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Bereich: Inklusives Wohnen mit Assistenz Einsatzort: Süderbrarup Beginn: 01.11.2025 Arbeitszeiten: 19,25 Std./w. Vergütung: E 7 HTV Nico Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>fachlich fundierte Betreuung von Menschen mit Behinderung unter der Prämisse der größtmöglichen Selbstbestimmung und Teilhabe in der Nachtdienstzeit</li><li>Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Fähigkeit zum fachlich strukturierten Arbeiten, zur professionellen Distanz und Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Bereitschaft, klientenorientiert zu arbeiten</li><li>Belastbarkeit, Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und Fortbildungsbereitschaft</li><li>Grundkenntnisse im Sozialrecht und im Betreuungsrecht</li><li>Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Vergütung nach hauseigenem Tarif</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Herr Michael CzerwinskiBereichsleitung inklusives Wohnen mit intensiver Assistenz<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 587

St.  Nicolaiheim e.V.

St. a. Erzieher:in / Heilerziehungspfleger:in / Gesundheitspfleger:in / Altenpfleger:in in Teilzeit als Nachtwache im Braruphuus (m/w/d)

Bereich: Inklusives Wohnen mit Assistenz Einsatzort: Kappeln Beginn: sofort Arbeitszeiten: 19,25 Std./w. Vergütung: E 2 HTV Nico Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Reinigung in der Wohngruppe inkl. sanitärer Einrichtungen</li><li>Anwendung und Einhaltung der Hygienevorschriften</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Verständnis für Hygienevorschriften</li><li>Aufgeschlossenheit für Menschen mit Behinderung</li><li>Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten</li><li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li><li>Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche</li><li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>&nbsp;Angenehmes Betriebsklima und wertschätzender Umgang</li><li>Vergütung nach hauseigenem Tarif</li><li>Flexible Urlaubsplanung</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Herr Michael CzerwinskiBereichsleitung inklusives Wohnen mit intensiver Assistenz<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 587

Raumpfleger:in für die Wohnstätte Mehlbyhuus B in Teilzeit (m/w/d)

Du bist gerne Streitschlichter, Seelentröster, Zukunftsgestalter, Zuhörer und Sandkastenaktivist? Du bist gerne Eventmanager und Entwicklungscoach? Du begleitest gerne junge Menschen auf ihrer Entdeckungsreise der Welt, hast Spaß und Freude in der Arbeit im Team und in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklung von Kindern? Dann bis du bei uns genau richtig.Seit über 150 Jahren setzt das Rote Kreuz die Maßstäbe, wenn es um Rettung von Menschenleben, Hilfe in Not und die Erhaltung der Menschenwürde geht.Die DRK-Kinder-und Jugendhilfe Nord gGmbH ist ein Arbeitgeber, der sich den Grundsätzen des Roten Kreuzes verpflichtet sieht. Gegenseitiges Verständnis und die Pflicht, einander zu helfen, finden Ausdruck in der täglichen gemeinsamen Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.Im Raum Kiel sind wir Träger von sechs Kindertagesstätten und einem Familienzentrum. Als attraktiver Arbeitgeber beschäftigen wir in unseren Kitas rund 100 Mitarbeiter*innen.Du möchtest Teil unseres Teams werden, dann bewirb Dich!Kita "Stadtzwerge" Teilhabeassistenz (m/w/d) 10 Std./ Woche im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung ab 01.11.2025 befristet bis 31.10.2026 Du bringst mit: &nbsp;BegeisterungsfähigkeitEinsatzbereitschaftVerantwortungsbewusstsein und soziale KompetenzBereitschaft Neues zu lernen &amp; sich weiterzuentwickelnZuverlässigkeitEinfühlungsvermögen &amp; Offenheit gegenüber verschiedenen Persönlichkeiten Wir wünschen uns: &nbsp;arbeiten nach den Grundsätzen des DRK'sArbeit in Erziehungspartnerschaften mit den ElternBeobachtungs- und Entwicklungsbegleiterwertschätzendes und ressourcenorientiertes Arbeiten mit den Kindern, Eltern &amp; Kollegengelebte PartizipationZusammenarbeit im Team Dich erwartet: &nbsp;Gehalt nach dem TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (SuE-Zulage + Jahressonderzahlung)30 Urlaubstage + 2 Regenerationstagevielfältige FortbildungsmöglichkeitenAngebot zum Bike LeasingFirmenfitnessCorporate Benefit und Mitarbeitervorteile DRK mit vielen Angeboten zum vergünstigten OnlineeinkaufDirektversicherung mit AG- Zuschussfachliche Begleitung durch Kitaleitung, Fachberatung und pädagogische Teamleitung Es passt? Dann bewirb Dich doch gerne bei uns! &nbsp;DRK-Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH Grabauer Str. 17 23843 Bad Oldesloe Ansprechpartner für Bewerbung: Sonja Wandrowsky Kita-Leitung Weißenburgstr. 21-29 24116 Kiel&nbsp; <a href="mailto:kita-stadtzwerge@drk-stormarn.de" target="_blank">kita-stadtzwerge@drk-stormarn.de</a> 0431149397

DRK Kinder- und Jugendhilfe Nord gGmbH

Wir suchen Verstärkung in unseren Kindertagesstätten (m/w/d)

Stellenangebote in der Pflege: Wir suchen dich!

Kita "Stadtzwerge" Teilhabeassistenz (m/w/d)

Das&nbsp;Amt Oeversee&nbsp;stellt zum nächstmöglichen Termin<h2>eine/n Mitarbeiter/in im Bauamt (m/w/d)</h2>ein.&nbsp;Es handelt sich um ein für die Dauer der Krankheitsvertretung befristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 23 Wochenstunden.Der Aufgabenbereich umfasst die Bearbeitung sämtlicher Abrechnungsangelegenheiten der Liegenschaften der Gemeinden und des Amtes, insbesondere:<ul><li>Liegenschaftsverwaltung</li></ul>Bearbeitung aller Rechnungen der Liegenschaften, insbesondere Strom, Wasser/ Abwasser, Wärme, Kontrolle KommunalrabattBetreuung und Verwaltung eigener Liegenschaften und MietwohnungenVerwaltung von Mietverträgen und Nutzungsvereinbarungen für eigene LiegenschaftenErstellung von Betriebskostenabrechnungen<ul><li>Stromkostenerstattungen für (Druckpumpen) und Straßenlaternen</li><li>Bauverwaltung</li></ul>Stellungnahmen zu Bauanträgen und Befreiungsanträge&nbsp;Bearbeitung von Anträgen auf Akteneinsicht<ul><li>Mitwirkung bei der Vergabe Hausnummern</li></ul>Ihr Anforderungsprofil<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Immobilienkaufmann/-frau.</li><li>Sie haben möglichst Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Bauverwaltung, idealerweise auch in der Liegenschaftsverwaltung</li><li>Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein sicheres, freundliches und positives Auftreten</li><li>Sie haben eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungskompetenz</li><li>Sie arbeiten teamorientiert, sind kooperationsfähig, entscheidungsfreudig, kommunikativ und belastbar</li><li>Fortgeschrittene Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten, idealerweise Erfahrungen in Dokumentmanagementsystemen</li></ul> &nbsp;Wir bieten<ul><li>Eine Vergütung in Abhängigkeit von der persönlichen/beruflichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD einschließlich der tarifvertraglich geregelten Sonderleistungen</li><li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li><li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li><li>flexible Arbeitszeiten auf Grundlage einer bestehenden Gleitzeitregelung</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Frau Clarissa Henningsen unter Tel. 04638/8822.Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 15.11.2025 an den Amtsvorsteher des Amtes Oeversee, Tornschauer Str. 3/5, 24963 Tarp, vorzugsweise per E-Mail in einer Gesamtdatei an&nbsp;<a href="mailto:organisation@amt-oeversee.de" target="_blank">organisation@amt-oeversee.de</a>Eingangsschreiben werden nicht versandt.&nbsp;

Amt Oeversee

Mitarbeiter/in im Bauamt (m/w/d)

Das&nbsp;Amt Oeversee&nbsp;stellt zum nächstmöglichen Termin<h2>eine/n Flüchtlingskoordinator/in (m/w/d)</h2>ein.&nbsp;Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 25 Stunden in Teilzeit bis maximal 39 Stunden (Vollzeit).Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen/beruflichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD).&nbsp;Der Aufgabenbereich umfasst Beratungs- und Koordinierungstätigkeiten für alle Integrations- und Flüchtlingsangelegenheiten auf kommunaler Ebene sowie die Vernetzung mit der ehrenamtlichen Flüchtlingshilfe im Amt und den Gemeinden und die Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Stellen.Die Flüchtlingskoordinatorin/der Flüchtlingskoordinator ist die allgemeine Anlaufstelle für Geflüchtete und Asylsuchende, sowohl bei deren Aufnahme als auch im Weiteren für Fragen sämtlicher Lebensbereiche.In diesem Rahmen leistet sie oder er den Geflüchteten und Asylsuchenden<ul><li>Hilfestellung bei Alltagsfragen </li><li>Hilfestellung bei der Neuorientierung sowie Stärkung ihrer Selbstständigkeit&nbsp;</li></ul>Außerdem&nbsp;<ul><li>organisiert sie oder er die Unterbringung von Geflüchteten und Asylsuchenden im Amtsgebiet im Zusammenwirken mit der Ordnungsverwaltung der Amtsverwaltung,</li><li>bildet sie oder er die Schnittstelle zwischen den Geflüchteten sowie ehrenamtlichen Betreuerinnen und Betreuern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Amtsverwaltung und anderer Behörden,</li><li>ist sie oder er Ansprechpartner/in für Behörden, Dolmetscher und weitere Stellen,</li><li>vermittelt sie oder er Beratungsangebote.</li></ul>Wir erwarten:Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung aus dem Bereich Soziales und Gesundheit oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten.Sie verfügen über&nbsp;<ul><li>soziale und interkulturelle Kompetenzen</li><li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Vermittlungsgeschick</li><li>Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Hinblick auf den Umgang mit dem betroffenen Personenkreis und die besonderen Lebensumstände</li><li>die Fähigkeit, in emotional belastenden Arbeitssituationen souverän zu handeln</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li><li>Gute englische Sprachkenntnisse</li><li>gute Kommunikations-, Konflikt-, Team- und Organisationsfähigkeit</li><li>gute Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Flexibilität bei der Einteilung der Arbeitszeit (Arbeitsleistung zum Teil auch in den Abendstunden, im Ausnahmefall an Wochenenden und Sonn- und Feiertagen)</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B mit Fahrpraxis</li></ul>Idealerweise haben Sie darüber hinaus<ul><li>Erfahrungen in der Flüchtlingshilfe</li><li>arabische und/oder ukrainische und/oder russische Sprachkenntnisse&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil- bzw. Vollzeit mit einer Vergütung in Abhängigkeit von der persönlichen/beruflichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD einschließlich der tarifvertraglich geregelten Sonderleistungen</li><li>ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet</li><li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li><li>flexible Arbeitszeiten auf Grundlage einer bestehenden Gleitzeitregelung</li><li>Zuschuss zum Jobticket oder Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit der Fortbildung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li></ul>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Telefonische Auskünfte erteilt Ihnen gerne der Fachbereichsleiter Herr Kehler unter Tel. 04638/8833.Wenn diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat, richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 15.11.2025 an den Amtsvorsteher des Amtes Oeversee, Tornschauer Str. 3/5, 24963 Tarp, vorzugsweise per E-Mail in einer Gesamtdatei an&nbsp;<a href="mailto:organisation@amt-oeversee.de" target="_blank">organisation@amt-oeversee.de</a>Eingangsschreiben werden nicht versandt.&nbsp;

Flüchtlingskoordinator/in (m/w/d)

Das Amt Marne-Nordsee versteht sich als Dienstleister für insgesamt 13 Gemeinden mit rund 13.000 Einwohnern. Der Verwaltungssitz liegt in der Stadt Marne mit rund 5.600 Einwohnern und befindet sich verkehrsgünstig an der Westküste direkt an der B5. In Marne sind alle allgemeinbildenden Schulen, die Volkshochschule und drei Kindertagesstätten vertreten. Dithmarschen ist das größte, geschlossene Kohlanbaugebiet Europas. Im Rahmen der jährlichen Dithmarscher Kohltage veranstaltet die Stadt Marne in jeder dritten vollen Septemberwoche regelmäßig ein mehrtägiges Stadtfest. Im Januar wird das jährlich traditionelle Neujahrskonzert der Stadt Marne durchgeführt. Weiterhin ist Marne im Norden die Karnevalshochburg mit dem größten Rosenmontagsumzug in Schleswig-Holstein. Viele Urlauber verbringen die schönste Zeit des Jahres an der Nordsee in der amtsangehörigen Gemeinde Friedrichskoog, die vielfältige Angebote für unsere großen und kleinen Gäste bietet. Nähere Informationen über unsere Amtsverwaltung finden Sie unter <a href="http://www.amt-marne-nordsee.de/" target="_blank">www.amt-marne-nordsee.de</a>Das Amt Marne-Nordsee stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Finanzverwaltung &nbsp;<h2>eine stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) &nbsp;</h2>unbefristet in Vollzeit ein.AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: • Teilnahme an abendlichen Sitzungsdiensten und Vorbereitung der Sitzungen der vom Fachbereich betreuten Ausschüsse • Erstellung, Überwachung und Abrechnung von Verwendungsnachsweisen für Fördermaßnahmen • Erstellung von Finanzierungsanträgen für investive Maßnahmen • Beantragung von Fehlbetrags- und Sonderbedarfszuweisungen • Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (insb. Entwurf der Haushaltssatzungen, Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplanes nebst Anlagen) • Erstellung der Jahresrechnungen • Erstellung und Überwachung von Förderanträgen • Überwachung des investiven Bereichs (u.a. Abwicklung der Haushaltsermächtigungen) • Gebührenkalkulationen • Erstellung von Satzungen für den Finanzbereich • Erstellung von finanzbezogenen Statistiken Im Übrigen bleibt die Übertragung weiterer Aufgaben im Finanzbereich vorbehalten. VORAUSSETZUNGEN: • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Public Administration oder • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten sowie den Angestelltenlehrgang II oder die Bereitschaft zur Absolvierung des Angestelltenlehrgangs II mit mind. zweijähriger Berufserfahrung im Finanzbereich oder • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftsrecht, Finance and Accouting, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre) oder • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Steuerfachwirt (m/w/d) oder • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bankfachwirt (m/w/d) Von Vorteil sind: • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen • Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet sowie im öffentlichen Dienst • eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise • gute Kommunikationsfähigkeit und ein aufgeschlossenes Auftreten • Teamorientierte Arbeitsweise • Sichere und reflektierte Entscheidungsstärke • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Konfliktvermögen &nbsp;Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bzw. Besoldungsgruppe A 11 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein. &nbsp;Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Genehmigung. Die Stelle ist teilzeitfähig, soweit eine Vollbesetzung erreicht wird und der Dienstbetrieb auch an den Nachmittagen sichergestellt werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Qualifikation und ggf. durch ein Auswahlgespräch. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Das Amt Marne-Nordsee ist bestrebt, den Anteil der Frauen im Rahmen seines Frauenförderplans zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. &nbsp;Weitere Auskünfte erteilt der Fachbereichsleiter Herr Grill (Durchwahl 54) oder der stellvertretende Fachbereichsleiter Herr Wehrsig (Durchwahl 52) unter der Rufnummer 04851/9596-XX. &nbsp;Bei Interesse richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.11.2025 an das Amt Marne-Nordsee, Der Amtsvorsteher, Stabstelle Personalverwaltung, Alter Kirchhof 4-5, 25709 Marne oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de" target="_blank">Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de</a> Fassen Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei (Portable Document Format) zusammen, andere Datei-Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt. Per E-Mail übermittelte Daten liegen im Klartext vor und können von Dritten eingesehen werden. Wenn Sie dies nicht wünschen, dann wählen Sie bitte den Postweg. &nbsp;Sowohl für Ihre E-Mail Bewerbung als auch für Ihre Postbewerbung benötigen wir Ihre Einwilligungserklärung für die längerfristige Aufbewahrung und für die Weitergabe an Personen und Fachabteilungen, die mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens beauftragt sind. Die Einwilligungserklärung sowie weitere Dokumente finden Sie auf unserer Homepage unter Datenschutz – Datenschutzerklärungen – 01-Bewerbungsverfahren. <a href="https://www.amt-marne-nordsee.de/buergerservice-politik/digitale-verwaltung/datenschutz" target="_blank">https://www.amt-marne-nordsee.de/buergerservice-politik/digitale-verwaltung/datenschutz</a> &nbsp;Bitte füllen Sie die Erklärung aus und fügen diese Ihren Bewerbungsunterlagen bei. &nbsp;Marne, 23.10.2025 Amt Marne-Nordsee &nbsp;Der Amtsvorsteher &nbsp;- Verwaltungsleitung &nbsp;KONTAKT FÜR BEWERBER: Herr Grill &nbsp; 04851/9596-54 <a href="mailto:Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de" target="_blank">Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de</a>

Amt Marne-Nordsee Der Amtsvorsteher

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)

Unterstützung gesucht – werden Sie Teil unseres Teams!Die Grenz-Apotheke in Süderlügum sucht ab sofort Verstärkung für die Warenbearbeitung. Wenn Sie Freude an strukturiertem Arbeiten haben, zuverlässig sind und Teil eines engagierten Teams werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig!Wir suchen eine &nbsp;<h2>Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) (m/w/d) &nbsp;</h2>in&nbsp;Voll- oder Teilzeit.Zu Ihren Aufgaben gehören die Warenannahme, -pflege und -kontrolle, die Organisation des Lagers sowie die Unterstützung unseres Apothekenteams im täglichen Ablauf. Sie tragen mit Ihrer sorgfältigen Arbeit dazu bei, dass alles reibungslos läuft – im Hintergrund, aber mit großer Wirkung für unsere Kundinnen und Kunden.Was Sie mitbringen sollten:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Freude an Teamarbeit und Zuverlässigkeit·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisationstalent und Sorgfalt·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interesse am Apothekenbetrieb und an GesundheitsthemenErfahrung in der elektronischen Warenbewirtschaftung und gute EDV-Kenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss -&nbsp; wir arbeiten Sie gründlich ein!Wir bieten Ihnen:·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einen sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen, familiären Team·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eine gründliche Einarbeitung und faire Bezahlung·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit möglich)·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einer modernen ApothekeHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail oder telefonisch.Grenz-Apotheke Hauptstraße 20 25923 Süderlügum Telefon: +49 4663 1220 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:grenz-apotheke@t-online.de" target="_blank">grenz-apotheke@t-online.de</a> &nbsp;

Pharmazeutisch-kaufmännische Angestellte (PKA) (m/w/d)

Das Amt Burg-Sankt Michaelisdonn begrüßt seine Einwohnerinnen und Einwohner sowie Neuzugezogene in den einzelnen Gemeinden. Mitten in Schleswig-Holstein gelegen, nah beim Nord-Ostsee-Kanal, bietet das Amt für die Bürgerinnen und Bürger, für Gäste und Urlauber viele Möglichkeiten der Freizeitgestaltung und Erholungsgebiete.<h2>Einen Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung &nbsp;</h2>Die Amtsverwaltung Burg-St. Michaelisdonn bietet zum 01. August 2026 einen Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung an. &nbsp; Über die Ausbildung: Verwaltungsfachangestellte der Fachrichtung Kommunalverwaltung erledigen allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten in Behörden und Institutionen der Kommunen. Sie müssen Rechtsvorschriften in Aufgabenbereichen der Kommunalverwaltung einzelfallbezogen anwenden, Verwaltungs- und Organisationsaufgaben erledigen, Vorgänge im Haushalts- und Rechnungswesen bearbeiten und Aufgaben in der Personalverwaltung übernehmen. &nbsp;Die 3-jährige Ausbildung findet in den verschiedenen Geschäftsbereichen der Verwaltung des Amtes Burg-St. Michaelisdonn statt. Im Wechsel dazu wird Berufsschulunterricht am Berufsbildungszentrum (BBZ) Heide in Blockform erteilt. Die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten werden darüber hinaus an jedem Freitag außerhalb der Ferien in einem innerbetrieblichen theoretischen Unterricht vermittelt, welcher auch im BBZ Heide stattfindet. Zusätzlich finden an der Verwaltungsakademie in Bordesholm ein Einführungslehrgang mit Zwischenprüfung (6-wöchiger Lehrgang) und ein Abschlusslehrgang mit Abschlussprüfung (11-wöchiger Lehrgang) statt. Weitere Informationen über die Verwaltungsakademie erhalten Sie unter <a href="http://www.vab-sh.de/" target="_blank">www.vab-sh.de</a>. &nbsp; Folgende Anforderungen werden an den/die Bewerber/in gestellt: - &nbsp; &nbsp;mittlerer Schulabschluss mit guten Leistungen (insbesondere in den Fächern Deutsch, Mathematik und Wirtschaft/Politik) - &nbsp; &nbsp;gutes mündliches sowie schriftliches Ausdrucksvermögen - &nbsp; &nbsp;logisches Denkvermögen - &nbsp; &nbsp;Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Flexibilität - &nbsp; &nbsp;aufgeschlossenes und zuvorkommendes Auftreten - &nbsp; &nbsp;Bereitschaft und Fähigkeit zum selbstständigen Lernen - &nbsp; &nbsp;EDV-Kenntnisse in Word/ Excel/ PowerPoint - &nbsp; &nbsp;Interesse zur gewissenhaften und systematischen Anwendung von Verwaltungs- und Rechtsvorschriften - &nbsp; &nbsp;Fähigkeit zum Erstellen und Abhalten von Präsentationen &nbsp; Wir bieten Ihnen: - &nbsp; &nbsp;eine abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung in unserer Amtsverwaltung - &nbsp; &nbsp;eine tarifliche Ausbildungsvergütung und eine Jahressonderzahlung - &nbsp; &nbsp;eine Abschlussprämie nach erfolgreich bestandener Prüfung - &nbsp; &nbsp;sehr flexible Arbeitszeiten mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr - &nbsp; &nbsp;eine betriebliche Altersvorsorge - &nbsp; &nbsp;betriebliches Gesundheitsmanagement &nbsp; Das Amt Burg-St. Michaelisdonn betreut 14 Gemeinden mit rund 15.500 Einwohnerinnen und Einwohnern. Der Hauptverwaltungssitz ist in 25712 Burg (Dithm.), Holzmarkt 7 und eine Nebenstelle befindet sich in 25693 St. Michaelisdonn, Am Rathaus 8. Die wöchentliche Ausbildungszeit beträgt 39 Stunden, welche Sie sich aber aufgrund der gleitenden Arbeitszeit größtenteils selber einteilen können. Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD). Bewerbungen mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letzten 2 Zeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, usw.) werden bis zum 16.11.2025, bevorzugt per Email als PDF-Datei in einem Dokument zusammengefasst, erbeten an: <a href="mailto:verena.dahl@burg-st-michaelisdonn.de" target="_blank">verena.dahl@burg-st-michaelisdonn.de</a> oder postalisch (ohne Bewerbungsmappe) an das Amt Burg-St. Michaelisdonn Der Amtsvorsteher Holzmarkt 7 25712 Burg (Dithm.). &nbsp; Bitte geben Sie bei einer postalischen Bewerbung Ihre E-Mail-Adresse für den weiteren Schriftverkehr an. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Verena Dahl unter der Telefonnummer 04825/9305-30 zur Verfügung. &nbsp; Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweise: Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Bewerbungsmappe zu, da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.KONTAKT FÜR BEWERBER: Verena Dahl &nbsp; 04825/9305-30 &nbsp; <a href="mailto:verena.dahl@burg-st-michaelisdonn.de" target="_blank">verena.dahl@burg-st-michaelisdonn.de</a>

Amt Burg-St. Michaelisdonn

Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in der Fachrichtung Kommunalverwaltung

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Dienstag oder Freitag ab 6:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 21465 Reinbek

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Freitag zwischen 06:00 und 12:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

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