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Bachelor of Arts des Studiengangs Public Administration/ Allgemeine Verwaltung werden in allen Fachbereichen, Fachdiensten und Abteilungen des Kreises Nordfriesland eingesetzt. Das Aufgabenspektrum reicht von Controlling, Rechtsfragen, Bau- und Umweltbelangen, Ordnungsverwaltung, Sozialer Sicherung, Personalwesen bis hin zur Gremienarbeit.Während des 3 -jährigen Studiums an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung (FHVD) in Altenholz werden die Studierenden an zahlreiche Aufgabenfelder herangeführt und systematisch mit den Berufsinhalten vertraut gemacht. Der Bachelor-Studiengang besteht zu 2/3 aus Studien- und zu 1/3 aus Praxisphasen.Das Studium erfolgt im Beamtenverhältnis auf Widerruf. Dieses Beamtenverhältnis wird für die Dauer der des Studiums begründet und setzt voraus, dass die Bewerberinnen und Bewerber die persönliche Eignung besitzen, insbesondere die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, die erforderliche gesundheitliche Eignung mitbringen sowie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten ( § 7 Beamtenstatusgesetz).Nach dem erfolgreich abgeschlossenen dualen Studium wird der Hochschulgrad »Bachelor of Arts« verliehen und somit auch die Befähigung festgestellt, in einem Beamtenverhältnis in einer Landes- oder Kommunalverwaltung für höherwertige Tätigkeiten eingesetzt zu werden.Weitere Informationen finden Sie&nbsp;<a href="https://www.nordfriesland.de/Ausbildung" target="_blank">hier</a> Begleiten Sie unsere Studierenden auf&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/ausbildung.nordfriesland/" target="_blank">Instagram</a><h3>Beginn:</h3><ul><li>01.08.2026</li></ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li><li>deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines Europäischen Mitgliedsstaates</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>Anwärterbezüge nach dem Besoldungsgesetz Schleswig-Holstein&nbsp; in Höhe von zurzeit 1.544,56 € brutto</li><li>gute Übernahmechancen</li><li>ein vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>moderne Arbeitsplätze</li><li>Unterstützung bei der technischen Ausstattung für das Studium</li><li>Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, EGYM Wellpass &amp; Betriebssport)</li><li>Bezuschussung des Jobtickets</li></ul>Die Einstellungstests sind für Ende Juli/Anfang August 2025 vorgesehen, die Vorstellungsgespräche für die 40. KW in 2025.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen bitte ich bis zum 30.06.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/97hn4" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Studium Bachelor of Arts - Public Administration (m/w/d)

Verwaltungsfachangestellte werden in allen Fachbereichen und Fachdiensten des Kreises Nordfriesland eingesetzt.In vielen Bereichen stehen Sie als Ansprechperson im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern. Sie bearbeiten als Sachbearbeiter/innen eigenständig Anträge und treffen unter Anwendung von Rechtsvorschriften Verwaltungsentscheidungen.Während der 3-jährigen Ausbildung werden die Auszubildenden an die zahlreichen Aufgabenfelder herangeführt und systematisch mit den Berufsinhalten vertraut gemacht.Die Ausbildung gliedert sich in eine theoretische und in eine praktische Ausbildungszeit. Die schulische Ausbildung findet in der Berufsschule in Husum statt und wird von zwei Lehrgängen in Bordesholm ergänzt. In Bordesholm werden die Zwischen- und die Abschlussprüfung abgenommen.Weitere Informationen finden Sie&nbsp;<a href="https://www.nordfriesland.de/Ausbildung" target="_blank">hier</a> Begleiten Sie unsere Auszubildenden auf&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/ausbildung.nordfriesland/" target="_blank">Instagram</a><h3>Beginn:</h3><ul><li>01.08.2026</li></ul><h3>Voraussetzungen:</h3><ul><li>mindestens einen guten ersten allgemeinbildenden Schulabschluss</li><li>gute Deutschkenntnisse</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li><li>gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein vielfältiges Aufgabengebiet</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>moderne Arbeitsplätze</li><li>Unterstützung bei der technischen Ausstattung für die Ausbildung</li><li>Ausbildung auch in Teilzeit möglich</li><li>Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, EGYM Wellpass &amp; Betriebssport)</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>gute Übernahme- und Aufstiegschancen</li><li>Ausbildungsentgelt zum 01.08.2026 in Höhe von 1.368,26€ im 1. Ausbildungsjahr (unter Berücksichtigung der zu erwartenden Tariferhöhungen)</li><li>Bezuschussung des Jobtickets</li></ul>Die Online Einstellungstests sind für Ende Juli/Anfang August 2025 vorgesehen, die Vorstellungsgespräche für die 38. KW in 2025.Für Rückfragen zu individuellen Teilzeitmöglichkeiten stehen wir gern zur Verfügung. Entsprechende Wünsche bezüglich Teilzeitbeschäftigung mit Stundenumfang geben Sie bitte in Ihrem Bewerbungsschreiben an.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen bitte ich bis zum 30.06.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/3bw7b" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Der Schulverband Mittelangeln sucht zum 01.12.2025eine/n Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) oder vergleichbar mit 17,18 Wochenstundenfür das Schulsekretariat der Grundschule Husby in Husby. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Die regelmäßige, bezahlte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 14,46 Wochenstunden. Die tatsächliche zu leistende Arbeitszeit beträgt 17,18 Wochenstunden. Eine geringfügige Erhöhung ist in Klärung. Die Mehrstunden werden zum Teil als Ausgleich des Ferienüberhanges genutzt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Allgemeine und organisatorische Sekretariatsaufgaben &nbsp;</li><li>Angelegenheiten der Schülerinnen und Schüler&nbsp;</li><li>Unterstützung der Schulleitung</li><li>Materialbeschaffung und -verwaltung</li><li>Rechnungs- und Kassenangelegenheiten</li><li>Ansprechperson für die Eltern, Lehrkräfte und Schüler/innen</li><li>Verwaltung der Schülerdaten (School-SH)</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar</li><li>Gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen und Briefgestaltung</li><li>Erfahrungen im Haushaltswesen sind wünschenswert</li><li>Erfahrungen in Zeitplanung und Organisation von Arbeitsabläufen&nbsp;</li><li>Selbstständiges, entscheidungsfreudiges, flexibles und kommunikatives Arbeiten</li><li>Offenheit für die Belange der Schülerinnen und Schüler&nbsp;</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Gute Umgangsformen</li><li>Die Bereitschaft sich weiterzubilden&nbsp;</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 17,18 Wochenstunden.</li><li>Eine sehr interessante, vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit</li><li>Tolle Kinder</li><li>Ein offenes und engagiertes Team</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 5 TVöD</li><li>Familienfreundliche Arbeitszeiten durch arbeitsfreie Schulferien (Anwesenheit nach Absprache)</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich gleich bis zum 13.06.2025und senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. des möglichen Eintrittstermins per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@amt-mittelangeln.de" target="_blank">bewerbung@amt-mittelangeln.de</a> (bitte in einer PDF-Datei)&nbsp;oder an das Amt Mittelangeln – Der Schulverbandsvorsteher – Bahnhofstraße 1, 24986 Mittelangeln.Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet und nach der Aufbewahrungsfrist vernichtet, daher bitten wir um Zusendung der Unterlagen in Kopie. Bei einem beigefügten frankierten und adressierten Rückumschlag senden wir die Bewerbungsunterlagen im Anschluss des Verfahrens zurück.Für weitere Fragen steht Ihnen das Amt Mittelangeln, Frau Bartelsen, unter der Telefonnummer 04633/9444-38 gerne zur Verfügung.Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.

Amt Mittelangeln

Verwaltungsfachangestellte/n (m/w/d) oder vergleichbar mit 17,18 Wochenstunden

Das Amt Föhr-Amrum hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als &nbsp;pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Offene Ganztagsschule an der Eilun Feer Skuul in Wyk auf Föhr (Gymnasium und Gemeinschaftsschule des Amtes Föhr-Amrum) in einem unbefristeten Teilzeit-Arbeitsverhältnis mit 7,5 Stunden in der Woche, verteilt auf die Wochentage Montag bis Donnerstag, zu besetzen. Arbeitsbeginn ist um 12:15 Uhr. Die Tätigkeit umfasst die Betreuung und die Unterstützung der Schulkinder bei den Hausaufgaben sowie das Angebot von Kursen in den Mittags- und Nachmittagsstunden. Im Vertretungsfall ist auch der Einsatz in der Essensausgabe möglich. Auf die besonderen Bedingungen des Lebens auf einer Insel wird hingewiesen. Informationen über die Eilun Feer Skuul bekommen Sie unter <a href="http://www.efs-foehr.de" target="_blank">www.efs-foehr.de</a>. Wissenswertes über das Amt Föhr-Amrum sowie die Inseln Föhr und Amrum finden Sie auch im Internet unter <a href="http://www.amtfa.de" target="_blank">www.amtfa.de</a>.Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Erzieher/in oder eine vergleichbare Ausbildung oder die Bereitschaft, sich zeitnah entsprechend fortzubilden</li><li>Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Kindern im Alter ab zehn Jahren sind vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung</li><li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li><li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick</li></ul>Leistungen:<ul><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen Eingruppierung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen bis zur Entgeltgruppe S08a TVöD-SuE</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Bewährung in der Probezeit</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Familienfreundlichkeit</li><li>Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>24 Tage Urlaub bei einer 4-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind freie Tage)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Betriebssport</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Bewerbungsunterlagen:Das Amt Föhr-Amrum ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Es fühlt sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Umzugskosten werden nicht erstattet. Weiterhin werden keine Kosten erstattet, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bei Einstellung ist ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Frau Klepp-Brodersen (Personalabteilung) unter Tel.: 04681 5004-844 oder per Mail an <a href="mailto:ekb@amtfa.de" target="_blank">ekb@amtfa.de</a> wenden. Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben, einer tabellarischen Darstellung des beruflichen Werdeganges sowie allen relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte bis zum 07.06.2025 per Mail an <a href="mailto:bewerbung@amtfa.de" target="_blank">bewerbung@amtfa.de</a> (Anhänge ausschließlich in einer zusammengefassten PDF-Datei) oder per Post in einem als "Bewerbung" gekennzeichneten Umschlag an: Amt Föhr-Amrum Der Amtsdirektor -Personalabteilung- Hafenstraße 23 25938 Wyk auf FöhrKontakt:Amt Föhr-Amrum Hafenstraße 23 25938 Wyk auf Föhr <a href="tel:0468150040" target="_blank">(04681) 5004-0</a> <a href="tel:046815004850" target="_blank">(04681) 5004-850</a> E-Mail: <a href="mailto:info@amtfa.de" target="_blank">info@amtfa.de</a> E-Mail: <a href="mailto:info@amtfa.sh-kommunen.de-mail.de" target="_blank">info@amtfa.sh-kommunen.de-mail.de</a> DE-Mail <a href="http://www.amtfa.de/" target="_blank">www.amtfa.de</a>

Amt Föhr-Amrum

pädagogische Fachkraft (m/w/d)  für die Offene Ganztagsschule an der Eilun Feer Skuul in Wyk auf Föhr

Das Amt Föhr-Amrum hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich des Hauptamtes mit dem Aufgabenschwerpunkt „Schulen / Kindertagesstätten“ in einem unbefristeten Teilzeit-Arbeitsverhältnis mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden zu besetzen. Durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle des Amtes Föhr-Amrum ist auch ein ortsungebundenes Arbeiten in Teilen möglich. Das Amt Föhr-Amrum finden Sie mit Hauptdienstsitz auf Föhr und Nebendienststelle auf Amrum, mitten im Nationalpark Schleswig-Holsteinisches Wattenmeer im Norden Deutschlands. Das Amt verwaltet zwei sehr stark vom Tourismus geprägte Inseln mit der Stadt Wyk auf Föhr und elf Gemeinden auf der Insel Föhr sowie drei Gemeinden auf der Insel Amrum. Den daraus erwachsenden Besonderheiten gilt es in der täglichen Arbeit Rechnung zu tragen.In der Stadt Wyk auf Föhr befinden sich alle weiterführenden Schulen. Darüber hinaus gibt es auf Föhr mehrere Kindergärten, Sportvereine, Ärzte sowie ein Krankenhaus. Wissenswertes über das Amt Föhr-Amrum sowie den Inseln Föhr und Amrum finden Sie im Internet unter <a href="http://www.amtfa.de" target="_blank">www.amtfa.de</a>.Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: &nbsp;<ul><li>Sachbearbeitung für die Zahlbarmachung der Entgelte, Honorare und sonstigen Kosten für die Kursanbieter der Offenen Ganztagsschulen (u.a. incl. Vertragswesen, tarif-/arbeitsrechtliche Prüfungen sowie Kontrolle des Vorliegens nötiger Nachweise)</li><li>Bearbeitung von Zuschussanträgen, Verwendungsnachweisen und Sachberichten für den Bereich der Offenen Ganztagsschulen sowie der Schulsozialarbeit</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Anspruchs auf Ganztagsbetreuung nach dem Ganztagsförderungsgesetz (Beginn Schuljahr 2026/2027)</li><li>Bearbeitung schulrechtlicher Fragestellungen</li><li>Aufgaben aus dem Bereich der allgemeinen Sachbearbeitung / Kindertagesstätten</li><li>Mitarbeit bei der Planung der Haushaltsmittel für die Bereiche Schulen und Kindergärten</li><li>Rechnungsprüfung und Vorkontierung für den Bereich des Hauptamtes</li><li>Wahrnehmung von Sitzungsdiensten einschließlich der Protokollführung, auch in den Abendstunden</li><li>Die Aufzählung des Aufgabenbereiches ist nicht abschließend. Änderungen bleiben vorbehalten.</li></ul>Anforderungen:<ul><li>Erwartet wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in den vorgenannten Aufgabenbereichen sind wünschenswert</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen (Word, Excel und Outlook)</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Sitzungsdienst, auch in den Abendstunden</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Belastbarkeit und Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Arbeitsweise</li></ul>Leistungen:<ul><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen auf den Inseln Föhr und Amrum</li><li>Bei Vorliegen der Voraussetzungen Eingruppierung nach den tarifrechtlichen Bestimmungen bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Bewährung in der Probezeit</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage)</li><li>Betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)</li><li>Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Betriebssport</li><li>Fahrradleasing</li></ul>Bewerbungsunterlagen:Das Amt Föhr-Amrum ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Es fühlt sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet.&nbsp; &nbsp;Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. &nbsp;Auf die besonderen Bedingungen des Lebens auf einer Insel wird hingewiesen. &nbsp;Umzugskosten werden nicht erstattet. Weiterhin werden keine Kosten erstattet, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Anderenfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet. Bei Einstellung ist ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis vorzulegen. Für Fragen zum Aufgabenbereich steht Ihnen Frau Haecks (Hauptamt) unter Tel.: 04681 5004-835 oder <a href="mailto:m.haecks@amtfa.de" target="_blank">m.haecks@amtfa.de</a> zur Verfügung.&nbsp; Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Frau Klepp-Brodersen (Personalabteilung) unter Tel.: 04681 5004-844 oder per Mail an <a href="mailto:ekb@amtfa.de" target="_blank">ekb@amtfa.de</a> wenden. Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben, einer tabellarischen Darstellung des beruflichen Werdeganges sowie allen relevanten Abschluss- und Arbeitszeugnissen senden Sie bitte bis zum 07.06.2025 per Mail an <a href="mailto:bewerbung@amtfa.de" target="_blank">bewerbung@amtfa.de</a> (Anhänge ausschließlich in einer zusammengefassten PDF-Datei) oder per Post in einem als "Bewerbung" gekennzeichneten Umschlag an: Amt Föhr-Amrum Der Amtsdirektor -Personalabteilung- Hafenstraße 23 25938 Wyk auf FöhrKontakt:Amt Föhr-Amrum Hafenstraße 23 25938 Wyk auf Föhr <a href="tel:0468150040" target="_blank">(04681) 5004-0</a> <a href="tel:046815004850" target="_blank">(04681) 5004-850</a> E-Mail: <a href="mailto:info@amtfa.de" target="_blank">info@amtfa.de</a> E-Mail: <a href="mailto:info@amtfa.sh-kommunen.de-mail.de" target="_blank">info@amtfa.sh-kommunen.de-mail.de</a> DE-Mail <a href="http://www.amtfa.de/" target="_blank">www.amtfa.de</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich des Hauptamtes mit dem Aufgabenschwerpunkt „Schulen / Kindertagesstätten“

Baue mit uns auf deine Zukunft! Die team baucenter GmbH &amp; Co. KG ist Teil der team Gruppe mit über 5000 Mitarbeitenden an 440 Standorten. Unsere über 850 Expert:innen sind in unseren ca. 45 Baucentern im gesamten norddeutschen Raum für unsere Kunden da.PRICING ANALYST (M/W/D) IM BAUSTOFFHANDEL Standort FlensburgAls Pricing Analyst (m/w/d) bist Du verantwortlich für die umfassende Analyse von Preisen, sowie für die Ableitungen von Empfehlungen, welche optimale Preisentscheidungen unterstützen. Diese Rolle arbeitet eng mit anderen funktionalen Teams zusammen, um die Ergebnisse von Preis-Initiativen/-Piloten zu verfolgen und kontinuierliche Verbesserungen vorzunehmen.Deine Aufgaben:<ul><li>Ermitteln von Möglichkeiten zur Margen- und Umsatzsteigerung durch verbesserte Prozesse und die Umsetzung von strategischer Preisgestaltung</li><li>Umfassende, fortgeschrittene Analyse von Preis-, Vertriebs- und Marktdaten auf Basis unternehmensinterner und externer Quellen</li><li>Unterstützung der Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Richtlinien zur Preisgestaltung</li><li>Anleitung und Strukturierung der Pflege der Preisen im Unternehmen</li><li>Umsetzung der Preisstrategie durch Erstellung von Methoden, Regeln und Algorithmen zur Preissetzung und Preisdifferenzierung</li><li>Erstellung und Analyse von Key Performance Indicators (KPIs) für die Einhaltung von Preisrichtlinien im Vertrieb sowie für den Erfolg der Preisstrategie</li><li>Vorantreiben der Nutzung von Digitalisierung und innovativer Tools im Rahmen der eigenen Tätigkeit sowie im gesamten Vertrieb</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Bachelor-Abschluss in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften, Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem gleichwertigen Fach ist erforderlich; ein Master-Abschluss mit analytischem oder quantitativem Fokus wird bevorzugt</li><li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Preis- oder Vertriebsanalyse erforderlich</li><li>Fähigkeit zur Durchführung und Auswertung komplexer Analysen (z. B. Regressionen) sowie zur Handhabung großer Datenmengen</li><li>Erfahrung mit Analyse- und Dashboarding-Tools wie Excel, PowerBI, Tableau; Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python und SQL bevorzugt</li><li>Fähigkeit, Preis-Initiativen/Piloten unabhängig durchzuführen und Handlungsempfehlungen abzuleiten</li><li>Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Job-Bike-Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte in den Baucentern</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung</li></ul>Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;Arbeitszeit: Vollzeit&nbsp;Arbeitsort: Marie-Curie-Ring 2, 24941 FlensburgBefristung: Unbefristet&nbsp;Deine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;ist&nbsp;Dirk Albertsen, Telefon&nbsp;0461 80710-1046.Stellennummer: 2025_275

team Gruppe

Pricing Analyst (m/w/d) im Baustoffhandel 

Baue mit uns auf deine Zukunft! Die team baucenter GmbH &amp; Co. KG ist Teil der team Gruppe mit über 5000 Mitarbeitenden an 440 Standorten. Unsere über 850 Expert:innen sind in unseren ca. 45 Baucentern im gesamten norddeutschen Raum für unsere Kunden da.PRICING MANAGER (M/W/D) IM BAUSTOFFHANDEL Standort FlensburgAls Manager für Preisgestaltung (m/w/d) bist Du für die Unterstützung der strategischen Ausrichtung der Pricing-Funktion und die Leitung des Pricing-Teams verantwortlich. Diese Rolle sorgt dafür, dass die Preisstrategie mit den Geschäftszielen übereinstimmt.Deine Aufgaben:<ul><li>Abgabe von Empfehlungen für eine starke Preisstrategie als Wachstumstreiber, sowie das Vorantreiben der Umsetzung im Vertrieb</li><li>Aufbau und Erhaltung einer strategischen Sicht auf Preisgestaltung, inklusive aktueller Trends und Wettbewerbsfähigkeit&nbsp;</li><li>Führung von Initativen und Mitarbeitenden in der Preisgestaltung</li><li>Definition und Auswertung von Key Performance Indicators (KPIs) für die Umsetzung von Preisrichtlinien im Vertrieb, sowie für den Erfolg der Preisstrategie</li><li>Aufbereitung von Analysen und Empfehlungen für Leitungspositionen im Unternehmen, inklusive der Geschäftsführung sowie Standortleitern</li><li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionen, wie dem Einkauf, Controlling und den Standorten</li><li>Verantwortung für die Entwicklung und Engagement der Mitarbeitenden im Vertrieb und an den Standorten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Job-Bike-Leasing</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Mitarbeiter:innen-Rabatte in den Baucentern</li><li>Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits</li><li>Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Bereich</li><li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb und/oder der Preisgestaltung, idealerweise in der Bau- oder Baustoffbranche</li><li>Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams</li><li>Nachgewiesen exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, sowie vertiefte Kenntnisse im Projekt- und Meeting-Management</li><li>Ausgeprägte analytische und statistische Fähigkeiten</li><li>Ausgezeichnete Fähigkeiten zum kritischen Denken</li><li>Datenorientiert und hohe Aufmerksamkeit für Details</li><li>Beherrschung der Microsoft Office Suite Programme</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul>Beginn: Zum nächstmöglichen ZeitpunktArbeitszeit: Vollzeit&nbsp;Arbeitsort: Marie-Curie-Ring 2, 24941 FlensburgBefristung: UnbefristetWir freuen uns über Deine Bewerbung im PDF-Format unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.Deine&nbsp;Ansprechperson&nbsp;ist&nbsp;Dirk Albertsen, Telefon&nbsp;0461 80710-1046.Stellennummer: 2025_274

PRICING MANAGER (M/W/D) IM BAUSTOFFHANDEL

Die Test sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Schule, Jugend, Kultur und Sport eine &nbsp;Stellvertretende Leitung (m/w/d) als KrankheitsvertretungDies sind Ihre Aufgaben: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Stellvertretung der Fachdienstleitung •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Budgetplanung, Haushaltsangelegenheiten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Geschäftsführung für den Schulverband Norddörfer •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Trägeraufgaben nach dem Kindertagesförderungsgesetz Schleswig-Holstein&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Verträge und Vertragsdurchführung mit Trägern externer Kindertagesstätten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung der Bedarfsplanung des örtl. Trägers für Kindertageseinrichtungen und Tagespflegestellen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Satzungsrecht •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Gremienarbeit&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Digitalisierung im Fachdienst (Multiplikator) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Mitwirkung bei der ProjektarbeitDas sind unsere Erwartungen an Sie: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder Dipl. Verwaltungswirt/in oder •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenprüfung II)&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts und sind sicher im Umgang mit Gesetzen •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Einsatzbereitschaft und Interesse an einer eigenverantwortlichen und verantwortungsvollen Tätigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Dienstleistungs- und Kundenorientierung mit einem sicheren und verbindlichen Auftreten, verwaltungsintern sowie auch gegenüber externen Dritten •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Teamfähigkeit, Organisations-, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, verbunden mit Verhandlungsgeschick und guter schriftlicher und mündlicher Ausdrucksfähigkeit •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Sicherheit im Umgang mit MS-Office wie Word, Excel und Outlook •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Bereitschaft zu Tätigkeiten auch außerhalb der allgemeinen Regelarbeitszeiten Wir bieten Ihnen: •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;eine für ein Jahr befristete Vollzeitstelle als Krankenvertretung&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen und herausfordernden Arbeitsumfeld •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ein motiviertes engagiertes und fachlich gut aufgestelltes Team •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD inkl. &nbsp;betrieblicher Altersversorgung (VBL) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;zusätzliche Prämien im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung und eine Jahressonderzuwendung gemäß Tarifvertrag sowie Zahlung einer monatlichen Inselzulage •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Unterstützung bei der Wohnungssuche auf der Insel Sylt •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Sonderkonditionen für ein Fitnessstudio oder die Sylter Welle sowie BetriebssportFür weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen gerne die Leitung des Fachbereiches Inneres und Bildung Frau Frauke Wehrhahn telefonisch unter 04651/851-200 oder per Email unter <a href="mailto:frauke.wehrhahn@gemeinde-sylt.de" target="_blank">frauke.wehrhahn@gemeinde-sylt.de</a> zur Verfügung.Fragen zum Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen gerne die Personalsachbearbeiterin Frau Cornelia Kappel unter 04651/851-234 oder per Email unter <a href="mailto:cornelia.kappel@gemeinde-sylt.de" target="_blank">cornelia.kappel@gemeinde-sylt.de</a>Die Vorgaben des Schwerbehindertengesetzes bzw. des Allgemeinen Gleichbehandlungs-gesetzes (AGG), sowie des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst für SH (GstG), werden berücksichtigt.Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 12. Juni 2025 per E-Mail an <a href="mailto:personal@gemeinde-sylt.de" target="_blank">personal@gemeinde-sylt.de</a> oder per Post an dieTest Personal und Organisation Andreas-Straße 1 25980 Sylt / OT Westerland

Stellvertretende Leitung (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Zu den Schleswiger Friedhöfen in kirchlicher Trägerschaft in Schleswig gehören vier Friedhöfe. Der Domfriedhof, der Michaelisfriedhof, der Friedhof Friedrichsberg und der Friedhof in Haddeby. Der Domfriedhof ist das jüngste Mitglied in der großen Friedhofsfamilie und ist mit einer Fläche von 6,8 Hektar zugleich der größte unserer Friedhöfe. Im folgen der Michaelisfriedhof mit 2,7 Hektar, der Friedhof im Friedrichsberg mit 2,3 Hektar und der wunderschön gelegene Friedhof in Haddeby mit 2,1 Hektar.Der Kirchengemeindeverband sucht zum 1. Januar 2026 eine

<h1>Leitung der Verwaltung des Friedhofverbandes Schleswig und Umgebung (m/w/d)</h1>

<ul>
	<li> Ev.-Luth. Kirchengemeindeverband Friedhofswesen Schleswig und Umgebung</li>
	<li> 01.01.2026</li>
	<li> Vollzeit</li>
	<li> unbefristet</li>
</ul><h1>Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden</h1><ul><li>30 Urlaubstage</li>Pro Jahr, bei einer 5-Tage Woche.<li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li>Freistellung bei Entgeltfortzahlung.<li>corporate benefits</li>Mitarbeitendenrabatte: attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode, Wohnen u.v.m.<li>Entgeltumwandlung</li>Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.<li>Externe Beratung</li>Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP).<li>Gesundheitsförderung</li>Sport- und Fitnessangebote: 
Rabatte bei Partnern wie Well-Gym, cleverfit, Vitalien, Supcoach u.v.m.<li>Sonderzahlungen</li>Zusätzliche Sonderzahlungen jedes Jahr im Juni in Höhe von 36% des Monatsentgelts und im November in Höhe von 50% des Monatsentgelts.<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an. </ul><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld, gelegen in einer idyllischen Region zwischen den Meeren - einem Ort, an dem andere Urlaub machen</li><li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe K9 nach dem <a href="https://www.kirchenrecht-nordkirche.de/document/53462" target="_blank">Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)</a></li></ul><h1>Wen wir brauchen</h1><ul><li>Gesamtverantwortung für die Organisation und Verwaltung der vier Friedhöfe</li><li>Weiterentwicklung der Organisation zu größerer Wirtschaftlichkeit und Effizienz</li><li>Teamorientierte Führung und Motivation der Mitarbeitenden-Teams</li><li>Planung und Umsetzung von Projekten zur strategischen Entwicklung der Friedhofsanlagen</li><li>Ansprechpartner/in für Angehörige, Bestatter, Gemeinden und andere Institutionen</li><li>Beratung der Angehörigen bei der Wahl und Ausstattung von Grabstätten</li><li>Zusammenarbeit mit Bestattungsunternehmen, Steinmetzbetrieben und anderen Dienstleistern</li><li>Kontrolle und Durchsetzung der Friedhofsordnung und gesetzlicher Bestimmungen</li><li>Mitarbeit in der Haushaltsplanung und -Überwachung sowie Gebührenkalkulation</li><li>Zuarbeit der Kirchenkreisverwaltung</li></ul><h1>Unsere Erwartungen</h1><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Friedhofs- oder Verwaltungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt</li><li>Teamorientieres Führungsverhalten und überzeugende Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Empathie und Sensibilität im Umgang mit trauernden Angehörigen</li><li>Kompetentes Eintreten für dynamische Organisationsentwicklung</li><li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse im Bereich Friedhofsrecht und Bestattungswesen sind wünschenswert</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h1>Was sonst noch wichtig ist</h1>Bewerbungsfrist: 31.07.2025Bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.Haben Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf!Finden Sie die Stelle interessant? Möchten Sie bei uns arbeiten? 
Dann ran an den Computer und schreiben Sie los! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Portal.




Ihre Ansprechperson: 
Johannes&nbsp;Müller 
Stellv. Verwaltungsleitung / Abt.-Leitung allg. Verw. &amp; Friedhof 
Tel: +49 4621 9630-400



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Evangelische Kirche in Schleswig-Flensburg

Leitung der Verwaltung des Friedhofverbandes Schleswig und Umgebung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Fachdienst Unterhalt eineSachbearbeitung Beistandschaften (m/w/d) Aufgaben: <ul><li>Führung von Beistandschaften, inkl. Verfahrensvertretung, insbesondere bei der Feststellung von Vaterschaften</li><li>Geltendmachung von Kindesunterhaltsansprüchen, ggf. auch gerichtlich</li><li>Beratung und Unterstützung allein erziehender Elternteile und junger Volljähriger bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen</li><li>Urkundsperson gem. § 59 SGB VIII</li><li>wesentliche Voraussetzung für die Tätigkeit ist Toleranz gegenüber Menschen in schwierigen Lebenslagen</li><li>hieraus ergeben sich erhöhte Anforderungen an das Verhandlungsgeschick, die soziale Kompetenz und die Konfliktfähigkeit sowie an das Verständnis für die besondere Situation der Elternteile</li><li>Sie können Ihre Position klar vertreten und gehen Auseinandersetzungen mit Elternteilen und die diese vertretenden Rechtsbeistände engagiert an</li></ul> Wir erwarten: <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder</li><li>ein erfolgreicher Abschluß Bachelor of Laws (Fachhochschule) oder vergleichbar</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li><li>Erfahrung im Umgang mit Publikumsverkehr</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li></ul> Wir bieten: <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li></ul> Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 11.07.2025 statt.Bewerbungen bitten wir bis zum 15.06.2025 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/t1uge" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralph Thomsen Fachdienst Personal 04841/67-314 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Ralph Thomsen Fachdienst Personal 04841/67-314

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