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<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Lebensmittelkontrolleur*in gemäß der Lebensmittelkontrolleurverordnung (LKonV) nach einer erfolgreich abgeschlossenen Berufsausbildung mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung auf Basis des Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung (Handwerksmeister*in) oder als Techniker*in mit staatlicher Prüfung in einem Lebensmittelberuf oder einem erfolgreich abgeschlossenen Fachhochschulstudiums (Diplom oder Bachelor) in einem Studiengang, der Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Lebensmittel, Tabakerzeugnisse, kosmetische Mittel oder Bedarfsgegenstände vermittelt (Lebensmitteltechnologie, Hygiene, Veterinärhygiene oder Ökotrophologie) </li> <li> Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der mit den ausgeschriebenen Tätigkeiten einhergehenden besonderen Belastungen im Außendienst (z.B. Aufenthalt in Kühl- und Gefrierräumen, inhalative und akustische Belastungen, Tierkontakt sowie Gehen, Stehen und Knien auf rutschigen Böden) </li> <li> Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Berufserfahrung in der Lebensmittelüberwachung </li> <li> Kenntnisse über das Fachrecht sowie über Lebensmittelverarbeitung, Bedarfsgegenstände, Kosmetik, Tabakwaren, Technologie, HACCP, Durchführung der Überwachung </li> <li> IT-Kenntnisse im MS-Office Paket und in der Fachanwendung BALVI </li> <li> Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zum flexiblem Arbeiten auch außerhalb der Rahmenarbeitszeiten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. </li> <li> Das Fachgebiet Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene besteht zurzeit aus 22 Mitarbeiter*innen. Das Team dieses Fachgebietes ist für die Sicherstellung der amtlichen Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakwaren und für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung im Kreisgebiet Segeberg verantwortlich. Ziel ist es, Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren und vor Irreführung und Täuschung zu schützen. </li> <li> Als Lebensmittelkontrolleur*in unterstützen Sie die Überwachung des Verkehrs mit Lebensmitteln einschließlich Fleisch, Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen und/oder kosmetischen Mitteln (präventiver gesundheitlicher Verbraucherschutz) durch Betriebskontrollen und amtliche Probenentnahmen sowie Einleitung von etwaigen Maßnahmen im jeweils übertragenen rotierenden Zuständigkeitsbereich, unter anderem durch die: </li> <li> Durchführung von Betriebskontrollen inkl. Vor- und Nachbereitung </li> <li> Durchführung von Betriebsschließungen und Sicherstellungen im Rahmen des sofortigen Vollzugs </li> <li> Abgabe fachlicher Stellungnahmen </li> <li> Führung von Beratungs- und Informationsgesprächen </li> <li> Im Krisenfall Mitarbeit im Krisenzentrum Tierseuchen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die stellvertretende Führungskraft Frau Dr. Branke, Tel. 04551/951-9424.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herr Hansen, Tel. 04551/951-9786, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

JOBS.sh

Lebensmittelkontrolleur*in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Das Fachgebiet Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene besteht zurzeit aus 22 Mitarbeiter*innen. Das Team des Fachgebietes ist für die Sicherstellung der amtlichen Überwachung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Kosmetika und Tabakwaren sowie für die amtliche Schlachttier- und Fleischuntersuchung im Kreisgebiet Segeberg verantwortlich. Ziel ist es, Verbraucher*innen vor gesundheitlichen Gefahren und vor Irreführung und Täuschung, aber auch die Tiere bei der Schlachtung, zu schützen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin sowie eine Approbation als Tierärztin bzw. Tierarzt </li> <li> Gesundheitliche Eignung zur Ausführung der mit den ausgeschriebenen Tätigkeiten einhergehenden besonderen Belastungen im Außendienst (z.B. Aufenthalt in Kühl- und Gefrierräumen, inhalative und akustische Belastungen, Tierkontakt sowie Gehen, Stehen und Knien auf rutschigen Böden) </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Die Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten und am Wochenende </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Die Motivation sich für Tiere stark zu machen </li> <li> Fachkenntnisse im Bereich des Lebensmittel-  und Fleischhygienerechts sowie des Tierschutzrechts </li> <li> IT-Kenntnisse im MS-Office Paket </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Durchführung von Schlachttier- und Fleischuntersuchungen in EU-zugelassenen Schlachtbetrieben (Rotfleisch) sowie Schlachtgeflügellebenduntersuchungen im Herkunftsbestand und Schlachttieruntersuchungen beim Weideschuss </li> <li> Durchführung von Betriebskontrollen, Tierschutzkontrollen, Probenahmen, Hygieneüberwachung und Kontrollen der betriebseigenen Dokumentation in Schlacht- und Fleischereibetrieben </li> <li> Kontrolle der Melkstände und Milchkammern von Milcherzeuger*innen </li> <li> Ausstellung von TRACES-Gesundheitsbescheinigungen für Pferdetransporte und Ausstellung von Exportzertifikaten </li> <li> Dokumentation der Untersuchungen und Überwachungen sowie Einleitung von etwaigen Verwaltungs-, Ordnungswidrigkeiten-, oder Strafverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br>Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.<br><br>Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal  <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die stellvertretende Führungskraft Frau Dr. Branke, Tel. 04551/951-9424.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser Personalsachbearbeiter Herr Hansen, Tel. 04551/951-9786, gern zur Verfügung.<br><br>Kreis Segeberg

Amtliche*r Tierärztin/-arzt Lebensmittelüberwachung und Fleischhygiene (m/w/d)

Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht's um mehr als nur Zahlen - Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA - auch in der Führung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag. </li> <li> Abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> Weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachleor. </li> <li> Sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Fachseminar Firmenkunden </li> <li> Fortbildung zum/zur "Geprüften Berater:in Sustainable Finance« (nicht »zertifiziert«) über das Zertifikatsprogramm »Sustainable Finance« der NOSA </li> <li> Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden. </li> <li> Führungserfahrung ist erforderlich </li> <li> Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback </li> <li> Idealerweise liegen mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Firmenkundenberater:in vor </li> <li> Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten </li> <li> Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden, insbesondere </li> <li> Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein. </li> <li> Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit </li> <li> Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele </li> <li> Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder </li> <li> Ganzheitliche eigenverantwortliche Beratung der zugeordneten Unternehmens- und Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in unter Anwendung  der für das Segement vorgesehenen Beratungskonzepte und-prozesse ggf. unter Hinzuziehen des Co-Beraters, Spezialisten und Verbundpartner </li> <li> Akquisition von Neukund:innen </li> <li> Steigerung der Produktnutzungsquote sowie des Deckunsbeitrages je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos </li> <li> Selbstständige Führung von Kreditengagements, incl. Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse </li> <li> Repräsentation der Förde Sparkasse bei eigenen und fremden Veranstaltungen </li> <li> Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe. </li> <li> Ansprechpartner:in für interne und externe Prüfungen deiner Gruppe. </li> <li> Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch </li> <li> Der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft </li> <li> Der Sicherheitenbewertung </li> <li> Der Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit von gewerblichen Kunden </li> <li> Der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse sowie </li> <li> Der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen. </li> <li> Knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> IPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Und vieles mehr... </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt .<br><br>Lutz Peterson, Telefon: 0431 592-2603,
E-Mail: <a href="mailto:lutz.peterson@foerde-sparkasse.de" target="_blank">lutz.peterson@foerde-sparkasse.de</a>
Personalberatung:
Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417,
E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a><br><br>Förde Sparkasse

Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d)

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d)  </h1>  Förde Sparkasse  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneFührungsposition </p>   Das sind wir:  <p>   Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft!  </p>  <p>   Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung.  </p>  <p>   Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag.  </p>  <p>   Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen.  </p>  <p>   Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert!  </p>  Das ist dein Job:  <ul>   <li>    Führung deiner zugeordneten Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele   </li>   <li>    Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder   </li>   <li>    ganzheitliche eigenverantwortliche Beratung der zugeordneten Unternehmens- und Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in unter Anwendung der für das Segement vorgesehenen Beratungskonzepte und-prozesse ggf. unter Hinzuziehen des Co-Beraters, Spezialisten und Verbundpartner   </li>   <li>    Akquisition von Neukund:innen   </li>   <li>    Steigerung der Produktnutzungsquote sowie des Deckunsbeitrages je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos   </li>   <li>    selbstständige Führung von Kreditengagements, incl. Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse   </li>   <li>    Repräsentation der Förde Sparkasse bei eigenen und fremden Veranstaltungen   </li>   <li>    Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe.   </li>   <li>    Ansprechpartner:in für interne und externe Prüfungen deiner Gruppe.   </li>  </ul>  Das bringst du mit:  <ul>   <li>    abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung   </li>   <li>    weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankfachwirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachleor.   </li>   <li>    sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren   </li>   <li>    Fachseminar Firmenkunden   </li>   <li>    Fortbildung zum/zur "Geprüften Berater:in Sustainable Finance“ (nicht „zertifiziert“) über das Zertifikatsprogramm „Sustainable Finance“ der NOSA   </li>   <li>    Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden.   </li>  </ul>  <p>   Persönliche Anforderungen:  </p>  <ul>   <li>    Führungserfahrung ist erforderlich   </li>   <li>    Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback   </li>   <li>    Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch   </li>   <li>    Idealerweise liegen mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Firmenkundenberater:in vor   </li>   <li>    Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten   </li>   <li>    Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden, insbesondere    <ul>     <li>      der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft     </li>     <li>      der Sicherheitenbewertung     </li>     <li>      der Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit von gewerblichen Kunden     </li>     <li>      der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse sowie     </li>     <li>      der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte.     </li>    </ul>   </li>   <li>    Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein.   </li>   <li>    Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse   </li>   <li>    Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit   </li>   <li>    Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe   </li>  </ul>  Unser Angebot – und deine Mehrwerte:  <ul>   <li>    knapp 14 Gehälter   </li>   <li>    32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.)   </li>   <li>    iPad   </li>   <li>    JobRad und Jobticket   </li>   <li>    Firmenfitness HanseFit   </li>   <li>    vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Betriebliche Krankenzusatzversicherung   </li>   <li>    und vieles mehr...   </li>  </ul>  <p>   Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne:  </p>  <p>   Bereichsleitung:  </p>  <p>   Lutz Peterson, Telefon: 0431 592-2603,  </p>  <p>   E-Mail: <a href="mailto:lutz.peterson@foerde-sparkasse.de" target="_blank">lutz.peterson@foerde-sparkasse.de</a>  </p>  <p>   <br>   Personalberatung:  </p>  <p>   Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417,  </p>  <p>   E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a>  </p>  <p>   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  </p>  <p>  Förde Sparkasse  </p><p>   Standort   </p><p>    Förde Sparkasse   </p>   <p>    Lorentzendamm 28 - 30   </p>   <p>    24103 Kiel   </p>   <p>    Schleswig-Holstein   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Mühlenstr. 1-3   </p>   <p>    24211 Preetz   </p>

Noch mehr Jobs aus der Region

<h1> ERP-Spezialist SAP S/4HANA (m/w/d)</h1><h3> Abteilung</h3><p> IT / EDV</p><h3> Aufgabenbereich</h3><p> Weiterentwicklung und Instandhaltung unserer Warenwirtschaft</p><h3> Tätigkeiten</h3><ul> <li>  Optimierung aller Arbeitsabläufe in Zusammenarbeit mit dem Team Prozessoptimierung und deren Umsetzung im ERP-System SAP S/4HANA </li> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der digitalen Strukturen und Konfigurationen </li> <li>  Erstellen von Berichten und Auswertungen </li> <li>  Administration und Pflege der Schnittstellen des ERP-Systems zu anderen Systemen </li> <li>  Pflege und Wartung von SAP S/4HANA und aller Datenbanken </li> <li>  Beratung, Schulung und technische Unterstützung der 15 Key-User </li></ul><h3> Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Erfahrung in der Konfiguration von SAP S/4HANA </li> <li>  Gute Kenntnisse von SQL-Datenbanken </li> <li>  Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zu analytischem Denken und strukturiertem Arbeiten </li> <li>  Flexibilität und Teamfähigkeit </li></ul><p> Mindestanforderung an das Beherrschen der deutschen Sprache: C1-Niveau nach GER.</p><p> Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.</p><h3> Konditionen</h3><ul> <li>  Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt </li> <li>  attraktive Gewinnbeteiligung </li> <li>  unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  vielfältige Arbeitgeberleistungen </li></ul><h3> Arbeitszeit</h3><ul> <li>  Nach Vereinbarung, am Standort Handewitt und Remote </li></ul><h3> Bewerbung</h3><p> per Post oder E-Mail gerne mit Angabe der Gehaltsvorstellung</p><p> Kontaktdaten</p><p> EWS GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Jutta Ebsen <br> Am Bahnhof 20 <br> 24983 Handewitt <br> Telefon: +49 (0) 4608 60 75 – 536 <br> E-Mail:   <a href="mailto:bewerbungen@pv.de" target="_blank">bewerbungen@pv.de</a> </p><p> Downloads / Links <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Die Energiewende braucht viele Talente" (3/2022) <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (5/2020) <br> Beitrag in der SHZ-Sonderbeilage "Karriere im Norden" (11/2022)</p><h3> Über uns</h3><p> Die EWS GmbH &amp; Co. KG gehört heute zu den führenden Großhandelsunternehmen und Systemanbietern für Photovoltaik-Komponenten.</p><p> Mit einem erfahrenen Team aus über 180 IngenieurInnen, Kaufleuten und Servicemitarbeitenden beliefert das in Handewitt direkt an der dänischen Grenze ansässige Unternehmen aus eigenem Lager eine stetig wachsende Anzahl von Installateurpartnern in Deutschland und Nordeuropa. Als "Partner des Handwerks" unterstützt EWS Kundinnen und Kunden mit umfangreichen Projektierungs- und Verkaufshilfen, Marketingmaßnahmen sowie umfassenden After-Sales-Leistungen.</p><p> "Just-in-time"-Lieferung sowie individueller Vertriebssupport zählen ebenfalls zu den Stärken des Unternehmens. EWS stellt höchste Qualitätsansprüche an die vertriebenen Komponenten und kooperiert ausschließlich mit namhaften Herstellern.</p><p> Als Fachgroßhandel sind wir das Bindeglied zwischen marktführenden Herstellern von Photovoltaikkomponenten und unseren Installateurpartnern. In unser vielfältiges Lagersortiment nehmen wir nur hochwertigste Produkte auf – dabei orientieren wir uns stets am Bedarf unserer Kunden.</p>

ERP-Spezialist SAP S/4HANA (m/w/d)

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-Neutralität. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit - davon 270 in Deutschland. Mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken »star« und »ORLEN« sichern wir Tag für Tag Mobilität und Energie - heute und in Zukunft.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Organisations- und Kommunikationsstärke </li> <li> Erfahrung in der Durchführung von Risiko- und Business Impact Analysen </li> <li> Berufserfahrung im Bereich Business Continuity Management, Krisenmanagement oder Risikomanagement </li> <li> Sicherer Umgang mit relevanten Standards und Normen </li> <li> Englischkenntnisse mind. B2 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung, Implementierung und Pflege des Business Continuity Management Systems (BCMS) gemäß ISO 22301 oder vergleichbaren Standards </li> <li> Durchführung von Risikoanalysen und Business Impact Analysen (BIA) </li> <li> Erstellung und Aktualisierung von Notfall- und Wiederanlaufplänen </li> <li> Planung und Durchführung von Tests, Übungen und Schulungen für Krisen- und Notfallteams </li> <li> Überwachung und Reporting der BCM-Maßnahmen an das Management </li> <li> Enge Abstimmung mit der IT, dem Risiko Management und den Fachbereichen zur Sicherstellung der Resilienz </li> <li> Beratung und Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Karrierechancen, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven </li> <li> Leistungsabhängige Bonuszahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li> 30 Tage Urlaub pro Jahr - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. </li> <li> Bezuschussung des Mittagessens </li> <li> Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen </li> <li> Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude </li> <li> Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorns </li> <li> Einkaufsmöglichkeiten in Laufweite </li> <li> Wir setzen auf Vielfalt  und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch! </li> </ul><br><br><br>Swantje-Venice Michalak
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Freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf <a href="http://www.freenet-digital.de" target="_blank">www.freenet-digital.de</a> sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.
Das erwartet dich<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in einer vergleichbaren Position sammeln können. </li> <li> An Deine Aufgaben gehst Du analytisch und strukturiert heran. Verbindlichkeit und Termintreue sind für Dich selbstverständlich. Durch Deine empathische Art fällt es Dir leicht, andere von Deinen Ideen zu überzeugen. Deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten weißt Du bei der Moderation von Präsenz- und Remoteterminen zielgerichtet einzusetzen. </li> <li> Service- und Kundenorientierung zeichnen Dich ebenso aus wie Deine selbstständige Arbeitsweise und Dein Teamgeist. </li> <li> Einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-365-Tools setzen wir voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bringe Dich mit Deinem Wissen und Deinen Erfahrungen ein und übernimm eigenverantwortlich spannende Aufgaben. </li> <li> Als Prozessmanager (m/w/d) berätst und unterstützt Du unsere Fachabteilungen Rechnungswesen und Steuern bei der Optimierung von Arbeitsprozessen und begleitest deren Umsetzung. Darin eingeschlossen sind die Analyse der Ist-Situation, das Erstellen von Konzepten, die Aufnahme und Dokumentation der Kernprozesse und die Testkoordination. Im Rahmen der Projekte stimmst Du Dich eng mit den jeweiligen Kollegen ab und übernimmst die zentrale Rolle als Treiber des jeweiligen Themas. </li> <li> Für die unterschiedlichen kaufmännischen Fragestellungen bringst Du Deine eigenen Ideen mit ein und entwickelst innovative Lösungen mit dem Fokus auf Automatisierung und Digitalisierung. </li> <li> Projektthemen betreust Du selbstständig. Dazu gehört auch die eigenständige Vor- und Nachbereitung der projekt- und themenbezogenen Termine und deren Moderation. Für unsere drei Rechnungswesen-Standorte (Büdelsdorf, Hamburg und Stuttgart) wirst Du ein kompetenter Ansprechpartner rund um die Umsetzung von Fach- und IT-Projekten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen </li> <li> Gutes Miteinander </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Subventioniertes Fitnessstudio </li> </ul><br><br><br>Nicole Eberhardt
Manager Human Resources
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Prozessmanager (m/w/d) für Projekte & Digitalisierung im Rechnungswesen

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20.000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können - und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.
Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst - um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten!<h2>Profil</h2><ul> <li> Du begeisterst dich für Führung und schaffst es, andere mit deiner Energie und Vision mitzureißen </li> <li> Du gehst Herausforderungen lösungsorientiert an und hast Freude daran, gemeinsam mit anderen zu gestalten </li> <li> Du kommunizierst klar und empathisch, zeigst Durchsetzungsvermögen und bringst gleichzeitig Teamgeist und strategisches Denken mit </li> <li> Bei strategischen Anforderungen überzeugst du durch ein hohes Maß an Kommunikations-, Koordinations- und Umsetzungsgeschick </li> <li> Du bringst fundierte Erfahrungen im Aufbau und in der Weiterentwicklung unseres Service-Katalogs mit </li> <li> Du verfügst über tiefgehende Kenntnisse in der strategischen Entwicklung von Services, stets mit dem Fokus auf die Bedürfnisse der Kunden </li> <li> Du hast Erfahrung in der strategischen Gestaltung und Weiterentwicklung von Unternehmensstrukturen </li> <li> Du wirkst aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung der Unternehmensarchitektur sowie der Architekturprozesse innerhalb einer Organisation mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams </li> <li> Du motivierst und förderst deine Mitarbeitenden durch eine lösungsorientierte und wertschätzende Führung </li> <li> Du initiierst und begleitest aktiv Veränderungsprozesse innerhalb des Teams und der Organisation </li> <li> Du entwickelst und setzt strategische Ziele im Fachbereich um </li> <li> Du arbeitest eng mit anderen Fachbereichen und der Geschäftsführung zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen </li> <li> Du entwickelst den Strategieprozess für die Services der gkvi kontinuierlich weiter </li> <li> Du entwickelst Business Cases und berätst die Geschäftsleitung sowie das obere Management zur strategischen Weiterentwicklung der Services der gkv informatik </li> <li> Du gestaltest Prozesse, Businesspläne, Konzepte und Prototypen und begleitest deren Umsetzung </li> <li> Du entwickelst und forcierst die Technologieroadmap sowie die Bebauungsplanung für die gkv informatik und ihren Kunden </li> <li> Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Arbeitsweisen im Unternehmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktives Gehalt &amp; umfangreiche  Benefits </li> <li> Gesundheitsmanagement für mentale &amp; körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden </li> <li> Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Schulungen / Coachings </li> <li> Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten </li> <li> Viel Raum für deine Ideen, Lösungen &amp; Umsetzungen </li> <li> Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln </li> <li> Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, </li> </ul><br>Bei uns zählen deine Leistung und deine Persönlichkeit - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Katrin Valbert
Bereich Personal
+49 (0)202 6958 1737
Luisenstr. 64
42103 Wuppertal<br><br>gkv informatik

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