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Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster &nbsp;Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Fachdienst Technisches Betriebszentrum eineFachkraft für die Kreislauf- und Abfallwirtschaft &nbsp;Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 6 TVöD/VKA.Das Technisches Betriebszentrum (TBZ) ist zuständig für die Stadtbildpflege sowie die Entsorgung von Abfall und Abwasser. Bei uns finden Sie Tätigkeiten in der Müllabfuhr, in der Straßenreinigung, als Gartenarbeiter*in oder Gärtner*in, in der Straßenunterhaltung sowie in der komplexen Steuerung der Kläranlage und Fahrzeugen der Kanalreinigung. Mit über 200 Beschäftigten ist das TBZ einer der größten Fachdienste der Stadt und bietet den Bürgerinnen und Bürgern Neumünsters Dienstleistungen in Organe. Die Aufgabenerledigung erfolgt durch Handarbeit, aber auch unterstützt durch modernste Technik.Ihre zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Annahme und Sortierung der Schadstoffe, Bereitstellung zur Entsorgung (Beschriften nach AVV)</li><li>Annahme und Sortierung von gefährlichen Stoffen, Bereitstellung zur Entsorgung (Beschriften nach AVV)</li><li>Annahme, Sortierung und Vorbereitung der Elektroaltgeräte zum Recycling</li><li>Annahme, Trennen und Sortieren der übrigen Abfälle</li><li>Dokumentation aller Stoffströme als Nachweis für die Überwachungsbehörde (LLUR) und für statistische Angaben (Statistikamt Nord)</li><li>Fahren des Radladers</li><li>Überwachung von Kundenverkehr und ggf. Abwicklung von Zahlungsverkehr</li><li>Fahren des Containerfahrzeuges zum Transport des Schadstoffmobiles</li><li>Dokumentation aller Stoffströme</li><li>Regelmäßige Herstellung der Hygiene</li><li>Bereitstellung zur Untersuchung durch Veterinär</li><li>Bereitstellung zur Entsorgung</li><li>Anleitung der Auszubildenden</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft</li><li>Kenntnisse im Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG), Abfallwirtschafts- und Abfallgebührensatzung der Stadt Neumünster, Technische Regeln zur Sammlung von gefährlichen Schadstoffen (TRGS 520) sowie Sachkunde nach TRGS 520 sind wünschenswert oder müssen sich kurzfristig angeeignet werden</li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbstorganisation und Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Führerschein Klasse B ist erforderlich inkl. der Bereitschaft, den Führerschein der Klasse C zeitnah zu erwerben</li></ul>Kommen Sie in unsere Mitte!Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an! &nbsp;Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Haben Sie Fragen?Herr Mordhorst, als Arbeitsgruppenleiter (Tel. 04321 - 942 2938), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweisen, die Sie uns bitte bis zum 20.11.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/892574bea27b5864e230f5c41950ac1853876d960/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Fachkraft für die Kreislauf- und Abfallwirtschaft

Du bist mit Herz und Engagement dabei, Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern, sie in ihrer Neugierde zu unterstützen und ihnen Geborgenheit und Orientierung zu geben? Dann bist du in unserer Krippe genau richtig!Unsere Ev. Kita "St. Michael" in Flensburg sucht dich als Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Teilzeit und befristet im Rahmen eines Beschäftigungsverbotes, Mutterschutzes, einer sich evtl. anschließenden Elternzeit nebst Resturlaub. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens am 02.01.2026.Deine Stelle hat einen Umfang von 35 Wochenstunden mit derzeitigem Einsatz als gruppenübergreifende pädagogische Fachkraft. Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "St. Michael" in Flensburg ist aktuell eine fünfgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 68 Kinder von zwölf Mitarbeitern in drei Kindergartengruppen und zwei Krippengruppen betreut. Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>&nbsp; in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage bei einer 35-Stunden-Woche.Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 47 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

<h1>Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Michael" in Flensburg</h1>

<ul>
	<li> Ev.-Kita St. Michael Flensburg</li>
	<li> 02.01.2026</li>
	<li> Teilzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 06.11.2025 Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Danny&nbsp;Benics 
Personalbearbeitung 
Tel: +49 461 5030947



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Kindertagesstättenwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

Trailer: Und jetzt du? #MehrAlsNurEinJob

Erzieher:in (m/w/d) in der Ev. Kita "St. Michael" in Flensburg

Du bist ein:e Teamplayer:in und findest es großartig, die Großen von morgen auf ihren ersten Schritten ins Leben pädagogisch zu begleiten? Dann haben wir genau die richtige Stelle für dich!Unsere Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt sucht dich als Erzieher:in (m/w/d). Du arbeitest in Vollzeit und vorerst befristet im Rahmen einer internen Umsetzung. Los geht's zum nächstmöglichen Zeitpunkt.Deine Stelle hat einen Umfang von insgesamt 39 Wochenstunden mit derzeitigem 27,3-stündigem Einsatz als Gruppenleitung in einer Kindergartengruppe sowie 11,7 Wochenstunden als freigestellte stellvertretende Kita-Leitung.Deine Arbeitszeit deckt die gesamten Öffnungszeiten unserer Kita von 07:00 bis 16:00 Uhr ab.Die Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt ist derzeit eine achtgruppige Einrichtung. Es werden dort ca. 115 Kinder von 21 Mitarbeiter:innen in drei Krippengruppen, drei Kindergartengruppen und zwei Naturgruppen betreut.27,3 Wochenstunden werden in der Eingruppierung KS 7 plus monatlicher Zulage vergütet, 11,7 Wochenstunden nach der Eingruppierung KS 10. Die Vergütung richtet sich nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a>.Nach Ende der Befristung freuen wir uns darauf, mit dir über die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in einer unserer 47 Kitas im Kitawerk zu sprechen.

<h1>Erzieher:in / Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt</h1>

<ul>
	<li> Ev. Kita „Kleine Füße“ Lindewitt</li>
	<li> nach Absprache</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> befristet</li>
</ul><h1>Was wir bieten</h1><ul><li>Zuverlässige Sonderzahlungen</li>Im Juni 36 % und im November 50 %. Planbare, zusätzliche finanzielle Leistungen.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>Regenerationstage</li>Zusätzlich bis zu zwei freie Tage zur persönlichen Regeneration.<li>Betriebsärztin/ Betriebsarzt</li>Um die Arbeitsbedingungen und den Gesundheitsschutz aller Mitarbeitenden zu optimieren.<li>eigenes Fortbildungsinstitut</li>mit Werkstattatelier für Reggiopädagogik<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Mitarbeitendenrabatte</li>Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.&nbsp;<li>Sonderurlaub - Ereignisbezogen</li>Arbeitsbefreiung in besonderen Fällen und zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeitende.<li>Wahl zwischen Fahrrad und Jobticket</li>Möglichkeit der Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro-)Fahrrads oder zum Jobticket für den ÖPNV.<li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Automatische Gehaltserhöhungen</li>Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.<li>Zusätzliche Altersversorgung</li>Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.<li>&gt; Weiterentwicklung</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Du gestaltest die pädagogische Arbeit auf Grundlage des Konzepts unserer Einrichtung und arbeitest eng mit den anderen Mitarbeitenden der Gruppe und des Kita-Teams zusammen.</li><li>Du begleitest und förderst die Kinder in allen Bildungsbereichen und gehst auf die jeweiligen Entwicklungsstände der Kinder ein. Dabei berücksichtigst du ihre Stärken und unsere Ressourcen.</li><li>Du pflegst eine enge kollegiale Zusammenarbeit mit deinen Kollegen und Kolleginnen, deiner Leitung und dem Kitawerk als Träger der Kindertagesstätte.</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung. Auch als Berufsanfänger:in bist du herzlich willkommen!</li><li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentrale für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li><li>Ein wertschätzender und unterstützender Umgang mit den Kindern, Eltern und dem Team ist dir wichtig.</li><li>Du bist offen für die religionspädagogische Arbeit mit den Kindern.</li><li>Du brennst für die zukunftsorientierte Kitaarbeit.</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Hast du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!Findest du die Stelle interessant? Möchtest du bei uns arbeiten? Dann ran an den Computer und schreib' los! Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




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Erzieher:in / Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in der Ev. Kita "Kleine Füße" in Lindewitt

Bereich: Inklusives Wohnen mit Assistenz Einsatzort: Kappeln Beginn: ab sofort Arbeitszeiten: Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 7 Haustarif Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Fachlich fundierte, bedürfnisorientierte Assistenz begleiteter Menschen zur Stärkung von Selbstbestimmung, Autonomie und gesellschaftlicher Teilhabe.</li><li>Fachgerechte Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung fachlicher und organisatorischer Strukturen.</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, heil- oder pflegerischen Bereich (z. B. Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Sozialpädagog:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Fundierte Kenntnisse in personenzentrierter Assistenz, individueller Teilhabeplanung und methodisch strukturierter Durchführung von Assistenzleistungen.</li><li>Fähigkeit, eigenverantwortlich, strukturiert und fachlich reflektiert zu arbeiten; sichere Gestaltung von Nähe und Distanz; ressourcen- und empowermentorientierte Assistenz.</li><li>Hohe Belastbarkeit, Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung und Supervision.</li><li>Gültiger Erste-Hilfe-Nachweis, Führerschein Klasse B sowie Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche.</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine angemessene tarifliche Bezahlung</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Bike Leasing</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Bereichsübergreifende Konzeptionen</li><li>Übernahme flexibler Schichtdienste</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Frau Cordula KuntzeBereichsleitung Inklusives Wohnen mit Assistenz<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642 9144 514

St.  Nicolaiheim e.V.

St. a. Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in/Sozialpädagogen:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergl. Qualifikation in TZ oder VZ für unseren Standort in Kappeln (w/m/d)

Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Teilhabe in der Abteilung „Sozialpädagogik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (90% bzw. 35,1 Wochenstunden) als<h3>Teilhabeplaner*in (EG S12 TVöD-SuE)</h3>zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Wir über uns:Beim Kreis Steinburg werden die Aufgaben der Eingliederungshilfe für alle Kinder und Erwachsenen mit Behinderungen in einer Organisationseinheit, dem Amt für Teilhabe, durchgeführt. Ziel ist, den im Kreis Steinburg lebenden Menschen mit (drohenden) Behinderungen die gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu ermöglichen und diese zu fördern. Das multiprofessionelle Team besteht aus pädagogischen Fachkräften (m/w/d) bzw. Verwaltungsfachkräften (m/w/d) und es wird Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima und ein unterstützendes Miteinander gelegt. Variierende Sachverhalte und die Tätigkeiten im Innen- und Außendienst machen die Arbeit interessant und abwechslungsreich.Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Durchführung von Gesamt-/Teilhabe- bzw. Hilfeplanverfahren für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX bzw. SGB VIII u.a. mit individueller Bedarfsermittlung nach der Internationen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF) und Anbahnung bedarfsgerechter Maßnahmen</li><li>(Erst-)Beratung von Hilfesuchenden bzw. Sorgeberechtigten, Abgrenzung zu vorrangigen Leistungen und ggf. Wegweisung</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder eines vergleichbaren Studienganges</li><li>Grundkenntnisse über die verschiedenen Krankheitsbilder und Behinderungsarten</li><li>selbständige, lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist Für die Bewerbung sind sozialpädagogisches Fachwissen SGB IX und SGB VIII von Vorteil.</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E- Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 23.11.2025 unter Angabe der Referenznummer 1557 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a></li></ul>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 50. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Kreis Steinburg

Teilhabeplaner*in (EG S12 TVöD-SuE)

Bereich: Inklusives Wohnen mit Assistenz Einsatzort: Kappeln Beginn: ab sofort Arbeitszeiten: Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 7 Haustarif Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Verantwortung für die nächtliche Betreuung, Assistenz und Begleitung der Menschen unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse, gesundheitlicher Aspekte und notwendiger Schutzmaßnahmen.</li><li>Durchführung pflegerischer oder unterstützender Tätigkeiten, Sicherstellung von Ruhe und Struktur sowie Intervention bei Krisen oder gesundheitlichen Auffälligkeiten.</li><li>Weitergabe relevanter Beobachtungen und Ereignisse an den Tagdienst; enge Zusammenarbeit mit dem Team</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, heil- oder pflegerischen Bereich mit fundiertem Fach- und Methodenwissen, insbesondere in der personenzentrierten Assistenz und Teilhabeplanung.</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zur empathischen und respektvollen Beziehungsgestaltung auch in nächtlichen Betreuungssituationen; sicheres Handeln in herausfordernden Momenten sowie reflektierte Nähe-Distanz-Regulation.</li><li>Hohe Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Selbstständigkeit, verbunden mit Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zu Reflexion und fachlicher Weiterentwicklung.</li><li>Gültiger Erste-Hilfe-Nachweis, Führerschein Klasse B sowie Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche.</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine angemessene tarifliche Bezahlung</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Bike Leasing</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Bereichsübergreifende Konzeptionen</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Frau Cordula KuntzeBereichsleitung Inklusives Wohnen mit Assistenz<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642 9144 514

St. a. Erzieher:in/Heilerziehungspfleger:in/Sozialpädagog:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder vergl. Qualifikation in TZ oder VZ als Nachtwache für unseren Standort in Kappeln (w/m/d)

Bereich: Inklusives Wohnen mit Assistenz Einsatzort: Kappeln Beginn: ab sofort Arbeitszeiten: Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 3/E5 HTV Nico nach Qualifikation Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Sie unterstützen Menschen darin, ihren Alltag selbstbestimmt zu gestalten, eigene Entscheidungen zu treffen und Teil einer lebendigen Gemeinschaft zu sein.</li><li>Sie übernehmen Aufgaben, die Sicherheit, Orientierung und Verlässlichkeit im Tagesablauf fördern.</li><li>Sie arbeiten partnerschaftlich mit Kolleg:innen aus verschiedenen Professionen zusammen und bringen Ihre Erfahrungen und Perspektiven aktiv ein.</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Sie begegnen Menschen mit Offenheit und Respekt und möchten zu einem Umfeld beitragen, in dem Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensqualität selbstverständlich sind.</li><li>Sie handeln verantwortungsbewusst, strukturiert und reflektiert – auch in herausfordernden Situationen. Ein achtsamer Umgang mit Nähe und Distanz ist für Sie selbstverständlich.</li><li>Sie sind neugierig auf neue Perspektiven und bereit, sich in Themen wie Teilhabeplanung, Assistenz und Kommunikation einzuarbeiten.</li><li>Belastbarkeit, Teamgeist, Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und das eigene Handeln regelmäßig zu reflektieren.</li><li>Gültiger Erste-Hilfe-Nachweis, Führerschein Klasse B und Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche.</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine angemessene tarifliche Bezahlung</li><li>Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Bike Leasing</li><li>Attraktive Fort- und Weiterbildungen</li><li>Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Bereichsübergreifende Konzeptionen</li><li>Flexible Tätigkeit im Schichtdienst</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Frau Cordula KuntzeBereichsleitung Inklusives Wohnen mit Assistenz<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642 9144 514

Quereinsteiger:in für die Begleitung erwachsener Menschen mit Behinderung (w/m/d) in TZ oder VZ für unseren Standort in Kappeln

Bereich: Inklusive Arbeits- und Bildungsangebote Einsatzort: Kappeln Beginn: 01.11.2025 Arbeitszeiten: 38,5 Std./Woche Vergütung: je nach Qualifikation/E5 HTV Nico Befristung: 2 Jahre nach § 14.2 TzBfG<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Verantwortungsübernahme einer Arbeitsgruppe</li><li>Organisation und Planung der Gruppe</li><li>Anleitung und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung</li><li>Selbstständiges bearbeiten von Kundenaufträgen in qualitativer und zeitgerechter Form</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner:in mit der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder mit vergleichbarer Qualifikation</li><li>Erfahrungen im Umgang und der Wartung von landwirtschaftlichen und kommunalen Maschinen</li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit der Motorsäge und in der Baumfällung/AS Baum 1</li><li>Sozialkompetenz, Emphatie und Teamfähigkeit</li><li>eine klientenorientierte Sichtweise</li><li>Fahrerlaubnis der Klasse B/BE/T</li><li>Erste-Hilfe-Schein</li><li>Zugehörigkeit zu einer anerkannten christlichen Kirche</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>ein ausgeprägtes Angebot an Fortbildungen</li><li>eine attraktive Vergütung nach Haustarif zzgl. Leistungen zur kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>tarifvertragliche Sonderzahlungen</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Frau Torben JessenAbteilungsleitung Landschaftsgestaltung<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642 9144 311

Landschaftsgärtner:in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Landschaftsgestaltung im Werkstattbereich in Vollzeit

Bereich: Verein – Fachabteilung Fahrdienst Einsatzort: 24376 Kappeln Beginn: sofort Arbeitszeiten: 15,00 Std./w. Vergütung: HTV - Haustarif Befristung: unbefristet<h2>Aufgabenbeschreibung</h2><ul><li>Fahrdienst für Menschen mit Behinderung</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2><ul><li>Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>sichere und verantwortungsbewusste Fahrweise</li><li>Aufgeschlossenheit für Menschen mit Behinderung</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li><li>Kirchenmitgliedschaft</li><li>Wünschenswert: Wohnort sollte Nähe Sörup sein</li></ul>Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.<h2>Wir bieten</h2><ul><li>Unbefristete Festanstellung</li><li>Flexible Urlaubsplanung und Arbeitszeitgestaltung</li><li>Abwechslungsreiche Arbeit</li><li>Angenehmes Betriebsklima und wertschätzender Umgang</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Bikeleasing</li></ul><h2>Ansprechpartner/in</h2>Herr Kai SprangerBereichsleitung zentrale Dienstleistungen<a href="mailto:bewerbung@st-nicolaiheim.de" target="_blank">bewerbung@st-nicolaiheim.de</a>04642/ 91 44 578

Fahrer:in (m/w/d)

Bei der Stadt Eckernförde ist im Hauptamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle&nbsp;<h2>einer Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich „Schule, Jugend und Sport“&nbsp;</h2><h2>Teilzeit 19,5 Stunden/Woche; bis EG 9b TVöD (je nach persönlicher Qualifikation); befristet bis Ende Mai 2027</h2>neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 9b von 3.676,89 Euro bis 5.168,65 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit.<h2>Aufgabengebiet:</h2><ul><li>Verwaltung und Betrieb von Sportstätten&nbsp;</li><li>Förderung des Breitensports und der Erwachsenenbildung</li><li>Zusammenarbeit mit der Stadtbücherei</li><li>Mitwirkung bei der Sportentwicklungs- und Sportstättenplanung</li><li>Haushalts- und Vergabeangelegenheiten&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein engagiertes und motiviertes Team in sehr kollegialem Umfeld</li><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, 30 Tage Erholungsurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer), Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li><li>Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit zur Flexarbeit (Homeoffice) nach Einarbeitungszeit</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li><li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li><li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss&nbsp;</li><li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li></ul>Anforderungsprofil:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Verwaltung oder Wirtschaft bzw. erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Büroberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungs­dauer von 3 Jahren oder erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I</li><li>Sichere Anwenderkenntnisse in den Programmen MS-Office</li><li>Anwenderkenntnisse in regisafe und OK.FIS DOPPIK sind von Vorteil</li><li>Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten</li><li>Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschens­wert</li><li>Deutsch C1 Niveau</li></ul>Bewerbungsgespräche sind für die 51. Kalenderwoche geplant.Näheres erfahren Sie in der Stadtverwaltung bei Frau Astrid Fock, Telefon (04351) 710400.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Stadt Eckernförde fördert die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen ihres Frauenförderplanes ist die Stadt Eckernförde bestrebt, den unterrepräsentierten Frauenanteil zu erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung bitte ausschließlich digital mit den üblichen Unterlagen (Begleitschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse) bis zum 28. November 2025 in einer PDF-Gesamtdatei an&nbsp; <a href="mailto:nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de" target="_blank">nadine.mewes@stadt-eckernfoerde.de</a>.&nbsp; &nbsp;Nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können berücksichtigt werden.&nbsp;

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