field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Warum ist die MPF......DER AUSBILDUNGSBETRIEB FÜR DICH?</strong></p><p>Wir bieten nicht nur eine Ausbildung, sondern eine langfristige Perspektive, damit du ein fester Bestandteil unseres Teams werden kannst. Um jeden Morgen schnell und stressfrei in unsere modernen Büros zu kommen, erleichtern wir dir die Anreise mit einem Jobticket. Dort angekommen erwartet dich ein tolles Auszubildenden-Team, in das du dich schnell eingliedern und von einer offenen Arbeitskultur profitieren wirst. Bei uns gilt von Anfang an das "Du", denn wir legen Wert auf ein freundschaftliches Miteinander.&nbsp;&nbsp;</p><p>Deine Ideen sind bei uns willkommen! Wir bieten dir die Chance, eigene Ideen einzubringen und dich aktiv am Unternehmensgeschehen zu beteiligen. Zusätzlich warten neben der Arbeit geniale Teamevents auf dich, darunter Sommerfeste, Kanufahren, Stand-up-Paddling und vieles mehr. Auch finanziell kannst du auf uns zählen. Neben einer fairen Bezahlung erhältst du gutes Equipment wie einen Firmenlaptop, den du nach Abschluss der Ausbildung behalten darfst. Zuletzt bieten wir dir Unterstützung bei deiner Berufsschule sowie einen Prüfungsvorbereitungskurs der WAK im Wert von 400 €.&nbsp;</p><p>Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Betrieb zu sein und legen großen Wert auf stetiges persönliches Wachstum, weshalb wir Fortbildungen fördern und dich dabei unterstützen.</p><p><strong>Die MPF:</strong>&nbsp;</p><p>Bist du bereit für deinen Einstieg in ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit hervorragenden Perspektiven? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir sind ein national handelndes Unternehmen mit den Schwerpunkten Urologie und Onkologie. Unser Ansatz basiert auf gegenseitigem Respekt und hoher Wertschätzung, was sich deutlich im skandinavisch geprägten Betriebsklima widerspiegelt. Als Homecare-Unternehmen haben wir bereits einige Krisen überstanden und sind stärker aus ihnen hervorgegangen, wodurch wir uns allen im Unternehmen einen sehr sicheren Arbeitsplatz gewährleisten.</p><p>Als Verstärkung unseres Teams suchen wir zum August 2025 <strong>Auszubildende zur Fachkraft für Lagerlogistik in Wees (m/w/d)</strong>&nbsp;</p><br>Deine Aufgabe bei uns:<br><p>Diese duale Ausbildung qualifiziert dich, komplexe logistische Prozesse zu verstehen und zu steuern. Wir werden dich in ein starkes Team integrieren und dich mit einem Qualitätsmanagement vertraut machen, das Arbeitsanweisungen verschriftlicht und Prozesse abteilungsübergreifend steuert. Unser hohes Maß an Digitalisierung, die kontinuierlich an bestehende Herausforderungen angepasst wird, ermöglicht es dir, mit aktueller Technik logistische Aufträge effizient zu bearbeiten.</p><p>Du arbeitest im Wareneingang und -Ausgang, kommissionierst Aufträge und unterstützt bei der Produktionsplanung. Im Laufe der Ausbildung lernst du auch den Einkauf und Kundenservice kennen, damit du die logistischen Abläufe besser nachvollziehen kannst.</p><br>Du bringst mit:<br><p><strong>Dafür solltest du mitbringen:&nbsp;</strong></p><ul><li><p>Einen ersten oder zweiten Bildungsabschluss</p></li><li><p>Interesse an kaufmännischen und logistischen Prozessen&nbsp;</p></li><li><p>Organisationstalent</p></li><li><p>Kommunikationsbereitschaft&nbsp;</p></li><li><p>Pflichtbewusstsein</p></li><li><p>Teamfähigkeit&nbsp;</p></li></ul><br>Wir bieten dir:<br><ul><li><p><strong>Fakten:</strong></p><ul><li><p>Ausbildungsstart zum 01.08. des jeweiligen Jahres</p></li><li><p>Ausbildungsdauer: 3 Jahre</p></li><li><p>2 x wöchentlich an der HLA Flensburg</p></li></ul><p><strong>Vergütung:</strong></p><ul><li><p>Erstes Lehrjahr: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>986,00€</strong>&nbsp;</p></li><li><p>Zweites Lehrjahr: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>1087,00€&nbsp; &nbsp;</strong></p></li><li><p>Drittes Lehrjahr: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <strong>1183,00€</strong></p></li></ul></li><li><p><strong>Kurzgesagt hast du bei uns diese Vorteile:</strong></p><ul><li><p>Einstieg in ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit hervorragender Perspektive&nbsp;</p></li><li><p>Wir bilden dich aus, damit du langfristig bei uns bleiben kannst</p></li><li><p>Ein Jobticket</p></li><li><p>Faire Bezahlung und gutes Equipment wie z. B. einen Firmenlaptop, den du nach der Ausbildung kostenlos behalten darfst</p></li><li><p>Unterstützung der Berufsschule und einen Prüfungsvorbereitungskurs der WAK in Höhe von 400 €</p></li><li><p>Eingliederung in ein tolles Auszubildenden-Team</p></li><li><p>Offene Arbeitskultur und moderne Büros</p></li><li><p>Das „Du“ von Anfang an</p></li><li><p>Fortbildungen werden gefördert&nbsp;</p></li></ul></li></ul><br>Konnten wir dein Interesse wecken? Dann melde dich bei uns!<br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Herr  Leonard Pfeiffer<br><br><br>   <br><a href="mailto:Ausbildung@mpf-medical.de" target="_blank">Ausbildung@mpf-medical.de</a><br><br>

MPF Medicalprodukte Vertrieb Flensburg GmbH

MPF - Deine Chance auf eine tolle Ausbildung - Jetzt Karriere machen!

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik in Wees (m/w/d)

<p>Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.300 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 320.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich.<br>&nbsp;<br>In der Kooperative Regionalleitstelle West (KRLS) in Elmshorn bei Hamburg sind die regionalen polizeilichen und nichtpolizeilichen Leitstellen der Kreise Dithmarschen, Steinburg, Segeberg und Pinneberg in einer der modernsten Dienststellen Deutschlands zusammengefasst. Polizeiliche und nichtpolizeiliche Aufgaben werden bei gemeinsamer Nutzung der baulichen und technischen Einrichtungen organisatorisch getrennt voneinander wahrgenommen. Die beiden Bereiche werden von zwei eigenständigen Leitungen geführt. Es handelt sich bei der KRLS um eine High Reliability Organization mit einer Zuständigkeit für rund 857.500 Einwohner. Das Einsatzaufkommen im Rettungsdienst, der Feuerwehr und im Katastrophenschutz beläuft sich auf mehr als 154.000 Einsätze pro Jahr.<br>&nbsp;<br>Die Weiterbildung erfolgt in Lehrgangsform und umfasst theoretische und praktische Schulungen in Modulform im Feuerwehr- und Rettungsdienstbereich sowie die vollumfängliche Schulung in den Tätigkeiten der*des Leitstellendisponet*in in der Lehrleitstelle in Elmshorn. Die Länge der Weiterbildung ist abhängig von der persönlichen Eingangsqualifikationen. Die gesamte Weiterbildung endet mit einer Abschlussprüfung.<br>&nbsp;<br>Bei erfolgreichem Abschluss wird eine unbefristete Anschlussbeschäftigung mit einer Vergütung nach EG 9a TVöD-VKA als Leitstellendisponent*in im Drei-Schicht-Wechseldienst in Aussicht gestellt.</p><br>Das sind Ihre Aufgaben während der Weiterbildung:<br><ul><li><p>Qualifizierte und strukturierte Annahme von Notrufen und Telefongesprächen<br></p></li><li><p>Sichere Einschätzung und Beurteilung der eingehenden Hilfeersuchen und Vergabe von Hilfehinweisen am Telefon sowie Anleitung zu Sofortmaßnahmen</p></li><li><p>Entscheidung über das Einsatzstichwort bzw. die anzuwendende Alarm- und Ausrückeordnung</p></li><li><p>Alarmieren, Lenken und Koordinieren der notwendigen Einsatzmittel und -kräfte</p></li><li><p>Abwicklung des Funkverkehrs im Digitalfunk nach den gültigen Dienstanweisungen</p></li><li><p>Bestmögliche und serviceorientierte Unterstützung der Einsatzleitungen vor Ort</p></li><li><p>Begleitung und Dokumentation aller Einsätze</p></li><li><p>Effiziente, kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Leitstellen, Fachdiensten und Behörden</p></li></ul><br>Das bringen Sie mit:<br><ul><li><p>Eine für Innovationen aufgeschlossene Persönlichkeit<br></p></li><li><p>Eine Ausbildung zum/zur Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in mit einer mind. zweijährigen Berufserfahrung im Rettungsdienst <strong>oder</strong></p></li><li><p>Eine abgeschlossene mindestens 2-jährige kaufmännische oder technische Berufsausbildung und Rettungssanitäter*in und einer Einsatzdiensterfahrung von mindestens 100 Einsätze in der Notfallrettung nach Abschluss der Ausbildung gem. SHRDG § 2 Abs. 7</p></li></ul><ul><li><p>Wünschenswerterweise die Ausbildung zum/zur Truppführer*in FF und ggf. bereits aktiver Mitgliedschaft in einer Freiwilligen Feuerwehr</p></li><li><p>uneingeschränkte Schichtdienstfähigkeit (inkl. Nachtdienst)</p></li><li><p>Einen gültigen Nachweis über die G26-Gruppe-2-Untersuchung „Atemschutzgeräte“ sowie G25 „Fahr-, Steuer und Überwachungstätigkeiten“ sowie eine gute allgemeine körperliche Fitness</p></li><li><p>Einen gültigen Immunitätsnachweis gegen COVID-19</p></li><li><p>Einen sicheren Umgang mit IT- und Fachanwendungen</p></li><li><p>Fahrerlaubnis Klasse B</p></li><li><p>Führung von teilweise sehr herausfordernden Dialogen mit Menschen in Ausnahmesituationen auf ruhige, strukturierte und empathische Art und Weise</p></li><li><p>Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie einen sorgfältigen, umsichtigen und lösungsorientierten Arbeitsstil</p></li><li><p>Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch gut und zuverlässig im Team zu arbeiten<br></p></li><li><p>Eine dauerhafte Bereitschaft zu einer kontinuierlichen, aufgabenorientierten Fort- und Weiterbildung</p></li></ul><br>Darauf können Sie sich freuen:<br><ul><li><p>Eine von der Eingangsqualifikation abhängige bis zu zwölfmonatige Weiterbildung in Vollzeit zur*zum Leitstellendisponent*in nach §17 SHRDG mit durchschnittlich 39 Wochenstunden und bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur EG 8 TVöD-VKA<br></p></li><li><p>Eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine betriebliche<br>Altersvorsorge<br></p></li><li><p>Einen vielseitigen und modernen Arbeitsplatz, an dem Sie weitestgehend selbstständig und eigenverantwortlich tätig sind und sich aktiv in den Arbeitsprozess einbringen können</p></li><li><p>Ein Arbeitsplatz in einer der modernsten Leitstellen Deutschlands mit neuester Technik und sehr gut ausgestatteten Arbeits-, Besprechungs-, und Sozialräumen</p></li><li><p>Ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Unterstützung im Team</p></li><li><p>Auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben trotz Wechselschichtdienst legen wir Wert</p></li><li><p>Ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</p></li></ul><ul><li><p>Regelhafte Fördermaßnahmen wie beispielsweise Mentoring &nbsp;</p></li><li><p>Vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie ein Aktivraum mit Sportgeräten direkt in der Dienststelle zur kostenlosen Nutzung</p></li><li><p>Eine große Anzahl von Betriebssportmöglichkeiten und unser Firmenfitness in&nbsp;Zusammenarbeit mit EGYM Wellpass</p></li><li><p>·HVV ProfiTickets und Fahrradleasing inklusive Arbeitgeberzuschuss</p></li></ul><br>Weitere Zusatzleistungen:<br><ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul><br>Neugierig geworden?<br><p>Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum <strong>15.03.2023 </strong>im Internet unter <a href="https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html" target="_blank">Aktuelle Stellenangebote</a> über unser Online-Bewerberportal einstellen.<br>&nbsp;<br>Wir freuen uns gleichermaßen über Bewerbungen von Männern und Frauen, um in den Teams ein ausgewogenes Verhältnis zu haben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt.<br>&nbsp;<br>Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gerne Herr Sahlmann, unter Telefon (04121) 80190 502 zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Bianca Krappel, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon (04121) 4502 1291.<br><br><br></p><p>&nbsp;<br><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau  Bianca Krappel<br>Personal und Organisation<br>Recruiterin<br>Kurt-Wagener-Straße 11 25337 Elmshorn <br><a href="mailto:b.krappel@kreis-pinneberg.de" target="_blank">b.krappel@kreis-pinneberg.de</a><br>0412145021291<br>

Kreis Pinneberg

unser Kreis - und Du mittendrin 

Weiterbildung zum*r Leitstellendisponent*in Kooperative Regionalleitstelle West

<p> Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. <br> <br> Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Techniker/in (m/w/d) - Sozialer Wohnungsbau</h1><p> für das Team der Abteilung Facility Management/Bau, <br> Steenbeker Weg 20, 24106 Kiel, <br> in Voll- oder Teilzeit (19,35 - 38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. <br> <br> Teilen Sie uns Ihren individuellen Arbeitszeitwunsch gerne direkt in Ihrer Bewerbung mit.</p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur </li> <li>  Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) </li> <li>  Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag) </li> <li>  gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür </li> <li>  flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops und eines Diensthandys - Das Diensthandy kann auch privat genutzt werden. </li> <li>  ggf. Kinderbetreuung </li> <li>  kostenfreie und niederschwellige interne psychologische Beratung </li> <li>  Jobticket </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  kostenloses Mineralwasser </li> <li>  Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten resultierend aus regelmäßigen Entwicklungsgesprächen mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche) </li> <li>  bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) </li> <li>  tarifliches Gehalt nach der EG 9b TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei 38,7 Std./Woche von 3.520,10 bis 4.878,28 Euro brutto/Monat) </li></ul><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung sämtlicher im Gebäudebestand anfallender baulichen und technischen Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen </li> <li>  Angebote einholen, Überwachung der Ausführung sowie Abrechnung der ausgeführten Leistungen </li> <li>  Eingliederung der neu errichteten Gebäude in das bestehende Facility Management </li> <li>  Aufnahme von Gebäudedaten und -anlagen </li> <li>  Durchführung von Objektbegehungen zur Aufnahme von Schäden </li> <li>  allgemeine Rechnungsprüfung </li> <li>  Unterstützung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung durch Zuarbeit </li> <li>  Unterstützung bei der Abwicklung von Versicherungsschäden </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder haben eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich absolviert. </li> <li>  Sie können bauliche und technische Aufgaben lösen. </li> <li>  Sie sind bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten. </li> <li>  Sie verfügen über ein hohes Engagement und verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick. </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit im Team. </li> <li>  Sie sind es gewohnt, Ihren Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren. </li> <li>  Eine freundliche, klare und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen. </li> <li>  Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B. </li> <li>  Als internationale*r Bewerber*in sprechen Sie Deutsch auf fortgeschrittenem Sprachniveau (Goethe-Zertifikat B2). </li></ul><p> Worauf warten Sie noch?</p><p> Kennziffer: 503-030 <br> Bewerbungsfrist: 15.06.2025</p> <a href="http://www.studentenwerk.sh/karriere" target="_blank">www.studentenwerk.sh/karriere</a> Impressum<br> Datenschutzerklärung<p> Online-Bewerbung</p>

Noch mehr Jobs aus der Region

Techniker/in (m/w/d) - Sozialer Wohnungsbau

Wir suchen Sie: Qualifizierte Mitarbeiter, die bei uns eine vielversprechende Karriere beim rasanten Wandel der Automobilindustrie miterleben wollen. Bei uns kommen Sie in ein dynamisches Team und erleben mit der international wachsenden BRUSS-Group die Transformation zur Elektromobilität. Unsere acht Standorte haben dabei einen gemeinsamen Fokus:

Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in Kunststofftechnik, Maschinenbau oder Produktionstechnik bzw. eine Weiterbildung zum Techniker in einem ähnlichen Bereich </li> <li> Gute Kenntnisse in Automatisierungstechnik (KI), Konstruktion, Fertigungsverfahren und Steuerungstechnik </li> <li> Programmiererfahrung mit Siemens S7 von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der Anwendung von Stanzen und Biegen bei Leichtmetallen erforderlich </li> <li> Fundierte Fachexpertise und technisches Verständnis in Bezug auf Produktionsanlagen </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellen von Fertigungskonzepten, Layouts, Kapazitätsberechnungen, Taktzeitanalysen sowie Spezifikationen und Lastenheften für Maschinen und Anlagen </li> <li> Projektierung, Konstruktion und Inbetriebnahme von Vorrichtungen, Anlagen, Maschinen sowie Fertigungslinien </li> <li> Entwicklung, Bewertung und Einführung neuer Technologien sowie Optimierung und Standardisierung bestehender Prozesse und Produktgruppen </li> <li> Verantwortung für die P-FMEA, den Produktionslenkungsplan (PLP) sowie für Arbeitsvorschriften und Einstellanweisungen </li> <li> Festlegung und Monitoring von Prozess- und Qualitätszielen bei Serienanläufen </li> <li> Herstellbarkeitsprüfungen und Vorgabe von Fertigungsdaten für Kostenkalkulationen </li> <li> Betreuung des gesamten Maschinenparks und der Versorgungsanlagen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr </li> <li> Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz und ein sicherer Parkplatz - bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen </li> </ul><br>1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.<br><br>Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Athena Petrochilos unter der Telefonnummer  +49 4107 59-162  oder per E-Mail  <a href="mailto:athena.petrochilos@bruss-group.com" target="_blank">athena.petrochilos@bruss-group.com</a> .
BRUSS Sealing Systems GmbH
Schultwiete 12
22955 Hoisdorf
Https://<a href="http://www.bruss.de/" target="_blank">www.bruss.de/</a>
Jetzt bewerben  Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.<br><br>BRUSS Sealing Systems GmbH

JOBS.sh

Ingenieur / Techniker Prozesstechnik (m/w/d)

<p> Sie suchen eine neue Herausforderung? Unterstützen Sie uns am Standort <br> Hamburg / Norderstedt im Bereich Technisches Gebäudemanagement: <br> <br></p><h1> Ingenieur, Architekt, Meister oder Techniker (m/w/d) als Technische Gebietsbetreuung</h1><p> Sie schätzen die Vielseitigkeit der Aufgaben im technischen Facility Management? Dann wird Sie diese Position begeistern, in der Sie die komplette Bandbreite der technischen Bestandsbewirtschaftung übernehmen. Im Einzelnen sind dies:</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortliche technische Bewirtschaftung eines Wohnungsbestands </li> <li>  Ansprechperson für Kundenbetreuung, Hauswarte und Mitglieder in technischen Fragestellungen </li> <li>  Anleitung der Hauswarte in allen technischen Fragen und Mitwirkung, insbesondere bei allen sicherheitsrelevanten Themen </li> <li>  Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination und Qualitätskontrolle von Handwerksleistungen </li> <li>  Mängelverfolgung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und technischer Aspekte in Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung </li> <li>  Regelmäßige Begehung der Objekte, Analysen und ggf. Lösungsvorschläge </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Sie haben eine bautechnische Ausbildung, z. B. zum (Bau-) Ingenieur,  <br>  (Bau-) Techniker, Architekt (w/m/d) o.ä. oder eine handwerkliche Ausbildung,  <br>  z.B. in der Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik,  <br>  mit Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (w/m/d) </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb </li> <li>  Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  Kreativität und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  EDV-Erfahrung mit AVA-Programmen, SAP und Word/Excel sind von Vorteil </li> <li>  Führerschein Klasse III /B </li></ul><h3> Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen! Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten, an bis zu zwei Tagen/Woche </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld </li> <li>  Sicherer Job, auch in Krisenzeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) </li> <li>  Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. </li> <li>  Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team </li> <li>  Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung </li> <li>  Selbstständiges und innovatives Arbeiten </li> <li>  Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern </li> <li>  Health-Care (z.B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Hansefit, Jobrad, Gesundheitstag, uvm.) </li> <li>  Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) </li> <li>  Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Gehaltswunsch und nächstmöglichem Eintrittstermin, per E-Mail an:</p><br><p> <a href="mailto:bewerbung@neueluebecker.de" target="_blank">bewerbung@neueluebecker.de</a></p><p> Als eine der größten <br> norddeutschen <br> Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten.</p><p> Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem <br> Haus höchste Priorität genießt - und dies seit <br> über 75 Jahren.</p><p> NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG <br> Personalabteilung <br> Falkenstr. 9 <br> 23564 Lübeck</p><p> <a href="http://www.neueluebecker.de" target="_blank">www.neueluebecker.de</a> <br> Datenschutz</p>

Ingenieur, Architekt, Meister oder Techniker (w/m/d) als Technische Gebietsbetreuung

Als eine der größten
Norddeutschen
Wohnungsgenossenschaften bewirtschaften wir rund 15.700 Wohnungen und 130 Gewerbeeinheiten. Wir sehen unser Kerngeschäft im Bestandsmanagement, in der Konzeption und der Errichtung von Wohnbauten.
Mit ca. 200 Mitarbeitenden bieten wir unseren rund 19.000 Mitgliedern einen Service rund um das Wohnen, der in unserem
Haus höchste Priorität genießt - und dies seit
Über 75 Jahren.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine  bautechnische Ausbildung , z. B. zum (Bau-) Ingenieur, </li> <li> (Bau-) Techniker, Architekt (w/m/d) o.ä. oder eine  handwerkliche Ausbildung, </li> <li> Z.B. in der Elektrotechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik, </li> <li> Mit Abschluss als Staatlich geprüfter Techniker oder Meister (w/m/d) </li> <li> Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Gebäudebetrieb </li> <li> Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li> Kreativität und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li> EDV-Erfahrung mit AVA-Programmen, SAP und Word/Excel sind von Vorteil </li> <li> Führerschein Klasse III /B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortliche technische Bewirtschaftung eines Wohnungsbestands </li> <li> Ansprechperson für Kundenbetreuung, Hauswarte und Mitglieder in technischen Fragestellungen </li> <li> Anleitung der Hauswarte in allen technischen Fragen und Mitwirkung, insbesondere bei allen sicherheitsrelevanten Themen </li> <li> Vorbereitung, Ausschreibung, Vergabe, Koordination und Qualitätskontrolle von Handwerksleistungen </li> <li> Mängelverfolgung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, rechtlicher und technischer Aspekte in Zusammenarbeit mit der Kundenbetreuung </li> <li> Regelmäßige Begehung der Objekte, Analysen und ggf. Lösungsvorschläge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten, an bis zu zwei Tagen/Woche </li> <li> Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, betriebl. Kindergeld </li> <li> Sicherer Job, auch in Krisenzeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind bei uns selbstverständlich frei) </li> <li> Attraktive Gehaltspakete: Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld etc. </li> <li> Verantwortung, persönlicher Spielraum, Entwicklungsperspektiven </li> <li> Kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team </li> <li> Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterbildung </li> <li> Selbstständiges und innovatives Arbeiten </li> <li> Teamevents, wie z. B. Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern </li> <li> Health-Care (z.B. kostenloses Obst, Massagen, Arbeitsplatzanpassungen, Hansefit, Jobrad, Gesundheitstag, uvm.) </li> <li> Kollege Hund (bringen Sie Ihren Hund mit ins Büro) </li> <li> Obst- und Getränkeflatrate und vieles mehr </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Bewerbung@neueluebecker.de" target="_blank">Bewerbung@neueluebecker.de</a><br><br>NEUE LÜBECKER Norddeutsche Baugenossenschaft eG

<h1> Techniker Produktion Pharma mit Schwerpunkt IT (m/w/d)</h1><h3> Über medac</h3><p> Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.</p><p> An unserem Standort in Wedel bei Hamburg suchen wir befristet auf 24 Monate genau Sie als Techniker (m/w/d) Produktion Pharma mit Schwerpunkt IT.</p><h3> Das können Sie bei uns bewegen</h3><ul> <li>  Administration der Produktionsanlagen und Systemprogramme </li> <li>  Verantwortung für die technische Informatik der Produktionsanlagen </li> <li>  Reparatur, Wartung und Instandhaltung von Geräten und Anlagen in der Produktion </li> <li>  Neuinstallation und Integration von Softwaresystemen auf den Produktionsanlagen </li> <li>  Konstruktion von Ersatz- und Bauteilen (3D-Druckverfahren) </li> <li>  Durchführung von Updates und Datensicherung der Betriebsdaten der Produktionsanlagen </li> <li>  GMP-konforme Dokumentation von Reparaturen und IT Changes </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen sowie enge Zusammenarbeit mit der Produktion, IT und Lohnkonfektionierung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wie geprüfter technischer Assistent (m/w/d) für Informatik </li> <li>  Erste Erfahrung im Produktionsbereich sowie fundiertes technisches Know-how hinsichtlich Produktionsanlagen und deren Steuerungsprogramme </li> <li>  Solide GMP-Kenntnisse </li> <li>  IT-Affinität und Routine im Umgang mit Datenbanken wie SQL und PC-Hardware </li> <li>  Sehr gutes Deutsch </li> <li>  Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein </li> <li>  Kommunikationsstärke und eine schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtsystem </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Erholung – 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld </li> <li>  Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung – Bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt </li> <li>  Optimal vorgesorgt – mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen – von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung </li> <li>  Individuelle Entwicklung – Die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkurse und E-Learnings </li> <li>  Gesundes Essen aus regionaler Küche – In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten </li> <li>  Mit der Bahn zur Arbeit – Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschland-Ticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität </li> <li>  Fit und gesund – Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten: von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage </li></ul><p> Auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und einem Job mit Sinn? Werden Sie Teil des international wachsenden Teams von medac und lassen Sie uns gemeinsam etwas bewirken. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!</p><p> Bitte prüfen Sie nach der Bewerbung Ihren Spam-Ordner und fügen uns und unsere Bewerbermanagementsoftware „Workday“ zu den vertrauenswürdigen Absendern hinzu. Vielen Dank.</p><p> Bei uns soll sich jeder Mensch zugehörig und willkommen fühlen und wir behandeln alle gleichberechtigt. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Wer Teil von medac ist, ist Teil eines vielfältigen – und dadurch starken – Teams.</p><h3> Kontakt</h3><h3> Haben Sie weitere Fragen?</h3><p> Dann kontaktieren Sie unser Recruitingteam:</p><p> Britta Tellkamp <br> Recruiting Manager <br> 04103 8006-9469 <br> <a href="mailto:b.tellkamp@medac.de" target="_blank">b.tellkamp@medac.de</a></p>

Techniker Produktion Pharma mit Schwerpunkt IT (m/w/d)

Nachhaltig. Digital. Regional - die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.
Die SWL Energie gewährleistet mit ihren Produkten eine sichere und effiziente Energieversorgung, den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und steht für soziales Engagement. Wir leisten damit Jahr für Jahr einen wichtigen Beitrag für die Region Lübeck.
Die Stadtwerke Lübeck Energie GmbH werden in dem Ressort Technik in den nächsten Jahren massive Ausbaupläne im Bereich Ausbau und Vergrünung Fernwärme und Ausbau Erneuerbare Energien und Flexibilitäten, sowie in der Wasserwirtschaft umsetzen und in die technischen Assets investieren und damit einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung der Klimaschutzziele beitragen. Innerhalb dieses spannenden Umbaus und der ambitionierten Erweiterung unseres Assetportfolios in Richtung Energiewende suchen wir Verstärkung bei der Entwicklung und Bewertung von robusten Assetportfolios.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Master-Studium in Energiewirtschaft, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Umweltwissenschaften, oder Mathematik oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen </li> <li> Exzellentes Energiemarktverständnis, sowie ausgeprägtes unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Verständnis sowie analytisches und konzeptionelles Denken. </li> <li> Fundiertes Know-how in quantitativen Methoden und Tools, in der Strukturierung von Risiken und Optionen die für die Ableitung von datenbasierten Entscheidungen für die nachhaltige Optimierung und Weiterentwicklung des Asset Parks relevant sind. </li> <li> Kenntnisse in der ganzheitlichen Optimierung von Asset Portfolios der Energiewirtschaft bestehend aus technischen Anlagen der Fernwärme, der Erneuerbare Energien, Batteriespeichern und technischen Anlagen der Wasserwirtschaft. </li> <li> Fundiertes Verständnis der Funktionsweise und Sensitivitäten von Investitionsoptionen in technische Assets </li> <li> Sehr gute Kenntnisse in Python, Matlab, MS Excel VBA oder vergleichbaren Sprachen, versiert im Umgang mit SAP, Power BI und weiteren Tools sowie in Kennzahlensystemen und Data Governance </li> <li> Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen </li> <li> Empathie, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, Teamgeist, Verhandlungsgeschick, Engagement, Konfliktlösungskompetenz und Lernfreude </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Nachhaltige Energieversorgung ist genau dein Thema und mit deiner Leidenschaft für ganzheitliche Asset Portfoliooptimierung entwickelst Du Stück für Stück das optimale Asset Portfolio über die Themen Fernwärme, Erneuerbare Energien, Flexibilitäten und Wasser. </li> <li> Du hast den Überblick über die relevanten Markt- und Preisrisiken und trägst für die verwendeten Szenariendaten souverän die Verantwortung (Ownership). Gemeinsam mit weiteren internen Abteilungen bewertest Du mögliche Zukunftsszenarien, erstellst Risikoprofile, mit denen Du die Entwicklungsstrategien für das Asset Portfolio strukturierst und bewertest. </li> <li> Dein fundiertes Energiemarktverständnis bringst Du bei der strategischen Preisgestaltung für die technischen Bereiche ein und strukturierst die Marktrisiken gemeinsam mit der Abteilung Handel- und Liefermanagement und berücksichtigst dabei die strategische Investpipeline für das Asset Portfolio. </li> <li> Regelmäßig monitorst Du die übergreifende Asset Portfolio Perfomance, identifizierst und kommunizierst Optimierungspotentiale und sorgst für die Implementierung. </li> <li> Für die richtigen und relevanten Fragestellungen stellst du Modellrechnungen auf und unterziehst unser Assetportfolio mithilfe von konsistenten Extremszenarien einem Stresstest. Deine Ergebnisse beurteilst du ganzheitlich, berätst dich mit allen wesentlichen Stakeholder:innen und stellst datenbasierte Entscheidungsreife für Wirtschaftlichkeitsentscheidungen bereit. </li> <li> Du bist Teil des Anlageneinsatzplanungsteams und sorgst täglich dafür, dass wir wirtschaftlich optimale Fahrpläne und Gebote für alle Fernwärmenetze zur Verfügung haben und bestimmst die Strom- und Gasmengen, die kurz- und mittelfristig an den Energiemärkten gehandelt werden. </li> <li> Als Energiewirtschaftsprofi bist Du mit deinem technischen und betriebswirtschaftlichen Know-how bei uns mittendrin statt nur dabei, wenn du für die Bereiche Fernwärme, Wasser, Erneuerbare Erzeugung und Flexibilitäten an einem erfolgreichen strategischen und operativen Asset Management mitwirkst. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherheit:  Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher - das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-V, Entgeltgruppe 12. </li> <li> Fortbildung und Entwicklung:  Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung - ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li> Flexibilität:  Damit Work und Life bei dir in Balance sind, kannst du bei uns auch mobil arbeiten und deine Arbeitszeit flexibel gestalten. </li> <li> Familienfreundlichkeit:  Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li> Mobilität:  Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing - deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li> Gesundheit:  Freu dich auf Massagen am Arbeitsplatz, Sport- und Präventionskurse sowie eine ausgewogene Speisekarte (auch vegetarisch und vegan) in unseren Kantinen. </li> <li> Und vieles mehr:  z.B. Zugang zur Rabattplattform »Corporate Benefits« und zur BGM-Plattform »machtfit«. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li> </ul><br>Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen.
Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen.<br><br>Name Katja Lüdemann
<a href="mailto:Katja.Luedemann@swhl.de" target="_blank">Katja.Luedemann@swhl.de</a><br><br>Stadtwerke Lübeck Gruppe

Referent:in Asset Management Technik - Energiewirtschaftler:in

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.
Der Fachdienst "Naturschutz und Landschaftspflege" ist in den Fachbereich Umwelt, Planen, Bauen eingegliedert. Vom östlichen Hügelland mit der charakteristischen nacheiszeitlichen Landschaft bis zur Geest im Westen mit ihren Moor- und Niederungsgebieten sind die 16 Mitarbeiter*innen des Fachdienstes 67.00 "Naturschutz und Landschaftspflege" im Einsatz für den Schutz von Natur und Landschaft. Kompetent und engagiert beraten die Kolleg*innen Gemeinden, Vorhabenträger, Kreispolitik und die ehrenamtlichen Naturschutzinstitutionen im Sinne des Interessenausgleichs mit der Siedlungs- und Infrastrukturentwicklung sowie mit konkurrierenden Flächennutzungen im Außenbereich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Landschaftsgärtner*in, Forstwirt*in, Forsttechniker*in oder Landwirt*in mit abgeschlossener Meister-/ Techniker*innenprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Zusatzqualifikationen in den Bereichen Naturschutz und Landschaftspflege/Umweltschutz/Baumpflege </li> <li> Fach- und Rechtskenntnisse im Natur- und Artenschutz und angrenzenden Themenbereichen (z.B. Gehölzkunde/-pflege, Landschaftspflege, Umweltschutz, Abfallrecht, Agrarrecht, Waldrecht, Straßen- und Wegerecht, Baurecht, Wasserrecht) </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Eine technische Affinität für die Nutzung von EDV-Fachanwendungen (MS-Office, K3-Umwelt sowie Web-GIS/QGIS) </li> <li> Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige Bearbeitung von Anfragen und Anträgen zu Maßnahmen an Bäumen (und anderen Gehölzen außerhalb des Waldes, ohne Knicks) inkl. der Erstellung von Genehmigungen und Versagungen </li> <li> Fachliche und fachrechtliche Bearbeitung von Ordnungswidrigkeiten </li> <li> Prüfung auf Einhaltung des besonderen und des strengen Artenschutzes (§§ 39 und 44 BNatSchG i. V. m. § 28b LNatSchG) </li> <li> Bearbeitung von Maßnahmen den Knickschutz betreffend einschließlich Meldung von Verstößen gemäß GAPKondG </li> <li> Kontrolle von Abbau, Wiederverfüllung und Renaturierung von Bodenabbauvorhaben (Sand-/Kiesgruben) sowie fachliche und fachrechtliche Bearbeitung von Verstößen </li> <li> Grundsatzbearbeitung von Maßnahmen an Bäumen (und anderen Gehölzen in- und außerhalb des Waldes, ohne Knicks) unter Berücksichtigung der Eingriffsregelung (§§ 13-17 BNatSchG i. V. m. §§ 8-11 LNatSchG) sowie Ausschreibung, Vergabe und fachliche Koordination der Baumkontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht des Kreises </li> <li> Durchführung von Ortsbegehungen und Außenkontrollen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul><br><br><br><br><br>Kreis Segeberg

Techniker*in der Fachrichtung Landschaftsgartenbau/ Forstwirtschaft/ Landwirtschaft (m/w/d)

<p> Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein.</p><p> Die SWL Mobil ist der bedeutendste Mobilitätsdienstleister in der Wirtschaftsregion Lübeck. Nahezu 24 Mio. Menschen entscheiden sich jährlich auf ihrem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in der Freizeit für unser attraktives und innovatives Angebot des öffentlichen Nahverkehrs.</p><p> Für den Bereich Fähren suchen wir unbefristet in Vollzeit eine:n</p><h1> Leiter:in Technik Fähren</h1><h3> Das sind die Aufgaben:</h3><ul> <li>  Du leitest und steuerst das technische Team im Bereich Fähren. </li> <li>  Du erstellst, koordinierst und überwachst Wartungs- und Instandhaltungspläne der Fährschiffe und -boote sowie deren technischen Einrichtungen und Anlagensysteme, Brücken, Betriebsanlagen und -gebäude im Werkstattmanagementsystem. </li> <li>  Du packst mit an und übernimmst die Durchführung von hochwertigen Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben. </li> <li>  Du koordinierst die an Fremdfirmen vergebenen Aufträge / Arbeitseinsätze. </li> <li>  Du planst, begleitest und bereitest die Werftaufenthalte der Fähren nach. </li> <li>  Du initiierst, leitest und wirkst an Projekten und Teilprojekten zu Fach- und Organisationsthemen mit. </li> <li>  Du koordinierst und leitest die praktische Ausbildung von Auszubildenden mit den jeweiligen Fachkräften. </li> <li>  Du koordinierst die technische Unterweisung der Mitarbeitenden des Bereichs Fähren. </li></ul><h3> Das wünschen wir uns:</h3><ul> <li>  Du besitzt eine abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Kfz-Mechatroniker:in oder Schiffsmechaniker:in) mit darauf aufbauender Weiterqualifizierung zum:zur Meister:in oder einer gleichwertigen Qualifikation. </li> <li>  Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung auf dem entsprechenden Fachgebiet und in der Führung von Teams. </li> <li>  Du zeichnest dich durch ein sicheres Auftreten, Entscheidungsvermögen, Durchsetzungsstärke und eine hohe Eigeninitiative aus. </li> <li>  Deine Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit und deine „Hands-on-Mentalität“ sind ausgeprägt. </li> <li>  Du bist flexibel und besitzt die Bereitschaft zu versetzten Arbeitszeiten und Rufbereitschaft. </li> <li>  Du bist offen für die Erlangung von Fährpatenten zum Führen der Fähren sowie zur Weiterbildung zur elektrotechnisch unterwiesenen Person (EuP). </li> <li>  Deine guten DV-Kenntnisse und ein Führerschein Klasse B runden dein Profil ab. </li></ul><h3> Das ist unser Angebot:</h3><ul> <li>  Sicherheit: Sinnvoll, systemrelevant und krisensicher – das sind unsere Argumente für deine Tätigkeit bei uns. Und natürlich die Vergütung nach Tarifvertrag TV-N, Entgeltgruppe 9. </li> <li>  Fortbildung und Entwicklung: Mit individuellen Angeboten begleiten wir dich in deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung – ab deinem ersten Arbeitstag. </li> <li>  Familienfreundlichkeit: Beruf und Familie gehören für dich zusammen? Für uns auch! Verlass dich auf unsere Unterstützung in Form einer Kindernotfallbetreuung oder bei der Vermittlung von Kita-Plätzen. </li> <li>  Mobilität: Kostenfreie Parkplätze auch mit Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge, gute ÖPNV-Anbindung, NAH.SH Jobticket oder Fahrradleasing – deine Vorteile in Sachen Mobilität. </li> <li>  Gesundheit: Freu dich auf Sport- und Präventionskurse. </li> <li>  Und vieles mehr: z. B. Zugang zur Rabattplattform „Corporate Benefits“ und Gesundheitsplattform „machtfit“. Weitere gute Gründe für deine Bewerbung bei uns findest du unter darum.swhl.de. </li></ul><h3> Wir freuen uns auf deine Bewerbung</h3><p> Du legst Wert auf ein respektvolles und chancengleiches Arbeitsumfeld? Wir auch! <br> Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt setzen wir uns dafür ein, dass sich alle Menschen bei uns wohlfühlen. <br> <br> Wir wissen: Vielfalt bringt uns voran und macht uns besser. Unter anderem ermutigen wir besonders Frauen, sich bei uns zu bewerben und freuen uns sehr über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, die wir bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt einstellen. <br> <br> Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. <br> <br> Bei Fragen hilft <br> Sandra Wegener <br> +49 451 888-4150</p>

330 Techniker Jobs