550 Jobs in Nordfriesland im Umkreis von 35 km

Ein Arbeitsumfeld, das inspiriert. Ein wertschätzender Umgang miteinander auf allen Ebenen. Eine Flexibilität für Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Privatleben. Eine Arbeitsumgebung, die sich Ihnen anpasst. Gibt es nicht? Gibt es doch! Und zwar bei uns! Wir sind die Stella Vitalis und Casa Mia Unternehmensgruppe Wir sind nicht nur ein anerkanntes Pflegeunternehmen in Deutschland. Wir wollen Pflege neu gestalten und leben. Wir streben jeden Tag nach Verbesserung um würdevolles Altern zu ermöglichen. Das ist es, was uns alle vereint und antreibt. Mehr als 2.200 Mitarbeitende engagieren sich täglich an unseren 24 Standorten, um unseren hohen Qualitätsanspruch in der Pflege zu gewährleisten. Unser Motto: Anders sein – nicht besser machen! Pflegedienstleitung (m/w/d) Wer? Pflegedienstleitung (m/w/d) Umfang? Vollzeit 40 Std./Woche Zu wann? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wo? Stella Vitalis Einrichtungen in Leck, Swisttal und Ascheffel, Casa Mia Einrichtungen in Bad Bellingen Wir suchen Menschen, die… eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft absolviert haben (dabei spielt Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege keine Rolle – WIR sind Pflege). einen spannenden Background im Pflegemanagement haben. Egal, ob Studium oder Weiterbildung. Lust haben, mit uns gemeinsam Pflege zu einem besseren Ort zu machen. sich fachlich als auch persönlich weiterentwickeln möchten und den Volltreffer in der Pflegewelt finden wollen. Sie fragen sich, womit wir Sie überzeugen können? Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich von alten Strukturen löst, die Kreativität und die individuelle Entfaltung der Mitarbeiter fördert! Sicherheit und Planbarkeit: Wir wollen, dass Sie lange und unbefristet an unserer Seite bleiben. Hilfe im Alter: Unterstützen wir selbstverständlich mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. Darüber hinaus bieten wir Ihnen auch eine Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Budget von 600€ zu Ihrer Verfügung. Wertschätzung von der ersten Sekunde an! Sie sind wichtig als Teil unseres gemeinsamen Zieles. Sie profitieren von tollen Sport- und Wellnessangeboten beim Urban Sports Club Zusätzlich profitieren Sie von zahlreichen kostenfreien online Gesundheitsmaßnahmen und Kursen durch unsere Zusammenarbeit mit der BIG (z.B. Pilates, Check-Ups, Ernährungsberatung). Ihre berufliche Entfaltung, Ihre Ideen und Ihre Motivation sind der Antrieb, den wir brauchen um uns gemeinsam weiterzuentwickeln - flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege machen genau das möglich! Nicht das, was Sie sich vorgestellt haben? Dann erzählen Sie uns doch gerne in einem persönlichen Gespräch, was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein! Wie Ihr Alltag als Pflegedienstleitung (m/w/d) bei uns aussieht: Mit Ihrem Scharfsinn sorgen Sie für hohe Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag. Werden Sie mit uns erfolgreich – führen Sie Ihr Team, entwickeln Sie es nach deren individuellen Bedürfnissen weiter. Stillstand ist nichts für Sie? Perfekt! Mit Ihrer kreativen und prozessorientierten Herangehensweise sorgen Sie für den nötigen Schwung in den Fachthemen. Seien Sie unser Ideengeber, größter Kritiker und Charmeur – denn wir möchten wissen, was Sie denken. Unser Bewerbungsprozess – so unkompliziert wie Ihre Bewerbung Eine Bewerbung beinhaltet ganz viele Unterlagen: ein förmliches Anschreiben, einen – Stopp! Bei uns nicht. Wir möchten Sie als Menschen kennenlernen und keinen Roman lesen. Schicken Sie uns im ersten Schritt ganz einfach Ihren Lebenslauf inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Ihnen! Stella Vitalis Seniorenzentrum Haus am Lecker Mühlenstrom Birkstraße 41 25917 Leck Stella Vitalis Seniorenzentrum Haus Hüttener Berge Förstereiweg 6 24358 Ascheffel Stella Vitalis Seniorenzentrum Buschhoven Am Tannenwald 6 53913 Swisttal-Buschhoven Casa Mia Seniorenzentrum Bad Bellingen Im Grün 2 79415 Bad Bellingen Casa Mia Demenzzentrum Bad Bellingen Hebelweg 3 79415 Bad Bellingen Ansprechpartnerin: Svenja Obst, HR Generalist E-Mail: bewerbungen@stellavitalis.de Website: https://www.stellavitalis.de/ * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird das generische Maskulinum verwendet. Die Angaben gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Im Sachgebiet Bauverwaltung kümmern wir uns um alle Dienstleistungen rund um die Baugenehmigung, wie beispielsweise Baulasten, Registratur und Geschäftsbuchhaltung. Außerdem bearbeiten wir bauordnungsrechtliche Verfahren und Ablehnungen. Dafür suchen wir eine engagierte, kommunikative, strukturierte und rechtlich interessierte Person, die entscheidungsfreudig ist und nach Lösungen sucht.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir sind ein engagiertes Team, das viel Wert auf qualitativ gute Kinderbetreuung legt. Wir schaffen neue Plätze, beachten die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und sind auch vor Ort, wenn Träger, Gemeinden oder Kitas uns brauchen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir sind ein engagiertes Team, das mit großer Motivation daran arbeitet, für Kinder, die aus unterschiedlichen Gründen vorübergehend oder auch längerfristig nicht bei ihren Eltern leben können, einen Ort zu finden, an dem sie diese Zeit verbringen können. Unser Ziel ist es, für die Dauer der Unterbringung in einer Pflegefamilie eine stabile und förderliche Umgebung für die Kinder zu schaffen. Dabei unterstützen wir die Eltern in dieser besonderen Lebenssituation und arbeiten eng mit Pflegeeltern zusammen, um die bestmögliche Entwicklung dieser Kinder sicherzustellen. Unsere Tätigkeit umfasst die sorgfältige Auswahl, Ausbildung und Begleitung von Pflegefamilien sowie die kontinuierliche Unterstützung aller Beteiligten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir daran arbeiten, den Herausforderungen in diesem Bereich mit kontinuierlichen Anpassungen und Verbesserungen zu begegnen und damit positive Lebensperspektiven für Kinder und ihre Herkunftsfamilien zu ermöglichen.

Die Jugendanstalt (JA) Schleswig verfügt über 140 Haftplätze im geschlossenen und offenen Bereich. Ihr obliegt die zentrale Zuständigkeit für den Vollzug der Jugendstraf- und Untersuchungshaft an männlichen Jugendlichen und Heranwachsenden in Schleswig-Holstein. Ca. 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Vollzugs- und Verwaltungsbereichen der Jugendanstalt tätig und wirken gemeinsam auf das Ziel hin, die jugendlichen Gefangenen zu befähigen, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen. Die 30 Behandlungsplätze der Sozialtherapeutischen Abteilung verteilen sich auf 4 Wohngruppen mit 7-8 Gefangenen. Die Gefangen werden von einer Vollzugsabteilungsleitung, zwei Psychologinnen und Psychologen sowie 18 Mitarbeitenden des Allgemeinen Vollzugsdienstes betreut. Die Behandlung erfolgt nach einem ganzheitlichen Konzept unter Mitwirkung aller in der Sozialtherapie tätigen Mitarbeitenden. Hierfür wird eine Diplom-Psychologin bzw. ein Diplom-Psychologe, möglichst mit psychotherapeutischer Zusatzqualifikation, gesucht.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir sind ein kleines interdisziplinäres Team mit großem Anspruch an unsere Arbeit. Gemeinsam gestalten wir Entwicklungsperspektiven in der Kreisverwaltung und setzen Impulse für unsere Arbeitskultur in den Bereichen Gesundheit, Lernen & Entwicklung sowie Transformation. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig über Themengrenzen hinweg und schaffen so den Spagat zwischen einem hohen Grad an Selbstständigkeit und der Arbeit im Team. Unsere Zusammenarbeit macht uns Spaß und hilft uns, Herausforderungen mit Kreativität zu begegnen. Hybrides Arbeiten ist uns dabei wichtig, um sowohl maximal flexibel als auch trotzdem eng im Austausch zu sein. Wir freuen uns auf Sie als neues Teammitglied und sind schon jetzt neugierig auf Ihre Perspektive.

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum 1. Februar 2025 unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in Kindertagesstätten im Fachdienst Verwaltung, Amtsvormundschaften und Familienförderung Wir sind ein engagiertes Team, das viel Wert auf qualitativ gute Kinderbetreuung legt. Wir schaffen neue Plätze, beachten die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und sind auch vor Ort, wenn Träger, Gemeinden oder Kitas uns brauchen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Kindertagesstätten übernehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Kindertagesstätten im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben, wie z. B. Einrichtungsaufsicht im Kreisgebiet durchführen Steuerungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der gemeindlichen Ebene erarbeiten (z. B. in den Bereichen Augustbetreuung oder flächendeckende integrative Gruppen) investive Förderprogramme für den weiteren Kindertagesstättenausbau (Land, Bund) umsetzen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln Fahrerlaubnis der Klasse B Erfüllung des Fachkräftegebots gemäß § 72 SGB VIII mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein gute Kommunikationsfähigkeit Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region in einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: 1. Februar 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 23. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Marxen telefonisch unter 04621/48122-935 oder per E-Mail unter carmen.marxen@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 8. und 9. Januar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in für bauordnungsrechtliche Verfahren im Sachgebiet Bauverwaltung Im Sachgebiet Bauverwaltung kümmern wir uns um alle Dienstleistungen rund um die Baugenehmigung, wie beispielsweise Baulasten, Registratur und Geschäftsbuchhaltung. Außerdem bearbeiten wir bauordnungsrechtliche Verfahren und Ablehnungen. Dafür suchen wir eine engagierte, kommunikative, strukturierte und rechtlich interessierte Person, die entscheidungsfreudig ist und nach Lösungen sucht. Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: bauordnungsrechtliche und denkmalschutzrechtliche Eingriffsverfahren bearbeiten und entscheiden bau- und denkmalschutzrechtliche Anordnungen in Fällen des Zwangsgeldes und der Ersatzvornahme durchsetzen Ablehnungs-, Widerrufs-, Rücknahme-, Rückstellungs-, Baugenehmigungs- und Bauvoranfrageverfahren sowie denkmalschutzrechtliche Genehmigungsverfahren bearbeiten, abschließend entscheiden und Bescheide erstellen Anträge nach dem Informationszugangsgesetz (IZG-SH) für den Fachdienst Bau und Denkmalschutz bearbeiten Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Fahrerlaubnis der Klasse B Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche); wobei diese Stelle nicht teilbar ist, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 30. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Schneeberg telefonisch unter 04621/87-8657 oder per E-Mail unter katja.schneeberg@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Sachbearbeitung Pflegekinderdienst und Adoption Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachgebietsleiter*in Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlungsstelle im Fachdienst Sozialpädagogische Dienste Wir sind ein engagiertes Team, das mit großer Motivation daran arbeitet, für Kinder, die aus unterschiedlichen Gründen vorübergehend oder auch längerfristig nicht bei ihren Eltern leben können, einen Ort zu finden, an dem sie diese Zeit verbringen können. Unser Ziel ist es, für die Dauer der Unterbringung in einer Pflegefamilie eine stabile und förderliche Umgebung für die Kinder zu schaffen. Dabei unterstützen wir die Eltern in dieser besonderen Lebenssituation und arbeiten eng mit Pflegeeltern zusammen, um die bestmögliche Entwicklung dieser Kinder sicherzustellen. Unsere Tätigkeit umfasst die sorgfältige Auswahl, Ausbildung und Begleitung von Pflegefamilien sowie die kontinuierliche Unterstützung aller Beteiligten. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir daran arbeiten, den Herausforderungen in diesem Bereich mit kontinuierlichen Anpassungen und Verbesserungen zu begegnen und damit positive Lebensperspektiven für Kinder und ihre Herkunftsfamilien zu ermöglichen. Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben: allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlungsstelle übernehmen Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Pflegekinderdienst und Adoptionsvermittlungsstelle im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten Fachaufgaben, wie z. B. Schutzkonzepte zum Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung gem. §§ 8a und 72a SGB VIII mit Pflegefamilien entwickeln und vereinbaren Instrumente der Qualitätssicherung in stationären und ambulanten Einrichtungen der Hilfe zur Erziehung in Abstimmung mit Fachbereichsleitung und Sachgebieten aufbauen und implementieren fachliche Stellungnahmen zu Leistungsvereinbarungen nach §§ 77, 78a ff SGB VIII für freie Träger der Jugendhilfe fertigen und an der Verhandlung des Fachbereiches für den Vertragsabschluss für ambulante Hilfsangebote mitwirken Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII Teilnahme an der Systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien des DGSF innerhalb von 2 Jahren umfassende Kenntnisse im SGB VIII Leistungsbereitschaft und Initiative Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein soziale Kompetenz gegenüber Dritten Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse in der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 23. November 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Lindner telefonisch unter 04621/48122-961 oder per E-Mail unter jonas.lindner@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 13. und 16. Januar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

KÖTTER Security Hamburg Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Kiel gesucht – übertari?. bis 2,00€/Std. – U40h §34a bis zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit Kiel Feste Anstellung Vollzeit In Kiel suchen wir bis zu 60 Sicherheitskräfte (m/w/d) – für den Einsatz im Werk- und Objektschutz in einer Werft - bei einem renommierten Kundenunternehmen. Werk-/Objektschutzkräfte, Interventionskräfte, Empfangskräfte, Brandposten/-wache, Betriebssanitäter, Objektleiter, ... Geforderte Qualifikationen: Von der IHK-Unterrichtung gem. §34a bis hin zur ausgebildeten IHK-Fachkraft für Schutz und Sicherheit Arbeitsverhältnis: Unbefristet Vergütung: Bis zu 2,00 € außertarifliche Zulage + tarifliche Zuschläge KÖTTER Security ist innerhalb der KÖTTER Unternehmensgruppe der Spezialist für personelle und technische Sicherheitslösungen. Als größter familiengeführter Sicherheitsdienstleister Deutschlands bieten wir unseren Kunden aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung maximalen Schutz. Aufgaben/Tätigkeiten Interessante Werk- und Objektschutztätigkeiten Zufahrts- und Zutrittskontrollen Bedienung von sicherheitsspezifischen Einrichtungen Bord- und Brandwache Empfangsdienste - Besuchermanagement Durchführung von Streifen- und Schließrundgängen auf dem Werksgelände Melde- und Berichtswesen Weitere interessante Aufgaben. Mehr Infos hierzu erfahrt Ihr in einem persönlichen Gespräch Profil/Anforderungen Von der IHK-Unterrichtung gem. §34a bis hin zur ausgebildeten IHK-Fachkraft für Schutz und Sicherheit Erste Hilfe Ausbildung (wünschenswert) Ausbildung zum Brandschutzhelfer / Betriebssanitäter wünschenswert Aktuelles Führungszeugnis ohne Einträge (kann nachgereicht werden) Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift Service- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt Gepflegtes und freundliches Auftreten Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. SÜG (Ü2) Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch in der Nacht, an Wochenenden und Feiertagen Sie bringen noch nicht alle sicherheitsspezifischen Qualifikationen mit? Kein Problem! In unserer KÖTTER Akademie bilden wir Sie entsprechend weiter. Sprechen Sie uns an! Unser Versprechen Krisensicherer Arbeitsplatz - freuen Sie sich auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Bezahlung, bis zu 2,00€ außertarifliche Zulage (je nach Qualifikation/Funktion) Zielgerichtete Einarbeitung Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Angenehme Arbeitsatmosphäre Kostenfreie Arbeits- und Funktionsbekleidung Garantiert pünktliche Lohnüberweisung Corporate Benefits: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten bei über 800 namhaften Anbietern Kostenfreie Weiterbildungsangebote durch unsere KÖTTER Akademie Möglichkeit der berufsbegleitenden Weiterqualifizierung zur Servicekraft oder Fachkraft für Schutz und Sicherheit Haben wir Euer Interesse geweckt? Dann bewerbt Euch noch heute mit Euren aktuellen Bewerbungsunterlagen (kurzes Anschreiben, aktueller Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, IHK-Zertifikat Bewachung) bevorzugt per E-Mail unter bewerbung@koetter.de oder über unser Onlineportal, mit Angabe der Stellenkennziffer 13/16-SIMA-KI-allg. Gestaltet Eure Zukunft mit uns. Wir freuen uns auf Euch! Kontakt KÖTTER Rekrutierungscenter Hamburg Herr Jürgen Geyer Ausschläger Billdeich 6 20539 Hamburg - Germany +49 (0)40 3702883-16 bewerbung@koetter.de, koetter.de Datenschutzerklärung: https://www.koetter.de/datenschutz/ Standort KÖTTER SE & Co. KG Security, Hamburg Ausschläger Billdeich 6 20539 Hamburg

Mitarbeiter*in für das Betriebliches Gesundheitsmanagement Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Fachdienst Kultur und Entwicklung Wir sind ein kleines interdisziplinäres Team mit großem Anspruch an unsere Arbeit. Gemeinsam gestalten wir Entwicklungsperspektiven in der Kreisverwaltung und setzen Impulse für unsere Arbeitskultur in den Bereichen Gesundheit, Lernen & Entwicklung sowie Transformation. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig über Themengrenzen hinweg und schaffen so den Spagat zwischen einem hohen Grad an Selbstständigkeit und der Arbeit im Team. Unsere Zusammenarbeit macht uns Spaß und hilft uns, Herausforderungen mit Kreativität zu begegnen. Hybrides Arbeiten ist uns dabei wichtig, um sowohl maximal flexibel als auch trotzdem eng im Austausch zu sein. Wir freuen uns auf Sie als neues Teammitglied und sind schon jetzt neugierig auf Ihre Perspektive. Das sind Ihre Aufgaben: ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) weiterentwickeln, steuern und umsetzen, wie z.B. wichtige Schnittstellen, insbesondere zum/zur Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)/Arbeitssicherheit/ Arbeitsmedizin, verknüpfen Bedarfe von Angeboten zur Gesunderhaltung oder Genesung ermitteln, planen und vermitteln fortlaufende Veranstaltungen und Aktionen zur Gesunderhaltung konzipieren, planen und organisieren (z. B. Aktionstage für Krebsvorsorge und Diabetes-Früherkennung, Impfangebote etc.) Datenerhebung, Analyse und Dokumentation Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer verwaltungsorientierten oder gesundheitlichen Fachrichtung (z.B. Public Administration, Gesundheitswissenschaft, Public Health, Gesundheitsmanagement, -ökonomie, Gesundheitsförderung) Angestelltenlehrgang II Fachwirt*in Gesundheitswesen eine Fortbildung zur Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung berufliche Erfahrungen in der Entwicklung von Maßnahmen für die betriebliche Gesundheitsförderung und in der Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements Bereitschaft zur Fortbildung im gesundheitlichen Bereich Wertesensibilität ist für uns von großer Bedeutung – wir erwarten ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein in Bezug auf digitale Möglichkeiten arbeiten Sie mobil und flexibel Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Stunden/Woche), wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 14. Dezember 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Brockmeyer telefonisch unter 04621/87-310 oder per E-Mail unter maike.brockmeyer@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 21. und 23. Januar 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste – Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

WIR SUCHEN AB SOFORT EINE Reinigungskraft (m/w/d) Die Strandklinik St. Peter-Ording, Fachklinik für Psychosomatik, Pneumologie und Orthopädie, liegt direkt an der Erlebnis-Promenade. SPO, das führende Seebad an der Nordsee auf dem Festland, besticht durch eine endlose Weite, frische Nordseeluft und Raum für lange Sparziergänge am Strand und im UNESCO Weltnaturerbe Wattenmeer. Wir sind sicher einer der spannendsten und interessantesten Arbeitgeber hier oben an der Küste. Warum? Die Strandklinik ist eine Einrichtung der Fuest Familienstiftung, einem sehr gut aufgestelltem und gesundem Familienunternehmen. Die Stiftung bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Sie sieht sich als ein Partner im Sinne konstruktiver Zusammenarbeit und einem fairen Miteinander. Wir kümmern uns um das Wichtigste im Leben: die Gesundheit unserer Patienten. Jährlich begleiten wir 3500 Patienten nach einer Erkrankung zurück in einen lebenswerten Alltag. Die Basis für den gemeinsamen Erfolg sind und bleiben unsere Mitarbeiter, die unsere Patienten in den Mittelpunkt ihres Denkens und Handels stellen. Unser Hausreinigung trägt dazu bei, dass sich unsere Patienten bei uns wohl fühlen. Ihre Aufgaben: Sie tragen dazu bei, dass sich unsere Patienten während Ihres Aufenthaltes rundum wohlfühlen Sie reinigen die öffentliche Bereiche, Flure, Patientenzimmer und Sanitärbereiche nach unseren Richtlinien und Standards und nutzen unsere Arbeitsmaterialien sach- und fachgerecht Sie erledigen Sonderreinigungen und richten Zimmer für Neubelegungen her Sie führen Funktions- und Qualitätskontrollen durch (z.B. Elektrik, Bettwäsche u.a.) Ihre Voraussetzungen: Berufserfahrung in der Hotellerie wünschenswert, keine Voraussetzung Gewissenhafte Arbeitsweise mit einem hohen Anspruch an Ordnung und Sauberkeit Bereitschaft zur Arbeit in den Morgenstunden Freude an der Arbeit in einem Team und ein freundliches, hilfsbereites und patientenorientiertes Auftreten Unsere Angebote: Eine systematische Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einem harmonischen, motivierten Team Arbeitsplatz an einem reizvollen, touristisch beliebten Standort mit hohem Freizeitwert, Einkaufsmöglichkeiten sowie Kindergarten und allen Schulformen direkt vor Ort Vielseitiges Tätigkeitsfeld Leistungsgerechte Vergütung inkl. einer belegungsabhängigen Jahressonderzahlung, Kinderzuschlägen, Sonn- und Feiertagszuschlägen, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und einer Erholungsbeihilfe 28 – 30 Tage Urlaub (nach Betriebszugehörigkeit) Familienfreundliches Arbeiten durch verschiedene Teilzeit-Arbeitsmodelle Nutzung des Schwimmbades, Mitarbeiteryogagruppe und Personalverpflegung aus der hauseigenen Küche Jetzt Ihre Karriere starten Ihre Bewerbungen senden Sie bitte per E Mail an personal@strandklinik-spo.de oder nutzen Sie unser barrierefreies Online-Bewerbung Für weitere Fragen steht Ihnen Jaclyn Schriever unter der Telefonnummer 04863 706-1751 gerne zur Verfügung. Strandklinik St. Peter-Ording Fritz-Wischer-Str. 3 25826 St. Peter-Ording Telefon 04863 70601 www.strandklinik-spo.de

KÜCHENZAUBERER AUFGEPASST. ZUR VERSTÄRKUNG UNSERER KÜCHENTEAMS SUCHEN WIR Küchenmitarbeiter / Köche / Küchenhilfen (m/w/d) Die Fuest Familienstiftung ist ein sehr gut aufgestelltes und gesundes Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und über 1200 Mitarbeitenden. Sie betreibt bundesweit sechs Rehabilitationskliniken und drei Senioreneinrichtungen. Die Stiftung bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Die Strandklinik St. Peter-Ording ist spezialisiert auf Psychosomatik/Tinnitus, Pneumologie und Orthopädie. Sie liegt direkt am Nationalpark Schleswig-Holsteinisches Wattenmeer. In Tecklenburg liegt unsere Klinik Tecklenburger Land, eine Fachklinik für Psychosomatik, Hämatologie und internistische Onkologie. Die Klinik Brilon-Wald ist eine psychosomatische Fachklinik für Abhäniggkeitserkrankungen. Unser Ziel ist es, dass Patienten mit Einschränkungen wieder selbstbestimmt leben können. Wir wollen ihnen helfen, nach der Rehabilitation ihre Funktionen im Beruf wahrzunehmen sowie ihre Rollen in Familie und Gesellschaft so weit wie möglich auszuüben. Ihre Aufgaben: Sie lieben es, sich um das leibliche Wohl von Gästen zu kümmern, zu brutzeln und arbeiten gerne mit frischen Produkten Sie schätzen die Abwechslung der Arbeiten in einer Großküche und unterstützen in der Küche, bei der Essensausgabe und bei Reinigungsarbeiten Sie arbeiten mit Ihren Kollegen teamorientiert Hand in Hand zusammen und sind es gewohnt, die Hygieneregeln und gesetzlichen Vorschriften einzuhalten Ihre Voraussetzungen: Wenn Sie gerne und mit Leidenschaft kochen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir stellen nicht nach Fähigkeiten ein, sondern nach Begeisterung für die Arbeit! Eine Erfahrung in ähnlicher Position ist von Vorteil, Quereinsteiger, Hobbyköche, Rentner oder Bewerber, die lediglich zu bestimmten Zeiten eine Beschäftigung suchen, sind auch herzlich Willkommen Serviceorientierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Unsere Angebote: Berücksichtigung Ihrer individuellen Wünsche bei der Lage der Arbeitszeiten im Korridor zwischen 06:00 und 19:30 Uhr Eine verlässliche Dienstplangestaltung Arbeit in Voll- oder Teilzeit Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Team Leistungsgerechte Vergütung inkl. Sonderzahlungen Personalverpflegung aus unserer hauseigenen Küche Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen Jetzt Ihre Karriere starten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung Für Fragen stehen Ihnen unsere Ansprechpartner in den Einrichtungen gerne zur Verfügung: Jaclyn Schriever (Strandklinik St. Peter-Ording) unter der Tel.-Nr. 04863 706-1751 Thomas Israel (Klinik Tecklenburger Land) unter der Tel.-Nr. 05482 65-128 Joachim Gros (Klinik Brilon-Wald) unter der Tel.-Nr. 02961 9810