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Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Kiel macht sich fit für die digitale Zukunft - und Du kannst dabei sein. Mit der neuen IT-Strategie bringen wir frischen Wind in die Stadt und sorgen dafür, dass moderne Technologien unser tägliches Arbeiten einfacher und smarter machen. Wir im Amt für Innovation und Zentrale Services sind die digitale Steuerzentrale: Wir bauen eine starke IT-Infrastruktur, treiben spannende Projekte voran und nutzen IT als Motor für neue Ideen. So bleibt Kiel handlungsfähig und lebenswert. Deine Ideen zählen. Deine Projekte bewegen die Stadt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) bspw. in: </li> <li> Informatik </li> <li> Wirtschaftsinformatik </li> <li> Mathematik </li> <li> Physik </li> <li> Informations- und Kommunikationstechnik </li> <li> Elektrotechnik </li> <li> Oder  abgeschlossene mindestens 3-jährige Ausbildung zum Beispiel als: </li> <li> Fachinformatiker*in für Systemintegration </li> <li> IT-System Kaufmann*frau </li> <li> Zusätzlich ist eine mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens 2 Jahre im first-level Support / Hotline oder als IT-Client Administrator*in oder IT-Service Manager*in erforderlich. </li> <li> Fachlichkeit. Kenntnisse im Umgang mit vernetzten IT-Systemen, in der Administration von Linux-Servern oder Netzwerken und in der Clientbetreuung für Apple, Windows und Hardware. </li> <li> Du hast ein gutes technisches Verständnis und übernimmst gerne Verantwortung. Herausforderungen gehst Du analytisch an und findest im Team passende Lösungen. Digitale Workplace-Tools wie Microsoft Teams, SharePoint, Google Workspace, Zoom, Conceptboard oder Open-Source-Software machen Dir Spaß und wecken Deinen Entdeckergeist. Du arbeitest service- und nutzerorientiert, kommunizierst klar und behältst auch dann den Überblick, wenn es mal hektisch wird. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Support- und Problem-Manager*in  bist Du die erste Ansprechperson für Deine Kolleg*innen, wenn die Soft- oder Hardware am Arbeitsplatz hakt oder es Probleme gibt. Ob am Helpdesk, an der Hotline oder als Problemlöser*in im Hintergrund: Zusammen im Team sorgt ihr dafür, dass die IT-Systeme und zentralen digitalen Lösungen sorgenfrei genutzt werden können und Störungen nachhaltig sowie zeitnah gelöst werden. Zu Deinen Aufgaben gehören: </li> <li> Ersthilfe und Bearbeitung von Tickets sowie Festlegung der Prioritäten und Fachsupport zu IT-Systemen und Fachanwendungen sowie Hardware </li> <li> Veranlassung, Steuerung und Freigabe der Problemkommunikation mit Anwender*innen und Mitarbeitenden </li> <li> Durchführung von Problem Management für eine nachhaltige und effiziente Problemlösung, dazu Erstellung und Pflege von relevanten Wissensartikeln in der zentralen IT-Wissensdatenbank zu IT-Systemen und Fachanwendungen sowie Hardware </li> <li> Verantwortung für die Qualitätssicherung sowie Durchführung von präventiven Maßnahmen, u. a. durch Kontrolle und Messung der Prozessleistung des Problemmanagements </li> <li> Bereitstellung von Informationen für das IT-Service-Management, u. a. Identifizierung, Beschreibung, Dokumentation und Kommunikation von Verbesserungsmöglichkeiten </li> <li> Als  IT-Service-Manager*in  gestaltest Du digitale Services, steuerst IT-Prozesse und sorgst für reibungslose Abläufe in der Stadtverwaltung - damit moderne IT-Lösungen dort wirken, wo sie gebraucht werden. Gemeinsam mit dem IT-Service-Team entwickelst Du Self-Services, betreust das IT-Service-Management-System und verantwortest die Konfiguration unserer IT-Systeme. Zu Deinen Aufgaben gehören: </li> <li> Mitwirkung an Service-Strategien, Prozessentwicklung und Gestaltung des IT-Service-Portfolios </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Self-Services, Automatisierungen und digitalen Workflows </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung des IT-Service-Management-Systems sowie des Configuration Management (CMDB) </li> <li> Sicherstellen von Service-Qualität, Testing und kontinuierliche Optimierung der Angebote </li> <li> Erarbeitung von Konzepten, Dokumentationen und Mitwirken bei Sicherheits- und Datenschutzthemen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben </li> <li> Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen findest Du auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Www.kiel.de/itjobs .
Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Dir Michael Koschinski, Tel. 0431 901-4052 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Dir Dennis Straßburg, Tel. 0431 901-5284 weiter.
Www.kiel.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Kiel

JOBS.sh

IT-Service-Manager*in oder Support- und Problem-Manager*in

Das Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) bildet seit Jahrzehnten Fachkräfte in Metall-, KFZ- und Elektrotechnik aus und unterstützt dabei Mitgliedsunternehmen sowie über 100 weitere Betriebe. Mit dem Programm NEUSTART erhalten benachteiligte Jugendliche seit 1983 Chancen auf Ausbildung und Beschäftigung. Heute ist das HAZ im Lademannbogen ein zentraler Partner für technische Ausbildung in Hamburg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik- bzw. soziale Arbeit oder vergleichbar (Diplom, Bachelor oder Master) </li> <li> Im Idealfall verfügen sie über die sogenannte »staatliche Anerkennung« </li> <li> Positive Haltung zur Arbeit mit Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund </li> <li> Spaß an der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihres Arbeitsumfeldes durch Einführung von Innovationen </li> <li> Routinierten Umgang mit üblichen IT-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination der Ausbildung von jungen Menschen, die multiple Herausforderungen haben </li> <li> Organisation und Leitung von Teambesprechungen mit den fachlichen Ausbildern </li> <li> Organisation des Förderunterrichts/Lerntherapie </li> <li> Bei Bedarf Durchführung von Unterrichtseinheiten gerne auch DAF/DAZ </li> <li> Individuelle Förderung und Unterstützung der Auszubildenden in unseren NEUSTART-Programmen </li> <li> Zusammenarbeit und Kooperation mit Institutionen, Behörden und Familien </li> <li> Dokumentation der persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li> Entwickeln von Konzepten; Beantragen von Fördermitteln ggü. Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Unbefristetem Vollzeitvertrag </li> <li> Möglichkeit zur selbständigen Arbeit </li> <li> Fachliche und überfachliche Fortbildung </li> <li> Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie an der beschriebenen Tätigkeit interessiert sein, richten sie Ihre Schriftliche Bewerbung bitte an Frau Silke Otto unter der Mailadresse  <a href="mailto:bewerbung@haz-ev.de" target="_blank">bewerbung@haz-ev.de</a> .
Hamburger Ausbildungszentrum e.V.
Lademannbogen 136
22339 Hamburg
Deutschland
Www.haz-ev.de<br><br>Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) e.V.

Sozialpädagoge*in (m/w/d)

Wir bei NORD DRIVESYSTEMS entwickeln den richtigen Antrieb für weltweiten Fortschritt. Unsere innovativen Lösungen bringen z. B. Kräne in Hafenanlagen, Dachkonstruktionen in modernen Sportstadien, Gepäckförderbänder in Flughäfen und Gondelbahnen in Skigebieten in Bewegung. Unterstützen auch Sie uns mit Ihren Ideen dabei, die Welt am Laufen zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Aktuelles Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen </li> <li> Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit beim Produktmanagement und Application Engineering der MAXXDRIVE Industriegetriebe </li> <li> Koordination und Unterstützung bei der Katalogerstellung von Industriegetrieben (Konzeption, 3D Modelle, Maßbilder, Datentabellen) </li> <li> Durchführung von Berechnungen, z.B. thermischer Grenzleistungen </li> <li> Wettbewerbsanalyse (Benchmark) und Dokumentation </li> <li> Definition der Anforderungen und umsetzen eines Konzeptes für vorausschauende Wartung </li> <li> Erarbeiten von CM/PM (Condition Monitoring und Predictive Maintenance) Paketen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Nutze die Chance und werde Teil eines global agierenden Unternehmens. Als Werkstudent übernimmst Du eigenständige Aufgabenbereiche und bist mit Deinen Ideen ein wichtiger Teil des Teams. Lerne NORD als attraktiven Arbeitgeber mit vielfältigen und spannenden Möglichkeiten kennen. Als gewachsenes Familienunternehmen bieten wir Dir viele Vorteile wie kurze Entscheidungswege, vielseitige Aufgaben und zügige Übernahme von Verantwortung. </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Attraktives Gehalt </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Vergünstigtes Deutschlandticket </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Kantine </li> <li> Möglichkeit des hybriden Arbeitens </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Betriebsarzt </li> <li> Familienunternehmen </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> NORD Lernmanagementsystem </li> <li> E-Ladestationen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Detaillierte Informationen erhalten Sie unter  unsere Leistungen . </li> </ul><br><br><br>Bewerben Sie sich bei uns
Manuela Michelis
HR Business Partner
Tel: +49-4532-289-2211 (Hotline)<br><br>Getriebebau NORD GmbH &amp; Co. KG

Aktuelle Stellenangebote bei Getriebebau Nord

Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Industrialisierungsprojekte, idealerweise im Automotive Umfeld </li> <li> Fundierte Kenntnisse in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden, idealerweise mit Zertifizierung (z.&nbsp;B. IPMA, PMI, PRINCE2, Scrum) </li> <li> Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Kenntnisse in der Kunststoff- und Elastomerverarbeitung; Erfahrung in Dichtungs- und Elektrotechnik von Vorteil </li> <li> Kommunikativ, lösungsorientiert und motiviert - mit Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit und dem Blick über den Tellerrand. </li> <li> Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte - von der Konzeptphase über die Industrialisierung bis hin zur Serienreife </li> <li> Führung und Koordination interdisziplinärer Teams sowie externer Partner </li> <li> Planung, Steuerung und Kontrolle von Projektabläufe und Budget </li> <li> Nutzung bewährter Projektmanagement-Methoden und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse </li> <li> Begleitung von Veränderungsprozessen, Lösung von Konflikten und Förderung der Teamzusammenarbeit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr </li> <li> Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz und ein sicherer Parkplatz - bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen </li> </ul><br>1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.<br><br>Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie unsere Frau Athena Petrochilos unter der Telefonnummer  +49 4107 59-162  oder per E-Mail  <a href="mailto:athena.petrochilos@bruss-group.com" target="_blank">athena.petrochilos@bruss-group.com</a> .
BRUSS Sealing Systems GmbH
Schultwiete 12
22955 Hoisdorf
Https://<a href="http://www.bruss.de/" target="_blank">www.bruss.de/</a>
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Senior Projektleiter (m/w/d)

Innovation, Teamwork und Leidenschaft für Technik.
Bei BRUSS sind Sie mehr als nur ein Bindeglied zwischen Technik und Vertrieb - Sie sind Mitgestalter technischer Lösungen für die Mobilität von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung und vergleichbare Berufserfahrung. </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Automotive-Umfeld - gerne im OEM- oder Tier-1-Bereich. </li> <li> Ausgeprägtes Verständnis für technische Systeme und Kundenanforderungen. </li> <li> Souveränes Auftreten, lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu kommunizieren. </li> <li> Deutsch und Englisch in Wort und Schrift - verhandlungssicher. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie begleiten unsere Automotive-Kunden von der ersten Anforderung bis zur Serienreife. </li> <li> Sie analysieren technische Anforderungen, entwickeln Lösungskonzepte und bringen diese gemeinsam mit unseren internen Abteilungen auf den Weg. </li> <li> Sie stehen in engem Austausch mit Vertrieb, Entwicklung und Projektmanagement - national wie international. </li> <li> Sie vertreten BRUSS bei Kunden in Workshops und bei technischen Klärungen. </li> <li> Sie arbeiten an der Schnittstelle von Anwendung, Produktentwicklung und Projektsteuerung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine gelebte Teamkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Urlaubsanspruch von 6 Wochen pro Jahr </li> <li> Regelmäßige After-Work-Treffen und Sportevents, Vergünstigungen bei über 200 Partnern und lokalen Unternehmen, Fahrrad-Leasing auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz und ein sicherer Parkplatz - bei einem international erfolgreichen Familienunternehmen </li> </ul><br>1 Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.<br><br>Für weitere Informationen oder Rückfragen erreichen Sie  Athena Petrochilos unter der Telefonnummer  +49 4107 59-162 .
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