denn wir sind überzeugt: Wachstum beginnt am Ende der Komfortzone. Genau deshalb bleiben wir in Bewegung – offen für Veränderung, bereit für neue Wege​.Starte jetzt durch als Call Center Agent (m/w/d) – auch als Quereinsteiger – bei uns in Lübeck! Outbound, Inbound oder Sachbearbeitung! Teilzeit oder Vollzeit!Deine Vorteile bei uns als Call Center Agent:<ul><li>Top-Verdienst: Zwischen 2.300€ bis 3.000€ (variiert je nach Projekt)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle: 4-Tage-Woche, 3-Tage-Woche oder individuell abgestimmte Lösungen möglich</li><li>Individuelles Onboarding mit Coaching – ideal für Quereinsteiger</li><li>Karrierechancen: Vom Call Center Agent zur Führungskraft</li><li>Modernes Arbeitsumfeld: Relax-Zonen, Spielkonsole uvm.</li><li>Feelgood-Angebote: kostenlose Getränke &amp; Obst</li><li>Teamevents: Sommerfeste, Grillabende, Diversity-Days</li><li>Corporate Benefits: Bis zu 50 % Rabatt auf Top-Marken</li><li>Prämienprogramm für erfolgreiche Empfehlungen</li></ul>Deine Aufgaben als Call Center Agent:<ul><li>Aktive Kundenberatung und -betreuung</li><li>Verkauf von Produkten und Dienstleistungen</li><li>Telefonische Bedarfsermittlung und Angebotserstellung</li><li>Nachfassen von Angeboten und Terminvereinbarungen</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Zielorientiertes Arbeiten im Team und eigenständig</li></ul>Dein Profil als Call Center Agent:<ul><li>Vertriebsaffinität und Begeisterungsfähigkeit</li><li>Selbstbewusstes und sympathisches Auftreten</li><li>Hohe Kunden- und Serviceorientierung</li><li>Belastbarkeit und Flexibilität</li><li>Schnelle Auffassungsgabe</li></ul>Bock drauf? Dann melde dich einfach – ob direkt oder erstmal zum Reinschnuppern, kriegen wir alles hin! Kaffee gibt’s gratis dazu! Vertrieb ist nicht schlimm – wenn man’s bei den Richtigen macht.Sichere dir deinen Platz im Team als:<ul><li>Call Center Agent (m/w/d)</li><li>Quereinsteiger im Kundenservice (m/w/d)</li></ul><a href="mailto:bewerbung@asf24.de" target="_blank">bewerbung@asf24.de</a> 0451 30 30 222Nach deiner Bewerbung:<ol><li>Telefoninterview</li><li>Kennenlernbesuch vor Ort</li><li>Starttermin nach Absprache</li></ol>

Call Center Agent (m/w/d)

Personalreferent / HR-Generalist (d/w/m) &nbsp;Als mittelständisches Unternehmen der Lebensmittelindustrie haben wir uns auf die Veredelung frischer Früchte spezialisiert und beliefern mit unseren Produkten bundesweit den Fachgroßhandel für Hotellerie, Gastronomie und Catering sowie die Feinkostindustrie. &nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen technischen Sachbearbeiter (d/w/m) &nbsp;Ihre Aufgaben &nbsp;Arbeitssicherheit &amp;amp; Dokumentation<ul><li>Pflege und Aktualisierung technischer Sicherheitsdokumente</li><li>Unterstützung bei Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsunterweisungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit unserem Betriebsleiter Technik, der Fachkraft für Arbeitssicherheit und Behörden</li></ul>Ersatzteilmanagement<ul><li>Bedarfsermittlung und Beschaffung technischer Ersatzteile</li><li>Pflege des Ersatzteillagers und der zugehörigen Dokumentation</li><li>Kommunikation mit Lieferanten und Dienstleistern &nbsp;</li></ul>Technische Administration<ul><li>Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsplanungen</li><li>Mitwirkung bei technischen Projekten und Investitionen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit sehr gutem technischen Verständnis</li><li>Alternativ abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Administration/Sachbearbeitung</li><li>Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und/oder technischer Einkauf sind von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-Systemen</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wir bieten<ul><li>Einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li><li>Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag</li><li>27 Tage Urlaub</li><li>Zu den Pausen kostenloses frisch geschnittenes Obst sowie Getränke (Wasser, Tee &amp;amp; Kaffee)</li><li>Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte</li><li>Auszahlung aller anfallenden Überstunden</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines HVV ProfiTickets mit 100% Kostenübernahme durch die Fresh Factory</li><li>Kostenfreie PKW-Parkplätze</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mitarbeiter W-LAN</li></ul>Kontakt Sie fühlen sich angesprochen?&nbsp;Dann bieten wir Ihnen in einem mittelständischen Unternehmen auf Wachstumskurs den richtigen Arbeitsplatz. Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, gerne per E-Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Fresh Factory GmbH &amp;amp; Co. KG Mittelweg 5a 22145 Braak &nbsp;Ansprechpartner Personalwesen &nbsp;040/547507540 &nbsp;<a href="mailto:anboord@freshfactory.com" target="_blank">anboord@freshfactory.com</a> <a href="http://www.freshfactory.com" target="_blank">www.freshfactory.com</a>

70 Sachbearbeiter Jobs