391 Jobs in Storman im Umkreis von 35 km

Wir sind die Wireless Logic mdex GmbH mit Niederlassungen in Tangstedt bei Hamburg und Grasbrunn bei München. Unsere Welt ist die Datenkommunikation. Unser Geschäft ist die sichere Datenanbindung von Anlagen und Maschinen über Mobilfunk im gesamten IoT (Internet of Things) Universum. Täglich vertrauen uns über 5.000 Geschäftskunden. Wir sind ein eigenständiger Service Provider für Mobilfunk (MVNO)und betreiben an zwei Standorten in Deutschland eigene Rechenzentren. Als Teil der Wireless Logic Gruppe bieten wir unsere Kommunikationslösungen europaweit an. Unsere 43 Mitarbeiter (gruppenweit über 500) machen uns tagtäglich zu dem, was uns ausmacht: Ein verlässlicher und nachhaltiger Partner für unsere Kunden im IoT Umfeld.

F&B Manager (all gender) Maritim Seehotel Timmendorfer Strand Timmendorfer Strand unbefristet Vollzeit Dein Start im Rampenlicht Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht. Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim F&B Manager (all gender) Deine Benefits bis zu 100% Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zum Deutschlandticket Mitarbeiter & Azubi Events Betriebliche Altersvorsorge Maritim Academy Mitarbeiter- und Family & Friends Rate Corporate Benefits Deine Aufgaben Maritim Seehotel Timmendorfer Strand – Eintauchen in die Welt des Genusses Das Maritim Seehotel Timmendorfer Strand, ein Synonym für exklusiven Urlaub direkt an der Ostsee, sucht einen leidenschaftlichen F&B Manager (all gender), der unser gastronomisches Angebot auf ein neues Niveau hebt. Als Herzstück unseres Hotels ist unser Restaurantbereich mehr als nur ein Ort zum Essen – er ist ein Erlebnis. Strategische Führung: Entwicklung und Umsetzung der F&B-Strategie, inklusive Menüplanung, Getränkekonzeption und Eventgestaltung Teamleitung: Aufbau, Führung und Motivation deines Teams, Förderung der persönlichen Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters Qualitätssicherung: Kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Qualität von Speisen und Getränken, sowie des Servicelevels Kostenmanagement: Erstellung und Überwachung von Budgets, Optimierung von Einkaufsprozessen und Identifizierung von Einsparpotenzialen Gästebindung: Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch ein exzellentes Gastronomieerlebnis und individuelle Betreuung Innovation: Einführung neuer Trends und Konzepte, um unsere Gäste immer wieder zu begeistern Prozessoptimierung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale in unseren Prozessen und setzt diese erfolgreich um, um eine kontinuierliche Weiterentwicklung zu gewährleisten. Sterne-Gastronomie: Du unterstützt das Orangerie-Restaurant dabei, ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis für unsere Gäste zu schaffen. Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie der Küche, dem Housekeeping und des Front Offices, um ein harmonisches Gesamterlebnis zu gewährleisten, Vertretung der Direktion. Dein Profil Ausbildung und Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie (z.B. Hotelfachmann/-frau, Restaurantfachmann/-frau) mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Speise- und Getränkeplanung, Kostenkontrolle, Personalführung und Qualitätsmanagement Führungskompetenz: Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln Kreativität: Leidenschaft für die Gastronomie und die Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln und umzusetzen Zahlenaffinität: Sicherer Umgang mit Zahlen und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil IT-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit Hotelmanagement-Systemen Arbeitsplatz: Du arbeitest im Maritim Seehotel Timmendorfer Strand Kontakt Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung. Maritim Seehotel Timmendorfer Strand Strandallee 73 23669 Timmendorfer Strand Ansprechpartner: Frau Birgit Möllgaard Position: Personalleiterin Telefon: +49 4503 605 2427

Sozialpädagoge (m/w/d) Lübeck Teilzeit inab 563-4424-3200 (Agentur: 10001-1000818573-S) Verstärken Sie unser Team am Standort Lübeck! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (15 Std./Wo.- Aufstockung auf 25 Std. möglich) befristet bis zum 31.08.2027. Der Einsatz erfolgt in der Maßnahme Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen - kooperatives Modell (BaE koop). Ziele der Maßnahme sind die Aufnahme und Fortsetzung einer Berufsausbildung sowie deren erfolgreicher Abschluss. Ihre Aufgabenschwerpunkte Sie begleiten unsere jugendlichen Teilnehmenden (unter 25 Jahren) durch individuelle und zielgerichtete Betreuung und Unterstützung in psychosozialer, soziokultureller und ökonomischer Hinsicht. In Einzel- und Gruppenangeboten erfassen Sie die Kompetenzen der Teilnehmenden und erörtern ihre beruflichen Perspektiven. Bei Bewerbungen und der weiteren beruflichen Integration stehen Sie ihnen beratend und unterstützend zur Seite. Sie identifizieren individuelle Hemmnisse und entwickeln gemeinsam mit den Teilnehmenden tragfähige Bewältigungsstrategien. Durch die enge Zusammenarbeit mit allen am Qualifizierungsprozess beteiligten Akteuren und den Aufbau stabiler Netzwerkstrukturen schaffen Sie gute Rahmenbedingungen für Ihre pädagogische Arbeit. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Dokumentation der Aktivitäten einschließlich der Erstellung von Sachberichten. Die Unterstützung bei der Optimierung der Aus- und Weiterbildungsprozesse sowie bei der Weiterentwicklung unseres Angebotsportfolios (insbesondere Konzepterstellung) rundet Ihren Aufgabenbereich ab. Ihr Qualifikationsprofil Abschluss im Bereich der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder gleichgestellter Abschluss Idealerweise Erfahrungen in der psychosozialen, soziokulturellen und ökonomischen Betreuung und Beratung der Zielgruppe Fähigkeit zur Motivation junger Menschen und Interesse an der Arbeit mit beeinträchtigten Jugendlichen Kenntnis des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie der dortigen Hilfs- und Beratungseinrichtungen, bestenfalls gute Vernetzung mit den regionalen Akteuren Routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien Sicheres Auftreten, Interesse am Umgang mit den verschiedensten Menschen, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit. Keine Einträge in Ihrem Führungszeugnis nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz (BZRG) Nachweis des persönlichen Impfstatus gegen Masern gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) zwingend vor Aufnahme der Tätigkeit erforderlich Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Formular (Button "Bewerben" unten). Bei Fragen zu dem Stellenangebot wenden Sie sich bitte an unser Bewerbermanagement unter Angabe der Referenznummer 563-4424-3200 (Agentur 10001-1000818573-S). Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist. Ihre Vorteile bei uns Unser aufgeschlossenes und qualifiziertes Team setzt sich gemeinsam mit Ihnen jeden Tag engagiert für unsere Vision ein Wir sind Chancengeber und schaffen damit neue Perspektiven Abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum Zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem deutschlandweit etablierten Bildungsunternehmen 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester arbeitsfrei Zusätzlicher freier „Tag für mich“ 20%-Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und -konten Kollegiale Beratung, Supervision und Coaching Individuelle Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Jobrad, Fitnesstudio-Kooperationen, Einkaufsplattform und mehr (Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.) Unser Unternehmen Die inab – Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des bfw mbH ist ein Tochterunternehmen der bfw-Unternehmensgruppe. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der junge Mensch. Wir begleiten ihn vom ersten Schultag an bis zum erfolgreichen Abschluss seiner Berufsausbildung. Wir entwickeln in unseren Geschäftsfeldern Schule & Beruf, Berufsvorbereitung, Ausbildung und Rehabilitation Produkte, die genau auf das jeweilige Alter und die damit verbundene Entwicklungsstufe der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen zugeschnitten sind.

Fachberater im Außendienst (m/w/d) für den Großraum Lübeck, Timmendorf, Kiel, Fehmarn Wir sind ein seit 1957 inhabergeführtes Familienunternehmen, das stolz darauf ist, als einer der führenden Hersteller hochwertiger und nachhaltiger Bio-Einwegtischwäsche (Servietten, Mittel- und Tischdecken, Rollenware) eine umweltfreundliche und kostengünstige Alternative zur Textilwäsche für die Bereiche Gastronomie, Hotellerie und Industrie anzubieten. Unsere Produkte werden in Deutschland an drei Standorten produziert und entsprechen nicht nur den höchsten Qualitätsstandards, sondern sind auch maßgeschneidert auf die Bedürfnisse jedes Kunden. Sie verleihen jedem Markenauftritt das gewisse Etwas. Unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Emmerich am Rhein sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie sind verantwortlich für die Kreation und Produktion einer breiten Palette an Artikeln. Unterstützt werden sie von unserem kompetenten Außendienst, der in der gesamten D-A-CH Region agiert. Dieses Team von Experten berät unsere Neu- und Bestandskunden umfassend zu unserem Produktportfolio und den Möglichkeiten, Gastfreundschaft und eine einladende Atmosphäre zu schaffen. Hier kommen Sie ins Spiel! Ihre Aufgaben Sie machen sich im Großraum Lübeck, Timmendorf, Kiel und Fehmarn für individuelle Einwegtischwäsche stark und sind bei unseren bestehenden Kunden ein fachkundiger Ansprechpartner und somit ein gern gesehener Gast Mit unseren hochwertigen Produkten im Gepäck überzeugen Sie Interessenten von unserem Angebot und bauen bereits existierende Geschäftsbeziehungen weiter aus So gelingt es Ihnen immer neue Aufträge an Land zu ziehen – was für einen entsprechend guten Umsatz sorgt Parallel beobachten Sie den Markt und den Wettbewerb, halten sich so über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden und spüren Potenziale für das Neugeschäft auf Das legen Sie auf den Tisch Gerne eine kaufmännische Ausbildung, wichtiger ist aber Berufspraxis im Vertrieb Erfahrung in der Gastronomie und im Verkaufsgebiet sind willkommen Sicherer Umgang mit MS Office, darüber hinaus Erfahrung im CRM-System von Vorteil Souveräne, überzeugende und sympathische Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten, die eine große Portion Engagement mit Verhandlungsgeschick verbindet Selbstständiges Arbeiten Das ist für Sie drin Top eingeführtes Gebiet mit großem, langjährigen Kundenstamm und hohem Neukundenpotential Fixum mit überdurchschnittlicher, leistungsbezogener Vergütung Ein Firmen PKW, den Sie auch privat nutzen können Mehrwöchige Produktschulung vor Ort in Emmerich Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub und eine tarifliche Altersvorsorge Lust darauf, bei unseren Kunden für ein Mehr an Gastlichkeit zu sorgen? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular. hantermann.de hantermann.de/jobs

Automobilverkäufer (m/w/d) Lübeck Teilzeit (20-30 Std./Woche) Die Autohaus Fräter GmbH ist an sieben Standorten in Schleswig-Holstein vertreten und beschäftigt derzeit 125 Mitarbeiter. Als Mehrmarkenhändler vertreiben wir die Marken Opel, Honda, Suzuki und Isuzu. Zur Verstärkung unseres Teams in Lübeck suchen wir ab sofort einen: Automobilverkäufer (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Std./Woche) Ihre Aufgaben: Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen an private und gewerbliche Kunden Präsentation der Fahrzeuge im Showroom und auf digitalen Plattformen Kompetente Beratung von Kunden im Finanzierungs- und Leasinggeschäft Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich, z. B. Automobilkauffrau / Automobilkaufmann (m/w/d) Überzeugendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Wir bieten: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien Möglichkeiten zur Weiterbildung durch Seminare und Schulungen Eine leistungsgerechte Entlohnung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen Betriebliche Altersvorsorge Zusatzleistungen wie z. B. Fahrradleasing Gute Verkehrsanbindung mit kostenlosen Parkplätzen Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte gerne per E-Mail an: bewerbung@autohaus-fraeter.de. Ansprechpartner Heino Behrens Geschäftsleitung 0431 548060 Standort Lübeck Autohaus Fräter GmbH Klausbrooker Weg 1 24107 Kiel www.autohaus-fraeter.de

Abteilungsleitung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung (w/m/d) Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung Das Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck (GMHL) bündelt alle baufachlichen und gebäudewirtschaftlichen Aufgaben für die Gebäude der Hansestadt Lübeck. Die Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung nimmt dabei eine zentrale Funktion ein. Neben der Bereitstellung von Ressourcen für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement, ist die Abteilung für die Bewirtschaftung der eigenen und angemieteten Gebäude sowie Transformationsprozesse des Bereichs zuständig. Als innovativer Treiber der Gebäudewirtschaft in Lübeck sieht das GMHL auch Herausforderungen und Entwicklungsbedarfe, z.B. in den Themen Prozessoptimierung, Digitalisierung, Personalgewinnung und -entwicklung, Energiemanagement sowie klimaneutralem und nachhaltigem Bauen. Als Führungskraft werden Sie bei der Hansestadt Lübeck durch interne Fortbildungen, kollegiale Beratung und Führungskräfte-Mentoring unterstützt. Das Aufgabengebiet umfasst Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der Abteilung Kaufmännisches Gebäudemanagement und Verwaltung mit derzeit 30 Mitarbeiter:innen in drei Teams: Zentrale Services (Prozess- und Projektmanagement, Personalwesen, Arbeitsschutz, IT, Büroservices, Registratur) Finanzen (Finanzwesen, Baukostencontrolling, kaufmännische Sachbearbeitung) Flächenmanagement (Mietvertragswesen, Raumplanung, Betriebskosten) Bearbeitung und Entscheidung besonders herausgehobener und komplexer Sachverhalte strategische Optimierung der Abteilung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und immobilienstrategischen Ziele der Hansestadt Lübeck sowie Mitwirken bei bereichsübergreifenden Projekten Begleitung und Initiierung von Transformationsprozessen (u.a. e-Akte, agile Arbeitsmethoden, New Work, Prozessmanagement PICTURE, Changemanagement, Einführung von Fachanwendungen u.a. LuGM) Festlegung von Leistungs- und Finanzzielen für die Abteilung und Überwachung des Produktbudgets Erwartet werden ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Magister/Dipl. TU) auf dem Gebiet der Verwaltungs-, Rechts-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Master of Arts Public Management bzw. Bachelor of Arts Public Management mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2.2) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen in entsprechenden Tätigkeiten. Bewerber:innen müssen im Rahmen der Bewerbung die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen. Des Weiteren wird noch erwartet: möglichst mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in heterogenen Aufgabengebieten im Verwaltungsbereich möglichst fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanzrecht, Controlling, Personalrecht und Immobilienwirtschaft idealerweise nachweisbare Qualifikation im Bereich Organisations- und Projektmanagement (z.B. Organisationsberater:in, SCRUM) Kompetenz komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, Prioritäten und Vernetzungen zu erkennen und dabei stets planvoll sowie ziel- und ergebnisorientiert zu handeln ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit mit der Kompetenz sich schnell auf unterschiedliche Zielgruppen und Themenbereiche einzustellen ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit Geboten werden Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge : Gesundheitstage, Betriebssports, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A14 SHBesG möglich. Gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes werden Ämter mit leitender Funktion, die mindestens der Besoldungsgruppe A 13 SHBesG angehören, zunächst auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit wird das Amt auf Dauer übertragen. Für den Fall, dass kein erfolgreicher Abschluss der Probezeit bestätigt werden kann, endet der Anspruch auf Besoldung aus diesem Amt, die mit dem Beginn der Probezeit gezahlt wird. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. Januar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 354 / 2024. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den: 28. Januar 2025 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bunk, Telefon 0451 / 122 - 6500, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung. Personalabteilung Hansestadt Lübeck Bereich Gebäudemanagement Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A14 SHBesG möglich. Gemäß § 5 des Landesbeamtengesetzes werden Ämter mit leitender Funktion, die mindestens der Besoldungsgruppe A 13 SHBesG angehören, zunächst auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Probezeit wird das Amt auf Dauer übertragen. Für den Fall, dass kein erfolgreicher Abschluss der Probezeit bestätigt werden kann, endet der Anspruch auf Besoldung aus diesem Amt, die mit dem Beginn der Probezeit gezahlt wird. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 6. Januar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 354 / 2024. Die Vorstellungsgespräche sind geplant für den: 28. Januar 2025 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Bunk, Telefon 0451 / 122 - 6500, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Brummerloh, Telefon 0451 / 122 - 1902 zur Verfügung.

Karriere bei uns tierisch gut! TETRA ist seit über 70 Jahren der Weltmarktführer in der Aquaristik und einer der führenden Anbieter von Gartenteichprodukten. Unsere Produkte werden in rund 120 Ländern weltweit vertrieben und regelmäßig mit Awards ausgezeichnet. Seit 2005 gehört die Tetra GmbH zu dem US-amerikanischen Konsumgüterkonzern Spectrum Brands. Seitdem haben wir unser Portfolio über die Faszination Wasser hinaus um die Marken 8in1, FURminator, IAMS und Eukanuba (Europa), SmartBones, Nature’s Miracle, Good Boy, Meowee! und Wildbird erweitert. Damit hat sich unsere Produktpalette auch auf Hunde- und Katzenfutter, Snacks & Treats, Fellpflege- und Hygieneprodukte für Haustiere sowie Wildvogelfutter ausgeweitet, sodass wir uns nun als einer der weltweit führenden Anbieter für Haustierprodukte etablieren konnten. Verstärken Sie unser Sales Team als Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) für die Region "Stralsund/Schwerin/Lübeck" Hier sind Sie genau richtig Persönliche Betreuung und Beratung unserer Kunden in den Vertriebskanälen Fachhandel, Lebensmitteleinzelhandel, Bau- und Gartencenter etc. Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen unter Berücksichtigung der Unternehmens- und Umsatzziele aller Heimtiermarken Umsetzung und Erreichung der definierten Distributions-, Umsatz- und Absatzziele für bestehende und neue Produkte mit hoher Eigenverantwortlichkeit und Verhandlungsspielraum Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau der marktanteilsgerechten Warenpräsentation und Produktplatzierung im Handel Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management Damit sind Sie bestens ausgerüstet Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel und/oder erste Außendiensterfahrung, idealerweise in der FMCG- oder Heimtier-Branche Gabe auf Menschen zugehen zu können und sie zu begeistern Gesunder Ehrgeiz sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hervorragende Selbstmotivation, Organisationstalent, Erfolgswille und Durchsetzungsvermögen Einen Teamplayer (m/w/d), der sich selbst nicht nur als Verkäufer (m/w/d) sieht Gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen Hohe Reisebereitschaft sowie den Führerschein der Klasse B Idealerweise Gebietskenntnisse sowie Wohnort in der Region Schwerin, Wismar oder Rostock Freuen Sie sich auf folgende Leistungen Bis zu 36 Tage Freizeitanspruch Flexible Arbeitszeiten Aufstiegsmöglichkeiten ins Key Account Management und schnelle Verantwortungsübernahme Attraktives Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld Firmen-PKW zur Privatnutzung und Homeoffice Austattung Mitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung Corporate Benefits Mitarbeiterrabatte auf unser gesamtes Sortiment Bereit für einen frischen Start? Dann wagen Sie den Sprung - Ihre Ansprechpartnerin bei uns, Leonie Kühne, wartet schon darauf, von Ihnen zu hören! Gern beantwortet sie Ihnen auch im Voraus alle eventuellen Fragen: Tel. (+49) 5422-105-0. Bewerben Sie sich ganz einfach auf unserem Karriereportal unter https://career.tetra.net/ – wir freuen uns auf Sie!

Die Groupe Hamelin ist ein international führendes Familienunternehmen, das sich durch moderne Führung und Innovationskraft auszeichnet. Als Marktführer in der Herstellung von Schul- und Bürobedarf unterstützen unsere Produkte weltweit Millionen von Schulkindern, Studierenden und Berufstätigen beim Lernen und Arbeiten. Wir sind überzeugt von der hohen Bedeutung von Bildung und guter Organisation – unabhängig vom Alter. Unsere starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz, Unilux, Linex und Elba machen uns zu einem der führenden Schreibwarenhersteller in Europa. Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Region Norddeutschland eine/n Vertriebsmitarbeiter/in, Außendienstmitarbeiter/in, Account Manager, Regional Sales Manager oder vergleichbar als Gebietsverkaufsleiter/in Fachhandel für die Region Norddeutschland (m/w/d) Deine Aufgaben als Gebietsverkaufsleiter/in (m/w/d) Umsatz- und Ertragsverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet. Akquisition von Neukunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Entwicklung und Ausbau des Verkaufsgebiets. Betreuung des Groß- und Fachhandels für unsere Marken und Eigenmarken. Führen von Konditions- und Preisverhandlungen. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen. Koordination der Angebotserstellung sowie Reklamationsbearbeitung. Erstellung von monatlichen Reports an den Sales Director. Sicherstellung der Produktpräsenz im Handel und online. Organisation von Messen und Marketingaktionen. Was Du mitbringen solltest Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb. Kenntnisse der relevanten Vertriebskanäle und Verhandlungsgeschick. Kommunikationsstärke und Eigenmotivation. Reisebereitschaft und Teamfähigkeit. Sicherer Umgang mit Office 365 (Excel, Word, PowerPoint). Was erwartet dich bei uns? Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und ermutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind überzeugt, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können: Du bist Teil eines Unternehmens für das Nachhaltigkeit und Kundenutzen im Einklang stehen: Produkte schaffen, die den Nutzer inspirieren und dabei die Umwelt respektieren Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen Ihnen die aktive Mitgestaltung der Zukunft eines renommierten Unternehmens und Marktführers Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit Es werden 30 Tage Urlaub gewährt, sowie zusätzlich je ein halber Tag an Heiligabend und Silvester Es wird eine Duz-Kultur gepflegt, um ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld zu fördern Mitarbeiter haben die Möglichkeit, das Job-Bike-Leasing-Angebot zu nutzen Eine Edenred-Einkaufskarte mit 50€ Guthaben jeden Monat Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung wird gewährleistet, um den Einstieg zu erleichtern Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Mitarbeiter wird eine Empfehlungsprämie gezahlt Zu besonderen Dienstjubiläen werden spezielle Sonderzuwendungen gewährt Regelmäßige Firmenevents um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken Werde Teil unseres Teams! Wenn du dich in dieser Beschreibung wiederfindest und Teil eines netten und dynamischen Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal. Arbeitsort: Robert-Hamelin-Straße 1 31028 Gronau/ Leine Hamelin GmbH Robert-Hamelin-Straße 1 31028 Gronau/ Leine https://de.hamelinbrands.com

Sachgebietsleitung im Technischen Aufsichtsdienst (m/w/d) Machen Sie die Arbeitswelt sicherer! Wir von der Staatlichen Arbeitsschutzbehörde bei der Unfallkasse Nord sind für die Überwachung des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zuständig. Dadurch tragen wir zu einer menschengerechten Arbeitswelt bei. Bei unseren Besichtigungen kontrollieren wir Arbeitsstätten sowie Arbeitsplätze und beraten Unternehmen zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten bei der Arbeit. Wir achten auf die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutzvorschriften von über 80.000 Betrieben, untersuchen Unfälle, erteilen Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führen Verwaltungsmaßnahmen durch und beraten Arbeitgeber:innen, Beschäftigte und Institutionen zum Arbeitsschutz. Was unseren Job ebenfalls besonders macht? Tolle Kolleg:innen, auf die Sie immer zählen können, sowie die Verlässlichkeit und Planungssicherheit des öffentlichen Dienstes. Zum nächstmöglichen Zeitpunk t sind am Standort in Kiel, Itzehoe oder Lübeck zwei Stellen als Sachgebietsleitung im Technischen Aufsichtsdienst in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der staatliche Arbeitsschutz soll am 01.07.2025 mit dem Landesamt für Soziale Dienste zusammengeführt werden. Das Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis wird daher ab dem 01.07.2025 auf das Land Schleswig-Holstein übergehen. Ihr Beitrag zu einer sicheren Arbeitswelt: Fachliche Grundsatzentscheidungen für das Sachgebiet und Koordination mit der Fachbereichsleitung Haushaltsplanung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit für das Sachgebiet Steuerung des Sachgebietes Verantwortliche Umsetzung der Besichtigungen gemäß Zielvereinbarungen im Sachgebiet Verantwortliche Umsetzung der Aufgaben im Bereich der GDA, Kampagnen oder Schwerpunktaktionen, die dem Sachgebiet zugewiesen sind Koordination eines einheitlichen Aufgabenvollzugs im Sachgebiet bezüglich Überwachung der Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutzvorschriften in Betrieben unter anderem durch Betriebsbesichtigung, Besprechung, Sachverhaltsermittlung in Ordnungswidrigkeitenverfahren, Nachgehen von Beschwerden / Mitteilungen / Anzeigen, Anfertigung von Anordnungen, Bearbeitung von Genehmigungen / Erlaubnissen / Zulassungen /Anzeigen / Ausnahmeanträgen und Untersuchung von Unfall- und Schadensereignissen Das bringen Sie mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich bzw. in einer für den Arbeitsschutz geeigneten Fachrichtung (Masterabschluss, Staatsexamen oder Universitätsdiplom) sowie eine mindestens 2 ½-jährige, entsprechende fachbezogene hauptberufliche Tätigkeit nacherfolgreichem Studienabschluss oder einen mit einer Prüfung abgeschlossenen Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, 2.Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste. Alternativ besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Technische Dienste und sind bereit das Qualifizierungsprogramm nach § 10a ALVO zu absolvieren. Fundierte Kenntnisse der nationalen und europäischen technischen, stofflichen und sozialen Arbeitsschutzvorschriften, insbesondere in den Bereichen: Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitszeitgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, Mutterschutzgesetz, Gefahrstoff- und Biostoffverordnung, Jugendarbeitsschutzgesetz, einschließlich der sicherheitstechnischen Regelwerke sowie angrenzender Fach- und Rechtsgebiete und des Verwaltungsrechts Gute Kenntnisse und Umsetzung der GDA- Leitlinien Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes und Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation Erweiterte Kenntnisse für die Wahrnehmung der Fachaufgaben im Sachgebiet Gute EDV- Kenntnisse, insbesondere MS – Office- Anwendungen und IFAS Führungs- und Methodenkompetenz sowie besondere Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation- und Mitarbeiterführung Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber schwierigen Gesprächspartnern sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Fähigkeit zur Kooperation, Kommunikation und Konfliktlösung und ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Integration und Teamarbeit Ihr Einsatz lohnt sich, denn es erwarten Sie: sehr gute Zukunftsperspektiven in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen (bis A 14 SHBesG /bis EG 14 BG-AT) familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket oder zur HVV-Proficard moderne Arbeitsausrüstung ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei jährliche Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge zielführende Fort- und Weiterbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. Firmenfitness über den Anbieter „Hansefit“, Seminaren zu Ernährung, Regeneration und Zeitmanagement Neugierig geworden? So kommen wir ins Gespräch: Laden Sie einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hoch und bewerben Sie sich spätestens bis zum 10.12.2024. Wir planen die Auswahlgespräche in der 3. Kalenderwoche 2025 zu führen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Jacobsen (Tel. 0431/220040-622) sowie hinsichtlich der Rahmenbedingungen Frau Schulz (Tel. 0431 / 6407-530) zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. uk-nord.de/karriere

Die Bundesinnung der Hörakustiker (biha) ist der Zentralfachverband für das deutsche Hörakustiker- Handwerk und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Berufsverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 7.100 Mitgliedsbetriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen. Das Hörakustiker-Handwerk ist fester Bestandteil eines sich dynamisch verändernden Gesundheitswesens. Wir suchen für unsere zentrale Bildungsstätte, die Akademie für Hörakustik in Lübeck, eine*n Video-Editor, Mediengestalter oder Grafikdesigner (m/w/d) Die Akademie für Hörakustik arbeitet in enger Kooperation mit der Bundesoffenen Landesberufsschule für Hörakustiker und Hörakustikerinnen auf dem Campus Hörakustik. Hier werden täglich ca. 1.000 Auszubildende aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich der überbetrieblichen Ausbildung und der Berufsschule beschult. Dabei unterhält die Akademie Internate mit ca. 800 Bettenplätzen, Verpflegungsmöglichkeiten und Freizeiteinrichtungen. Die Akademie koordiniert bundesweit alle Gesellenprüfungen im Hörakustiker-Handwerk und arbeitet mit Hochschulen, Universitäten und Unikliniken im gesamten Bundesgebiet zusammen. Ihre Aufgaben: Sie erweitern unser Medien-Team mit Kompetenzen im Bereich Videoschnitt und Grafikdesign Sie unterstützen unsere Dozentinnen und Dozenten bei der Erstellung von Lernvideos und interaktiven Online-Inhalten, vor allem beim Videoschnitt und bei der Erstellung von Grafiken, Animationen und Schaubildern, nach Bedarf aber auch bei der Aufnahme und Konzeption Sie unterstützen unsere Öffentlichkeitsarbeit und das Marketing mit Foto- und Filmaufnahmen von Veranstaltungen und aus dem laufenden Betrieb Ihr Know-how: Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Medien abgeschlossen oder verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Grafikdesigns / der Mediengestaltung Sie beherrschen sowohl die Technik als auch die Software zur Produktion von audio-visuellen Lernmedien mit Fokus auf Schnitt und Post-Production Sie stellen fachliche Inhalte in Kooperation mit unseren Dozentinnen und Dozenten ansprechend bildlich dar und beherrschen die dazu gängigen digitalen Werkzeuge Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und die Erstellung digitaler Lernmedien ist für Sie selbstverständlich Sie teilen Ihr Wissen und Ihre Fertigkeiten gerne im Kollegenkreis und entwickeln unsere Onlinepräsenz in der Aus- und Fortbildung weiter Wir bieten / Sie suchen: Einen Arbeitsplatz in einer innovativen und zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungseinrichtung Ein motiviertes und dynamisches Team, in dem Kollegialität, Abwechslung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden Entwicklungschancen und Freiraum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten bei Teilzeitmöglichkeit Eine gute Einarbeitung mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan und einer festen Ansprechperson in der Anfangszeit Eine schnelle Übergabe der Verantwortung in Ihrem Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum Auf Sie warten ein erfahrenes Team und ein Arbeitsplatz mit Zukunft auf dem Campus Hörakustik im Hochschulstadtteil von Lübeck. Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Rolle bei uns sehen, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen inklusive Portfolio – bitte ausschließlich als ein zusammengefasstes pdf-Dokument – an bewerbung@afh-luebeck.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Sollte sich Ihre Bewerbung auf eine Teilzeittätigkeit beziehen, teilen Sie uns bitte ebenfalls die gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit. persönlich / vertraulich • Frau Nina Gudat • Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal • Bessemerstraße 3 • 23562 Lübeck bewerbung@afh-luebeck.de • www.afh-luebeck.de persönlich / vertraulich Frau Nina Gudat Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal Bessemerstraße 3 3562 Lübeck bewerbung@afh-luebeck.de www.afh-luebeck.de

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserem Fortbildungszentrum Lübeck. Für unseren Internatsbereich suchen wir ab sofort in Vollzeit: Gästebetreuung im Internat (w/m/d) Das Internat des Fortbildungszentrums verfügt über 20 Betten. Hier übernachten Auszubildende, die an überbetrieblichen Lehrlingsunterweisungen oder am Blockunterricht der Landesberufsschulen in Lübeck teilnehmen. Die Internatsbetreuung (w/m/d) stellt reibungslose Arbeitsabläufe sowie die Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung im Internat des Fortbildungszentrums (FBZ) sicher. Ihre Aufgaben: Betreuen der Übernachtungsgäste des Fortbildungszentrums Bearbeiten von Anreise und Abreise Ansprechperson der Reinigungskräfte im Internat Bereitschaftsdienst in der Nacht für minderjährige Internatsgäste Ihre Kenntnisse: Abgeschlossene Berufsausbildung und wünschenswert sind praktische Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen, alternativ aus dem Hotel- bzw. Wohnheimbereich Flexibilität, Durchsetzungsvermögen sowie gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Grundkenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen Unser Angebot: Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team Eine Vollzeitstelle mit 38,7 Stunden, befristet bis zur Schließung des Internats des FBZ (voraussichtlich 2029) Vergütung gemäß Entgeltgruppe 5 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket Ein Arbeitsplatz in Innenstadtnähe mit Parkplatz Interessiert? Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung des Fortbildungszentrums Lübeck, Frau Nicole Derber, Tel.-Nr. 0451 38887-719. Die Bewerbungsfrist endet am 07.01.2025. Die Vorstellungsgespräche sind für die Woche vom 20. - 24.01.2025 geplant. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich über den Bewerberbutton zusenden. Frau Mareike Buschner Handwerkskammer Lübeck Breite Str. 10 /12 23552 Lübeck https://www.hwk-luebeck.de/ Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Leiterin betriebswirtschaftliche Fort- und Weiterbildung des Fortbildungszentrums Lübeck, Frau Nicole Derber, Tel.-Nr. 0451 38887-719. Die Bewerbungsfrist endet am 07.01.2025. Die Vorstellungsgespräche sind für die Woche vom 20. - 24.01.2025 geplant. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte ausschließlich über den Bewerberbutton zusenden.

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Cafeteria für das 7-köpfige Team der Cafeteria Lübeck, Mönkhofer Weg 241, 23562 Lübeck, in Teilzeit (27,5 Std./Woche) & unbefristet. Unser Angebot geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten (überwiegend Mo - Fr von 07:00 - 12:30 Uhr, bei Bedarf von 09:30 - 15:00 Uhr) mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit) Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag) gute Verkehrsanbindung bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.) regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche) interne psychologische Beratung ggf. Kinderbetreuung Jobticket Fahrrad-Leasing vergünstigtes Essen in der Mensa kostenloses Mineralwasser betriebliche Altersvorsorge (VBL) vermögenswirksame Leistungen Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) tarifliches Gehalt nach EG 4 TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1,919,10 bis 2.343,6 Euro brutto/Monat) sowie pünktliche Zahlung des Gehaltes - Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt. Ihre Aufgaben Produktion und Produktionssteuerung von kalten und warmen Cafeteria Speisen nach Rezeptur Sie führen und motivieren Ihr 7-köpfiges Team, planen und überwachen die Warenpräsentation und die Sauberkeit und Hygiene sowie die betriebsinternen Schulungen Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen- und reibungslosen Betrieb der Cafeteria Lübeck Kassiertätigkeit und Kassenabrechnung Verantwortung für die Warenanforderung und die Aufnahme von Inventuren mit Hilfe eines Warenwirtschaftssystems Begleitende Führung und Entwicklung sowie Motivation der Mitarbeitenden Engagierte Mithilfe bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte oder Aktionen Ihr Profil Sie verfügen über eine Berufsausbildung in der System- oder Individualgastronomie, Hotellerie, Einzelhandel oder haben langjährige Erfahrung in einem dieser Bereiche. Sie sind leistungsbereit, körperlich belastbar, flexibel und offen gegenüber neuen Ideen. Sie haben Freude an der Führung eines Teams. Sie sind es gewohnt, selbständig zu organisieren, sind engagiert und bringen Eigeninitiative mit Sie verfügen über EDV-Kenntnisse, z.B. Kasse, Warenwirtschaft, MS Office. Sie sind Gastgeber*in mit Herz und Seele. Sie haben ein freundliches und kommunikatives Auftreten. Worauf wartest Du noch? Kennziffer: 442-020 Bewerbungsfrist: 05.01.2025 www.studentenwerk.sh/karriere Impressum Datenschutzerklärung

Die Bundesinnung der Hörakustiker (biha) ist der Zentralfachverband für das deutsche Hörakustiker- Handwerk und eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Als Berufsverband vertreten wir die Interessen unserer mehr als 7.100 Mitgliedsbetriebe gegenüber Politik, Behörden und Krankenkassen. Das Hörakustiker-Handwerk ist fester Bestandteil eines sich dynamisch verändernden Gesundheitswesens. Wir suchen für unsere zentrale Bildungsstätte, die Akademie für Hörakustik in Lübeck, eine*n Dozent (m/w/d) für Hörakustik in Vollzeit Die Akademie für Hörakustik arbeitet in enger Kooperation mit der Bundesoffenen Landesberufsschule für Hörakustiker und Hörakustikerinnen auf dem Campus Hörakustik. Hier werden täglich ca. 1.000 Auszubildende aus dem gesamten Bundesgebiet im Bereich der überbetrieblichen Ausbildung und der Berufsschule beschult. Dabei unterhält die Akademie Internate mit ca. 800 Bettenplätzen, Verpflegungsmöglichkeiten und Freizeiteinrichtungen. Die Akademie koordiniert bundesweit alle Gesellenprüfungen im Hörakustiker-Handwerk und arbeitet mit Hochschulen, Universitäten und Unikliniken im gesamten Bundesgebiet zusammen. Ihre Aufgaben: Sie lehren in den Bereichen Hörsystemanpassung, Hörassistenzsysteme sowie Otoplastik Sie bereiten im Team Seminar- und Ausbildungskonzepte auf und vermitteln diese handlungsorientiert in Theorie und Praxis Sie begleiten die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung, die Vorbereitungskurse zum Erwerb des Meisterbriefes sowie Seminare und Vorträge auf dem Campus Hörakustik, innerhalb von Deutschland und gegebenenfalls auch im Ausland Sie unterrichten dabei im Rahmen verschiedener Veranstaltungsformate sowohl in Präsenz als auch online Ihr Know-how: Sie sind Hörakustikmeister / Hörakustikmeisterin oder haben einen einschlägigen Studienabschluss erworben Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrungen und Fortbildungen in der Hörakustik Sie überzeugen durch Ihre Freude an der Wissensvermittlung und Ihre Intention, Menschen zu fördern und weiterzuentwickeln Sie vermitteln komplexe Sachverhalte ansprechend und verständlich, gegebenenfalls auch in englischer Sprache Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und die Erstellung digitaler Lernmedien ist für Sie selbstverständlich Wir bieten / Sie suchen: Einen Arbeitsplatz in einer innovativen und zukunftsorientierten Aus- und Weiterbildungseinrichtung Ein motiviertes und dynamisches Team, in dem Kollegialität, Abwechslung und Eigenverantwortung großgeschrieben werden Entwicklungschancen und Freiraum für Eigeninitiative in einem vielseitigen Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten Eine gute Einarbeitung mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan und einer festen Ansprechperson in der Anfangszeit Eine schnelle Übergabe der Verantwortung in Ihrem Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum Auf Sie warten ein erfahrenes Team und ein Arbeitsplatz mit Zukunft auf dem Campus Hörakustik im Hochschulstadtteil von Lübeck. Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Rolle bei uns sehen, dann schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen – bitte ausschließlich als ein zusammengefasstes pdf-Dokument – per E-Mail an bewerbung@afh-luebeck.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. persönlich / vertraulich • Frau Nina Gudat • Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal • Bessemerstraße 3 • 23562 Lübeck bewerbung@afh-luebeck.de • www.afh-luebeck.de persönlich / vertraulich Frau Nina Gudat Akademie für Hörakustik Leiterin Abteilung Personal Bessemerstraße 3 3562 Lübeck bewerbung@afh-luebeck.de www.afh-luebeck.de

Nachhaltig. Digital. Regional – die Stadtwerke Lübeck Gruppe ist der führende kommunale Anbieter für alle Dienstleistungen rund um Energie, Digitalisierung, Mobilität und Infrastruktur. Mit unseren leistungsfähigen Produkten verbinden wir Lebenswelten, vernetzen Menschen und Unternehmen, fördern die Wertschöpfung vor Ort und unterstützen kraftvoll und engagiert den Sport, die Bildung und das kulturelle Leben. Verantwortungsvoll, gemeinwohlorientiert, der Vielfalt der Menschen und ihren Lebensentwürfen verpflichtet, gestalten wir die Klima- und Mobilitätswende für die Bürger:innen in und um Lübeck. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden zählen wir zu den 20 größten Arbeitgebern in Schleswig-Holstein. Die SWL Mobil ist der bedeutendste Mobilitätsdienstleister in der Wirtschaftsregion Lübeck. Nahezu 24 Mio. Menschen entscheiden sich jährlich auf ihrem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in der Freizeit für unser attraktives und innovatives Angebot des öffentlichen Nahverkehrs. Für den Bereich Betrieb & Technik, Abteilung Ladeinfrastruktur / E-Anlagen suchen wir unbefristet in Vollzeit (Teilzeit mit mind. 30 Stunden/Woche möglich) eine:n Elektriker:in / Elektroniker:in / Elektroinstallateur:in für Ladeinfrastruktur / E-Anlagen Das sind die Aufgaben: Instandhaltung, selbstständige Diagnose und Beheben von Störungen im Bereich der E-Anlagen der SWL Mobil GmbH, wie z. B. Torsteuerungen, Waschanlagen, Heizungs- und Lüftungsanlagen Regelmäßige Prüfung von elektrischen Anlagen und Geräten sowie Überwachung der Prüfpflichten Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an der Ladeinfrastruktur unserer Elektrobusse und Überwachung der Ladevorgänge Instandhaltung der allgemeinen E-Anlagen im Streckennetz, wie z. B. Beleuchtungsanlagen und digitale Fahrgastinformation Wahrnehmung der Fach- und Aufsichtsverantwortung als Elektrofachkraft (EFK) nach DIN VDE 1000-10 für Teilanlagen Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst Das wünschen wir uns: Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker:in / Elektroniker:in / Elektroinstallateur:in oder gleichwertige Aus- / Weiterbildung Praktische Erfahrungen in den beschriebenen Aufgaben sowie Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur sind wünschenswert Kenntnisse im Bereich Heizungs- und Lüftungsanlagen sind ebenfalls von Vorteil Engagement sowie ausgeprägtes Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C / D wünschenswert Kommunikations- und Teamfähigkeit Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Das ist unser Angebot: Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-N Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Life-Balance sind bei uns selbstverständlich. Zahlreiche Gesundheitsangebote wie zum Beispiel Massagen oder verschiedene Sport- und Präventionskurse Spezielle Angebote für Eltern wie eine Kindernotfallbetreuung und Vermittlung von Kita-Plätzen Vielfalt und Inklusion sind bei uns mehr als nur ein Trend: Wir sind u. a. Mitglied der Charta der Vielfalt und verfolgen konsequent den Weg einer engagierten Frauenförderung. Kantine mit schmackhaftem und ausgewogenem Angebot, auch vegetarisch und vegan Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, kostenfreie Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder Nutzung des NAH.SH Jobtickets Wir freuen uns auf deine Bewerbung Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte bewirb dich online über unsere Karriereseite. Bei Fragen hilft Sandra Wegener +49 451 888-4155

gFAB als Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) 23554 Lübeck Vollzeit Unbefristet Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt gFAB als Gärtner*in im Garten- und Landschaftsbau (GaLaBau) 39h/Woche | Entgeltgruppe je nach Qualifikation E6 (- 3.219 - 3.698 € brutto bei Vollzeit + Zulagen) oder E7 (- 3.611- 4.255 € brutto bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A306-13425-2024 Zu Deinem Berufsalltag gehört: Planung und Umsetzung der Gartenpflege und des Gartenbaus die pädagogische Anleitung unserer Werkstattmitarbeitenden Das zeichnet Dich aus: abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gärtner*in im Fachbereich Garten- und Landschaftsbau und/oder gFAB offene und freundliche Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit im Team Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen ein kühler Kopf, wenn es mal stressig wird Unsere Benefits ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen ein Kinderzuschlag von mehr als 90 € pro Kind eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres 31 Tage Urlaub im Jahr ein eigenes Fortbildungsangebot von der PWS-Qualifikation bis zur Resilienzweiterbildung die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten Fahrradleasing viele weitere tolle Benefits Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Jetzt bewerben! Deine Ansprechpartner*innen: Rüdiger Rosenkranz | 0151 12106842 Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH Triftstraße 139-143 23554 Lübeck www.diakonie-nordnordost.de Teilen

Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in / Ergotherapeut*in / Pflegefachkraft (m/w/d) 23554 Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Heilerziehungspfleger*in / Erzieher*in / Ergotherapeut*in / Pflegefachkraft (m/w/d) Wohneinrichtung "Feenwiese" für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung 19,5-39h/Woche, zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben Entgeltgruppe E8 (- 3.968 - 4.684 € bei Vollzeit + Zulagen) Ausschreibungsnr.: A226-15335-2024 Zu Deinem Berufsalltag gehört: Begleitung von Erwachsenen mit geistiger Behinderung und Autismus-Spektrum-Störung in ihrem Alltag Arbeiten mit pädagogischen Konzepten wie dem Low-Arousal Ansatz, Unterstützte Kommunikation, TEACCH und dem WKS-Modell Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuungsplanung und Dokumentation Kontaktpflege zu Angehörigen, gesetzl. Betreuer*innen und Ärztinnen/Ärzten Das zeichnet Dich aus: abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in, Pflegefachkraft (m/w/d) ein offenes Ohr für die Wünsche und Sorgen der Bewohner*innen Geduld und Offenheit für ganz unterschiedliche Charaktere eine gute Beobachtungsgabe ein Lebensstil, zu dem auch Wochenend- und Schichtdienste passen Unsere Benefits ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen ein Kinderzuschlag von mehr als 90 € pro Kind eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres 31 Tage Urlaub im Jahr ein eigenes Fortbildungsangebot von der PWS-Qualifikation bis zur Resilienzweiterbildung die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten Fahrradleasing viele weitere tolle Benefits Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Jetzt bewerben! Deine Ansprechpartner*innen: Mathias Prätel | 0451 4002 50590 Jürgen Kruse-Sellhorn | 0451 4002 56756 Ilonka Boy | 0451 4002 50363 Marco Sauer | 0451 4002 50308 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Diakonie Nord Nord Ost in Holstein gemeinnützige GmbH Triftstraße 139-143 23554 Lübeck www.diakonie-nordnordost.de Teilen

Werde Teil der Braaker-Mühle-Familie an Deinem Lieblingsstandort! Wir sind die Braaker Mühle Brot- und Backwaren GmbH – eine traditionsreiche, familiengeführte Bäckerei, die seit 1859 Großartiges gemeinsam schafft. Mit 28 Fachgeschäften in Hamburg und Schleswig-Holstein sind wir in der Region bestens vernetzt und immer auf der Suche nach neuen Talenten für unser wachsendes Team. Egal, ob Du als Berufseinsteiger (m/w/d), Quereinsteiger (m/w/d) oder mit Erfahrung als Filialleiter (m/w/d) zu uns kommst – wir haben den passenden Platz für Dich! Wir suchen Dich als Verkäufer (m/w/d) Du liebst den direkten Kontakt zu Kunden, behältst auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf, bist gerne Gastgeber (m/w/d) und begeisterst andere mit einem Lächeln? Dann bist Du bei uns genau richtig – ob in Vollzeit oder Teilzeit, als Berufseinsteiger (m/w/d) oder „alter Hase“! Lern uns kennen! Deine Aufgaben als Verkäufer (m/w/d): Begrüße und berate unsere Gäste freundlich und kompetent. Präsentiere und verkaufe unsere leckeren Backwaren und Kuchen. Sorge dafür, dass unsere Verkaufstheke immer ansprechend aussieht. Bereite Frühstück, Snacks sowie Kaffeespezialitäten zu und gehe verantwortungsbewusst mit Lebensmitteln um. Was Du mitbringst: Freude am Umgang mit Menschen und eine positive Ausstrahlung Interesse an frischen Backwaren und Leidenschaft für den Verkauf Teamgeist, Flexibilität und Zuverlässigkeit Erfahrung im Verkauf ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen! Über eine abgeschlossene Ausbildung bzw. alternativ Berufserfahrung als Bäckereifachverkäufer (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Systemgastronomie oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel freuen wir uns sehr, ist aber keine Voraussetzung. Das bieten wir Dir: Braaker-Mühle-Stundenlohn von mindestens 15,00 Euro (Basislohn + Umsatzbeteiligung) Kollegiales und familiäres Miteinander sowie Wertschätzung für Deinen Einsatz Personalrabatt (bis zu 85 %) auf unsere Produkte Willkommenspaket und kleine Überraschungen zu persönlichen Anlässen Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Firmenevents, Sonderzahlungen und Prämien Pluxee Card mit 40 Euro monatlichem Guthaben (steuerfrei) Zuschuss zu HVV-Karten für Deine Pendelstrecke Klingt das nach Dir? Dann freuen wir uns riesig darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich jetzt für Deinen Lieblings-Stadtteil in Hamburg oder auch an einem unserer Standorte in Schleswig-Holstein. Du findest uns in Bad Oldesloe, Braak, Bargteheide, Hoisbüttel, Trittau, Glinde, Großensee, Siek, Witzhave, Reinbek und vielen weiteren Orten. Hast Du Fragen oder möchtest Dich direkt bewerben? So erreichst Du uns: Marissa Krohn (Abteilungsleitung Recruiting) Telefonisch: 040 675965-65 Per E-Mail: jobs@braaker-muehle.de Per WhatsApp: Hier klicken Direkt in der Jobbörse: Braaker-Mühle-Jobbörse Braaker Mühle Brot- und Backwaren GmbH Braaker Mühle 7 22145 Braak

Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Und plötzlich weißt du: Es ist Zeit etwas Neues zu beginnen und dem Zauber des Anfangs zu vertrauen Meister Eckhart Die Gemeinde Trittau sucht für die kommunale Kindertagesstätte „Zauberwinkel“ eine Kitaleitung (m/w/d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE vorgesehen. Zum neuen Kita-Jahr (08/2025) ist die Eröffnung einer weiteren Gruppe geplant, wodurch eine Eingruppierung in die EG S 16 TVöD-SuE begründet wird. Die erst vor Kurzem eröffnete Kita Zauberwinkel besticht durch ihren großzügigen, innovativen und modernen Neubau mit zahlreichen auf die Kitapädagogik abgestimmten Räumlichkeiten (u.a. Bewegungsraum, Fach-, Bastel- und Gruppenräume, Gesprächsräume). Hier finden bis zu sechs Kitagruppen (Krippen- und Elementarbereich) ihren Platz. Ergänzt wird das Angebot durch ein in die Natur eingebettetes, die Beweglichkeit der Kinder förderndes, bunt gestaltetes Außengelände in Feldrandlage. Deine Aufgaben umfassen: Führungsverantwortung und Personalmanagement: Du bist mit verantwortlich für die Teamentwicklung und Begleitung der individuellen pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung, du führst Mitarbeitergespräche, erstellst Zeugnisse und organisierst Fortbildungen. Du bist Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner: Deine Tür ist offen für die Anliegen der Teammitglieder, Kinder und Eltern. Zudem repräsentierst du unsere Kita nach außen und unterstützt bei der Öffentlichkeitsarbeit. Zusammenarbeit: Du nimmst an Leitungsrunden mit anderen Kitaleitungen des Amtes Trittau teil und bist im stetigen Austausch mit dem Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur. Administrative Aufgaben: Du erledigst die Bedarfs- und Haushaltsplanung, kommunizierst Aufnahme- und Abmeldeverfahren sowie die Bereitstellung von relevanten Informationen (z.B. KiTaG, Mitarbeiterlisten, Belegungsstatistik). Organisation des Kitaalltags: Du verantwortest die Planung, Organisation und Durchführung des Tagesablaufes sowie besondere (Outdoor-)Aktivitäten. Weiterentwicklung und Umsetzung pädagogischer Konzepte: Du bringst deine Erfahrungen in die Planung, Umsetzung und Vertiefung der pädagogischen Schwerpunkte ein und steuerst gezielt die Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität der Kita. Die Gemeinde Trittau bietet: überdurchschnittliche Vorbereitungs- und Verfügungszeit, leistungsorientierte Bezahlung (LOB), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBL, Urlaub nach TVöD, der über das gesetzliche Maß hinausgeht, einen sicheren Arbeitsplatz, regelmäßige, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision, Gestaltungsspielraum für die Erweiterung der eigenen Fähigkeiten, eine vertrauensvolle, respektvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen und offenen Team. Der Fachdienst Kinder, Jugend und Kultur unterstützt dich bestmöglich bei deinem Einstieg und deinen Leitungsaufgaben. Du bekommst die Möglichkeit, dich und deine Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung einzubringen. Du verfügst über: alternativ und einen Bachelor in den Studiengängen Kindheitspädagogik/Sozialpädagogik oder einem gleich- oder höherwertigen Studiengang eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder staatlich anerkannte/r Heilpädagoge/in bzw. staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in umfassende Kenntnisse des KiTaG Schleswig-Holsteins und die für die Leitung wichtigen Inhaltes des SGB VIII sowie erste Leitungserfahrungen. Weiter hast du Freude an der Arbeit mit Kindern und die Bedeutung von Elternarbeit ist dir bewusst. Du kommunizierst wertschätzend und förderst gezielt eine positive Teamkultur sowie Arbeitsatmosphäre. Die hauptamtlich verwaltete Gemeinde Trittau führt als amtsangehörige Gemeinde die Geschäfte des Amtes Trittau mit weiteren 9 ehrenamtlich verwalteten Gemeinden mit rd. 19.250 Einwohner/innen. Darüber hinaus werden die Verwaltungsgeschäfte der Schulverbände Trittau und Lütjensee wahrgenommen. Die Gemeinde Trittau gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt verkehrsgünstig zwischen Hamburg und Lübeck nahe der A 24 und der B 404 / A 21 im südöstlichen Holstein. Das Naturschutzgebiet „Hahnheide“ und die umliegenden Seen runden das Bild ab. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Trittau setzt sich für die berufliche Förderung von Frauen ein. Bewerbungen von geeigneten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Haben wir dich neugierig gemacht, dann melde dich bei uns! Deine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf mit lückenlosem Tätigkeitsnachweis, Zeugnisse) sende bitte bis zum 01.01.2025 an den Bürgermeister der Gemeinde Trittau, Fachdienst Innere Verwaltung, Europaplatz 5, 22946 Trittau oder per E-Mail an: Bewerbung@Trittau.de Bitte gib in der Bewerbung deinen gewünschten Stundenumfang an. Die Übersendung von Originalunterlagen und aufwändigen Bewerbungsmappen ist nicht erforderlich. Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen nur gegen einen adressierten Freiumschlag erfolgt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Bei Fragen zur Stelle wende dich bitte an Frau Rahn, Fachdienstleitung Kinder, Jugend und Kultur (Tel. 04154/807913). Trittau, den 26.11.2024 Gemeinde Trittau Der Bürgermeister Hinweis zur Datenverarbeitung: Die Verarbeitung der persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt ausschließlich zweckgebunden für die Auswahl der ausgeschriebenen Stelle bei der Gemeinde Trittau. Die Daten werden grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen weitergeleitet. Eine Weitergabe der persönlichen Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht. Die Bewerbungsunterlagen werden mit Ablauf des Verfahrens datenschutzkonform vernichtet. Eine Aufbewahrung erfolgt für maximal 6 Monate nach Verfahrensende.