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<h2>Einleitungstext</h2>
Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm.<h2>Deine Aufgaben und Lerninhalte</h2>
<ul><li>Alltag im dm-Markt kennenlernen:&nbsp;Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.&nbsp;</li><li>Fachwissen erlangen:&nbsp;Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.&nbsp;</li><li>Kunden beraten:&nbsp;Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.&nbsp;</li><li>Waren präsentieren:&nbsp;Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.&nbsp;</li><li>Mitgestalten:&nbsp;Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.</li></ul><h2>Rahmenbedingungen</h2>
Dauer der Ausbildung<ul><li>3 Jahre&nbsp;</li><li>Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.&nbsp; &nbsp;</li></ul>Ausbildungsorte<ul><li>Dein dm-Markt&nbsp;</li><li>Die Berufsschule Theodor-Litt-Schule Neumünster</li></ul><h2>Das ist uns wichtig</h2>
Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel&nbsp;wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine&nbsp;Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.<h2>Deine Perspektiven</h2>
Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung. &nbsp; Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen. &nbsp; Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Ausbildung Drogist (w/m/d) 2025 in 25421 Pinneberg

Ausbildung Sachverständiger Aufzug- &amp; Fördertechnik (m/w/d)KielVollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE50683756-15Wir stellen uns vorIn der Aufzug- &amp; Fördertechnik gelten besonders hohe Anforderungen an den Schutz von Gesundheit und Sicherheit von Personen. Mit einem Wachstum von mehr als 5 % pro Jahr ist und bleibt unser Fachbereich ein zukunftssicherer Pfeiler im Verbund der Industriedienstleistungen, mit vielseitigen Aufgaben und innovativen, technologischen Entwicklungen.<h3>Aufgaben</h3><ul><li>Sie starten bei uns mit einer internen Ausbildung für wiederkehrende Prüfungen an Aufzugsanlagen, bevor Sie die Prüfung von Aufzugsanlagen vor erstmaliger Inbetriebnahme und nach prüfpflichtigen Änderungen gemäß BetrSichV eigenständig verantworten</li><li>In die Durchführung von Zertifizierungen nach den Normen DIN EN 13015 und DIN IN ISO 9001 werden Sie eingewiesen</li><li>Des Weiteren untersuchen Sie Unfälle und Schäden an Aufzugsanlagen</li><li>Ebenso versiert erstellen Sie Prüfberichte und technische Gutachten</li><li>Durch Ihr Fachwissen und Ihre vertrauensvolle Persönlichkeit werden Sie zu einem wichtigen Berater für unsere Kunden und nutzen dabei Ihr Netzwerk zur Erweiterung Ihres Kundenstamms</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><ul><li>Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Hebe- und Fördertechnik und idealerweise ein sehr gutes technisches Verständnis</li><li>Routinierter Umgang mit MS Office</li><li>Erforderliche Höhentauglichkeit, um diese Tätigkeit auszuüben</li><li>Ausdrucksstärke, um aussagekräftige und präzise Dokumentationen und Berichte zu erstellen</li><li>Selbstständige, verantwortungsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise</li><li>Führerschein der Klasse B und Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein</li></ul><h3>Was wir bieten</h3><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Mehrere Tage Erfahrungsaustausch mit dem Fachbereich und Sachverständigen anderer Niederlassungen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen imMittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von derProduktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahrenbis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neuetechnische Entwicklungen ein und sind branchenübergreifend in 60 Ländernmit knapp 49.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer.Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfaltan weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – vonSchadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zumArbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunftsicherer und nachhaltiger machen?Herr Sven Weyhrauch+49 151 15465-315<a href="mailto:sven.weyhrauch@dekra.com" target="_blank">sven.weyhrauch@dekra.com</a>

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Ausbildung Sachverständiger Aufzug- & Fördertechnik (m/w/d)

In unserer familiengeführten Katenschinkenräucherei suchen wir per sofort Verstärkung für unser Team!Wir stellen ein:<h2>Mitarbeiter/in in der Produktion</h2>in Vollzeit (m,w,d)Wir bieten ein freundliches, familiäres Betriebsklima und eine Aussicht auf eine langfristige Zusammenarbeit. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail an <a href="mailto:info@oberlies-katenschinken.de" target="_blank">info@oberlies-katenschinken.de</a> oder postalisch zu. Für weitere Auskünfte: 04106/73944Oberlies Holsteiner Katenschinken GmbH &amp; Co.KGFrau Oberlies25451 QuickbornMax-Weber-Straße 24Tel. 04106-73944

Oberlies Holsteiner-Katenschinken GmbH & Co. KG

Mitarbeiter/in in der Produktion (m/w/d)

<h3>Ausbildungsplatz zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)&nbsp;</h3>bei der Gemeinde Ammersbek zum 01.08.2026 &nbsp;Im Verlauf der Ausbildung erhalten Sie als Nachwuchskraft Einblicke in die verschiedenen Aufgabengebiete einer modernen Kommunalverwaltung. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Kombination aus Theorie und Praxis in den unterschiedlichen Fachabteilungen sowie im Berufsschulunterricht. Nach der Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten eröffnet sich Ihnen eine zukunftssichere Branche mit vielfältigen Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld im Herzen der Gemeinde, eine Ausbildungsvergütung nach dem TVAöD, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und viele weitere Benefits. Die ausführliche Stellenausschreibung finden Sie unter <a href="http://www.ammersbek.de" target="_blank">www.ammersbek.de</a>. Gemeinde Ammersbek&nbsp; Der Bürgermeister&nbsp; Am Gutshof 3 22949 Ammersbek &nbsp;

Gemeinde Ammersbek

Ausbildung: Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Wir suchen für Henstedt-Ulzburg&nbsp;<h3>Mitarbeiter m/w/d für den Pfortendienst</h3>Voraussetzung: SchichtbereitschaftGSD Gerl Sicherheitsdienst Clausewitzstr. 4 93049 Regensburg Tel. 0941/585140 <a href="mailto:info@gerl-sicherheit.de" target="_blank">info@gerl-sicherheit.de</a>

GSD Gerl Sicherheitsdienst

Mitarbeiter m/w/d für den Pfortendienst

Wir suchen: &nbsp;<h2>Stellv. Betriebsleiter/in (m/w/d) (Vollzeit) und Betriebshandwerker/in (m/w/d) (Vollzeit) &nbsp;</h2>für die Firma Sylter Waschkontor GmbH &amp; Co. Meyer Sylt Textilpflege KG Zum Fliegerhorst 10 25980 Sylt &nbsp;Die Sylter Waschkontor GmbH &amp; Co. gehört zu den führenden Anbietern in der Textilpflege auf Sylt und steht für Qualität, Zuverlässigkeit und einen hervorragenden Service. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter, die unser Unternehmen tatkräftig unterstützen möchten. &nbsp;**Stellv. Betriebsleiter/in (m/w/d)** In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Unterstützung des Betriebsleiters in der täglichen Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe. Dabei tragen Sie zur Sicherstellung der Qualität und Effizienz unserer Dienstleistungen bei. Wir erwarten eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Textile Services oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung und ein hohes Maß an Teamfähigkeit. &nbsp;**Betriebshandwerker/in (m/w/d)** Als Betriebshandwerker/in sind Sie für die Instandhaltung und Reparatur unserer Maschinen und Anlagen verantwortlich. Ihr handwerkliches Geschick und Ihre technische Affinität sind von großer Bedeutung, um einen reibungslosen Produktionsablauf zu gewährleisten. Idealerweise verfügen Sie über eine Ausbildung im technischen Bereich und bringen Erfahrung in der Wartung von Maschinen mit. &nbsp; Was wir bieten: - Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team - Attraktive Vergütung und Sozialleistungen - Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung &nbsp;Wenn Sie Interesse haben, Teil unseres erfolgreichen Unternehmens zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese per E-Mail an <a href="mailto:w.peschke@admiral.de" target="_blank">w.peschke@admiral.de</a> oder kontaktieren Sie uns telefonisch unter 04651-927081. &nbsp;Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sylter Waschkontor GmbH & Co. Meyer Sylt Textilpflege KG

Stellv. Betriebsleiter/in (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind am Montag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr und am Mittwoch und Freitag zwischen 08:00 und 11:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 24768 Rendsburg

<h3>Ausbildung zum Industriekaufmann (für das Ausbildungsjahr 2026)*</h3>„Aus Liebe zur Region“ ist der zentrale Leitgedanke für unsere Arbeit mit und für die Menschen in Elmshorn und der Region. Seit mehr als 100 Jahren versorgen wir die Menschen hier mit Energie und Wasser und bauen jetzt die Sparte Telekommunikation erfolgreich aus. Darüber hinaus engagieren wir uns an vielen weiteren Stellen für die Lebensqualität in unserer Heimat und betreiben mit dem Badepark eine der größten Sport- und Freizeiteinrichtungen in Elmshorn.<h3> Das Berufsbild</h3>Industriekaufleute befassen sich mit kaufmännischen Aufgaben in allen Unternehmensbereichen wie beispielsweise Einkauf, Materialwirtschaft, Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen, Marketing und Vertrieb. Dabei unterstützen die Industriekaufleute die Unternehmensprozesse von der Auftragsanbahnung bis hin zum Kundenservice.<h3> Das Anforderungsprofil</h3><ul><li>Fachhochschul- oder Hochschulreife mit guten Leistungen, besonders in den Hauptfächern Deutsch und Mathematik</li><li>Interesse und Verständnis für kaufmännische Vorgänge</li><li>Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten</li><li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li></ul><h3> Der Ausbildungsablauf</h3>Im Rahmen der Ausbildung zum Industriekaufmann* erhalten die Auszubildenden u. a. Einblick in die Funktionsbereiche Einkauf, Finanzen, Vertrieb, Personal und Kundenservice. Im Weiteren werden sie mit den Daten- und Informationsverarbeitungs- sowie Auftrags- und Rechnungsbearbeitungsprogrammen und unserer Produktpalette vertraut gemacht.Die theoretische Ausbildung erfolgt wahlweise an der Beruflichen Schule des Kreises Pinneberg in Pinneberg oder am Regionalen Berufsbildungszentrum des Kreises Steinburg in Itzehoe. Dabei umfasst der Berufsschulunterricht als Schwerpunkte die Fächer allgemeine sowie spezielle Wirtschaftslehre, Rechnungswesen und Informationsverarbeitung.<h3> Ausbildungsdauer</h3>Die Ausbildung dauert in der Regel 2 ½ Jahre. Sie kann bei sehr guten Leistungen auf zwei Jahre verkürzt werden.<h3> Deine Weiterbildungsmöglichkeiten</h3><ul><li>Bilanzbuchhalter* IHK</li><li>Industriefachwirt* IHK</li><li>Handelsfachwirt* IHK</li><li>Betriebswirt* IHK</li><li>Energiefachwirt* IHK</li><li>Bachelor of Science* in Betriebswirtschaftslehre bspw. FH Nordakademie</li></ul><h3> Deine Vorteile</h3>Unsere Auszubildenden freuen sich über:<ul><li>Eine tarifliche Vergütung nach dem TVAöD</li><li>Eine Jahressonderzahlung</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul>Darüber hinaus bieten wir als attraktiver Arbeitgeber viele zusätzliche Leistungen und Vergünstigungen. Bei uns lernst du von qualifizierten Experten, weshalb unsere Auszubildenden schon mehrfach als Beste ihres Ausbildungsjahrgangs ausgezeichnet wurden.<h3> Du möchtest unser Team verstärken?</h3>Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerber-Managementsystem. Der Arbeitsplatz ist in Abhängigkeit von der Behinderung für den Einsatz schwerbehinderter Mitmenschen geeignet.*Geschlechtsneutral: Alle Bezeichnungen wenden sich an Bewerber jeglichen Geschlechts. Stadtwerke Elmshorn, Abteilung Personal/Organisation Westerstraße 50-54, 25336 Elmshorn T: 04121 645 0 stadtwerke-elmshorn.de

Stadtwerke Elmshorn

Ausbildung zum Industriekaufmann / zur Industriekauffrau (m/w/d)

Zu lange im selben Fahrwasser? Lust auf einen Kurswechsel? Dann hätten wir was:<h2>Leitung Personalmanagement &nbsp;</h2>Vollzeit/Teilzeit (möglich) - bis EG 14 TV-L / bis BesGr. A 14 SHBesG - unbefristetDie Fachhochschule Kiel sucht zum 1. Januar 2026 oder später eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit für die unbefristete Position der Personalleitung. In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unserer Hochschule als attraktive Arbeitgeberin bei und begleiten das Wirken unserer Hochschulangehörigen. Sie begleiten hierbei rd. 165 Professor*innen in zukünftig sieben Fachbereichen und rd. 650 Mitarbeiter*innen in Technik, Verwaltung sowie Lehre (inkl. Lehrbeauftragte) und Forschung an der größten Hochschule für Angewandte Wissenschaften des Landes Schleswig-Holstein mit Ihrer Fachkompetenz im Bereich Personalmanagement. Die Personalabteilung befindet sich derzeit in einer strukturellen Neuausrichtung. Sie haben die Möglichkeit die laufende Organisationsentwicklung maßgeblich und mittels eines modernen Verwaltungs- und Führungsverständnisses mitzugestalten. Die Abteilung besteht aus insgesamt 15 Mitarbeiterinnen, die sich auf drei Teams – „Lehre und Wissenschaft“, „Technik, Verwaltung und Drittmittel“ sowie „HR-Controlling und Reporting“ – verteilen.Das erwartet Sie:<ul><li>Sie übernehmen die organisatorische, fachliche und personelle Leitung der Abteilung.</li><li>Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und des hochschulspezifischen Personalmanagements.</li><li>Sie entwickeln unsere Personalprozesse initiativ weiter - digital, effizient und zukunftsorientiert.</li><li>Sie erarbeiten Strategien und Konzepte für eine innovative hochschulpolitische Personalpolitik und Personalentwicklung und beraten hierin Präsidium und Führungskräfte. Dabei berücksichtigen Sie rechtliche Rahmenbedingungen ebenso wie die Trends moderner, zukunftsfähiger Arbeitswelten und Arbeitsmodelle.</li><li>Sie agieren lösungsorientiert in abteilungsübergreifenden Projekten und übernehmen im Sinne agiler Verwaltungsstrukturen federführende Positionen.</li><li>Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen der Hochschule</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ. oder Staatsexamen) in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Bereich mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst.</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise im Bereich Hochschule bzw. Wissenschaft sowie sehr gute Führungskompetenzen einschließlich kontaktstarker Hands-on-Mentalität mit einer klaren, offenen Kommunikation.</li><li>Fundiertes Fachwissen in allen Ausprägungen des hochschulspezifischen HR-Managements</li><li>Hohe Digitalisierungsaffinität</li><li>Ausgeprägte und zeitgemäße Kompetenzen im Management von Projekten und Veränderungsprozessen, sehr gute Kenntnisse der Optimierung von Strukturen und Abläufen</li><li>Konzeptionelle Stärke und Begeisterung für strategisches Arbeiten</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, diplomatisches Geschick und Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke</li><li>Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li></ul>Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, wird vor der Einstellung ein Nachweis über die Gleichwertigkeit dieses Abschlusses mit einem deutschen Abschluss durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) benötigt. Bitte beantragen Sie diesen ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.kmk.org/zeugnisbewertung." target="_blank">https://www.kmk.org/zeugnisbewertung.</a>Was bieten wir dafür:<ul><li>Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und einem vertrauensvollen Miteinander mit dem Präsidium sowie dem gesamten Führungsteam der Hochschule</li><li>Einen Arbeitsplatz direkt am Meer in einer Stadt mit hoher Lebensqualität</li><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit den attraktiven Leistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), ein vergünstigtes Job-/Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li><li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>Eine flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum Homeoffice</li><li>Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie ein umfassendes Gesundheitsmanagement</li><li>Erasmus+ Personalmobilität</li><li>Gemeinsame Aktivitäten über den Arbeitsalltag hinaus wie der After-Work-Klönschnack, Businessrun, Drachenbootrennen oder Beach-Volleyball Firmencup</li></ul>Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Die Hochschule ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie fordert deshalb Frauen mit passender Qualifizierung auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Hochschule ist wiederholt zertifiziert im audit familiengerechte hochschule – die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung sind ihr besonderes Anliegen. Deshalb sind an Teilzeit interessierte Bewerber*innen besonders angesprochen.Die Fachhochschule Kiel begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerber*innen.Die Beschäftigung ist je nach Vorliegen der Voraussetzungen im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesG möglich. Alternativ erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 14 TV-L.Sie haben Fragen? Zögern Sie nicht mit uns Kontakt aufzunehmen, wir beantworten Ihre Fragen gern.&nbsp; Werden Sie Teil unserer Crew! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.Umfang: Vollzeit Vergütung: bis EG 14 TV-L / bis BesGr. A 14 SHBesG Beginn: 01.01.2026 oder später Bewerbungsfrist: 28.09.2025fachliche Ansprechperson Dr. Anja Franke-Schwenk <a href="mailto:anja.franke-schwenk@fh-kiel.de" target="_blank">anja.franke-schwenk@fh-kiel.de</a>Ansprechperson in der Personalabteilung Lena Becker <a href="mailto:lena.becker@fh-kiel.de" target="_blank">lena.becker@fh-kiel.de</a> 0431/210-1341Fachhochschule Kiel Sokratesplatz&nbsp; 2 24149 Kiel

Fachhochschule Kiel

Leitung Personalmanagement (m/w/d)

Fachbereichsleitung (w/d/m)für den Fachbereich II - Bauen und Entwicklung (unbefristet, Vollzeit, ggf. Teilzeit, EG 12 TVöD / A 13 SHBesG, hybrides Arbeiten möglich) Das Amt Eiderstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich II – Bauen und Entwicklung. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, fachlich versierte und charakterstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Verwaltung, die die in Teams organisierten 18 Mitarbeitenden des Fachbereiches führt. Dienstleistungsorientiertes sowie insbesondere wirtschaftliches Denken und Handeln werden ebenso vorausgesetzt, wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Vertretern und Vertreterinnen der politischen Gremien.&nbsp; Die Fachbereichsleitung ist dem Amtsdirektor direkt unterstellt und gestaltet zusammen mit dem Führungsteam die Grundsatzfragen der Gesamtverwaltung mit. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:<ul><li>fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs</li><li>Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Sachverhalten und grundsätzlichen Aufgabenstellungen für den Fachbereich</li><li>Festlegen von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen Verwaltung, Politik und externen Dienstleistern</li><li>Krisen-, Konflikt- und Lösungsgespräche mit Einwohner/-innen, Investoren sowie Investorinnen und Planungsbüros führen</li><li>Überlegungen zur strategischen, nachhaltigen und integrierten Weiterentwicklung der Gemeinden anstellen, vorstellen und diskutieren</li><li>Finanzen und Wirtschaftlichkeit der Projekte überwachen</li><li>Beratung der politischen Mandatsträger, Teilnahme an Sitzungen, insbesondere Bauausschusssitzungen</li></ul> Ihr Profil: Abschluss:<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, mit erfolgreichem Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Diplom Verwaltungswirt/in [FH] oder Bachelor der Fachrichtung Verwaltung) oder ein Studium der Ingenieurswissenschaften mit einschlägiger Fachrichtung, z. B. Städtebau</li></ul> weitere Voraussetzungen: Berufserfahrung und Führungskompetenz:<ul><li>mindestens mehrjährige Berufserfahrung</li><li>mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung)</li></ul> Fachliche Anforderungen:<ul><li>fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Bereichen:<ul><li>öffentliches Bau- und Vergaberecht</li><li>Verwaltungsrecht</li><li>Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung</li><li>Betriebswirtschaft</li></ul></li><li> Persönliche und technische Fähigkeiten:</li><li>Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen</li><li>strategische und methodische Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung der zahlreichen Aufgaben im Fachbereich</li><li>hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit, flexibel und selbstständig auf unterschiedliche Situationen reagieren zu können</li><li>ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und eine sehr hohe Verbindlichkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>PKW-Führerschein</li></ul> Das bieten wir Ihnen:✓ einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen,✓ Flexibilität und Work-Life-Balance – durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.,✓ ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Impulse einbringen können,✓ Weiterbildung und Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,✓ eine attraktive betriebliche Altersversorgung,✓ Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss und✓ bei entsprechenden Voraussetzungen ist auch die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich. Sie erfüllen unsere erstgenannte Formalqualifikation? In unserer weiteren Profilbeschreibung finden Sie eine Vielzahl an relevanten Kompetenzen für die ausgeschriebene Position. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle weiteren Anforderungen zu 100 % erfüllen. Wir sind überzeugt, dass man vieles lernen kann – und begleiten Sie gerne dabei!&nbsp; Jetzt sind Sie dran. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 19. Oktober 2025 per EMail (im PDF-Format) an <a href="mailto:beschaeftigung@amt-eiderstedt.de" target="_blank">beschaeftigung@amt-eiderstedt.de</a>.&nbsp; Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 5. November 2025 statt. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Hasse (Tel.: 04862/1000-451) zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren werden gerne von Frau Ibs (Tel.: 04862/1000-446) und Frau Matz (Tel.: 04862/1000-441) beantwortet.&nbsp; Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig eingestellt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Garding, den 16. September 2025 Amt Eiderstedt- Der Amtsdirektor –Matthias Hasse

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