578 Jobs in Steinburg im Umkreis von 35 km

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Im Süden Schleswig-Holsteins, zwischen Hamburg und der Nordseeküste, liegt der Platz für frische Ideen und eine zufriedene Zukunft: der Kreis Steinburg. Sympathisch wie seine Einwohner*innen, zukunftsorientiert wie die Industrie vor Ort und lebenswert wie die Natur. So ist Steinburg – „Hier IZ deine Zukunft!“   Ausbildung mit sicherer Perspektive in der Kreisverwaltung Steinburg   Beim Kreis Steinburg sind zum 1. August 2025 mehrere Plätze für die   Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Kommunalverwaltung –   zu besetzen.

Im Süden Schleswig-Holsteins, zwischen Hamburg und der Nordseeküste, liegt der Platz für frische Ideen und eine zufriedene Zukunft: der Kreis Steinburg. Sympathisch wie seine Einwohner*innen, zukunftsorientiert wie die Industrie vor Ort und lebenswert wie die Natur. So ist Steinburg – „Hier IZ deine Zukunft!“   Studium mit sicherer Perspektive in der Kreisverwaltung Steinburg   Beim Kreis Steinburg sind zum 1. August 2025 mehrere Plätze für ein Studium mit hohem Praxisanteil, vergleichbar mit dualen Studiengängen, als   Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“ (Kreisinspektoranwärter*innen)   zu besetzen.   Das Studium wird in einem dreijährigen Vorbereitungsdienst im Beamtenverhältnis auf Widerruf abgeleistet. Es endet bei Bestehen der Prüfungen mit der Verleihung des akademischen Grades Bachelor of Arts „Public Administration/Allgemeine Verwaltung“.

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Sozialamt in der Abteilung „Recht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als   Sachbearbeiter*in Widerspruchsstelle (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG)   zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird.   Wir über uns: In der Abteilung „Recht“ sind wir ein Team aus insgesamt neun Mitarbeiter*innen. Unsere Aufgaben sind vielfältig und umfassen u. a. die Widerspruchsstelle für die Bereiche SGB IX, SGB XII, AsylbLG und BAföG, die Fachaufsicht über die örtlichen Sozialämter und das Jobcenter, soweit der Kreis Leistungsträger ist, Krankenhilfe, Landesblindengeld und das Amt für Ausbildungsförderung. Wir brauchen Unterstützung im Bereich der Widerspruchsstelle, in der leistungsrechtliche Entscheidungen der Ausgangsbehörden auf ihre Rechtmäßigkeit geprüft und mit Klage anfechtbare Widerspruchsbescheide erlassen werden. Umfangreiches Aktenstudium und vertiefte einzelfallbezogene Prüfungen gehören bei uns zum Tagesgeschäft. Das Leben von A bis Z spiegelt sich in den Fragestellungen und Prüfungen wider und bietet immer wieder Neues. Langweilig wird es bei uns nicht – und das mögen wir! 

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als   Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden (EG 9a TVöD-VKA)   zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich.   Wir über uns: In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit  23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächengewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen.

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Kreisbauamt in der Abteilung „Hochbau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als   Abteilungsleitung Hochbau (EG 12 TVöD-VKA)   zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern die Möglichkeit des Desksharings genutzt wird.   Wir über uns: Die Hochbauabteilung des Kreisbauamtes zeichnet mit ihrem Team von insgesamt acht motivierten Kolleg*innen verantwortlich für die Unterhaltung und Entwicklung der kreiseigenen Liegenschaften. Diese umfassen neben den Verwaltungsgebäuden des Kreises auch Schulbauten und betriebliche Bauten wie des Katastrophenschutzes, des Bauhofs u. a. 

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg sind im Ordnungsamt in der Abteilung „Ausländerbehörde“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei unbefristete Vollzeitstellen als   Sachbearbeiter*in im Bereich Aufenthalt (EG 9a TVöD-VKA)   zu besetzen. Die Stellen sind nicht teilbar.   Wir über uns: Circa 12.500 Einwohner*innen des Kreises Steinburg besitzen eine ausländische Staatsangehörigkeit. Die Ausländerbehörde regelt das Aufenthaltsrecht dieser Personengruppe. Besonders spannend ist dabei die Balance zwischen der typischen Eingriffsverwaltung und dem Dienstleistungsgedanken. In der Ausländerbehörde arbeiten aktuell 28 Personen als kollegiales Team.

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Kreisentwicklung in der Stabsstelle „Denkmalschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden) als   Technische*r Sachbearbeiter*in Denkmalschutz (EG 11 TVöD-VKA)   zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.   Wir über uns: Die Stabstelle Denkmalschutz ist als eigenständiger Aufgabenbereich im Amt für Kreisentwicklung angesiedelt und kümmert sich um den Schutz und die Pflege der Kulturdenkmale im Kreisgebiet und in der Stadt Itzehoe. Aufgrund der identitätsstiftenden Bedeutung der Kulturdenkmale ist die Denkmalpflege ein wichtiger Bestandteil der Kreisentwicklung. Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Beratung und Begleitung von Erhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen an Kulturdenkmalen sowie orts- und regionalplanerischen Prozessen u. a. im Rahmen der Bauleitplanung. Durch die Möglichkeit der Mitwirkung und Mitgestaltung an baulichen, stadt- und regionalplanerischen Entwicklungen ist das Aufgabenspektrum sehr vielfältig und spannend. Das Team des Amtes für Kreisentwicklung besteht weiterhin aus den Abteilungen Regionalentwicklung, Energie- und Klimaschutz und dem ÖPNV sowie der Stabsstelle Gutachterausschuss.  

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle als   Gleichstellungsbeauftragte (w) (EG 11 TvöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 12 SHBesG)   zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Tandembewerbungen von zwei Personen, die gut miteinander arbeiten und gleichermaßen qualifiziert sind, werden gerne entgegengenommen. Das Bewerbungsverfahren durchlaufen beide Personen zunächst individuell. Danach folgt eine gemeinsame Vorstellung.

Itzehoe, 06.11.2024 Als über 100 Jahre bestehendes Unternehmen ist die PANO Verschluss GmbH eine globale Größe im Bereich Verschlusslösungen in der Lebensmittelindustrie. Besonders unsere nachhaltige Lösung des PVC-freien und Weichmacher-freien Nockenverschlusses BLUESEAL® ermöglicht es uns, unsere Fertigung umweltschonend und energieeffizient durchzuführen. Unser Erfolgsgeheimnis sind die Mitarbeiter, denn wir arbeiten gemeinsam als Team daran, PANO jeden Tag ein Stück weiterzubringen und um für zukünftige Herausforderungen gerüstet zu sein. Zur Verstärkung unseres Teams in Itzehoe suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt den fachlich und persönlich überzeugenden Mechatroniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Geplante Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im Bereich der Produktion Instandsetzung aufgrund von Störungsmeldungen und Untersuchung der Störungsursachen Unterstützende Tätigkeiten in der Projektarbeit Durchführung von Schwachstellenanalysen zur Prozessoptimierung Teilnahme am Bereitschaftsdienst Technische Dokumentation Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung im Bereich Industrie EDV-Kenntnisse Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik Gültiger Führerschein Klasse B Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie teamorientierte und selbständige Arbeitsweise Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten: Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad Fahrrad-Leasing Lademöglichkeiten für Elektrofahrzeuge Frisches Obst Die Stelle ist zeitlich unbefristet. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen per Mail oder direkt über unsere Homepage mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung: Pano Verschluss GmbH Personalabteilung Fraunhoferstraße 8 25524 Itzehoe Ansprechpartner: Frau Malin Sierks | Telefon 0 48 21 / 7706-59 | personal@pano.de

Gesundheits-/Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) als Wundexperte im Außendienst Als Wundexperte (m/w/d) im Außendienst... führst Du regelmäßige „Wundvisiten“ vor Ort durch, um anzuleiten, den Wundverlauf zu beurteilen und eine lückenlose Materialversorgung zu gewährleisten, hältst Du engen Kontakt zu Deinen Kunden (amb. Pflegedienste, Pflegeeinrichtungen), um über Wundheilungsverläufe und Therapiekomplikationen gemeinsamer Wundpatienten zu sprechen, suchst Du regelmäßig das Gespräch zu den behandelnden Ärzten, um über den aktuellen Wundstatus zu informieren und Therapieempfehlungen auszusprechen, arbeitest Du eng mit unserem Innendienst zusammen, um bei dem Rezeptmanagement zu unterstützen und knüpfst Du Netzwerke mit anderen Berufsgruppen, um eine ganzheitliche Wundversorgung sicherzustellen. Das bieten wir Dir: Geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Feiertagsdienst Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden) Dienstwagen und Tankkarte (auch zur privaten Nutzung) Gute Verdienstmöglichkeiten Zusätzliche Arbeitgeberleistungen wie Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc. Attraktive Zusatzleistung zum Gehalt in Form einer Gutscheinkarte Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen (Wundexperte ICW ®, Rezertifizierungskurse etc.) Eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Mitarbeiterorientiertes QM-System (zertifiziert nach DIN EN ISO 9001) Digitale Möglichkeiten wie Doku-App, Patienten-Cloud, Tele-Visite etc. Das wünschen wir uns von Dir: Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) Erfahrung im Umgang mit chronischen Wunden wünschenswert Kunden- und patientenorientiertes Denken und Handeln Wirtschaftliches/unternehmerisches Verständnis Flexibilität Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit Führerschein der Klasse B

Sachgebietsleitung im Technischen Aufsichtsdienst (m/w/d) Machen Sie die Arbeitswelt sicherer! Wir von der Staatlichen Arbeitsschutzbehörde bei der Unfallkasse Nord sind für die Überwachung des staatlichen Arbeitsschutzes in Schleswig-Holstein zuständig. Dadurch tragen wir zu einer menschengerechten Arbeitswelt bei. Bei unseren Besichtigungen kontrollieren wir Arbeitsstätten sowie Arbeitsplätze und beraten Unternehmen zur Verbesserung der Sicherheit und Gesundheit ihrer Beschäftigten bei der Arbeit. Wir achten auf die Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutzvorschriften von über 80.000 Betrieben, untersuchen Unfälle, erteilen Erlaubnisse, Genehmigungen und Zulassungen, führen Verwaltungsmaßnahmen durch und beraten Arbeitgeber:innen, Beschäftigte und Institutionen zum Arbeitsschutz. Was unseren Job ebenfalls besonders macht? Tolle Kolleg:innen, auf die Sie immer zählen können, sowie die Verlässlichkeit und Planungssicherheit des öffentlichen Dienstes. Zum nächstmöglichen Zeitpunk t sind am Standort in Kiel, Itzehoe oder Lübeck zwei Stellen als Sachgebietsleitung im Technischen Aufsichtsdienst in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der staatliche Arbeitsschutz soll am 01.07.2025 mit dem Landesamt für Soziale Dienste zusammengeführt werden. Das Dienst- bzw. Arbeitsverhältnis wird daher ab dem 01.07.2025 auf das Land Schleswig-Holstein übergehen. Ihr Beitrag zu einer sicheren Arbeitswelt: Fachliche Grundsatzentscheidungen für das Sachgebiet und Koordination mit der Fachbereichsleitung Haushaltsplanung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit für das Sachgebiet Steuerung des Sachgebietes Verantwortliche Umsetzung der Besichtigungen gemäß Zielvereinbarungen im Sachgebiet Verantwortliche Umsetzung der Aufgaben im Bereich der GDA, Kampagnen oder Schwerpunktaktionen, die dem Sachgebiet zugewiesen sind Koordination eines einheitlichen Aufgabenvollzugs im Sachgebiet bezüglich Überwachung der Einhaltung nationaler und europäischer Arbeitsschutzvorschriften in Betrieben unter anderem durch Betriebsbesichtigung, Besprechung, Sachverhaltsermittlung in Ordnungswidrigkeitenverfahren, Nachgehen von Beschwerden / Mitteilungen / Anzeigen, Anfertigung von Anordnungen, Bearbeitung von Genehmigungen / Erlaubnissen / Zulassungen /Anzeigen / Ausnahmeanträgen und Untersuchung von Unfall- und Schadensereignissen Das bringen Sie mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im technischen oder naturwissenschaftlichen Bereich bzw. in einer für den Arbeitsschutz geeigneten Fachrichtung (Masterabschluss, Staatsexamen oder Universitätsdiplom) sowie eine mindestens 2 ½-jährige, entsprechende fachbezogene hauptberufliche Tätigkeit nacherfolgreichem Studienabschluss oder einen mit einer Prüfung abgeschlossenen Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 2, 2.Einstiegsamt, Fachrichtung Technische Dienste. Alternativ besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Technische Dienste und sind bereit das Qualifizierungsprogramm nach § 10a ALVO zu absolvieren. Fundierte Kenntnisse der nationalen und europäischen technischen, stofflichen und sozialen Arbeitsschutzvorschriften, insbesondere in den Bereichen: Arbeitsschutzgesetz, Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung, Arbeitszeitgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz, Mutterschutzgesetz, Gefahrstoff- und Biostoffverordnung, Jugendarbeitsschutzgesetz, einschließlich der sicherheitstechnischen Regelwerke sowie angrenzender Fach- und Rechtsgebiete und des Verwaltungsrechts Gute Kenntnisse und Umsetzung der GDA- Leitlinien Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes und Gefährdungsbeurteilung und Dokumentation Erweiterte Kenntnisse für die Wahrnehmung der Fachaufgaben im Sachgebiet Gute EDV- Kenntnisse, insbesondere MS – Office- Anwendungen und IFAS Führungs- und Methodenkompetenz sowie besondere Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation- und Mitarbeiterführung Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber schwierigen Gesprächspartnern sowie Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge Fähigkeit zur Kooperation, Kommunikation und Konfliktlösung und ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit, Integration und Teamarbeit Ihr Einsatz lohnt sich, denn es erwarten Sie: sehr gute Zukunftsperspektiven in einer krisensicheren Branche im öffentlichen Dienst eine leistungsgerechte Bezahlung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen bzw. tariflichen Voraussetzungen (bis A 14 SHBesG /bis EG 14 BG-AT) familien- und freizeitfreundliche Arbeitszeiten dank flexiblem Gleitzeitmodell und mobilem Arbeiten kollegiales Miteinander und transparente Kommunikation auf Augenhöhe Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket oder zur HVV-Proficard moderne Arbeitsausrüstung ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und zwei Bildschirmen 30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester haben Sie zusätzlich frei jährliche Sonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge zielführende Fort- und Weiterbildungen betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. Firmenfitness über den Anbieter „Hansefit“, Seminaren zu Ernährung, Regeneration und Zeitmanagement Neugierig geworden? So kommen wir ins Gespräch: Laden Sie einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Portal hoch und bewerben Sie sich spätestens bis zum 10.12.2024. Wir planen die Auswahlgespräche in der 3. Kalenderwoche 2025 zu führen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Jacobsen (Tel. 0431/220040-622) sowie hinsichtlich der Rahmenbedingungen Frau Schulz (Tel. 0431 / 6407-530) zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. uk-nord.de/karriere