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Unsere Maurer stellen nach vorgegebenen Entwürfen Wände aus verschiedenen Materialien her oder bauen und montieren Fertigteile. Sie sind für das komplette Mauerwerk zuständig. Dazu gehören das Betonieren des Fundaments, der Aufbau von Außen- und Innenwänden, das Einsetzen der Decken, die Treppenmontage und das Verblenden von Außenwänden. Ebenso prüfen sie bei Instandsetzungs- und Sanierungsarbeiten den Zustand des Gebäudes, stellen Bauschäden fest und beheben diese. Produktion und Montage von elementierten Bauteilen und Brettschichtholzbindern sind sie bei uns gefragt. Deine Ausbildung Deine Ausbildung zur Maurer-Gesellin bzw. zum Maurer-Gesellen dauert insgesamt 3 Jahre.Das 1. Ausbildungsjahr besteht zum größten Teil aus Blockunterricht. Hier wird den Auszubildenden neben viel Theorie auch das Lesen von Zeichnungen, das Herstellen von Bauteilen aus Beton und Stahlbeton sowie das Herstellen von Baukörpern aus Steinen vermittelt.Im zweiten Lehrjahr geht es tiefer in die Praxis. Vom Herstellen von Schalungen über das&nbsp; Einbauen vonBewehrung bis zum Herstellen und Schließen von Durchbrüchen und Bohrungen. Die Unterrichtszeit nimmt insgesamt ab und Du gehst häufiger mit aufunsere Baustellen. Hier kannst Du dein erlerntes Wissen in der Praxis umsetzen.Das 2te Lehrjahr endet mit der Zwischenprüfung. Diese ist für das Bestehen der späteren Gesellenprüfung ausschlaggebend.Im dritten Lehrjahr lernst Du in der Schule u. a. das Herstellen einer Treppe und das Mauern eines Bogens.Am Ende der Ausbildung steht die Gesellenprüfung mit einem theoretischen und einem praktischen Teil an. Voraussetzung für deine Ausbildung: <ul><li>Du arbeitest gerne mit dem Werkstoffen Stein, Beton und Stahlbeton?</li><li>Du hast Lust auf körperliche Arbeit?</li><li>Du magst die Arbeit an der frischen Luft?</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit Maschinen?</li><li>Du hast eine Leidenschaft für handwerkliches Arbeiten und besitzt ein handwerkliches Geschick?</li><li>Du hast ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen?</li><li>Dir gefällt es anzupacken und im Team etwas zu erreichen?</li><li>Du bist sorgfältig, zuverlässig und teamfähig?</li><li>Du kannst damit umgehen, wenn der Ton mal etwas ruppig wird?</li><li>Du arbeitest eigenständig, lässt dir aber auch sagen, wie es besser/einfacher geht?</li><li>Du bist bereit während der ersten zwei Lehrjahre häufig zur Schule zu gehen?</li><li>Du hast Lust diesen Traditionsberuf Maurer zu erlernen?</li><li>Du hast (mindestens) einen Hauptschulabschluss?</li><li>Du hast Lust ein Mitglied des „Team Schütt“ zu sein?</li><li>Dir sagen die Wörter Verblender, Bewehrung, Ankerstab und Schalungsklemme etwas? Nicht?! Das macht nichts – denn das lernst du bei uns!</li></ul> Deine Vorteile: Du kannst auch gleich deine Ausbildung mit einem dualen Studium an der TH Lübeck kombinieren. Im sogenannten StudiLe hast du nach kürzester Zeit deinen Bachelor in der Tasche.Aber auch nach Abschluss der 3-jährigen Ausbildung gibt es zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel durch eine Weiterbildung zum Maurer- und Betonbauermeister oder zum Techniker für Bautechnik. Einige Maurer gehen nach ihrer Ausbildung auf Wanderschaft (Walz) oder schreiben sich an einer Universität für ein Studium im Bauwesen ein.Weitere Infos zur Aus- und Weiterbildung sowie unseren Benefits findest Du auf unserer Website. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail!Gebr. Schütt KG (GmbH &amp; Co.) Frau Janne Brandt Am Bahnhof 20 25572 Landscheide-Flethsee Tel. 04858 1800-96 Fax 04858 1800-60 <a href="mailto:ausbildung@schuett-holzbau.de" target="_blank">ausbildung@schuett-holzbau.de</a> <a href="https://www.schuett-holzbau.de" target="_blank">www.schuett-holzbau.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Janne Brandt Am Bahnhof 20 25572 Landscheide <a href="mailto:ausbildung@schuett-holzbau.de" target="_blank">ausbildung@schuett-holzbau.de</a> 04858 180096

Gebr. Schütt KG GmbH & Co.

Im Team bei Schütt - Wir stellen uns vor!

Ausbildung zum Maurer (m/w/d) - Start 01. August 2025

Die moderne Architektur verlangt immer mehr nach außergewöhnlichen Holzkonstruktionen. Genau dafür sind unsere Zimmerer Spezialisten. Während der Ausbildung lernst du, komplizierte Baupläne zu verstehen und sich die Zeichnungen räumlich vorzustellen. Mit Zimmererhammer, Lot, Wasserwaage und anderen Spezialwerkzeugen geht es dann an die Arbeit. Zimmerer fehlen auf keiner unserer Baustellen und übernehmen einen Großteil der Arbeit. Nicht nur beim Errichten von Dachstühlen, sondern auch bei der Produktion und Montage von elementierten Bauteilen und Brettschichtholzbindern sind sie bei uns gefragt. Deine Ausbildung Deine Ausbildung zur Zimmerer-Gesellin bzw. zum Zimmerer-Gesellen dauert insgesamt 3 Jahre.Das 1. Ausbildungsjahr besteht zum größten Teil aus Blockunterricht. Hier wird den Auszubildenden neben viel Theorie auch das Lesen von Zeichnungen, das Bearbeiten von Holz und das Herstellen von Holzbauteilen vermittelt.Ab dem zweiten Lehrjahr geht es tiefer in die Praxis. Vom Abbinden und Richten eines Satteldaches über das Einbauen einer Holzdecke bis zum Herstellen von Bauteilen im Trockenbau. Die Unterrichtszeit nimmt insgesamt ab und Du gehst häufiger mit auf unsere Baustellen. Auch in unserer Produktion setzen wir auf die tatkräftige Unterstützung unserer Auszubildenden. So verfolgst Du als Azubi den gesamten Weg der Herstellung unserer Bauwerke – von der Produktion der BSH-Binder und HRB-Elemente bis zur Fertigstellung des Gebäudes.Das 2te Lehrjahr endet mit der Zwischenprüfung. Diese ist für das Bestehen der späteren Gesellenprüfung ausschlaggebend.Im dritten Lehrjahr lernst Du in der Schule u. a. das Einbauen einer Gaube oder das Instandsetzen eines Fachwerks.Am Ende der Ausbildung steht die Gesellenprüfung mit einem theoretischen und einem praktischen Teil an. Voraussetzung für deine Ausbildung: <ul><li>Du arbeitest gerne mit dem Werkstoff Holz?</li><li>Du hast Lust auf körperliche Arbeit?</li><li>Du magst die Arbeit an der frischen Luft?</li><li>Du hast Spaß am Umgang mit Maschinen?</li><li>Du hast eine Leidenschaft für handwerkliches Arbeiten und besitzt ein handwerkliches Geschick?</li><li>Dir gefällt es anzupacken und im Team etwas zu erreichen?</li><li>Du bist sorgfältig, zuverlässig und teamfähig?</li><li>Du kannst damit umgehen, wenn der Ton mal etwas ruppig wird?</li><li>Du arbeitest eigenständig, lässt dir aber auch sagen, wie es besser/einfacher geht?</li><li>Du bist bereit während der ersten zwei Lehrjahre häufig zur Schule zu gehen?</li><li>Du hast Lust den Traditionsberuf Zimmerer/Zimmerin zu erlernen?</li><li>Du hast bereits ein Praktikum in einem Zimmerei-Betrieb absolviert?</li><li>Du hast (mindestens) einen Hauptschulabschluss?</li><li>Du hast Lust ein Mitglied des „Team Schütt“ zu sein?</li><li>Dir sagen die Wörter BSH, Pfetten, Giebel, First, &nbsp;HRB und Ortgang etwas? Nicht?! Das macht nichts – denn das lernst du bei uns!</li></ul> Deine Vorteile: Du kannst auch gleich deine Ausbildung mit einem dualen Studium an der TH Lübeck kombinieren. Im sogenannten StudiLe hast du nach kürzester Zeit deinen Bachelor in der Tasche. Aber auch nach Abschluss der 3-jährigen Ausbildung gibt es zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel durch eine Weiterbildung zum Zimmerermeister oder zum Techniker für Holz- oder Bautechnik. Einige Zimmerer gehen nach ihrer Ausbildung auf Wanderschaft (Walz) oder schreiben sich an einer Universität für ein Studium im Bauwesen ein.Weitere Infos zur Aus- und Weiterbildung sowie unseren Benefits findest Du auf unserer Website. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per Post oder E-Mail!Gebr. Schütt KG (GmbH &amp; Co.) Frau Janne Brandt Am Bahnhof 20 25572 Landscheide-Flethsee Tel. 04858 1800-96 Fax 04858 1800-60 <a href="mailto:ausbildung@schuett-holzbau.de" target="_blank">ausbildung@schuett-holzbau.de</a> <a href="https://www.schuett-holzbau.de" target="_blank">www.schuett-holzbau.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Janne Brandt Am Bahnhof 20 25572 Landscheide <a href="mailto:ausbildung@schuett-holzbau.de" target="_blank">ausbildung@schuett-holzbau.de</a> 04858 180096

Ausbildung zum Zimmerer (m/w/d) - Start 01. August 2025

Nah am Wasser gebaut? Dann könnte es sich um einen Arbeitsplatz für eine Wasserbauerin oder einen Wasserbauer handeln.Gebäude oder Anlagen, die an Flüssen, Küsten oder Stauseen liegen, werden von Wasserbauerinnen und Wasserbauern betreut und instand gehalten. Auch die Wasserstraßen selbst, auf denen Schiffe und Boote unterwegs sind, werden von ihnen unterhalten.Wenn Wasserbauerinnen und Wasserbauer einmal nicht im Gelände unterwegs sind, sind mögliche Dienststellen zum Beispiel die Wasser- und Schifffahrtsverwaltung, der Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH), kommunale Verbände oder auch Betriebe des gewerblichen Wasserbaus. Im Detail: Wasserbauerinnen und Wasserbauer... <ul><li>halten Deiche instand.</li><li>halten Bauwerke, wie zum Beispiel Siele, Sperrwerke oder Schöpfwerke instand.</li><li>entwickeln Vorland.</li><li>planen wasserbauliche Tätigkeiten, bereiten diese vor und organisieren, zum Beispiel.</li><li>führen Erd- und Tiefbauarbeiten aus beziehungsweise veranlassen diese.</li><li>führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Wehren, Schleusen und Stauseen sowie anderen Wasserbauwerken aus.</li><li>führen Gewässerinspektion und Stromüberwachung durch und sichern und bezeichnen Fahrwasser beziehungsweise Fahrrinnen.</li><li>führen Arbeiten im Küstenschutz aus.</li><li>führen Arbeiten in Vegetationsansiedlung und -unterhalt aus, wie zum Beispiel Begrünung, Röhrichtansiedlung und Pflanzung von Gehölzen.</li></ul> Welche Eigenschaften sollte ich mitbringen? Wer Wasserbauerin oder Wasserbauer werden möchte, sollte...<ul><li>Freude an der Arbeit in der Natur und am/im Wasser haben - auch bei Wind und Wetter,</li><li>Schwimmen können,</li><li>gut mit anpacken können,</li><li>über ein gutes technisches Verständnis verfügen,</li><li>verantwortungsbewusst arbeiten,</li><li>gerne im Team arbeiten.</li></ul>Wie ist die Ausbildung aufgebaut?Ausbildungsbeginn: 1. August eines jeden JahresAusbildungsdauer: 3 JahreAusbildungsaufbau1. und 2. Ausbildungsjahr Theoretische Ausbildung: 13 Wochen BerufsschulePraktische Ausbildung: 10 Wochen überbetriebliche Ausbildung im 1. Ausbildungsjahr und 8 Wochen im 2. Ausbildungsjahr und LernprojektePrüfungen: Nach 18 Monaten: Zwischenprüfung 3. AusbildungsjahrTheoretische Ausbildung: 10 Wochen BerufsschulePraktische Ausbildung: 6 Wochen überbetriebliche Ausbildung und LernprojektePrüfungen: Nach weiteren 18 Monaten: Abschlussprüfung<ul><li>praktische Ausbildung:<ul><li>in den Baubetrieben, den Kolonnen sowie in den einzelnen Fachbereichen (z.B. Vermessung und Werkstätten) des Landesbetriebs für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH)</li><li>Zusätzlich nehmen die Auszubildenden an verschiedenen Lernprojekten des LKN-SH, der Wasser- und Schifffahrtsverwaltung sowie kommunaler Verbände teil.</li><li>Die Ausbildungsorte befinden sich an der Westküste mit ihren Inseln und Halligen, an der Ostseeküste und in Kleinmachnow in Brandenburg.</li></ul></li><li>Berufsschulunterricht und die überbetriebliche Ausbildung:<ul><li>im Berufsbildungszentrum Kleinmachnow (Brandenburg).</li></ul></li></ul>Art des Ausbildungsverhältnisses: Während der Ausbildung stehen die Wasserbauerinnen und Wasserbauer in einem tariflichen Ausbildungsverhältnis.Welche Inhalte hat die Ausbildung?In der Berufsschule stehen folgende Lernfelder auf dem Lehrplan:<ul><li>Transportieren von Gütern auf Wasserstraßen</li><li>Messen und Interpretieren von Wasserständen und Abflüssen</li><li>Einrichten einer Wasserbaustelle</li><li>Bauen eines Dammes</li><li>Betonieren eines Wasserbauteiles</li><li>Herstellen einer Sicherung am Schrägufer</li><li>Sanieren einer Ufermauer</li><li>Betreiben von Küstenschutz</li><li>Pflegen und Entwickeln eines naturnahen Fließgewässers</li><li>Instandhalten eines Bauwerks mit Stahlwasserbauteilen</li><li>Unterhalten einer natürlichen Wasserstraße</li><li>Ausbauen eines Kanals</li><li>Bauen eines Seedeiches</li></ul>In den praktischen Abschnitten sowie in den Lernprojekten werden folgende Ausbildungsinhalte vermittelt:<ul><li>Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes,</li><li>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit,</li><li>Umweltschutz,</li><li>Anwenden von Informationssystemen und Kommunikationstechniken,</li><li>Planen, Vorbereiten und Steuern von Arbeitsabläufen, Arbeiten im Team,</li><li>Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen in und an Gewässern,</li><li>Anfertigen und Anwenden von technischen Unterlagen, Durchführen von Vermessungen,</li><li>Herstellen von Bauwerksteilen,</li><li>Handhaben von Werkzeugen, Bedienen von Geräten und Maschinen,</li><li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken in und an Gewässern,</li><li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Ufersicherungen und Unterhaltungswegen,</li><li>Durchführen von Maßnahmen zur Pflege und Entwicklung von Gewässern,</li><li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken für den Insel- und Küstenschutz,</li><li>Durchführen von Aufgaben der Bauüberwachung,</li><li>Durchführen von Unterhaltungs- und Kontrollmaßnahmen des Gewässerbettes,</li><li>Bezeichnen und Sichern von Fahrrinne und Fahrwasser,</li><li>Durchführen von gewässerkundlichen Messungen,</li><li>Durchführen von Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Hochwasser- und Eisabwehr,</li><li>Führen von schwimmenden Fahrzeugen und Bedienen von schwimmenden Geräten,</li><li>Betreiben und Unterhalten von Talsperren, Speichern und Rückhaltebecken,</li><li>Durchführen von qualitätssichernden Maßnahmen.</li></ul>Ansprechpartner während der Ausbildung:<ul><li>In jedem Ausbildungsbereich stehen der Ausbildungsleiter, der Ausbildungsmeister, der Baubetriebsleiter, der Bauabschnittsleiter sowie der Vorarbeiter als Ansprechpartner zur Verfügung.</li><li>Darüber hinaus ist beim Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein (LKN-SH) als zuständige Stelle nach § 76 Berufsbildungsgesetz (BBiG) ein Ausbildungsberater bestellt, der die Durchführung der Berufsausbildung überwacht und ebenfalls als Ansprechpartner bei Fragen oder Problemen der Auszubildenden zur Verfügung steht.</li></ul>Wie wird die Ausbildung vergütet?Während der Ausbildung stehen die Wasserbauerinnen und Wasserbauer in einem tariflichen Ausbildungsverhältnis. Während dieser Zeit erhalten die Auszubildenden ein monatliches Entgelt gemäß dem TVA-L BBiGIm Dezember eines jeden Ausbildungsjahres steht der/dem Auszubildenden eine Jahressonderzahlung (§ 16 TVA-L BBiG), sog. Weihnachtsgeld, zu. Bei erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung wird eine Abschlussprämie (§ 20 TVA-L BBiG) in Höhe von 400,00 € gezahlt. Welche Berufschancen gibt es? Anzahl der Ausbildungsplätze: Jährlich werden bedarfsorientiert Ausbildungsplätze als Wasserbauerin oder Wasserbauer angeboten .   Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung: Mit Abschluss der Berufsausbildung wird für eine Übernahme beim LKN-SH ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angestrebt. Die Einstellung richtet sich nach freien Stellen. Da die Ausschreibung der Ausbildungsplätze in der Regel nach Bedarf erfolgt, wird eine Übernahme der Auszubildenden angestrebt, kann aber dennoch nicht garantiert werden.Verdienstmöglichkeiten: Das Entgelt der Wasserbauer/innen beim LKN-SH richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) . Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Tätigkeit.Tarifvertrag der Länder TV-LFortbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Für Wasserbauerinnen und Wasserbauer bestehen folgende Fortbildungsmöglichkeiten:<ul><li>Wasserbaumeister/-in,</li><li>Bautechniker/in Schwerpunkt Tiefbau</li><li>Ingenieur/in Fachrichtung Wasserbau oder Wasserwirtschaft (mit Abitur, Fachabitur oder Fachhochschulreife)</li><li>Industriebegleitendes Studium an der Fachhochschule Kiel</li></ul> Wie kann ich mich bewerben? Bewerbungszeitraum: Nach erfolgter Ausschreibung beträgt die Bewerbungsfrist 3 Wochen.Notwendige Unterlagen:ein aussagefähiges Bewerbungsschreiben mit einer kurzen Darstellung, warum Sie sich für diesen Beruf entschieden habenein tabellarischer Lebenslaufdas Schulabschlusszeugnis bzw. das letzte Halbjahreszeugnisggf. Beschäftigungs- bzw. Praktikumszeugnisse oder Qualifizierungsnachweise.Kopie des Schwimmpassesggf. eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder eines GleichstellungsbescheidesWeitere Hinweise:Von der Übersendung von Bewerbungsfotos sollte abgesehen werden.Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden daher bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist darauf hin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und Leistung vorrangig berücksichtigt werden.Ausdrücklich wird es begrüßt, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.Wo kann ich mich informieren?Für weitere Fragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen gerne zur Verfügung:Stephan Siegfriedt, erreichbar unter 04841 667 230, und Sabine Schürmann, erreichbar unter 04841 667 628.Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz Schleswig-Holstein Herzog-Adolf-Str. 1 25813 Husumoder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@lkn.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lkn.landsh.de</a>Gesetzliche Grundlagen Wasserbauer/innen ist ein nach dem Berufsbildungsgesetz staatlich anerkannter Ausbildungsberuf.Der Ausbildungsverlauf und die Ausbildungsinhalte sind in der Verordnung über die Berufsausbildung zum Wasserbauer/zur Wasserbauerin (VO) vom 26.05.2004, Ausbildungsrahmenplan sowie im Berufsbildungsgesetz (BBiG) geregelt. Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@lkn.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lkn.landsh.de</a>

LKN.SH - Landesbetrieb für Küstenschutz, Nationalpark und Meeresschutz des Landes Schleswig-Holstein

LKN.SH – Der Film

Ausbildung zur/zum Wasserbauer/-in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst Kreisstraßen, Radwege, Brücken" mit 7 Mitarbeiter*innen ist dem Fachbereich IV - Umwelt, Planen, Bauen - zugeordnet. Er baut und unterhält rund 425 km Kreisstraßen, 130 km Radwege und 62 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 20 Mio.EUR im Jahr 2025. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur*in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau oder konstruktiver Ingenieurbau (Dipl.-Ing., Bachelor/Master Eng.) oder </li> <li> Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als sonstige*r Beschäftigte*r (z. B. staatl. geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Bautechnik mit einschlägiger, langjähriger und gleichwertiger Erfahrung in entsprechenden Tätigkeiten) </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Bereitschaft zur regelmäßigen Tätigkeit im Außendienst sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der Bürozeiten </li> <li> Körperliche Eignung für das Bewegen in unwegsamen Gelände </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Gute Kenntnisse im Brückenbau sowie die Fähigkeit, Projektabläufe zu planen und zu organisieren </li> <li> Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie VOB und HOAI </li> <li> Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation </li> <li> Verantwortungsbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung und Durchführung von Neu-/Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Brücken einschließlich </li> <li> Einholung von Angeboten für Ingenieurleistungen/Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabrechnung </li> <li> Aufstellung/Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabe von Bauverträgen </li> <li> Bauaufsichtliche Prüfung von Ausführungsunterlagen </li> <li> Durchführung der örtlichen Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement </li> <li> Weitere Aufgaben: </li> <li> Ausschreibung und Koordinierung der Bauwerksprüfung gem. DIN 1076 sowie Durchführung der Besichtigungen </li> <li> Unterstützung bei der Genehmigung von Schwertransportanträgen (VEMAGS) für den Bereich des Brückenbaus </li> <li> Abgabe von Stellungnahmen zu Fragen und Maßnahmen der Verkehrsaufsicht (z.B. Umleitungsstrecken) für den Bereich des Brückenbaus </li> <li> Bearbeitung von Beschwerden, Planfeststellungsanträgen sowie der gemeindlichen Verkehrsplanung für den Bereich des Brückenbaus </li> <li> Mitwirkung an der Fortschreibung des Investitionsprogramms, der Haushaltsplanung und am Finanzcontrolling </li> <li> Mitwirkung an Gremiensitzungen und Anfragen der Kreispolitik (WRI und UNK) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul> Kreis Segeberg

JOBS.sh

Ingenieur*in/Techniker*in/Meister*in Brückenbau (m/w/d)

Mit bundesweit über 140 Standorten und rund 4.000 Mitarbeiter:innen zählt VINCI Construction Deutschland mit seiner Leitmarke EUROVIA zu den führenden Unternehmen im Bereich der Verkehrsinfrastruktur. Die Bauwerksinstandsetzung ist dabei ein wesentlicher Bestandteil unseres Leistungsportfolios, mit einem klaren Fokus auf die nachhaltige Instandsetzung bestehender Ingenieurbauwerke. Wir stehen für hochwertige Instandsetzungsarbeiten im Bestand: von klassischer Betoninstandsetzung über externe Verstärkungen bis hin zu komplexen Maßnahmen an anspruchsvollen Bauwerken. Unser Team arbeitet mit modernen Verfahren, technischem Know-how und einem hohen Qualitätsanspruch mit Blick auf eine langlebige und wirtschaftliche Lösung. Unsere Business Units sind fest in ihren Regionen verankert und zugleich weltweit vernetzt als Teil der VINCI Gruppe. Wir bieten Chancen und Perspektiven durch spannende Herausforderungen, deutschlandweit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder abgeschlossene baubezogene Ausbildung mit Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik </li> <li> Mehrjährige berufspraktische Erfahrung in der Bauwerksinstandsetzung oder im Spezial- oder Ingenieurbau </li> <li> SIVV-Schein wünschenswert </li> <li> Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und Bausoftware (iTWO, Asta Powerproject) </li> <li> Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands </li> <li> Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke </li> <li> Teamgeist, Zuverlässigkeit und ein selbstständiger, umsichtiger Arbeitsstil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenverantwortliche Abwicklung von Baumaßnahmen, vorwiegend im Bereich Bauwerkserhaltung und Brückenbau </li> <li> Eigenständiges Nachforderungsmanagement </li> <li> Organisation der Projektabläufe sowie Überwachung und Steuerung der Projektentwicklung </li> <li> Führung von Personal und Koordination der Nachunternehmer </li> <li> Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Kalkulation, Einkauf, Recht und Maschinentechnik </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen </li> <li> Unbefristete Festanstellung </li> <li> 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend und Silvester) sowie Urlaubs- und 13. Monatsentgelt laut Tarif </li> <li> Effiziente Abstimmungen, starkes Miteinander und respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bauunternehmen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Eigene EUROVIA Akademie und individuelle Fortbildungen </li> <li> Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen des Mitarbeiterbeteiligungsprogramms </li> <li> Gewinnbeteiligung (Prämienvereinbarung) möglich </li> <li> Dienstwagen - auch für Privatfahrten </li> <li> Team- und Firmenevents </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> </ul> Nimm Kontakt auf, wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unsere Karriereseite .
EUROVIA Infrastructure GmbH
MU BWI Hamburg . Frau Julie Bonk . Kulemannstieg 10 . 22457 Hamburg . Tel. +49 40 731290-24
Www.eurovia.de EUROVIA Infrastructure GmbH

Bauleiter / Projektleiter (m/w/d) Bauwerksinstandsetzung

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Kunsthistorik oder Baudenkmalpflege mit jeweils der Spezialisierung auf Bauforschung, Baudenkmalpflege oder Bautechnik/-konstruktion </li> <li> Zusätzlich bringen Sie mit: </li> <li> Praktische Erfahrungen in der Baudenkmalpflege sind gewünscht </li> <li> Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li> Ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Aufgaben der Unteren Denkmalschutzbehörde wahrnehmen, wie beispielsweise Stellungnahmen zu Bauanträgen, flächenwirksamen Planungen und Dorferneuerungsprorammen fertigen sowie bei Beratungen zu Bauleitplanungen mitwirken </li> <li> Baurechtliche Genehmigungsverfahren im Bereich Baudenkmalpflege einschließlich der Vergabe landkreiseigner Fördermittel durchführen, insbesondere Anträge auf denkmalrechtliche Genehmigung bearbeiten, genehmigungspflichtige Maßnahmen beurteilen, Finanzierungs- und Nutzungskonzepte aufstellen sowie Ortstermine für Abstimmungen wahrnehmen </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit wahrnehmen, einschließlich Baudenkmale bspw. auf Fachtagungen präsentieren und Veröffentlichungen verfassen </li> <li> Verzeichnis der Baudenkmale pflegen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li> Attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li> </ul> Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Planung, Klimaschutz und Kultur, Herr Grotthoff, Tel. 04141 12-6110, gerne zur Verfügung. Landkreis Stade

Architekt / Kunsthistoriker / Baudenkmalpfleger (m/w/d)

Als eine der größten norddeutschen Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten.
Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt - und dies seit über 75 Jahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein sicheres Zuhause für Familien schaffen, ökologisch durchdacht und wirtschaftlich solide geplant: Das ist unser Antrieb - und vielleicht auch Ihrer. Sie schätzen Verbindlichkeit, klare Abläufe und arbeiten gern mit einem starken Team an anspruchsvollen Bauprojekten? Sie können sich mit unserem genossenschaftlichen Prinzip des lebenslangen Wohnrechts und unserer Haltung zu verantwortungsvollem Bauen identifizieren? </li> <li> Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen / Architektur </li> <li> Alternativ: Qualifikation als staatl. gepr. Techniker/in, Fachrichtung Bautechnik </li> <li> Berufserfahrung in der Projektbearbeitung wünschenswert </li> <li> Kreativität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Führungsstärke </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination aller Prozesse - sowohl intern als auch extern </li> <li> Objektbegehung, Zustandsanalyse sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen </li> <li> Kostenschätzung, Kostenkontrolle und Abrechnung </li> <li> Steuerung der Projektteams, Mitwirkung bei allen neun Leistungsphasen der HOAI im mehrgeschossigen Wohnungsneubau bzw. für Komplettsanierungen mehrgeschossiger Gebäude und Tiefgaragen </li> <li> Ansprechpartner/in für Mitglieder und Behörden im Zusammenhang mit baulichen Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten, nach Absprache </li> <li> Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld </li> <li> Sicherer Job, auch in Krisenzeiten, Kinderbetreuung bei familiären Engpässen </li> <li> 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) </li> <li> Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. </li> <li> Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven </li> <li> Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team </li> <li> Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung </li> <li> Selbstständiges und innovatives Arbeiten </li> <li> Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern </li> <li> Health-Care (z.B. Hansefit, Fahrrad-Leasing, kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Betriebssport, Gesundheitstag, uvm.) </li> <li> Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) </li> <li> Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr </li> </ul> <a href="mailto:Bewerbung@neueluebecker.de" target="_blank">Bewerbung@neueluebecker.de</a>
NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG
Personalabteilung
Falkenstr. 9
23564 Lübeck
Www.neueluebecker.de Neue Lübecker Norddeutsche Baugenossenschaft eG

Bauingenieur, Architekt oder Techniker als Projektleiter Bau (w/m/d)

Als eine der größten norddeutschen Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten.
Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem Haus höchste Priorität genießt - und dies seit über 75 Jahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine bautechnische Ausbildung, z. B. zum (Bau-) Ingenieur, (Bau-) Techniker, Architekt (w/m/d) o.ä. oder eine handwerkliche Ausbildung, z.B. in der Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, mit Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (w/m/d) </li> <li> Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb </li> <li> Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Kreativität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> EDV-Erfahrung mit AVA-Programmen, SAP und Word/Excel sind von Vorteil </li> <li> Führerschein Klasse III /B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortliche technische Bewirtschaftung eines Wohnungsbestands </li> <li> Ansprechperson für Kundenbetreuung, Hauswarte und Mitglieder in technischen Fragestellungen </li> <li> Anleitung der Hauswarte in allen technischen Fragen und Mitwirkung, insbesondere bei allen sicherheitsrelevanten Themen </li> <li> Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination und Qualitätskontrolle von Handwerksleistungen </li> <li> Mängelverfolgung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und technischer Aspekte in Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung </li> <li> Regelmäßige Begehung der Objekte, Analysen und ggf. Lösungsvorschläge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten, bis zu zwei Tagen / Woche </li> <li> Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld </li> <li> Sicherer Job, auch in Krisenzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) </li> <li> Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. </li> <li> Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven </li> <li> Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team </li> <li> Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung </li> <li> Selbstständiges und innovatives Arbeiten </li> <li> Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern </li> <li> Health-Care (z.B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Hansefit, Jobrad, Gesundheitstag, uvm.) </li> <li> Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) </li> <li> Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr </li> </ul> <a href="mailto:Bewerbung@neueluebecker.de" target="_blank">Bewerbung@neueluebecker.de</a>
NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG
Personalabteilung
Falkenstr. 9
23564 Lübeck
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