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Beim Finanzamt Rendsburg (Dienstort: FA Nordfriesland - Außenstelle Husum) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als&nbsp; &nbsp;<h2> Bausachverständige / Bausachverständiger (m/w/d)&nbsp; &nbsp;</h2> im Bereich der Immobilienwertermittlung auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.&nbsp; &nbsp;<h3> Über uns&nbsp; &nbsp;</h3> Das Finanzamt Rendsburg ist als örtliche Landesbehörde für die Verwaltung der Steuern im Sinne des § 17 Finanzverwaltungsgesetz für den Finanzamtsbezirk zuständig. Darüber hinaus obliegt dem Finanzamt Rendsburg die Leitung eines Bausachverständigen-Pools mit insgesamt 10 Bausachverständigen an unterschiedlichen Dienstorten in Schleswig-Holstein.&nbsp; &nbsp;<h3> Ihre Aufgaben&nbsp;</h3> Als Bausachverständige / Bausachverständiger im Bereich der Immobilienwertermittlung sind Sie für die Finanzämter Nordfriesland und Dithmarschen (überwiegend in den Landkreisen Dithmarschen und Nordfriesland - einschl. nordfriesische Inseln) tätig. Als Dienstort ist das Finanzamt Nordfriesland - Außenstelle Husum vorgesehen.&nbsp; Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:&nbsp; &nbsp;• Verkehrswerteermittlung von bebauten und unbebauten Grundstücken, sowie Rechten und Belastungen • Prüfung von Gutachten und Erstellung von gutachterlichen Stellungnahmen und&nbsp; • Aufteilung von Grundstückskaufpreisen, sowie Abgrenzung von Herstellungs- und Erhaltungsaufwendungen. &nbsp;<h3> Das bringen Sie mit&nbsp; &nbsp;</h3>Voraussetzungen für eine Bewerbung sind:&nbsp; • ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen (Dipl.Ing. oder B.Eng.), Immobilienwirtschaft oder in einer vergleichbaren Ausrichtung&nbsp; • Soziale Kompetenz und stilsicherer Ausdruck&nbsp; • Bereitschaft auch in komplexen Fragestellungen, sachgerechte Lösungen zu entwickeln sowie sich in neue Themen einzuarbeiten und das Fachwissen kontinuierlich zu erweitern • Entscheidungsfreude, verbunden mit einem freundlichen, sicheren und zielorientierten Auftreten • Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B&nbsp; • Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 des GER)&nbsp; Zudem wäre wünschenswert:&nbsp; • eine Zertifizierung im Bereich der Immobilienbewertung.&nbsp; Es bleibt vorbehalten, die Auswahlentscheidung auf der Grundlage eines Vorstellungsgespräches zu treffen. Im Rahmen eines Beschäftigtenverhältnisses ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.&nbsp; &nbsp; Darüber hinaus bieten wir:&nbsp; • Weitestgehend selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp; • Unbefristetes, krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 und Sonderleistungen (z.B. Zusatzversorgung VBL-Rente, Weihnachtsgeld, 30 Tage Jahresurlaub - weitestgehend frei planbar - nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)&nbsp; • Wöchentliche Arbeitszeit (Vollzeit) 38,7 Std.; Arbeiten in Teilzeit ist möglich&nbsp; • Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben&nbsp; • Homeoffice und mobiles Arbeiten.&nbsp; Sie werden ausreichend lange auf Ihre Aufgaben durch erfahrene und langjährig tätige Bausachverständige vorbereitet. Ein kollegiales Arbeitsklima, stetiger fachlicher Austausch mit anderen Bausachverständigen der Finanzverwaltung, sowie verschiedene interne und externe Fortbildungen runden unser Angebot ab.&nbsp; &nbsp;<h3> Wir freuen uns auf Sie!&nbsp; &nbsp;</h3> Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.&nbsp; Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.&nbsp; Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. &nbsp;<h3> Jetzt bewerben!&nbsp;</h3> Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum&nbsp; 14.11.2025&nbsp; an die Amtsleitung des Finanzamts Rendsburg, Kieler Str. 19, 24768 Rendsburg, gerne in elektronischer Form an <a href="mailto:ausschreibung@fa-rendsburg.landsh.de" target="_blank">ausschreibung@fa-rendsburg.landsh.de</a>.&nbsp; Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.&nbsp; Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen.&nbsp; Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Schulz (Tel: 04331 / 598-1051) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn Heyn (<a href="mailto:claus.heyn@fa-rendsburg.landsh.de" target="_blank">claus.heyn@fa-rendsburg.landsh.de</a>, Tel: 04331/598-2081).&nbsp; Rendsburg, den 09.10.2025&nbsp; Martina Lipski

Finanzamt Rendsburg

Bausachverständige / Bausachverständiger (m/w/d) im Bereich der Immobilienwertermittlung

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Residenz Geltinger Bucht

Das Autohaus Hellwig + Fölster ist Vertragshändler für Opel, Ford, Fiat, Abarth und Jeep im Herzen Schleswig-Holsteins. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für zahlreiche Kunden in ganz Deutschland und halten mit unseren fünf Standorten Privatleute, Firmen und Konzerne jederzeit mobil. Mit rund 150 Mitarbeitern, Auszubildenden und Studenten leben wir die moderne Tradition eines erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmens, das sich den Kundenvorteil auf die Fahne geschrieben hat – das Autohaus mit dem Plus.&nbsp;Kfz-Mechatroniker (m/w/d)&nbsp;Zur Verstärkung unseres Ford-Teams suchen wir einen Kfz-Mechatroniker (m/w/d) an unserem Standort in Kellinghusen.&nbsp;Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an &nbsp; Personenkraftfahrzeugen mit Schwerpunkt auf der Marke Ford&nbsp;</li><li>Eigenständiges Ausführung von Aus-, Um- und Nachrüstarbeiten</li><li>Fehlersuche und Störungsanalyse der Fahrzeugelektrik/-elektronik&nbsp;</li><li>Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Sicherheitsanweisungen&nbsp;</li></ul>Das bringst du mit:&nbsp;<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Kraftfahrzeugmechaniker*in oder Kraftfahrzeugmechatroniker*in</li><li>Zuverlässige, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an fachspezifischen Schulungsmaßnahmen&nbsp;</li><li>Team und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li></ul>Das bieten wir:&nbsp;<ul><li>Festes, leistungsbezogenes Gehalt in einem festen Arbeitsverhältnis&nbsp;</li><li>Freundliche und aufgeschlossene Kollegen&nbsp;</li><li>Weitreichende Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben&nbsp;</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz mit entsprechender Ausstattung&nbsp;</li><li>Jährlich 30 Tage Urlaub&nbsp;</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen&nbsp;</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen&nbsp;</li><li>Eine unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeit</li><li>Eine faire Bezahlung mit 13 Monatsgehältern / Jahr optional&nbsp;</li><li>Die Entfaltung deiner persönlichen Stärken in einem dynamischen Umfeld&nbsp;</li><li>Vermögenswirksame Leistungen&nbsp;</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass&nbsp;</li><li>Bikeleasing – Das Dienstfahrrad&nbsp;</li><li>Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln&nbsp;</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten / firmeneigene Parkplätze direkt am Haus&nbsp;</li><li>Kaffee- und Getränkeflatrate</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@hellwig-foelster.de" target="_blank">bewerbung@hellwig-foelster.de</a>Ansprechpartner für deine Bewerbung: Herr Torbjörn Schneider Geschäftsleitung <a href="mailto:bewerbung@hellwig-foelster.de" target="_blank">bewerbung@hellwig-foelster.de</a> Telefon: 04822 979734

Hellwig & Fölster GmbH

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Das Autohaus Hellwig + Fölster ist Vertragshändler für Opel, Ford, Fiat, Abarth und Jeep im Herzen Schleswig-Holsteins. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für zahlreiche Kunden in ganz Deutschland und halten mit unseren fünf Standorten Privatleute, Firmen und Konzerne jederzeit mobil. Mit rund 150 Mitarbeitern, Auszubildenden und Studenten leben wir die moderne Tradition eines erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmens, das sich den Kundenvorteil auf die Fahne geschrieben hat – das Autohaus mit dem Plus.Kfz-Mechatroniker (m/w/d)Zur Verstärkung unseres Teams suchen einen motivierten Kfz-Mechatroniker (m/w/d) an unserem Standort in Hohenlockstedt. Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Personenkraftfahrzeugen</li><li>Eigenständiges Ausführen von Aus-, Um- und Nachrüstarbeiten</li><li>Fehlersuche und Störungsanalyse der Fahrzeugelektrik/-elektronik</li><li>Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften und Sicherheitsanweisungen</li></ul>Das bringst du mit:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Kraftfahrzeugmechaniker*in oder Kraftfahrzeugmechatroniker*in</li><li>Zuverlässige, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Teilnahme an fachspezifischen Schulungsmaßnahmen</li><li>Team und Kommunikationsfähigkeit</li></ul>Das bieten wir:&nbsp;<ul><li>Festes, leistungsbezogenes Gehalt in einem festen Arbeitsverhältnis</li><li>Freundliche und aufgeschlossene Kollegen</li><li>Weitreichende Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben</li><li>Modern ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Jährlich 30 Tage Urlaub</li><li>Sicheren Arbeitsplatz in einem gesund wachsenden, inhabergeführten Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Unbefristete Arbeitsstelle in Vollzeit</li><li>Faire Bezahlung mit 13 Monatsgehältern / Jahr optional</li><li>Entfaltung deiner persönlichen Stärken in einem dynamischen Umfeld</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Bikeleasing – Das Dienstfahrrad</li><li>Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten / firmeneigene Parkplätze direkt am Haus</li><li>Kaffee- und Getränkeflatrate</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf deine aussagefähige Bewerbung mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbung@hellwig-foelster.de" target="_blank">bewerbung@hellwig-foelster.de</a> Ansprechpartner für deine Bewerbung: Herr Torbjörn Schneider Geschäftsleitung <a href="mailto:bewerbung@hellwig-foelster.de" target="_blank">bewerbung@hellwig-foelster.de</a> Telefon: 04822-979734 &nbsp;

Das Amt Marne-Nordsee versteht sich als Dienstleister für insgesamt 13 Gemeinden mit rund 13.000 Einwohnern. Der Verwaltungssitz liegt in der Stadt Marne mit rund 5.600 Einwohnern und befindet sich verkehrsgünstig an der Westküste direkt an der B5. In Marne sind alle allgemeinbildenden Schulen, die Volkshochschule und drei Kindertagesstätten vertreten. Dithmarschen ist das größte, geschlossene Kohlanbaugebiet Europas. Im Rahmen der jährlichen Dithmarscher Kohltage veranstaltet die Stadt Marne in jeder dritten vollen Septemberwoche regelmäßig ein mehrtägiges Stadtfest. Im Januar wird das jährlich traditionelle Neujahrskonzert der Stadt Marne durchgeführt. Weiterhin ist Marne im Norden die Karnevalshochburg mit dem größten Rosenmontagsumzug in Schleswig-Holstein. Viele Urlauber verbringen die schönste Zeit des Jahres an der Nordsee in der amtsangehörigen Gemeinde Friedrichskoog, die vielfältige Angebote für unsere großen und kleinen Gäste bietet. Nähere Informationen über unsere Amtsverwaltung finden Sie unter <a href="http://www.amt-marne-nordsee.de/" target="_blank">www.amt-marne-nordsee.de</a>Das Amt Marne-Nordsee stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Finanzverwaltung &nbsp;<h2>eine stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) &nbsp;</h2>unbefristet in Vollzeit ein.AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: • Teilnahme an abendlichen Sitzungsdiensten und Vorbereitung der Sitzungen der vom Fachbereich betreuten Ausschüsse • Erstellung, Überwachung und Abrechnung von Verwendungsnachsweisen für Fördermaßnahmen • Erstellung von Finanzierungsanträgen für investive Maßnahmen • Beantragung von Fehlbetrags- und Sonderbedarfszuweisungen • Bearbeitung von allgemeinen Angelegenheiten des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens (insb. Entwurf der Haushaltssatzungen, Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplanes nebst Anlagen) • Erstellung der Jahresrechnungen • Erstellung und Überwachung von Förderanträgen • Überwachung des investiven Bereichs (u.a. Abwicklung der Haushaltsermächtigungen) • Gebührenkalkulationen • Erstellung von Satzungen für den Finanzbereich • Erstellung von finanzbezogenen Statistiken Im Übrigen bleibt die Übertragung weiterer Aufgaben im Finanzbereich vorbehalten. VORAUSSETZUNGEN: • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Public Administration oder • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten sowie den Angestelltenlehrgang II oder die Bereitschaft zur Absolvierung des Angestelltenlehrgangs II mit mind. zweijähriger Berufserfahrung im Finanzbereich oder • ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (Wirtschaftsrecht, Finance and Accouting, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre) oder • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Steuerfachwirt (m/w/d) oder • eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum geprüften Bankfachwirt (m/w/d) Von Vorteil sind: • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen • Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet sowie im öffentlichen Dienst • eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise • gute Kommunikationsfähigkeit und ein aufgeschlossenes Auftreten • Teamorientierte Arbeitsweise • Sichere und reflektierte Entscheidungsstärke • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit • Konfliktvermögen &nbsp;Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst bzw. Besoldungsgruppe A 11 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein. &nbsp;Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Genehmigung. Die Stelle ist teilzeitfähig, soweit eine Vollbesetzung erreicht wird und der Dienstbetrieb auch an den Nachmittagen sichergestellt werden kann.Die Auswahl erfolgt nach Qualifikation und ggf. durch ein Auswahlgespräch. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Das Amt Marne-Nordsee ist bestrebt, den Anteil der Frauen im Rahmen seines Frauenförderplans zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden in besonderem Maße aufgefordert, sich zu bewerben. &nbsp;Weitere Auskünfte erteilt der Fachbereichsleiter Herr Grill (Durchwahl 54) oder der stellvertretende Fachbereichsleiter Herr Wehrsig (Durchwahl 52) unter der Rufnummer 04851/9596-XX. &nbsp;Bei Interesse richten Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 14.11.2025 an das Amt Marne-Nordsee, Der Amtsvorsteher, Stabstelle Personalverwaltung, Alter Kirchhof 4-5, 25709 Marne oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de" target="_blank">Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de</a> Fassen Sie alle Unterlagen in einer PDF-Datei (Portable Document Format) zusammen, andere Datei-Formate werden aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt. Per E-Mail übermittelte Daten liegen im Klartext vor und können von Dritten eingesehen werden. Wenn Sie dies nicht wünschen, dann wählen Sie bitte den Postweg. &nbsp;Sowohl für Ihre E-Mail Bewerbung als auch für Ihre Postbewerbung benötigen wir Ihre Einwilligungserklärung für die längerfristige Aufbewahrung und für die Weitergabe an Personen und Fachabteilungen, die mit der Durchführung des Bewerbungsverfahrens beauftragt sind. Die Einwilligungserklärung sowie weitere Dokumente finden Sie auf unserer Homepage unter Datenschutz – Datenschutzerklärungen – 01-Bewerbungsverfahren. <a href="https://www.amt-marne-nordsee.de/buergerservice-politik/digitale-verwaltung/datenschutz" target="_blank">https://www.amt-marne-nordsee.de/buergerservice-politik/digitale-verwaltung/datenschutz</a> &nbsp;Bitte füllen Sie die Erklärung aus und fügen diese Ihren Bewerbungsunterlagen bei. &nbsp;Marne, 23.10.2025 Amt Marne-Nordsee &nbsp;Der Amtsvorsteher &nbsp;- Verwaltungsleitung &nbsp;KONTAKT FÜR BEWERBER: Herr Grill &nbsp; 04851/9596-54 <a href="mailto:Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de" target="_blank">Bewerbungen@amt-marne-nordsee.de</a>

Amt Marne-Nordsee Der Amtsvorsteher

Stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Für Dich wird es im dm-Markt nie langweilig, denn Deine Aufgaben sind vielfältig. Als Verkäufer bringst Du Dich flexibel in einem unserer dm-Märkte ein, dort, wo eben gerade eine helfende Hand gebraucht wird. Ganz gleich, ob beim Ware Verräumen und Kassieren, bei Aktionen in den dm-Märkten oder beim Bereitstellen von Online-Bestellungen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 20:00 Uhr. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Springer: Du bist da, wo Du gebraucht wirst – so unterstützt Du mehrere dm-Märkte und bist bei Bedarf mit Deinem Einsatz am Start. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Waren präsentieren und das Sortiment gestalten: Übersichtlich angeordnet, im Sinne der Kunden sortiert und leicht aus dem Regal zu holen – so trägst Du dazu bei, dass Menschen gerne bei dm einkaufen. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm zu einem schönen Erlebnis. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an. Kassieren: Du sorgst dafür, dass auch an der Kasse alles wie am Schnürchen läuft und unsere Kunden ihren Einkauf in angenehmer Atmosphäre beenden. Kommisionierung von Expressbestellungen: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen.&nbsp; Thementische für Aktionen gemeinsam gestalten: Bei unseren verkaufsfördernden Maßnahmen sind Deine Kreativität und Ideen genauso gefragt wie Dein Organisationstalent. Inventur: Du nimmst die Warenbestände auf und stellst durch Bestellungen sicher, dass unsere Waren im dm-Markt nicht ausgehen.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Organisationstalent: Auf neue Aufgaben lässt Du Dich mit Neugier ein und neue Herausforderungen spornen Dich an. Mobilität: Die Wege zu wechselnden dm-Märkten sind für Dich gut machbar und kein Problem.&nbsp; Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Kompetenzen: Du hast Freude an digitalem Arbeiten und bist sicher im Umgang mit Smartphone &amp; Co. Auch die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen: Du hast Lust darauf, die Initiative zu ergreifen, selbstbestimmt zu arbeiten, Lösungen zu entwickeln und gemeinsam mit unserer Arbeitsgemeinschaft eine lebenswerte Zukunft für alle zu gestalten. &nbsp; Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Verkäufer als Springer (w/m/d) 30-37,5 Std./Wo. im Großraum Lübeck

Amt Hohner Harde Der Amtsvorsteher Gemeinde Hohn Stellenausschreibung Das innovative Team des kommunalen Kindergartens Hohn sucht Nachwuchs! Zu besetzen sind ab dem 01. August 2026 zwei&nbsp;<h2>Ausbildungsplätze&nbsp;im Rahmen der praxisorientierten Ausbildung zur/zum Erzieher/in.</h2>Gesucht werden engagierte/r, motivierte/r und kommunikative/r Auszubildende (m/w/d) für eine dreijährige, attraktive Berufsausbildung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden. Die Ausbildungsinhalte beinhalten im Wesentlichen: · Begleitung von Bildungsprozessen der Kinder · Kreative, innovative, pädagogische Arbeit nach dem KitaG Schleswig-Holstein und den Bildungsleitlinien · Beobachten und Analysieren von Verhalten und Befinden der Kinder nach pädagogischen Grundsätzen · Konstruktive und kooperative Elternarbeit · Beobachtung und Dokumentation · Die praktische Ausbildung erfolgt in dem Kindergarten in der Gemeinde Hohn. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Fachschule für Sozialpädagogik (BBZ Rendsburg-Eckernförde) in Rendsburg. Die Unterrichtsinhalte beinhalten im Wesentlichen: · Berufliche Identität und professionelle Perspektiven weiterentwickeln · Pädagogische Beziehungen gestalten und mit Gruppen pädagogisch arbeiten · Lebenswelten und Diversität wahrnehmen, verstehen und Inklusion fördern · Sozialpädagogische Bildungsarbeit in den Bildungsbereichen professionell gestalten · Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern und Bezugspersonen gestalten sowie Übergänge unterstützen · Institution und Team entwickeln sowie in Netzwerken kooperieren · Deutsch/Kommunikation mit Sprachbildung · Naturwissenschaften und Technik · Wirtschaft/Politik Schulische Voraussetzung: - Mittlerer Schulabschluss (ehemals Realschulabschluss) und Abschluss einer&nbsp;und Abschluss einer&nbsp; Berufsausbildung - oder der Mittlerer Schulabschluss (ehemals Realschulabschluss) und einschlägige Berufserfahrung in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe im Umfang von 3 Jahren in Vollzeit - oder Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife Berufliche Voraussetzung: · Abschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf sowie der Abschluss der Berufsschule und einschlägiger sozialpädagogischer Praxis im Umfang von 150 Stunden oder · Abschluss in einem für die Zielsetzung der angestrebten Fachrichtung einschlägigen anerkannten Ausbildungsberuf (z.B. SPA) sowie Abschluss der Berufsschule oder · eine einschlägige Berufstätigkeit von drei Jahren in einer anerkannten Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe oder · Abschluss Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife sowie eine einschlägige sozialpädagogische Praxis im Umfang von 150 Stunden Das Ausbildungsentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD-Pflege). Bewerbungsunterlagen: · Bewerbungsanschreiben · Lebenslauf · Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse · Nachweise über vorliegende Berufsabschlüsse (soweit vorhanden) · Praktikumsnachweise und/oder Arbeitszeugnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Iwona Zietarksi (Tel. 04335/558) gerne zur Verfügung. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte über unser Onlineformular bis zum 30. November 2025 zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. Amt Hohner Harde&nbsp; Rendsburger Straße 42&nbsp; 24787 Fockbek

Amt Hohner Harde

Ausbildung zur/zum Erzieher/in (m/w/d)

Das Amt Mitteldithmarschen versteht sich als moderner Dienstleister für die über 23.000 Einwohner*innen, &nbsp;Bürgermeister*innen der 24 amtsangehörigen Gemeinden und der Stadt Meldorf, Schulverbandsvorsteher*innen der beiden Schulverbände Meldorf und Albersdorf und für das Kommunalunternehmen Tourismus Speicherkoog. Mit seinem Hauptverwaltungsstandort im Meldorfer Stadtkern hat die Verwaltung vor wenigen Jahren ein neues und modern ausgestattetes Verwaltungsgebäude bezogen. Das Hauptaugenmerk liegt derzeit auf den Ausbau der Digitalisierung des täglichen Verwaltungsablaufs und die Erweiterung der Online-Angebote für Bürger*innen. Derzeit sind in der Kernverwaltung 110 Mitarbeiter beschäftigt, die täglich darum bemüht sind den bestmöglichen Service anzubieten.<h2>Ausbildungsplatz zur*m Fachinformatiker*in (m/w/d) zum 01.08.2026</h2>STELLENBESCHREIBUNG: eine dreijährige duale Ausbildung -theoretische Ausbildung am Berufsbildungszentrum (BBZ) Meldorf -wöchentlicher Unterricht- -Praktika in externen IT-Betrieben -frisches Team von hochmotivierten Auszubildenden aus dem Bereich Verwaltung, mit denen gemeinsam viel gestaltet werden kann -39 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche bei gleitender Arbeitszeit AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: -Administration von Netzwerken, Servern und Datenbanken -Systembetreuung, Projektmanagement und Anwendersupport VORAUSSETZUNGEN: -mindestens einen guten mittleren Bildungsabschluss -großes Interesse und Verständnis für moderne IT -kreatives Handeln und EDV-Erfahrungen -Kommunikationsbereitschaft -logisches Denkvermögen, Spontanität, Merkfähigkeit -gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - auch am Telefon -Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit -du bist problemlösungsorientiert und hast evtl. schon Erfahrungen im Programmieren DAS BIETEN WIR: -eine dreijährige Berufsausbildung in Vollzeit (39,0 Wochenstunden) oder in begründeten Fällen in Teilzeit (30 Wochenstunden) -hohe monatliche Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende für den öffentlichen Dienst (TVAöD) -einen krisensicheren Ausbildungsplatz -nettes Kollegium von ca. 110 Mitarbeiter*innen -tarifliche und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes -eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung -flexible familienfreundliche Arbeitszeitregelung -verschiedene betriebliche Gesundheitsangebote wie u.a.: Firmenfitness E-Gym-Wellpass®, Betriebssport, mobile Massage am Arbeitsplatz, Obsttage, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, wettergeschützte Fahrradunterstände, kostenlose Kaffeeversorgung u.a. KONTAKT FÜR BEWERBER: Nicole Elmenthaler &nbsp; 04832/6065-232 <a href="mailto:n.elmenthaler@mitteldithmarschen.de" target="_blank">n.elmenthaler@mitteldithmarschen.de</a> Amt Mitteldithmarschen&nbsp; Der Amtsdirektor Roggenstr. 14 25704 Meldorf <a href="http://www.mitteldithmarschen.de/" target="_blank">www.mitteldithmarschen.de</a> <a href="mailto:bewerbung@mitteldithmarschen.de" target="_blank">bewerbung@mitteldithmarschen.de</a> &nbsp;

Amt Mitteldithmarschen Der Amtsdirektor

Ausbildungsplatz zur*m Fachinformatiker*in (m/w/d)

Im Bereich des&nbsp;Standesamtes Sylt&nbsp;mit Sitz in Westerland ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer / eines<h2>Standesbeamten (m/w/d)</h2>zu besetzen. Das Standesamt Sylt ist für die gesamte Insel zuständig und bietet Trauungen an inselweiten Trauorten an. Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Entgegennahme und Prüfung von Anmeldungen zur Eheschließung (mit und ohne Auslandsbezug)</li><li>Durchführung von Eheschließungen an verschiedenen Trauorten</li><li>Beurkundung von Geburten, Sterbefällen und Kirchenaustritten</li><li>Beurkundung von Vaterschafts- und Mutterschaftsanerkennungen sowie personenstandsrechtlichen Namenserklärungen (altes und neues Recht)</li><li>Anerkennung ausländischer Entscheidungen und Überprüfung ausländischer Urkunden</li><li>Nachbeurkundungen von Auslandspersonenstandsfällen</li></ul> Wir bieten Ihnen:<ul><li>Vergütung:&nbsp;je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine ergänzende betriebliche Altersversorgung (VBL).</li><li>Zusatzleistungen:&nbsp;Zahlung einer Jahressonderzuwendung, einer leistungsorientierten Prämie gemäß Tarifvertrag (TVöD) sowie einer monatlichen Inselzulage.</li><li>Arbeitszeit:&nbsp;Unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeführt werden. In den Monaten April bis Oktober ist jedoch die volle Stundenanzahl erforderlich. Im Zeitraum November bis März ist eine Stundenreduzierung möglich.</li><li>Verantwortung und Vielfalt:&nbsp;Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team.</li><li>Weiterbildung:&nbsp;Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li><li>Wohnungssuche:&nbsp;Unterstützung bei der Wohnungssuche auf der Insel Sylt.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement:&nbsp;Vielfältige Angebote wie Sonderkonditionen für Fitnessstudios und die Sylter Welle, Betriebssportarten wie Zumba oder Fußball, eine Laufgruppe und vieles mehr.</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit zusätzlich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II / Verwaltungsfachwirt (m/w/d)</li><li>Berufserfahrung als Standesbeamtin / Standesbeamter</li><li>Erfüllung der Voraussetzungen für die Bestellung als Standesbeamter (m/w/d) (abgeschlossenes Grundseminar für neu zu bestellende Standesbeamte)</li><li>Fundierte Kenntnisse im Personenstandsrecht und Staatsangehörigkeitsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit dem Fachverfahren AutiSta</li><li>Hohe Sorgfalt, Einfühlungsvermögen und Serviceorientierung im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern unterschiedlichster Altersgruppen und Nationalitäten</li><li>Souveränes und überzeugendes Auftreten sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li><li>Bereitschaft zur stetigen Fortbildung und Anpassung an rechtliche Neuerungen</li><li>Flexibilität, insbesondere hinsichtlich Eheschließungen außerhalb des Rathauses</li><li>Führerschein der Klasse B (Voraussetzung)</li></ul> Bei Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen gerne die kommissarische Leitung des Fachbereiches Inneres und Bildung, Frau Frauke Wehrhahn, telefonisch unter 04651/851-200 oder per Email unter&nbsp;<a href="mailto:frauke.wehrhahn@gemeinde-sylt.de" target="_blank">frauke.wehrhahn@gemeinde-sylt.de</a>&nbsp;sowie aus dem Team des Standesamtes, Frau Engels und Frau Mauritz, zur Verfügung. Sie erreichen das Standesamt per E-Mail unter&nbsp;<a href="mailto:standesamt@gemeinde-sylt.de" target="_blank">standesamt@gemeinde-sylt.de</a>&nbsp;oder telefonisch unter 04651/851-251 und 04651/851-252. Sollten Sie Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis haben, dann wenden Sie sich gern an Frau Cornelia Kappel, Fachdienst Personal und Organisation, Tel. 04651/851-234 oder per E-Mail,&nbsp;<a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de</a>. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG), werden berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Qualifikationen und Fortbildungen) bis zum&nbsp;02. Dezember 2025&nbsp;per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de%20" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de&nbsp;</a>oder per Post an die Gemeinde Sylt Personal und Organisation Andreas-Nielsen-Str. 1 25980 Sylt / OT Westerland

Gemeinde Sylt Inselverwaltung (Rathaus)

Standesbeamten (m/w/d)

Die Gemeinde Sylt sucht für die SYLT KITA zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung eine*n<h2>Erzieher*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</h2>in Teil- oder Vollzeit.&nbsp; Die befristete Anstellung erfolgt für die Dauer der Elternzeitvertretung. Die Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für Sozial- und Erziehungsdienste. Die Kindertagesstätte der Gemeinde Sylt – SYLT KITA - besteht aus zwei Einrichtungsteilen, der „Alten Realschule“ in der Mitte von Westerland, sowie der Einrichtung „Am Nordkamp“ im Norden Westerlands gelegen. Das sind Ihre Aufgaben<ul><li>Kooperative Zusammenarbeit&nbsp;in einem großen, dynamischen Team aus jungen und erfahrenen Fachkräften.</li><li>Pädagogische Betreuung und Begleitung&nbsp;der Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren, sowohl in der Krippe als auch im Kindergarten.</li><li>Gestaltung von Projekten:&nbsp;Eigenständiges Anbieten und Umsetzen kreativer Projekte.</li><li>Mitgestaltung von Festen und Feiern:&nbsp;Unterstützung und Planung von besonderen Ereignissen.</li><li>Teamarbeit:&nbsp;Arbeiten im Gruppenteam sowie mit allen Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Einrichtung.</li><li>Mitwirkung an internen Prozessen:&nbsp;Teilnahme an Team- und Dienstbesprechungen, Mitarbeit im IQUE-Prozess (Integriertes Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement) und Teilnahme an Supervisionen.</li><li>Elternarbeit:&nbsp;Kommunikation mit Eltern, unter anderem durch Tür-und-Angel-Gespräche, Elternabende und Entwicklungsgespräche.</li></ul> Sie bringen mit<ul><li>Eine&nbsp;Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagogische*r Assistent*in&nbsp;oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.</li><li>Begeisterung für die Arbeit mit Kindern&nbsp;sowie kreative Ideen für die Gestaltung des Kita-Alltags.</li><li>Teamfähigkeit, Empathie&nbsp;und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz.</li><li>Ein&nbsp;sensibles Einfühlungsvermögen&nbsp;in die jeweilige Gruppensituation und Bedürfnisse der Kinder.</li><li>Selbstorganisation&nbsp;und&nbsp;verantwortungsbewusstes Handeln.</li><li>Flexibilität&nbsp;und&nbsp;Zuverlässigkeit&nbsp;in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.</li><li>Selbstreflexion&nbsp;und die Bereitschaft, an der eigenen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung zu arbeiten.</li><li>Nachweis über den Masernschutz&nbsp;gemäß § 20 Abs. 8 - 13 IfSG.</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern&nbsp;ist wünschenswert.</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>Vergütung nach Tarifvertrag TVöD SuE&nbsp;sowie eine ergänzende betriebliche Altersversorgung (VBL).</li><li>Zahlung einer&nbsp;Jahressonderzuwendung&nbsp;und einer leistungsorientierten Prämie gemäß Tarifvertrag (TVöD) sowie eine&nbsp;monatliche Inselzulage.</li><li>Ein&nbsp;motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes Team.</li><li>Fokus der Leitung auf wertschätzende Personalführung&nbsp;und offene Kommunikation.</li><li>Pädagogisch reflektiertes Arbeiten&nbsp;nach unserem Qualitäts- und Personalentwicklungsmanagement.</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung&nbsp;durch regelmäßige&nbsp;Supervision&nbsp;und&nbsp;Fort- und Weiterbildungen&nbsp;(intern / extern).</li><li>Vielfältige Angebote&nbsp;im Rahmen&nbsp;des betrieblichen Gesundheitsmanagements&nbsp;wie beispielsweise Sonderkonditionen für Fitnessstudio oder Sylter Welle, Betriebssport wie Zumba oder Fußball, eine Laufgruppe und vieles mehr.</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche auf Sylt.</li></ul> Fragen zu den Aufgaben beantworten Ihnen gern die Kitaleitungen der SYLT KITA, Frau Katja Meyer oder Frau Joana Schröder unter der Durchwahl 04651/22979 oder 04651/92240. Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gern die Personalsachbearbeiterin, Frau Cornelia Kappel, unter der Durchwahl 04651/851-234. Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG) werden berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de%20" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de&nbsp;</a>oder per Post an die&nbsp; Gemeinde Sylt Personal und Organisation Andreas-Nielsen-Straße 1 25980 Sylt / Westerland&nbsp;

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