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<h2>Profil</h2><ul> <li> Du brennst für Technik und hast Lust auf einen Job mit Sinn? </li> <li> Eine abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z.&nbsp;B. Elektriker/in (m/w/d), Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d), Landmaschinenmechaniker/in  (m/w/d) o.&nbsp;Ä.) </li> <li> Du bist Mitglied einer freiwilligen Feuerwehr </li> <li> Du bist AT-Wart (m/w/d) oder AT-Träger/in (m/w/d) </li> <li> Führerschein Klasse B und idealerweise Klasse C oder du bist bereit, diesen zu machen </li> <li> Erfahrungen mit feuerwehrtechnischer Ausrüstung sind wünschenswert </li> <li> Du arbeitest gern selbstständig, bist motiviert und behältst auch im Stress den Überblick </li> <li> Du hast EDV-Grundkenntnisse (MS Office, ideal: MP-Feuer) </li> <li> Aber keine Angst, wenn du noch nicht alles kannst, bilden wir dich weiter! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du wirst Teil eines engagierten Teams, das dafür sorgt, dass unsere freiwilligen Feuerwehren sicher und zuverlässig arbeiten können. Dein Schwerpunkt liegt im Bereich unserer Atemschutzwerkstatt, aber du unterstützt auch deine Kollegen/Kolleginnen (m/w/d) im Bereich der allgemeinen Gerätewartung. </li> <li> Deine Aufgaben sind unter anderem: </li> <li> Atemschutz und Sicherheitstechnik </li> <li> Selbstständige Prüfung, Wartung und Instandsetzung von Pressluftatmern, Masken, Lungenautomaten und Atemluftflaschen, inkl. TÜV-Abwicklung </li> <li> Betreuung und Prüfung von Chemikalienschutzanzügen (CSA) </li> <li> Wartung und Überwachung der Atemluftkompressoren inkl. Atemluftqualitätsprüfung nach DIN EN 12021 </li> <li> Desinfektion und Reinigung von Atemschutzmasken (z.&nbsp;B. nach Lehrgängen &amp; Übungen) </li> <li> Beratung bei Neu- und Ersatzbeschaffungen im Bereich Atemschutz (für alle Feuerwehren im Kreis) </li> <li> Feuerwehrtechnik und Werkstattarbeit </li> <li> Du bist bereit, bei der Prüfung, Pflege und Instandsetzung von </li> <li> Feuerwehrpumpen und Hydraulikgeräten </li> <li> Steck-, Schiebe- und Mehrzweckleitern </li> <li> Feuerwehrleinen, Haltegurten, Hebekissen, Schläuchen (Druck- und Saugschläuche) </li> <li> Elektrotechnischen Geräten (ortsveränderlich und stationär) </li> <li> Beratung von Wehren und Betrieben bei technischen Fragen </li> <li> Pflege und Verwaltung unserer Prüfsoftware und Datenbanken </li> <li> Inventarisierung, Terminplanung und Schulungsorganisation </li> <li> Zu unterstützen? </li> <li> Fahrzeuge und Logistik </li> <li> Umgang mit Gabelstapler und Schlauchwagen-LKW (mit Ladebordwand) </li> <li> Selbstständige Materialbeschaffung für deinen Bereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren und unbefristeten Job beim Kreisfeuerwehrverband Dithmarschen </li> <li> Bezahlung nach TVöD EG 7, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Gezielte Fort- und Weiterbildungen, wir machen dich zum Profi! </li> <li> Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Team </li> <li> Zuschüsse fürs JobRad-Leasing und den WellPass </li> <li> Die Chance, mit deiner Arbeit einen echten Beitrag zur Sicherheit im Kreis zu leisten </li> </ul><br><br><br>04853 / 1516
Dein Ansprechpartner ist Sascha Ehrenberg.
Kreisfeuerwehrverband Dithmarschen | Am Sportplatz 8 | 25693 St. Michaelisdonn
Https://<a href="http://www.kfv-hei.de/" target="_blank">www.kfv-hei.de/</a><br><br>Kreisfeuerwehrverband Dithmarschen

JOBS.sh

Mitarbeiter/in (m/w/d) mit handwerklich-technischer Qualifikation für die Atemschutzwerkstatt der FTZ

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.
Wir sind ein interdisziplinäres, engagiertes und kollegiales Team, das Freude an der Arbeit mit Kindern, ihren Familien und ihren Herausforderungen hat. Ein Schwerpunkt der Arbeit als Familienhebamme im Kreisgebiet besteht in der aufsuchenden Beratung und Unterstützung von Familien, bei Bedarf mit Beginn der Schwangerschaft bis zum Ende des 1. Lebensjahres des Kindes. Wir bieten die Möglichkeit eines fachlichen Austausches, sowie einer regelmäßigen Supervision. Wir freuen uns auf eine*n engagierte*n und motivierte*n Mitarbeiter*in.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein Studium zur Hebamme mit der abgeschlossenen Weiterbildung zur Familienhebamme </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) sowie die Bereitschaft, Ihren eigenen Pkw gegen eine Fahrtkostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz für Dienstfahrten einzusetzen </li> <li> Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein </li> <li> Kommunikationsgeschick </li> <li> Fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen </li> <li> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. </li> <li> Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Rahmen der Frühen Hilfen und Hilfen zur Erziehung für Eltern und Kinder in schwierigen Situationen von der Schwangerschaft bis zum Ende des ersten Lebensjahres: </li> <li> Eltern und Kinder in aufsuchender Tätigkeit beraten, betreuen und unterstützen </li> <li> Mit den Institutionen des Netzwerkes Frühe Hilfen (z. B. Jugendamt, Ärzt*innen) zusammenarbeiten </li> <li> Sprechstunden einrichten und durchführen </li> <li> In der Gesundheitsförderung und -erziehung mitwirken </li> <li> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li> Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li> Verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li> </ul><br>Sonstiges:  Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Krützfeldt telefonisch unter 04621-81014 oder per E-Mail unter  <a href="mailto:dr.frederike.kruetzfeldt@schleswig-flensburg.de" target="_blank">dr.frederike.kruetzfeldt@schleswig-flensburg.de</a>  gern zur Verfügung.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal<br><br>Kreis Schleswig-Flensburg

Familienhebamme im Sachgebiet Jugendärztlicher Dienst

Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg.
Derzeit sind bei uns rund 900 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der fast 205.000 Einwohner*innen einsetzen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Dipl.-Ing. (FH)) Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder Umwelttechnik oder ein vergleichbarer Studiengang mit Bezug zur Wasserwirtschaft </li> <li> Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Wasserwirtschaft </li> <li> Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Gremien und kommunalen Entscheidungsträgern ist von Vorteil </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrkostenerstattung dienstlich zu nutzen </li> <li> Selbstständige und effiziente Arbeitsweise </li> <li> Konflikt- und Konsensfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li> Dienstleistungsorientiertes Arbeiten und Teamfähigkeit </li> <li> Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Der Fachdienst Wasserwirtschaft hält eine Rufbereitschaft für Unfälle mit wassergefährdenden Stoffen (z.B. Mineralöle, Pflanzenschutzmittel, Chemikalien, Gülle/Silagesickersaft) vor. Eine Mitarbeit in der Rufbereitschaft, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten, wird vorausgesetzt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personalverantwortung als Leiter des Fachdienstes </li> <li> Fachliche Verantwortung für den Fachdienst </li> <li> Entwicklung von Leistungs- und Finanzzielen sowie deren Sicherstellung </li> <li> Vertretung des Fachdienstes nach Außen </li> <li> Bearbeitung bzw. Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten und Leitprojekten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung </li> <li> SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen </li> <li> ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele </li> <li> GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio </li> </ul><br>Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt.
Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen.<br><br>Dann stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Kuhmann (Fachbereichsleitung) unter der Telefonnummer 04541 801-0420 und Frau Kairies-Müller (stellvertretende Fachdienstleitung) unter der Telefonnummer 04541 801-0293 und für personalrechtliche Fragen Herr Mews unter der Telefonnummer 04541 801-0211 gern zur Verfügung.
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung über folgendes  Formular  mit der  Kennziffer 342 FDL  bis zum  10. November 2025.  Bitte fügen Sie Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an.
Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail senden an:
Kreis Herzogtum Lauenburg
- Der Landrat -
Fachdienst Personal und Zentraler Service
Barlachstraße 2, 23909 Ratzeburg
<a href="mailto:Bewerbung@kreis-rz.de" target="_blank">Bewerbung@kreis-rz.de</a>
Www.kreis-rz.de<br><br>Kreis Herzogtum Lauenburg

Fachdienstleitung (m/w/d) des Fachdienstes Wasserwirtschaft

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der Fachrichtungen Allgemeine Verwaltung / Public Administration, Verwaltungsbetriebswirtschaft / Public Management, Verwaltungswissenschaft, Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre oder </li> <li> Eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li> Zusätzlich bringen Sie mit: </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft, Finanzwesen und Controlling </li> <li> Moderationsstärke und gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und in der Buchführung sind gewünscht </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li> Ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Controlling als Umsetzungsbegleitung und hausinterne Unternehmensberatung, insbesondere die strategischen Planungen der Verwaltungsleitung unterstützen und mit operativen Teilplänen verzahnen </li> <li> Führungskräfte bezüglich individueller und strategischer Fragestellungen mittels Instrumenten und Methoden des Controllings beraten </li> <li> Analysen und Kalkulationen erstellen und präsentieren </li> <li> Kostenrechnung und Berichtswesen verantwortlich durchführen und weiterentwickeln </li> <li> Jahresabschlüsse analysieren </li> <li> Budgetierung unterstützen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li> Attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, der Fachrichtung »Allgemeine Dienste« vorliegt </li> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li> </ul><br>Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.
Da Männer im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind, werden diese besonders ermuntert, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Für Auskünfte steht die stellvertretende Leiterin des Amtes Controlling und Informationsma-nagement, Frau Grundmann, Tel. 04141 12-1920, gerne zur Verfügung.<br><br>Landkreis Stade

Controller (m/w/d) (Verwaltungswirt / Verwaltungsfachwirt / Betriebswirt (m/w/d))

Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Bargteheide, nordöstlich von Hamburg.
Unser Unternehmen kann auf eine fast 100jährige Firmengeschichte zurückblicken. Unsere Honigmarke ist den Konsumenten bekannt als marktführende Premium- und Genussmarke aus dem deutschen und internationalen Lebensmittelhandel.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Marketingbezug oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Erste Berufserfahrung im Marketing idealerweise in der Lebensmittel- oder Konsumgüterbranche </li> <li> Gutes Verständnis für Marken- und Sortimentsentwicklung </li> <li> Erfahrungen mit (internationalen) Marktforschungsdaten/ -analysen wünschenswert </li> <li> Analytisch-strategische Arbeitsweise, versierter Umgang mit Daten </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, verbunden mit Textsicherheit </li> <li> Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung des Sales &amp; Marketing Directors bei der Planung und Umsetzung des Marketing-Mix </li> <li> Entwicklung von länderspezifischen Konzepten </li> <li> Betreuung der Social-Media-Kanäle Bereich Export Naher Osten/Ferner Osten </li> <li> Abstimmung und Koordination in der Entwicklung von Etiketten, Erfahrungen im Design von Etiketten sind von Vorteil </li> <li> Affinität für die Umsetzung digitaler Bildbearbeitung ist ein Plus </li> <li> Erstellung von Analysen zur Optimierung des Produktportfolios </li> <li> Entwicklung von POS-Materialien zur Verkaufsförderung </li> <li> Messevorbereitung und gelegentliche Messeteilnahme </li> <li> Abstimmung mit dem zentralen Marketing </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und selbständige Tätigkeit in einem unabhängigen und erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li> Unbefristeter Anstellungsvertrag </li> <li> Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> <li> Kollegiale Arbeitsatmosphäre, kurze Berichtswege und gutes Betriebsklima </li> <li> Attraktive flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sorgen für eine gute Work-Life Balance </li> <li> Arbeitszeitkonto und die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li> Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung und freie Getränke </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterrabatte, Deputate, Fahrrad-Leasing </li> <li> Kostenloser Firmenparkplatz </li> <li> Gute Erreichbarkeit mit Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln </li> <li> Ankommen </li> <li> In unserer kollegialen Arbeitsatmosphäre wird dir der Einstieg leichtfallen. Natürlich wirst du gezielt eingearbeitet, so dass du dich schnell zurechtfindest. </li> <li> Ausgleich </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag und ein Arbeitszeitkonto sorgen für deine gute Work/Life Balance. </li> <li> Gehalt &amp;                                  Arbeitsvertrag </li> <li> Erhalte ein attraktives Gehalt mit unbefristetem Arbeitsvertrag an einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. </li> <li> Betriebliche                                  Altersvorsorge </li> <li> Für deine zusätzliche Absicherung im Alter profitierst du von unserer betrieblichen Altersvorsorge. </li> <li> Wohlfühlen </li> <li> Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima, in dem sich Kolleginnen und Kollegen gerne austauschen und hilfsbereit unterstützen. Selbstverständlich bieten wir dir auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, für deine ganz persönliche Entwicklung. </li> <li> Extras </li> <li> Neben Mitarbeiterrabatten, Deputatware und einem Zuschuss zur Mitarbeiterverpflegung profitierst du von freien Getränken und vielen weiteren Vorteilen. </li> </ul><br><br><br><a href="mailto:Personal@langnese-honig.de" target="_blank">Personal@langnese-honig.de</a>
Fragen zu dieser Stelle beantworten wir Ihnen gerne unter Telefon 04532 / 409159.
Langnese Honig GmbH &amp; Co. KG | Personalabteilung | Hammoorer Weg 25 | 22941 Bargteheide | langnese-honig.de<br><br>Langnese Honig GmbH &amp; Co. KG

Brand Manager International (w/m/d)

Bauen ist unsere Leidenschaft!
Als mittelständisches Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf der schlüsselfertigen Erstellung sowie dem Roh- und erweiterten Rohbau bieten wir Ihnen nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt geprägt ist. Unsere flachen Hierarchien, die wertschätzende Unternehmenskultur und eine leistungsgerechte Vergütung schaffen die Grundlage für langfristige Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung </li> <li> Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Einkauf oder in einer vergleichbaren Position mit </li> <li> Sie besitzen ein angemessenes technisches Verständnis in Bezug auf den Aufgabenbereich </li> <li> Sie verfügen über gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht (VOB, BGB) </li> <li> Ein souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung sowie Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Ausschreibung, Verhandlung und Vergabe von Lieferantenleistungen </li> <li> Abstimmung und Koordination der Vergabeprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam </li> <li> Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des relevanten Lieferantenmarktes </li> <li> Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantennetzwerks </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur bei Altus Bau </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Übertragung von Verantwortung </li> <li> Angenehmes Betriebsklima </li> <li> Starker Zusammenhalt im Team </li> <li> Individuelle Weiterbildung </li> <li> Attraktive Region mit hohem Freizeitwert </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Herr Thomas Becker.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an:  <a href="mailto:Bewerbung@altus-bau.de" target="_blank">Bewerbung@altus-bau.de</a>
Altus Bau GmbH
Einsiedelstraße 28
23554 Lübeck
Tel. 0451 / 480 98 - 0
<a href="mailto:Info@altus-bau.de" target="_blank">Info@altus-bau.de</a>
Www.altus-bau.de<br><br>ALTUS BAU GMBH

Einkäufer - Baustoffe / Geräte (m/w/d)

Bauen ist unsere Leidenschaft!
Als mittelständisches Bauunternehmen mit Schwerpunkt auf der schlüsselfertigen Erstellung sowie dem Roh- und erweiterten Rohbau bieten wir Ihnen nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und echtem Teamzusammenhalt geprägt ist. Unsere flachen Hierarchien, die wertschätzende Unternehmenskultur und eine leistungsgerechte Vergütung schaffen die Grundlage für langfristige Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und können bereits auf mehrjährige Berufserfahrung in einem Bauunternehmen zurückblicken. </li> <li> Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in einem Hochbauunternehmen absolviert und sind als Baukaufmann mit den kaufm. Belangen eines Bauunternehmens bestens vertraut. </li> <li> Ein sicherer Umgang mit dem Bauvertragsrecht (VOB / BGB), gute EDV-Kenntnisse, sicher im Berichtswesen (BWA und Bilanzen). Auch die Themen aus dem Lohn- und Gehaltswesen eines Bauunternehmens sind Ihnen nicht fremd. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als kaufmännischer Leiter sind Sie für die Steuerung und Organisation der kaufmännischen Abläufe in unserem Bauunternehmen verantwortlich. </li> <li> Ihr Schwerpunkt liegt auf dem internen Rechnungswesen, dem Controlling sowie der Überwachung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. </li> <li> Sie koordinieren die Buchhaltung, erstellen Auswertungen für die Geschäftsführung und begleiten die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. </li> <li> Darüber hinaus stellen Sie einen effizienten Ablauf in der Verwaltung sicher und sind Ansprechpartner für externe Stellen wie Steuerberater, Banken und Behörden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzende Unternehmenskultur bei Altus Bau </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Angenehmes Betriebsklima </li> <li> Starker Zusammenhalt </li> <li> Attraktive Region mit hohem Freizeitwert </li> <li> Firmenfahrzeug inkl. Privatnutzung </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Ihr Ansprechpartner ist Herr Thomas Becker.
Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail an:  <a href="mailto:Bewerbung@altus-bau.de" target="_blank">Bewerbung@altus-bau.de</a>
Altus Bau GmbH
Einsiedelstraße 28
23554 Lübeck
Tel. 0451 / 480 98 - 0
<a href="mailto:Info@altus-bau.de" target="_blank">Info@altus-bau.de</a>
Www.altus-bau.de<br><br>ALTUS BAU GMBH

Baukaufmann als Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

Das Amt Elmshorn-Land als moderner und weltoffener Arbeitgeber setzt sich aktiv für die Verwirklichung der Gleichstellung von Mann und Frau im Beruf ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Fachliche Anforderungen: </li> <li> A) ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r (Fachrichtung Kommunalverwaltung) bzw. Erwerb der vergleichbaren beamtenrechtlichen Laufbahnbefähigung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> B) Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung ist wünschenswert </li> <li> C) sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel) </li> <li> D) einen Führerschein bzw. eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Persönliche Anforderungen: </li> <li> A) ausgeprägte Arbeitssorgfalt sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li> B) Teamfähigkeit und fachübergreifendes Verständnis </li> <li> C) Engagement und Interesse an einer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> D) selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> A) eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch "Homeoffice" </li> <li> B) selbstbestimmte Arbeitszeiten nach Abstimmung mit dem Team </li> <li> C) flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder reduzierte Arbeitszeiten) </li> <li> D) "familienfreundliches" Umfeld </li> <li> E) sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten nach erfolgter Bewährung und Förderung der Mitarbeiter*innen nach "gerechten" Kriterien </li> <li> F) eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung </li> <li> G) modernes technisches Arbeitsmaterial </li> <li> H) eine attraktive Bezahlung mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li> I) eine tarifliche Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt </li> <li> J) ein "sicheres" Arbeitsverhältnis </li> <li> K) eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> L) hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> M) eine sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus) </li> <li> N) ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Angeboten, wie z.B. EGYM Wellpass </li> <li> O) ausgezeichnete Arbeitsbedingungen und der Nutzung von Dienstwagen für externe Termine </li> <li> P) eine Bezuschussung zum "Deutschlandticket" als Jobticket oder zu einem Fahrrad-Leasing </li> <li> Aufgabenbereich: </li> <li> A) Einladung und Nachbereitung der Sitzungen der Gemeinden, der Zweckverbände und des Amtes </li> <li> B) Betreuung der Ehrenamtler*innen </li> <li> C) Abrechnung der Aufwandsentschädigungen </li> <li> D) Betreuung des Ortsrechts (Hauptsatzung, Geschäftsordnung) </li> <li> Änderungen von Aufgabenzuordnungen bleiben ausdrücklich vorbehalten. </li> <li> Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.<br><br>Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Henke, Leitung der Stabsstelle (04121/2409-20) gerne zur Verfügung.
Amt Elmshorn-Land
Lornsenstraße 52
25335 Elmshorn
<a href="mailto:Personal@elmshorn-land.de" target="_blank">Personal@elmshorn-land.de</a><br><br>Amt Elmshorn-Land

Sachbearbeiter/ in für den Bereich Sitzungsmanagement/ Gremienbetreuung (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine der folgenden Qualifikationen: </li> <li> Angestelltenlehrgang II </li> <li> Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) </li> <li> Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes </li> <li> Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Umgang mit dem öffentlichen Tarif- und Dienstrecht </li> <li> Bereitschaft, Dienst in Ausnahmefällen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu leisten </li> <li> Eine Arbeitsweise, die sich durch Verantwortungsbewusstsein und einen selbstorganisierten Arbeitsalltag in Abstimmung mit der Doppelspitze auszeichnet </li> <li> Wertesensibles und dienstleistungsorientiertes Handeln in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und Kund*innen </li> <li> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet im Rahmen einer Doppelspitze wahrnehmen,  insbesondere </li> <li> In enger Abstimmung mit den maßgeblichen Stakeholder*innen, insbesondere den anderen Organisationseinheiten, Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren </li> <li> Auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken </li> <li> Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen </li> <li> Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen </li> <li> Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten </li> <li> Fachaufgaben wahrnehmen, wie z. B.: </li> <li> Grundlagen für interne Auswahlverfahren erarbeiten, Auswahlvermerke für interne Stellenbesetzungsverfahren fertigen </li> <li> Beurteilungswesen thematisch aufbereiten und Richtlinien weiterentwickeln, außerdem als zentrale Ansprechperson für das Beurteilungswesen zur Verfügung stehen, dabei insbesondere einen Beurteilungsmaßstab bilden </li> <li> Grundsatzangelegenheiten der mobilen Arbeit bearbeiten </li> <li> Steuerung für zugewiesene Projekte übernehmen, ggf. in Abstimmung mit der Fachdienstleitung 101 Konzepte entwickeln, mitgestalten und fortschreiben </li> <li> Zugewiesene Projekte steuern, bei anderen Projekten mitwirken (ggf. fachbereichsübergreifend) </li> <li> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima </li> <li> Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen </li> <li> 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) </li> <li> Moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) </li> <li> Gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. </li> <li> Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing </li> <li> Verschiedene Mitarbeitenden-Events </li> <li> Einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in </li> <li> Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle </li> <li> Kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen </li> </ul><br>Sonstiges:  Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.<br><br>Für fachliche Fragen steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Freundt telefonisch unter 04621/87-773 oder per E-Mail unter  <a href="mailto:pascal.freundt@schleswig-flensburg.de" target="_blank">pascal.freundt@schleswig-flensburg.de</a>  gerne zur Verfügung.
Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste - Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig
Www.schleswig-flensburg.de/karriereportal<br><br>Kreis Schleswig-Flensburg

Sachgebietsleiter*in mit dem Schwerpunkt Personal im Fachdienst Zentrale Dienste

<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d), Studium im Bereich Heilpädagogik oder vergleichbare Studiengänge im sozialen Bereich </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B </li> <li> Wünschenswert ist zusätzlich: </li> <li> Erfahrung in der Gesprächsführung </li> <li> Selbstständigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung und Teilhabeplanung nach dem SGB IX für Kinder von 0-6 Jahre </li> <li> Als pädagogische Fachkraft (m/w/d) im multiprofessionellen Kompass-Beratungszentrum zusammenarbeiten </li> <li> Familien mit Kindern mit Behinderung beraten und unterstützen, damit die Kinder selbstbestimmt die größtmögliche Teilhabe erreichen </li> <li> Teilhabebedarfe im Rahmen des ICF-orientierten Gesamt- und Teilhabeverfahrens ermitteln und Hilfeleistungen planen </li> <li> Ressourcen- und sozialraumorientiert arbeiten </li> <li> Konzepte zur inklusionsorientierten Lebensführung für Menschen mit Behinderung mit entwickeln </li> <li> Zusammenarbeit mit den regionalen Sozialen Diensten und dem Sachgebiet §35a SGB VIII des Fachdienstes Sozialpädagogische Hilfen/Jugendamt und mit den Sozialzentren Nord und Süd des Fachdienstes Soziale Teilhabe </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion; eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li> <li> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. </li> <li> Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br><br><br>Kreis Dithmarschen
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Soziale Berufe
Bewerbungsschluss: 09.11.2025
Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung  bis zum 09.11.2025  über unser Online-Bewerbungsformular:
Https://bewerbung.dithmarschen.de/Beratung-und-Teilhabeplanung-nach-dem-SGB-IX-fuer-Kinder-v-de-f1048.html
Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1914
Björn Tschritter
Fachdienstleitung
0481 / 97-1346
Stettiner Straße 30
25746 Heide
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Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

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