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<p>Das <strong>Ingenieurbüro Demandt</strong> wurde im Jahr 1938 gegründet und wird seitdem als Familienunternehmen geführt. Es befindet sich in stetiger Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Firma Jeske Bau und der Hausverwaltung Pahlke Grundstücksverwertung bildet es die Demandt-Gruppe. Unser Büro liegt in Rendsburg, direkt am Nord-Ostsee-Kanal, von wo aus wir unsere Bauprojekte in ganz Schleswig-Holstein planen, koordinieren und leiten.</p><p>Wir sind auf den Schlüsselfertigbau spezialisiert und fokussieren uns insbesondere auf den sozialen Wohnungsmarkt. Da die Wohnungen nach Fertigstellung in unserem Eigentum verbleiben, begleiten wir unsere Projekte in allen Phasen – von der Planung über den Bau bis hin zur Nutzung. Dabei legen wir großen Wert auf Inklusion und Barrierefreiheit und streben gleichzeitig hohe ästhetische sowie funktionale Standards an.</p><p>Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums suchen wir zum Ende des Jahres 2025 (Nov./Dez.) einen<strong> (Bau-) Kranführer (m/w/d)</strong>, der unser Team verstärkt.&nbsp;</p><p><br>Ihr Profil:</p><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kranführer</li><li>mehrjährige Erfahrung im führen von Baukranen, idealerweise von Obendreherkranen</li><li>gute Deutschkenntnisse und Kommunikationsfähigkeit</li><li>fundiertes Wissen der Kranhandzeichen</li><li>Kenntnisse in der Bedienung von Funkgeräten</li><li>Motivation und eine gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Pkw-Führerschein<br>&nbsp;</li></ul><p>Wir bieten:</p><ul><li>eine Entlohnung, die sich am Tariflohn orientiert</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine unbefristete Anstellung</li></ul><p>Informieren Sie sich gerne über unsere Arbeit unter <a href="http://www.demandt-gruppe.de" target="_blank">www.demandt-gruppe.de</a>.</p><p>Unsere Baustellen befinden sich derzeitig in Kiel, Henstedt-Ulzburg und ab Herbst auch in Flensburg.</p><p><strong>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann können Sie sich gerne formlos bei uns melden, um einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Sie!</strong></p><p>Unseren Ansprechpartner Herr Thomas Sedlin erreichen Sie unter:&nbsp;</p><p>Tel.: 04331-5803-37</p><p>E-Mail:&nbsp;bewerbung<a href="mailto:sedlin@demandt.org" target="_blank">@demandt.org</a>&nbsp;</p><p>Selbstverständlich können Sie sich auch über diese Plattform, per E-Mail oder an die folgende Anschrift bewerben:</p><p>Ing.-Büro Michael Demandt</p><p>Johannes-Wilhelm-Geiger-Weg 7</p><p>24768 Rendsburg</p>

Demandt-Gruppe

Kranführer (m/w/d)

<p>Das <strong>Ingenieurbüro Demandt</strong> wurde im Jahr 1938 gegründet und wird seitdem als Familienunternehmen geführt. Es befindet sich in stetiger Weiterentwicklung. Gemeinsam mit der Firma Jeske Bau und der Hausverwaltung Pahlke Grundstücksverwertung bildet es die Demandt-Gruppe. Unser Büro liegt in Rendsburg, direkt am Nord-Ostsee-Kanal, von wo aus wir unsere Bauprojekte in ganz Schleswig-Holstein planen, koordinieren und leiten.</p><p>Wir sind auf den Schlüsselfertigbau spezialisiert und fokussieren uns insbesondere auf den sozialen Wohnungsmarkt. Da die Wohnungen nach Fertigstellung in unserem Eigentum verbleiben, begleiten wir unsere Projekte in allen Phasen – von der Planung über den Bau bis hin zur Nutzung. Dabei legen wir großen Wert auf Inklusion und Barrierefreiheit und streben gleichzeitig hohe ästhetische sowie funktionale Standards an.</p><p>Aufgrund unseres anhaltenden Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<strong> Maurer / Betonbauer / Stahlbetonbauer (m/w/d)</strong>, der unser Team verstärkt.&nbsp;</p><p>Ihr Profil:</p><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung in den genannten Fachbereichen</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Motivation und eine gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit<br>&nbsp;</li></ul><p>Wir bieten:</p><ul><li>eine Entlohnung, die sich am Tariflohn orientiert</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine unbefristete Anstellung<br>&nbsp;</li></ul><p>Informieren Sie sich gerne über unsere Arbeit unter <a href="http://www.demandt-gruppe.de" target="_blank">www.demandt-gruppe.de</a>.</p><p>Unsere Baustellen befinden sich derzeitig in Kiel, Henstedt-Ulzburg und ab Herbst auch in Flensburg.</p><p><strong>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann können Sie sich gerne formlos bei uns melden, um einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren. Wir freuen uns auf Sie!</strong></p><p>Unseren Ansprechpartner Herr Thomas Sedlin erreichen Sie unter:&nbsp;</p><p>Tel.: 04331-5803-37</p><p>E-Mail:&nbsp;bewerbung<a href="mailto:sedlin@demandt.org" target="_blank">@demandt.org</a>&nbsp;</p><p>Selbstverständlich können Sie sich auch über diese Plattform, per E-Mail oder an die folgende Anschrift bewerben:</p><p>Ing.-Büro Michael Demandt</p><p>Johannes-Wilhelm-Geiger-Weg 7</p><p>24768 Rendsburg</p>

Maurer / Betonbauer / Stahlbetonbauer (m/w/d)

<p>Unser Familienunternehmen in der 3ten Generation suchen </p><p>&nbsp;<strong>Helfer im Garten-und Landschaftsbau (m,w,d)</strong></p><p><br>in Vollzeit unbefristet<br><br></p><br>Zu Ihren künftigen Aufgaben&nbsp;gehören, u.a.:<br><p><br>- Grünpflege<br>- Winterdienst mit Rufbereitschaft<br>- ggf. kleinere Pflasterarbeiten</p><br>Anforderungen:<br><p><br>- körperliche Fitness<br>- zwingend Führerschein Klasse BE (alter Klasse 3)<br>- Eine zuverlässige und&nbsp;eigenverantwortliche Arbeitsweise<br><br></p><br>Deine Vorteile bei uns<br><ul><li><p><strong>Sie arbeiten mit einem tollem Team</strong></p></li><li><p><strong>abwechslungsreiche Arbeitsbereiche</strong></p></li><li><p><strong>Weiterbildungsmöglichkeiten</strong></p></li><li><p><strong>modernste Technik</strong></p></li><li><p><strong>wetterfeste Arbeitskleidung</strong></p></li></ul><br>Jetzt bewerben<br><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>Frau   Formann<br><br><br>   <br><a href="mailto:info@galabau-formann.de" target="_blank">info@galabau-formann.de</a><br><br>

Bernd Formann GaLaBau Inh. Lars Formann e.K.

Helfer im Garten -und Landschaftsbau

Das Gesundheitsamt des Kreises Nordfriesland hat seinen Hauptstandort in Husum, das in der attraktiven Küstenregion an der Nordsee liegt. Sie sind willkommen bei rund 165.000 Einwohnern, die in acht Städten und Gemeinden leben und arbeiten und die jährlich zahlreiche Übernachtungsgäste in den schönen Ferienregionen willkommen heißen. Leben und Arbeiten auch Sie zukünftig dort, wo andere Urlaub machen. Leben im Landkreis Nordfriesland bedeutet ein Leben direkt an der Nordseeküste am Weltnaturerbe und trotzdem gut angebunden an die Metropolregion Hamburg. Idyllische Dörfer und Höfe - und städtisches Leben, ein reichhaltiges, touristisches und kulturelles Programm.
Der Sozialpsychiatrische Dienst im Kreis Nordfriesland unterstützt Menschen mit psychischen Belastungen und Erkrankungen sowie deren Angehörige. Unsere Mitarbeiter stehen beratend und begleitend in den verschiedensten Situationen zur Seite. Kriseninterventionen gehören ebenso zu den Aufgaben wie Hausbesuche und Beratung in sozialhilferechtlichen Angelegenheiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zur Dipl.-Sozialpädagogin bzw. zum Dipl.-Sozialpädagogen, Bachelor of Arts, soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation oder </li> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachgesundheits- und Krankenpflegerin bzw. zum Fachgesundheits- und Krankenpfleger mit der Fachweiterbildung Psychiatrie oder </li> <li> Mindestens einjährige Berufserfahrung in der klinischen Arbeit mit psychisch- bzw. psychosomatisch Kranken </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft </li> <li> Die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li> Ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick </li> <li> Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse </li> <li> Die Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst des Sozialpsychiatrischen Dienstes </li> <li> Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Direkt klientenbezogene Tätigkeiten: Krisenintervention bei Eigen- und Fremdgefährdung sowie ambulante Krisenbewältigung </li> <li> Psychosoziale Diagnostik und ggf. Vorbereitung und Einleitung von Schutzmaßnahmen nach dem Gesetz zur Hilfe und Unterbringung von Menschen mit Hilfebedarf infolge psychischer Störungen (PsychHG) </li> <li> Begleitung von Menschen mit chronischen psychischen Störungen und Unterstützung in akuten Krisensituationen </li> <li> Aufsuchen, Beraten sowie Motivieren von Menschen mit psychischen Störungen </li> <li> Begleitung, Aufklärung und Unterstützung von Angehörigen psychisch kranker Menschen </li> <li> Dokumentation der klientenbezogenen Tätigkeiten (Fachanwendung) </li> <li> Aufbau sowie Anleitung und Betreuung von Selbsthilfegruppen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis bis zum 31.12.2027 in Vollzeit (39 Std./Woche) </li> <li> Entgelt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung </li> <li> Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team </li> <li> Sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass) </li> <li> Teambuildingevents und Betriebsausflüge </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing </li> <li> Neugierig geworden? Klicken Sie  hier , um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren. </li> </ul><br>Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.
Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.<br><br>Kreis Nordfriesland
Fachdienst Personal
Tjark Dethmann
Tel.:  04841 67-109<br><br>Kreis Nordfriesland

JOBS.sh

Fachkraft für den Sozialpsychiatrischen Dienst (m/w/d)

Zukunft gemeinsam bauen.
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.
Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeitenden an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mehrjährige und facettenreiche Berufserfahrung in der HR-Betreuung oder -Beratung, gerne als HR Business Partner mit ausgeprägter Beratungskompetenz </li> <li> Nachweisbare Führungserfahrung eines Teams </li> <li> Umfassende Erfahrungen im vertrauensvollen Umgang mit Mitarbeitenden-Vertretungen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht und deren praxisnahe Anwendung </li> <li> Ausgeprägtes Geschäftsverständnis sowie profunde Erfahrungen in der Projektarbeit und in der Begleitung von Veränderungsprozessen </li> <li> Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten über alle Hierarchieebenen, souveränes Auftreten und kreativ-pragmatische Lösungsorientierung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser zentralen Schlüsselrolle verbinden Sie ganzheitliches Denken mit operativer Exzellenz und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit. Mit Ihrer Führungskompetenz, Ihrer Beratungsexpertise und Ihrem Gespür für Menschen begleiten Sie Führungskräfte als verlässlicher Sparringspartner und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen, -Prozesse und -Kultur aktiv voran. Dabei behalten Sie den gesamten Employee Lifecycle im Blick und leisten einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen. </li> <li> In Ihrer Rolle als Teamleitung der HR Business Partner (m/w/d) führen Sie diese fachlich und disziplinarisch und sorgen für eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung </li> <li> Sie gestalten die Rolle des HR Business Partners (m/w/d) und entwickeln diese gemeinsam mit Ihrem Team weiter </li> <li> Als kompetenter und zugewandter Sparringspartner beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Rolle des HR Business Partners (m/w/d) für die Region Nord sowie für unsere Zentrale </li> <li> Von Onboarding bis Offboarding: Sie steuern professionell den gesamten Employee Lifecycle sowie die Umsetzung der HR-Kernprozesse </li> <li> Sie begleiten organisatorische Veränderungen, Change-Prozesse und Organisationsentwicklungen und stellen eine zielgerichtete Umsetzung sicher </li> <li> Die Leitung von Projekten im Zusammenhang mit den strategischen Prioritäten von HR ist für Sie das Salz in der Suppe </li> <li> Sie haben Freude an der proaktiven Identifizierung von HR-Trends und deren Übersetzung in zukunftsgerichtete HR-Prozesse und -Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit </li> <li> Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive </li> <li> Attraktives Vergütungspaket </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team </li> </ul><br><br><br>KEMNA BAU
Andreae GmbH &amp; Co. KG
Simon Ahrens (Human Resources)
+49 4101 7005-75
Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg
Www.kemna.de
Online bewerben<br><br>KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Hauptverwaltung

Teamleitung / HR Business Partner (m/w/d) (HR-Manager (m/w/d), Human Resources, Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Psychologie)

Zukunft gemeinsam bauen.
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.
Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeitenden an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie solide Kenntnisse im Arbeitsrecht </li> <li> Souveräner, diskreter und professioneller Umgang mit vertraulichen Informationen und sensiblen Daten </li> <li> Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch </li> <li> Organisationstalent und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität </li> <li> Freude daran, operative HR-Prozesse aktiv mitzugestalten </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Gestalten Sie mit uns eine moderne serviceorientierte HR-Landschaft. </li> <li> Als HR Generalist übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb unseres HR-Bereichs. Sie stellen eine reibungslose operative HR-Arbeit sicher und bringen sich in die Umsetzung von HR-Initiativen und Projekten ein. In einer Unternehmensgruppe, die wächst und sich weiterentwickelt, tragen Sie aktiv dazu bei, dass wir die Zukunft gemeinsam bauen. </li> <li> Unterstützung unserer HR Business Partner in allen Facetten der operativen Betreuung von Fach- und Führungskräften, inklusive der Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen </li> <li> Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen oder Zeugnisse über unser HR-System </li> <li> Bearbeitung von Anfragen der Mitarbeitenden sowie Pflege der Personalstammdaten und der digitalen Personalakte </li> <li> Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung </li> <li> Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sie werden Teil eines engagierten HR-Teams in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Zukunft in einer spannenden Branche </li> <li> Raum zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im definierten Rahmen </li> <li> Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc. </li> <li> 30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) </li> </ul><br><br><br>KEMNA BAU
Andreae GmbH &amp; Co. KG
Simon Ahrens (Human Resources)
+49 4101 7005-75
Eggerstedter Weg 24, 25421 Pinneberg
Www.kemna.de
Online bewerben<br><br>KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Hauptverwaltung

HR Generalist (mIwId) Personalmanagement

Zukunft gemeinsam bauen.
Die KEMNA-Gruppe ist eine moderne Unternehmensgruppe mit langer Tradition und vereint die Bereiche Rohstoffgewinnung, Baustoffproduktion und Verkehrswegebau. Als eines der größten Bauunternehmen sowie einer der leistungsstärksten Asphaltproduzenten Deutschlands gestalten wir seit vielen Jahren die Infrastruktur von morgen.
Mit rund 2.200 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 70 Standorten realisieren und gestalten wir gemeinsam die Infrastruktur von morgen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Wirtschaft, IT, Business Analytics oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR Analytics oder HR Controlling </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen, SQL und Datenvisualisierungstools </li> <li> Starke analytische Fähigkeiten und IT-Affinität </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke </li> <li> Profunde Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Diese neu geschaffene Schlüsselrolle bietet erhebliches Potenzial, die Art und Weise, wie wir Daten für HR-Einblicke nutzen, zu gestalten und zu verbessern. Sie werden die Möglichkeit haben, Ihre eigenen Ideen einzubringen, Prozesse zu optimieren und neue Impulse in einem sich entwickelnden Umfeld einzubringen. Als Stabsstelle berichten Sie direkt an die Leiterin HR. </li> <li> Entwicklung und Optimierung von HR-Datenanalysen und Dashboards, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen </li> <li> Weiterentwicklung unseres HR-Berichtswesens auf das nächste Level durch Entwicklung innovativer Lösungen und Standards </li> <li> Identifizierung, Entwicklung und  Analyse relevanter HR-KPIs zur Generierung wertvoller Erkenntnisse, die das Unternehmen voranbringen </li> <li> Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Trendanalysen </li> <li> Mitgestaltung der Personalplanung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Raum für Entwicklung und die Umsetzung eigener Ideen in einem wachsenden Umfeld mit Gestaltungsfreiheit </li> <li> Möglichkeit sowohl zur persönlichen als auch fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer langfristigen Perspektive </li> <li> Attraktives Vergütungspaket </li> <li> 30 Tage Urlaub/Jahr (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage) </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team </li> </ul><br><br><br>KEMNA BAU
Andreae GmbH &amp; Co. KG
Simon Ahrens (Human Resources) +49 4101 7005-75
Eggerstedter Weg 24 | 25421 Pinneberg
Www.kemna.de
Online bewerben<br><br>KEMNA BAU Andreae GmbH &amp; Co. KG Hauptverwaltung

HR Analytics Expert (mIwId) (Human Resources Controlling, Wirtschaft, IT, Business Analytics, Personalcontrolling)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.<h2>Profil</h2><ul> <li> Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist </li> <li> Eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung (bspw. als Fachinformatiker*in, als Systeminformatiker oder -elektroniker*in), ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt </li> <li> Die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet </li> <li> Kenntnisse in der Administration von Windowsbasierten Server- und Verzeichnisdiensten </li> <li> Betrieb virtueller und automatisierter IT-Infrastrukturen </li> <li> Konfiguration und Betrieb von Netzwerkinfrastrukturdiensten und -komponenten </li> <li> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen IT-Architektur der Stadtverwaltung </li> <li> Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der IT-Strategie </li> <li> Begleitung und Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen </li> <li> Betreuung der Netzwerk- und IT-Infrastruktur sowie Unterstützung der Anwenderinnen und An-wender </li> <li> Durchführung von Tätigkeiten im Rahmen des Hard- und Software-Lifecycle-Managements </li> <li> Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung von Maßnahmen zur Informationssicherheit und zum Datenschutz </li> <li> Sicherstellung einer vollständigen, aktuellen und revisionssicheren Dokumentation der IT-Infrastruktur und IT-Verfahren </li> <li> Administrative Betreuung des Dokumentenmanagementsystem (Administration, Konfiguration im System, Systempflege, -betreuung und Wartung des DMS) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Entgeltgruppe 10 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung </li> <li> Ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> <li> Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten </li> </ul><br>Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.<br><br>Für fachliche Rückfragen steht Ihnen die Leitung des Sachgebietes IT, Herr Klein (Tel. 04101/211-1500), zur Verfügung. Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Asmus vom Fachdienst Personal und Organisation (Tel. 04101/211-1204).<br><br>Stadt Pinneberg

IT-Administrator*in für die IT der Stadtverwaltung (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> 1 Prise Mut </li> <li> 2 Handvoll Empathie </li> <li> 1 Schuss Klarheit </li> <li> Eine gute Portion Verwaltungserfahrung </li> <li> Zubereitung:  alles zusammenrühren, in Teamgeist marinieren und regelmäßig mit Feedback abschmecken. </li> <li> Abgeschlossene Qualifikation in der Verwaltung oder im juristischen Bereich (z. B. Befähigung für Laufbahngruppe 2, Verwaltungswirt*in B.A., 2. Angestelltenprüfung, juristisches Hochschulstudium) </li> <li> Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Kommunal-, Landes-, Arbeits- und Verwaltungsrecht </li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung und Erfahrung in Organisations- und Personalentwicklung </li> <li> Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie im Umgang mit politischen Gremien und Ehrenamt </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, Teams und Ratsinformationssystemen (idealerweise ALLRIS) </li> <li> Hohe Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung und Bereitschaft zu abendlichen Gremiensitzungen </li> <li> Mindestens Deutschkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für das Organisations- und Prozessmanagement der Gesamtverwaltung </li> <li> Leitung und Steuerung des Verwaltungsbetriebs sowie Koordination effizienter interner Abläufe </li> <li> Führung des Amtes für Allgemeine Verwaltung mit den Fachbereichen Zentrale Services, Personalamt, Ortsrecht und Gremienbetreuung sowie Digitale Organisation </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs- und eGovernment-Strategien </li> <li> Sicherstellung und Weiterentwicklung von Datenschutz- und Informationssicherheitsstandards </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Kommunalpolitik, insbesondere in Fragen der Gemeindeverfassung </li> <li> Fachliche Verantwortung für die Gremienbetreuung sowie für die Vorbereitung und Umsetzung politischer Beschlüsse </li> <li> Bearbeitung vielfältiger Rechtsangelegenheiten und rechtliche Beratung der Verwaltungsleitung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Home Office </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weiterbildungsbudget </li> <li> Job Rad </li> <li> Unternehmensevents </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul><br>Menschen mit Behinderung sowie Personen aus unterschiedlichen kulturellen Hintergründen sind ausdrücklich eingeladen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung in Deutschland beizufügen.<br><br>Bewerbungen bitte an: <a href="mailto:bewerbung@badbramstedt.de" target="_blank">bewerbung@badbramstedt.de</a>
Ansprechpartnerin fachliche Fragestellungen:
Frau Marion Behnke, kommissarische Leitung Amt allg. Verwaltung
<a href="mailto:Marion.behnke@badbramstedt.de" target="_blank">Marion.behnke@badbramstedt.de</a>, Tel. 04192 - 506 101
Nina Rosenburg
Recruiterin
<a href="mailto:Nina.rosenburg@badbramstedt.de" target="_blank">Nina.rosenburg@badbramstedt.de</a>
04192 506 123<br><br>Stadt Bad Bramstedt

Leitung im Amt für allgemeine Verwaltung (m/w/d)

Wir, die WKK Uetersen GmbH, sind ein seit 20 Jahren familiengeführtes mittelständisches                         Unternehmen im Bereich der Automobilindustrie und fungieren als Tier2 in der                         Automobilzulieferkette, als auch im Industrie- und Handelsbereich. Wir arbeiten vertriebsseitig                         eng mit der WKK Gruppe zusammen, sind jedoch ein rechtlich eigenständiges Unternehmen mit Sitz                         in Uetersen bei Hamburg. Als Lieferant in der Automobilindustrie umfasst unsere Produktpalette                         überwiegend Befestigungselemente, die im Spritzgussverfahren hergestellt werden.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau,                             Werkstofftechnik, Fahrzeugtechnik) oder über eine vergleichbare Ausbildung mit                             entsprechender Weiterbildung </li> <li> Du bietest mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung/Konstruktion                             (wünschenswert in der Automobilzulieferindustrie) </li> <li> Du hast erste Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion und schaffst es dein Team zu                             motivieren, zu coachen und es zielorientiert weiterzuentwickeln </li> <li> Du hast außerdem fundierte Kenntnisse in CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, CATIA), der                             Produktentwicklung und bringst sehr gute Material und Fertigungskenntnisse mit </li> <li> Deine Kenntnisse in Qualitätsmethoden (FMEA, APQP, 8D, Control Plan, SPC, PPAP) sorgen in                             deiner Arbeit für hohe Standards in der Produkt- und Prozessqualität </li> <li> Du bringst ein Verständnis für Normen und Kundenspezifikationen (IATF 16949, CSR, VDA) mit,                             hast Interesse an neuen Technologien und schafft es gezielt und strukturiert Prozesse                             voranzubringen </li> <li> Du verfügst über eine strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise und                             bringst einen sicheren Umgang in der Kommunikation mit internen und externen                             Ansprechpartnern mit </li> <li> Du pflegst einen sicheren Umgang mit MS365 </li> <li> Du weist sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Strategische und operative Leitung der Entwicklungsabteilung (z. B. Konstruktion, Musterbau,                             Validierung) inkl. fachlicher und disziplinarischer Führung </li> <li> Verantwortung für die Produktentwicklung von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe (nach                             VDA 2 / PPAP) </li> <li> Steuerung von Entwicklungsprojekten unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten und Qualität </li> <li> Erstellung von Entwicklungs- und Investitionsplänen für neue Produkte und Technologien unter                             Beachtung von Zeit-, Budget- und Ressourcensteuerung </li> <li> Verantwortung für Einhaltung von gesetzlichen und kundenspezifischen Anforderungen </li> <li> Erstellung von CAD-Modellen (2D/3D), das Entwerfen von funktionsgerechten Kunststoffteilen                             sowie die Verbesserung und Entwicklung bestehender Komponenten </li> <li> Mitwirkung bei der Anforderungsanalyse und technologischen Betreuung der Werkzeuge </li> <li> Schnittstellenmanagement zu Produktion, Einkauf, Qualität, Vertrieb und externen Partnern </li> <li> Einführung und Überwachung technischer Standards, Normen und Kundenanforderungen (CSR, IATF                             16949) </li> <li> Förderung von Innovationen und kontinuierlicher Verbesserung (KVP, Lessons Learned) </li> <li> Unterstützung bei Audits und Management Reviews </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Ausführliche Einarbeitungsphase </li> <li> Investitionsbereitschaft sowie freiräume für fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonuszahlung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; variable Gleitzeittage </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Wellpass Firmenfitness </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Diverse Sachbezüge </li> <li> Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterfrühstück) </li> <li> Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung </li> <li> Getränke, Kaffee und Gebäck und Süßigkeiten als Nervennahrung </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner: Katharina Rathjen
E-Mail:  <a href="mailto:Bewerbung@wkk-uetersen.de" target="_blank">Bewerbung@wkk-uetersen.de</a>
WKK Uetersen GmbH
Tornescher Weg 109
25436 Uetersen
Deutschland<br><br>WKK Uetersen GmbH

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