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Gemeinsam mehr Energie -mit Rückenwind den Fortschritt der Windbranche vorantreiben!Zum nächstmöglichen Termin suchen wir unbefristet und in Vollzeiteinen Senior Projektmanager (m/w/d) mit Berufserfahrungen in der Windbranchefür unseren Geschäftsbereich Planung und Projektierung von Windparks am Standort Husum und/oder Friedrich-Wilhelm-Lübke-KoogWir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, Deine Ideen und Dein Engagement einzubringen. Deine Aufgaben<ul><li>Entwicklung und Umsetzung eigener Windenergieprojekte</li><li>Koordinierung aller Tätigkeiten deines Projektportfolios</li><li>Verhandlung und Abschluss aller Projektrelevanten Verträge</li><li>Wirtschaftlichkeitsprüfungen unter Hinzunahme von naturschutzrechtlichen und technischen Faktoren</li><li>Vertriebsunterstützende und beratende Tätigkeiten</li><li>Ansprechpartner für unser Team im Geschäftsbereich Planung und Projektierung</li></ul> Dein Profil<ul><li>mehrjährige Berufserfahrungen in der Entwicklung von Windenergieprojekten</li><li>fundierte Kenntnisse im Genehmigungsverfahren nach BImSchG</li><li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li><li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>sicheres Auftreten gegenüber Vertragspartnern</li><li>kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten Dir unter anderem<ul><li>attraktives Gehalt und Benefits</li><li>flexible Arbeitszeiten (Homeoffice teilweise möglich)</li><li>Teamorientierte Unternehmenskultur und gute Work-Life-Balance</li><li>moderne Arbeitsumgebung und technische Ausstattung</li><li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul> Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann lass uns gemeinsam den Norden elektrisieren!Wir sind ein Team von über 60 Mitarbeitenden im hohen Norden Schleswig-Holsteins (Nordfriesland). Als unabhängiger Dienstleister übernehmen wir die Projektentwicklung, den IT-Support, die kaufmännische und technische Betriebsführung, sowie die Geschäftsführung von Wind- und Solarparks.Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, gern inkl. Deines Gehaltswunsches und dem frühestmöglichen Einstiegstermin.

Cimbergy GmbH & Co. KG

Projektmanager (m/w/d)  mit Berufserfahrung in der Windbranche für unseren Geschäftsbereich Planung und Projektierung von Windparks

Deine Zukunft beginnt jetztWir sind als mittelständische Genossenschaft in der Region fest verankert. Wir pflegen genossenschaftliche Werte wie Fairness, Solidarität und Partnerschaft.Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast, eine anspruchsvolle Tätigkeit suchst und dein Interesse wirtschaftlichen Themen gilt, ist eine Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann genau das Richtige für dich. Deine Aufgaben Als Bankkauffrau oder Bankkaufmann bist du Wegweiser, Dienstleister und Begeisterer. Du berätst und betreust Privat- oder Firmenkunden rund um Geld- und Vermögensanlagen, Kredite, Kontoführung und Zahlungsverkehr. Aber auch in andere Bereiche wie Controlling, Marketing oder IT-Organisation erhältst du während deiner Ausbildung Einblick. Dein Profil Du hast dein Abitur, Fachabitur oder deinen Mittleren Bildungsabschluss oder bist kurz vor dem Abschluss, hast gerne Kontakt mit Menschen und bist ein Teamplayer?Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, ist dir wichtig? Außerdem möchtest du etwas bewegen und kannst dir gut vorstellen, dass deine Ausbildung erst der Anfang deiner Karriere bei uns ist? Dann bist du bei uns richtig. Wir bieten <ul><li>Eine interessante, vielfältige Ausbildung in einem partnerschaftlichen Team</li><li>Ausbildungsvergütung nach dem genossenschaftlichen Bankentarif, 13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen</li><li>4-Tage-Woche - bei uns ist der Freitag frei- außer in Berufsschulzeiten</li><li>Benefits wie der Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm Hansefit und vieles mehr</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Hunde erlaubt</li></ul> Interesse geweckt? Dann bewirb dich über unser Onlineportal <a href="https://www.eckernfoerder-bank.de/wir-fuer-sie/karriere/schueler/ausbildung.html" target="_blank">https://www.eckernfoerder-bank.de/wir-fuer-sie/karriere/schueler/ausbildung.html</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ulrike Lucht Personalabteilung Kieler Str. 39 24340 Eckernförde <a href="mailto:personal@eckernfoerder-bank.de" target="_blank">personal@eckernfoerder-bank.de</a> 04351 906 175

Eckernförder Bank eG

Ausbildung Bankkaufmann(m/w/d)

Der Kreis Nordfriesland ist mit über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region und ist zuständig für ein sehr vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Dieses umfasst neben den unterschiedlichen Aufgaben der allgemeinen Verwaltung zum Beispiel auch die Bereiche des Allgemeinen Sozialen Dienstes und des Betreuungsamtes. Wir bieten im Rahmen eines Jahrespraktikums mehrere Stellen in den Bereichen des Allgemeinen Sozialen Dienstes, des Betreuungsamtes und der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderung als Weiterbildungsangebot zum Erwerb der Staatlichen Anerkennung / Anerkennungsjahr als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (m/w/d) zu unterschiedlichen Eintrittsterminen an. Einsatzgebiete: Einsatzgebiet Allgemeiner Soziale Dienst: Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD)/ Pflegekinderdienst (PKD) ist in Nordfriesland sozialräumlich organisiert und arbeitet nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung; er erarbeitet mit den Klientinnen und Klienten Ziele und unterstützt sie bei deren Erreichung. Der ASD/PKD ist bestrebt, alle Hilfen lebensweltnah und an den Bedarfen der Klientinnen und Klienten orientiert zu realisieren. Dabei arbeitet er mit allen relevanten Personen und Institutionen zusammen. Über die Arbeit im Einzelfall hinaus arbeitet der ASD/PKD fallunspezifisch, d.h. an Maßnahmen und Projekten zur Verbesserung der Lebenswelt der Klientinnen und Klienten, um so den individuellen Hilfebedarf zu reduzieren. Der ASD/PKD arbeitet im Team mit dem Freien Träger des Sozialraums zusammen. Auf Teamarbeit und Teamentwicklung wird im Kreis Nordfriesland großer Wert gelegt. Es besteht die Möglichkeit, die in diesem Zusammenhang stehende Verwaltungstätigkeit im Bereich der Wirtschaftlichen Jugendhilfe kennen zu lernen. Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst:<ul><li>Beratung in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung</li><li>Beratung in der Ausübung der Personensorge und Familiengerichtshilfe</li><li>Adoption und Stiefkindadoption</li><li>Vermittlung von geeigneten und qualifizierten Jugendhilfemaßnahme</li><li>Inobhutnahmen und Bereitschaftsdienst</li><li>Schutz für Kinder und Jugendliche bei körperlicher, seelischer und sexueller Misshandlung</li><li>Wahrnehmen des Wächteramtes</li><li>Jugendhilfe im Strafverfahren</li><li>Pflegekinderwesen</li></ul> Einsatzgebiet Betreuungsamt: Eine rechtliche Betreuung wird eingerichtet, wenn Personen ihre Angelegenheiten ganz oder teilweise nicht oder nicht mehr selbstständig regeln können und es keine anderen geeigneten Hilfen gibt. Sie können vom Betreuungsgericht eine Betreuerin bzw. einen Betreuer an die Seite gestellt bekommen. Die hilfsbedürftige Person wird dann in diesen Bereichen, so genannten Aufgabenkreisen, von der Betreuerin bzw. vom Betreuer unterstützt. Soweit nötig, vertritt die Betreuerin bzw. der Betreuer die Person in diesen Bereichen auch. Das Betreuungsamt unterstützt das Gericht bezüglich der Bedarfsermittlung und Betreuungsfindung für die Personen. Ziel ist es, für die Personen so viel Selbstständigkeit wie möglich zu erhalten. Darüber hinaus unterstützt es bestehende Betreuerinnen und Betreuer und trägt durch die Förderung von Betreuungsvereinen zu weiteren Betreuungsförderungen bei. Aufgaben im Betreuungsamt:<ul><li>Erstellen von Stellungnahmen im Rahmen der Betreuungsgerichtshilfe in Verbindung mit sämtlichen Verwaltungstätigkeiten</li><li>Verstärktes Fokussieren auf die Vermittlung anderer Hilfen im Zuge des Subsidiaritätsprinzips entsprechend der Gesetzesnovellierung 2014</li><li>Suche und Benennung geeigneter Betreuungspersonen, auch in Zusammenarbeit mit den Betreuungsvereinen</li><li>Kontaktaufnahme und Beratung von Betreuungspersonen und Bevollmächtigten</li><li>Netzwerk-, Gremien- und Querschnittsarbeit</li><li>Öffentlichkeitsarbeit im Betreuungsrecht und zu Vorsorgeverfügungen, gemeinsam mit den nordfriesischen Betreuungsvereinen</li><li>Organisation und Durchführung in Vorführungs- und Unterbringungsangelegenheiten nach dem Betreuungsrecht</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Arbeitskreisen, Fallbesprechungen, sowie Fortbildungen</li><li>Anwendung installierter IT- Betriebssysteme und des Fachprogramms</li></ul>Einsatzgebiet Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderungen Die Eingliederungshilfe Erwachsene ist im Kreis Nordfriesland sozialräumlich organisiert und arbeitet nach dem Grundsatz der Ressourcenorientierung. Die Hilfeplanerinnen erarbeiten im Rahmen der Bedarfsermittlung mit den Klientinnen und Klienten Ziele und führen das Gesamtplanverfahren und das Teilhabeplanverfahren gemeinsam mit den Fachkräften der Leistungserbringer und der Sachbearbeitung der Eingliederungshilfe Erwachsene durch. In kollegialen Fachberatungen arbeiten die Fachkräfte des Kreises mit den Fachkräften der Leistungserbringer eng zusammen. Es besteht die Möglichkeit, die in diesem Zusammenhang stehende Verwaltungstätigkeit im Bereich der Eingliederungshilfe Erwachsene kennen zu lernen.&nbsp;Aufgaben in der Hilfeplanung der Eingliederungshilfe Erwachsene: <ul><li>Durchführung&nbsp; des Gesamt- und Teilhabeplanverfahrens für Menschen mit Behinderung für den Bereich der Leistungen der Eingliederungshilfe Erwachsenen nach den §§ 99 ff. SGB IX</li><li>Beteiligung an der sozialräumlichen Arbeit durch Erarbeitung von Sozialraumressourcen und Unterstützungssettings</li><li>Unterstützung beim Aufbau Fallunspezifischer Arbeit und fallübergreifender Arbeit im Sozialraum</li><li>Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Allgemeinen Sozialen Dienst des Fachbereiches Jugend, Familie und Bildung sowie mit den Kolleginnen und Kollegen im Betreuungsamt</li></ul> Wir erwarten: <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik</li><li>gute Sozialrechtskenntnisse</li><li>Einfühlungsvermögen und sehr hohe Kommunikationskompetenz</li><li>Kreativität und Flexibilität</li><li>Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>gute EDV-Kenntnisse</li><li>PKW- Führerschein</li></ul> Wir bieten: <ul><li>ein Anerkennungsjahr, das in allen Arbeitszeitvarianten von 50 % Teilzeit (Dauer: 2 Jahre) bis zu 100 % Vollzeit bei 39 Std./Woche (Dauer: 1 Jahr) durchgeführt werden kann</li><li>Entgelt nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD)</li><li>einen vielseitigen Arbeitsplatz in einer innovativen und modernen Verwaltung mit persönlichen und beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslung zwischen Kundenkontakt, BackOffice und Außenterminen</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit interdisziplinärem Anschluss</li><li>ein innovatives, sozialräumlich orientiertes Arbeitsumfeld</li><li>flexible Arbeitszeiten (bezogen auf die BackOffice-Zeiten)</li><li>Vorzüge eines familienfreundlichen Betriebes mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>mitarbeiterorientiertes betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>enge Praktikumsbegleitung durch einen oder mehrere Mentorinnen und Mentoren</li><li>gute Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich als&nbsp;Online-Bewerbung mit der Angabe Ihres Einsatzgebietes&nbsp;über das<a href="https://karriere.nordfriesland.de/bmr3n" target="_blank">&nbsp;Bewerbungsformular</a>&nbsp;an den Kreis Nordfriesland.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Weiterbildungsangebot zum Erwerb der Staatlichen Anerkennung / Anerkennungsjahr als Sozialarbeiter/in oder Sozialpädagog/in (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten, Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt zu absolvieren oder </li> <li> Ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Fahrerlaubnisrecht </li> <li> IT-Kenntnisse und IT-Affinität, insbesondere zur Konfiguration der Fachprogramme OK.Verkehr, OK.Cash, KomXwork (zukünftig E-Akte) und CleverQ (Online-Terminvergabe) </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Hohe Verantwortungsbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. </li> <li> Das Fachgebiet Fahrerlaubnisse/ Fahrschulen, in dem die Position vakant ist, ist Bestandteil des Fachdienstes "Verkehr und Zulassung". Derzeit sind 15 Mitarbeiter*innen in diesem Fachgebiet tätig, die sich um alle Aufgaben rund um die Fahrerlaubnis, aber auch die Überwachung und Kontrolle aller im Kreis Segeberg ansässigen Fahrschulen kümmern. Neben der Sachbearbeitung in diesem Fachgebiet ist die Position verbunden mit der IT-Fachkoordination für die relevanten Fachprogramme des Fachgebiets. </li> <li> Als Sachbearbeiter*in Fahrschulen/Fahrerlaubnisse (40% der Stelle): </li> <li> Prüfung der Kraftfahreignung im Rahmen eines Antrages auf Neuerteilung der Fahrerlaubnis nach Entzug oder Verzicht </li> <li> Auswertung von Strafakten </li> <li> Anordnung und Auswertung von ärztlichen oder medizinisch-psychologischen Gutachten </li> <li> Anordnung von Auflagen und Beschränkungen </li> <li> Versagung oder Erteilung nach Entzug sowie Entziehung von Fahrerlaubnissen </li> <li> Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen </li> <li> Als IT-Fachkoordinator*in Fahrschulen/Fahrerlaubnisse (60% der Stelle) </li> <li> IT-Fachkoordination für die Fachprogramme OK.Verkehr einschließlich der Online-Dienste, OK.Cash, KomXwork (E-Akte) und CleverQ (Online-Terminvergabe) </li> <li> Test- und Freigabeverfahren sowie Administration von Benutzerrechten und Erstellung von Anwendungshilfen </li> <li> Anleitung der Benutzer*innen und Mitwirkung bei der Behebung von Störungen </li> <li> Teilnahme an Projektgruppen zur Weiterentwicklung der Anwendungen sowie Optimierung an örtliche Gegebenheiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul> Kreis Segeberg

JOBS.sh

Sachbearbeiter*in/IT-Fachkoordinator*in Fahrschulen/Fahrerlaubnisse (m/w/d)

Wir suchen in Vollzeit: IT-Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst Wir möchten unsere führende Position in Deutschland weiter ausbauen und suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung in Tornesch als<h1> IT-Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst</h1> in Vollzeit für unsere Geschäftsstelle Tornesch bei Hamburg<h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li> Im Team Service-Außendienst übernimmst Du die Installations- und Wartungsaufgaben von kompletten IT-Lösungen bei unseren Kunden: Apotheken, Zahnarzt- und Arztpraxen </li> <li> Durchführung von Inbetriebnahmen, Datenmigrationen und Ersteinweisungen der Hardware. </li> <li> Service-, Wartungs- und Reparatur arbeiten </li> <li> Mit deiner Berufserfahrung bist Du für unsere Gesprächspartner ein wichtiger fachkompetenter Ratgeber und Du schaffst es zudem durch deine Persönlichkeit die Anwender auf dem Weg durch den Technik- und Internetdschungel optimal zu beraten, ein System perfekt zu installieren und bei Störungen den Stress für den Kunden so gering wie nur möglich zu halten </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> Du hast eine technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z. B. zum Elektroniker (m/w/d), Systemtechniker (m/w/d) oder IT-Servicetechniker (m/w/d)- gerne geben wir auch Quereinsteiger in der Welt der IT-Servicetechnik eine Chance </li> <li> Du besitzt erste Berufserfahrung im technischen Bereich und kennst Dich bestens mit Windows und Linux sowie der aktuellen Hardware aus </li> <li> Erfahrung in der Einrichtung und Support der Kommunikations- und Netzwerkinfrastruktur </li> <li> Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> Eigenständige, verantwortungsvolle und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft, Spaß am Außendienst </li> <li> Führerschein der Klasse 3/B </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Entdecke Deinen Weg.</h2> Es erwartet Dich eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe bei besten Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Wir bieten Dir ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales, teamorientiertes Betriebsklima und alle Vorteile eines modernen, zukunftsorientierten Unternehmens. Unser attraktives Benefit Programm beinhaltet u.a.: Jobrad Sachbezugskarte Flexible Arbeitszeitmodelle remoteWork Kindergartenzuschuss Dies und viele weitere Informationen findest Du auf unserer Karriereseite.<h2> Bewirb Dich noch heute.</h2> Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige und vollständige Online-Bewerbung mit Angaben zu Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Einstellungstermin. Deine Bewerbung über unser Karriereportal dauert nur ca. 5 Minuten. Über uns: PHARMATECHNIK entwickelt als einer der Marktführer für Apothekensoftware leistungsstarke und zuverlässige IT-Lösungen für Apotheker sowie Zahnarzt- und Arztpraxen. Dabei arbeiten rund 800 Mitarbeiter an 14 Standorten für die Zufriedenheit unserer Kunden.

Noch mehr Jobs aus der Region

IT-Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

Die Lübecker Hafen-Gesellschaft ist Deutschlands größte RoRo-Hafenbetreiberin. Mit über 700 Beschäftigten, 4 Umschlagterminals, 19 Schiffsanlegern auf insgesamt 171 ha Fläche bewegen wir zahlenmäßig schon einiges im Ostseeraum. Genau genommen über 22 Mio. Tonnen an Gütern, die an den LHG-Terminals im Jahr umgeschlagen werden. Doch damit nicht genug. Ob Stauereibetrieb oder Lagerhaltung, als moderne Logistikgruppe bietet die LHG gemeinsam mit ihren Tochterunternehmen und Beteiligungen eine breite Palette von Dienstleistungen an. Und jetzt kommen Sie ins Spiel.<h2>Profil</h2> Voraussetzung für die Tätigkeit ist ein einschlägiges, abgeschlossenes Hochschulstudium in der Informatik oder sonstige Beschäftigte, die gleichwertige Fähigkeiten aufgrund ihrer Erfahrung besitzen. Sie verfügen über ein fundiertes Wissen zu Datenstrukturen, Schnittstellen und Datenmodellierung sowie über sichere Sprachkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2). Darüber hinaus haben Sie bereits erste Erfahrungen im Application Management und im Projektmanagement gesammelt. Analytisches und prozessuales Denken sowie eine strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil.
<h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Abteilungsleiter/in (m/w/d) sind Sie mir Ihrem Team (10) für die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer IT-Lösungen im Hafenumschlag verantwortlich. Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben: </li> <li> Sicherstellung von Datenqualität und Systemperformance </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und -Services </li> <li> Planung und Durchführung von Projekten zur Implementierung und Integration </li> <li> Steuerung von Dienstleistern und Budgeteinhaltung </li> <li> Integration von Tools / Anwendungen mit anderen IT-Systemen und Plattformen </li> <li> Datenmodellierung und Schnittstellenmanagement </li> <li> Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Berichte </li> <li> Kontinuierliche Systemverbesserung sowie Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen </li> <li> Beobachtung von Technologie-Trends und Entwicklungsvorschlägen </li> <li> Mitwirkung und -gestaltung des weiteren Aufbau des IT-Service-Teams </li> <li> Analyse und Lösung von IT-Problemen sowie kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität </li> <li> Verantwortung für die Planung, Implementierung und Überwachung von IT-Serviceprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Was wir Ihnen bieten: </li> <li> EGYM Wellpass </li> <li> Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass. </li> <li> Einzigartiger Arbeitsplatz </li> <li> Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung - der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse. </li> <li> Gesundheitsmanagement </li> <li> Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport- hier geht ordentlich was. </li> <li> Jährliche Sonderzahlungen </li> <li> Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus - Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär. </li> <li> Rabatt-Programm </li> <li> Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern. </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. </li> <li> Mental Health </li> <li> Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar. </li> <li> Team-Events </li> <li> Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung - wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam. </li> <li> Fairer Verdienst </li> <li> Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Firmen-Parkplatz </li> <li> Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden. </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt gemäß TVöD-VKA und richtet sich nach persönlicher Eignung und Befähigung. </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben. Sabina Karsten
Bereichsleiterin Personal
Tel: 045028075207 Lübecker Hafen-Gesellschaft mbH

IT-Manager/in (m/w/d) Betriebliche Hafenwirtschaft

Freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf <a href="http://www.freenet-digital.de" target="_blank">www.freenet-digital.de</a> sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.
Das erwartet dich<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast einen (Fach-)Hochschulabschluss, eine Ausbildung oder Berufserfahrung im IT-Umfeld </li> <li> Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrung mit Datenbanken und Unix-Systemen oder bist motiviert, Dich einzuarbeiten </li> <li> Wünschenswert sind Branchenkenntnisse im Mobilfunksegment </li> <li> Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li> Du bringst Teamgeist und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du arbeitest gemeinsam mit Deinen Kollegen im Team an der Automatisierung der Unternehmensprozesse </li> <li> Du wirkst aktiv an Betrieb und Weiterentwicklung unseres eigenentwickelten Workflow-Systems mit </li> <li> Dabei erkennst Du Fehlerbilder in unserer Systemumgebung und sorgst für nachhaltige Lösungen </li> <li> In einem agilen Umfeld analysierst Du die Anforderungen zusammen mit den Produktverantwortlichen und den beteiligten Fachbereichen </li> <li> Du koordinierst die Arbeiten im Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Dein neuer Arbeitsplatz liegt in Büdelsdorf im Herzen Schleswig-Holsteins. Hier arbeiten wir in einem modernen Arbeitsumfeld teamübergreifend zusammen. Wir pflegen eine offene, kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur. Bei uns findest Du großen Gestaltungsfreiraum und Unterstützung in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung. </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Qualifizierung </li> <li> Gesundheitsvorsorge </li> <li> Mitarbeitervergünstigungen </li> </ul> Joachim Halefeld
Manager Human Resources
+49 4331 69-1154
<a href="mailto:Bewerbung.obk@freenet.ag" target="_blank">Bewerbung.obk@freenet.ag</a> freenet DLS GmbH

IT-Operator (w/m/d) Workflow-Prozesse

zum Inhalt springen <h1> Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d) </h1> Förde Sparkasse ArbeitszeitVollzeit Karriere EbeneFührungsposition Das sind wir: Führung mit Herz und Verstand – gestalte mit uns Zukunft! Mit rund 1.100 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in Kiel, dem Kreis Rendsburg-Eckernförde und dem Kreis Plön. Bei uns geht’s um mehr als nur Zahlen – Nachhaltigkeit, Vielfalt, Nähe und Menschlichkeit sind Teil unserer DNA – auch in der Führung. Wir suchen dich: Eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team begeistert, Talente entdeckt und gemeinsam mit anderen richtig was bewegt. Wertschätzung, Klarheit und Vertrauen sind bei uns keine leeren Worte, sondern gelebter Alltag. Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Freiraum und ein Umfeld, in dem Zusammenhalt und Erfolg Hand in Hand gehen. Komm zu uns und zeig, wie Führung wirklich funktioniert! Das ist dein Job: <ul> <li> Führung von aktuell 10 Mitarbeiter:innen im Sinne der Unternehmensgrundsätze und des gemeinsamen Verständnisses der Zusammenarbeit sowie die Verantwortung für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung der Gruppen- bzw. Teamziele </li> <li> Förderung der Mitarbeiter:innen durch kontinuierliche Personalentwicklung sowie Durchführung von Schulungen und Coachings für die direkt unterstellten Teammitglieder </li> <li> ganzheitliche eigenverantwortliche Beratung der zugeordneten Unternehmens- und Firmenkund:innen in der Funktion einer/s Relationship-Manager:in unter Anwendung der für das Segement vorgesehenen Beratungskonzepte und-prozesse ggf. unter Hinzuziehen des Co-Beraters, Spezialisten und Verbundpartner </li> <li> Akquisition von Neukund:innen </li> <li> Steigerung der Produktnutzungsquote sowie des Deckunsbeitrages je Akquisistionsverbund unter Berücksichtigung des Risikos </li> <li> selbstständige Führung von Kreditengagements, incl. Fertigung von Entscheidungsvorlagen sowie Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse </li> <li> Repräsentation der Förde Sparkasse bei eigenen und fremden Veranstaltungen </li> <li> Steuerung von Maßnahmen und Projekten aus dem Aufgabenbereich deiner Gruppe. </li> <li> Ansprechpartner:in für interne und externe Prüfungen deiner Gruppe. </li> </ul> Das bringst du mit: <ul> <li> abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung </li> <li> weitergehenden Qualifikation, z.B. in Form eines Sparkassen-/ Bankbetriebswirtstudiums oder eine vergleichbare Qualifikation wie Bachleor. </li> <li> sofern zum Zeitpunkt der Ausschreibung noch keine weitergehende Qualifikation vorhanden ist, besteht die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li> Fachseminar Firmenkunden </li> <li> Fortbildung zum/zur "Geprüften Berater:in Sustainable Finance“ (nicht „zertifiziert“) über das Zertifikatsprogramm „Sustainable Finance“ der NOSA </li> <li> Vorgenannte erforderliche Qualifikationen können im Einzelfall durch entsprechende langjährige Praxiserfahrung in dem Fachbereich/-gebiet ersetzt werden. </li> </ul> Persönliche Anforderungen: <ul> <li> Führungserfahrung ist erforderlich </li> <li> Vermittlung von Orientierung, Sicherheit und Gestaltungsspielraum durch klare Führung mit eindeutigen Rahmenbedingungen und konstruktivem Feedback </li> <li> Zeitnahe und umfassende Information der Mitarbeiter:innen sowie Förderung von Teamgedanken und Erfahrungsaustausch </li> <li> Idealerweise liegen mind. 2 Jahre Berufserfahrung als Firmenkundenberater:in vor </li> <li> Unternehmerisches und bereichsübergreifendes Denken und Handeln verbunden mit verbindlichem und sicherem Auftreten </li> <li> Idealerweise sind die erforderlichen fachlichen Kenntnisse zur Erfüllung der o. g. Hauptaufgaben vorhanden, insbesondere <ul> <li> der Beurteilung von Kreditrisiken im gewerblichen Kreditgeschäft </li> <li> der Sicherheitenbewertung </li> <li> der Beurteilung der Kapitaldienstfähigkeit von gewerblichen Kunden </li> <li> der Analyse der wirtschaftlichen und finanziellen Verhältnisse sowie </li> <li> der Beurteilung betriebswirtschaftlicher Sachverhalte. </li> </ul> </li> <li> Kenntnisse der maßgeblich regulatorischen Vorschriften für das Aufgabenfeld dieser Stelle und deren Prozesse müssen vorhanden sein. </li> <li> Kenntnisse der hausspezifischen Grundsätze (Geschäfts-, Risiko- und IT-Strategie) sowie der Risikokultur der Förde Sparkasse </li> <li> Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und sicherer Umgang damit </li> <li> Konsequente Nutzung von Digitalisierungs- und Automatisierungslösungen in den Prozessen der Organisationseinheit unter Einsatz von Standards der Sparkassen-Finanzgruppe </li> </ul> <ul> <li> Jobticket: Nachhaltig unterwegs: Nutze unser attraktives Jobticket für den öffentlichen + Deutschlandticket für den bundesweiten Nahverkehr. </li> <li> Persönliche Weiterbildungen: Entfalte Dein volles Potenzial: Nutze unser breites Angebot an Trainee-Programmen, Weiterbildungen, persönlichem Coaching und Studienmöglichkeiten, um beruflich und persönlich zu wachsen. </li> <li> HanseFit: Hansefit bietet dir einen bundesweiten Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportkursen. So kannst du kostengünstig und flexibel etwas für deine Fitness tun, wann und wo es dir passt. </li> <li> Teamgeist: Unser gutes Betriebsklima verdanken wir u. a. einer ausgeprägten Feedback-Kultur – auch und gerade im Führungsbereich. Dabei helfen uns regelmäßige Befragungen, die uns konkrete Rückschlüsse auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen geben. </li> <li> 13. und 14. Gehalt: Knapp 14 Gehälter (TVöD) und eine Einzelprämie bei außergewöhnliche Leistungen. </li> <li> 32 Tage Urlaub: Bankfeiertage 24.12 &amp; 31.12 + zusätzliche freie Tage im stationären Vertrieb </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge: Zuschuss zur zusätzlichen Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Karriereförderung für Frauen: Wir stärken die Karriere von Frauen durch gezielte Förderprogramme, Mentoring und ein starkes Netzwerk, das Chancengleichheit und Aufstiegschancen garantiert. </li> <li> Berufliche Weiterentwicklung: Auch nach deiner Ausbildung kannst du dich entweder durch unsere Tarinee Wege oder durch Studiengänge, wie Fachwirt etc. weiterbilden. </li> <li> Mobiles Arbeiten: Je nach Aufgabe bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> <li> Jobrad: Dienstradleasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung. </li> </ul> Unser Angebot – und deine Mehrwerte: <ul> <li> knapp 14 Gehälter </li> <li> 32 Urlaubstage (übliche Bankfeiertage 24.12. &amp; 31.12.) </li> <li> iPad </li> <li> JobRad und Jobticket </li> <li> Firmenfitness HanseFit </li> <li> vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> und vieles mehr... </li> </ul> Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Bereichsleitung: Lutz Peterson, Telefon: 0431 592-2603, E-Mail: <a href="mailto:lutz.peterson@foerde-sparkasse.de" target="_blank">lutz.peterson@foerde-sparkasse.de</a> Personalberatung: Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417, E-Mail: <a href="mailto:carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de" target="_blank">carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de</a> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Förde Sparkasse Standort Förde Sparkasse Lorentzendamm 28 - 30 24103 Kiel Schleswig-Holstein Einsatzort Mühlenstr. 1-3 24211 Preetz

Gruppenleitung (Institutionelle und Kommunale Kunden) (m/w/d)

<h1> Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgabe:</h2> Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner* in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch.<h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung. </li> <li> Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen. </li> <li> Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B. </li> <li> Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen. </li> <li> Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz. </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden und unterstützen Sie durch kollegiale Fallberatung und regelmäßige Supervisionen. </li> <li> Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren. </li> <li> Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus. </li> <li> Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. </li> <li> Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge. Zudem bietet compass Fahrrad-Leasing, unterstützt die Nutzung von Gesundheitsangeboten mit einem Jahresbudget und vermittelt Betreuungsleistungen in Notfallsituationen. </li></ul><h2> Über uns:</h2> Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeiter*innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer HH03_122025_24 Kontakt: Frau Maria Montalvo Jahrbeck und Frau Katharina Ohligschläger, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>

Pflegeberater / Pflegefachkraft (m/w/d)

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. Zur Einführung unseres neuen Klinischen Informationssystems (KIS) suchen wir zwei engagierte Key User, die professionsübergreifend unsere Kolleg*innen unterstützen und so zum größtmöglichen Erfolg in der täglichen Anwendung beitragen.<h1> Key User (w/m/d) für Klinisches Informationssystem (KIS)</h1><h2> Ihre Aufgaben im Überblick: Wissenstransfer und Prozessbegleitung</h2> KIS-Training: Sie entwickeln das Schulungskonzept, erarbeiten notwendige Unterlagen und sind für die Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops für die Anwendungsgruppen verantwortlich Ideensammler: Zusammen mit den Erstansprechpartner*innen und Anwender*innen sammeln und hinterfragen Sie Anforderungen und Ideen und stimmen diese mit dem Prozessmanagement-Team und der Anwendungsbetreuung ab Anwendungsunterstützung: Sie sind erster Kontakt für Anwendungsfragen der Erstansprechpartner*innen und stellen die korrekte Nutzung des Systems durch die Anwender*innen sicher. (Die technische Verantwortung und Konfiguration verbleiben in der medizinischen IT-Anwendungsbetreuung) Schnittstelle: Sie koordinieren den Informationsfluss zwischen den klinischen Anwender*innen und der medizinischen IT-Anwendungsbetreuung sowie dem Prozessmanagement<h2> Ihr Profil: Trainer*in, Brückenbauer*in und Praktiker*in</h2> Klinische Basis: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen und bringen fundierte Berufserfahrung aus der direkten Patientenversorgung oder -verwaltung mit. Kenntnisse über klinische Prozesse in der Psychiatrie wären von großen Vorteil Anwendungssicherheit: Idealerweise sind Sie ein*e routinierte*r Anwender*in von klinischen Systemen und haben Spaß daran, sich in neue Software einzuarbeiten Pädagogisches Geschick: Sie verfügen über ausgeprägte didaktische und kommunikative Fähigkeiten und können Inhalte klar, motivierend und auf die Zielgruppe zugeschnitten vermitteln Analytisches Denken: Sie haben ein Auge für Prozessabläufe und können Optimierungspotenziale erkennen Persönlichkeit: Sie sind teamfähig, serviceorientiert und besitzen das nötige Fingerspitzengefühl, um Anwender*innen aus unterschiedlichen Funktionen und Rollen zu begleiten und ihnen Sicherheit in der Anwendung des Systems zu geben<h2> Das bieten wir Ihnen:</h2> SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsplatzmodell zwischen Büro und Mobilem Arbeiten möglich, kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern ENTWICKLUNG - eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Vergütung: (Kirchlicher Tarifvertrag der Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsurkunde) über unser Onlineportal. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass unvollständige Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden können. Fragen beantwortet Ihnen gern: Sandy Zirk Qualitätsmanagement Telefon: 04535 505 179 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 22-hsk-01993 <a href="http://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>

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