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Die Kock-Siedlung KG (GmbH &amp; Co.) ist ein mittelständisches Wohnungsunternehmen mit Sitz in Hamburg sowie Schleswig-Holstein (Neumünster). Seit über 80 Jahren baut und verwaltet die Kock-Siedlung Wohnungen an diesen Standorten mit den Schwerpunkten Neumünster/Boostedt (Schleswig-Holstein) sowie Stellingen/Alt-Osdorf, Nienstedten und Ottensen (Hamburg).Neben der Projektentwicklung von Grundstücken für Gewerbe- und Eigenheimbau steht im Mittelpunkt der normale Mietwohnungsbau bis zu Komfortwohnungen in bester Lage.Der Bau und die Verwaltung von betreutem und selbständigen Wohnen in Seniorenanlagen, Ladenflächen, Praxen- und Büroräumen, Verpachtung von landwirtschaftlichen Nutzflächen sowie Handwerkerflächen gehört seit Jahrzehnten zur Kerntätigkeit der Kock-Siedlung.Neubau, Instandsetzung sowie Modernisierungen von Altbau, Betriebskostenmanagement für die Wohnungsverwaltung, Finanzierungsfragen aller Art, Kauf- und Verkauf von Grundstücken, Vermitteln von Wohnungen und Grundstücken sowie Hausmeister- und Gärtnerdienste prägen dieses traditionelle Unternehmen. Hauptaufgaben Das Berufsbild von Immobilienkaufleuten ist sehr abwechslungsreich, spannend und breit gefächert.&nbsp;Die 3-jährige Ausbildung endet mit der Prüfung und Erlangung des anerkannten Ausbildungsabschlusses "Immobilienkaufmann/-frau" (IHK).In der Ausbildung werden tiefe und fundierte Einblicke in die Wohnungswirtschaft gewährt. Diese reichen vom klassischen Vermietungsprozess über Prozesse im Rechnungswesen und Controlling bis hin zur Erstellung von Betriebskostenabrechnungen und Erfahrungen im Technik- / und Baubereich.Zuständigkeiten / Hauptaufgaben<ul><li>Abwechslungsreiche Ausbildung durch den Einsatz in den verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens</li><li>Intensive Prüfungsvorbereitung</li><li>Durchführung von Azubiprojekten</li></ul> Qualifikationen / Anforderungen <ul><li>Abitur oder Fachabitur</li><li>Zahlenaffinität sowie Interesse an wirtschaftlichen und kaufmännischen Themen</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Zuverlässigkeit</li><li>Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Eigeninitiative</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Eine intensive Einarbeitung</li><li>AG-Anteil zu den vermögenswirksamen Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Ein attraktives Fixgehalt mit 13 Gehältern</li><li>Mitarbeiterfeste</li><li>Wasser, Kaffee, Tee zur freien Verfügung</li></ul> Kontakt Konnten wir das Interesse wecken?Dann freuen wir uns auf die Zusendung vollständiger Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Anschreiben, der Lebenslauf, mindestens die letzten beiden Zeugnisse und ggf. Praktikumsnachweise.Zu Fragen bzgl. der Ausbildung steht Herr Tim Lange gerne zur Verfügung.Tel.: 04321 / 60 84 30 Mail: <a href="mailto:lange@kock-siedlung.com" target="_blank">lange@kock-siedlung.com</a>

Kock-Siedlung KG

Ausbildung zum Immobilienkaufmann / zur Immobilienkauffrau (m/w/d)

Die Kock-Siedlung KG (GmbH &amp; Co.) ist ein mittelständisches Wohnungsunternehmen mit Sitz in Hamburg sowie Schleswig-Holstein (Neumünster). Seit über 80 Jahren baut und verwaltet die Kock-Siedlung Wohnungen an diesen Standorten mit den Schwerpunkten Neumünster/Boostedt (Schleswig-Holstein) sowie Stellingen/Alt-Osdorf, Nienstedten und Ottensen (Hamburg).Neben der Projektentwicklung von Grundstücken für Gewerbe- und Eigenheimbau steht im Mittelpunkt der normale Mietwohnungsbau bis zu Komfortwohnungen in bester Lage.Der Bau und die Verwaltung von betreutem und selbständigen Wohnen in Seniorenanlagen, Ladenflächen, Praxen- und Büroräumen, Verpachtung von landwirtschaftlichen Nutzflächen sowie Handwerkerflächen gehört seit Jahrzehnten zur Kerntätigkeit der Kock-Siedlung.Neubau, Instandsetzung sowie Modernisierungen von Altbau, Betriebskostenmanagement für die Wohnungsverwaltung, Finanzierungsfragen aller Art, Kauf- und Verkauf von Grundstücken, Vermitteln von Wohnungen und Grundstücken sowie Hausmeister- und Gärtnerdienste prägen dieses traditionelle Unternehmen.Wir suchen zur Verstärkung unseres Unternehmens in 24534 Neumünster in Vollzeit jeweils einen:Anlagenmechaniker für Heizung-, Sanitär- und Klimatechnik (m/w/d)Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem traditionellen Familienunternehmen. Hauptaufgaben <ul><li>Installation von Bädern und Heizungen</li><li>Die Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Störungsbeseitigung von bestehenden Anlagen und Systemen in bewohnten und unbewohnten Wohnungen sind weitere Aufgaben</li><li>Die Wartung, Instandhaltung, Reparatur und Störungsbeseitigung von bestehenden Anlagen und Systemen sind weitere Aufgaben</li><li>Kleinreparaturen im Zuge der Bestandsverwaltung</li><li>Dokumentation durchgeführter Arbeiten</li></ul> Qualifikationen / Anforderungen <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Heizungsbauer oder eine ähnliche Qualifikation</li><li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Gebäudetechnik sowie im genannten Aufgabenbereich</li><li>Der Umgang mit Spezialwerkzeugen und Messgeräten, sowie eine sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich</li><li>Handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis runden Ihr Profil ab</li><li>Sie haben einen Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>Eine intensive Einarbeitung</li><li>AG-Anteil zu den vermögenswirksamen Leistungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Ein attraktives Fixgehalt mit 13 Gehältern</li><li>Mitarbeiterfeste</li><li>Wasser, Kaffee, Tee zur freien Verfügung</li></ul>

Anlagenmechaniker für Heizung-, Sanitär- und Klimatechnik (w/m/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement sowie dem Bauprojektmanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften, von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis hin zu möglichen Verkäufen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung nach einer abgeschlossenen Meister*innenprüfung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- oder Elektrotechnik in diesem Bereich </li> <li> Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft </li> <li> Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen) </li> <li> Und darüber hinaus idealerweise </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Gebäudebetrieb und der Instandhaltung </li> <li> Gute Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke im Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutz </li> <li> Kenntnisse im Vergaberecht </li> <li> Analytische und konzeptionelle Kompetenz </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie Motivations- und Überzeugungskraft </li> <li> Service- und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebietes »Haustechnik« mit derzeit ca. 14 Hausmeister*innen und Haustechniker*innen </li> <li> Operative Prozesssteuerung und Umsetzung in der Praxis, Kontrolle und Impulsgabe zur Weiterentwicklung </li> <li> Qualitätssicherung für das Fachgebiet </li> <li> Sicherstellung der Betriebssicherheit und Übernahme der Betreiberverantwortung nach Zuweisung einschließlich örtlicher Kontrollgänge in den Technikbereichen und Wartungsgängen </li> <li> Beschaffung von Maschinen, Geräten und externen Dienstleistungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Festes Monatsgehalt </li> <li> Moderne Büroausstattung </li> <li> Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket </li> <li> Fort-/Weiterbildungsangebote </li> <li> Firmenfitness/psych. Beratung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten </li> <li> Kinder-/Pflegenotfallbetreuung </li> </ul> Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit!
Wir verwirklichen die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Bewerben Sie sich!
Vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsportal <a href="http://www.segeberg.de/karriere" target="_blank">www.segeberg.de/karriere</a> .
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern die Führungskraft Frau Lexau, Tel. 04551/951-9130.
Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unsere Personalsachbearbeiterin Frau Konow, Tel. 04551/951-9748, gern zur Verfügung. Kreis Segeberg

JOBS.sh

Leiter*in Haustechnik (m/w/d)

Als Mutterkonzern verwalten wir rund 85.000 Wohnungen in Deutschland und bieten Neubauwohnungen in Polen an. Wir streben danach, den Unternehmenswert langfristig zu steigern - für alle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ich habe eine abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Sicheres Auftreten im direkten Kundenkontakt sowie Berufserfahrung im Bereich der Immobilienbewirtschaftung. </li> <li> Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sind für mich selbstverständlich. </li> <li> Ich bringe ein ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise mit. </li> <li> Ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnet mich aus. </li> <li> Gute EDV-/SAP-Kenntnisse. </li> <li> Zudem besitze ich einen Führerschein der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ich bin verantwortlich für die effiziente Bewirtschaftung der Wohnungsbestände. </li> <li> Als Ansprechpartner stehe ich sowohl den Mietern als auch den Geschäftspartnern zur Verfügung. </li> <li> Regelmäßig führe ich Objektbegehungen durch und organisiere Mietersprechstunden. </li> <li> Ich steuere die Hausmeister sowie andere Dienstleister, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. </li> <li> Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben mit mobilen Endgeräten bzw. Weiterbearbeitung bei Durchführung durch Dritte. </li> <li> Ich bearbeite Instandhaltungsmaßnahmen und begleite Modernisierungs- sowie Versicherungsvorgänge. </li> <li> Zudem bin ich für das nachhaltige Quartiersmanagement zuständig. </li> <li> Ich kümmere mich um die Rechnungsbearbeitung, die Kontrolle von offenen Forderungen und die Pflege von Stammdaten. </li> <li> In projektbezogenen Aufgaben im Immobilienmanagement bringe ich meine Expertise ein. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Benefits </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Durch unsere flexiblen Arbeits-/Teilzeitmodelle und Regelung zum mobilen Arbeiten haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeit ihrer persönlichen Situation anzupassen. </li> <li> Urlaub </li> <li> Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen haben unsere Mitarbeitenden Anspruch auf Sonderurlaub zu besonderen Anlässen wie z. B. Weihnachten, Hochzeit und Umzug. </li> <li> Mobilität </li> <li> Wir unterstützen umweltschonende Mobilität durch Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket. </li> <li> Gesundheit </li> <li> Das körperliche und psychische Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen - das fördern wir z. B. durch Gesundheitstage oder unsere Gesundheits-App. </li> <li> Miteinander </li> <li> Gemeinsam mehr erleben - das fördern wir mit Betriebsfesten und gemeinsamen Sportveranstaltungen. Uns ist ein kollegiales Miteinander und Wertschätzung wichtig - auch abseits der Arbeit. Deshalb organisieren wir regelmäßig kleine Teamevents innerhalb der Abteilungen. </li> <li> Mitarbeitervorteile </li> <li> Unsere Mitarbeitenden erhalten neben vergünstigten Mitarbeiter-Aktien auch bei zahlreichen Partnerunternehmen attraktive Rabatte. </li> <li> Soziales Management </li> <li> Wir glauben daran, auch außerhalb des Arbeitsplatzes Gutes zu tun. Mit einem Tag Sonderurlaub fördern und belohnen wir ehrenamtliches Engagement. </li> <li> Weiterbildung </li> <li> Wir fördern die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch individuelle Schulungsangebote, die ihren Bedürfnissen entsprechen. </li> </ul> Henrik Kreime
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