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<h2>Profil</h2><ul> <li> Führerschein Klasse B bis 3,5t </li> <li> Ca. 2 Jahre Fahrpraxis </li> <li> Freude an Bewegung und dem Umgang mit Menschen </li> <li> Freundliches und gepflegtes Auftreten </li> <li> Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li> <li> Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Zusammenstellen der Menüs und Desserts inkl. Prüfung auf Vollständigkeit </li> <li> Vollständiges und sicheres Be- und Entladen des Auslieferungsfahrzeugs </li> <li> Auslieferung von Mittagessen bis an die Wohnungstür Ihrer Kundschaft </li> <li> Betriebsrestaurants und Schul-Mensen beliefern Sie mit Gastronomiebehältern </li> <li> Pflege und Reinigung des Auslieferungsfahrzeugs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Familienfreundliche Teilzeitarbeit mit 25 Wochenstunden </li> <li> Keine Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> <li> Leistungsgerechte Bezahlung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung </li> <li> Modernes Auslieferfahrzeug (keine private Nutzung) </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen </li> <li> Moderne Fahrerkleidung wird gestellt </li> <li> Steuerfreie Reinigungspauschale für Arbeitskleidung </li> <li> Ein kostenloses Mittagessen pro Arbeitstag </li> <li> Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, offene Kommunikation und kollegiales Miteinander </li> </ul><br><br><br>Für Fragen steht Ihnen unsere zentrale Personalabteilung unter  <a href="mailto:bewerbung@karriere.meyer-menue.de" target="_blank">bewerbung@karriere.meyer-menue.de</a>  gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal.<br><br>Meyer Menü HH GmbH

JOBS.sh

Auslieferungsfahrer / Menükurier (w/m/d)

Stade ist eine hanseatisch geprägte Stadt im Norden des Bistums Hildesheim. Die Katholikinnen und Katholiken sind hier gut vernetzt und in vielen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens präsent.
Mit dem  Kirchencampus Stade  entsteht im Herzen der Stadt ein zukunftsweisendes kirchliches Leuchtturmprojekt: Auf dem Gelände rund um die Kirche St. Josef werden künftig das Altenheim St. Josef, die Kirche mit Gemeinderäumen, die Büros der Caritas und der Ehe-, Familien- und Lebensberatung (EFL), eine Wärmestube, ein Fairteiler und der Kindergarten St. Nikolaus zusammengeführt. So entsteht ein Ort der Gemeinschaft, der pastoralen und sozialen Angebote »unter einem Dach« vereint.
Aufgabenschwerpunkt  ist, die baulichen, organisatorischen und pastoralen Entwicklungen zu begleiten, die verschiedenen Akteure zu vernetzen und das Projekt kommunikativ und konzeptionell zu steuern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem relevanten Bereich, z. B.  Projekt- oder Prozessmanagement, Bau- und Immobilienmanagement, Sozialmanagement, Theologie, Sozial- oder Organisationswissenschaften  (oder vergleichbare Qualifikation). </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung  in Projektsteuerung, Organisationsentwicklung oder Prozessmanagement. </li> <li> Kenntnisse im  kirchlichen Kontext  und Einfühlungsvermögen für die unterschiedlichen Systeme kirchlichen Lebens. </li> <li> Organisationstalent, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu koordinieren. </li> <li> Sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Bereichen. </li> <li> Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit. </li> <li> Kreativität und Zukunftsorientierung im Rahmen lokaler Kirchenentwicklung. </li> <li> Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung </li> <li> Führerschein Kl. B </li> <li> Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der »Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektsteuerung &amp; Prozessbegleitung </li> <li> Gesamtkoordination des Projekts Kirchencampus Stade in enger Zusammenarbeit mit Gemeinde, Caritas, Altenheim, EFL, Kindergarten, Wärmestube und Fairteiler. </li> <li> Aufbau und Pflege von Netzwerken vor Ort, in der Ökumene und im Sozialraum. </li> <li> Entwicklung eines gemeinsamen pastoralen Konzeptes mit Haupt- und Ehrenamtlichen. </li> <li> Bau- und Organisationskoordination (ohne Bauaufsicht) </li> <li> Begleitung der Planungs- und Bauprozesse in den ersten drei Jahren. </li> <li> Schnittstelle zwischen Bauabteilung, Architekturbüro, Kirchengemeinde und beteiligten Einrichtungen. </li> <li> Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben (z. B. Herbeiführung von Entscheidungen, Terminkontrolle, Abnahmen von Leistungen). </li> <li> Zuarbeit im Bereich des Kita-Neubaus. </li> <li> Kommunikation &amp; Verwaltungsaufgaben </li> <li> Regelmäßige Abstimmung mit Verwaltungsleitungen, Pastoralteam, Kirchenvorstand und Ehrenamtlichen. </li> <li> Kommunikation der Projektfortschritte mit allen Beteiligten und mit der Stadt Stade. </li> <li> Dokumentation und Unterstützung im Bereich Fördermittel und Zuschüsse. </li> <li> Perspektive </li> <li> Nach Abschluss der Bauphase -spätestens aber nach drei Jahren: Schwerpunkt auf pastoraler Vernetzung und nachhaltiger Entwicklung des Campus als Ort gelebter Gemeinschaft und Nächstenliebe. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen kirchlichen Zukunftsprojekt. </li> <li> Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld. </li> <li> Zusammenarbeit mit einem engagierten Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen. </li> <li> Zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie  und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf , Familie und Privatleben). </li> <li> Vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge. </li> <li> 30 Tage Urlaub/ Jahr </li> <li> Ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung </li> <li> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. </li> </ul><br><br><br><br><br>Bischöfliches Generalvikariat

Mitarbeiter:in in der Pastoral (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen: </li> <li> Landespflege </li> <li> Landschaftsplanung </li> <li> Landschaftsentwicklung </li> <li> Naturschutz </li> <li> Landschaftsökologie </li> <li> Forstwissenschaften, Schwerpunkt Ökologie </li> <li> Zusätzlich bringen Sie mit: </li> <li> Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstreisen gegen Entschädigung nach der Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen </li> <li> Deutschkenntnisse auf dem Level C1 </li> <li> Ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Bereich der regenerativen Energien, wie Windkraft und Photovoltaik: </li> <li> Im Rahmen der Bauleitplanung, Baugenehmigungs- und Raumordnungsverfahren sowie privater Eingriffsregelungen: </li> <li> Eingriffe in die Natur und Landschaft sowie deren Erheblichkeit bewerten </li> <li> Kompensationsumfang prüfen sowie Umweltberichte und weitere Gutachten diesbezüglich bewerten </li> <li> Höhe der Ersatzgeldzahlungen und der Sicherheitsleistungen ermitteln und abstimmen </li> <li> Baulasten, Grundbucheintragungen und öffentliche Verträge abwickeln und prüfen </li> <li> Über Anwendung unterschiedlicher Verfahren zur Ermittlung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen auf der Planungs- und Zulassungsebene entscheiden </li> <li> Eingriffsvorhaben nach den UVP-Vorschriften prüfen </li> <li> Beratungs- und Abstimmungsgespräche u.a. mit Behörden und Planungsbüros durchführen sowie an Scoping-Terminen und an Antragskonferenzen bei Raumordnungsverfahren teilnehmen </li> <li> Naturschutzfachliche Stellungnahmen zur Abhilfeentscheidung in Widerspruchsverfahren verfassen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (5 Minuten Fußweg zum Bahnhof) </li> <li> Attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li> Eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung </li> <li> Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Weitere Vorteile wie Jobticket, Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) </li> </ul><br>Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz. Wir begrüßen die Bewerbung von allen Menschen - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen.<br><br>Für Auskünfte steht der Leiter des Amtes Naturschutz, Herr Dr. Andreas, Tel. 04141 12-6710, gerne zur Verfügung.<br><br>Landkreis Stade

Landespfleger / Landschaftsplaner / Landschaftsentwickler (m/w/d), Regenerative Energien

Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation und stolzer Lizenzpartner von  Town &amp; Country Haus , Deutschlands meistgebautem Markenhaus. Mit über  25 Jahren Erfahrung  und einem klaren Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit haben wir bereits tausende Familien auf ihrem Weg zum Eigenheim begleitet. Unsere Werte? Ehrlichkeit, Loyalität und Kommunikation auf Augenhöhe  - sowohl mit unseren Kunden als auch im Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Qualifikation als Meister im Bauhandwerk, Bautechniker, Bauingenieur oder anderweitig technisches Studium. </li> <li> Fundierte Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung. </li> <li> Organisationstalent und ein sicheres Gespür für Kosten- und Qualitätsmanagement </li> <li> Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Reisebereitschaft innerhalb des Tagespendelbereiches. </li> <li> Ein freundliches und lösungsorientiertes Auftreten - auch in stressigen Situationen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planen &amp; Steuern:  Du erstellst Bauablaufpläne, koordinierst die Gewerke und stellst sicher, dass Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben eingehalten werden. </li> <li> Kommunizieren:  Du bist die zentrale Ansprechperson für Handwerksbetriebe, Kunden und interne Teams - immer lösungsorientiert und professionell. </li> <li> Kontrollieren:  Du überwachst den Fortschritt auf unseren Baustellen, führst Bauabnahmen mit den Bauherren durch und dokumentierst alles sorgfältig. </li> <li> Kundenorientierung:  Auch bei Gewährleistungsmängeln bleibst du der Vermittler, der pragmatische Lösungen findet. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein modernes, digitales Arbeiten und ein kollegiales Miteinander aus. Für unsere spannenden Bauprojekte suchen wir dich als engagierten  Bauleiter (m/w/d)  im Raum Schwerin, Ludwigslust-Parchim, Prignitz und Nordwestmecklenburg. Keine Sorge: Alles im Tagespendelbereich - keine Übernachtungen nötig. </li> <li> Familienunternehmen mit Herz:  Wir schätzen ein loyales, kollegiales und ehrliches Miteinander. </li> <li> Digital und modern:  Smartphone, Tablet und modernste Tools gehören zur Grundausstattung. </li> <li> Flexibilität:  Homeoffice-Möglichkeiten, keine langen Reisen - und Zeit für die Familie. </li> <li> Attraktive Benefits:  Firmenwagen (auch privat nutzbar), Prämienzahlungen, kostenfreie Nutzung einer Service-Agentur für Privatangelegenheiten, Gesundheitszuschüsse, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents und vieles mehr. </li> <li> Regionale Projekte:  Keine anonymen Großbaustellen, sondern persönliche Betreuung von privaten Bauherrenfamilien im Tagespendelbereich. </li> </ul><br><br><br>Jetzt bewerben
Dein Ansprechpartner
Marco Westphal, Geschäftsführer
Schweriner Chaussee 35
19370 Parchim
<a href="mailto:Marco.westphal@tc.de" target="_blank">Marco.westphal@tc.de</a>
03871-422940
Www.TC.de<br><br>Town &amp; Country Projektbüro HSS Westphal GmbH

Bauleiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation als Diplom-Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Diplom-Sozialpädagoge/in (m/w/d) oder Diplom-Pädagoge/in (m/w/d) </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den Privat-PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen </li> <li> Berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Kinder und Jugendliche mit Behinderung </li> <li> Sichere Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX </li> <li> Rechtskenntnisse über das Inklusive Kinder- und Jugendhilfegesetz und das Bundesteilhabegesetz </li> <li> Wünschenswert sind zusätzlich: </li> <li> Erfahrung in der Gesprächsführung </li> <li> Berufliche Erfahrungen im Kontext der Leistungen für Menschen mit Behinderung </li> <li> Kenntnisse im Gesamt- und Teilhabeplanverfahren, insbesondere im Bereich der Bedarfsermittlung nach dem SGB IX </li> <li> Möglichst Grundkenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht </li> <li> Selbstständigkeit, Flexibilität, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Ein hohes Maß an Serviceorientierung </li> <li> Flexibilität, persönliche Einsatzbereitschaft und Stressresistenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle, dotiert nach Entgeltgruppe S15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). </li> <li> Der Kreis Dithmarschen macht sich bereits jetzt auf den Weg in die inklusive Jugendhilfe. Das bedeutet, Teilhabe-Leistungen für Kinder und Jugendliche werden unter dem Dach des SGB VIII zusammengeführt. Somit erwartet Sie eine spannende und bewegte Zeit: Denn im Fokus steht zunächst die Organisationsentwicklung. Es gilt, Strukturen, Arbeitsprozesse und Instrumente der Fallsteuerung aufzubauen und zu implementieren. Dokumente müssen im Prozess der Leistungssachbearbeitung angepasst, gemeinsame Softwarelösungen entwickelt und die Ausrichtung aus der ICF-orientierten Lebenswelt des SGB IX in das Leistungsrecht des SGB VIII übertragen werden. Gleichzeitig müssen Schnittstellen innerhalb des Jugendamtes und außerhalb zu den Fachdiensten Soziale Teilhabe und Gesundheit identifiziert und bearbeitet werden. Das Herzstück für eine Organisationsveränderung ist Teambuilding und die Entwicklung einer gemeinsamen Haltung. Damit »wat anners« gut gelingt, müssen Bedingungen geschaffen werden, damit alle Akteure an Bord kommen können. </li> <li> Leitung des Sachgebietes Teilhabeplanung mit derzeit 14 Mitarbeitenden </li> <li> Verantwortung für die Teilhabeplanung </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer sozialraumorientierten pädagogische Arbeit </li> <li> Beteiligung bei Grundsatzangelegenheiten </li> <li> Steuerung der fachlichen Hilfen und Leistungen im Zusammenspiel der verschiedenen hoch- und niedrigschwelligen Akteure </li> <li> Laufende Weiterentwicklung des Gesamt- und Teilhabeplanverfahrens unter Beteiligung an den landesweiten Arbeitsgruppen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance:  Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung:  Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen:  Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung:  Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote:  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur:  Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li> <li> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. </li> <li> Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. </li> </ul><br><br><br>Kreis Dithmarschen
Jule Beeck
Fachdienst Innerer Service - Personal
0481 / 97-1914
Björn Tschritter
Fachdienstleitung
0481 / 97-1346
Stettiner Straße 30
25746 Heide
Karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen
Www.dithmarschen.de<br><br>Kreis Dithmarschen

Sachgebietsleitung Teilhabeplanung (m/w/d) im Fachdienst Sozialpädagogische Hilfen

Du möchtest  kundenorientiert  arbeiten und deinen Mandanten (Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Wirtschaftswissenschaftler) über Jahrzehnte einen  echten Mehrwert bieten ?
Dir sind flexible Arbeitszeiten genauso wichtig wie  sehr gute Verdienstmöglichkeiten  und die Sicherheit eines  unbefristeten Vertrages ? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Seit über  50 Jahren  beraten wir bei A.S.I. unsere exklusiven Mandanten zu allen Fragen der persönlichen Finanzen. Über die klassische Finanzberatung hinaus haben wir uns auf die wirtschaftliche Beratung von Medizinern rund um das Thema Praxis spezialisiert.
Unsere Berater bilden dabei mit den Spezialisten im Backoffice ein eingespieltes Team, um unseren Mandanten maßgeschneiderte und unabhängige Produktlösungen anbieten zu können.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast dein Studium, gerne mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, oder eine Ausbildung im Versicherungs- oder Bankenbereich erfolgreich abgeschlossen </li> <li> Du bist interessiert an Finanzthemen </li> <li> Du hast Spaß an der Beratung und gibst dein umfangreiches Fachwissen gerne an unsere Zielgruppenmandanten weiter </li> <li> Du bist offen, kommunikationsstark und zielstrebig </li> <li> Du möchtest dich persönlich weiterentwickeln und deine Karriere selbst in die Hand nehmen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Dein Traineeprogramm startet mit einem auf dich abgestimmten 4-monatigen Training, welches mit einer IHK-Prüfung abgeschlossen wird </li> <li> Du übernimmst frühzeitig Verantwortung durch den Vertrieb von Finanz- und Versicherungslösungen für exklusive Mandanten, wie z. B. Wirtschaftswissenschaftler, Ingenieure und Mediziner </li> <li> Du baust dir deinen eigenen Mandantenstamm auf, den du durch alle Lebensphasen begleitest </li> <li> Dein persönlicher Mentor und dein Vertriebscoach stehen dir stets unterstützend zur Seite </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Coaching </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Bei uns kannst du deinen Traum der Selbstständigkeit leben und bist dabei vollumfassend abgesichert: Wir bieten dir einen  unbefristeten Vertrag  und in den ersten 2 Jahren ein  monatlich garantiertes Fixeinkommen  sowie ein branchenführendes Provisionsmodell. </li> <li> Des Weiteren bieten wir dir Folgendes: </li> <li> Ein starkes Unternehmen, welches dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li> Ein auf dich maßgeschneidertes Aus- und Weiterbildungsprogramm, um deine persönliche Karriere voranzutreiben </li> <li> Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, ein starker Zusammenhalt bei flachen Hierarchien und einem gemeinsamen Teamspirit </li> <li> Ein attraktives Büro, flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li> Perspektivische Führung einer Geschäftsstelle (mit weiteren Gesellschaftern) </li> </ul><br><br><br>Melanie Meyer
Akademie/Personalgewinnung
Tel.: 0251 2103 120
Www.asi-online.de<br><br>A.S.I. Wirtschaftsberatung AG

Trainee Finanzberater (m/w/d)

Vielfalt. Miteinander. Leben. Unser Kreis Stormarn zählt zu den attraktivsten und wirtschaftsstärksten Deutschlands. Mit seinen idyllischen Landschaften, dem urbanen Leben sowie den ansprechenden Freizeit- und Kulturangeboten bietet er ca. 247.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Lebensqualität in allen Bereichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Laufbahnbefähigung für die Laufbahn »Allgemeine Dienste« der 2. Laufbahngruppe, 2. Einstiegsamt gem. §§ 20-23 der Landesverordnung über die Laufbahnen der </li> <li> Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein (Allgemeine Laufbahnverordnung - ALVO) bzw. vergleichbare Befähigungen des Bundes bzw. anderer Länder </li> <li> Oder </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrungen in Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes inkl. Führungskompetenz durch mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung erforderlich </li> <li> Idealerweise verfügen Sie außerdem über: </li> <li> Durchsetzungsvermögen und Entschlusskraft </li> <li> Entscheidungskompetenz </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li> Urteilskraft, Planungskompetenz und Zielorientierung </li> <li> Kreativität, Innovation und Flexibilität </li> <li> Wir erwarten eine Persönlichkeit mit hoher Sozial-, Fach- und Führungskompetenz, die in der Lage ist, den Fachbereich entsprechend den Führungsgrundsätzen des Kreises Stormarn qualifiziert und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Der Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten mit dem Fachdienst Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, dem Fachdienst Abfall, Boden, Wasser und dem Fachdienst Straßenverkehrsangelegenheiten zeichnet für die zentralen Fragen des Ordnungsrechts verantwortlich. Im Fachbereich Besondere Ordnungsangelegenheiten sind zurzeit ca. 120 Mitarbeitende beschäftigt. </li> <li> Die Fachbereichsleitung trägt die Fach-, Finanz-, Personal- und Organisationsverantwortung. Sie steuert den Fachbereich und entwickelt diesen zu einem modernen Dienstleister für die Kreisverwaltung. Gegenüber der Personalvertretung ist sie die ständige Vertretung der Dienststellenleitung und wirkt aktiv an der Weiterentwicklung der Kreisverwaltung mit. Die Fachbereichsleitung untersteht direkt dem Landrat und ist Mitglied der Geschäftsleitung des Kreises. </li> <li> Als Leitung für den Bereich Besondere Ordnungsangelegenheiten übernehmen Sie die: </li> <li> Gesamtverantwortung für die Aufgaben in den Bereichen Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung, Abfall, Boden, Wasser sowie Straßenverkehrsangelegenheiten </li> <li> Vertretung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten nach außen (Verwaltung, Gremien, Initiativen etc.) </li> <li> Verantwortung für eine kooperative Zusammenarbeit mit dem Umweltausschuss, dem Verkehrsausschuss und dem Ordnungsausschuss sowie die zukunftsorientierte, strategische und inhaltliche Weiterentwicklung des Fachbereichs </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit mit Vergütung nach EG 15 TVöD bzw. Besoldung nach A 15 SHBesG - Übertragung des Amtes mit leitender Funktion zunächst unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe </li> <li> Zusatzversorgung für Ihre Rente </li> <li> Hvv-ProfiTicket als Jobticket Premium (inkl. Deutschlandticket); NAH.SH-Jobticket/Deutschland-Jobticket </li> <li> Interessante und vielseitige Aufgaben </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Offene Haltung für Ihr ehrenamtliches Engagement </li> <li> Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung nach dem Stand der Technik </li> <li> Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Betriebssportgruppen z. B. für Hallenfußball, Laufen, Sportschießen, Tauchen, Tennis und Volleyball </li> <li> Individuelle und fachspezifische Qualifizierungen </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Arbeitsplatz in zentraler Lage in unmittelbarer Nähe des Bahn-/Busbahnhofs </li> <li> Dem Kreis Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von der ethnischen Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. </li> <li> Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. </li> </ul><br><br><br>Für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet oder zu den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen der Landrat des Kreises, Herr Dr. Henning Görtz, Tel.:  04531 160-1230 , gerne zur Verfügung.
Kreis Stormarn
Der Landrat
Fachdienst Personal
Mommsenstr. 13
23843 Bad Oldesloe
Ganz schön vielseitig:
Www.kreis-stormarn.de/karriere<br><br>Kreis Stormarn

Leitung des Fachbereichs Besondere Ordnungsangelegenheiten (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Architektur oder einen vergleichbaren Abschluss, gerne in Kombination mit vorheriger handwerklicher Ausbildung </li> <li> Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung mittlerer und größerer schlüsselfertiger Gewerbeobjekte </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung und Vergabeverhandlung </li> <li> Ihre Stärken liegen in der Projektorganisation, der Vertragsverhandlung und in der initiativen Betreuung anspruchsvoller Kunden </li> <li> Sie sind in hohem Maße termin-, qualitäts- und ergebnisorientiert </li> <li> Sie haben Freude an der Arbeit in interdisziplinären Projektteams </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen und wollen Bauvorhaben nicht nur begleiten, sondern gestalten? Bei uns übernehmen Sie als Projektleiter (m/w/d) die Schlüsselrolle - und prägen anspruchsvolle Hochbauprojekte von Grund auf. Ihre Entscheidungen zählen, Ihr Gestaltungswille ist gefragt, Ihr Team folgt Ihrer Vision. </li> <li> Ihre Mission: </li> <li> Teamführung mit Leidenschaft:  Motivieren und führen Sie Ihr Team durch alle Phasen des Projekts - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe </li> <li> Drehscheibe für den Projekterfolg: Steuern Sie die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Bauherren, Behörden, Nachunternehmern und Fachingenieuren (m/w/d) - und sorgen Sie für einen reibungslosen Bauablauf. </li> <li> Projektsteuerung auf Top-Niveau:  Halten Sie die Fäden in der Hand - Termin- und Kostenmanagement, Qualitätssicherung und fundierte Entscheidungen gehören zu Ihrem Tagesgeschäft </li> <li> Vergabe mit Weitblick:  Wählen Sie leistungsstarke Partner aus, steuern Sie deren Beiträge und stellen Sie die technische Qualität sicher </li> <li> Botschafter:in für GOLDBECK:  Repräsentieren Sie unser Unternehmen souverän nach innen und außen, schaffen Sie Vertrauen und sorgen Sie für maximale Kundenzufriedenheit. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Zgorecki.
GOLDBECK Nord GmbH
Niederlassung Kiel
Neufeldtstraße 4a, 24118 Kiel
Tel. +49 431 775917-122
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Projektleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Als lebendige und innovative Stadt mit über 85.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort - Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben.<h2>Profil</h2><ul> <li> Beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, der Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li> Oder </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten mit abgelegter Angestelltenprüfung II und mindestens dreijähriger Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und Vorliegen des Befreiungstatbestands von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht nach Punkt 7 Abs. 5 a) der grundsätzlichen Eingruppierungsregelungen zur Entgeltordnung VKA </li> <li> Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterqualifizierung (Fachwirt*in) auf einem der Tätigkeit entsprechenden Fachgebiet </li> <li> Routinierter Umgang mit Standardsoftware (Word, Excel) wünschenswert </li> <li> Wichtige Kompetenzen: </li> <li> Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Sozialhilfe, Asylbewerberleistungsgesetz und der weiteren Sozialgesetzbücher sowie des Verwaltungsrechts </li> <li> Kommunikations- und Konfliktkompetenz </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Selbstständigkeit </li> <li> Eigenständiges analytisches Denken </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verfolgung der Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Gebiet des gesamten Sozialrechts (Nachrang der Sozialhilfe) und Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Sachbearbeiter*innen der dem Fachbereich zugewiesenen Aufgaben </li> <li> Erstellung von Einarbeitungsrichtlinien </li> <li> Gemeinsame Bearbeitung und Abstimmung mit Sachbearbeiter*innen bei komplizierten Sachverhalten </li> <li> Interne Systemkoordination des Sozialhilfeprogramms Care4, z. B. Formular- und Vordruckverwaltung, Erstellung der Zahlläufe, Datenabgleiche und Statistiken sowie Anpassung aller für die Berechnung relevanten Daten und Zahlen </li> <li> Abrechnung der Leistungen nach § 264 SGB V mit den Krankenkassen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Fortbildung und Weiterqualifizierung </li> <li> Flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li> Gute Ausbildungsmöglichkeiten </li> <li> Tarifgerechte Bezahlung </li> <li> Chancengleichheit und Integration </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul><br>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf die Teilbarkeit der Stelle wird hingewiesen.<br><br>Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum  04.11.2025  über das Online-Bewerberportal der Stadt Norderstedt.
Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Dann helfen wir Ihnen gerne unter Angabe der  Kennziffer 501.11  weiter.
Stadt Norderstedt
Janina Funk (Fachbereich Personal), Telefon: 040 53595-375
Fachbezogene Auskünfte erteilt:
Ulrike Rothe (Fachbereichsleitung Sozialhilfe), Telefon: 040 53595-437<br><br>Stadt Norderstedt

Grundsatzsachbearbeiter*in (w/m/d) Sozialamt

Mit unseren Verfahren unterstützen wir insbesondere die Kernprozesse unserer eigenen Mitarbeitenden bei Beschaffungen, Bestandsführung, Immobilienmanagement, IT-Steuerungsprozessen sowie beim Projektmanagement. Dabei greifen wir sowohl auf Standardsoftwareprodukte (z. B. SAP) als auch auf Eigenentwicklungen zurück.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch: </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung/Customizing und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse der Programmiersprache ABAP und in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen </li> <li> Fundierte Kenntnisse folgender Tools und Technologien </li> <li> Web-Technologie/XML </li> <li> Portal- und FIORI-Technologie </li> <li> ABAP (Grundlagen, Dialogprogrammierung, Listenverarbeitung), ABAP OO, ABAP-Unittests </li> <li> SAP ABAP Workbench, ABAP Web Dynpro und Dictionary und SAP Interfaces </li> <li> SAP EP/Integration von Non-SAP-Quellen </li> <li> SAP-Formular (Adobe, Smartforms) </li> <li> SAP-Basis-Produkte (z. B. SolMan, Interfaces, SAP GUI usw.) </li> <li> REST-Services </li> <li> UI5-Oberflächenentwicklung, PO/Schnittstellenentwicklung, </li> <li> AIF-Schnittstellenentwicklung, -Konfiguration und -Monitoring, SoapUI </li> <li> CDS-Views </li> <li> Grundkenntnisse S/4 Hana </li> <li> Grundkenntnisse SAP RE-FX und PS </li> <li> Darüber hinaus helfen Ihnen folgende Fähigkeiten, in Ihrer neuen Rolle erfolgreich zu sein: </li> <li> Grundkenntnisse Scrum und SAFe </li> <li> Grundkenntnisse Finanzprozesse sowie in der Mittelbindung (SAP FI, PSM, PSCD), Mittelentlastung, Kontierung etc. </li> <li> Grundkenntnisse im Umgang mit den Ticket- und Steuerungssystemen JIRA, Confluence </li> <li> Grundkenntnisse Immobilienmanagement </li> <li> Hohes Maß an Selbstorganisation und Eigenverantwortung </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie werden Teil der Einheit Logistikprodukte im Bereich ERP des IT-Systemhauses. Wir betreiben eines der größten integrierten ERP-Systeme im öffentlichen Sektor. Ihr neues Team ist zuständig für den technischen sowie fachlichen Support, die Instandhaltung und die regelmäßige fachliche sowie technische Weiterentwicklung der IT-Verfahren in diesem Bereich. </li> <li> Wir suchen einen Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt ABAP-Entwicklung, der das IT-Verfahren entsprechend den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen gestaltet, entwickelt und testet. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team, um die Qualität und Zuverlässigkeit der Software sicherzustellen. Darüber hinaus arbeiten Sie auch eng mit den Auftraggebern, Nutzern und Schnittstellenpartnern zusammen. Das Team organisiert seine Aufgaben auf Basis von Scrum und SAFe (Vorgehensmodelle zur agilen Softwareentwicklung). </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen: hier konkret bezogen auf das SAP-System (Module RE-FX und PS) </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Customizing, Testaktivitäten, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung von Hardware (sog. Early-Morning-Checks) </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> <li> Nachhaltungen von Hinweisen des Softwareherstellers zur Fehlerkorrektur (sog. OSS-Meldungen) </li> <li> Konzeption, Implementierung, Testung und Dokumentation von Erweiterungen (kundenindividuelle Entwicklungen: BADIs, Enhancements, User Exits, Reports) des ERP-Systems </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> In Ihrem Team erwartet Sie ein abwechslungsreiches und vielfältiges Arbeitsumfeld. Die Zusammenarbeit gestaltet sich bei uns sehr flexibel und mit einer guten Mischung zwischen Vor-Ort-Arbeit und mobilem Arbeiten. </li> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon  +49 911 179-5580  zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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