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Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (BEFN) am Arbeitsort Berlin-Mitte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanager / Betriebsmanagerin (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN1153, Stellen‑ID 1373036)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Für den Arbeitsplatz wird eine monatliche außertarifliche Zulage in Höhe von 250&nbsp;Euro gewährt.
Der Fachbereich ist zuständig für die Betreuung von Sicherheitsbehörden. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000&nbsp;Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung der Betreiber­verantwortung für die im Zuständigkeits­bereich befindlichen technischen Anlagen und Systeme u.&nbsp;a.:
<ul>
<li>Aufstellen von Wartungsplänen</li>
<li>Erarbeitung und Abschluss von Wartungs- und Instandhaltungs­verträgen</li>
<li>Sicherstellung des störungsfreien Betriebes mit Eigenpersonal</li>
</ul>
</li>
<li>fachliche Leitung und Steuerung eines operativ tätigen Teams</li>
<li>Entwicklung von Qualitätsstandards und Prozessen für den Betrieb, die Wartung und die Instandsetzung</li>
<li>Planung des Instandhaltungsprozesses (Inspektion, Wartung, Instandsetzung, Verbesserung/Erneuerung), Sicherstellen der Aktualität der Instandhaltungsdaten im CAFM‑System</li>
<li>Abstimmungen mit den Nutzenden und der Bauverwaltung
<ul>
<li>Führen des Schriftverkehrs</li>
<li>Teilnahme an Beratungen und Abstimmungsgesprächen</li>
</ul>
</li>
<li>federführende Bearbeitung von Bau­maßnahmen (Projektverantwortung)
<ul>
<li>Erstellung von Planungen</li>
<li>Erarbeitung von Ausschreibungen für Planungsbüros und Errichterfirmen</li>
<li>Begleitung der Baumaßnahmen</li>
<li>Durchführung von Baumaßnahmen mit den Bauverwaltungen</li>
</ul>
</li>
<li>Erledigung von kaufmännischen und fachtheoretischen Aufgaben</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h3>Qualifikation:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene technische (Fach‑)Hoch­schulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<h3>Fachkompetenzen:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in den Gebieten Inbetriebnahme, Service und Betrieb von Elektroanlagen</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich von Mittel- und Niederspannungsanlagen sowie USV-Anlagen</li>
<li>Aktuelle und einschlägige Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungs­vorschriften sowie Normen/Richtlinien u.&nbsp;a. der HOAI, VOB, BauO, DIN, VDI, VOL, BetrSichV, DGUV sowie Unfall­verhütungsvorschriften</li>
<li>Erfahrungen in der technischen Betriebsführung und dem Umgang mit CAFM–Systemen sind wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich auch in anderen TGA‑Bereichen Grundkenntnisse anzueignen und teamübergreifend zu arbeiten</li>
<li>fundierte PC-Kenntnisse in den Standardbetriebssystemen und ‑anwendungen wie Microsoft Office</li>
</ul>
<h3>Weiteres:</h3>
<ul>
<li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li>
<li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li>
<li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li>
<li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li>
<li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen gem. §&nbsp;10&nbsp;SÜG (Sicherheits­überprüfungsgesetz)</li>
</ul>
<h2>Besonderer Hinweis:</h2>
Voraussetzung für die Stellenbesetzung des Arbeitsplatzes ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe‑​/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30&nbsp;Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage mit dem ÖPNV</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
<li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen.</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 2. Dezember 2025 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1373036" target="_blank">INTERAMT</a> unter der Stellen‑ID&nbsp;1373036.
 <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?&amp;id=1373036" target="_blank">Jetzt bewerben</a> <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Sturmat unter der Telefon­nummer <a href="tel:+493031811204" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;3181‑1204</a> oder per E‑Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Kuszak unter der Telefonnummer <a href="tel:+4930319982210" target="_blank">+49&nbsp;30&nbsp;319982‑210</a>.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschul­abschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Sofern nicht die geforderte Qualifikation vorliegt, kann ggf. die Eingruppierung gemäß § 12 Abs. 2 Satz 6 TVöD i. V. m. § 12 Abs. 2 TV EntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger sein.
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Betriebsmanager / Betriebsmanagerin (w/m/d)

StellenausschreibungDie Gemeinde Rabel sucht zum 01.04.2026 eine<h1>Fachkraft für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d)</h1>Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt, je nach den persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen und der endgültigen Aufgabenübertragung, bis zur Entgeltgruppe 5 TVöD.Die Gemeinde will die freiwerdende Stelle des Gemeindearbeiters nachbesetzen.<h2>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pflege- und Unterhaltungsarbeiten an kommunalen Gebäuden, Grundstücken, Straßen, Grünanlagen, Spielplätzen, Wanderwegen usw. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Reparatur und Instandsetzungsarbeiten an den Liegenschaften der Gemeinde •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Reinigung gemeindeeigener Straßenflächen und Bürgersteige •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Winterdienst •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Auftragsplanung, Verkehrssicherungspflichten, Planung von Arbeitsabläufen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kontrolle der beauftragten Firmen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pflege und Wartung von Geräten und Maschinen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Disposition von Betriebsmitteln, Materialbewirtschaftung, Geräteeinsatz •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Berichterstattung an Bürgermeister und Ausschüssen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bei Bedarf Teilnahme an Gemeindevertretungssitzungen und AusschusssitzungenDie Aufzählung ist weder vollständig noch abschließend.<h2>Folgende fachliche und persönliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z.B. als Schlosser, Tischler, Kfz-Mech., Metallbauer usw. oder vergleichbare handwerkliche Fähigkeiten, gerne mit Berufserfahrung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft und Fähigkeit zum Tragen von schweren Lasten, da sich berufsbedingt diese Belastungen nicht vermeiden lassen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Führerschein (mindestens BE, alte Klasse 3) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und in geringem Umfang auch am Wochenende •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich Bewirtschaftung von Liegenschaften<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Moderne Gerätschaften •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine abwechslungsreiche und interessante Arbeitsstelle mit sehr viel Eigenverantwortung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine intensive Einarbeitung wird gewährleistet •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine Vollzeittätigkeit nach dem TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Möglichkeit der Entgeltumwandlung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aus- und Fortbildungsmaßnahmen (wird ausdrücklich erwünscht und gefördert)Wenn Sie sich von dem interessanten Aufgabengebiet und den Rahmenbedingungen angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Allgemeine Information zur Stellenausschreibung: Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können leider nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt.Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF), mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, aktuelle Arbeits- oder Zwischenzeugnisse, Zusatzqualifikationen, lückenloser Beschäftigungsverlauf) bis zum&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 30.11.2025an das<h2>Amt Geltinger Bucht</h2>Personalamt Holmlück 2 24972 Steinbergkirche oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@amt-geltingerbucht.de" target="_blank">bewerbungen@amt-geltingerbucht.de</a>.Die Vorstellungsgespräche werden Mitte Dezember 2025 stattfinden.Einen Hinweis noch: Bitte haben Sie Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt und dass schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen erst nach Abschluss des Gesamtverfahrens zurückgesandt werden.Sofern Sie weitere Fragen zu dieser Stellenausschreibung haben, können Sie sich gerne unter der Telefonnummer - 04632-849154 - an Herrn Stefan Boock von der Amtsverwaltung Geltinger Bucht wenden oder unter der Telefonnummer - 0178 / 6294015 - an den Bürgermeister Stefan Meyer.Hinweis zum Datenschutz: Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzerklärung des Amtes Geltinger Bucht zum Stellenbesetzungsverfahren zur Kenntnis genommen haben (auf der Homepage unter dem Reiter „Das Amt“ unter der Rubrik „Stellenausschreibungen“)-Bürgermeister- gez. Stefan Meyer &nbsp;

Amt Geltinger Bucht

Fachkraft für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d)

StellenausschreibungDie Gemeinde Steinbergkirche sucht zum 01.03.2026 eine<h1>Fachkraft für den gemeindlichen Bauhof (m/w/d).</h1>Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen, die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TVöD.Die Gemeinde Steinbergkirche will die freiwerdende dritte Stelle im gemeindlichen Bauhof wieder besetzen. Die Einarbeitung wird durch die beiden weiteren Mitarbeiter des Bauhofes gewährleistet.<h2>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pflege- und Unterhaltungsarbeiten an kommunalen Gebäuden, Grundstücken, Straßen, Grünanlagen, Spielplätzen, Wanderwegen usw. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Reinigung gemeindeeigener Straßenflächen und Bürgersteige •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Winterdienst •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kontrolle der Firmen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pflege und Wartung von Geräten und Maschinen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Disposition von Betriebsmitteln, Materialbewirtschaftung, Geräteeinsatz •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bei Bedarf Teilnahme an Gemeindevertretungssitzungen und AusschusssitzungenDie Aufzählung ist weder vollständig noch abschließend.<h2>Folgende fachliche und persönliche Qualifikationen werden vorausgesetzt:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;abgeschlossene handwerkliche Ausbildung z.B. als Schlosser, Tischler, Kfz-Mech., Metallbauer usw. oder vergleichbare handwerkliche Fähigkeiten, gerne mit Berufserfahrung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft und Fähigkeit zum Tragen von schweren Lasten, da sich berufsbedingt diese Belastungen nicht vermeiden lassen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Führerschein (mindestens BE, alte Klasse 3) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und in geringem Umfang auch am Wochenende •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Teilnahme am Winterdienst •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wünschenswert wären Erfahrungen im Bereich Liegenschaften<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Moderne Gerätschaften •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine abwechslungsreiche und interessante Arbeitsstelle mit sehr viel Eigenverantwortung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine intensive Einarbeitung wird gewährleistet •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine Vollzeittätigkeit nach dem TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Möglichkeit der Entgeltumwandlung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aus- und Fortbildungsmaßnahmen (wird ausdrücklich erwünscht und gefördert)Wenn Sie sich von dem interessanten Aufgabengebiet und den Rahmenbedingungen angesprochen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Allgemeine Information zur Stellenausschreibung: Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können leider nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt.Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne auch per E-Mail aktuelle Arbeits- oder Zwischenzeugnisse, Zusatzqualifikationen, lückenloser Beschäftigungsverlauf) bis zum&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;25.11.2025an das<h2>Amt Geltinger Bucht</h2>Hauptamt Holmlück 2 24972 Steinbergkirche.Einen Hinweis noch: Bitte haben Sie Verständnis, dass unvollständige Bewerbungen nicht berücksichtigt und dass schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen erst nach Abschluss des Gesamtverfahrens zurückgesandt werden.Sofern Sie weitere Fragen zu dieser Stellenausschreibung haben, können Sie sich gerne unter der Telefonnummer - 04632-849154 - an Herrn Stefan Boock von der Amtsverwaltung Geltinger Bucht wenden oder unter der Telefonnummer - 0160 / 2707194 - an den Bürgermeister Jürgen Schiewer.Hinweis zum Datenschutz: Mit Einreichung Ihrer Bewerbungsunterlagen bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzerklärung des Amtes Geltinger Bucht zum Stellenbesetzungsverfahren zur Kenntnis genommen haben (auf der Homepage unter dem Reiter „Das Amt“ unter der Rubrik „Stellenausschreibungen“)-Bürgermeister- gez. Jürgen Schiewer

Für unser Reinigungs-Team suchen wir Sie als&nbsp;<h2>Verstärkung&nbsp;</h2>für eine Seniorenwohnanlage in Ahrensburg, ab sofort oder nach Vereinbarung in Teilzeit 25,0 Stunden / Woche.Das erwartet Sie: -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Stundenlohn € 15,50 brutto, geregelte Arbeitszeiten, Fahrtkostenersatz, Urlaubsgeld -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sonn- und Feiertagszuschläge -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitstellung der ArbeitskleidungIhre Aufgaben:-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Appartementreinigung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Reinigung der öffentlichen BereicheDas klingt für Sie interessant? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf:&nbsp;Cappus Dienstleistungen Tel.: 04102 - 888 820 &nbsp;

Cappus Dienstleistungen 1 GmbH

Mitarbeiter (m/w/d) - Reinigung

Die Gemeinde Rieseby sucht zum 01. Februar 2026 &nbsp;<h2>zwei Gemeindearbeiter/innen (m/w/d)</h2>Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation gemäß TVöD (VKA) bis zur Entgeltgruppe 5.&nbsp; Die ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie auf der Homepage des Amtes Schlei-Ostsee.Gemeinde Rieseby Die Bürgermeisterin Doris Rothe-Pöhls

Amt Schlei-Ostsee

Gemeindearbeiter/innen (m/w/d)

SIE möchten in unserer Kindertageseinrichtung, Bauernhofkindergarten den Bildungs- und Erziehungsauftrag im Sinne unseres pädagogischen Konzeptes des verantwortungsvollen Umganges mit Natur, Umwelt, die Arbeit mit Tieren, gesunder Ernährung und nachhaltiger Lebensgestaltung mitgestalten?Dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Termin als<h3>Erzieher/ Heilerziehungspfleger/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h3>für ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 33 bis 39 Stunden pro Woche.Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 33 bis 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 08 a des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVSuE).Ihr verantwortungsvolles Aufgabenfeld umfasst:<ul><li>Kooperative Zusammenarbeit in einem großen, dynamischen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften.</li><li>Pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, in der Krippe der Kita</li><li>Gestaltung von Projekten: Eigenständiges Anbieten und Umsetzen kreativer Projekte.</li><li>Mitgestaltung von Festen und Feiern: Unterstützung und Planung von besonderen Ereignissen.</li><li>Teamarbeit: Arbeiten im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Einrichtung.</li><li>Mitwirkung an internen Prozessen: Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalent­wicklungsmanagement) und Teilnahme an Supervisionen.</li><li>Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern, unter anderem durch Tür-und-Angel-Gespräche, Elternabende und Entwicklungsgespräche.</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Eine Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation</li><li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern</li><li>Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li><li>Selbstorganisation und verantwortungsbewusstes Handeln</li><li>Nachweis über einen Masernschutz gemäß §20 Abs.8-13 IfSG</li><li>Ein erweitertes Führungszeugnis</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>ein Interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>eine 33-39 Std. Woche</li><li>Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung</li><li>leistungsgerechte Bezahlung inklusive aller Sozialleistungen und attraktiver betrieblicher Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>zusätzliche Prämien im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung</li><li>Jahressonderzuwendung gemäß Tarifvertrag</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle</li><li>Zahlung einer monatlichen Inselzulage</li></ul>Wir erwarten:<ul><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Selbstständige Arbeitsweise</li><li>wertschätzenden Umgang mit Kindern zwischen 1 bis 6 Jahren</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li></ul>Wir wünschen uns weiterhin:<ul><li>Erfahrungen im Bereich der U3 Betreuung, sowie im Bereich Natur und Ökologie&nbsp;</li></ul>Weitere Informationen:Fragen zum Tätigkeitsfeld beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung unter Tel.: 04651/41335.Sollten Sie Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis haben, dann wenden Sie sich an Frau Arlett Böttcher, Fachdienst Personal und Organisation, Tel. 04651 851-236 oder per E-Mail <a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de&nbsp;</a>Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.11.2025 an die&nbsp;Gemeinde Sylt Personal und Organisation Andreas-Nielsen-Str. 1 25980 Sylt / OT Westerland <a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de</a>

Gemeinde Sylt Inselverwaltung (Rathaus)

Erzieher/ Heilerziehungspfleger/ Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Gemeinde Sylt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, unbefristet zwei&nbsp;<h2>Mitarbeiter*innen (m/w/d) bevorzugt mit handwerklicher Ausbildung aus den Bereichen Grünanlagenunterhaltung oder Straßenbau&nbsp;</h2>für den gemeindlichen Bauhof.Gesucht werden zuverlässige Mitarbeiterinnen (m/w/d) mit der Fähigkeit zur selbständigen Arbeit. Die Bewerberinnen (m/w/d) sollten im Besitz des Führerscheins der Klasse B sein.Die Aufgaben umfassen im Wesentlichen körperliche Tätigkeiten in folgenden Bereichen:<ul><li>Ausführen aller Arbeiten im Bereich Grünanlagenunterhaltung und Straßeninstandsetzung</li><li>Alle sonstigen für den Bauhof anfallenden Arbeiten sowie angeordnete Sonderdienste teilweise mit Rufbereitschaft (z. B. Winterdienst, Abfallbeseitigung, Katastrophenschutz)</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung inklusive aller Sozialleistungen und attraktiver betrieblicher Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Zusätzliche Prämien im Rahmen der leistungsorientierten Bezahlung</li><li>Jahressonderzahlung gemäß Tarifvertrag</li><li>Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle</li><li>Zahlung einer monatlichen Inselzulage</li></ul>Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 39 Stunden. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 7 TVöD.Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen der Bauhofleiter des Bauhofes Sylt, Herr Björn Christiansen, Tel.: 04651/851-660.Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden berücksichtigt.Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 24. November 2025 an:Gemeinde Sylt Personal und Organisation Andreas-Nielsen-Straße 1 25980 Sylt E-Mail: <a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de</a>&nbsp;

Mitarbeiter/innen (m/w/d): Bauhof

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Als Verkäufer hast Du immer ein offenes Ohr für die Wünsche unserer Kunden. Neben Deinem Wissen rund um das dm-Sortiment überzeugst Du mit kompetenter Beratung und machst als Verkäufer den Einzelhandel zu einem schönen Erlebnis. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen.&nbsp; Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen.&nbsp; Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommissionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine kaufmännische Ausbildung liegt hinter Dir und Du blickst auch schon auf Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich zurück. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

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Verkäufer (w/m/d) 25 Std./Wo. in 24109 Kiel

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita Handewitt sucht dich als sozialpädagogische:n Assistent:in oder Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und unbefristet. Los geht's zum 01.01.2026.Deine Stelle hat einen Umfang von 39 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als gruppenübergreifende Fachkraft. Die pädagogische Arbeitsweise in der Kindertagesstätte basiert auf den Grundlagen der „Offenen Werkstattarbeit“.Unsere Ev. Kita Handewitt ist eine siebengruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 88 Kinder von 18 Mitarbeiter:innen in vier Kindergartengruppen, einer altersgemischten Gruppe und zwei Krippengruppen betreut. Die Öffnungszeit unserer Kita ist von 07:00 bis 16:00 Uhr.Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp;je nach Qualifikation in der Eingruppierung KS 5 oder KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 39-Stunden-Woche.

<h1>Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in in der Ev. Kita Handewitt</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita Handewitt</li>
	<li> 01.01.2026</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische:r Assistent:in bzw. Erzieher:in&nbsp;(m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 13.11.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Sozialpädagogische:r Assistent:in oder Erzieher:in in der Ev. Kita Handewitt

Das ist uns wichtig: Augenhöhe Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter*innen. Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben. Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg*innen und unsere Patient*innen.Wir suchen:&nbsp;Medizinische Kodierfachkraft (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Fallbegleitende Kodierung (Kodierung der Diagnosen und Prozeduren im stationären Bereich beim einliegenden Patienten nach ICD-10-GM und OPS).</li><li>Kodierung der Diagnosen und Prozeduren im stationären Bereich mit Hilfe der digitalen Patientenakten nach ICD-10-GM und OPS.</li><li>Kontinuierliche Überprüfung und Vervollständigung der Verschlüsselung anhand der digitalen Patientenakte und im Gespräch mit dem Team beim direkten Einsatz auf Station.</li><li>Verweildauersteuerung und Hilfe zur Optimierung von Abläufen und Prozessen.</li><li>Klärung kodierrelevanter Sachverhalte/Dokumentationen in der Patientenakte mit unseren Ärzten und der Pflege-/Therapeutenteam, Begleiten von Visiten.</li><li>Mitwirkung bei der Bearbeitung der MD-Fälle.</li><li>Bereitschaft und Motivation an der Arbeit mit KI - unterstützenden Systemen.Ihr Profil:</li><li>Eine abgeschlossene medizinisch-pflegerische Ausbildung.</li><li>Erste praktische Erfahrungen im Krankenhaus.</li><li>Gewünschte wäre (keine Pflicht) fundierte Sachkompetenz im DRG- System sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der geltenden</li><li>Klassifikationssysteme sowie gute EDV-Kenntnisse, sind wünschenswert.</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office, keine Hemmungen bei technischen Neuerungen</li><li>Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit, Belastbarkeit und Flexibilität.Ihr Vorteil:</li><li>Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Führungskräfteentwicklung mit Coaching- &amp; Workshop-Angeboten</li><li>Eine zukunftssichere tarifliche Vergütung (TVöD/ TV Ärzte)</li><li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Eine familienfreundliche Arbeitsgeberkultur</li><li>Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität</li><li>E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss</li><li>Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass</li></ul>Für Rückfragen steht Ihnen unsere Teamleitung, Frau Hellen Kemsies, unter der Tel. 04661 15-2698, zur Verfügung. Wir freuen uns auf den ersten Kontakt mit Ihnen.Sie haben Fragen? Wir sind für Sie da. <a href="mailto:karriere@klinikum-nf.de" target="_blank">karriere@klinikum-nf.de</a> <a href="https://www.klinikum-nf.de" target="_blank">www.klinikum-nf.de</a>Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung Nele-Sophie Langner Erichsenweg 16 25813 Husum

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