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Das Amt Viöl betreut rund 9.300 Einwohner in insgesamt 13 amtsangehörigen Gemeinden. Der Sitz der Verwaltung befindet sich im ländlichen Zentralort Viöl, im nördlichen Schleswig-Holstein. Dem Amt Viöl sind die Geschäftsführung für den Schulverband Viöl sowie der 8 Wasser- und Bodenverbände übertragen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;<h2>Sachbearbeiter/in für das Bürgerbüro (m/w/d)</h2>in Teilzeit (25,0 Wochenstunden) / unbefristet / EG 6 TVöDDas Bürgerbüro der Amtsverwaltung Viöl braucht Verstärkung!Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:<ul><li>Führung des Melderegisters (Bearbeitung sämtlicher melderechtlicher Vorgänge, Anmeldungen/Ummeldungen einschließlich Ausweis- und Passangelegenheiten)</li><li>Beglaubigungen von Dokumenten, Ausstellung von Bescheinigungen verschiedener Art</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Auskunft aus dem Bundeszentralregister</li><li>Bearbeitung von Auskunftsersuchen aus dem Melderegister</li><li>Aufenthaltsermittlungen, Aufforderung zur Erfüllung der Meldepflicht</li><li>Bearbeiten der Anträge für Personalausweise, Reisepässe und Kinderpässe</li><li>Bearbeitung von Gewerbean-, ab- und -ummeldungen</li><li>Erteilung von Auskünften aus dem Gewerberegister</li><li>Erbringung von Serviceleistungen für die Bürger</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen</li><li>Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen von Mülltonnen</li><li>Bearbeitung von Fundangelegenheiten</li><li>Abrechnung der Fischereiabgabe</li><li>Abrechnung von Führungszeugnissen</li><li>Anleitung von Auszubildenden im Bereich des Bürgerbüros</li></ul>Im Rahmen der Organisationsentwicklung sind Änderungen im Aufgabengebiet und in der Aufgabenzuweisung vorbehalten.Es werden folgende fachliche und persönliche Qualifikationen erwartet:<ul><li>Bevorzugt verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst.</li><li>Daneben richtet sich diese Stellenausschreibung aber auch an Personen, die eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/mann für Büromanagement bzw. als Fachangestellte/r für Bürokommunikation besitzen und nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in publikumsintensiven Bereichen haben.</li><li>Ausgeprägte Belastbarkeit sowie persönliche und soziale Kompetenz</li><li>Sichere Anwenderkenntnisse im Bereich der Office-Standard-Software</li><li>Kenntnisse in der Fachanwendung VOIS sind wünschenswert</li><li>Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise</li><li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität</li><li>Selbständige, strukturierte, sorgfältige und termingerechte Arbeitsweise</li></ul>Da die Tätigkeit von Publikumsverkehr geprägt ist, wird die Lage der Arbeitszeit sich an den Öffnungszeiten der Amtsverwaltung orientieren, was auch eine Arbeitsleistung an Donnerstagnachmittagen beinhaltet.Wir bieten Ihnen:<ul><li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li><li>Eine unbefristete Stelle mit allen tarifvertraglichen Leistungen des TVöD</li><li>Attraktive Arbeitsbedingungen in einem freundlichen und aufgeschlossenen Team</li><li>Die Möglichkeit der Teilnahme am Fahrradleasing</li><li>Mitgliedschaft in der Halleschen BKV (betriebliche Krankenversicherung (Benefit))</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul>Die Vorgaben des SGB IX – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GStG) werden berücksichtigt.Ausführliche Informationen zu Ihrem neuen Arbeitgeber erhalten Sie unter <a href="http://www.amtvioel.de" target="_blank">www.amtvioel.de</a>.Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Heiko Sönksen – Tel. 04843/2090-16Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren: Frau Malin Petersen – Tel. 04843/2090-18 E-Mail: <a>malin.petersen@amt-vioel.de</a>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams und senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 16. November 2025 – möglichst als PDF-Datei – per Mail an: <a>bewerbung@amt-vioel.de</a>oder per Post an:Amt Viöl Der Amtsvorsteher Westerende 41 25884 ViölBitte verzichten Sie im Sinne des Umweltschutzes auf Bewerbungsmappen (zugesandte Bewerbungsmappen werden nicht zurückgeschickt).Viöl, 24. Oktober 2025 Amt Viöl – Der Amtsvorsteher –

Amt Viöl

Sachbearbeiter/in für das Bürgerbüro (m/w/d)

Die Gemeinde Damp sucht zum 01.April 2026 &nbsp;<h2>eine/n Gemeindearbeiter/in (m/w/d)</h2>Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit der Qualifikation gemäß TVöD (VKA) bis zur Entgeltgruppe 5. Die ausführliche Stellenbeschreibung finden Sie auf der Homepage des Amtes Schlei-Ostsee.Gemeinde Damp Die Bürgermeisterin Barbara Feyock

Amt Schlei-Ostsee

Gemeindearbeiter/in (m/w/d)

Amtsverwaltung mit 11 amtsangehörigen kommunalen Gemeinden, nähere Beschreibung siehe <a href="http://www.amt-heider-umland.de/" target="_blank">www.amt-heider-umland.de</a>.Im Freibad der Gemeinde Hemmingstedt ist zum 01.03.2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Arbeitsplatz zu besetzen: &nbsp;<h2>Badebetriebsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Std./Woche)</h2>AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:<ul><li>Abwicklung, Steuerung und Beaufsichtigung des Badebetriebs</li><li>Überwachung und Pflege der technischen Anlagen (z.B. Wasseranalyse, Arbeit mit Chemikalien s wie Kontrolle, Sicherung und Wartung der Anlagen)</li><li>Kassen- und Verwaltungswesen</li><li>Einhaltung der Vorgaben der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes</li><li>Durchführung von Schwimmkursen</li><li>Erste-Hilfe, Rettungschwimmen und Wiedebelebung &nbsp;</li></ul>VORAUSSETZUNGEN:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe oder geprüfte Meisterin/ geprüfter Meister für Bäderbetriebe</li><li>Erfahrungen in der Leitung von Personal</li></ul>EINSATZORT: 25770 Hemmingstedt ARBEITSZEIT: Vollzeit BEWERBUNGSFRIST BIS ZUM: 2025-11-16Die Bezahlung erfolgt nach dem TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen einschließlich einer Zusatzversorgung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (möglichst mit einem erweiterten Führungszeugnis) richten Sie bitte online oder über den Postweg bis zum 16.11.2025 an dasAmt KLG Heider Umland Kirchspielsweg 6 25746 HeideWeitere Informationen erhalten Sie in der unter der Rufnummer 0481/60529.Hemmingstedt, 24.10.2025&nbsp;Gemeinde Hemmingstedt Der Bürgermeister Hartmut Busdorf Bewerbung über <a href="https://amt-heider-umland.ris-portal.de/stellen" target="_blank">https://amt-heider-umland.ris-portal.de/stellen</a>.

Amt KLG Heider Umland Der Amtsvorsteher

Badebetriebsleitung (m/w/d)

Die Stadt Wyk auf Föhr sucht zum 01.01.2026 einen<h2>Stadtkümmerer (m/w/d)</h2>in einem zunächst für drei Jahre befristeten Vollzeitarbeitsverhältnis, Teilzeit nach Absprache möglichIn der stark vom Tourismus geprägten Stadt Wyk auf Föhr leben rund 4.400 Einwohner dauerhaft. In der Stadt Wyk auf Föhr befinden sich alle weiterführenden Schulen. Darüber hinaus gibt es mehrere Kindergärten, Sportvereine, Ärzte sowie ein Krankenhaus. Auf die besonderen Bedingungen des Lebens auf einer Insel wird hingewiesen. Den daraus erwachsenden Besonderheiten gilt es in der täglichen Arbeit Rechnung zu tragen. Weiteres Wissenswertes über die Stadt Wyk auf Föhr finden Sie unter <a href="http://www.wyk.de" target="_blank">www.wyk.de</a>.<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aufbau eines Netzwerks zwischen Wyker Bürgerinnen und Bürgern, Vereinen, sozialen Einrichtungen, Politik und Verwaltung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bündelung/Koordination bestehender Angebote zwischen Vereinen und sozialen Einrichtungen durch Aufbau und Entwicklung eines Online-Portals •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung der Bürgerinnen und Bürger bei der Suche nach Freizeitangeboten durch Entwicklung einer Freizeit-App •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ansprechpartner und Vermittler bei Fragen/Problemen rund um das Leben in Wyk auf Föhr •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Herstellen von Kontakten zu Fach- und Beratungsstellen, zu ehrenamtlichen Hilfsdiensten und zu sozialen Dienstleistern •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Hilfestellung bei behördlichen Belangen und DigitalisierungsfragenDie Auflistung der Tätigkeiten ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabenbereichs bleiben vorbehalten.<h2>Ihre Qualifikation:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erfahrung im sozialen Bereich oder vergleichbare Kenntnisse •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und/oder Netzwerkarbeit wünschenswert •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;gute Vernetzung auf der Insel Föhr •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Kreativität und Flexibilität •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft auch am Wochenende und in den Abendstunden Termine wahrzunehmen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organisationsvermögen und Verhandlungsgeschick •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Freundlichkeit und Belastbarkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;gute allgemeine EDV-Kenntnisse sowie eine IT-Affinität<h2>Unser Angebot:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eingruppierung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen des TVöD •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eigenverantwortliches Arbeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Flexible Arbeitszeiten&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Familienfreundlichkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;betriebliche Altersvorsorge (VBL) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Jahressonderzahlung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Leistungsorientierte Bezahlung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;BetriebssportDie Stadt Wyk auf Föhr ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Sie fühlt sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet. Wir begrüßen es, wenn sich Frauen von diesem Stellenangebot angesprochen fühlen und sich bewerben.Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Umzugskosten werden nicht erstattet. Weiterhin werden keine Kosten erstattet, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen.Bei Einstellung ist ein aktuelles Führungszeugnis vorzulegen.Für Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Bürgermeister Hess unter Tel.: 04681 / 74700 oder <a href="mailto:buergermeister@wyk.de" target="_blank">buergermeister@wyk.de</a> zur Verfügung.Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Frau Schäfer (Personalabteilung) unter Tel.: 04681 / 5004-815 oder per Mail an <a href="mailto:j.schaefer@amtfa.de" target="_blank">j.schaefer@amtfa.de</a> wenden.Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben, einer tabellarischen Darstellung des beruflichen Werdeganges sowie allen relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte bis zum 15.11.2025 per Mail an <a href="mailto:j.schaefer@amtfa.de" target="_blank">j.schaefer@amtfa.de</a> oder per Post in einem als "Bewerbung" gekennzeichneten Umschlag an:<h1>Stadt Wyk auf Föhr</h1>über Amt Föhr-Amrum -Personalabteilung- Hafenstraße 23 25938 Wyk auf Föhr

Stadt Wyk auf Föhr

Stadtkümmerer (m/w/d)

Christian Jensen Kolleg&nbsp;<h2>Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)&nbsp;</h2>Zusammenfassendes Aufgabengebiet&nbsp;Die kaufmännische Geschäftsführung übernimmt gemeinsam mit der theologischen Leitung die fachübergreifende Verantwortung für die Bildungseinrichtung Christian Jensen Kolleg gemeinnützige GmbH.&nbsp; Dabei kommt der kaufmännischen Leitung insbesondere die Personalverantwortung der Mitarbeitenden des Beherbergungs- und Gastronomiebetriebes zu. Außerdem liegt die Verantwortung der Koordination der Aktivitäten auf dem Breklumer Campus im Fokus der kaufmännischen Leitung.&nbsp; Die Geschäftsführung ist ebenfalls verantwortlich für das Berichtswesen gegenüber dem Aufsichtsrat im Bereich der Wirtschaftsplanung. Darüber hinaus zählen Zertifizierungen, neue Konzeptideen, eine Überprüfung von bestehenden Verträgen, die Koordination von Partnerschaften und Akquise von Fördergeldern zum Aufgabengebiet.&nbsp; Aufgabenbereiche im Detail&nbsp;<ul><li>Fachübergreifende Verantwortung des Bildungs- und Beherbergungsbetriebes in Zusammenarbeit mit der theologischen Leitung </li><li>Personalverantwortung aller Mitarbeitenden aus den Bereichen Beherbergung und Gastronomie </li><li>Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche und Perspektiven des Christian Jensen Kollegs&nbsp;</li></ul>Gehalt: Entgeltgruppe 9 des KTD plus Geschäftsführendenzulage&nbsp; Arbeitsvertrag: unbefristet und in Vollzeit&nbsp; Arbeitsort: Breklum&nbsp; Vertragsbeginn: 1. April 2026&nbsp; Bewerbungsfrist: 30. November 2025&nbsp; &nbsp;Fortsetzung Aufgabenbereiche&nbsp;<ul><li>In Zusammenarbeit mit der Assistenz der Geschäftsführung in der Verwaltung und im Belegungsmanagement eine operative Koordinierung der Aktivitäten auf dem Campus </li><li>Controlling von Qualität und Einhaltung von Budgetvorgaben, um im engen Austausch mit den Teamleitungen den Ansprüchen der Gäste zu entsprechen und Qualitätsziele zu garantieren </li><li>Berichtswesen gegenüber dem Aufsichtsrat und der Gesellschafterversammlung mit den Schwerpunkten: <ul><li>Finanz- und Investitionsvorgaben im Rahmen der jährlichen Wirtschaftsplanung </li><li>Verlängerungen der bestehenden Zertifizierungen </li><li>Verantwortliche Mitgestaltung der Neuausrichtung weiterer Konzeptideen </li></ul></li><li>Jährliche Überprüfung der laufenden Verträge </li><li>Anpassung und Erneuerungen von Partnerschaften</li><li>Akquisition von Fördergeldern </li><li>Entwicklung von Projektideen </li><li>Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Umsetzung von Sicherheitsvorkehrungen zum Schutze der Gesellschaft, der Mitarbeitenden und der Gäste&nbsp;</li></ul> Anforderungen an die Bewerbenden&nbsp;<ul><li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Profil </li><li>Führungskompetenz </li><li>Organisationstalent </li><li>Verantwortungsbewusstes Handeln </li><li>Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit </li><li>Hohe kommunikative Fähigkeiten </li><li>Strategisches Denken </li><li>Freude an konzeptioneller Arbeit&nbsp;</li></ul> Benefits&nbsp;<ul><li>Attraktiver Arbeitsplatz mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Unbefristete Anstellung in einem leistungsorientierten Team </li><li>Möglichkeiten der Weiterbildung </li><li>Besoldung nach Entgeltgruppe 9 des KTD und eine Geschäftsführendenzulage </li><li>Kindertagesstätten und Schulen in unmittelbarer und erreichbarer Entfernung&nbsp;</li></ul>Weitere Bewerbungsinformationen&nbsp;<ul><li>Auskünfte erteilen Propst i.R. Stefan Block, Tel.: 0170 4533605 sowie der derzeitige Stelleninhaber Stefan Schütt, Tel.: 04671 911220, E-Mail: <a href="mailto:s.schuett@christianjensenkolleg.de" target="_blank">s.schuett@christianjensenkolleg.de</a> und die theologische Geschäftsführerin Pastorin Anke Fasse, Tel.: 04671 911233, E-Mail: <a href="mailto:a.fasse@christianjensenkolleg.de" target="_blank">a.fasse@christianjensenkolleg.de</a>.&nbsp;</li><li> Eine Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen wird gerichtet an den Vorsitzenden des Aufsichtsrats, Propst i.R. Stefan Block, Christian Jensen Kolleg, Kirchenstr. 4-13, 25821 Breklum, vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:stefan.block@posteo.de" target="_blank">stefan.block@posteo.de</a>. </li><li>Die Bewerbungsfrist endet am 30. November 2025. Entscheidend ist nicht der Poststempel, sondern der rechtzeitige Zugang bei der angegebenen Adresse. Das Christian Jensen Kolleg&nbsp;</li></ul>Das CHRISTIAN JENSEN KOLLEG gemeinnützige GmbH ist die ökumenische Tagungs- und Bildungsstätte der Nordkirche im Herzen Nordfrieslands. Die Themen der weltweiten Ökumene, Transformationsprozesse der Gesellschaft und Kirche, Entwicklungspolitische Bildungsarbeit, Nachhaltigkeit und Gemeinwohl, Spiritualität, Gemeinschaft und Erholung prägen unser Haus, in dem Menschen aus unterschiedlichen Berufen, Lebensbereichen und Altersgruppen ins Gespräch kommen. Über 20.000 Gäste, aus allen Teilen der Welt, nehmen an den ca. 500 Veranstaltungen im Christian Jensen Kolleg pro Jahr teil. 55 komfortable Einzel- und Doppelzimmer, 20 Seminar- und Gruppenräume ein internationales Jugendgästehaus mit 30 Betten sowie eine moderne Infrastruktur stehen unseren Seminargästen zur Verfügung.&nbsp;Als gemeinnützige GmbH mit sechzehn Gesellschaftern und dem Ökumenewerk der Nordkirche als Hauptgesellschafter beschäftigen wir 30 Mitarbeitende, die mit vielseitigen Erfahrungen und Kompetenzen die erfolgreichen Geschäftsabläufe abbilden.&nbsp;

Christian Jensen Kolleg gGmbH

Kaufmännische Geschäftsführung (m/w/d)

Das CHRISTIAN JENSEN KOLLEG ist die ökumenische Tagungs- und Bildungsstätte der Nordkirche im Herzen Nordfrieslands. Über 20.000 Gäste, aus allen Teilen der Welt, nehmen an den ca. 500 Veranstaltungen im Christian Jensen Kolleg pro Jahr teil. 55 komfortable Einzel- und Doppelzimmer, 20 Seminar- und Gruppenräume ein internationales Jugendgästehaus mit 30 Betten sowie eine moderne Infrastruktur stehen unseren Seminargästen zur Verfügung.&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in unserer gemeinnützigen GmbH in einem Team von 30 Mitarbeitenden mit den tariflichen Vorteilen aus dem KTD und unbefristeten Verträgen.&nbsp;Stellenausschreibung (5/2025)&nbsp;Zum nächstmöglichen Termin suchen wir als Nachfolge für unsere langjährige Assistentin mit einer 0,5 Stelle und der Möglichkeit zur Aufstockung eine&nbsp;<h2>Assistenz der Geschäftsführung im Bereich Verwaltung und Finanzen (m/w/d)&nbsp;</h2>1. Schwerpunkt der Aufgabenstellung&nbsp; • Bearbeitung, Koordination und Administration von Verwaltungsangelegenheiten inklusive Vertragsangelegenheiten.&nbsp; • Assistenzarbeit für die theologische und kaufmännische Geschäftsführung.&nbsp; • Verwaltung der hauseigenen Veranstaltungen und der Buchungsangelegenheiten der Campuspartner.&nbsp; • Personalverwaltung inklusive der monatlichen Datenübergabe an das Steuerbüro und dem dazugehörigen Kontrollwesen.&nbsp; • Absprachen mit dem IT-Dienstleister für optimale Arbeitsprozesse und Koordination der hauseigenen Mail- und Onlinedarstellungen.&nbsp; • Protokollführung auf den Aufsichtsrats- und Gesellschafterversammlungen.&nbsp; • Vorbereitung von Programm- und Werbematerialien zur Druckfreigabe sowie Erstellung digitaler Informationen für die Internetseite und die sozialen Medien.&nbsp; • Selbstständiges, kundenorientiertes und strukturiertes Arbeiten.&nbsp; • Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und betriebsbedingter Sicherheitskriterien.&nbsp; • Ausbildung von Kaufleuten für Büromanagement.&nbsp; • Interesse an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements unseres Tagungs- und Bildungszentrums sowie Einhaltung von Zertifikatsvorgaben.&nbsp;2. Erwartete Kenntnisse und Berufserfahrungen&nbsp; 2.1 Praxiserfahrung&nbsp; • Kenntnisse aus der Verwaltung oder aus der Finanzbuchhaltung sind wünschenswert.&nbsp; • Anwendung der gängigen IT-Programme.&nbsp; 2.2 Schlüsselqualifikationen&nbsp; • Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit.&nbsp; • Kommunikationsfähigkeit.&nbsp; • Lust Verantwortung zu übernehmen.&nbsp;3. Wir bieten&nbsp; • Arbeit in einem Team.&nbsp; • Möglichkeit der Weiterbildung.&nbsp; • Vergütung nach KTD.&nbsp; • Flexible Arbeitszeit und Nutzung des Zeitwertkontos.&nbsp;Bewerbungen richten Sie bitte an den kaufmännischen Geschäftsführer Stefan Schütt, gerne per Mail, an <a href="mailto:s.schuett@christianjensenkolleg.de" target="_blank">s.schuett@christianjensenkolleg.de</a> oder telefonische Anfragen unter 04671/91120. Breklum, den 22. 09. 2025 / Gez. Stefan Schütt

Assistenz der Geschäftsführung im Bereich Verwaltung und Finanzen (m/w/d)

Für unser Reinigungs-Team suchen wir Sie als&nbsp;<h1>Verstärkung&nbsp;</h1>für eine Seniorenwohnanlage in Ahrensburg, ab sofort oder nach Vereinbarung in Teilzeit 25,0 Stunden / Woche.Das erwartet Sie: -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Stundenlohn € 15,50 brutto, geregelte Arbeitszeiten, Fahrtkostenersatz, Urlaubsgeld -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sonn- und Feiertagszuschläge -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitstellung der ArbeitskleidungIhre Aufgaben: -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Appartementreinigung -&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Reinigung der öffentlichen BereicheDas klingt für Sie interessant? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf:&nbsp;Cappus Dienstleistungen Tel.: 04102 - 888 820 &nbsp;

Cappus Dienstleistungen 1 GmbH

Verstärkung (m/w/d) - Reinigung

STADT BARGTEHEIDE Die Stadt Bargteheide sucht zum nächstmöglichen Termin für den Fachbereich 2 Bauen eine/n Hausmeister/-in im Schulzentrum (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 TVöD. Den vollständigen Ausschreibungstext entnehmen Sie bitte gern den Seiten <a href="http://www.bargteheide.de/" target="_blank">www.bargteheide.de</a> oder <a href="http://www.berufe-sh.de/" target="_blank">www.berufe-sh.de</a>.&nbsp; Stadt Bargteheide • Die Bürgermeisterin

Stadt Bargteheide

Hausmeister/-in im Schulzentrum (m/w/d)

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Rendsburg sucht zum 1. Januar 2026 als Krankheitsvertretung eine*n&nbsp;<h2>Mitarbeiter*in für Küsterdienste (m/w/d)&nbsp;</h2>in Teilzeit in der Christkirche und der St. Marien-Kirche. Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 10 Wochenstunden. &nbsp;Zu den Aufgaben gehören ● Küsterdienst bei Gottesdiensten und besonderen Anlässen ● Vor- und Nachbereitung des Kirchraums sowie technischer Support ● Ansprechpartner:in für Besucherinnen und Besucher sowie Nutzer:innen der Kirche ● Vor- und Nachbereitung von Konzerten und Veranstaltungen der Kirchengemeinde ● Teilnahme an der regelmäßigen Dienstbesprechung &nbsp;Wir wünschen uns ● Freude am Umgang mit Menschen, auch in herausfordernden Situationen ● Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ● Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen ● Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Feiertagen und Wochenenden ● Offenheit für digitale Kommunikation (z. B. per E-Mail, Online-Kalender) ● technisches Verständnis ● grundsätzliche Voraussetzung der Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder zu einer der Gliedkirchen der EKD ● Führerschein Klasse B &nbsp;Wir bieten Ihnen: ● die Arbeit in einem vielfältigen Gemeinde-Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden ● einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeiten ● Ein Entgelt – je nach Qualifikation – nach dem TV KB (Tarifvertrag für kirchliche Beschäftigte) ● Jährliche tarifliche Sonderentgelte im Juni und im November von insgesamt 86 % ● 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5 Tage Woche ● weitere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung durch die VBL). Alternativ eine tarifliche Altersversorgung (VBL) ● Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten &nbsp;Sind Sie interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen (gerne auch eine PDF-Datei) bis zum 14. November an: <a href="mailto:rainer.karstens@kkre.de" target="_blank">rainer.karstens@kkre.de</a> &nbsp;Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte telefonisch an den Vorsitzenden des Kirchengemeinderates, Rainer Karstens, 04331-22161.&nbsp;Gemeindebüro:&nbsp;An der Marienkirche 21&nbsp; 24768 Rendsburg&nbsp; Telefon: 04331-4986300&nbsp; E-Mail: <a href="mailto:kirchenbuero.rendsburg@kkre.de" target="_blank">kirchenbuero.rendsburg@kkre.de</a>Pfarrbezirke: Altstadt und Parksiedlung • Schleife • Kronwerk und Mühlenau • Neuwerk und Rendsburg Süd • Hoheluft • Rotenhof, Mastbrook und Seemühlen Nord &nbsp;

Mitarbeiter*in für Küsterdienste (m/w/d)

Die Sparkasse Harburg-Buxtehude ist eine leistungsstarke Sparkasse und attraktiver Arbeitgeber in der Wachstums- und Metropolregion Hamburg und im nördlichen Niedersachsen. Ihr Geschäftsgebiet umfasst den niedersächsischen Landkreis Harburg, die Hansestadt Buxtehude im Landkreis Stade sowie Teile des Hamburger Bezirks Harburg. Mit ihrer zukunftsorientierten Struktur als Vertriebssparkasse weist die Sparkasse Harburg-Buxtehude eine Bilanzsumme von 4,75 Mrd. Euro aus, unterhält 38 Filialen / SB-Standorte und beschäftigt rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Institut ist eingebettet in eine äußerst reizvolle Region mit hoher Lebensqualität und hohem Freizeitwert zwischen Elbe und Lüneburger Heide und eng verknüpft mit der Hansestadt Hamburg als facettenreichem Wirtschaftszentrum von hoher Leistungskraft und kulturell höchst attraktiver Metropole.
Unser Klient sucht – in direkter Vorstandsunterstellung – im Zuge einer geordneten Nachfolge in Vollzeit eine herausragende Führungspersönlichkeit, die strategisch denkt, operativ wirksam steuert und menschlich überzeugt, für die
<h1>Leitung der Hauptabteilung Personal (m/w/d)</h1>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
In einer Sparkasse von der Größe und Bedeutung der Spar­kasse Harburg-Buxtehude kommt der Personalfunktion eine strategische Schlüsselrolle zu. Personalmanagement ist längst nicht mehr auf Verwaltung, Vertragswesen und Entgelt­abrechnung reduziert, sondern bildet das Herzstück einer unternehmerischen Zukunftsgestaltung. Die Hauptabteilung Personal fungiert als Impulsgeber und Enabler – sie sichert die Leistungsfähigkeit der Organisation, entwickelt die Arbeit­geberattraktivität weiter und schafft die Rahmenbedin­gun­gen, damit Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihre Poten­ziale voll entfalten können. Eine moderne HR-Organisations­einheit in einer Sparkasse vereint mehrere Dimensionen. Stra­tegi­scher Partner des Vorstands, Treiber der Transformationen (kultureller und digitaler Wandel), Gestalter von Arbeitswelten, werteorientierte Steuerung und Brückenbauer zwischen Menschen und Organisation. Das Aufgabenspektrum erstreckt sich auf die Gesamtverantwortung für die Abteilung Personal: Personalstrategie und Organisationsentwicklung, Personalbetreuung und -entwicklung, Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, Steuerung des Personalaufwands sowie Führung, Inspiration und Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeiterschaft, Entfaltung von Bindungskraft.
Die Position ist Schnittstelle und Brückenbauer: zwischen Vorstand und Mitarbeiterschaft, zwischen unternehmerischen Anforderungen und menschlicher Verantwortung, zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz. Die Position ist damit ein strategisches Drehkreuz in der Zukunftsarbeit der Sparkasse Harburg-Buxtehude.


<h3>Ihr Profil:</h3>
Für diese Schlüsselstellung müssen eine ausgereifte HR-Fachlichkeit und eine gestaltungsstarke, vertrauenswürdige Persönlichkeit passgenau verknüpft sein: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Disziplin mit Schwerpunkt HR / Organisationsentwicklung. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse im Gesamtspektrum Human Resources, im Arbeitsrecht, im Change-/Transforma­tionsmanagement und sind integre/r Berater/in des Vorstan­des. Als versierte Führungskraft haben Sie bereits mehrjährige, Erfahrung in leitender HR-Verantwortung, vorzugsweise in einem Finanzinstitut oder einer regulierten Branche, getragen, und können eine überzeugende Expertise in Personalstra­tegie, Personalplanung, in der Digitalisierung von HR-Prozes­sen und im Personalcontrolling vorweisen. Auch stehen Sie für eine kennzahlenbasierte Steuerungskompetenz mit hoher analytischer Präzision. Mit Ihrem teamorientierten, empathi­schen Führungs- und Interaktionsstil wirken Sie integrativ, fördern Eigenverantwortung und die Kultur eines konstruktiv-kollegialen Miteinanders, ein hohes Maß an Integrität, Verant­wortungsbewusstsein und eine wertebasierte Grundhaltung, ein überzeugendes Auftreten, Kommunikations- und Über­zeugungs­stärke auf allen Ebenen sowie strategische und konzeptionelle Stärke runden Ihr Profil ab. Für erfahrene HR-Führungskräfte eröffnet sich die Möglichkeit, in einem starken regionalen Institut, das wirtschaftliche Robustheit mit Innovationskraft verbindet, den entscheidenden Beitrag zur Zukunftsgestaltung zu leisten.








Für weitere Fragen und Auskünfte zur Position und zur Ausschreibung stehen Ihnen Herr Dr. Tiemo Kracht, Geschäftsführer / Inhaber, und Frau Regina Reinhardt, Senior Client Partner, unter der Telefonnummer +49 173 8852227 zur Verfügung.&nbsp;
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunter­lagen bis zum 23. November 2025 an: <a href="mailto:katrin.prussnat@boardconnect.gmbh" target="_blank">katrin.prussnat@boardconnect.gmbh</a>

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