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WIR SCHNACKEN NICHT, WIR MACHEN!Wir sind ein international agierendes Druckunternehmen mit über 470 Mitarbeitende an mehreren Standorten, für das Nachhaltigkeit nicht nur ein Wort, sondern eine Inspiration für ökologisch sinnvolle Ideen ist. Wir sind stolz darauf, verantwortungsbewusst mit unserer Natur umzugehen. Lass dich von unserem Engagement überzeugen und inspirieren. Bei uns erwartet dich ein innovatives Umfeld, in dem wir kluge Köpfe wie dich gut gebrauchen können!Für den Standort Meldorf suchen wir zum 1. August 2026 einen Auszubildenden als Fachinformatiker (m/w/d), Fachrichtung Systemintegration. DAS ERWARTET DICH &nbsp;Unterstützung bei der Planung, Installation und Wartung von IT-SystemenMitwirkung bei der Konfiguration von Netzwerkkomponenten und -servicesUnterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung im IT-BereichTeilnahme an Beratungen im Bereich Systemintegration und IT-InfrastrukturErstellen von Systemdokumentationen DAS BRINGST DU MIT &nbsp;Abitur oder einen guten Realschulabschluss, idealerweise mit Schwerpunkt in Mathematik oder InformatikInteresse an IT-Themen und TechnologienTeamfähigkeit und eigenverantwortliche ArbeitsweiseLernbereitschaft und Engagement DAS BIETEN WIR DIR &nbsp;3-jährige AusbildungAttraktive Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.220,00€ | 2. Lehrjahr: 1.260,00€ | 3. Lehrjahr: 1.310,00€)37 Stundenwoche28 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche50,00 € Tankgutschein oder Einkaufsgutschein pro QuartalKostenerstattung für Fahrten zur BerufsschuleZuschuss für Schulbücher und LehrmittelRegelmäßiger Austausch und Aktivitäten mit anderen AzubisZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeZuschuss zu vermögenswirksamen LeistungenVergünstigungen für FitnessangeboteKostenlose Parkplätze NEUGIERIG GEWORDEN? &nbsp;Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung.meldorf@eversfrank.com" target="_blank">bewerbung.meldorf@eversfrank.com</a>Bei Rückfragen zur Ausbildung wende dich gerne an:Joachim BeckmannTel.: +49 4342 765-4890 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Joachim Beckmann Personalmanagement Personalreferent Industriestraße 20 24211 Preetz&nbsp; <a href="mailto:bewerbung.preetz@eversfrank.com" target="_blank">bewerbung.preetz@eversfrank.com</a> 04342 765 4890 &nbsp;

EVERSFRANK

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration

WIR SCHNACKEN NICHT, WIR MACHEN!Wir sind ein international agierendes Druckunternehmen mit über 470 Mitarbeitende an mehreren Standorten, für das Nachhaltigkeit nicht nur ein Wort ist, sondern eine Inspiration für ökologisch sinnvolle Ideen ist. Wir sind stolz darauf, verantwortungsbewusst mit unserer Natur umzugehen. Lass dich von unserem Engagement überzeugen und inspirieren. Bei uns erwartet dich ein innovatives Umfeld, in dem wir kluge Köpfe wie dich gut gebrauchen können!Für den Standort Meldorf suchen wir zum 1. August 2025 einen Auszubildenden als Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement. DAS ERWARTET DICH <ul><li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien</li><li>Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Teilnahme an der Auswahl und Implementierung digitaler Lösungen</li><li>Unterstützung bei Schulungen der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Tools</li><li>Beratung und Unterstützung beim Einsatz der Anwendungssysteme</li><li>Erstellen von Systemdokumentationen</li></ul> DAS BRINGST DU MIT <ul><li>Abitur oder einen guten Realschulabschluss gerne mit Schwerpunkt in Wirtschaft und/oder Informatik</li><li>Interesse an Digitalisierung und Prozessoptimierung</li><li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li><li>Lernbereitschaft und Eigeninitiative</li></ul> DAS BIETEN WIR DIR <ul><li>3-jährige Ausbildung</li><li>Attraktive Ausbildungsvergütung (1. Lehrjahr: 1.170,00€ | 2. Lehrjahr: 1.210,00€ | 3. Lehrjahr: 1.260,00€)</li><li>37 Stundenwoche</li><li>28 Tag Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche</li><li>50,00 € Tankgutschein oder Einkaufsgutschein pro Quartal</li><li>Kostenerstattung für Fahrten zur Berufsschule</li><li>Zuschuss für Schulbücher und Lehrmittel</li><li>Regelmäßiger Austausch und Aktivitäten mit anderen Azubis</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Vergünstigungen für Fitnessangebote</li><li>Kostenlose Parkplätze</li></ul> NEUGIERIG GEWORDEN? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung.meldorf@eversfrank.com" target="_blank">bewerbung.meldorf@eversfrank.com</a>Bei Rückfragen zur Ausbildung wende dich gerne an:Joachim BeckmannTel.: +49 4342 765-4890 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Joachim Beckmann Personalmanagement Personalreferent Industriestraße 20 24211 Preetz <a href="mailto:bewerbung.preetz@eversfrank.com" target="_blank">bewerbung.preetz@eversfrank.com</a> 04342 765 4890

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement

Du bist Digital-Enthusiast:in, hast eine Leidenschaft für Innovationen und liebst den Drive einer agilen Arbeitsumgebung? Du sprudelst vor neuen Ideen und hast Lust, mit deiner Kreativität den Lokaljournalismus auf das nächste Level zu heben?Perfekt - dann bist du bei uns genau richtig!Im Projekt "Ocean Race" freuen wir uns darauf, dich an Bord zu begrüßen!Das Projekt &amp; Dein TeamWie sieht Lokaljournalismus in der Zukunft aus? Im Projekt "Ocean Race" wollen wir nicht nur eine Antwort auf diese Frage finden, sondern sie aktiv mitgestalten - gemeinsam mit dir! Unser Ziel ist es, digitale News-Produkte zu entwickeln, die die Bedürfnisse unserer User:innen erfüllen. Dabei greifen wir zu unterschiedlichen Philosophien und Frameworks und arbeiten mit Methoden aus Design Thinking und Lean Startup.Bist du bereit, mit uns die Segel zu setzen und die Zukunft des Lokaljournalismus zu navigieren?Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!WIR SUCHEN AB SOFORT FÜR 10-20 STD./WOCHE (BEFRISTET BIS JULI 2025)WERKSTUDENT BUSINESS DEVELOPMENT / PROTOTYPING &amp; TESTING (M/W/D)· FLENSBURG · HAMBURG · OSNABRÜCK · MOBILES ARBEITEN MÖGLICH · So bringst du dich ein: <ul><li>Du identifizierst und benennst unsere Wissensbedarfe in der Produktentwicklung</li><li>Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team Testleitfäden zur Validierung von Ideen und Prototypen</li><li>Du bringst dich mit deinem Know-How ein und stellst Panels zusammen</li><li>Du führst digitale User-Testings durch - sowohl als Interviewer:in oder als Beobachter:in</li><li>Du bist eingeladen, selbst an Ideation-Workshops teilzunehmen und sie mitzugestalten</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Du studierst in einem Studiengang aus den Bereichen Medien, Informatik, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Du beherrschst Methoden der qualitativen und quantitativen Forschung</li><li>Du kennst dich mit den Grundzügen aus Interaction Design, User Interface Design, User Experience aus - oder bist neugierig, es zu lernen</li><li>Du gehst gerne auf Menschen zu und hast eine gute Beobachtungsgabe</li><li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert und verlässlich</li></ul> Das bieten wir: Flexibilität Dein Studium geht vor! Wir passen uns flexibel an deinen Stundenplan an.Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.KarrierechancenNur ein Nebenjob? Nein! Vielleicht beginnt deine Karriere bei uns!SpaßHaben wir. Aber noch mehr mit dir!Die Neue Osnabrücker Zeitung steht für die Zukunft im Journalismus auf der Basis einer beeindruckenden Historie. Wir schauen hin, wo andere wegsehen. Wir zeigen Zusammenhänge auf, die kaum einer auf den ersten Blick sieht. Wir erzählen die spannenden Geschichten dort, wo sie unsere User erreichen, auf Bildschirmen aller Art und sogar noch auf Papier. Digital an der Spitze der Bewegung in Deutschland und im Klassischen modern aufgestellt: So sprechen wir Millionen von Lesern an. 365 Tage im Jahr. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.<a href="https://noz.onlyfy.jobs/apply/8m405gnu7e0gw1rux260tbta5p6dhcs" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Neue Osnabrücker Zeitung GmbH &amp; Co. KG Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861 Fachbereich: Carina Schmihing · 0541/310 285 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katrin Neehoff <a href="mailto:k.neehoff@noz.de" target="_blank">k.neehoff@noz.de</a> 0541 310 861

NOZ Digital GmbH

WERKSTUDENT BUSINESS DEVELOPMENT / PROTOTYPING & TESTING (M/W/D)

Du bist Digital-Enthusiast:in, hast eine Leidenschaft für Innovationen und liebst den Drive einer agilen Arbeitsumgebung? Du sprudelst vor neuen Ideen und hast Lust, mit deiner Kreativität den Lokaljournalismus auf das nächste Level zu heben? Perfekt - dann bist du bei uns genau richtig!Im Projekt "Ocean Race" freuen wir uns darauf, dich an Bord zu begrüßen!Das Projekt &amp; Dein TeamWie sieht Lokaljournalismus in der Zukunft aus? Im Projekt "Ocean Race" wollen wir nicht nur eine Antwort auf diese Frage finden, sondern sie aktiv mitgestalten - gemeinsam mit dir! Unser Ziel ist es, digitale News-Produkte zu entwickeln, die die Bedürfnisse unserer User:innen erfüllen. Dabei greifen wir zu unterschiedlichen Philosophien und Frameworks und arbeiten mit Methoden aus Design Thinking und Lean Startup.Bist du bereit, mit uns die Segel zu setzen und die Zukunft des Lokaljournalismus zu navigieren?Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!WIR SUCHEN AB SOFORT FÜR 10-20 STD./WOCHE (BEFRISTET BIS JULI 2025)WERKSTUDENT BUSINESS DEVELOPMENT / PROTOTYPING &amp; DESIGN (M/W/D)· FLENSBURG · HAMBURG · OSNABRÜCK · MOBILES ARBEITEN MÖGLICH · So bringst du dich ein: <ul><li>Du entwickelst und gestaltest Prototypen, mit denen wir unsere Produktideen testen können - vom Klick-Dummy, über Landingpages, Marken bis hin zu haptischen Prototypen</li><li>Du übersetzt die Insights aus unserer Forschung in konkrete Funktionen</li><li>Du berätst das Team und bringst dein Wissen über Produktdesign in den Entstehungsprozess ein</li><li>Du bist eingeladen, selbst an Ideation-Workshops teilzunehmen und sie mitzugestalten</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Du studierst in einem Studiengang aus den Bereichen Medien, Design, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Du kennst dich gut mit den Grundzügen aus Interaction Design, User Interface Design, User Experience aus</li><li>Mit deinen Gestaltungs-Skills kannst du Ideen schnell Wirklichkeit werden lassen</li><li>Du beherrschst den Umgang mit Gestaltungs- und Prototyping-Tools (z. B. Figma)</li></ul> Das bieten wir: Flexibilität Dein Studium geht vor! Wir passen uns flexibel an deinen Stundenplan an.Durstlöscher Ob leckerer Kaffee oder spritziges Wasser - bei uns sitzt niemand auf dem Trockenen.KarrierechancenNur ein Nebenjob? Nein! Vielleicht beginnt deine Karriere bei uns!SpaßHaben wir. Aber noch mehr mit dir!Die Neue Osnabrücker Zeitung steht für die Zukunft im Journalismus auf der Basis einer beeindruckenden Historie. Wir schauen hin, wo andere wegsehen. Wir zeigen Zusammenhänge auf, die kaum einer auf den ersten Blick sieht. Wir erzählen die spannenden Geschichten dort, wo sie unsere User erreichen, auf Bildschirmen aller Art und sogar noch auf Papier. Digital an der Spitze der Bewegung in Deutschland und im Klassischen modern aufgestellt: So sprechen wir Millionen von Lesern an. 365 Tage im Jahr. HABEN WIR DICH ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.<a href="https://noz.onlyfy.jobs/apply/ly5462l1ob9n3ugs6wbv90wnxktflos" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Neue Osnabrücker Zeitung GmbH &amp; Co. KG Recruiting: Katrin Neehoff · 0541/310 861 Fachbereich: Carina Schmihing · 0541/310 285 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Katrin Neehoff <a href="mailto:k.neehoff@noz.de" target="_blank">k.neehoff@noz.de</a> 0541 310 861

WERKSTUDENT BUSINESS DEVELOPMENT / PROTOTYPING & DESIGN (M/W/D)

SterniPark bietet Kindern, Jugendlichen, Müttern, Vätern und Familien ein Zuhause. Ziel ist es, den jungen Menschen und Familien den Weg in ein eigenverantwortliches Leben zu ebnen.Für unsere IT in Satrup suchen wir Verstärkung für unser Team. Bereichere unsere Einrichtungen mit Deinen Erfahrungen, Kompetenzen und Ideen. Wir freuen uns auf Dich!SterniPark sucht ab sofort in Satrup eine / einen&nbsp;IT-Supporter(m/w/d) in Vollzeit Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer IT-Systemlandschaft</li><li>Die Verwaltung von Hard- und Software inkl. Bedarfsplanung</li><li>Organisation und kontinuierliche Optimierung der innerbetrieblichen Strukturen, Abläufe und Prozesse</li><li>Du hast Freude an der Erstellung von individuellen Lösungen zur Optimierung von Verwaltungsprozessen, Daten- und Prozessmanagement</li><li>Du möchtest gerne an der Entwicklung interner Schulungen mitwirken und hast Freude an deren Durchführung</li><li>Unterstützung von IT- Projekten</li></ul> Deine Qualifikationen: <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informatik</li><li>Berufserfahrung im Bereich IT</li><li>Idealerweise hast Du Erfahrungen im 1st oder 2nd Level Support</li><li>Du hast Kenntnisse im Bereich DSGVO (Datenschutz), in ELO und Microsoft sowie Apple</li><li>Schnelle Auffassungsgabe, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>PKW-Führerschein</li><li>Du bist reisebereit in Schleswig-Holstein und Hamburg&nbsp;</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Vergütung nach Tarif</li><li>Arbeitszeiten von 08:00 bis 18:00 Uhr</li><li>Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem expandierenden Arbeitgeber</li><li>Eine offene und wertschätzende Atmosphäre</li><li>Planungssicherheit durch einen unbefristeten Vertrag</li><li>Zahlreiche Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, jährliche Sonderzuwendungen, betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> Sie finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail. Bewerbung[at]sternipark.deFür Fragen stehen wir unter: <a>0461- 95295-63</a> gerne zur Verfügung.SterniPark PersonalabteilungSatrupholm 124986 Mittelangeln OT Satrup<a href="http://www.sternipark.de" target="_blank">www.sternipark.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Bewerbung Service <a href="mailto:bewerbung.service@sternipark.de" target="_blank">bewerbung.service@sternipark.de</a>

SterniPark GmbH

IT-Supporter

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Unsere Lebens- und Arbeitswelten verändern sich durch die Digitalisierung rasant. Durch den nachhaltigen Einsatz neuer Technologien möchten wir helfen, gesellschaftliche Fortschritte zu erzielen und eine bessere Lebensqualität zu schaffen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Master-Studium Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Ausbildung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten </li> <li> Fundiertes IT-Wissen für Versorgungsunternehmen, Kenntnisse der Strukturen der verantwortlichen Fachbereiche, Kenntnisse im IT Service Management und Anforderungsmanagement, Erfahrungen mit der Steuerung von IT-Dienstleistern </li> <li> Kenntnisse in der Marktkommunikation, DVGW, BDEW, SAP ISU, S/4HANA </li> <li> Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung und/oder in der Energiewirtschaft wünschenswert </li> <li> Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen, unternehmerisches Handeln, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, agiles Mindset, hohe Leistungsbereitschaft </li> <li> Lern- und Veränderungsfähigkeit, optimistische Grundhaltung, Freude an Neuem, ausgeprägte Kundenorientierung, innovative strategische Denkweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du berätst und begleitest die dir zugeordneten Fachbereiche in allen operativen und strategischen IT-Themenfeldern. Dabei analysierst du die Geschäftsstrategien und Ziele der Fachbereiche, leitest eine Zielarchitektur sowie eine IT-Roadmap ab und setzt diese um. </li> <li> Du initiierst, planst und steuerst Maßnahmen zur Analyse und Optimierung der bestehenden IT-Landschaft. Gleichzeitig entwickelst du passende IT-Lösungen weiter und verbesserst diese kontinuierlich. </li> <li> Du harmonisierst die spezifischen Anforderungen der Fachbereiche und stellst sicher, dass diese mit der IT-Governance im Einklang stehen. </li> <li> Du bist die zentrale Ansprechperson für Themen wie Servicearchitektur, Projektplanung und die Erstellung einer Projekt-Roadmap. </li> <li> Du übernimmst die Planung, Leitung und Mitarbeit in IT-Projekten - sowohl innerhalb deines Fachbereichs als auch bereichsübergreifend. Dabei koordinierst du die Projekte in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. </li> <li> Du planst IT-Kosten, -Investitionen und -Anforderungen, erstellst Lastenhefte und wählst geeignete Lieferanten oder Dienstleister aus. Von der Angebotsbewertung bis zur Auftragserteilung arbeitest du eng mit dem zentralen Einkauf zusammen und hältst dich an die geltenden Vergabeordnungen. </li> <li> Du leitest oder begleitest Projekte und übernimmst das regelmäßige Monitoring und Reporting des Projektportfolios sowie der IT-Kosten und -Investitionen. Gemeinsam mit dem:der IT-Controller:in leitest du Maßnahmen zur Kosten-Nutzen-Optimierung ab. </li> <li> Du kümmerst dich um die Anwender:innen- und Systembetreuung, erstellst regelmäßige Berichte (z. B. KPIs zur Prozessgesundheit) und analysierst sowie bearbeitest Incidents und Requests - bei Bedarf in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleistenden. </li> <li> Du unterstützt und berätst Anwender:innen in komplexen Einzelfällen, identifizierst Fehlerursachen und veranlasst notwendige Korrekturen. </li> <li> Mit deiner Arbeit trägst du aktiv dazu bei, die IT-Landschaft der Stadtwerke Lübeck Digital GmbH zukunftssicher und effizient zu gestalten! </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 12. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung: Du möchtest dich weiterentwickeln? Prima! Gerne begleiten wir dich mit einem vielfältigen Entwicklungsprogramm exklusiv für Führungskräfte. </li> <li> Flexibilität: Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit: Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform »Corporate Benefits« und zur BGM-Plattform »machtfit«. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li> </ul> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. Stefanie Beuster
<a href="mailto:Stefanie.Beuster@swhl.de" target="_blank">Stefanie.Beuster@swhl.de</a> Stadtwerke Lübeck Gruppe

JOBS.sh

IT Business Partner:in

Wir sind damit für den datenschutzgerechten und stabilen Betrieb, die Qualität und die Weiterentwicklung einer der größten On-Premise-Installationen von Microsoft Skype for Business in Deutschland verantwortlich. Parallel gestalten wir den Übergang zur Nutzung cloudbasierter Kollaborationsdienste. In diesem Kontext setzen wir aktuell Microsoft Teams ein und erweitern sukzessive den Funktionsumfang.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und eine kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien für Sie selbstverständlich sind, dann kommen Sie in unser Team! </li> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Insbesondere bringen Sie Erfahrungen in folgenden Feldern mit: </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Administration von Microsoft Teams </li> <li> Erfahrungen im Kundensupport von Microsoft Teams </li> <li> Erfahrungen mit der Integration von Microsoft Teams in Microsoft M365 </li> <li> Microsoft PowerShell, einschließlich Scriptentwicklung/​-pflege </li> <li> Kenntnisse IT-Prozesse, IT-Sicherheit </li> <li> Administration Windows Server </li> <li> Administration Skype for Business Server </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr Einsatz als Senior Professional System-Engineer erfolgt in unserem Team »Echtzeitkommunikation«. Ihre Aufgabe ist die Sicherstellung der internen Kommunikation via Microsoft Teams und Skype for Business. Auf Basis von Microsoft Skype for Business stellt unser Team mehr als 130.000 Anwenderinnen und Anwendern der BA den IT-Service für die Echtzeitkommunikation und Zusammenarbeit einschließlich der Telefoniefunktion zur Verfügung. </li> <li> Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer bei folgenden Tätigkeiten: </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und -Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> <li> Insbesondere werden Sie bei der Sicherstellung des IT-Betriebs von Microsoft Teams inklusive der Automatisierung des IT-Betriebes (PowerShell-Skripte) mitarbeiten. Zudem unterstützen Sie bei der Konzeption und Umsetzung von Migrationsszenarien und der Testung von Microsoft-Teams-Funktionen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul> Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung. IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Senior Professional System-Engineer (w/m/d)

Auf Basis von Microsoft Skype for Business stellt unser Team mehr als 130.000 Anwenderinnen und Anwendern der BA den IT-Service für die Echtzeitkommunikation und Zusammenarbeit einschließlich der Telefoniefunktion zur Verfügung. Wir sind damit für den datenschutzgerechten und stabilen Betrieb, die Qualität und die Weiterentwicklung einer der größten On-Premise-Installationen von Microsoft Skype for Business in Deutschland verantwortlich. Parallel gestalten wir den Übergang zur Nutzung cloudbasierter Kollaborationsdienste.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und eine kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien für Sie selbstverständlich sind, dann kommen Sie in unser Team! </li> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche: </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmiersprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen (TypeScript, HTML, CSS, C#, PowerShell, MSSQL. Frameworks: Angular, Node.js sowie .NET und .NET Core. Tools: VS-Code und Visual Studio, JIRA, Git und Bitbucket/​GitHub Enterprise, Jenkins, Sonatype Lifecycle, NexusIQ) </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in den folgenden Bereichen runden Ihr Profil ab </li> <li> Design und Modellierung von Software </li> <li> Entwicklung und Betrieb von Software nach DevOps, CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery) </li> <li> Unternehmenskommunikation und -kollaboration </li> <li> Microsoft Skype for Business </li> <li> Microsoft Teams oder andere cloudbasierte Kommunikationslösungen </li> <li> Informationssicherheit, IT-Sicherheit </li> <li> IT-Betriebsprozesse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie verstärken ein engagiertes und dynamisches Team bei der Entwicklung sowie Weiterentwicklung einer Portal-Lösung zur Administration von Gruppen- und Anwendereigenschaften hinsichtlich des zugehörigen Rufnummernmanagements. Diese Portal-Lösung beinhaltet ein PowerShell-Modul, ein webbasiertes Frontend, ein Backend mit MSSQL-Datenbanken, einen QueueService und eine über REST-API verfügbare Business-Logik-Engine. Das Backend synchronisiert seine Daten mit den systeminternen Datenbanken der Skype for Business Server sowie weiterer Schnittstellen. </li> <li> Ihr Aufgabengebiet umfasst Konzeption, Design, SW-Entwicklung und SW-Pflege innerhalb dieser Portal-Lösung. Unser Ziel ist es, weitere individuelle SW-Lösungen zur Automatisierung von Betriebsaufgaben und -prozessen - auch für cloudbasierte Lösungen - zu entwickeln, hierzu bringen Sie Motivation und Ideen mit. </li> <li> Auch wirken Sie bei der Definition, Implementierung und Optimierung der Methoden, der eingesetzten Werkzeuge und der Prozesse für die Softwareentwicklung im Bereich mit. </li> <li> Zu Ihren Aufgaben gehört die eigenständige Durchführung und Anleitung anderer bei folgenden Tätigkeiten: </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul> Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179-5580 zur Verfügung. IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom), beispielsweise in: </li> <li> Informatik </li> <li> Wirtschaftsinformatik </li> <li> Mathematik </li> <li> Physik </li> <li> Nachrichtentechnik </li> <li> Oder anderen Studienfächern </li> <li> Oder abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als: </li> <li> Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre in der IT, Systemkoordination, Fachanwendungsbetreuung oder vergleichbaren Tätigkeiten mit IT-Bezug </li> <li> Fachlichkeit. Kenntnisse über Aufbau und Umgang mit Datenbanken </li> <li> Sie schätzen sich als kommunikationsstarke Person, sowohl mündlich als auch schriftlich ein. Daneben bringen Sie die Fähigkeit mit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Sie arbeiten gern im Team, denken innovativ und haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten. Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung und verfügen über die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die Digitalisierung verändert auch das Arbeiten in unserer Stadtverwaltung und dabei können Sie eine Schlüsselrolle einnehmen. </li> <li> Unsere «Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz« ist zuständig für die Implementierung, Weiterentwicklung und Betreuung der HR-Fachverfahren, die stadtweit genutzt werden. </li> <li> Als Leitung des neuen Sachbereichs »Fach-IT-Zentrum« treiben Sie diese und weitere Innovations- und Digitalisierungsvorhaben, wie den Einsatz von KI und die Anwendung neuer Technologien im Personalbereich unserer Stadtverwaltung weiter voran. </li> <li> Zu Ihren wichtigsten Aufgaben zählen: </li> <li> Leitung des Sachbereichs Fach-IT-Zentrum </li> <li> Koordination und Umsetzung von Aufgaben bei ämterübergreifenden Strategien und Projekten wie </li> <li> Anbindung der HR-Fachverfahren an die interne Datendrehscheibe und Abstimmung mit Systemanbieter*innen </li> <li> Mitwirkung bei der Umsetzung der stadtweiten IT-Strategie </li> <li> Allgemeine IT-Koordination und Koordination der Fachanwendungsbetreuung insbesondere </li> <li> Beschaffung und Einführung neuer HR-Fachverfahren </li> <li> Entwicklung und Anpassung amtsspezifischer Softwarelösungen </li> <li> Ansprechpartner*in im Amt für die zentrale IT sowie Themen der Informationssicherheit, unseren Datenschutzbeauftragten und Fachverfahrensanbieter*innen </li> <li> Fachverfahrensbetreuung (Key-User*in) für unsere HR-Systeme </li> <li> Zentrale Administration der HR-Fachverfahren inklusive Begleitung von Softwareupdates sowie Fehleranalyse und -behebung </li> <li> Testen neuer Fachverfahren </li> <li> Interne Anwender*innenbetreuung </li> <li> Auswertung von Stellen- und Personaldaten </li> <li> Sie leiten ein kleines, kompetentes Team von zwei bis drei Personen, das Sie neben Ihren strategischen Aufgaben direkt an der Basis unterstützen. Da sich die gesamte Stabsstelle im Aufbau befindet, haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen und die weitere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Vielfalt. Safe-Space für eine vielfältige, inklusive Belegschaft </li> <li> Sinnstiftende Aufgabe. Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kieler*innen </li> </ul> Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> . Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Hark Eitel, Tel. 0431 901-2230 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Nino Schumann, Tel. 0431 901-2231 weiter.
Www.kiel.de/jobs Landeshauptstadt Kiel

Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum

<h1> Applications Architect (m/w/d) SAP FI/CO</h1> Arbeitszeit: Vollzeit | Beginn: ab sofort Standort: Kiel, Mannheim, Offenbach, teilweise Home-Office Kennziffer 2025-0285 Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Gruppe Commercial Applications sucht Sie an den Standorten Mannheim, Kiel oder Offenbach als Applications Architect (m/w/d) SAP FI/CO.<h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3> Als Applications Architect (m/w/d) SAP FI/CO fungieren Sie als zentrale IT-Ansprechperson für Ihre Organisationseinheit.<ul> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Themen/Services im Bereich SAP Finance/Controlling </li> <li> Sie leiten eigenverantwortlich die Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Entwicklungs- und Customizing-Aufgaben </li> <li> Sie übernehmen in Projekten als Projekt-/Teilprojektleiter*in Verantwortung </li> <li> Sie steuern die im Themengebiet eingesetzten externen IT-Dienstleister </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Expertise in den SAP Modulen FI und CO </li> <li> Abap Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der fachlichen Koordination und im Projektmanagement </li> <li> Know-how in der Konzeption und Integration von SAP-Architekturen/Lösungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3> An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.<h3> Sie haben Fragen zur Bewerbung?</h3> Ihr Kontakt: Bastian Schmitt (Soluvia) Tel.: +49 621 290 3275<h3> Über Soluvia IT-Services GmbH</h3> Die Soluvia IT-Services GmbH ist der zentrale IT-Business Partner der MVV-Gruppe. Unsere über 190 Mitarbeitenden stellen sich täglich aufs Neue den Herausforderungen der Digitalisierung und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu einer stabilen nachhaltigen Energieversorgung. Als Teil der MVV-Gruppe gehört die Soluvia IT-Services GmbH zu einem der führenden Energieunternehmen Deutschlands, das über 6.600 Mitarbeitende beschäftigt und zuletzt rund 7,2 Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt hat. Wir arbeiten gemeinsam an der Energiewende und wollen mit unserem „Mannheimer Modell“ bis 2035 #klimapositiv werden. Gehen Sie mit uns in Richtung Zukunft!

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