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Die Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG ist ein Bauunternehmen mit Sitzen in Rendsburg und Hamburg. Als Generalunternehmer und -übernehmer sowie Projektentwickler gestalten wir den gesamten Lebenszyklus von Immobilien. Wir realisieren komplette Quartiere, Ensembles sowie einzelne Wohn- und Geschäftsgebäude mit einer Bruttogrundfläche von 2.000 bis 80.000 Quadratmetern. Zu unseren Geschäftspartnern gehören private Projektentwickler und institutionelle Anleger genauso wie städtische Wohnungsbaugesellschaften. 1879 gegründet, sind wir ein moderner, innovativer Mittelständler, der seit 145 Jahren in anspruchsvollen Märkten besteht. Aktuell lenkt die fünfte Generation der Gründerfamilie das Unternehmen. Wir beschäftigen rund 280 Mitarbeiter und pflegen ein weites Netz von hochspezialisierten Nachunternehmern.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Führungserfahrung im IT-/Digitalisierungsumfeld bringen Sie mit - idealerweise mit Bezug zur Bau-, Immobilien- oder Industriebranche. </li> <li> Strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und ein prozessorientierter Arbeitsstil zeichnen Sie aus. </li> <li> Fundiertes Know-how in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien und IT-Security ist für Sie selbstverständlich. </li> <li> Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Führungskompetenz begleiten Sie Change-Prozesse souverän und steuern komplexe Projekte sicher zum Ziel. </li> <li> Innovationen ins Unternehmen zu tragen und nachhaltig zu verankern, bereitet Ihnen Freude. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die unternehmensweite Digitalisierung: Sie steuern Projekte wie die Einführung von Microsoft Dynamics ERP, den Ausbau von M365, Cloud- und Infrastrukturvorhaben, bauspezifische SaaS-Lösungen, KI-Tools sowie BIM. </li> <li> Gemeinsam mit der Unternehmensentwicklung identifizieren und bewerten Sie neue Technologien und gestalten strategische Initiativen zur digitalen Weiterentwicklung. </li> <li> Als Schnittstelle zu den Fachbereichen erfassen Sie digitale Bedarfe und setzen passgenaue Lösungen um - stets im Einklang mit der Gesamtstrategie. </li> <li> In enger Abstimmung mit der IT-Abteilung sorgen Sie für eine zukunftsfähige Ausrichtung von Rollen und Prozessen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li> Ein dauerhaft sicherer Arbeitsplatz </li> <li> Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung über unsere DITTING-Akademie und durch externe Schulungen stehen ebenso im Fokus, wie die Förderung Ihrer individuellen Karrierepläne </li> <li> Intensives On-Boarding und persönliche Einarbeitung </li> <li> Wir leben die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bringen kollegiales Miteinander im Team und Familienfreundlichkeit zusammen: </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung mit festem Arbeitsplatz im Büro und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens auch von zu Hause </li> <li> Betriebliche Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein wertschätzendes Miteinander, dazu regelmäßige Mitarbeiter-Events mit gemeinsamen Ausflügen und Betriebsfesten </li> <li> Gute Verkehrsanbindung, Möglichkeit des Jobrads </li> <li> Der bekannte Obstkorb und freie Getränke sind für uns kein Benefit, sondern eine Selbstverständlichkeit </li> </ul><br>Ihre Angaben zur Bewerbung verarbeiten wir in elektronischer Form und ausschließlich zum Zwecke der Prüfung der Bewerbung. Eine Übermittlung an Dritte findet nicht statt. Weitere Infos zum Datenschutz und zu Ihren diesbezüglichen Rechten unter  <a href="http://www.ditting-bau.de" target="_blank">www.ditting-bau.de</a> .<br><br>Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG
Antonia Desselberger
Celsiusweg 7, 22761 Hamburg
Tel.:  +49 40 600270-863
Www.ditting-bau.de
STAMMSITZ RENDSBURG
Tel.: (04331) 451 0
<a href="mailto:Rendsburg@ditting-bau.de" target="_blank">Rendsburg@ditting-bau.de</a>
NIEDERLASSUNG HAMBURG
Tel.: (040) 600 270 - 0
<a href="mailto:Hamburg@ditting-bau.de" target="_blank">Hamburg@ditting-bau.de</a><br><br>Richard Ditting GmbH &amp; Co. KG

JOBS.sh

Leitung Digitalisierung (m/w/d)

Das Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) bildet seit Jahrzehnten Fachkräfte in Metall-, KFZ- und Elektrotechnik aus und unterstützt dabei Mitgliedsunternehmen sowie über 100 weitere Betriebe. Mit dem Programm NEUSTART erhalten benachteiligte Jugendliche seit 1983 Chancen auf Ausbildung und Beschäftigung. Heute ist das HAZ im Lademannbogen ein zentraler Partner für technische Ausbildung in Hamburg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik- bzw. soziale Arbeit oder vergleichbar (Diplom, Bachelor oder Master) </li> <li> Im Idealfall verfügen sie über die sogenannte »staatliche Anerkennung« </li> <li> Positive Haltung zur Arbeit mit Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen mit Flucht- oder Migrationshintergrund </li> <li> Spaß an der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihres Arbeitsumfeldes durch Einführung von Innovationen </li> <li> Routinierten Umgang mit üblichen IT-Anwendungen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination der Ausbildung von jungen Menschen, die multiple Herausforderungen haben </li> <li> Organisation und Leitung von Teambesprechungen mit den fachlichen Ausbildern </li> <li> Organisation des Förderunterrichts/Lerntherapie </li> <li> Bei Bedarf Durchführung von Unterrichtseinheiten gerne auch DAF/DAZ </li> <li> Individuelle Förderung und Unterstützung der Auszubildenden in unseren NEUSTART-Programmen </li> <li> Zusammenarbeit und Kooperation mit Institutionen, Behörden und Familien </li> <li> Dokumentation der persönlichen und fachlichen Entwicklung </li> <li> Entwickeln von Konzepten; Beantragen von Fördermitteln ggü. Behörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Unbefristetem Vollzeitvertrag </li> <li> Möglichkeit zur selbständigen Arbeit </li> <li> Fachliche und überfachliche Fortbildung </li> <li> Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul><br><br><br>Sollten Sie an der beschriebenen Tätigkeit interessiert sein, richten sie Ihre Schriftliche Bewerbung bitte an Frau Silke Otto unter der Mailadresse  <a href="mailto:bewerbung@haz-ev.de" target="_blank">bewerbung@haz-ev.de</a> .
Hamburger Ausbildungszentrum e.V.
Lademannbogen 136
22339 Hamburg
Deutschland
Www.haz-ev.de<br><br>Hamburger Ausbildungszentrum (HAZ) e.V.

Sozialpädagoge*in (m/w/d)

Das Max Rubner-Institut ist die Forschungs- und Beratungseinrichtung des Bundes im Bereich Ernährung und Lebensmittel. Etwa 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den vier Standorten in Deutschland, darunter 200 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in neun Fachinstituten sowie im Nationalen Referenzzentrum für authentische Lebensmittel (NRZ-Authent) intern und extern vernetzt für die Politikberatung und zum Nutzen des Gemeinwohls forschen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Berufserfahrung </li> <li> Das bringen Sie mit: </li> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als milchwirtschaftliche Laborantin/milchwirtschaftlicher Laborant (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Mikroorganismen </li> <li> Wir freuen uns auf eine engagierte Person, die sich durch eine hohe Motivation, Team- und Kooperationsfähigkeit, eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache in Wort und Schrift auszeichnet. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Auf der Versuchsstation Schädtbek des MRI nahe des Standortes Kiel werden praxisorientierte Versuche mit Milchkühen zu Einflüssen auf Milchhygiene und -qualität durchgeführt. Das Aufgabengebiet umfasst Untersuchungen im Rahmen der Labordiagnostik der Mastitis, der Identifizierung und Charakterisierung von Krankheitserregern sowie die Beurteilung der hygienischen Beschaffenheit von Sammelmilchproben. </li> <li> Das sind Ihre Aufgaben: </li> <li> Isolierung und Identifizierung von Mastitiserregern aus Viertelgemelksproben mittels kultureller, biochemischer und serologischer Verfahren </li> <li> Durchführung von Antibiotika-Resistenztests im Agardiffusionsverfahren (CLSI) </li> <li> Bestimmung des Zellgehaltes in Milch mittels Durchflusszytometrie </li> <li> Bestimmung von Differentialkeimgehalten in verschiedenen Probenmaterialien </li> <li> Allgemeine Laborarbeiten wie Probenvorbereitung, Ansetzen von Lösungen, Desinfektion und Reinigung von Labormaterial </li> <li> EDV-gestützte Protokollierung und Datenerfassung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsweisenden Forschungsinstitut am Standort Dobersdorf </li> <li> Eine  ab 16.10.2025 bis zum 31.10.2026 befristete Stelle  in  Teilzeit  (11,70 Stunden/Woche, entspricht 30 % einer Vollzeitstelle) </li> <li> Ein Arbeitsverhältnis, das sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) richtet </li> <li> Eine Vergütung nach  Entgeltgruppe 6  bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb der Bundesrepublik Deutschland (max. 60 %) </li> <li> 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Kalenderjahr </li> <li> Dienstfrei am 24.12. sowie 31.12. </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket-Job </li> <li> Das Max Rubner-Institut versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und begrüßt daher die Bewerbung von Menschen mit Familienpflichten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. </li> </ul><br>Das Max Rubner-Institut strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an.
Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Max Rubner-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Ihre              Ansprechpersonen  sind
Bei fachlichen Fragen:
Dr. Karin Knappstein · Telefon: +49 (0) 4307 8286 30<br><br>Patrick Lange · Telefon: +49 (0) 431 609 2212
Kennziffer 070/2025
Zentrale Karrierestelle des Max Rubner-Instituts · Hermann-Weigmann-Str. 1 · 24103 Kiel<br><br>Max Rubner-Institut

Technische Assistenz (Technische Assistentin / Technischer Assistent bzw. Laborantin / Laborant) (w/m/d)

Der Bereich Recht | Compliance | M&amp;A ist der zentrale Ansprechpartner für alle Businessbereiche von freenet für alles, was Recht ist. Datenschutz ist eine wichtige Aufgabe im Rechtsbereich von freenet. Dazu gehört insbesondere die Compliance mit allen rechtlichen Anforderungen beim Umgang mit personenbezogenen Daten.
Freenet bietet ein umfangreiches Portfolio rund um die Themen Mobilfunk, Internet und TV-Entertainment. Online auf <a href="http://www.freenet-digital.de" target="_blank">www.freenet-digital.de</a> sowie in rund 520 eigenen Shops erhält jeder Kunde die ideale Lösung für sein digitales Leben. Deutschlandweit beraten wir persönlich, unabhängig und individuell.
Das erwartet dich<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist in der Lage, Dich und Deine Aufgaben selbstständig zu koordinieren </li> <li> Du bist neugierig auf Neues und bereit, Dich ständig fortzubilden. Gesetzestexte schrecken Dich nicht </li> <li> Du hast eine (kaufmännische) Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrungen gesammelt </li> <li> Ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion und Loyalität zeichnen Dich aus </li> <li> Du verfügst über gute Excel- und Microsoft-Office-Anwenderkenntnisse. Erste SAP-Erfahrungen wären von Vorteil </li> <li> Dir bereitet der Umgang mit großen Datenmengen und umfangreichen Datenbanken keine Probleme </li> <li> Kommunikation in Wort und Schrift ist eine Deiner Stärken, gerade auch in Konfliktsituationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Sachbearbeiter (w/m/d) Datenschutz unterstützt Du den betrieblichen Datenschutzbeauftragten und die Datenschutzexperten in allen Aspekten ihrer Arbeit </li> <li> Du beantwortest gemeinsam mit den anderen Teammitgliedern datenschutzrechtliche Fragen aus allen Bereichen des Unternehmens </li> <li> Du erstellst die Artikel-15-DSGVO-Auskünfte für unsere Endkunden </li> <li> Du beantwortest datenschutzrechtliche Anfragen unserer Endkunden </li> <li> Du bearbeitest die Eingaben unserer Endkunden bei unseren datenschutzrechtlichen Aufsichtsbehörden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Mobiles Arbeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Gutes Miteinander </li> <li> Modernes Arbeitsumfeld </li> <li> Zuschuss zum Deutschland-Ticket </li> <li> Subventioniertes Fitnessstudio </li> </ul><br><br><br>Nicole Eberhardt
Manager Human Resources
+49 4331 69-1168
<a href="mailto:Bewerbung.obk@freenet.ag" target="_blank">Bewerbung.obk@freenet.ag</a><br><br>freenet DLS GmbH

Sachbearbeiter (w/m/d) Datenschutz

An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.
Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Langjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Expertise in den SAP Modulen FI und CO </li> <li> Abap Kenntnisse von Vorteil </li> <li> Erfahrung in der fachlichen Koordination und im Projektmanagement </li> <li> Know-how in der Konzeption und Integration von SAP-Architekturen/Lösungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Applications Architect (m/w/d) SAP FI/CO  fungieren Sie als zentrale IT-Ansprechperson für Ihre Organisationseinheit. </li> <li> Sie übernehmen die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von Themen/Services im Bereich SAP Finance/Controlling </li> <li> Sie leiten eigenverantwortlich die Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Entwicklungs- und Customizing-Aufgaben </li> <li> Sie übernehmen in Projekten&nbsp;als Projekt-/Teilprojektleiter*in Verantwortung </li> <li> Sie steuern die im Themengebiet eingesetzten externen IT-Dienstleister </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Bastian Schmitt (Soluvia)
Tel.: +49 621 290 3275<br><br>Soluvia IT-Services GmbH

Applications Architect (m/w/d) SAP FI/CO

An Dekarbonisierung, Dezentralisierung und Digitalisierung kommt heute kein Energieversorgungsunternehmen vorbei. Energie soll grüner, nachhaltiger und näher bei den Endverbrauchern erzeugt werden. Der Schlüssel dazu sind intelligente IT-Lösungen. Bei uns haben Sie die Chance, an wirklich relevanten Zukunftsthemen zu arbeiten und etwas zu bewegen! Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben und große Gestaltungsmöglichkeiten.
Unsere IT-Dienstleistungen reichen von standardisierten Cloud-Services über eigenentwickelte Anwendungen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen. Dabei sind unsere Mitarbeitenden der wichtigste Erfolgsfaktor. Nur gemeinsam leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden! Kollegialität und Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Qualifikation </li> <li> Hohe Serviceorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li> Erfahrung in Konzeption und Integration von IT-Architekturen und -Lösungen im SAP GRC AC, GRCPC und SAP-HCM Umfeld </li> <li> Erfahrungen technischer SAP-Kenntnisse (ABAP, Berechtigungen, Customizing, Workflow,..) </li> <li> Kenntnisse im Fiori-Umfeld &amp; Solution Manager </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als  Applications Specialist (m/w/d) im Bereich SAP GRC &amp; -HCM  sind Sie verantwortlich für die Unterstützung der zuständigen Service Owner und der Applications Experts beim ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Betrieb der SAP GRC- und HCM-Produkte/Services sowie der dafür erforderlichen Portale und Plattformen. </li> <li> Sie verantworten die Mitwirkung, Weiterentwicklung und Optimierung der verschiedenen (System-) Bestandteile </li> <li> Sie messen und berichten relevante Informationen zu IT-Services, inklusive Festlegen und Erfassen kritischer Erfolgsfaktoren von KPIs </li> <li> Sie stellen Änderungen oder neue Komponenten in der Live-Umgebung oder in Test- und Staging-Umgebungen bereit </li> <li> Sie erfassen, bearbeiten, lösen und dokumentieren Störungen im Rahmen des Incident Management als 2nd Support </li> <li> Sie unterstützen die Projektleitung bei der Vorbereitung von Angeboten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Bastian Schmitt (Soluvia)
Tel.: +49 621 290 3275<br><br>Soluvia IT-Services GmbH

Applications Specialist (m/w/d) im Bereich SAP GRC & -HCM

Das Arbeitsfeld reicht dabei von allgemeinen Bewegungsangeboten in Kindergärten über Angebote im Ganztagsbereich von Schulen bis zu offenen Angeboten in attraktiven Sportarten wie z. B. Parkour oder Stadtteilangeboten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung im Bereich Sport und Bewegung, idealerweise mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Trainerlizenz oder Bereitschaft, sie zu erwerben </li> <li> Gute Deutschkenntnisse </li> <li> Flexibilität und Mobilität </li> <li> Kreativität und Freude an der Entwicklung neuer Sportkonzepte </li> <li> Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li> Selbstverantwortliches Handeln und eigenständige Arbeitsweise </li> <li> Ggf. ein Studium oder eine Ausbildung im sportlichen / pädagogischen   Bereich (z. B. als Sozialarbeiter, Sozialpädagoge, pädagogische   Fachkraft, Erzieher, Sozialassistent  (m/w/d) o. ä.) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Für Sportangebote an Ganztagsschulen, Kindergärten und offenen Gruppen </li> <li> Als Kindertrainer (m/w/d) begeisterst Du in Bad Oldesloe an Schulen, in Kindergärten und in offenen Gruppen Kinder für Sport. Neben der Koordination der Sport- und Bewegungsangebote und der Entwicklung neuer Sportangebote übernimmst Du auch die Betreuung unserer FSJler. </li> <li> Durchführung offener Sportangebote für Kinder und Jugendliche </li> <li> Einsätze im schulischen Ganztag sowie in Kindergärten </li> <li> Entwicklung und Umsetzung neuer Sportangebote </li> <li> Werbung und Promotion für die verschiedenen Sportangebote </li> <li> Administration und Berichtsführung </li> <li> Ausbildung und Führung von FSJ </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li> <li> Vergütung an den TVöD angelehnt; je nach Qualifikation und Stunden zwischen 25.000 Euro und 40.000 Euro jährlich </li> <li> Kommunikationspauschale </li> <li> Tankgutscheine </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein dynamisches und motiviertes Team </li> </ul><br><br><br><br><br>VC Bad Oldesloe e.V.

Sporttrainer / (pädagogischer) Kinder- und Jugendbetreuer (m/w/d) für Sportangebote an Ganztagsschulen, Kindergärten und offene Gruppen

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br>Personalmanagement - Katrin Meier
Tel.: 04531 - 5000 7172 E-Mail: <a href="mailto:katrin.meier@vreg.de" target="_blank">katrin.meier@vreg.de</a>

Leitung Beauftragtenwesen - Alper Yildiz
Tel.: 040 - 523058 4106 E-Mail: <a href="mailto:alper.yildiz@vreg.de" target="_blank">alper.yildiz@vreg.de</a><br><br><br><br>Volksbank Raiffeisenbank eG

Prozessmanager internes Kontrollsystem (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten - gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer - und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.
Das Amt für Kinder- und Jugendeinrichtungen ist unter anderem städtischer Träger der 51 Kindertageseinrichtungen/ Familienzentren und Mädchen- und Jugendtreffs sowie ebenfalls zuständig für die Entwicklung der öffentlichen Spiel- und Freizeitflächen. Durch seine pädagogische Ausrichtung und seine Größe mit rund 1.300 Mitarbeiter*innen unterscheidet es sich von anderen Ämtern der Landeshauptstadt Kiel. Die Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unterstützt die pädagogischen Bereiche des Amtes und hilft dabei, dass Kinder, Jugendliche und Familien gute Bedingungen für das Aufwachsen in unserer Stadt vorfinden. Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung Prozesse und Innovation gehören u. a.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit       einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder       FH-Diplom) </li> <li> Oder Laufbahnbefähigung für das I. Einstiegsamt der       Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> <li> Oder  den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II </li> <li> Erfahrung. Eine mindestens 5-jährige einschlägige  Berufserfahrung auf Grundlage der Vor- und Ausbildung und Erfahrungen auf 2  verschiedenen Arbeitsplätzen (mind. jeweils 2 Jahre) sind erforderlich. </li> <li> Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Flexibilität sowie die Fähigkeit, neue Ideen mit einzubringen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Entwicklung  von Strategien und Konzepten zu Methoden, Tools und Standards des Projekt- und  Prozessmanagements in Zusammenarbeit mit der Amts- und Abteilungsleitung der  Stabsstelle Zentrale Steuerung </li> <li> Koordination,  Planung und Evaluation von Digitalisierungs- und anderen Projekten des Amtes </li> <li> Erstellung  von Prozesslandkarten für das Amt und die dazugehörenden Abteilungen,  Identifikation von Schwachstellen, Erstellung und Umsetzung von Sollprozessen  sowie die kontinuierliche Evaluation der Prozesse </li> <li> Entwicklung  und Aufbau eines Projekt- und Prozesscontrollings, die Erfassung von  steuerungsrelevanten Kennzahlen und Indikatoren sowie deren regelmäßige  Anpassung und Durchführung zielorientierter Abweichungsanalysen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität. Gleitzeit,  Teilzeitarbeit und Home-Office </li> <li> Aufstiegs- und  Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie  extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen  und Eigenbetrieben </li> <li> Vorsorge. Betriebliche  Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Mobilitätsförderung. Zuschuss für  Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket </li> <li> Betriebliche  Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere  externe und interne Sport- und Fitnessangebote </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen - wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biografien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf  <a href="http://www.kiel.de/grundsätze" target="_blank">www.kiel.de/grundsätze</a> .<br><br>Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Stephanie Behrens, Tel. 0431 901-4949 zur Verfügung.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Anna-Katharina Cordelair, Tel. 0431 901-2366 weiter.
Www.kiel.de/jobs<br><br>Landeshauptstadt Kiel

Sachbearbeiter*in Prozesse und Innovation

Willkommen beim IT-Verbund Stormarn dem Full-Service-IT-Dienstleister für den Kreis Stormarn, die Städte Reinbek, Bad Oldesloe, Bargteheide und Reinfeld sowie die Ämter Bargteheide-Land und Bad Oldesloe-Land mit Sitz in Reinfeld. Als Dienstleister und Aufgabenträger stellt der ITV für die Trägerkommunen moderne IT-Verfahren und digitale Dienste sicher.
Das Leistungsspektrum des ITV reicht von der Beschaffung, Entwicklung und Projektierung digitaler Anwendungslösungen, deren Einführung, Pflege und Wartung bis hin zum Betrieb und der Weiterentwicklung der IT- und Kommunikationsinfrastruktur.
Als Betreiber verfolgt der ITV das Ziel, die informationstechnische Infrastruktur und die darauf aufbauenden digitalen Anwendungslösungen für die Verwaltung bedarfsorientiert, wirtschaftlich, serviceorientiert und sicher zu betreiben und für die Trägerkommunen innovativ weiter zu entwickeln. Den Dienststellen sowie den Mitarbeitenden soll eine Arbeitsumgebung bereitgestellt werden, mit der sie ihre Aufgaben komfortabel und effektiv, auf dem Stand der Technik und geschützt vor unberechtigten Zugriffen und Angriffen, erfüllen können. Der ITV befindet sich derzeit in einem Prozess zur Entwicklung einer Zukunftsstrategie, auf die man sich als Vorstand stützen kann und die zusammen mit den Trägerinnen und Trägern fortlaufend weiterentwickelt werden soll.
Garant für das Erreichen der Ziele des ITV ist der tägliche Einsatz und die Motivation seiner qualifizierten Mitarbeitenden. Als attraktiver Arbeitgeber ist der ITV bestrebt, durch vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote, eine gesundheitsfördernde, attraktive Arbeitsumgebung und ein gutes soziales Miteinander Perspektiven für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden zu schaffen.
Der ITV beschäftigt derzeit rund 70 Mitarbeitende, die in dem kaufmännischen und technischen Bereich, sowie im Stab, der direkt dem Vorstand unterstellt ist, tätig sind. Aktuell betreut der ITV rund 3.600 Arbeitsplätze.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. Bachelor oder Master) vorzugsweise der Fachrichtungen Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich. </li> <li> Langjährige Führungserfahrung (mindestens 5 Jahre). </li> <li> Praktische Erfahrungen im IT-Servicemanagement und im IT-Projektmanagement. </li> <li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität. </li> <li> Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten sowie eine schnelle Auffassungsgabe. </li> <li> Darüber hinaus ist es hilfreich, wenn Sie: </li> <li> Praktische Erfahrungen in der Gestaltung moderner Arbeitsumgebungen und organisatorischer Veränderungsprozesse, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen nachweisen können, </li> <li> Über Kenntnisse kommunaler IT-Strukturen und kommunaler IT-Bedürfnisse, Vorstellungen über die Herausforderungen der Zukunft in Bezug auf öffentliche Onlinedienste verfügen, </li> <li> Bereits Erfahrungen in der Anbahnung und erfolgreichen Umsetzung von organisationsübergreifenden IT-Kooperationen gesammelt haben, </li> <li> Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Kommunalpolitik und im öffentlichen Dienst haben, </li> <li> Durch Verhandlungsgeschick und sehr gute kommunikative Fähigkeiten überzeugen und </li> <li> Komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert darstellen können und es gewohnt sind, vor Gremien sicher aufzutreten. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie leiten den ITV Stormarn eigenverantwortlich, soweit nicht gesetzlich oder durch Satzung etwas Anderes bestimmt ist. </li> <li> Sie sind in enger Zusammenarbeit mit den Trägerinnen und Trägern verantwortlich für die strategische Ausrichtung des ITV, die Weiterentwicklung der Organisation und die Entwicklung von Zukunftskonzepten zur Erschließung neuer Handlungsfelder. </li> <li> Sie vertreten den ITV im Verwaltungsrat, den politischen Gremien sowie nach außen. </li> <li> Sie verbessern die internen Arbeits- und Betriebsprozesse innerhalb des ITV nach den Erkenntnissen eines modernen IT-Servicemanagements, auf der Grundlage von betriebswirtschaftlichen Analysen und der Beteiligung an Leistungsvergleichen (Benchmarks). </li> <li> Sie stellen eine fachlich fundierte, exzellente Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden, moderne Arbeitsformen und das kooperative Führen über Ziele und Vertrauen sicher. </li> <li> Sie arbeiten gut und vertrauensvoll mit den Vertreterinnen und Vertretern der politischen Gremien sowie der Verwaltungen der sieben Trägerkommunen des ITV zusammen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br>Dem IT-Verbund Stormarn ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.<br><br><br><br>IT-Verbund Stormarn AöR

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