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Öffentliche StellenausschreibungFür Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein, Landesfeuerwehrschule in Harrislee, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h2>einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters in der Landeszentralstelle Psychosoziales Krisenmanagement (m/w/d)</h2>auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.Über uns In den Ausbildungsveranstaltungen an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein werden jährlich etwa 9.000 Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer aus den Bereichen der Freiwilligen Feuerwehren, der Berufs- und Werkfeuerwehren sowie des Katastrophenschutzes für Führungs- und Sonderfunktionen oder ihre Laufbahngruppe aus- und fortgebildet. Die Lehrgangsteilnehmerinnen und –teilnehmer werden internatsmäßig an der Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein untergebracht und verpflegt.Harrislee ist eine Nachbargemeinde der sympathischen Fördestadt Flensburg mit einem attraktiven Wohnumfeld in einer landschaftlich reizvollen Umgebung. Die Gemeinde Harrislee grenzt direkt an die Ostsee und in wenigen Kilometern sind die Nordsee und das Nachbarland Dänemark erreichbar. Harrislee bietet gute Einkaufsmöglichkeiten, eine moderne Infrastruktur und verfügt über diverse Freizeiteinrichtungen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Aufbau und Pflege eines Aktensystems für die Landeszentralstelle •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei der Verwaltung und Ausstellung der PSNV Karten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Organisation von Veranstaltungen, Arbeitstreffen und Besprechungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von psychosozialen Netzwerken •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Pflege des Internetauftritts •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei der Organisation der Aus- und Fortbildungen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung der Mitarbeitenden bei allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Aufgaben<h2>Das bringen Sie mit</h2>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine selbständige ArbeitsweiseZudem wäre wünschenswert: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Erfahrung mit digitalen Aktensystemen (beispielsweise VIS) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft zur Mitwirkung in den Krisenstäben des Landes<h2>Wir bieten Ihnen</h2>Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 8 der Entgeltordnung des TV-L möglich.<h2>Darüber hinaus bieten wir:</h2>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein interessantes, selbständiges und kooperatives Tätigkeitsfeld •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Eine moderne IT-Infrastruktur •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitarbeit in einem motivierten Team •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ein kollegiales Arbeitsklima •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Möglichkeit der Teilnahme an der internen Verpflegung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Möglichkeit zur Nutzung moderner Arbeitsformen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.<h2>Jetzt bewerben!</h2>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum31.08.2025an das<h2>Ministerium für Inneres, Kommunales, Wohnen und Sport des Landes Schleswig-Holstein</h2>Landesfeuerwehrschule Süderstraße 46 24955 Harrisleegerne in elektronischer Form an <a href="mailto:bewerbung@lfs.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfs.landsh.de</a>. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen (im Internet unter: <a href="http://www.lfs-sh.de/dss" target="_blank">www.lfs-sh.de/dss</a>).Für tarifrechtliche Fragen, sowie Fragen zum Verfahren, steht Ihnen der Dezernatsleiter 1 Herr Kevin Tolksdorf (<a href="mailto:kevin.tolksdorf@lfs.landsh.de" target="_blank">kevin.tolksdorf@lfs.landsh.de</a>), oder Telefon (0461/7744-105) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Landeszentralstelle PSNV Frau Dorothea Wichterich (<a href="mailto:dorothea.wichterich@lfs.landsh.de" target="_blank">dorothea.wichterich@lfs.landsh.de</a>), oder Telefon (0461/7744-444).Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 40. KW statt.&nbsp;

Landesfeuerwehrschule Schleswig-Holstein

 Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter Landeszentralstelle Psychosoziales Krisenmanagement (m/w/d)

Die Gemeinde Büsum nimmt als geschäftsführende Gemeinde zusätzlich die Aufgaben der amtsangehörigen Gemeinden des Amtes Büsum-Wesselburen wahr, so dass insgesamt 18 Gemeinden sowie der Schulverband Wesselburen zu betreuen sind. Informationen zu den einzelnen Gemeinden des &nbsp;Amtes Büsum-Wesselburen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.amt-buesum-wesselburen.de/" target="_blank">www.amt-buesum-wesselburen.de</a> Die Gemeinde Büsum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h3>Verwaltungsfachangestellte / einen Verwaltungsfachangestellten (w, m, d)&nbsp;</h3>für den Bereich Gaststättenkonzessionen &amp; Gewerbeangelegenheiten. Die Gemeinde Büsum nimmt als geschäftsführende Gemeinde zusätzlich die Aufgaben der amtsangehörigen Gemeinden des Amtes Büsum-Wesselburen wahr, so dass insgesamt 18 Gemeinden sowie der Schulverband Wesselburen zu betreuen sind. Informationen zu den einzelnen Gemeinden des Amtes Büsum-Wesselburen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.amt-buesum-wesselburen.de/" target="_blank">www.amt-buesum-wesselburen.de</a> AUFGABEN/TÄTIGKEITEN: • Gaststättenkonzessionen • Gewerbeangelegenheiten • Marktwesen • Weiter Aufgaben nach Weisung der Fachbereichsleitung VORAUSSETZUNGEN: • wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung • eine dem Anforderungsprofil der Stelle entsprechende fachliche und persönliche Qualifikation • selbstständiges Arbeiten • schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, sich auch in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten • sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel) DAS BIETEN WIR: • eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39,00 Stunden/Woche). Weniger als Vollzeit aber mindestens 32,00 Stunden pro Woche wären auch möglich. (Bitte die gewünschte Stundenzahl in ihrer Bewerbung angeben) • Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) – Entgeltgruppe 9a • die Arbeit in einem kommunikationsfähigen und hochmotivierten Team • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten und eine flexible Urlaubsregelung • Zusatzversorgung (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung • Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Hanse Fit • Bike Leasing • Zuschuss zum Deutschland-Ticket Die Gemeinde Büsum nimmt als geschäftsführende Gemeinde zusätzlich die Aufgaben der amtsangehörigen Gemeinden des Amtes Büsum-Wesselburen wahr, so dass insgesamt 18 Gemeinden sowie der Schulverband Wesselburen zu betreuen sind. Informationen zu den einzelnen Gemeinden des Amtes Büsum-Wesselburen finden Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.amt-buesum-wesselburen.de/" target="_blank">www.amt-buesum-wesselburen.de</a> Wichtig: Diese Stelle ist eine Elternzeitvertretung und daher zunächst bis zum 31. Dezember 2027 befristet. Aufgrund bereits bestehender Kenntnisse und Planungen, ist eine Übernahme nach Ablauf der Befristung sehr wahrscheinlich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11. August 2025 an: Gemeinde Büsum Der Bürgermeister Fachbereich I Kaiser-Wilhelm-Platz 25761 Büsum oder <a href="mailto:personalabteilung@amt-buesum-wesselburen.de" target="_blank">personalabteilung@amt-buesum-wesselburen.de</a>* Bei Fragen zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an den Fachbereichsleiter Herrn Christian Werwoll (04834/909-213) Für Informationen zur Bewerbung, zum Tarifrecht und Ablauf des Bewerbungsverfahrens, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung der Gemeinde Büsum (04834/909-232/-234). *Die Bewerbungen per E-Mail bitte in einer vollständigen PDF-Datei versenden &nbsp;

Gemeinde Büsum Rathaus

Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

Lust auf was Neues? &nbsp;Wir suchen für unser Familienbetrieb in Kaltenkirchen eine freundliche&nbsp;<h3>Bürokraft (m/w/d).</h3>in Vollzeit. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung per Mail an: <a href="mailto:bg@hansevair.de" target="_blank">bg@hansevair.de</a> hansevair GmbH Grashofstr. 7 24568 Kaltenkirchen &nbsp;

hansevair GmbH

Bürokraft (m/w/d)

Wir suchen für den Bereich Kommunales Personalmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;eine/n Fallmanager/in (d/m/w)im Betrieblichen Eingliederungsmanagement(EG 9a TVöD/VKA) &nbsp;Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und bei geeignetem Bewerberkreis grundsätzlich teilbar. &nbsp;Ihre Aufgaben u.a.• Verarbeitung und Auswertung von Krankheitsdaten im Kundenauftrag• Durchführung von BEM-Verfahren auf der Grundlage der Auswertungen&nbsp;• Pflege des Mitgliederbereiches (Homepage)• Beratung von Kunden in sämtlichen Angelegenheiten zum Thema BEM/BGM• Akquisegespräche mit potenziellen Kunden &nbsp;Ihr Profil• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder• eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Erfahrung im Kundenkontakt oder• mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einem sozial-pädagogischen Bereich mit Erfahrungen in Beratungsgesprächen• Bereitschaft zur Qualifizierung / Fortbildung im Bereich BEM und BGM• Kenntnisse und Erfahrung in der Gesprächsführung und Moderation• Erfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement sowie Coachingausbildung und/oder Coachingerfahrung wünschenswert• Identifikation mit moderner Personalarbeit• Freude an der Mitarbeit in einem dynamischen, wachsenden und multiprofessionellen Team• Reisebereitschaft innerhalb Schleswig-Holsteins• Führerschein Klasse B &nbsp;Was wir bieten:Arbeitsatmosphäre: Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung werden bei uns großgeschrieben&nbsp;Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA, inkl. jährlicher Sonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Arbeiten im Homeoffice, 30 Tage Erholungsurlaub pro JahrPersonalentwicklung: Individuelle und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeiten von BildungsurlaubMobilität: Zuschuss zum Jobticket Schleswig-Holstein oder BikeleasingIm Arbeitsalltag: regelmäßiger Obstkorb, mobile Massage, Lauf- u. Walkinggruppen &nbsp;BesonderheitenDie gesundheitliche Anforderung der „Bildschirmtauglichkeit“ muss für die Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben erfüllt werden.Wir möchten die berufliche Förderung von Frauen im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes verwirklichen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.&nbsp; &nbsp;Ihre BewerbungWir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte als zusammenhängende pdf-Datei) an unsere E-Mailadresse: <a href="mailto:personal@vak-sh.de" target="_blank">personal@vak-sh.de</a> &nbsp;Stichwort: Fallmanager/in &nbsp;bis zum 22.08.2025 &nbsp;Ihre FragenFragen beantwortet Ihnen gerne Tim Jaschke - Bereichsleiter des Kommunalen Personalmanagements – persönlich oder unter der Telefonnummer 0431/5701-102

Versorgungsausgleichskasse der Kommunalverbände in Schleswig-Holstein

Fallmanager (d/m/w) im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (EG 9a TVöD/VKA)

Das Amt Bokhorst-Wankendorf&nbsp;- Der Amtsvorsteher -sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n&nbsp;<h3>Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen (Kämmerei)&nbsp;</h3>mit Berufserfahrung.&nbsp;Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A11.&nbsp;Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich.&nbsp;Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage <a href="http://www.amt-bokhorst-wankendorf.de" target="_blank">www.amt-bokhorst-wankendorf.de</a>.

Amt Bokhorst-Wankendorf

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen

<h3>Stellenausschreibung</h3>für das Team der Kindertagesstätte der Gemeinde Elsdorf-Westermühlen Die Gemeinde Elsdorf-Westermühlen sucht als Trägerin der Kindertagesstätte zum 01. April 2026<h3>eine Kindergartenleitung (w/m/d) in Vollzeit</h3> Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Die Gemeinde mit seinen zwei Ortsteilen Elsdorf und Westermühlen liegt zwölf Kilometer südwestlich von der Kreisstadt Rendsburg im Gebiet der Eider-Treene-Sorge-Niederung. Diese zentrale Lage zwischen Nord- und Ostsee in Schleswig-Holstein verbunden mit einer landschaftlich reizvollen Lage macht Elsdorf-Westermühlen zu einem attraktiven Dorf. Die Gemeinde profitiert von der verkehrsgünstigen Lage direkt an der Bundesstraße 203 zwischen den Städten Rendsburg und Heide. Die Kindertagesstätte besteht aus einer Regelgruppe, einer Krippengruppe und zwei altersgemischten Gruppen. Die Betreuungszeiten sind derzeit montags bis freitags von 7:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Es handelt sich um eine sozialpädagogische Einrichtung mit einem eigenen Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrag. Es ist unser Bestreben, die familiäre Erziehung zu begleiten und zu unterstützen. &nbsp;Im gesamten pädagogischen Handeln geht es darum, einen förderlichen Rahmen zu gestalten, der die Kinder darin unterstützt, sich zu bilden und weiterzuentwickeln. Die Einrichtung orientiert sich an der Persönlichkeit und der Lebenssituation des einzelnen Kindes sowie an den kindlichen Bedürfnissen in den unterschiedlichen Entwicklungsphasen, den Fragen und Anliegen der Kinder. Die Förderung der Kinder geschieht ganzheitlich. Es erwartet Sie eine wertschätzende, offene und kollektive Arbeitsatmosphäre mit motivierten Kolleginnen, die viel Spaß bei der Umsetzung des pädagogischen Konzepts haben und dieses durch ihr Engagement lebendig hält. Hier arbeiten Sie gerne:<ul><li>Offenheit und Teamgeist</li></ul>Unsere Kultur lebt von offenem und aktivem Miteinander<ul><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildung</li></ul>Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung mit zahlreichen zielorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten.<ul><li>Work-Life-Balance</li></ul>Wir legen viel Wert darauf, dass wir Beruf und Privatleben optimal vereinbaren können<ul><li>Gesundheit und Arbeitssicherheit</li></ul>Das persönliche Wohlbefinden ist uns sehr wichtig, deshalb achten wir auf unsere Gesundheit und Arbeitssicherheit<ul><li>Leistungen des öffentlichen Dienstes</li></ul>Tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD-SuE EG 13, 30 Tage Urlaubsanspruch, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, Jahressonderzahlung<ul><li>Bike-Leasing</li><li>Ermäßigte Teilnahme am E-Gym</li></ul> Ihr Können - unsere Erwartungen:<ul><li>Staatliche anerkannte/r Erzieher/in mit mehrjähriger Berufserfahrung und Qualifizierung für Leitungsaufgaben bzw. Leitungserfahrung oder ein Studium im Bereich der frühkindlichen Bildung oder Sozialpädagogik</li><li>Die Tätigkeit in Vollzeit teilt sich in freigestellte Leitungstätigkeit im Umfang von 32 Stunden und sieben Stunden im Gruppendienst auf</li><li>Führungsverantwortung und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Einen respektvollen, wertschätzenden und zugewandten Umgang mit Kindern, erziehungsberechtigten Personen und Kolleg/innen</li><li>Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung zwischen 7.00 Uhr und 15.00 Uhr sowie anlassbezogen in Abendstunden und am Wochenende</li><li>Konstruktive und kooperative Elternarbeit</li><li>Fort- und Weiterbildung</li></ul>Ihre Aufgaben beinhalten im Wesentlichen:<ul><li>Umsetzung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements sowie deren Weiterentwicklung</li><li>kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem KiTaG Schleswig-Holstein und den Bildungsleitlinien</li><li>Führung des Personals, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung</li><li>Teamführung und Teamentwicklung</li><li>konstruktive und kooperative Elternarbeit</li><li>Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung</li><li>regelmäßige Teambesprechungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Zusammenarbeit mit den örtlichen Einrichtungen, Verbänden und Vereinen</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Fragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gern Frau Witt (Tel. 04331/6677-15). Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Kindertagesstättenleitung, Frau Reick (Tel. 04332/1013). Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 29. August 2025 per E-Mail an <a href="mailto:info@fockbek.de" target="_blank">info@fockbek.de</a> oder postalisch an die&nbsp;Gemeinde Elsdorf-WestermühlenFachdienst Allgemeine Verwaltung/PersonalRendsburger Str. 4224787 Fockbek Wir bitten um Verständnis, dass keine Eingangsbestätigung versandt wird und keine entstehenden Bewerbungskosten übernommen werden. &nbsp;

Gemeinde Fockbek

Kindergartenleitung (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:<h3>Lagerist (m/w/d)</h3>Mehr Infos unter: <a href="https://haeufle-lundt.de/jobs" target="_blank">https://haeufle-lundt.de/jobs</a>Autohaus Häufle &amp; Lundt GmbH &amp; Co. KG&nbsp;Itzehoer Straße 5224594 Hohenwestedt&nbsp;Tel. 04871 7674-0<a href="mailto:info@haeufle.de" target="_blank">info@haeufle.de</a>

Autohaus Häufle & Lundt GmbH & Co. KG

Lagerist (m/w/d)

<h3>Amtsdirektor*in (w/m/d)</h3>Das Amt Mitteldithmarschen ist die Verwaltung für 23 amtsangehörige Gemeinden und die Stadt Meldorf mit insgesamt ca. 23 000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt in Schleswig-Holstein, dem Land zwischen den Meeren, im Kreis Dithmarschen. Gebildet wurde das Amt Mitteldithmarschen am 25.05.2008 aus den drei Verwaltungen der Stadt Meldorf, des Amtes Kirchspielslandgemeinde Albersdorf und des Amtes Kirchspielslandgemeinde Meldorf-Land. Der Verwaltungssitz befindet sich in der Stadt Meldorf. In der Gemeinde Albersdorf ist ein zweites Bürgerbüro eingerichtet.Eine Besonderheit des Amtes ist der unter Naturschutz stehende Speicherkoog mit reichhaltigen Wassersportmöglichkeiten und dem Meldorfer Hafen. Außerdem bietet der Steinzeitpark-Albersdorf im Osten des Amtes mit dem Archäologisch-Ökologischen Zentrum Albersdorf und dem Naturerlebnisraum Gieselautal eine beeindruckende Darstellung aus vergangener Zeit.Ebenfalls übernimmt das Amt Mitteldithmarschen die Verwaltungsgeschäfte für die zwei Schulverbände Albersdorf und Meldorf mit insgesamt neun Schulen und einem Förderzentrum sowie für das Kommunalunternehmen Tourismusförderung Speicherkoog wahr.Die Amtsdirektorin oder der Amtsdirektor leitet das Amt Mitteldithmarschen eigenverantwortlich nach den Zielen und Grundsätzen des Amtsausschusses und im Rahmen der von ihm bereitgestellten Mittel. Die Amtsdirektorin oder der Amtsdirektor ist das Leitungsorgan einer innovativen Verwaltung und Dienstvorgesetzte oder Dienstvorgesetzter eines rund 110-köpfigen motivierten Teams. Er oder sie arbeitet mit den ehrenamtlichen Bürgermeisterinnen und Bürgermeistern, der hauptamtlichen Bürgermeisterin der Stadt Meldorf sowie der Schulverbandsvorsteherin und dem Schulverbandsvorsteher konstruktiv zusammen.Daneben gilt es, das Amt Mitteldithmarschen unter Beachtung der Nachhaltigkeit und Bürgerfreundlichkeit kontinuierlich zu einem zukunftsfähigen Amt und als attraktiven Arbeitgeber genauso wie in ein modernes Dienstleistungszentrum für die Bürgerinnen und Bürger des Amtes Mitteldithmarschen weiterzuentwickeln.Gesucht wird eine engagierte, verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Person mit ausgeprägter Führungskompetenz, welche mit Verhandlungsgeschick und sicherem Auf-treten überzeugt. Dabei wird die Fähigkeit vorausgesetzt, Konflikte zu erkennen und konstruktiv zu lösen. Wir wünschen eine wertschätzende und steuernde Führungskultur.Eine Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Landesverordnung über die Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten in Schleswig-Holstein wird gewünscht. Idealerweise haben Sie bereits ein Amt ab Besoldungsstufe A14 bekleidet.Der Amtsausschuss wählt die Amtsdirektorin oder den Amtsdirektor für die Dauer von sechs Jahren; eine Wiederwahl ist möglich. Es wird ein Beamtenverhältnis auf Zeit begründet. Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungsverordnung Schleswig-Holstein (Besoldungsgruppe B4).Der derzeitige Amtsinhaber steht für eine Wiederwahl zur Verfügung.Die Tätigkeit umfasst auch die Teilnahme an abendlichen Sitzungen von Gremien. Der Führerschein der Klasse 3/B und die Bereitschaft, den eigenen PKW bei der Durchführung der genannten Aufgaben gegen Zahlung einer Kilometerentschädigung einzusetzen, sind erforderlich.Für Fragen und weitere Auskünfte steht Ihnen der Amtsvorsteher Herr Sven Karstens telefonisch unter 0171 8263509 zur Verfügung.Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 14.09.2025 als Onlinebewerbung unter <a href="http://www.mitteldithmarschen.de/" target="_blank">www.mitteldithmarschen.de</a> oder per Post mit dem Hinweis „Bewerbung Amtsdirektor“ an das&nbsp;Amt Mitteldithmarschen Roggenstraße 14 25704 MeldorfBitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:<ul><li>eine Erklärung, dass Sie mit der Einsichtnahme der Bewerbungsunterlagen durch die Mitglieder des Amtsausschusses sowie den am Auswahlverfahren Beteiligten des Amtes einverstanden sind</li><li>gegebenenfalls eine Einverständniserklärung zur Leitung des Amtes Mitteldithmarschen</li></ul>AUFGABEN/TÄTIGKEITEN:Leitung des Amtes MitteldithmarschenVORAUSSETZUNGEN:Neben der Wählbarkeit bringen Sie ein Profil mit, dass den folgenden Anforderungen an die Eignung, Befähigung und Sachkunde entspricht:<ul><li>Sie haben tiefgreifende Kenntnisse im Kommunal- und Landesrecht, vorzugsweise des Landes Schleswig-Holstein, im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Verwaltungsrecht und berufliche Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung.</li><li>Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von Methoden der Organisations- und Personalentwicklung und des Projekt- und Prozessmanagements.</li><li>Sie haben Erfahrung in Führungspositionen, möglichst in der Kommunalverwaltung.</li><li>Sie sind in der Lage, eine Amtsverwaltung effizient, bürgernah und dienstleistungsorientiert zu führen.</li><li>Sie arbeiten strukturiert, zielstrebig und haben ein visionäres Denken.</li><li>Sie sind eine entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick.</li><li>Sie stehen für eine moderne, wertschätzende und agile Führung.</li><li>Sie sind dank Ihrer Kommunikations- und Konfliktfähigkeit in der Lage, Menschen mitzunehmen und Lösungen zu finden.</li><li>Sie haben ein selbstreflektiertes Verhalten, sind offen für Feedback und verfügen über eine hohe Empathie.</li><li>Sie haben die Bereitschaft und die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der kommunalen Selbstverwaltung in den Gremien des Amtes, der amtsangehörigen Gemeinden, der Schulverbände und des Kommunalunternehmens Tourismusförderung Speicherkoog.</li><li>Sie stehen für eine empathische und steuernde Personalführung.</li><li>Sie setzen die Mitarbeitenden nach Stärken und Leistungsvermögen ein, so dass Beschlüsse der Gremien und Anliegen der Einwohnerschaft optimal bearbeitet werden können.</li><li>Sie fördern die teamübergreifende Zusammenarbeit.</li><li>Sie unterstützen und begleiten die Weiterentwicklung der Verwaltung und der Gemeinden sowie der Stadt.</li><li>Sie erklären die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen.</li></ul>Wählbar zur Amtsdirektorin oder zum Amtsdirektor ist, wer:1. &nbsp; &nbsp;die Wählbarkeit zum Deutschen Bundestag oder die Staatsangehörigkeit eines übrigen Mitgliedsstaates der Europäischen Union besitzt2. &nbsp; &nbsp; die für dieses Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzt.

Amt Mitteldithmarschen Der Amtsdirektor

Amtsdirektor*in (m/w/d)

Wir suchen einen (Senior) Solution Architect (m/w/d), um unsere Trading-IT Landschaft aufzubauen und weiterzuentwickeln. In dieser operativen Rolle unterstützt du den Lead Trading IT dabei, die Lösungsarchitektur für Handelssysteme, CRM, ERP und Datenplattformen mitzugestalten und umzusetzen.&nbsp;&nbsp;Dein Beitrag ist essenziell für unser gruppenweites DLG-Programm ReGen, mit dem wir unser Geschäft modernisieren, unsere Wettbewerbsfähigkeit steigern und unsere kommerzielle Stärke weltweit ausbauen.&nbsp;In dieser Rolle trägst du die Verantwortung für das technische Design und arbeitest eng mit Fachbereichen, der IT sowie externen Partnern zusammen. Dabei stellst du sicher, dass die Architektur konsistent, qualitativ hochwertig und zielgerichtet bleibt, während wir moderne, flexible, skalierbare, integrierte und wartungsfreundliche Lösungen entwickeln, die exzellentes Trading ermöglichen.&nbsp;<h3>Über das Unternehmen</h3>Die team Gruppe kümmert sich mit rund 5.000 Mitarbeitenden um die Grundbedürfnisse aller Menschen: Ob es um die Ernährung, die Gestaltung von Wohn- und Lebensräumen oder um Energie für den Alltag geht. Als wichtiger Teil dieser Gruppe bietet die team SE mit ihren rund 350 engagierten Mitarbeitenden zentrale Dienstleistungen, die diese Mission in allen Geschäftsbereichen der team Gruppe vorantreiben.Deine Aufgaben:<ul><li>Analyse von Geschäftsprozessen und Anforderungen sowie deren Überführung globalen IT-Lösungen&nbsp;</li><li>Entwurf und Umsetzung von Zielarchitekturen im Einklang mit der Trading- und IT-Strategie&nbsp;</li><li>Erstellung und Pflege der Architektur-Dokumentation&nbsp;</li><li>Definition und Etablierung architektonischer Standards und einheitlicher Vorgehensweisen &nbsp;</li><li>Bewertung technischer Lösungen und Auswahl geeigneter Anbieter &nbsp;</li><li>Steuerung externer Partner aus Architektur- und Qualitätssicht &nbsp;</li><li>Enge Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern zur strategiekonformen Architektursteuerung &nbsp;</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung (5+ Jahre) in Solution- oder Enterprise-Architektur, idealerweise in den Bereichen Handel, Energie oder Industrie &nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Systemintegration über verschiedene Plattformen hinweg, insbesondere CTRM- (Commodity Risk and Trading Management), CRM-, ERP- und Datenplattformen &nbsp;</li><li>Fundierte Kenntnisse moderner Datenarchitekturen, insbesondere im Umfeld von Cloud-Technologien mit Fokus auf Microsoft Azure </li><li>Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner&nbsp;</li><li>Sicheres Verständnis von Architektur-Governance, Qualitätssicherung und technischen Lieferprozessen &nbsp;</li><li>Hands-on-Mentalität, kombiniert mit einer strukturieren, kooperativen und lösungsorientierten Arbeitsweise &nbsp;</li><li>Reisebereitschaft zu weiteren Standorten wie Fredericia, Flensburg, Osterrönfeld oder Hamburg</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Ein neues, modernes Büro</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Bereichs- und Firmenevents</li><li>Anteiliges mobiles Arbeiten</li></ul>Beginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: Fredericia, Flensburg oder OsterrönfeldBefristung: UnbefristetDeine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;ist&nbsp;Carsten Fehr, Telefon&nbsp;0461 80710 1480

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Senior Solution Architect Trading (m/w/d) 

Das Diakonische Werk Altholstein ist als großer Wohlfahrtsverband in der Region zwischen Kiel und Hamburg präsent. Mit über 1.400 Mitarbeiter*innen in den Geschäftsbereichen „Arbeit und Bildung“, „Soziales“, „Familie“ und „Pflege“ verfügt die Diakonie Altholstein ein breites, differenziertes Angebot in der Beratung, Bildung, Begleitung und Betreuung für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Für die&nbsp;Krippe Kleine Fische&nbsp;in Neumünstersuchen wir ab sofort eine*nSozialpädagogische*n Assistent*in - SPA (m/w/d)&nbsp;Vollzeit, unbefristetIhre Aufgaben:<ul><li>Umsetzung des Bildungsauftrages gemäß der Bildungsleitlinien des Landes Schleswig-Holstein</li><li>Eingewöhnung und Bindungsaufbau angepasst an das Eingewöhnungskonzept</li><li>Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen</li><li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten unter Beteiligung der Kinder</li><li>Berücksichtigung der besondere Belange von Kindern mit Förderbedarf</li><li>Betreuung, Pflege und Assistenz der Kinder unter Berücksichtigung hygienischer und gesundheitlicher beziehungsweise gesundheitsfördernder Aspekte</li><li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern/Personensorgeberechtigten im Sinne der Erziehungspartnerschaft</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d)</li><li>Freizeitpädagogische Fähigkeiten (z.B. Sport, Musik, Gestaltung, Handwerk, etc.)</li><li>Interkulturelle Kompetenzen</li><li>Soziale Kompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen</li><li>Einsatzfreude und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft selbständig, eigenverantwortlich und kooperativ zu arbeiten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld mit technischer und digitaler Unterstützung</li><li>Arbeiten mit Herz&nbsp;in einem engagierten Team, in dem Spaß, ein positives Arbeitsumfeld und viel Gestaltungsspielraum geboten werden</li><li>Wertschätzende Unternehmenskultur&nbsp;mit offener Führung</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD)</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;im Jahr für Ihre Erholung</li><li>Finanzielle Vorteile wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre Karriere&nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Ihr Wohlbefinden und JobRad für aktives, nachhaltiges Pendeln</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Familienorientierung)</li><li>Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung</li><li>Teamgeist und Gemeinschaft durch gemeinsame Feiern und Veranstaltungen</li><li>Digitale Vorteile mit unserer eigenen Mitarbeiter*innen-App für interne Kommunikation, News und Services</li><li>Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partner*innen</li></ul>Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle ist Kinga Vogel, Leitung Krippe Kleine Fische, gern für Sie da - Tel. 04321 43282

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