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Beim Kreis Steinburg sind im Büro des Landrats zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (61 % bzw. 23,79 Wochenstunden bzw. 25,01 Wochenstunden) alsSachbearbeiter*in Zentrale Gremienbetreuung(EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, die Teilzeitstelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:Zum Büro des Landrats gehören das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung.&nbsp;Im Bereich der Zentralen Gremienbetreuung liegt derzeit hauptsächlich die Betreuung des Kreistages sowie des Hauptausschusses. Mit weiterem Personal ist vorgesehen, weitere Gremien des Kreistages in der Zentralen Gremienbetreuung zu betreuen. Inhaltlich bzw. fachlich (beispielsweise bei Beschlussvorlagen) werden die Fachämter weiterhin verantwortlich sein.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Gremienbetreuung der Fachausschüsse inkl. der Protokollführung</li><li>Verfassung von Auskünften und Stellungnahmen sowie die Klärung kommunalrechtlicher Fragen</li><li>Betreuung der Hauptsatzung, der Geschäftsordnung des Kreistages und der Entschädigungssatzung</li><li>Koordination der Wahlvorschläge</li><li>Prüfung und Umsetzung digitaler Sitzungen und technischer Neuerungen</li><li>bei der Teilzeitstelle zusätzlich die Auszahlung der Fraktionszuschüsse</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management&nbsp;</li><li>in Betracht kommt ebenfalls ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder Personen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen VerwaltungSoweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert,&nbsp;aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.&nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung in den Bereichen Protokollführung, Büromanagement, Sitzungsdienst, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst</li><li>kommunalrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem Dokumentenmanagementsystem enaio</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>eine dienstleistungsorientierte und organisierte Persönlichkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Kommunikationskompetenz</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Referenznummer 1510 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 27. Kalenderwoche&nbsp;2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Büro des Landrats Leitung FrauRike Bey Tel.: 04821 69 874, E-Mail: <a href="mailto:bey@steinburg.de" target="_blank">bey@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Frau Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in Zentrale Gremienbetreuung (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Sozialamt in der Abteilung „Stabsstelle Haushalt und Controlling“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsSachbearbeiter*in &nbsp;für Verfahrens- und Anwenderbetreuung(bis zur EG 9a TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Desksharing ist zu nutzen.Wir über uns:Das Kreissozialamt besteht aus zwei Abteilungen und einer Stabsstelle, in denen verschiedene soziale Leistungen verwaltet werden. Die Stabsstelle besteht zur Zeit &nbsp;aus einem Team von zwei Personen. In der Stabsstelle laufen sämtliche Daten des Kreissozialamtes und des Amtes für Teilhabe zusammen und werden im Rahmen der untenstehenden Aufgaben bearbeitet. Außerdem betreut die Stabsstelle das Kreissozialamt und das Amt für Teilhabe bei der Fachanwendung LÄMMkom LISSA. Teamarbeit prägt und bestimmt das Miteinander und den Umgang mit den Kolleg*innen.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Systemkoordination und Verfahrensbetreuung von LÄMMkom LISSA sowie Fachberatung der Kolleg*innen des Sozialamtes und des Amtes für Teilhabe in EDV-Angelegenheiten. &nbsp;Kerninhalt der Tätigkeit wird im ersten Beschäftigungsjahr sein, die Fachanwendung LÄMMkom LISSA für den Bereich der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII in enger Abstimmung mit dem Amt für Teilhabe aufzubauen und für die Kolleg*innen des Amtes für Teilhabe anwendbar zu machen.</li><li>zentrale Anweisung der Ausgaben und Einnahmen im Rahmen des LÄMMkom LISSA- und H&amp;H-Verfahrens einschließlich Abgleich der Konten</li><li>Erstellung von Auswertungen, (automatisierte) Datenabgleiche und Statistikmeldungen</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder</li><li>eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjährigen Erfahrungen in kaufmännischer und analytischer Steuerung und Kontrolle von Geschäftsprozessen</li><li>ein gutes Zahlenverständnis und gute EDV-Kenntnisse über das Anwenderwissen zu MS-Office-Anwendungen hinaus bzw. Technikaffinität</li><li>selbständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zum Desksharing&nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im Fachverfahren LÄMMkom LISSA</li><li>die Bereitschaft, sich in neue gesetzliche Anforderungen des Sozialamtes und des Amtes für Teilhabe einzuarbeiten und diese in die Struktur des Fachverfahrens LÄMMkom LISSA einzubinden</li><li>Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1504 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 33.&nbsp;Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Kreissozialamt Amtsleitung FrauDörte Vandreike Tel.: 04821 69 424, E-Mail: <a href="mailto:vandreike@steinburg.de" target="_blank">vandreike@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Frau Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in  für Verfahrens- und Anwenderbetreuung (bis zur EG 9a TVöD-VKA)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht eine:<h2>Leitung des Amtes für Soziales (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2>Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit für die Leitung des Amtes für Soziales. Als Amtsleitung sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Zukunft unserer Stadt mitzugestalten und die Lebensqualität unserer Bürger*innen zu bereichern.Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Projekte in den Bereichen soziale Dienstleistungen für die Stadt Elmshorn, insbesondere Wohnhilfen, Integration, Stadtteil- und Seniorenarbeit, Teilhabe und Transferleistungen (Wohngeld und SGBXII/AsylbLG) – vier hochinteressante Sachgebiete mit zurzeit rund 55 Mitarbeitenden.Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachämtern, der Stadtgesellschaft, Trägern und Organisationen sowie den politischen Gremien zusammen, um die Interessen und Bedürfnisse der Bevölkerung zu vertreten und die Stadtentwicklung voranzubringen.Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die einen ausgeprägten Sinn für Innovation und Veränderung besitzt. Gleichzeitig haben Sie eine ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sind in der Lage, ein motiviertes Amt zu führen und zu inspirieren und verfügen über Erfahrung im Umgang mit politschen Entscheidungsträgern?Sie haben Lust, die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten und die Lebensbedingungen unserer Einwohner*innen zu verbessern?In dieser Position obliegt Ihnen die personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Amtes durch<ul><li>Steuerung der 4 genannten Sachgebiete mit dem aktuellen Schwerpunkt der Aufnahme und Integration Geflüchteter</li><li>Steuerung von Veränderungsprozessen und Projekten</li><li>Budget-, Produkt- und Personalverantwortung</li><li>Kosten- und Leistungsrechnung inkl. Satzungsrecht und Gebührenkalkulation</li><li>Vertretung des Amtes in verschiedenen Gremien und in der Öffentlichkeit</li><li>Leistungserstellung (verlässliche Strategien, belastbare Konzepte und Leitlinien)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor/Master) oder</li><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) mit vergleichbarem Abschluss, beispielsweise Public Management oder Verwaltungsbetriebswirtschaft oder</li><li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (Diplom/Bachelor/Master), beispielsweise staatlich anerkannte*r Sozialpädagoge*in mit nachgewiesener Leitungserfahrung in einer Kommunalverwaltung</li><li>Erfahrung in einer Kommunalverwaltung</li><li>Verwaltungsrechts-, Vergabe- und Verfahrenskenntnisse wünschenswert</li><li>Mind. 2-jährige&nbsp; Führungserfahrung in einem größeren Bereich</li><li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Überzeugungs- und Präsentationstechniken</li><li>Führungsverantwortung und Motivationsstärke</li><li>Innovationsfähigkeit</li><li>Empathie und Sozialkompetenz</li></ul>Es handelt sich hierbei um eine dem Ersten Stadtrat direkt unterstellte Führungsposition.<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 13 TVöD oder A 13 SHBesG</li><li>Angebot der Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2,&nbsp; 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel, vergünstigte VHS-Kurse)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li><li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Inhaltliche Fragen: Erster Stadtrat Herr Moritz (04121 231-202, <a href="mailto:d.moritz@elmshorn.de" target="_blank">d.moritz@elmshorn.de</a>)</li><li>Informationen zum Auswahlverfahren und zu den Formalien: Frau Kloska (04121 231-614, <a href="mailto:p.kloska@elmshorn.de" target="_blank">p.kloska@elmshorn.de</a>)</li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/bewerbungsverfahren" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a></li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/tarifvertraege" target="_blank">Tariftabelle</a></li></ul>Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.07.2025 und reichen Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Damit verbunden ist die Bereitschaft, Einsicht in die Personalakte zu gewähren.Das Auswahlverfahren ist voraussichtlich für die 34. Kalenderwoche geplant.Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn &nbsp;<a href="http://www.arbeiten-in-elmshorn.de/" target="_blank">arbeiten-in-elmshorn.de</a><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=57549148" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Stadt Elmshorn

Leitung des Amtes für Soziales (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsSachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht(EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG.)zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar.Wir über uns:Der Kreis Steinburg ist unter anderem für die Aufsicht über 38 stationäre Einrichtungen für volljährige Menschen mit einem Pflegebedarf oder einer Behinderung zuständig. Darüber hinaus bietet die Wohnpflegeaufsicht Bewohner*innen, Trägern von Einrichtungen sowie anderen Wohn-, Pflege- und Betreuungsformen Beratung und Unterstützung an.Ihre Aufgaben:<ul><li>Durchführen von Regelprüfungen und Anlassprüfungen in stationären Einrichtungen der Pflege und der Eingliederungshilfe und gleichgestellten Wohnformen</li><li>Durchführen von Zuordnungsprüfungen</li><li>Information und Beratung von beispielsweise Einrichtungsträgern, Einrichtungsleitungen und Bürger*innen</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder</li><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li></ul>Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungsrecht</li><li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsgeschick und Teamgeist</li><li>kommunikative Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und Menschen mit Behinderungen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1507 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 32.&nbsp;Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Ordnungsamt Abteilungsleiter „Allgemeine Ordnungsangelegenheiten“ Herr Richter Tel.: 04821 69 311, E-Mail: <a href="mailto:richter@steinburg.de" target="_blank">richter@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Frau Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:pensky@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in Wohnpflegeaufsicht (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 11 SHBesG.)

<h2>Wir für alle – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. zum 01.10.2025 für unseren Fachdienst Familien- und Jugendhilfe mehrere<h2>Sachbearbeiter*innen für den Verwaltungs- und Kundenservice</h2>Die Beschäftigung erfolgt unbefristet bzw. befristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) bzw. in Teilzeit mit der Entgeltgruppe 5 TVöD/VKA.Der Fachdienst Familien- und Jugendhilfe bietet Beratung und Unterstützung für junge Menschen bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres und deren Familien in Fragen der Erziehung, bei Trennung und Scheidung der Eltern, in krisenhaften Lebenssituationen sowie bei Fragen zum Kindesunterhalt und Sorgerecht an. Ihm gehören die Abteilungen der Bezirkssozialarbeit, des Pflegekinderdienstes, der kultursensiblen Jugendhilfe, der Intervention und Prävention/Jugendgerichtshilfe, Unterhalt, Amtsvormundschaften, der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und die Jugendberufsagentur an.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3>Verwaltungsservice für den Fachdienst Familien- und Jugendhilfe<ul><li>Abwicklung von Kopieraufträgen sowie Software- und Statistikeingaben</li><li>Arbeitsauflagen: Bei noch nicht bekannten Fällen Statistik eintragen, Jugendliche und Einsatzstelle anschreiben, überwachen, nach Fristablauf das Amtsgericht anschreiben</li><li>Datenpflege im Fachverfahren LÄMMkom z.B. bei Änderungen von Personenstammdaten</li><li>Heraussuchen und Ablegen von Akten und einzelnen Urkunden im Archiv</li><li>Identifikation von zu löschenden und zu vernichtenden Vorgängen</li><li>Archivierung beendeter Fallakten und Pflege des Archivbestandes</li><li>Statistische Erfassung von U-Untersuchungen, bei bekannten Fällen Anschreiben für den Sachbearbeiter fertigen; bei nicht bekannten Fällen ggf. Eltern anschreiben und Durchführung überwachen</li><li>Telefonannahme für die Fachdienstleitung</li><li>Verwaltung des Posteinganges und des Postausganges</li><li>Führung und Weiterverarbeitung von Listen, z.B. Bereitschaftsdienstliste, Straßenliste, Buchstabenvertretungsliste, Abwesenheitsliste, Organigramm</li><li>Erfassung von Krank- und Gesundmeldungen sowie Pflege der Urlaubskartei für den gesamten Fachdienst</li><li>Pflege der Rufbereitschaftstasche</li><li>Annahme und Weitergabe von Aufträgen für Visitenkarten- und Kalenderbestellungen</li><li>Bestellung des Geschäftsmaterials</li><li>Vorbereitung von Besprechungen</li></ul>Kundenservice<ul><li>Entgegennahme und Verarbeitung von Informationen</li><li>Erteilung allgemeiner Auskünfte</li><li>Zuständigkeitsklärung für eingehende Anliegen</li><li>USB-Sticks von Trägern in LÄMMkom einlesen und den Fällen zuordnen</li><li>Vorbereitung und Versendung von Elternbriefen</li><li>Gestaltung und Aktualisierung der Beschilderung im Fachdienst</li><li>Koordinierung der Aktion "Wunschstern"</li><li>Annehmen und Vermitteln eingehender Telefonate</li></ul>Schreibtätigkeiten für den Fachdienst Familien- und Jugendhilfe<ul><li>Abwicklung von Schreibaufträgen über Diktiergerät</li><li>Vorhaltung, Verwaltung und Weiterentwicklung von Standardschreiben</li><li>Bei Polizeimeldungen: Fertigung von Anschreiben für die Polizeidienststelle</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltungsnahen Bereich</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Kund*innen sind wünschenswert</li><li>Verwaltungs- oder Sekretariatserfahrungen sind von Vorteil</li><li>EDV: Fundierte Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook), Session, LÄMMkom, H&amp;H bzw. die Bereitschaft, sich die entsprechenden Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li><li>Sie sind ein Organisationstalent, verfügen über kommunikatives Geschick und behalten auch bei erhöhtem Arbeitsanfall den Überblick</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet. Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Frau Koslowski, Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 2507), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns gerne in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450, -2466 oder -2261.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, die Sie uns bitte bis zum 25.07.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/e6f177c8f9d3a1384e354d845d1a85c5f5e68e780/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Sachbearbeiter*innen für den Verwaltungs- und Kundenservice

Das Amt Süderbrarup sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Bauverwaltung in unbefristeter Anstellung&nbsp;eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (w/m/d)in Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche).&nbsp;Als öffentlicher und moderner Dienstleister, welcher fortlaufend eine Weiterentwicklung der gesamten Region anstrebt, steht das Amt Süderbrarup mit ca. 11.800 Einwohner und Einwohnerinnen als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut insgesamt 13 amtsangehörige Gemeinden sowie vier Zweckverbände.Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:· Koordinierung des technischen Gebäudemanagements zur Unterhaltung der&nbsp; &nbsp;Liegenschaften des Amtes und der amtsangehörigen Gemeinden· Betreuung von Wartungsverträgen und Dokumentationen der Wartungsintervalle· Aufbau und Weiterführung einer EDV-Unterstützungslösung· Vermarktung der kommunalen BaugebieteDie Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.Es wird eine engagierte, zuverlässige, belastbare, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen gesucht, die das breite Spektrum der auf die Stelle wahrzunehmenden Aufgaben beherrscht und setzt u.a. folgendes voraus:· erfolgreicher Abschluss einer für das Aufgabenfeld relevanten Ausbildung (z.B.&nbsp;&nbsp; Verwaltungsfachangestellte/n, Bürokauffrau-/mann)&nbsp;· Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Ergebnisse verständlich&nbsp; &nbsp;aufbereitet darzustellen· Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln,&nbsp; &nbsp;Entscheidungsfähigkeit und Selbstreflexion· hohes persönliches Engagement&nbsp;· sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen· von Vorteil wären Kenntnisse im Dokumentenmanagementsystem (Regisafe)&nbsp;· Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien und wirtschaftlichen&nbsp; &nbsp;Verwaltungsstrukturen wird erwartetAuf das Arbeitsverhältnis finden die tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) Anwendung. Die Vergütung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD.Das Amt Süderbrarup fühlt sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordert deshalb Frauen auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Wenn Sie gerne eine vielseitige, anspruchsvolle und interessante Aufgabe übernehmen möchten, über die für das Amt erforderliche Eignung und Befähigung verfügen sowie den Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung offen und positiv gegenüberstehen, sollten Sie sich bewerben.&nbsp;Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Bitte reichen Sie bis zum 31.07.2025 Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen elektronisch über das Stellenportal des Amtes Süderbrarup oder per Email (in Form einer pdf-Datei) an <a href="mailto:bewerbungen@amt-suederbrarup.de" target="_blank">bewerbungen@amt-suederbrarup.de</a> ein.Geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung Ihre Telefonnummer für eine kurzfristige Kontaktaufnahme an.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 14.08.2025 (nachmittags) statt. Eine Information über die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt zum Ende der 32. KW 2025 über den Emailweg (bitte bei der Bewerbung angeben).Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Nils Lorenzen (Fachbereichsleiter Bauverwaltung – Tel.: 04641-7881) und Herr Herzig (Leitender Verwaltungsbeamter - Tel.: 04641-7826) gerne zur Verfügung.Es wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.Süderbrarup, den 02. Juli 2025&nbsp;Amt SüderbrarupDer Amtsvorsteher

Amt Süderbrarup

Sachbearbeitung in der Bauverwaltung (w/m/d) unbefristet in Vollezeitbeschäftigung (39 Std./Woche)

Das Amt Süderbrarup sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Bauverwaltung in unbefristeter Anstellung&nbsp;eine Hochbautechnikerin bzw. einen Hochbautechniker (w/m/d)in Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche).&nbsp;Als öffentlicher und moderner Dienstleister, welcher fortlaufend eine Weiterentwicklung der gesamten Region anstrebt, steht das Amt Süderbrarup mit ca. 11.800 Einwohner und Einwohnerinnen als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut insgesamt 13 amtsangehörige Gemeinden sowie vier Zweckverbände.Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:· Durchführung von Hochbaumaßnahmen aller Art (Neubau, Umbau, Ausbau,&nbsp;Sanierung und Bauunterhaltung bei Gebäuden und gebäude-&nbsp;Technischen Anlagen)&nbsp; - Planung von Baumaßnahmen (Teilleistungen der Entwurfs-, Genehmigungs-&nbsp; &nbsp; und Ausführungsplanung) in Abstimmung mit anderen Beteiligten (u. a.&nbsp;&nbsp; &nbsp; Planer/innen, Fachdiensten, anderen Behörden, Gebäudenutzer/innen)&nbsp;&nbsp; &nbsp; einschl. Aufstellung von Bauzeitplänen und Kostenkalkulationen zur Vorbe-&nbsp; &nbsp; reitung von Baumaßnahmen&nbsp; - Vorbereitung der technischen Planung einschl. Kostenermittlung&nbsp; - Technische Durchführung der Bauunterhaltung für einen festen, zugewiesenen&nbsp; &nbsp; &nbsp;Liegenschaftsbestand· Vorbereitung und Durchführung von Vergaben&nbsp; &nbsp;- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen mit Massenermittlungen und&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;Leistungsverzeichnisse für Bauleistungen,&nbsp; &nbsp;- Durchführung von Ausschreibungen und Preisumfragen, rechnerische und fach-&nbsp; &nbsp; &nbsp;technische Auswertung der Angebote, Erstellen von Vergabevermerken sowie&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;die Vorbereitung und Vergabe von Aufträgen.· Durchführung von Bauüberwachungsaufgaben (örtliche Bauleitung)&nbsp; &nbsp;- Koordinieren, Steuern und Überwachen von Bauarbeiten aller Art sowie des&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;Baustellenbetriebs einschl. Bauzeiten- und Kostenkontrolle und Überwachung&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften&nbsp; &nbsp;- Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben bei der Durchführung von Baumaß-&nbsp; &nbsp; &nbsp;nahmen durch Externe&nbsp; &nbsp;- Durchführen und Abnahmen für erbrachte Bauleistungen mit Aufmaß- und&nbsp; &nbsp; &nbsp;Rechnungsprüfung&nbsp; &nbsp;- Beratung der Liegenschaftsnutzer/innen über anstehende Baumaßnahmen,&nbsp;&nbsp; - Durchführung regelmäßiger Gebäudebegehungen zur Vorbereitung und&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp;Planung sowie zur Feststellung von Gebäudezuständen, einschl. Erstellen&nbsp; &nbsp; &nbsp;von Baustellen- und BesprechungsprotokollenDie Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.Es wird eine engagierte, zuverlässige, belastbare, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen gesucht, die das breite Spektrum der auf die Stelle wahrzunehmenden Aufgaben beherrscht und setzt u.a. folgendes voraus:· abgeschlossene Ausbildung zum/zur Hochbautechniker/in, bzw. zum/zur staatl.&nbsp; geprüften Techniker/in Fachrichtung Bautechnik/Hochbau· Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke des Bauwesens· technisches Verständnis (Statik, Mechanik, Baustofflehre, Bauphysik und Bau-&nbsp; &nbsp;Planung)· Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Ergebnisse verständlich&nbsp; &nbsp;aufbereitet darzustellen· Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln,&nbsp; &nbsp;Entscheidungsfähigkeit und Selbstreflexion· hohes persönliches Engagement&nbsp;· sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen· von Vorteil wären Kenntnisse im Dokumentenmanagementsystem (Regisafe)&nbsp;· Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien und wirtschaftlichen&nbsp; &nbsp;Verwaltungsstrukturen wird erwartetAuf das Arbeitsverhältnis finden die tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) Anwendung. Die Vergütung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD.Das Amt Süderbrarup fühlt sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordert deshalb Frauen auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Wenn Sie gerne eine vielseitige, anspruchsvolle und interessante Aufgabe übernehmen möchten, über die für das Amt erforderliche Eignung und Befähigung verfügen sowie den Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung offen und positiv gegenüberstehen, sollten Sie sich bewerben.&nbsp;Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Bitte reichen Sie bis zum 31.07.2025 Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen elektronisch über das Stellenportal des Amtes Süderbrarup oder per Email (in Form einer pdf-Datei) an <a href="mailto:bewerbungen@amt-suederbrarup.de" target="_blank">bewerbungen@amt-suederbrarup.de</a> ein.Geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung Ihre Telefonnummer für eine kurzfristige Kontaktaufnahme an.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 14.08.2025 (nachmittags) statt. Eine Information über die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt zum Ende der 32. KW 2025 über den Emailweg (bitte bei der Bewerbung angeben).Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Nils Lorenzen (Fachbereichsleiter Bauverwaltung – Tel.: 04641-7881) und Herr Herzig (Leitender Verwaltungsbeamter - Tel.: 04641-7826) gerne zur Verfügung.Es wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.Süderbrarup, den 02. Juli 2025&nbsp;Amt SüderbrarupDer Amtsvorsteher

Hochbautechniker/in (w/m/d) unbefristet als Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche)

Das Amt Süderbrarup sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bauverwaltung in unbefristeter Anstellung&nbsp;eine Bauzeichnerin bzw. einen Bauzeichner (w/m/d)in Teilzeitbeschäftigung (19,5 Std./Woche).&nbsp;Als öffentlicher und moderner Dienstleister, welcher fortlaufend eine Weiterentwicklung der gesamten Region anstrebt, steht das Amt Süderbrarup mit ca. 11.800 Einwohner und Einwohnerinnen als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut insgesamt 13 amtsangehörige Gemeinden sowie vier Zweckverbände.Das Tätigkeitsfeld umfasst insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:· Erstellung und Bearbeitung von Entwurfs- und Ausführungszeichnungen mit&nbsp; &nbsp; &nbsp;AutoCAD· Anfertigung von Plänen für Bebauungs- und Flächennutzungsverfahren, sowie&nbsp; &nbsp; &nbsp;Lageplänen für Förderanträge· Betreuung von Geodatenbeständen für die Bereiche Amtsplanung, Bauordnung,&nbsp;&nbsp; &nbsp;Umwelt, Klimaschutz und Nachhaltigkeit· Aufbau und Pflege von Katastern (bspw. Grünflächenkataster)· Überprüfung und Sicherung von GeodatenstandardsDie Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.Es wird eine engagierte, zuverlässige, belastbare, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen gesucht, die das breite Spektrum der auf die Stelle wahrzunehmenden Aufgaben beherrscht und setzt u.a. folgendes voraus:· Abgeschlossene Berufsausbildung als technische/r Zeichner/in oder&nbsp; &nbsp;Bauzeichner/in· Fundierte Kenntnisse in AutoCAD· Erfahrung in Umgang mit GIS-Anwendungen sowie in der Pflege&nbsp;&nbsp; &nbsp;von Geodaten und Katastern oder Bereitschaft, diese zu erlangen· Zuverlässige, termingerechte und präzise Arbeitsweise· Interesse an amts-, landschafts- und verkehrsplanerischen bzw. umwelt-&nbsp; &nbsp;bezogenen Themen und Freude an der Zusammenarbeit in einem inter-&nbsp;&nbsp; &nbsp;disziplinären Team· sicherer Umgang mit den üblichen Office-Programmen· von Vorteil wären Kenntnisse im Dokumentenmanagementsystem (Regisafe)· Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien und wirtschaftlichen&nbsp; &nbsp;Verwaltungsstrukturen wird erwartetAuf das Arbeitsverhältnis finden die tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) Anwendung. Die Vergütung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD.Das Amt Süderbrarup fühlt sich den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordert deshalb Frauen auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Wenn Sie gerne eine vielseitige, anspruchsvolle und interessante Aufgabe übernehmen möchten, über die für das Amt erforderliche Eignung und Befähigung verfügen sowie den Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung offen und positiv gegenüberstehen, sollten Sie sich bewerben.&nbsp;Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.Bitte reichen Sie bis zum 31.07.2025&nbsp;Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen elektronisch über das Stellenportal des Amtes Süderbrarup oder per Email (in Form einer pdf-Datei) an <a href="mailto:bewerbungen@amt-suederbrarup.de" target="_blank">bewerbungen@amt-suederbrarup.de</a> ein.Geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung Ihre Telefonnummer für eine kurzfristige Kontaktaufnahme an.Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 14.08.2025 (nachmittags) statt. Eine Information über die Einladung zum Vorstellungsgespräch erfolgt zum Ende der 32. KW 2025 über den Emailweg (bitte bei der Bewerbung angeben).Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Herr Nils Lorenzen (Fachbereichsleiter Bauverwaltung – Tel.: 04641-7881) und Herr Herzig (Leitender Verwaltungsbeamter - Tel.: 04641-7826) gerne zur Verfügung.Es wird darauf hingewiesen, dass Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung nicht erstattet werden.Süderbrarup, den 02. Juli 2025&nbsp;Amt SüderbrarupDer Amtsvorsteher

Bauzeichner/in (w/m/d) unbefristet in Teilzeitbeschäftigung (19,5 Std./Woche)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Amt für Tiefbau und Verkehr eine:<h2>Sachgebietsleitung Verwaltung Tiefbau (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Leitung des Sachgebiets „Verwaltung Tiefbau"</li><li>Fachverantwortung für Förderrecht im Tiefbau</li><li>Fachverantwortung für den Gesamthaushalt des Amtes für Tiefbau und Verkehr</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Liegenschaftswesen, Vertretung dieser gegenüber verschiedenen Interessengruppen und in Verwaltungs- und Gerichtsverfahren</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (bisher gehobener Dienst) bzw. Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt*in</li><li>Vertiefte Kenntnisse auf vielen unterschiedlichen Rechtsgebieten</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Verhandlungsgeschick gegenüber unterschiedlichen Personen oder Organisationen bzw. bei schwierigen Sachverhalten</li><li>Termintreue und konstruktiver Umgang mit temporär verstärktem Arbeitsanfall</li><li>Entscheidungssicherheit</li><li>Kooperationsfähigkeit</li></ul><h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li><li>Vergünstigte VHS-Kurse</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Ansprechpartnerin für Fachfragen: Frau Schötzow (04121 231 - 555; <a href="mailto:c.schoetzow@elmshorn.de" target="_blank">c.schoetzow@elmshorn.de</a>)</li><li>Ansprechpartner für Fragen zum Personalauswahlverfahren: Herr Gelzer (Tel.: 04121 231 - 617 oder <a href="mailto:j.gelzer@elmshorn.de" target="_blank">j.gelzer@elmshorn.de</a>)</li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/tarifvertraege" target="_blank">Tariftabelle</a></li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/bewerbungsverfahren" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a></li></ul>Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.07.2025. Die Vorstellungsgespräche sind für die 32. KW geplant. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn &nbsp;<a href="http://www.arbeiten-in-elmshorn.de/" target="_blank">arbeiten-in-elmshorn.de</a><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=57469793" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

Sachgebietsleitung Verwaltung Tiefbau (m/w/d)

Die DIAKO Nordfriesland gGmbH sucht einen Mitarbeitenden für den Sozialdienst (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen einer unbefristeten Anstellung. Ihre Tätigkeiten bei uns: Betreuung und Nachsorge von psychiatrischen Patient:innen | Beratung bei Problemen der sozialen Sicherung | Einhaltung von Maßnahmen zur Sicherung der Lebensgrundlagen | Angehörigen- und Netzwerkarbeit | Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) oder ein vergleichbarer Studienabschluss | Berufserfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich und Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder | Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie | Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit | Interesse an einer Tätigkeit im multiprofessionellen Team Freuen Sie sich auf: <ul><li>Die Arbeit in einem tollen Team mit flachen Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li><li>Die Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen</li><li>Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsförderlichen Angeboten</li><li>Vergütung nach KTD mit Sozialleistungen und betrieblicher Altersversorgung </li></ul> Und jetzt sind Sie dran! Noch Fragen? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen: Frau Hannah Kempin, Diplompädagogin, Tel.: 0461 812 - 1723 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich über unser digitales Bewerbungsformular. Kennziffer: 25-055-06 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dr. med. Peter Heese Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Chefarzt 0461 812 1700 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Dr. med. Peter Heese Klinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie Chefarzt 0461 812 1700

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