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Wir, als frisch gestartete Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung, suchen pädagogische Fachkräfte, die mit uns eine innovative, kreative und engagierte Einrichtung weiter aufbauen möchten! Um ein Konzept mit Leben zu füllen, benötigt es Menschen, die bereit sind sich mit ihren fachlichen und praktischen Fähigkeiten und Fertigkeiten einzubringen und zu involvieren! Gleichsam benötigen wir nicht nur pädagogische Fachkräfte. Auch mit anderen Fähigkeiten bist du bei uns gefragt!Vielleicht bist du es? Du als "helfende Hand" Hat dich die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen schon immer angesprochen und neugierig gemacht?Dann ist das Arbeitsfeld der Kinder - und Jugendhilfe vielleicht genau das richtige, um diese Arbeit intensiv kennenzulernen. Vielleicht durch ein FSJ bei uns?Bist du vielleicht in Frührente, Rente oder sucht einfach nach einem Nebenverdienst im pädagogischen Bereich, weil du aus diesem Bereich kommst?Wir finden bestimmt gemeinsam eine super Aufgabe für dich! Ob flexibel oder geregelt. Wir sind offen für vieles! Melde dich doch einfach bei uns!Wir freuen uns, wenn du dich einbringen möchtest! Dein Profil <ul><li>Du möchtest ein FSJ oder BFD im sozialen Bereich absolvieren</li><li>Du hast ein Führerschein</li><li>Du hast eine pädagogische oder ähnliche Berufsausbildung oder</li><li>Du möchtest dich in dem Bereich Rund um Haus, Hof, Garten und gegebenenfalls Büro einbringen?</li></ul>Dann ruf doch gern bei uns an. Deine Vorteile bei uns <ul><li>Mitgestaltung einer neuen Einrichtung </li><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD SUE</li><li>Einbringung deiner Stärken und Fähigkeiten in den Alltag</li><li>Regelmäßig, in den Dienstplan integrierte, Bürozeiten für Dokumentation u. Berichte - auch Homeoffice ist zum Teil möglich (nicht im Bereich Hauswirtschaft)</li><li>Ein voraussehbarer Dienstplan, mit individuell berücksichtigten und flexibel abgesprochenen Arbeitszeiten</li><li>Begleitung in den Prozessen und Supervision durch einen externen Coach und Berater (Feelgood Bildung)</li><li>ein kleines Team und dadurch kurze Kommunikations- und Entscheidungswege</li></ul> Möchtest du Mitgestalten? Wenn dich die Freude zum Mitgestalten gepackt hat und du neugierig darauf geworden bist, wie wir gemeinsam einen für dich passenden Arbeitsplatz im pädagogischen (oder hauswirtschaftlichen) Bereich gestalten können, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!Rufe einfach an oder schreib uns direkt!Wir freuen uns auf dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Inja Haidysek Heilpädagogin Malerweg 13 24887 Silberstedt <a href="mailto:i.haidysek@kinderhaus-lillemark.de" target="_blank">i.haidysek@kinderhaus-lillemark.de</a> 04626 1855640

FSJ´ler, BFD´ler oder Menschen die unter die Arme greifen möchten

EinleitungSetzen Sie sich die Bewerberbrille auf und skizzieren Sie hier die Unternehmenskultur und die Philosophie.Motivieren Sie den Bewerber, sich weiter über die Stelle zu informieren, indem Sie seine zukünftigeRolle im Unternehmen kurz beschreiben. Nutzen Sie diesen ersten Abschnitt, um den Bewerber für sichzu gewinnen. (Max. 4 Zeilen / ca. 350 Zeichen) Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Stellen Sie hier die Aufgaben vor!</li><li>Sie sollten den Aufgabenbereich so treffend wie möglich beschreiben, damit sich Bewerber ein klares Bild davon machen können.</li><li>Konzentrieren Sie sich hier auf die wichtigsten fünf bis acht Aufgaben.</li><li>Stellen Sie diese in Form einer Liste statt eines Fließtextes dar.</li><li>Priorisieren Sie die Punkte der Liste und nennen Sie die wichtigsten Aufgaben zuerst.</li><li>Unsere Empfehlung: Ehrlichkeit ist Trumpf</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Um die passenden Kandidaten anzusprechen, sollte in der Vorarbeit geprüft werden, welche Fähigkeiten die zu besetzende Stelle voraussetzt.</li><li>Sie sollten konkrete Angaben zum Bildungsgrad, der Berufserfahrung, den gewünschten fachlichen Fähigkeiten und den sozialen Kompetenzen machen.</li><li>Formulieren Sie realistische Anforderung, um interessierte Bewerber nicht abzuschrecken.</li><li>Unser Tipp: Eine Auflistung schafft Übersicht.</li></ul> Wir bieten Ihnen: &nbsp;<ul><li>Je mehr, desto besser!</li><li>Zeigen Sie Ihrem Bewerber, was ihn in Ihrem Unternehmen erwartet.</li><li>Adressieren Sie diese Punkte zielgruppenspezifisch und in Stichpunkten: Programmierern sind andere Aspekte wichtig als Marketing-Spezialisten.</li><li>Führen Sie die Benefits aus, die Sie anbieten, z.B. flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, Home-Office oder eine Kantine.</li><li>Denken Sie daran, dass eine ausführliche Einarbeitung, ein persönlicher Ansprechpartner in der Einarbeitungszeit, regelmäßige Feedbackgespräche um sich persönlich weiterzuentwickeln super Benefits sein können.</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li><li>barrierefrei</li></ul> Haben wir Interesse geweckt? &nbsp;Closing mit gewünschter Bewerbungsmethode und wichtigen Informationen für den Bewerber:Nach der Pflicht kommt die Kür. Sammeln Sie hier nochmal die Punkte, in denen Sie im letzten Absatzwichtige Informationen zum Bewerbungsprozess geben. Weisen Sie darauf hin, auf welchem Weg dieBewerbung eingereicht werden soll - per Post, E-Mail oder online über den "Jetzt Bewerben" Buttonüber das Portal.Führen Sie auf, welche Dokumente, Zeugnisse und Zertifikate beizufügen sind und skizzieren Sie kurz,wie das Bewerbungsverfahren bei Ihnen im Unternehmen abläuft. Ansprechpartner für Bewerbung: JOBS.sh&nbsp; <a href="mailto:info@JOBS.sh" target="_blank">info@JOBS.sh</a> 0461 808 2040 &nbsp;

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Über die Arbeit bei HOCHZWEI und die Lebensqualität an der Förde

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