3126 Jobs in Schleswig-Holstein

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Sie treffen auf einen Fachdienst Straßenbau und Verkehrssicherheit mit seinen insgesamt 40 kompetenten, netten, engagierten und zuverlässigen Kollegen*innen. Das Team Verkehrslenkung besteht aus sechs Mitarbeiter*innen. Das Team Verkehrslenkung trägt durch verkehrslenkende Maßnahmen mit dazu bei, dass die Sicherheit auf unseren Straßen aufrechterhalten wird und der Verkehr möglichst störungsfrei fließen kann. Die Anordnung von Verkehrszeichen und die Lichtung des Schilderwaldes gehören ebenso wie die Unfallauswertungen zum Aufgabenbereich unseres Teams. Ausnahmegenehmigungen von gesperrten Straßen sowie die Erteilung von Ausnahmegenehmigungen vom Sonntagsfahrverbot und in der Ferienreisezeit sowie die Erteilung von Unternehmens- und Werkstattkarten werden von unserem Team bearbeitet. Die Baustellensicherung der Maßnahmen unseres Tiefbaus sowie die Fachaufsicht für die Baustellensicherungen durch die Kommunen werden durch uns wahrgenommen. Mit gezielten Maßnahmen zur Verkehrslenkung und -sicherheit sorgen wir für sichere Straßen und sorgenfreie Mobilität. Wenn Sie die Leidenschaft für den Bereich Verkehrssicherheit haben und gerne im Team an innovativen Lösungen arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Sie möchten das Ziel verfolgen, die Verkehrssicherheit im Kreis Pinneberg kontinuierlich zu verbessern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sachbearbeiter*in Radverkehrsangelegenheiten Darauf können Sie sich freuen: Auf eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis EG 9b TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erhalten Sie eine Besoldung bis Bes.-Gr. A9 SHBesG. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in dem gesamten Fachdienst. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilen Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Durchführung von Radverkehrsschauen zur Bewertung und Verbesserung der Verkehrssicherheit für Radfahrende Umsetzung und Überprüfung verkehrsbehördlicher Maßnahmen im Bereich Radverkehr Anordnung und Überwachung von Verkehrszeichen und Markierungen speziell für den Radverkehr Entwicklung und Optimierung von Maßnahmen zur Förderung eines sicheren und störungsfreien Radverkehrs Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen und verkehrsrechtlichen Anfragen im Bereich Radverkehr Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Kommunen zur Koordination von Radverkehrsprojekten Analyse von Unfall- und Gefährdungssituationen im Radverkehr sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Das bringen Sie mit: Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung „Allgemeine Dienste“, oder Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten mit 2. Angestelltenprüfung oder die Bereitschaft, die 2. Angestelltenprüfung abzulegen MS-Office-Kenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung und souveränes Handeln im persönlichen Kontakt Selbstständige eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes Maß an Eigeninitiative Hohe Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur konstruktiven Zusammenarbeit Hervorragende Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise Starke rhetorische Fähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz Sicheres, überzeugendes Auftreten und Durchsetzungsvermögen Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen zu treffen Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in stressigen Situationen souverän zu agieren Konfliktlösungskompetenz und diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen Flexibilität sowie Offenheit für Veränderung und die Bereitschaft, neue Aufgaben und Herausforderungen anzunehmen Führerschein der Klasse B Sprachniveau C2 Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 15.10.2024 im Internet unter Aktuelle Stellenangebote über unser Online-Bewerbungsportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1878&af=1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern der Teamleiter Herr Thorsten Ravn, unter Telefon (04121) 4502 2521, zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Herr Jens Matthias Voß, Telefon (04121) 4502 1159. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Mit rund 300 Beschäftigten kümmert sich das Jobcenter Kreis Pinneberg mit Herz & Verstand, Fürsorge & Empathie tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGBII) für rund 16.000 Menschen im Kreis Pinneberg. Das Jobcenter Kreis Pinneberg ist eine gemeinsame Einrichtung der größten Bundesbehörde Deutschlands, der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Kreis Pinneberg. Sie möchten Teil der gemeinsamen Einrichtung werden? Dann bewerben Sie sich noch heute! Als persönlicher Ansprechpartner*in unterstützen und beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden zu den Themen Ausbildung und Beruf, Arbeit und Arbeitsmarkt. Sie tragen eine soziale Verantwortung und leisten somit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Persönliche*r Ansprechpartner*in in der Arbeitsvermittlung Darauf können Sie sich freuen: mehrere unbefristete Vollzeitstellen für die Standorte Elmshorn, Uetersen und Pinneberg mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bewerbungen von Beamt*innen werden ebenfalls begrüßt, die analytische Einschätzung der Stelle befindet sich derzeit in Arbeit. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilem Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und ermöglicht eine Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Sie steuern individuelle Integrationsprozesse und schließen gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Kooperationspläne ab Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden über Eingliederungsleistungen und treffen Entscheidungen über individuelle Fördermöglichkeiten Sie planen, koordinieren und betreuen Ihre Kundinnen und Kunden in Eingliederungsmaßnahmen Sie verfolgen bei Ihren Kundinnen und Kunden das Ziel der Integration in Erwerbstätigkeit und in Ausbildung Das bringen Sie mit: einen Hochschulabschluss oder ein vergleichbares Profil alternativ: eine Fachhochschulreife und/oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Referenzen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind ein freundliches und höfliches Auftreten gegenüber unseren Kundinnen und Kunden eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicebereitschaft Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Lernbereitschaft IT-Affinität und die Bereitschaft, sich in ein digitales Arbeitsumfeld einzuarbeiten hohe Akzeptanz gegenüber dem System zur sozialen Absicherung in der Bundesrepublik Deutschland Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 13.10.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenausschreibungen“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1875&sid=beaaf7353df8561e49955960ba3ccd8f&af=1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Teamleitung, Frau Sandra Theberath unter Telefon (04121) 57800 560 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Werner-Schöppach, Telefon (04121) 57800 772. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Die GROTH-GRUPPE und ihre Bau-, Immobilien- und Projektgesellschaften sind Komplettanbieter für das Bauen. Regionale Präsenz, verbunden mit der Leistungsfähigkeit der gesamten Gruppe, ist unsere Stärke. Wir erbringen mit fast 1.000 Mitarbeitern Bauleistungen für jeden Bedarf aus einer Hand. Zur Erweiterung unseres Teams der Groth & Co. Bau- und Beteiligungs GmbH & Co. KG suchen wir am Standort Pinneberg bei Hamburg folgende Stelle: Technischer Gebäudemanager (m/w/d) Wir bieten Eine abwechslungsreiche Bandbreite an Immobilien (Gewerbe, Wohnen, Sonderimmobilien) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten Eine leistungsgerechte Vergütung Die Möglichkeit, auch mobil / aus dem Homeoffice zu arbeiten Laptop und Handy auch zur privaten Nutzung Ein angenehmes Betriebsklima in einem modernen Büro, das von der Lern- und Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen geprägt ist Eine systematische Förderung Ihrer Person Eine ausbaufähige Position mit Qualifikations- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche technische Betreuung unserer Immobilien Bearbeitung der üblichen Bestandsthemen inkl. Vergabe von Handwerkerleistungen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von werterhaltenden und wertsteigernden Maßnahmen im Rahmen von Um- und Ausbautätigkeiten (u.a. energetische Sanierung) Durchführung von Handwerkerleistungen in unseren Liegenschaften Überwachung von Gewährleistungsthemen Bearbeitung von Versicherungsschäden in Abstimmung mit den Versicherern Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Techniker / Handwerker (bspw. Abschluss Bautechniker) Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement von Vorteil Erfahrung im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Affinität für technische Zusammenhänge Spaß an Herausforderungen / Problemlösungskompetenz Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Lernbereitschaft und Aufgeschlossenheit für neue Themen und Technologien Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an Herrn Rettig (karriere@groth-gruppe.de). Wir stehen Ihnen gerne auch telefonisch für Fragen zur Verfügung. Groth & Co. Bau- und Beteiligungs GmbH & Co. Kommanditgesellschaft Personalabteilung • Herrn Lars Rettig Prisdorfer Straße 96 • 25421 Pinneberg Telefon +49 4101 702-218 • E-Mail karriere@groth-gruppe.de

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen – individuell, freundlich und verbindlich. Mit rund 300 Beschäftigten kümmert sich das Jobcenter Kreis Pinneberg mit Herz & Verstand, Fürsorge & Empathie tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGBII) für rund 16.000 Menschen im Kreis Pinneberg. Das Jobcenter Kreis Pinneberg ist eine gemeinsame Einrichtung der größten Bundesbehörde Deutschlands, der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Kreis Pinneberg. Sie möchten Teil der gemeinsamen Einrichtung werden? Dann bewerben Sie sich noch heute! Als persönlicher Ansprechpartner*in unterstützen und beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden zu den Themen Ausbildung und Beruf, Arbeit und Arbeitsmarkt. Sie tragen eine soziale Verantwortung und leisten somit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft. Persönliche*r Ansprechpartner*in in der Arbeitsvermittlung Darauf können Sie sich freuen: mehrere unbefristete Vollzeitstellen für die Standorte Elmshorn, Uetersen und Pinneberg mit flexibler Arbeitsgestaltung – Wir bieten nicht nur eine Vollzeitstelle, sondern auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung an. Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Arbeitszeitwünsche. Zusätzlich übernehmen Sie ein sehr vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das nach entsprechender Einarbeitung weitgehend eigenverantwortlich ausgeführt werden kann. Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen bis EG 9c TVöD. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Bewerbungen von Beamt*innen werden ebenfalls begrüßt, die analytische Einschätzung der Stelle befindet sich derzeit in Arbeit. Zusammenarbeit im Team – Sie arbeiten in einem motivierten und offenen Team und treffen auf engagierte Kolleg*innen in der gesamten Abteilung. Es erwartet Sie eine offene, wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit. Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten sowie die Option zum mobilem Arbeiten und Homeoffice. Darüber hinaus bieten Ihnen jährlich 30 Urlaubstage Zeit für Ihre Erholung und persönliche Interessen. Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote und ermöglicht eine Förderung Ihres Wohlbefindens. Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von einer Auswahl an Betriebssportmöglichkeiten. Zusätzlich bieten wir eine Partnerschaft mit EGYM Wellpass und Arbeitgeberzuschüsse zum Jobticket und JobRad an. Unser Stellenangebot ist darauf ausgerichtet, Ihre individuellen Anforderungen weitestgehend zu erfüllen und Ihnen die Möglichkeit zu bieten, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das sind Ihre Aufgaben: Sie steuern individuelle Integrationsprozesse und schließen gemeinsam mit Ihren Kundinnen und Kunden Kooperationspläne ab Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden über Eingliederungsleistungen und treffen Entscheidungen über individuelle Fördermöglichkeiten Sie planen, koordinieren und betreuen Ihre Kundinnen und Kunden in Eingliederungsmaßnahmen Sie verfolgen bei Ihren Kundinnen und Kunden das Ziel der Integration in Erwerbstätigkeit und in Ausbildung Das bringen Sie mit: einen Hochschulabschluss oder ein vergleichbares Profil alternativ: eine Fachhochschulreife und/oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und Referenzen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind ein freundliches und höfliches Auftreten gegenüber unseren Kundinnen und Kunden eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicebereitschaft Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Lernbereitschaft IT-Affinität und die Bereitschaft, sich in ein digitales Arbeitsumfeld einzuarbeiten hohe Akzeptanz gegenüber dem System zur sozialen Absicherung in der Bundesrepublik Deutschland Neugierig geworden? Dann sind wir schon gespannt auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 13.10.2024 im Internet unter „Aktuelle Stellenausschreibungen“ über unser Online-Bewerbungsportal einstellen: https://karriere.kreis-pinneberg.de/Stellenangebote/Aktuelle+Stellenangebote.html?yid=1875&sid=beaaf7353df8561e49955960ba3ccd8f&af=1 Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen gern die Teamleitung, Frau Sandra Theberath unter Telefon (04121) 57800 560 zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner zum laufenden Auswahlverfahren ist Frau Werner-Schöppach, Telefon (04121) 57800 772. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kreis Pinneberg karriere.kreis-pinneberg.de

Hausmeister (Reiniger - Gärtner) (m/w/d) Voll- oder Teilzeit Hausmeister – Reiniger – Gärtner Vollzeit / Teilzeit – (m/w/d) Wir suchen nicht „irgendeinen“ Hausmeister, wir suchen Dich! Hast Du handwerkliches Geschick, bist ein Kontrollfreak und ein Putzteufel in einer Person? Hast Du ein Auge für's Detail, fährst gerne Auto, und stolperst über Unkraut? Freust Du Dich auf Schneeflocken im Winter und behältst auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf? Dann haben wir das Richtige für Dich: Deine Tour – Deine Gebäude – Deine Gärten. Bewirb Dich noch heute bei uns! Du bekommst bei uns: Einen sicheren, langfristigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Ein erfahrenes Team, nette Kollegen und ein tolles Betriebsklima Regelmäßige Team-Events Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen in der 1-2-3 Academy Regelmäßige Feedbackgespräche Hochwertige Arbeitskleidung und neueste Smartphones Einen modernen Firmenwagen Ein faires Gehalt über dem Mindestlohn Betriebliches Gesundheitsmanagement Und immer einen leckeren, frisch gebrühten Kaffee, wenn Du ins Büro kommst Das ist Dein Aufgabenbereich: Grau- und Grünflächenpflege: Du kümmerst Dich um alles von der Gebäude- und Treppenhausreinigung, über Hausmeistertätigkeiten bis hin zur Glasreinigung und Rasenpflege. Deine Tour, Deine Objekte: Eigenverantwortliche Betreuung von Objekten in der Nähe Deines Wohnortes Allein on Tour, aber im Team unterwegs: Du arbeitest selbstständig, bist Ansprechpartner für die Mieter und hast ein großartiges Team im Hintergrund, dass Dir den Rücken stärkt. Du findest für alles eine Lösung: Du meldest und behebst kleinere Mängel und sorgst für Sicherheit und Ordnung in deinen Objekten. Weißt Du mal nicht weiter, hilft Dir ein Kollege. Kontrollrundgänge: Du sorgst dafür, dass in den Objekten alles in bester Ordnung ist – drinnen wie draußen. Was Du mitbringst: Handwerkliches Know-how: Du weißt, wie man mit Werkzeug umgeht und bekommst kleinere Handwerksarbeiten schnell erledigt. Technisches Verständnis: Du hast ein technisches Grundverständnis und weißt, wie man Probleme löst. Ehrliche Haut: Du bist verantwortungsbewusst und Dein Team kann Dir jederzeit vertrauen. Menschenfreund: Der Kontakt zu Mietern liegt Dir am Herzen und für ein kurzes Gespräch bist Du Dir nicht zu schade. Spaß bei der Arbeit: Mit Dir kann man lachen, Du hast Freude an Deinem Job und Du kannst gut mit Menschen umgehen. Flexibilität und Zuverlässigkeit: Auch wenn es mal stressig wird, behältst Du den Überblick. Du bist flexibel, zuverlässig und arbeitest gerne im Team. Führerschein Klasse B: Du bist mobil und fährst gerne, um Deine Objekte zu betreuen. Das sind wir: 1-2-3 Gebäudemanagement in Hamburg, Berlin und Kiel Wir bei 1-2-3 Gebäudemanagement sind stolz darauf, ein dynamisches und zuverlässiges Unternehmen zu sein, das sich auf die umfassende Betreuung von Immobilien spezialisiert hat. Mit Standorten in Hamburg, Berlin und Kiel arbeiten wir in kleineren Hausmeister-Teams, die von erfahrenen Teamleitern und Objektleitern unterstützt werden. Unser Fokus liegt auf der Werterhaltung der uns anvertrauten Objekte und der Zufriedenheit unserer Kunden. In unserem Team zählen Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und der Wille, gemeinsam Großes zu leisten. Du wirst von erfahrenen Kollegen und Kolleginnen unterstützt und hast die Möglichkeit, Dich aktiv einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Wenn Du in einem Unternehmen arbeiten möchtest, das Deine Arbeit schätzt und Dir Raum zur persönlichen Weiterentwicklung bietet, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 1-2-3 GEBÄUDEMANAGEMENT – EINFACH MACHEN. Haben wir Dein Interesse geweckt? Worauf wartest Du… Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen, gerne per E-Mail an Bewerbung@1-2-3gm.de Kurzes Anschreiben für welchen Job Du Dich bewirbst Aussagekräftiger Lebenslauf, wenn möglich Zeugnisse oder fachliche Nachweise bzw. Zertifikate, falls vorhanden Frühestmöglicher Einstellungstermin Deine Gehaltsvorstellung Auch Berufsrückkehrer und Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen und haben die Chance auf eine dauerhafte Beschäftigung. Für Fragen steht Dir Frau Vendula Dlabolová gerne auch persönlich unter 040 8000 44 126 zur Verfügung. Hamburg 1-2-3 Gebäudemanagement GmbH Rütersbarg 50 22529 Hamburg Berlin 1-2-3 Gebäudemanagement Berlin GmbH Unter den Eichen 41 12203 Berlin Kiel 1-2-3 Gebäudemanagement Kiel GmbH Ringstraße 56 24103 Kiel

IT Projektmanager:in 23552 Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen ist die Hansestadt Lübeck täglich für die Belange Ihrer Bürgerinnen im Einsatz. Unser Anspruch ist, in einer modernen Verwaltung, Dienstleistungen digital anzubieten und permanent weiterzuentwickeln. Dazu betreibt die Hansestadt Lübeck eine eigene, aktuelle IT-Umgebung. Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT Projektmanager:in Das Aufgabengebiet umfasst Planung, Durchführung und Steuerung von IT-Projekten und Aufgabenstellungen inkl. Überwachung des Projektfortschritts und Risikomanagements Enge Zusammenarbeit mit den Projekt-Auftraggeber:innen, um Projektziele und Projektanforderungen zu definieren Regelmäßiges Projekt-Reporting an die Projekt-Stakeholder. Leitung und Motivation von Projektteams Koordination und Steuerung der im Projekt involvierten Mitarbeitenden und Dienstleister. Pflege der Kundenbeziehungen zu allen Fachbereichen der Hansestadt Lübeck Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Einführung von IT-Regelwerken und Richtlinien für die Stadtverwaltung Analyse und Design der IT-Prozesse auf Basis von ITIL Erwartet werden Studienabschluss (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein anderes förderliches Studium) oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, die für die ausgeschriebenen Position qualifiziert) mehrjähriger Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements Idealerweise praktische Erfahrungen in der Durchführung von ERP Migrations-Projekten ITIL-Kenntnisse Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kunden- und Ergebnisorientierung Betriebswirtschaftliches Verständnis Geboten werden Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen Agiles und teamorientiertes Arbeiten Eigenverantwortliche Aufgabenerledigung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche Einen Arbeitsplatz mit verkehrsgünstiger Anbindung in unmittelbarer Nähe der Lübecker Altstadt Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 224 / 2024. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 45 statt. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köble, Telefon 0451 / 122 - 7410, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Informationstechnik Fackenburger Allee 27 23554 Lübeck Teilen

Platz zu gestalten Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Kinder, Jugend, Schule und Sport einen: Jugendsozialarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben Betreuung der offenen Anlaufstelle des Kinder- und Jugendbüros Aufsuchende Arbeit Einzelfallarbeit (fallbezogene Kommunikation mit Behörden, Einrichtungen o. Ä., Begleitung zu Behördengängen) Koordination der verbandlichen Jugendarbeit Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation Hohe Kommunikationskompetenz im Umgang mit Personen unterschiedlicher kultureller und sozialer Herkunft oder Organisationen, auch bei schwierigen Sachverhalten Gelassenheit und Souveränität bei hoher Arbeitsbelastung Entscheidungssicherheit Hohes Verantwortungsbewusstsein Kooperations- und Teamfähigkeit Eigeninitiative, Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise Flexibilität und Bereitschaft, Termine auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen Unser Angebot Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG S 12 TVöD Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) Ausgewogene Work-Life-Balance Corporate Benefits Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Massagesessel und Gesundheitswoche) Vergünstigte VHS-Kurse Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket 30 Tage Urlaub Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes) Familienfreundliche Atmosphäre Weitere Auskünfte Ansprechpartnerinnen für Fachfragen: Frau Rosemann (04121 231-300, h.rosemann@elmshorn.de) und Frau Gehrmann (04121 231-310, b.gehrmann@elmshorn.de) Ansprechpartnerin für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Frau Bestmann (04121 231-524, n.bestmann@elmshorn.de) Tariftabelle Bewerbungsverfahren Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.10.2024. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn arbeiten-in-elmshorn.de Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung. Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität. Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Controller (m/w/d) Dein Arbeitgeber Dampsoft ist DER Pionier und Spezialist für Zahnarzt-Software. Seit unserer Gründung 1986 haben wir uns erfolgreich auf dem Markt etabliert: als unabhängiges Familienunternehmen, das leistungsstarke Lösungen speziell für das Management von Zahnarztpraxen bietet. Rund 12.500 Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Kompetenz, damit zählt unsere Software zu den meistgenutzten professionellen Praxismanagement-Programmen Deutschlands. Zugleich ist es unser Anspruch Trendsetter und Innovationsmotor für dentale Praxismanagement-Systeme von morgen zu sein. Deine Aufgaben Erstellung betriebswirtschaftlicher, aussagekräftiger Adhoc-Analysen für unsere internen Kundinnen und Kunden Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Reportings an das Management Mitwirkung bei der regelmäßigen Erstellung von Ergebnis- und Produktprognosen Betreuung und Weiterentwicklung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Dein Profil Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium mit Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrungen im Controlling sammeln Der Umgang und die Aufbereitung von Daten zu aussagefähigen Analysen bringen dir Spaß Dabei konntest du bereits Know-how in der Nutzung von BI-Anwendungen (z.B. Power BI) aufbauen Excel, Powerpoint und MS-Teams beherrscht du gut Mit Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen kennst du dich sehr gut aus Eigenständiges Arbeiten, Flexibilität, Entscheidungsfreude und „Teamplay“ zeichnen dich aus Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest ergebnisorientiert, strukturiert und sorgfältig Was wir bieten Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge kann jeder. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen darüber hinaus noch: Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit Workation: Arbeite für bis zu 183 Tage pro Jahr aus dem europäischen Ausland Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office (alternierende Telearbeit oder Teleheimarbeit) Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem etablierten Familienunternehmen Eigenverantwortliches Arbeiten, Raum für kreative Entfaltung, persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Angebote über „corporate benefits“, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, PKW-Leasing, Zuschüsse zur Kinderbetreuung, Zuschüsse für Fitness, eine private Unfallversicherung und vieles mehr Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und eine Angabe zu deiner Gehaltsvorstellung sowie deinem bevorzugten Eintrittstermin. Nutze hierfür einfach unser Online-Bewerbungsformular oder sende uns eine E-Mail an bewerbung@dampsoft.de. Wir freuen uns über alle Bewerber unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen. DAMPSOFT GMBH Vogelsang 1 | 24351 Damp bewerbung@dampsoft.de | www.dampsoft.de Pionier der Zahnarzt-Software. Seit 1986.

Wir sind eine Kooperation der Schleswiger Stadtwerke, Stadtwerke Eckernförde und Stadtwerke Rendsburg. Als innovativer Infrastrukturdienstleister sind wir in traditionellen Geschäftsfeldern der Energie- und Wasserversorgung sowie Kommunikationsdiensten aktiv und erweitern darüber hinaus innovativ und wachstumsorientiert unsere Angebote, Dienstleistungen und Kompetenzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für den Standort Eckernförde, Rendsburg oder Schleswig im Bereich Infrastruktur & Fuhrpark – Bäder als Fachangestellter Bäderbetriebe (d/m/w) Ihre Aufgaben Aufsichts- und Rettungsdienst sowie Betreuung des Bade- und Saunabetriebes Übernahme von Ordnungs-, Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben Durchführung von Schwimm- und Aquakursen sowie Saunaaufgüssen Kontrolle, Wartung und Steuerung der technischen Anlagen Überprüfung und Steuerung der Wasserqualität Übernahme von Reinigungs- und Desinfektionsaufgaben Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter (d/m/w) für Bäderbetriebe einschlägige Berufserfahrung im Bäderbereich und Kenntnisse in der Bädertechnik aufgeschlossenes und besucherfreundliches Auftreten Bereitschaft zum wechselnden Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) sowie zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft Rahmenbedingungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TV-V Leistungen nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B. 30 Tage Jahresurlaub, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Bikeleasing, Krankenzusatzversicherung, Kindergartenzuschuss Schichtarbeit flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem freundlichen Arbeitsklima Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nummer 2024-67 und Ihres gewünschten Einsatzortes an: Stadtwerke SH GmbH & Co. KG Personalmanagement Am Eiland 12 24768 Rendsburg oder per E-Mail an: karriere@stadtwerke-sh.de

IT-Architekt:in 23552 Lübeck Vollzeit/Teilzeit Unbefristet Mit rund 5.000 Mitarbeiterinnen ist die Hansestadt Lübeck täglich für die Belange Ihrer Bürgerinnen im Einsatz. Unser Anspruch ist, in einer modernen Verwaltung, Dienstleistungen digital anzubieten und permanent weiterzuentwickeln. Dazu betreibt die Hansestadt Lübeck eine eigene, aktuelle IT-Umgebung. Wir suchen für unseren Bereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n IT-Architekt:in Das Aufgabengebiet umfasst Konzeption eines Modells zur Beschreibung der IT-Architektur unter Berücksichtigung anerkannter Standards und Frameworks (z.B. TOGAF, Zachman, ISO 42010) Analyse der städtischen IT-Systemlandschaft, Identifikation von Optimierungspotenzial Dokumentation und Pflege der Ist-Architektur in einem EAM Tool Konzeption einer IT-Sollarchitektur, die den aktuellen und zukünftigen Anforderungen der Hansestadt Lübeck gerecht wird Erstellung eines IT-Bebauungsplans unter Berücksichtigung der IT-Strategie Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um die Anforderungen an die IT-Architektur zu verstehen und umzusetzen Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien in der IT-Architektur in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten Erwartet werden Studienabschluss (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein anderes förderliches Studium) oder nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z. B. durch langjährige einschlägige Berufserfahrung, die für die ausgeschriebenen Position qualifiziert) Mehrjährige Berufserfahrung als IT Architekt oder in einer vergleichbaren Position Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturen Erfahrung in der Einführung und Nutzung eines EAM Tools (z.B. LeanIX, Sparx EA) Erfahrung in der Bewertung und Auswahl von Technologien und Plattformen Wünschenswert ist eine Zertifizierung im Umfeld IT-Architektur (z.B. TOGAF, Zachman) oder IT-Strategie (FitSM oder CoBiT) Hohe thematische Flexibilität, Multitasking-Profi mit Hands-on Mentalität Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Geboten werden Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohner:innen und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste Eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe in einem sich wandelnden Umfeld mit motivierten und qualifizierten Beschäftigten Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich Einen Arbeitsplatz, der nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof Lübeck entfernt ist, was Ihnen eine bequeme Anreise ermöglicht. Auch die Altstadtinsel ist fußläufig in 10 Minuten erreichbar Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung. Eine unbefristete Vollzeitstelle bzw. Teilzeitstelle mit Teilnahmemöglichkeit an der leistungsorientierten Bezahlung und betrieblichen Altersvorsoge Nach der Probezeit ist Homeoffice an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. Möglichkeiten von internen und externen Fortbildungen Flexible Arbeitszeiten Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 13.Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 284 / 2024. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 45 statt. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Köble, Telefon 0451 / 122 - 7410 , in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Hoffmann, Telefon 0451 / 122 - 1159 zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Informationstechnik Fackenburger Allee 27 23554 Lübeck Teilen

Komm zur Förde Sparkasse! Werde Teil unseres Teams als Assistent:in – Freie Berufe (m/w/d) Wir suchen für unseren Standort in Kiel zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Bringe deine Fähigkeiten ein, teile unsere Werte und trage dazu bei, die Zukunft unserer Kund:innen besser zu gestalten. Unser Angebot – und deine Mehrwerte: #vergütung - fast 14 Gehälter nach dem TVöD #urlaub - 32 Tage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester #weiterbildung - dich erwartet ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept mit einem vielfältigen Fortbildungsprogramm zur kontinuierlichen Weiterentwicklung #werte - eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur durch einen starken Zusammenhalt, regionale Verantwortung, Vertrauen und einer Duzkultur #zusatzleistungen - wie ein Jobticket, Gesundheitsmanagement, ein iPad, tolle Events, und Jobrad Weitere Mehrwerte als Arbeitgeberin findest du hier Das ist dein Job: Du vereinbarst und koordinierst Kunden- und interne Termine. Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von Reports und Auswertungen. Du bist zuständig für telefonische und persönliche Kundenkontakte im Rahmen nachfolgender Aufgaben: Abwicklung der Kontoführung und des Zahlungsverkehrs für natürliche und juristische Personen, überwiegend selbstständige Beratung und Bearbeitung des (Kredit-) Kartenservice sowie des Produktangebotes im Online-Banking, ggf. in Abstimmung mit dem kundenverantwortlichen Berater, selbstständige Bearbeitung von Geschäftsvorfällen, insbesondere Eröffnungen und Änderungen von Kundensätzen und Konten für natürliche und juristische Personen inkl. der Erfassung der Personenverbünde und der selbstständigen Ermittlung des wirtschaftlichen Eigentümers juristischer Personen, interne Administration (u. a. Empfang von Kundinnen und Kunden, Raumplanung und Bewirtung von Besprechungen und Veranstaltungen). Das bringst du mit: Ausbildung/Weiterbildung: Du hast eine abgeschlossene Bank- oder Sparkassenausbildung. Persönlichkeit & Arbeitsweise : Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im persönlichen und telefonischen Kundenkontakt, hast Organisationstalent und eine sehr sorgfältige Arbeitsweise. Hohe Belastbarkeit, Arbeitsbereitschaft und Flexibilität zeichnen dich aus. Erfahrungen & Know-How: Du verfügst über eine hohe Affinität für digitale Anwendungen (und Angebote) und gehst sicher damit um. Idealerweise verfügst du bereits über Kenntnisse in unseren IT-Systemen „OS-Plus“ und „OSPlus neo“. Du hast Interesse an neuen Entwicklungen, Digitalisierung, Technologien & Trends. Das sind wir: Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung und eine du-Kultur sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns. Vielleicht auch bald für deine? Bist du interessiert? Bitte bewerbe dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum unter www.foerde-sparkasse.de Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir gerne: Gruppenleitung: Lutz Peterson, Telefon: 0431 592-2603, -Mail: lutz.peterson@foerde-sparkasse.de Personalberatung: Carola Guscharzek, Telefon: 0431 592-1417, E-Mail: carola.guscharzek@foerde-sparkasse.de

CSL Plasma ist eines der weltweit größten Unternehmen zur Gewinnung von Humanplasma für die Herstellung von hochwirksamen Gerinnungs- und Immunglobulin-Präparaten. Als ein Unternehmen der CSL Behring Gruppe, einem der weltweit größten Anbieter von lebensrettenden Biotherapeutika, ist CSL Plasma für Gewinnung, Lagerung und Testung von Plasma zuständig. Wichtig für den reibungslosen Ablauf sind nicht nur Qualität, Sicherheit und modernste Technik, sondern vor allem unsere qualifizierten und motivierten Mitarbeiter, die dazu beitragen, die gesetzten Ziele erfolgreich umzusetzen. Für unser Plasmapherese-Center in Kiel brauchen wir Deine Hilfe als Quereinsteiger Center Mitarbeiter (m/w/d) Dafür brauchen wir Dich: Du betreust unsere Plasmaspender vor, während und nach der Spende Du stellst einen reibungslosen und kundenfreundlichen Empfang und Spenderservice sicher Du unterstützt den untersuchenden Arzt in der kompetenten Durchführung aller Vorgänge der Plasmapherese; dabei beachtest Du firmeneigene Arbeitsanweisungen und führst die Venenpunktion durch Deine Erfahrung: eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Medizin oder Pflege oder einem verwandten qualifizierten Beruf im Gesundheitswesen auch als Seiteneinsteiger/in aus einem serviceorientierten Beruf bist Du bei uns herzlich willkommen, z.B. aus den Bereichen Hotel, Gastronomie oder Kundenberatung - wir arbeiten Dich gerne ein gute EDV-Kenntnisse Deine Benefits: attraktive Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung 13. Gehalt, Bonuszahlung, Jubiläumszulagen 32 Tage Erholungsurlaub + zusätzlicher Sonderurlaub bei besonderen Anlässen vermögenwirksame Leistungen (VL) steuerfreie Sachbezüge geregelte Arbeitszeiten nach Dienstplan in Schicht- und Wechselschicht innerhalb der Öffnungszeiten (Montag-Samstag) sowie verschiedene Teilzeitmodelle kompetente Einarbeitung, sowie interne Schulungen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, z.B. zum Supervisor oder (stellvertretenden) Center Manager Teilnahme an rabattierten Mitarbeiteraktionen und unserem Mitarbeiterhilfsprogramm Bike-Leasing und Teamevents Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung Oder richte Deine Bewerbung bitte an personal.job@cslplasma.com www.cslplasma.de

Erfahrener Bauleiter (m/w/d) für den Schlüsselfertigbau Aufgaben Baustellenleitung aller Gewerke von Industrie- / Gewerbe- sowie Wohn- und Geschossbauprojekten Ganzheitliche Verantwortung in Bezug auf Qualität, Quantität, Terminen und Kosten Abstimmung mit Kunden, Geschäftspartnern und Nachunternehmern Führen der Nachunternehmer Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen Abrechnung von Bauleistungen Betreuung im Gewährleistungszeitraum Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesens oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Projekte Verantwortungs- und kostenbewusste sowie zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Mehr als nur ein Arbeitgeber Entdecken Sie unsere Vielfalt an Benefits aus den folgenden Kategorien auf unserer Website: Kultur & Benefits | GOLDBECK Vergütung & Prämien Team & Kultur Urlaub & Flexibilität Onboarding & Karriere Familie & Beruf Gesundheit & Nachhaltigkeit Über GOLDBECK GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Zgorecki. GOLDBECK Nord GmbH Niederlassung Kiel Neufeldtstraße 4a, 24118 Kiel Tel. +49 431 775917 111 www.goldbeck.de/karriere

Wir sind eine Kooperation der Schleswiger Stadtwerke, Stadtwerke Eckernförde und Stadtwerke Rendsburg. Als innovativer Infrastrukturdienstleister sind wir in traditionellen Geschäftsfeldern der Energie- und Wasserversorgung sowie Kommunikationsdiensten aktiv und erweitern darüber hinaus innovativ und wachstumsorientiert unsere Angebote, Dienstleistungen und Kompetenzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für den Standort Eckernförde, Rendsburg oder Schleswig im Bereich Infrastruktur & Fuhrpark – Bäder als Fachangestellter Bäderbetriebe (d/m/w) Ihre Aufgaben Aufsichts- und Rettungsdienst sowie Betreuung des Bade- und Saunabetriebes Übernahme von Ordnungs-, Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben Durchführung von Schwimm- und Aquakursen sowie Saunaaufgüssen Kontrolle, Wartung und Steuerung der technischen Anlagen Überprüfung und Steuerung der Wasserqualität Übernahme von Reinigungs- und Desinfektionsaufgaben Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter (d/m/w) für Bäderbetriebe einschlägige Berufserfahrung im Bäderbereich und Kenntnisse in der Bädertechnik aufgeschlossenes und besucherfreundliches Auftreten Bereitschaft zum wechselnden Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) sowie zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft Rahmenbedingungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TV-V Leistungen nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B. 30 Tage Jahresurlaub, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Bikeleasing, Krankenzusatzversicherung, Kindergartenzuschuss Schichtarbeit flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem freundlichen Arbeitsklima Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nummer 2024-67 und Ihres gewünschten Einsatzortes an: Stadtwerke SH GmbH & Co. KG Personalmanagement Am Eiland 12 24768 Rendsburg oder per E-Mail an: karriere@stadtwerke-sh.de

Fachkraft für Sprachförderung (m/w/d) Osdorf, Fischbek, Billstedt, Volksdorf Voll – und Teilzeit Fachkraft für Sprachförderung (m/w/d) Wir suchen engagierte Erzieher:innen, die Freude an der Sprachförderung von Kita-Kindern haben und unsere Einrichtungen im Rahmen des Programms "Kita-Plus" bei der Förderung der deutschen Sprache tatkräftig unterstützen möchten. Die Arbeitszeit liegt zwischen 20 und 39 Wochenstunden und beinhaltet die Zeit für Vor- und Nachbereitungen, Dokumentation und Weiterbildung im Rahmen der Sprachförderung. Standorte: Kita Archenholzstraße (Billstedt) Kita Barlsheide (Osdorf) Kita Ohrnsweg (Neugraben) Kita Tonradsmoor (Volksdorf) Das bieten wir Ihnen: Vergütung nach TV- AVH Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung 24.12 und 31.12. Weiterbildung an unserer Hamburger Kind Akademie Jährliche Sonderzahlung Zuschuss zum Deutschlandticket Mitarbeitenden-Events Ihre Aufgaben: Verantwortlichkeit für das Kita-Plus-Programm: Organisation und Durchführung von Sprachfördermaßnahmen, Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle sowie Dokumentation, Fortbildung und Teilnahme an Verbundstreffen Leitung einer unserer Kita-Gruppen Sorgfältige Fortschrittsdokumentation, Elterngespräche, Gruppendienst Mitwirkung bei der Erstellung von Dienstplänen Begleitung der Auszubildenden & Praktikanten am Standort Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine andere Ausbildung im Rahmen der frühkindlichen Bildung und Förderung und/oder sprachlicher Bildungsarbeit mit einschlägiger Berufserfahrung Deutsch auf Muttersprachenniveau Begeisterungsfähigkeit und Spaß an neuen Herausforderungen Liebevoller und offener Umgang mit Kindern Kenntnisse des Sprachprogramms Kita-Plus von Vorteil Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hamburger Kind - Bildung und Betreuung gGmbH Humboldtstraße 51 22083 Hamburg www.hamburgerkind.de

Wir sind eine Kooperation der Schleswiger Stadtwerke, Stadtwerke Eckernförde und Stadtwerke Rendsburg. Als innovativer Infrastrukturdienstleister sind wir in traditionellen Geschäftsfeldern der Energie- und Wasserversorgung sowie Kommunikationsdiensten aktiv und erweitern darüber hinaus innovativ und wachstumsorientiert unsere Angebote, Dienstleistungen und Kompetenzen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für den Standort Eckernförde, Rendsburg oder Schleswig im Bereich Infrastruktur & Fuhrpark – Bäder als Fachangestellter Bäderbetriebe (d/m/w) Ihre Aufgaben Aufsichts- und Rettungsdienst sowie Betreuung des Bade- und Saunabetriebes Übernahme von Ordnungs-, Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben Durchführung von Schwimm- und Aquakursen sowie Saunaaufgüssen Kontrolle, Wartung und Steuerung der technischen Anlagen Überprüfung und Steuerung der Wasserqualität Übernahme von Reinigungs- und Desinfektionsaufgaben Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellter (d/m/w) für Bäderbetriebe einschlägige Berufserfahrung im Bäderbereich und Kenntnisse in der Bädertechnik aufgeschlossenes und besucherfreundliches Auftreten Bereitschaft zum wechselnden Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) sowie zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft Rahmenbedingungen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./Woche) Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TV-V Leistungen nach Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B. 30 Tage Jahresurlaub, vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL, Bikeleasing, Krankenzusatzversicherung, Kindergartenzuschuss Schichtarbeit flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem freundlichen Arbeitsklima Interesse? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nummer 2024-67 und Ihres gewünschten Einsatzortes an: Stadtwerke SH GmbH & Co. KG Personalmanagement Am Eiland 12 24768 Rendsburg oder per E-Mail an: karriere@stadtwerke-sh.de

Die Justizvollzugsanstalt Lübeck wurde in den Jahren 1908 - 1909 als »zentrale Strafanstalt« auf dem »Lauerhöfer Felde« im Stadtteil Marli gebaut. Die Justizvollzugsanstalt Lübeck verfügt über 370 Haftplätze für Männer inklusive 39 Haftplätze in der Sozialtherapie. Sie ist darüber hinaus zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft aus dem Landgerichtsbezirk Lübeck. Der Justizvollzugsanstalt Lübeck angeschlossen ist der Frauenvollzug mit 58 Haftplätzen für das gesamte Land Schleswig-Holstein. Zudem gibt es den offenen Vollzug mit insgesamt 49 Haftplätzen für Männer und Frauen. Die Justizvollzugsanstalt Lübeck beschäftigt rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufgaben des Strafvollzuges bestehen darin, die Behandlung und Betreuung der Gefangenen nach ihrer individuellen Eignung so auszurichten, dass der Gefangene im Vollzug der Freiheitsstrafe fähig wird, künftig in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten zu führen.

Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Durch das Innovationsbüro sollen Neuerungen in der Landwirtschaft beschleunigt eingeführt werden. Es handelt sich dabei insbesondere um Innovationen, von denen Politik, Praxis und Wissenschaft Lösungen für mehr Nachhaltigkeit und Produktivität in der Landwirtschaft erwarten. Im Projekt ATTRACTISS sollen Innovationsdienstleistungen identifiziert, gestärkt und vertieft werden.

Willkommen im einwohnerstärksten Kreis Schleswig-Holsteins. Mit rund 1.400 Beschäftigten engagieren wir uns in unterschiedlichen Fachgebieten für das Wohl von ca. 323.000 Menschen - individuell, freundlich und verbindlich. Mit rund 300 Beschäftigten kümmert sich das Jobcenter Kreis Pinneberg mit Herz & Verstand, Fürsorge & Empathie tagtäglich um die Gewährleistung von Bürgergeld nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGBII) für rund 16.000 Menschen im Kreis Pinneberg. Das Jobcenter Kreis Pinneberg ist eine gemeinsame Einrichtung der größten Bundesbehörde Deutschlands, der Bundesagentur für Arbeit sowie dem Kreis Pinneberg.

Mit rund 700 MitarbeiterInnen gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharma-Firmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol , Nitrolingual oder NYDA haben wir uns als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller einen Namen gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie nahezu weltweit.