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<p><strong>WEITERE STELLENANGEBOTE AUF UNSERER HOMEPAGE: WWW.DRK-KRANKENHAUS.DE</strong></p><p><br>Sie organisieren gern? Dann bei uns!</p><h2>TEAMASSISTENZ<br>&nbsp;</h2><p>Das DRK-Krankenhaus Mölln-Ratzeburg sucht (m/w/d) in Teilzeit / 30. Std. Ihr Know How.<br>&nbsp;</p><p>Unsere Personalleiterin, Sabina Spiering, beantwortet gern weitere Fragen: (04541) 884-430. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail.<br><br>DRK-Krankenhaus Mölln-Ratzeburg<br>Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck<br><br><strong>DRK-Krankenhaus Mölln-Ratzeburg gGmbH</strong><br>Personalabteilung&nbsp;<br>Röpersberg 2&nbsp;<br>23909 Ratzeburg&nbsp;<br><a href="mailto:bewerbung@drk-krankenhaus.de" target="_blank">bewerbung@drk-krankenhaus.de</a><br><a href="https://www.drk-krankenhaus.de" target="_blank">www.drk-krankenhaus.de</a><br><br>In unserem Einstellungsverfahren berücksichtigen wir alle Geschlechter gleichberechtigt.<br><br>&nbsp;</p>

DRK-Krankenhaus Mölln-Ratzeburg gGmbH

Teamassistenz (w/m/d)

<p><strong>GZS - Gesellschaft zum Schutz von Wasser, Boden und Luft mbH</strong><br><br>Zur Verstärkung unseres Teams in Henstedt-Ulzburg suchen wir zu sofort eine/n erfahrene/n&nbsp;<br><br><strong>Mitarbeiter für die Bereiche Buchhaltung / Personalabrechnung (m/w/d)</strong><br><br>in Teilzeit ab 20 Std./Woche (unbefristet)<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung</li><li>Bearbeitung von Debitoren- und Kreditorenvorgängen</li><li>Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen</li><li>Durchführung der monatlichen Personalabrechnung</li><li>Pflege der Personalstammdaten und Schnittstelle zu externen Partnern</li><li>Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen und internen Prozessen</li></ul><p><br><strong>Sie bringen mit</strong></p><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Schwerpunkt Finanz- oder Lohnbuchhaltung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung / Personalabrechnung</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Buchhaltungsprogrammen (Lexware)</li><li>Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Verlässlichkeit, Diskretion und Teamfähigkeit</li></ul><p><br>Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung und Ihre Gehaltsvorstellung richten Sie bitte an:<br><br><strong>GZS mbH</strong><br>z. H. Herrn Dr. Jürgen Grymlas<br>Beckersbergstr. 10<br>24558 Henstedt-Ulzburg<br>Mail: <a href="mailto:grymlas@gzs-mbh.com" target="_blank">grymlas@gzs-mbh.com</a></p>

Mitarbeiter für die Bereiche Buchhaltung / Personalabrechnung (m/w/d)

<p>Zur Verstärkung unseres Teams in Schleswig-Holstein suchen wir ab sofort eine/n Bürokauffrau/-mann (m/w/d). Unbefristet und in Vollzeit.</p><h4><strong>Wir bieten Ihnen</strong></h4><ul><li><strong>Attraktive Verdienstmöglichkeiten</strong></li><li><strong>E-Bike „Dienstrad“</strong> - Bike-Leasing für Ihren Arbeitsweg und das persönliche Training</li><li><strong>Vertrag – Unbefristet!</strong> Wir möchten lange mit Ihnen zusammenarbeiten!</li><li><strong>Team </strong>– Unser Team besteht aus kompetenten Kollegen, mit denen Sie zusammenarbeiten und fachlichen Austausch führen können. Mit direkten und einfachen Kommunikationswegen.</li><li><strong>Einarbeitung</strong> – Auf Grundlage eines Einarbeitungsplanes werden Sie von Ihrer Führungskraft und durch erfahrene Kolleg/innen gründlich in Ihr neues Arbeitsgebiet eingearbeitet.</li><li><strong>Perspektive</strong> – Bei uns können Sie Verantwortung übernehmen, mitgestalten und mitwachsen – auf einem sicheren Arbeitsplatz!</li><li><strong>Fortbildung</strong> – SANI entwickelt sich stetig weiter. Dies wird möglich durch ein qualifiziertes Team. Diesen Vorsprung bauen wir durch regelmäßige interne und externe Fort- sowie Weiterbildungen aus.</li><li><strong>Freizeit </strong>– 30 Tage Urlaub und Arbeitszeitkonto zum Freizeitausgleich</li><li><strong>Angebote</strong> – rund um Gesundheit, Beruf und Familie</li></ul><h4><strong>Ihre Aufgaben</strong></h4><ul><li>Schriftverkehr erstellen und bearbeiten</li><li>Telefon- und E-Mail-Kommunikation</li><li>Posteingang und -ausgang bearbeiten</li><li>Termine koordinieren und Besprechungen vorbereiten</li><li>Ablage, Dokumentenmanagement und Aktenführung</li><li>Bestellungen auslösen und nachverfolgen</li><li>Erstellung von Statistiken, Tabellen und Auswertungen</li><li>Rechnungen prüfen und kontieren</li></ul><h4><strong>Ihr Profil</strong></h4><ul><li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office (Teams, Word und Excel)</li><li>Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Dynamics 365 Business Central ist von Vorteil</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit<br>&nbsp;</li></ul><p>Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und die erforderliche Qualifikation besitzen, reichen Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin an Franziska Schmidt.</p><p><strong>SANI GmbH</strong></p><p><strong>Franziska Schmidt</strong></p><p>Personal</p><p><strong>Telefon:</strong> 04331/35590</p><p><strong>E-Mail:</strong> <a href="mailto:fschmidt@sani.de" target="_blank">fschmidt@sani.de</a></p>

SANI GmbH

Bürokauffrau/ Bürokaufmann (m/w/d)

<h2>Ihre Aufgaben:</h2><p>Bearbeitung der Angelegenheiten in der Abwasserbeseitigung:</p><ul><li>Beratung der Grundstückseigentümer/innen hinsichtlich Planung, Bau und Betrieb von Grundstückskläranlagen einschließlich Nachrüstung</li><li>Überprüfung von Indirekteinleitungen und Abscheideranlagen anhand der Genehmigungsunterlagen</li><li>Technische Prüfung der Entwässerungsanträge und Abnahme der Grundstücksanschlussleitungen</li><li>Überwachung und Entleerung (technische Durchführung) von Regenwasserbehandlungsanlagen</li><li>Ausschreibung und Durchführung von Entschlammungen der Klär- und Regenbecken</li><li>SüVO-Kontrollen der Regenwasseranlagen</li><li>Erstellen/Fortführen Kanalkataster</li><li>Durchführung der SüVO-Befilmungen der öffentlichen Kanäle (außer Gemeinden, in denen im Rahmen der Aufgabenerfüllung durch die Abwasserbeseitigung Nortorf-Land GmbH (ANL) ausschließlich die Schmutzwasserbeseitigung betrieben wird)</li></ul><p>Bearbeitung der Angelegenheiten im Tiefbau:<br>&nbsp;</p><ul><li>Unterhaltung von im kommunalen Eigentum befindlichen Freiflächen und Parkplätzen sowie von Entwässerungseinrichtungen im Bereich von öffentlich gewidmeten Straßen, Wegen und Plätzen</li></ul><p>Bearbeitung der Angelegenheiten im Hochbau:</p><ul><li>&nbsp;Technische Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten, sowie Ausschreibung (Preisabfragen einholen) und Überwachung von Instandhaltungsarbeiten an den Gebäuden des Amtes, der Stadt Nortorf und den amtsangehörigen Gemeinden sowie des Schulverbandes (soweit nicht Leistungen von Ingenieur- bzw. Planungsbüros)</li></ul><p>Technische Überwachung der Liegenschaften:</p><ul><li>Organisation, Vergabe und Überwachung von Wartungs- und Reparaturarbeiten durch externe Firmen</li></ul><p>Sonstige Tätigkeiten:</p><ul><li>Terminierung der Abfuhr der Bedarfsentleerung anhand der Wartungsberichte von Grundstückskläranlagen</li></ul><p>Der Aufgabenkatalog ist nicht abschließend, Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabengebietes sind möglich.</p><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>Abschluss als</li><li>Staatlich geprüfte/r Bautechniker/in oder</li><li>Schacht- oder Straßenbaumeister/in oder</li><li>Abwassermeister/in oder</li><li>vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift (den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache werden vorausgesetzt, mind. C1 GER)</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Programme</li><li>Flexibles, eigenverantwortliches und verantwortungsvolles Arbeiten</li><li>Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li><li>Hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative, Belastbarkeit</li><li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li></ul><p>Wünschenswert:</p><ul><li>Berufserfahrung im Bereich Abwasser bzw. Tief-/ oder Hochbau</li><li>Kenntnisse über fachspezifische Programme (nordGIS)</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht</li><li>Geübter Umgang mit Vergabeportalen</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in der technischen Abteilung</li><li>Eine unbefristete sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Vollzeit mit tariflich geregelter Vergütung (bis EG 9c TVöD)</li><li>Ein freundliches und motiviertes Team</li><li>Flexible Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Wir begleiten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li><li>Sie möchten sich weiterbilden und ein gutes Betriebsklima ist Ihnen wichtig? Der Besuch von externen Seminaren und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Ihre berufliche Entwicklung. Betriebsausflüge sowie interne Veranstaltungen begleiten und unterstützen das soziale Miteinander</li><li>Einen Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Eine Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung sowie eine zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL</li><li>Einen monatlichen Zuschuss von 30,00 € am NAH.SH-Jobticket</li><li>Im Rahmen der Entgeltumwandlung ist das Bikeleasing möglich</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p>Wenn Sie eine freundliche und teamfähige Persönlichkeit sind, die über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen verfügt, verantwortungsbewusst, flexibel, motiviert und zuverlässig sind und Freude im Umgang mit Menschen haben, dann richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bitte bis <strong>zum 18.01.2026 </strong>über das Onlineformular per E-Mail oder WhatsApp ein.</p><p>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Amt Nortorfer Land unterstützt aktiv die Gleichstellung von allen Geschlechtern.</p><p>Für Fragen steht Ihnen Herr Kahlert unter der Rufnummer 0&nbsp;43 92 / 401-210 gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet können Sie unter der Rufnummer 0 43 92 / 401-223 mit Herrn Kara Kontakt aufnehmen.</p><p>Die Vorstellungsgespräche sind am <strong>27.01.2026</strong> vorgesehen, sodass eine Einladung kurzfristig telefonisch oder per E-Mail erfolgen würde.</p>

Amt Nortorfer Land

Technische/r Mitarbeiter/in (w/m/d)

<p>Sehr geehrte Damen und Herren,</p><p>wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine bzw. einen</p><h2>Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d)</h2><p>Die Gleichstellungsbeauftragte trägt zur Verwirklichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Kreisgebiet und der Kreisverwaltung bei. Dabei entwickelt sie Initiativen zur Chancengleichheit in der Berufswelt und im öffentlichen Leben, betreibt Vernetzungsarbeit zwischen kommunalen Strukturen und der Landes- sowie Bundesebene, unterstützt die Personalarbeit der Kreisverwaltung (u. a. die Ausrichtung der Kreisverwaltung als familienfreundlicher Arbeitgeber), betreut die politischen Gremien des Kreistags und bietet Beratung für die Bürgerinnen und Bürger Nordfrieslands an.</p><p>Der Arbeitsplatz befindet sich noch in der Entwicklung, so dass die Handlungsschwerpunkte noch variabel sind.</p><h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Konzeption und Durchführung von Frauen- und Gleichstellungsprojekten sowie Veranstaltungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Beratung und aktive Mitarbeit in regionalen Gremien und Netzwerken</li><li>Begleitung von gleichstellungsrelevanten Besetzungsverfahren</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Audits Beruf und Familie</li><li>Vertretung der Gleichstellungsbeauftragten</li><li>Verwaltungsaufgaben und administrative Aufgaben</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine erfolgreich abgelegte 1. Angestelltenprüfung oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt (Allgemeine Verwaltung) oder</li><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom) der Fachrichtung Gender Studies, Geistes-, Sozial-, Erziehungs-, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft den eigenen Pkw gegen Kostenerstattung nach BRKG einzusetzen</li><li>Kenntnisse in (politischer) Frauen- und / oder Gleichstellungsarbeit</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Moderation/Präsentation vor Gruppen</li><li>Kenntnisse im Projekt- und Veranstaltungsmanagement</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (26 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung bzw. A 10SHBesG</li><li>Bewerberinnen und Bewerber mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. einer erfolgreich abgelegten 1. Angestelltenprüfung erhalten für die Dauer der Aufgabenwahrnehmung eine Zulage bis zu einem Entgelt nach der Entgeltgruppe E9b TVöD (vom Prüfungserfordernis einer 2. Angestelltenprüfung wird abgesehen)</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li></ul><p>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.</p><p>Der Kreis Nordfriesland strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.</p><p>Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.</p><p>Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Mitarbeitende des Kreises Nordfriesland und externe Bewerbende.</p><p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Ende Januar 2026 statt.</p><p>Bewerbungen bitte ich bis zum 11.01.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/xyfgp" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.</p>

Kreis Nordfriesland

Arbeiten beim Kreis Nordfriesland: Willkommen in der vielseitigen Welt der Verwaltung!

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Gleichstellungsbüro (m/w/d)

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Jugend, Familie und Bildung, Fachdienst Unterhalt eine</p><h2>Sachbearbeitung für die Unterhaltsheranziehung (m/w/d)</h2><p>in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std/W)</p><h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Sie machen im Rahmen eines eigenen Fallbestandes nach den Sozialgesetzbüchern II und XII übergegangene Forderungen für Kinder, Ehegatten bzw. betreuende Elternteile sowie pflegebedürftige Elternteile geltend</li><li>Sie sind geschickt in Verhandlungen, können Ihre eigene Position klar vertreten und sehen möglichen Auseinandersetzungen gelassen entgegen</li><li>für Sie sind selbständiges Arbeiten und die Zusammenarbeit im Team kein Widerspruch</li><li>es ergeben sich erhöhte Anforderungen an das Verhandlungsgeschick und die soziale Kompetenz</li><li>bei strittigen Positionen sind Verhandlungen mit Unterhaltspflichtigen oder deren Anwälten zu führen. Sollten außergerichtliche Einigungen nicht möglich sein, sind gerichtliche Verfahren zur Schaffung von Titeln einzuleiten, um die Forderungen im Vollstreckungsweg durchzusetzen</li></ul><h3>Wir erwarten:</h3><ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene II. Angestelltenprüfung bzw. zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Allgemeine Dienste) oder</li><li>ein erfolgreicher Abschluss Bachelor of Laws (Fachhochschule) oder vergleichbar</li><li>gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte Denk- und Urteilsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick</li><li>Freundlichkeit und Belastbarkeit im Publikumsverkehr</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche)</li><li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9c TVöD sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) und eine jährliche Sonderzahlung oder eine Besoldung nach A 10 SHBesG</li><li>einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz direkt an der Nordsee in einer innovativen und modernen Verwaltung</li><li>flexible Arbeitszeiten, individuelle Urlaubsplanung, moderne Arbeitsformen mit Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li><li>eine gute Zusammenarbeit in einem engagierten Team</li><li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>zahlreiche Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Teambuildingevents und Betriebsausflüge</li><li>attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Jobticket, Fahrradleasing</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Firmenfitnessprogramm (über EGYM-Wellpass)</li></ul><p>Neugierig geworden? Klicken Sie <a href="https://www.nordfriesland.de/Kreis-Verwaltung/Arbeiten-beim-Kreis/" target="_blank">hier</a>, um mehr über den Kreis Nordfriesland als Arbeitgeber zu erfahren.</p><p>Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang.</p><p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 29.01.2026 statt.</p><p>Bewerbungen bitten wir bis zum 04.01.2026 ausschließlich als Online-Bewerbung über das <a href="https://karriere.nordfriesland.de/gs4ur" target="_blank">Bewerbungsformular</a> an den Kreis Nordfriesland zu richten.</p>

Sachbearbeitung für die Unterhaltsheranziehung (m/w/d)

<p>Die <strong>Stadt Kaltenkirchen </strong>mit mehr als 24.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.</p><p>Die Stadt Kaltenkirchen sucht <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> für den Fachbereich Ordnung und Soziales eine/n</p><h1>Standesbeamten/in (m/w/d) für das Sachgebiet Standesamt und Bevölkerungsschutz</h1><h2>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:</h2><ul><li>Entscheidung in Personenstandsangelegenheiten ohne und mit Auslandsberührung</li><li>Entgegennahme und Prüfung von Anmeldungen zur Eheschließung und Vornahme von Eheschließungen (auch außerhalb des Rathauses und außerhalb der Öffnungszeiten)</li><li>Ausstellung von Ehefähigkeitszeugnissen</li><li>Beurkundung von Geburten und Sterbefällen</li><li>Aufnahme und Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen und Namenserklärungen</li><li>Nachbeurkundung von Personenstandsfällen im Ausland</li><li>Ausstellung von Urkunden, Folgebeurkundungen</li><li>Namensänderungen nach dem NamÄndG</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>eine abgesschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n – Fachrichtung Kommunalverwaltung – und der Abschluss der 2. Angestelltenprüfung, alternativ durch entsprechende Berufserfahrung gleichgestellt</li><li>Eine abgeschlossene Fachprüfung zum/zur Standesbeamten/in ist wünschenswert, anderenfalls ist die Teilnahme am Einführungsseminar mit Prüfung für Standesbeamte Voraussetzung für die Bestellung zur/m Standesbeamten/in</li><li>Erfahrungen im Bereich Standesamt</li><li>ein sicheres, verbindliches Auftreten, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen</li><li>gute EDV-Kenntnisse in MS-Office</li><li>ein gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Freude an der serviceorientierten Arbeit mit intensiven Publikumsverkehr</li><li>Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, insbesondere am Samstag</li><li>Teamfähigkeit sowie ein freundliches, sicheres Auftreten</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><p>Von Bewerberinnen und Bewerbern, die den Abschluss der &nbsp;2. Angestelltenprüfung nicht besitzen und nicht über die erforderliche Berufserfahrung verfügen, erwarten wir, dass im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses bei der Stadt die 2. Angestelltenprüfung absolviert wird. Die hierfür entstehenden Kosten trägt die Stadt.</p><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team,</li><li>Bezahlung nach der Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorgesehen. Die Vergütung beträgt 3.676,89 € - 5168,65 € je nach Beruferfahrung.</li><li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung,</li><li>die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst,</li><li>Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen,</li><li>Fahrrad-Leasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber,</li><li>Mental Health Coaching (Mitarbeitenden- und Führungskräfte Beratung),</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li><li>Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber,</li><li>Firmenfitness</li></ul><p>Die Stelle kann jeweils durch eine Vollzeitkraft mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden oder durch zwei Teilzeitkräfte mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von je 19,5 Stunden besetzt werden. Bei zwei Teilzeitkräften muss die tägliche Vollarbeitszeit ausgefüllt werden.</p><p>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte <strong>bis zum 04.01.2026</strong> bevorzugt online ein.</p><p>Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei Frau Keilwerth unter 04191/939-114, allgemeine Auskünfte bei Frau Güse-Huelmann unter 04191/939-124.</p><p><a href="https://www.kaltenkirchen.de/" target="_blank"><strong>www.kaltenkirchen.de</strong></a></p>

Stadt Kaltenkirchen

Standesbeamten/in (m/w/d) für das Sachgebiet Standesamt und Bevölkerungsschutz

<p>Die <strong>Stadt Kaltenkirchen</strong> mit mehr als 24.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt im Herzen von Schleswig-Holstein, ca. 30 Autominuten von der Metropolregion Hamburg entfernt. Die Stadt Kaltenkirchen beschäftigt derzeit etwa 180 Mitarbeitende und zeichnet sich durch moderne Verwaltungsstrukturen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben aus. Tragen auch Sie dazu bei, unsere Stadt langfristig gut aufzustellen.</p><p>Die <strong>Stadt Kaltenkirchen</strong> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im<strong> Fachbereich Hauptverwaltung</strong> eine/n</p><h1>Sachbearbeiter/in für den Bereich Organisation (m/w/d</h1><h2>Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere:</h2><ul><li>Begleitung von Organisations- und Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen einschließlich Stellenbemessung insbesondere unter Berücksichtigung von Digitalisierungsmaßnahmen</li><li>Erarbeitung oder Aktualisierung von Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen, Geschäftsanweisungen sowie der Ablaufoptimierung</li><li>Erstellung und Aktualisierung der Geschäftsverteilung, aller Stellenbeschreibungen sowie die Einführung und Administration entsprechender Software</li><li>Durchführung von Stellenbewertungen</li></ul><h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r – Fachrichtung Kommunalverwaltung – mit erfolgreich abgelegter II. Angestelltenprüfung bzw. die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts "Allgemeine Verwaltung/Public Administration"</li><li>Kenntnisse und Berufserfahrung Bereich Organisation; wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation "Organisationsentwicklung im öffentlichen Dienst"</li><li>nach Möglichkeit eine mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li><li>Selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Systematisches und gründliches Arbeiten</li><li>Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten</li><li>Hohe Affinität zu digitalen Technologien</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team</li><li>Bezahlung der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Vergütung beträgt 4.012,19 € - 5.596,64 €, abhängig von der Berufserfahrung.</li><li>Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung</li><li>eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,0 Stunden</li><li>die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst</li><li>Fahrradleasing in Form von Entgeltumwandlung mit festem Beitragzuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Mental Health Coaching (Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobticket mit einem festen Beitragszuschuss durch den Arbeitgeber</li><li>Firmenfitness</li></ul><p>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte <strong>bis zum 04.01.2026</strong> bevorzugt online ein.</p><p>Fachliche Auskünfte erhalten Sie bei <strong>Herrn Butenhoff</strong> unter 04191/939-121, allgemeine Auskünfte bei <strong>Frau Güse-Huelmann</strong> unter 04191/939-124.</p><h2>Stadt Kaltenkirchen</h2><p><a href="http://www.kaltenkirchen.de" target="_blank">www.kaltenkirchen.de</a></p>

Sachbearbeiter/in für den Bereich Organisation (m/w/d)

<p>DHB Soziale Dienste Pinneberg gGmbH ist im Kreis Pinneberg eine leistungsstarke und sehr gut vernetzte Organisation tätig in unterschiedlichen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe, der Berufsausbildungsvorbereitung und der Ganztagsbetreuung. Mehr als 130&nbsp;Mitarbeitende sind in einem von hoher Wertschätzung geprägtem Team in unterschiedlichsten Betriebsteilen tätig. Wir schaffen ein gutes Arbeitsklima und tauschen uns in regelmäßigen Dienstbesprechungen aus. Wir veröffentlichen regelmäßig einen internen Newsletter und organisieren jährliche Mitarbeitendenfeste, um trotz räumlicher Distanz Nähe herzustellen. Durch regelmäßige Fortbildungen wollen wir unsere qualitative Arbeit immer weiter verbessern und ausbauen. Wir suchen Mitarbeitende, die Ideen mitbringen und mit uns zusammen gute Arbeit leisten wollen. Dafür bieten wir sichere Arbeitsplätze mit Gestaltungsmöglichkeiten.</p><p>Als Betriebswirt/in stellen Sie&nbsp;eine wirtschaftlich tragfähige, rechtssichere und strategisch ausgerichtete Steuerung des Trägers unter Berücksichtigung gemeinnütziger Zielsetzungen sicher. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem dazugehörigen Leitungsteam sind Sie Ansprechpartner/in in allen wirtschaftlichen Belangen. Zu den Aufgaben gehören neben einer wirtschaftlichen Gesamtübersicht, das Erstellen von Controllinginstrumenten und die dazugehörige Auswertung und Berichterstattung. Als betriebswirtschaftliche Leitung sind Sie ebenso dem Verwaltungsteam, bestehend aus 6 Mitarbeitenden, vorgesetzt. Im Gesamtunternehmen nehmen Sie eine strategisch entscheidende Position ein. Bei entsprechender Eignung und Verantwortungsübernahme besteht perspektivisch die Möglichkeit, eine Prokura zu erhalten. &nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><p>Leitung und Konzeptentwicklung</p><ul><li>Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Trägers</li><li>wirtschaftliche Begleitung von Projekten und neuen Angeboten</li></ul><p>Personalführung und -entwicklung</p><ul><li>Personalkostenkalkulation aus Personalbedarfsplanung</li><li>Mitwirkung bei Gehaltsabrechnung&nbsp;</li><li>Personalführung der Verwaltungsmitarbeitenden</li><li>Verteilung der Aufgaben nach Ressourcen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Verwaltungsmitarbeitender</li><li>Anleitung und Supervision des Verwaltungsteams</li><li>Übernahme von Pflichten im Sinne des § 13 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz und § 13 DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“</li><li>Organisation von Besprechungen, Protokollführung und Dokumentenablage</li><li>Unterstützung bei der internen Kommunikation und Informationsweitergabe</li><li>Einhaltung der Qualitätsstandards nach geltendem Managementsystem</li></ul><p>Organisation und Betriebsführung</p><ul><li>Erstellung und Überwachung von Haushalts- und Finanzplänen</li><li>Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung</li><li>Liquiditätsplanung und -steuerung</li><li>Fördermittelmanagement (Anträge, Verwendungsnachweise, Abrechnungen)</li><li>Überwachung der Geldanlagen&nbsp;</li><li>Überwachung und Bearbeitung von Zahlungseingängen</li><li>Kontrolle und Abrechnung von Leistungsverträgen</li><li>Unterstützung der Buchhaltung und Vertretung in Abwesenheitszeiten</li></ul><p>Kooperation und Netzwerkarbeit</p><ul><li>Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen und Partnerorganisationen</li></ul><p>Verwaltung und Controlling</p><ul><li>Aufbau und Pflege eines internen Controllingsystems</li><li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen</li><li>Berichtswesen für die Geschäftsführung</li><li>Prüfung und Verwaltung von Verträgen (z. B. Miet-, Kooperations-, Dienstleistungsverträge)</li><li>Einhaltung rechtlicher Vorgaben (z. B. Gemeinnützigkeitsrecht, Datenschutz, Arbeitsrecht)</li><li>Digitalisierung von Verwaltungsprozessen</li></ul><p><strong>Wir erwarten:</strong>&nbsp;</p><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Non-Profit-Management, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte MS Office Kenntnisse</li><li>Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im gemeinnützigen oder sozialen Bereich</li><li>Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht, Zuwendungsrecht und Fördermittelmanagement</li><li>analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit</li><li>Identifikation mit den Zielen des Trägers</li></ul><p><strong>Wir bieten:&nbsp;</strong></p><ul><li>Eine leistungsangemessene Bezahlung orientiert am TVÖD</li><li>Fortbildungen</li><li>30 Tage Urlaub und weitere Entlastungstage</li><li>Fahrtkosten-, Kitakosten-, Betreuungskostenbeteiligung</li><li>betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>abwechslungsreiche, herausfordernde Tätigkeit in einem flexiblen Unternehmen&nbsp;</li><li>flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li><li>familienfreundliche Arbeitszeitmodelle&nbsp;</li><li>Möglichkeit von Home-Office Arbeitstagen</li></ul>

DHB - soziale Dienste Pinneberg gGbmH

Ein/e Betriebswirt/in (m/w/d) als betriebswirtschaftliche Leitung in Vollzeit

<p><strong>Wir suchen Verstärkung in unserem Team!</strong></p><h2><strong>Sachbearbeitung Kindergartenangelegenheiten (m/w/d)</strong></h2><h3><strong>im Fachbereich Bildung und Soziales</strong></h3><p><strong>– Vollzeit – 39,0 Std. / W. – EGr. 9c TVöD – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – Bewerbungsfrist 12.01.2026 –</strong></p><h3><strong>Das Aufgabengebiet umfasst u. a.:&nbsp;</strong></h3><ul><li>Pflege der KiTa-Datenbank gemäß KiTaG</li><li>Bedarfsplanung in Zusammenarbeit mit dem Kreis Steinburg</li><li>Platzvergabe in Zusammenarbeit mit den Leitungen der KiTas</li><li>Buchung von Betreuungszeiten</li><li>Ausschöpfung von Fördermitteln gemäß KiTaG</li><li>Vorkontierung der Zahlungen im Bereich der KiTas</li><li>Haushaltsplanung und Budgetüberwachung für den Bereich der KiTas</li><li>Kommunales Satzungsrecht der KiTas</li><li>allgemeine Angelegenheiten nach dem KiTaG</li><li>Wahrnehmung von Sitzungsdiensten&nbsp;</li></ul><h3><strong>Das bringen Sie mit:&nbsp;</strong></h3><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) und eine abgeschlossene Angestelltenprüfung II bzw. die Bereitschaft zum Ablegen der Angestelltenprüfung II&nbsp;</li><li>umfangreiche Erfahrungen und Kenntnisse im Verwaltungshandeln, insbesondere im Bereich des KiTaG und der o. g. Tätigkeiten</li><li>sicherer Umgang mit Office-Programmen und idealerweise mit der KiTa-Datenbank</li><li>ein sicheres, freundliches und engagiertes Auftreten&nbsp;</li><li>eine strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung&nbsp;</li></ul><h3><strong>Das bieten wir:</strong></h3><ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei regelmäßiger Gehaltserhöhung im TVöD</li><li>explizite Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes nach dem TVöD (bspw. mind. 30 Tage Urlaub, Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung)</li><li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem freundlichen, engagierten und motivierten Team&nbsp;</li><li>interessanter und vielfältiger Tätigkeitsbereich an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. bis zu 3 Tage alternierende Telearbeit pro Woche</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, kostenloses Sportangebot, Bike-Leasing und vieles mehr</li><li>eigene Hunde sind im Büro herzlich willkommen</li><li>besonderes Mobilitätsangebot&nbsp;</li><li>Wasser und Kaffee – for free</li></ul><p>Das Amt Schenefeld setzt sich für die Gleichstellung der Mitarbeitenden ein. Bewerbungen jeglicher Geschlechter sind ausdrücklich willkommen, unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Dabei werden die Vorgaben der gesetzlichen Gleichstellungsbestimmungen (SGB IX, AGG, GstG) berücksichtigt.</p><p>Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass keine Eingangsbestätigungen versandt werden und keine Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung erstattet werden. &nbsp;</p><h3><strong>Interessiert? – Wir auch! Dann bewerben Sie sich jetzt!&nbsp;</strong></h3><p>Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, beruflicher Werdegang etc.) senden Sie bitte bis spätestens zum 12.01.2026, bevorzugt per E-Mail als PDF an&nbsp;<a href="mailto:personal@amt-schenefeld.de" target="_blank">personal@amt-schenefeld.de</a>.&nbsp;</p><p>So geht’s weiter: Voraussichtlich finden die Vorstellungsgespräche am 28.01.2026 statt.</p><p><strong>Ansprechperson</strong> für weitere Auskünfte: Frau Rühmann, unter 04892/808928 oder per E-Mail&nbsp;<a href="mailto:ruehmann@amt-schenefeld.de" target="_blank">ruehmann@amt-schenefeld.de</a>.</p><p>Weitere Informationen über das Amt Schenefeld finden Sie unter <a href="http://www.amt-schenefeld.de.&amp;nbsp" target="_blank">www.amt-schenefeld.de</a>.</p><p><strong>- Amt Schenefeld, Der Amtsdirektor, Holstenstraße 42-48, 25560 Schenefeld -</strong></p>

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