2 .102 Jobs

Profil

• Die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts »Allgemeine Verwaltung / Public Administration« oder
• Die erfolgreich abgelegte II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte oder
• 20 Jahre Berufserfahrung im Sinne des TVöD oder
• Die Bereitschaft, die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte zeitnah nachzuholen. Zudem müssen die Kriterien der Richtlinie zur Zulassung zur II. Angestelltenprüfung des Kreises in der derzeit geltenden Fassung erfüllt sein.
• Wir wünschen uns zusätzlich:
• Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht
• Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Engagement und Eigeninitiative
• Entscheidungsfähigkeit
• Berufserfahrung
• Gute Auffassungsgabe, sichere Urteilsfähigkeit und Einsatzfreude
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Gute EDV-Kenntnisse in den Standardprogrammen Word und Excel

Aufgaben

• Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
• Bearbeitung grundsätzlicher und besonderer Angelegenheiten aus dem Sachgebiet sowie Widerspruchssachbearbeitung
• Vorbereitende Bearbeitung von Richtlinien und Bearbeitungsgrundsätzen
• Erarbeitung von Sitzungsunterlagen für politische Gremien
• Beratung von Kommunen, kommunalen Gremien, Trägern, Eltern, Kooperationspartnern und Betrieben zu Grundsatzangelegenheiten im Bereich Kindertagesbetreuung
• Vertretung der Sachgebietsleitung

Wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint

Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kreis Dithmarschen Jule Beeck Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1914 Bianca Thomsen-Arndt Fachdienstleitung 0481 / 97-1519 Stettiner Straße 30 25746 Heide Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen Www.dithmarschen.de

Kreis Dithmarschen