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Zur Unterstützung unseres dynamischen Teams suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen.Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben: &nbsp;Alltagsbegleiter: Sie sind fester Bestandteil unserer Stationsbesetzung und integraler Bestandteil des Pflegedienstes und unterstützen unsere Rehabilitanden bei ihrem AufenthaltProfessionelle Dokumentation: Sie bearbeiten und dokumentieren Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen in unserem modernen EDV SystemBlick für Details: Mit Ihrer Hilfe halten wir die elektronischen Patientenakten stets auf dem neuesten StandOrganisationstalent gefragt: Sie übernehmen vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen das Stationsteam tatkräftig.Medizinische Expertise: Ihre Kenntnisse im medizinischen Bereich sind gefragt, um eine reibungslose Patientenversorgung zu gewährleisten. Ihr Profil: &nbsp;Sie sind bereit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswertSie sind Büroprofi: Sie sind geübt im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und verfügen über sehr gute Kenntnisse in der deutschen Rechtschreibung und InterpunktionSie verstehen Medizin: Gute Kenntnisse im medizinischen Vokabular des Fachgebietes und schreiben nach Phonodiktat runden Ihr Profil abSie sind ein Organisationstalent: Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Unser Angebot: &nbsp;Ihre Zukunft bei uns: Profitieren Sie von einer sicheren und langfristigen Perspektive, einer attraktiven Entlohnung nach TV BG Kliniken (angelehnt an TV L) und 30 Urlaubstagen in einer FerienregionSie sind uns wichtig: Erleben Sie ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühltFlexibel arbeiten: Gestalten Sie Ihren Dienstplan aktiv mit und profitieren von unseren flexiblen ArbeitszeitmodellenIhr Wachstum zählt: Wir unterstützen Sie gerne bei Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung mit vielfältigen WeiterbildungsmöglichkeitenIhre Gesundheit liegt uns am Herzen: Profitieren Sie von unserem umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement mit modernen SportangebotenStressfrei ankommen: Nutzen Sie unsere kostenfreien MitarbeiterparkplätzeFinanzielle Vorteile nutzen: Vielfältige Zusatzleistungen wie Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung, Jobrad-Leasing oder Mitarbeitenden-Vorteilsprogramme (Corporate Benefits) Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann senden Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung an&nbsp;unser Bewerbermanagement, <a href="mailto:bewerbungen@bg-nrk.de" target="_blank">bewerbungen@bg-nrk.de</a> oder nutzen Sie unser&nbsp;<a href="https://www.bg-kliniken.de/rehaklinik-st-peter-ording/karriere/offene-stellen/bewerben/stationssekretaer-m-w-d-1-1/" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>.Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung.&nbsp;&nbsp;Die Bewerbungsfrist endet am 16.11.2025. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Jens Mundt Personalabteilung <a href="mailto:Bewerbungen@bg-nrk.de" target="_blank">Bewerbungen@bg-nrk.de</a>Wohldweg 7 - 25826 Sankt Peter-Ording&nbsp; 04863 494 2073 &nbsp;

BG Nordsee Reha-Klinik

Küste sucht Könner - Der Jobtester in der BG Nordsee Reha-Klinik in St. Peter-Ording

Stationssekretär (w/m/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Systemische Unterstützungskraft (m/w/d) mit 30-36 Stunden am Förderzentrum Rungholtschule in Husum Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Pflegefachkraft, Sozialpädagogische*r Assistent*in oder vergleichbar (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Begleitung der Schüler*innen im fachspezifischen Unterricht und an außerschulischen Lernorten (z.B. Schwimmen, Klassenfahrten)</li><li>Unterstützung der Lehrkräfte, Zusammenarbeit im Klassenteam</li><li>Übernahme von pflegerischen und pädagogischen Aufgaben</li><li>Mitgestaltung und Durchführung von Kursangeboten am OGS-Nachmittag, sowie einer Woche Ferienbetreuung</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li></ul>Das erwartet Sie bei uns:<ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe</li><li>Willkommenskultur und Einarbeitungskonzept</li><li>Fort- und Weiterbildung, Supervision und Teamtage</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li><li>Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB) einschließlich: 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., 2 Regenerationstage, Treueleistung (zusätzlicher Erholungsurlaub)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit mindestens 50% Arbeitgeberzuschuss (gesetzlich 15%), anschließend Erhöhung alle 5 Jahre bis zu 100% Arbeitgeberzuschuss</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur persönlichen Gesundheitsförderung, wie z. B. Yoga und Gesundheits-Team-Budget</li></ul>Das bringen Sie mit:&nbsp;<ul><li>Fachliche Qualifikation wie benannt Freude an der Begleitung und Unterstützung von Kindern / Jugendlichen mit Teilhabebedarf</li><li>Engagierte Persönlichkeit mit inklusiver Haltung</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul>Interesse? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-husum.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-husum.de</a>Ansprechpartner:Sophia Scharf Fachbereich Schule der Eingliederungshilfe für unter 18-Jährige im Sozialraum Husum Tel.: 04841 9812500 oder 0170 7604900Svenja Carstensen Fachbereich Personal Tel.: 04841-98398-20Wir freuen uns auf Sie! Ihre Lebenshilfe Husum

Lebenshilfe Husum gemeinnützige GmbH

Systemische Unterstützungskraft (m/w/d) mit 30-36 Stunden am Förderzentrum Rungholtschule in Husum

Das Amt Mitteldithmarschen versteht sich als moderner Dienstleister für die über 23.000 Einwohner*innen, Bürgermeister*innen der 24 amtsangehörigen Gemeinden und der Stadt Meldorf, Schulverbandsvorsteher*innen der beiden Schulverbände Meldorf und Albersdorf und für das Kommunalunternehmen Tourismus Speicherkoog. Mit seinem Hauptverwaltungsstandort im Meldorfer Stadtkern hat die Verwaltung vor wenigen Jahren ein neues und modern ausgestattetes Verwaltungsgebäude bezogen. Das Hauptaugenmerk liegt derzeit auf den Ausbau der Digitalisierung des täglichen Verwaltungsablaufs und die Erweiterung der Online-Angebote für Bürger*innen. Derzeit sind in der Kernverwaltung 110 Mitarbeiter beschäftigt, die täglich darum bemüht sind den bestmöglichen Service anzubieten.<h2>Fachdienstleitung (m/w/d) für den Fachdienst Technik &nbsp;</h2>AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: - Leitung des Fachdienstes Technik mit 8 Mitarbeiter*innen - Projektarbeit - Betreuung von Hoch- und Tiefbaumaßnahmen &nbsp;VORAUSSETZUNGEN: - erfolgreich abgeschlossenes Hochschulabschluss der Fachrichtung Bauingenieurswesen idealerweise mit Vertiefung im Tiefbau bzw. vergleichbare Qualifikation - alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgelegter Angestelltenprüfung II und mehrjähriger Erfahrung im Technik/Baubereich - fundierte Kenntnisse im Bauordnungs- und Vergaberecht - Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Entschlusskraft - Bereitschaft für Sitzungsdienst in den Abendstunden &nbsp;DAS BIETEN WIR: - eine zunächst für die Mutterschutzfrist und anschließende Elternzeit befristete Einstellung in Vollzeit (39,0 Wochenstunden) - bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA - einen krisensicheren Arbeitsplatz - kollegiale Teamarbeit im Fachdienst mit 8 Mitarbeiter*innen - tarifliche und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes - eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung - flexible familienfreundliche Arbeitszeitregelung - Homeofficemöglichkeiten - umfangreiche und vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - verschiedene betriebliche Gesundheitsangebote wie u.a.: - Firmenfitness E-Gym-Wellpass®, Betriebssport, mobile Massage am Arbeitsplatz, Obsttage, kostenlose Kaffeeversorgung u.a.KONTAKT FÜR BEWERBER: Lisa Sternke &nbsp; 04832/6065-230 <a href="mailto:l.sternke@mitteldithmarschen.de" target="_blank">l.sternke@mitteldithmarschen.de</a><a href="http://www.mitteldithmarschen.de/" target="_blank">www.mitteldithmarschen.de</a><a href="mailto:bewerbung@mitteldithmarschen.de" target="_blank">bewerbung@mitteldithmarschen.de</a>Das Amt Mitteldithmarschen freut sich über Bewerbungen aller, die sich für diese Region einsetzen und uns als Amtsverwaltung weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen.Sie haben weitere Fragen zu dieser Stellenausschreibung?Dann melden Sie sich gerne bei der Fachdienstleitung Frau Siebels (Tel. 04832/6065-130) oder im Fachdienst Organisation und Personal Frau Sternke (Tel. 04832/6065-230).Bewerbungsfrist: 04.11.2025ArbeitsorteRoggenstraße 14, 25704 Meldorf

Stadt Meldorf über Amt Mitteldithmarschen

Fachdienstleitung (m/w/d) für den Fachdienst Technik

DIAKO

20 Jahre FSJ in der DIAKO Flensburg

Revolution im Operationssaal

Berufsausbildung zur Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

Sie möchten in einem modernen Bürojob in Sankt Peter-Ording arbeiten, Verantwortung übernehmen und aktiv am Erfolg eines wachsenden Unternehmens mitwirken? Unsere Appartementvermittlung an der Nordsee betreut rund 300 hochwertige Ferienunterkünfte. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte kaufmännische Mitarbeiterin (m/w/d), die oder der das Tagesgeschäft zuverlässig organisiert, interne Abläufe im Blick behält und optional Aufgaben im Marketing übernimmt.Ihre Aufgaben<ul><li>Mitarbeit im Büroalltag und in der Verwaltung</li><li>Betreuung von Eigentümern und Feriengästen (Telefon, E-Mail, persönlich vor Ort)</li><li>Pflege und Verwaltung von Buchungen, Verträgen und Dokumenten</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li><li>Organisationstalent mit strukturierter, zuverlässiger Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstark und serviceorientiert im Umgang mit Kunden und Partnern</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Buchungs- oder Verwaltungssystemen von Vorteil</li><li>Interesse an Tourismus, Hotellerie und Marketing</li><li>Berufserfahrung als kaufmännischer Mitarbeiter, Bürokaufmann (m/w/d) ist von Vorteil, aber nicht zwingend</li></ul>Wir bieten<ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen Büro</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege</li><li>Flexibles Arbeiten mit 20–40 % Homeoffice möglich</li><li>Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten nach Ihren Stärken</li><li>Attraktive Vergütung plus Benefits (eBike, Tankgutschein, eGym Wellpass)</li><li>Ein motiviertes Team in einer der schönsten Urlaubsregionen Deutschlands – Sankt Peter-Ording an der Nordsee</li></ul>BewerbungBitte senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung25@eiderstedter.de" target="_blank">bewerbung25@eiderstedter.de</a> z. Hd. Herrn Christian KönigKontakt Herr Christian König, Dipl.-Kfm. (FH), MBA (PUCP) Badallee 7, 25826 St. Peter-Ording

Eiderstedter Appartements & Immobilien

Kaufmännische Mitarbeiterin / Bürokauffrau (m/w/d)

Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eine*nKanalreiniger*in &nbsp;Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA.Das Technische Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie viele interessante Tätigkeiten, wie zum Beispiel bei der Müllabfuhr, der Straßenreinigung oder der komplexen Steuerung unserer Kläranlage. Den Bürgerinnen und Bürgern der Stadt Neumünster und Umgebung bieten wir so viele wichtige Dienstleistungen. Mit ca. 240 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt.Die Abteilung Stadtentwässerung ist vor Ort im TBZ nicht nur für die Abwasserreinigung in der Kläranlage zuständig, sondern auch für die Unterhaltung der Kanäle. Wir sorgen dafür, dass sowohl Abwasser wie auch Regenwasser zu uns zur Kläranlage geleitet wird.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Führen eines Fahrzeuges oberhalb 7,5 t (HD-Spülfahrzeug bzw. Schlammsaugwagen)</li><li>Reinigung von Kanälen (sowohl Schmutz- als auch Regenkanäle) im Abwassersystem mit Entsorgung des aufgefangenen Schmutzes</li><li>Bedienung der Maschinenelemente am Fahrzeug (Pumpen, Wasserkammern, Spüldüsen und Saugschlauch)</li><li>Reinigung und Funktionskontrolle von Durchlässen im städtischen Grabennetz</li><li>Funktions- und Zustandskontrolle der Regenwasserableitungen in die Ausleitgewässer</li><li>Rattenbekämpfung im Kanalwesen</li><li>Reinigung von Schmutzfängern und Schlitzeimern mit Entsorgung des anfallenden Schmutzes</li><li>Hilfestellung bei Verfilmungen im Abwassersystem sowie bei Kanalsonderarbeiten in der Sanierung</li><li>Pflege und Wartung des Fahrzeuges inkl. kleinerer Reparaturen am Fahrzeug ggf. auch vor Ort außerhalb des Werksgeländes (kombiniertes HD-Spülfahrzeug)</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Umwelttechnolog*in für Abwasserbewirtschaftung/Rohrleitungsnetze und Industrieanlagen [ehemals Fachkraft für Abwassertechnik, Kanalreinigungsfachkraft (UT Berufe)], für Kfz-Mechaniker*in/Schlosser*in oder vergleichbar</li><li>Führerschein C/CE (oder alte Kl. 2)</li><li>Schulung der DWA zur zertifizierten Kanalreinigungskraft ist erforderlich, kann jedoch auch innerhalb des Beschäftigungsverhältnisses nachgeschult werden. Bis zum Erwerb eines gültigen DWA-Zertifikates wird die Stelle mit der Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA vergütet.</li><li>Erfahrung im Kanalwesen oder der Abwasserreinigung ist wünschenswert</li><li>Schulungen zur Wartung der fahrzeugeigenen Maschinen und Pumpen sowie zur zertifizierten Rattenbekämpfungskraft sind wünschenswert</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Frau Grimme, als Arbeitsgruppenleiterin (Tel. 04321 - 942 2947), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 16.11.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/4252bd3df24e91e786f75c2dd47dbd0e8627ac0b0/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Kanalreiniger*in

Beim Kreis Steinburg ist im Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt in der Abteilung „Amtsärztlicher Dienst Lebensmittel- und Fleischhygiene“ zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Vollzeitstelle alsAmtliche*r Tierarzt*ärztin für die Fleischhygiene(TV-Fleischuntersuchung)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Wir über uns: Unser Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinärverwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP wie auch Lebensmittel- und Fleischhygieneüberwachung vertreten sind. Für das Team in der Schlachttier- und Fleischuntersuchung suchen wir Verstärkung.Ihre Aufgaben: Das Aufgabengebiet umfasst den Bereich der Fleischhygieneüberwachung und der Tierschutzüberwachung in EU-zugelassenen Lebensmittelunternehmen u.a. in Großschlachtbetrieben und kleineren handwerklichen Betrieben für Rotfleisch und Geflügel: • Durchführung der amtlichen Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäß Verordnung (EU) 2017/625 • Probeentnahmen • Hygieneüberwachung • Dokumentenprüfung • TierschutzüberwachungGrundlagen der Aufgaben sind die Kontrollverordnung VO (EU) 2017/625 und die Basisverordnung VO (EU) 2016/429 sowie die dazugehörigen EU-Delegierten- und EU- Durchführungsverordnungen.Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist • eine tierärztliche Approbation sowie die fachliche Qualifikation für Tierärztinnen/ Tierärzte nach der VO (EU) Nr. 854/2004. • gute Kenntnisse im Fleischhygiene- und Lebensmittelrecht • eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft das private Kraftfahrzeug für dienstliche Zwecke zu nutzen Für die Bewerbung von Vorteil sind • Berufserfahrungen in einer kommunalen Veterinärbehörde mit dem Schwerpunkt Lebensmittelüberwachung/Fleischhygiene • Kenntnisse zu Inhalt und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie der Verwaltungsorganisation Entschluss- und Überzeugungskraft • Teamgeist sowie Kommunikations-, Konflikt- und Kritikkompetenz Unser Angebot: • Mitarbeit in einem starken Team • eine betriebliche Altersvorsorge • 33 Tage Urlaub pro Jahr • eigenverantwortliches Arbeiten • gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm &nbsp; &nbsp; (EGYM Wellpass)<ul><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: • Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen • Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen • für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1554 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Veterinär- und LebensmittelüberwachungAmtsleitung Dr. Birte HellerichTel.: 04821 69 447, E-Mail: <a href="mailto:hellerich@steinburg.de" target="_blank">hellerich@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamt Tanja OttoTel.: 04821 69 597, E-Mail: <a href="mailto:otto@steinburg.de" target="_blank">otto@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Amtliche*r Tierarzt*ärztin für die Fleischhygiene  (TV-Fleischuntersuchung)

Medizinische Technologen für Radiologie (m/w/d)

Sozialarbeiter/Suchttherapeuten (m/w/d) für das Suchthilfezentrum

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für unsereTagespflege am Gustav-Schatz-Hof&nbsp;in Kielsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nFahrer*in (m/w/d)Teilzeit oder auf geringfügiger Beschäftigung, unbefristetDie Dienstzeiten sind montags bis freitags vormittags von ca. 7:00 bis 9:30 Uhr und/oder nachmittags von ca. 15:00 bis 17:30 Uhr.Ihre Aufgaben:<ul><li>Abholen unserer Tagesgäste von zu Hause zur Tagespflege</li><li>Nach Hause bringen unserer Tagesgäste mit Hilfe unserer Kleinbusse</li><li>Wertschätzender und freundlicher Umgang mit unseren Gästen während der Beförderung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Führerscheinklasse B</li><li>Freude am Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit</li><li>auch Quereinstieg möglich</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul> &nbsp;Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Melanie Reimer, Pflegedienstleitung, gern für Sie da - Tel. 0431 26092330

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