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KREIS OSTHOLSTEIN Stellenangebot Kreis Ostholstein - Mein Zuhause Der Kreis Ostholstein, in dem rund 200 000 Menschen leben, vereint Urbanität, kulturelle Vielfalt und einzigartige Natur, direkt an der Küste oder in den Wäldern der Holsteinischen Schweiz. Nicht ohne Grund gehört diese Region zu den beliebtesten Urlaubszielen in Deutschland. Für seine Bürgerinnen und Bürger ist der Kreis Ostholstein Dank seiner ca. 700 Beschäftigten ein moderner Dienstleister und kompetenter Ansprechpartner. Für unsere Mitarbeitenden sind wir ein flexibler, familienfreundlicher und zuverlässiger Arbeitgeber.&nbsp; Der Kreis Ostholstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten, Fachgebiet Allgemeine Ordnungsangelegenheiten ein/e Sachbearbeiter/in (m/w/d) - Besoldungsgruppe A 10 SHBesO bzw. Entgeltgruppe 9b TVöD –&nbsp; Zu besetzen ist eine unbefristete Vollzeitstelle. Ihr wesentlicher Aufgabenbereich umfasst:<ul><li>Verfahren im Bereich Jagdrecht und Fischereiangelegenheiten nach interner Zuordnung<ul><li>Abschusspläne für Dam- und Muffelwild</li><li>Ausweisung und Befriedung von Jagdbezirken</li><li>Führung des Jagdkatasters</li><li>Teilnahme an Hegering und Jahreshauptversammlungen</li><li>Ehrenamtsbetreuung</li><li>Aufsicht über die Jagdgenossenschaften</li><li>Bestätigung von Jagdaufsehern</li></ul></li><li>Verfahren zur Prüfung der Erteilung von jagdrechtlichen Erlaubnissen einschließlich Versagungen<ul><li>Jagdscheine</li><li>Schießerlaubnisse</li><li>Erlaubnisscheine</li><li>Stadtjäger</li><li>Jagdaufseher</li><li>Ausnahmegenehmigungen für Gänse, Enten, Tauben, Eier- und Gelegeentnahmen</li></ul></li><li>Widerspruchssachbearbeitung im Jagdrecht</li><li>Stellungnahmen der unteren Jagdbehörde in TÖB Verfahren</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Jägerprüfung im Wechsel mit Vertretung</li><li>Ordnungsrechtliche Maßnahmen und Prävention<ul><li>Seuchenprävention</li><li>Umgang mit besonderem Wild</li><li>Wildschäden</li><li>Wildgehege</li><li>Erlass und Vollzug von Ordnungsverfügungen bei Störungen der Jagd</li><li>Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren</li></ul></li></ul> Der Arbeitsplatz ist geprägt von jahreszeitlich bedingten Arbeitsspitzen (ca. Januar bis Mai). In diesen Arbeitsspitzen ist aufgrund von Termingebundenheit mit Arbeiten unter Zeitdruck zu rechnen. Zudem ist der Arbeitsplatz geprägt von hohem Publikumsaufkommen und einer engen Zusammenarbeit mit jagdlichem Ehrenamt. Vorausgesetzt werden<ul><li>die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt / Dipl.- Verwaltungswirt/in der Laufbahn Allgemeine Dienste (früher: gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) oder die Laufbahnprüfung der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste (früher: mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) mit der Bereitschaft sich für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt gem. ALVO zu qualifizieren oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgelegter 2. Angestelltenprüfung oder mit der Bereitschaft zur Ablegung der 2. Angestelltenprüfung,</li><li>Führerschein der Klasse B bzw. 3,</li><li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten,</li><li>die Bereitschaft auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens und in den Abendstunden zu arbeiten,</li><li>Kenntnisse im Verwaltungsrecht,</li><li>Kenntnisse im Ordnungsrecht,</li><li>MS Office Kenntnisse sowie</li><li>Teamfähigkeit, Urteilsfähigkeit, Kommunikative Kompetenz, Entschlusskraft/Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit.&nbsp;</li></ul> Für die Wahrnehmung der Tätigkeit sollten Sie<ul><li>eine mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung und</li><li>Kenntnisse im Jagdrecht haben</li></ul> sowie wünschenswerterweise über Kenntnisse<ul><li>der Waffensachkunde und über den Umgang mit</li><li>H+H proDoppik,</li><li>Condition Workoffice und</li><li>GIS verfügen.&nbsp;</li></ul> Darauf können Sie sich freuen:<ul><li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten auch in Teilzeitmodellen und Homeoffice,</li><li>umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li><li>vielfältige Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (und Angebote zur Gesundheitsförderung),</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Kindernotfallbetreuung),</li><li>Zuschuss zum NAH.SH-Jobticket,</li><li>Zuschuss zum Kauf eines Fahrrads,</li><li>E-Fahrzeuge für Dienstreisen,</li><li>überdachte Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe,</li><li>attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen),</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr&nbsp;</li></ul> Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (u.a. tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 27.07.2025&nbsp;mit Bezug auf die Ausschreibungskennziffer 81_320_e&nbsp;an die unten angegebene Adresse oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@kreis-oh.de" target="_blank">personal@kreis-oh.de</a>.&nbsp; Die Vorstellungsgespräche sind für den 11.08.2025 vorgesehen.&nbsp; Der Kreis Ostholstein möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Frauen und Männer sind in gleicher Weise für diese Aufgabe geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung erhalten eine faire Chance.&nbsp; Für telefonische Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Fachdienstes Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten, Frau Ehmke, Tel. 04521/788-325, gerne zur Verfügung.&nbsp; Kreis Ostholstein&nbsp; Fachdienst Personal und Organisation&nbsp; Lübecker Straße 41&nbsp; 23701 Eutin&nbsp; <a href="http://www.kreis-oh.de" target="_blank">www.kreis-oh.de</a>

Kreis Ostholstein

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Fachdienst Bevölkerungsschutz und Ordnungsangelegenheiten

Wir haben noch einen Platz frei: Für den Einsatz&nbsp;in&nbsp;unseren AWO WOHN- und Servicezentrum Tornesch suchen wir zum 01.09.2025 eine&nbsp;eine&nbsp;&nbsp;Verwaltungsfachkraft im sozialen Bereich (m/w/d)In Teilzeit mit 30 Stunden.<h2>Stellenbeschreibung</h2>In dieser Funktion sind Sie die Stimme und das Gesicht der Einrichtungen:<ul><li>Sie sind die zentrale Anlaufstelle für administrative Aufgaben – zuverlässig, freundlich und vorausschauend</li><li>Sie erfassen und rechnen die stationären und ambulanten Leistungen im Bereich SGB V und SGB XI ab</li><li>Sie organisieren das Büro mit Struktur und Weitblick – von A wie Ablage bis Z wie Zeiterfassung</li><li>Sie arbeiten eng mit den Einrichtungsleitungen zusammen und behalten dabei stets den Überblick</li><li>Sie erstellen und bearbeiten Schriftverkehr, pflegen Stammdaten, bereiten Abrechnungen vor und kümmern sich um interne Abläufe</li><li>Sie behalten die offenen Posten im Blick und verwalten das Mahnwesen</li><li>Sie kommunizieren mit Kolleg*innen, Angehörigen und externen Partnern – kompetent und serviceorientiert</li></ul><a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/frage-stellen?tx_iweltams_application%5Bofferid%5D=147877&amp;cHash=1d55ba274398188b4c375e9531910311" target="_blank">Kontaktaufnahme</a><a href="https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot/online-bewerben?tx_iweltams_formrelated%5Bofferid%5D=147877&amp;cHash=00bd4e3f40ad144f316231c5cb5ec581" target="_blank">Jetzt online bewerben</a><h3>Sie bringen mit</h3>Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit.<ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Verwaltungsbereich – idealerweise im sozialen oder pflegerischen Umfeld</li><li>Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Freude daran, Dinge zu organisieren, Abläufe zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen</li><li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und keine Scheu vor digitalen Tools</li><li>Erfahrungen mit Connext Vivendi und Diamant sind von Vorteil</li><li>Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für Sie selbstverständlich</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen</h3><ul><li>Einen&nbsp;sinnstiftenden&nbsp;Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen</li><li>Eine sichere Zukunft durch einen&nbsp;unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Einkommen mit Perspektive: Durch unsere Orientierung am&nbsp;TVöD&nbsp;profitieren Sie von&nbsp;tariflichen Erhöhungen und sicheren Gehaltsstrukturen</li><li>30 Tage Urlaub&nbsp;sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen</li><li>Eine&nbsp;betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt</li><li>einen Zuschuss zum Jobticket -auch als Deutschlandticket-, damit Sie entspannt und umweltfreundlich zur Arbeit kommen&nbsp;</li><li>Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über&nbsp;Corporate Benefits</li><li>Fitness zum Firmentarif&nbsp;als wertvoller Ausgleich zur Arbeit, durch verschiedene Kooperationspartner</li><li>Fort- und Weiterbildungen: Wir fördern Ihre Karriere mit internen und externen individuellen Weiterbildungsangeboten&nbsp;</li><li>Ein gutes Miteinander&nbsp;- Wir legen Wert auf eine Atmosphäre, in der sich jede*r willkommen fühlt</li><li>Eine&nbsp;familienfreundliche und interessenorientierte&nbsp;Arbeitszeitgestaltung</li></ul>Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft.&nbsp;So, es ist Zeit sich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Kontakt:AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: <a href="mailto:jobs@awo-sh.de" target="_blank">jobs@awo-sh.de</a>

AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH

100 Menschen. 100 Jahre Engagement. Weil jeder einzelne Mensch es wert ist! ❤️

AWO Servicehaus Suchsdorf-zuerst kommt der Mensch

AWO Servicehaus Eckernförde-zuerst kommt der Mensch

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

<h2>Lust auf Kunst und Theater? – Arbeiten bei der Stadt Neumünster</h2>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Kultur und Sport eine<h2>Leitung Theater und Kulturmanagement (Arbeitsgruppenleitung)</h2>Die Beschäftigung erfolgt befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung längstens bis zum 30.06.2027 in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><h4>Theaterprogramm - strategische und operative Planung</h4><ul><li>Strategieentwicklung zur Zukunftssicherung und Weiterentwicklung des Theaterprogramms und in Bezug auf die dramaturgische Ausgestaltung des Programms</li><li>Gestaltung der derzeit sechs Theaterabonnements sowie freier Veranstaltungen</li><li>Eigenverantwortliche Vertragsverhandlungen mit Gastanbietern</li><li>Redaktions- und Pressearbeit für das Theaterprogramm, eigenständige Entwicklung von Maßnahmen zur Publikumsgewinnung sowie direkte Öffentlichkeitsarbeit mit Bürger*innen besonders bei Stückeinführungen, Theaterführungen, theaterpädagogischen Programmen</li><li>Mitwirkung beim Festival "Kunstflecken" - Planung, Gestaltung und Öffentlichkeitsarbeit für Programme/Projekte des Festivals sowie für weitere Veranstaltungen des Kulturbüros</li></ul><h4>Leitung der Arbeitsgruppe Theater und Kulturmanagement</h4><ul><li>Vertretung der Arbeitsgruppe nach innen und außen</li><li>Dienst- und Fachaufsicht über die technischen Mitarbeitenden (inkl. Hilfskräfte) sowie Kulturmanager*innen im Theaterbetrieb</li><li>Koordinierung der Ablauforganisation und Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen und Regelungen der Arbeitsabläufe</li><li>Erstellung von Dienstplänen für das Personal des Bühnentechniker- bzw. Bühnenmeisterbereichs im Theater</li><li>Durchführung von Mitarbeiter-, Förderungs- und Beurteilungsgesprächen, Leistungsbewertung</li><li>Beobachtung der Entwicklung des Verantwortungsbereiches</li><li>Durchführung von Dienstbesprechungen und Sicherstellung des Informationsflusses</li><li>Entscheidungen in grundsätzlichen, fachlichen, finanzwirtschaftlichen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten</li><li>Beratung, Mitwirkung/Entscheidung bei der Bearbeitung von Aufgaben der Abteilung auch mit besonderem Schwierigkeitsgrad</li></ul><h4>Kunstförderung</h4><ul><li>Eigenverantwortliche Gestaltung der Kunstförderung: Konzeption und Abwicklung von Ausstellungen (schwerpunktmäßig im Rahmen des "Kunstflecken")</li><li>Betreuung des Kunstarchivs</li><li>Beratung und operative Umsetzung kulturentwicklungsplanerischer Aspekte, bspw. zu Kunst im öffentlichen Raum, Kunstinitiativen und Einzelkünstler</li></ul><h4>Kulturplanung</h4><ul><li>Austausch/Netzwerken bei Fachveranstaltungen sowie mit Gastspielanbietern und Kulturakteuren</li><li>Repräsentation der Kultur der Stadt Neumünster gegenüber Fachpublikum und Öffentlichkeit</li><li>Vernetzung der Kulturlandschaft und Weiterentwicklung des Kulturangebots</li><li>Eigenverantwortliche Konzeptionierung der übergeordneten Kulturplanung (insbesondere im Theater-, Kunst und Kunstjugendbereich)</li><li>Ständiger Austausch mit Gastspielanbietern und Theaterdienstleistern</li></ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Masterabschluss oder gleichwertig in Theaterwissenschaft, Dramaturgie, Kulturmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Kulturbereich hinsichtlich Budgetplanung, Vertragsverhandlungen sowie die Konzeption und Durchführung von Kulturangeboten und im Booking von Veranstaltungen, idealerweise auch bereits Führungserfahrung sind wünschenswert</li><li>Konkrete Erfahrungen im Umgang mit Social Media sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Grafikanwendungen und Photoshop sind wünschenswert</li><li>Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office sind erforderlich bzw. müssen sich kurzfristig angeeignet werden</li><li>Bereitschaft, bei Veranstaltungen dauerhaft auch abends und am Wochenende zu arbeiten</li><li>Bereitschaft zur zeitweisen Übernahme der Rufbereitschaft für den Theaterbetrieb (in festen Intervallen)</li><li>Hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung bei der Mitwirkung bei Strategieentwicklungen, Ergebnissen sowie in Verhandlungen, Projekten und in Einigungs-/Abstimmungsprozessen mit Dritten</li></ul><h3>Kommen Sie in unsere Mitte!</h3>Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm „EGym/Wellpass“</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul>Die Stadt Neumünster wurde als&nbsp;<a href="https://focusbusiness.de/arbeitgeber/suche/oeffentliche-verwaltung/deutschland" target="_blank">"Top Nationaler Arbeitgeber 2025"</a>&nbsp;von Focus ausgezeichnet.Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster hier besonders die Bewerbung von Frauen.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3>Haben Sie Fragen?</h3>Herr Pöhnert, als Abteilungsleitung (Tel. 04321 - 942 3120), erteilt Ihnen gern weitere Informationen zu dieser Stellenausschreibung.Bei Rückfragen zum Stand der Ausschreibung kontaktieren Sie uns in der Zeit von 08:30 Uhr - 13:00 Uhr unter der Telefonnummer 04321 942 - 2450 oder -2466.<h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 03.08.2025 über unser <a href="https://karriere.neumuenster.de/de/jobposting/7c75f5aaf5c3a9cafcf5ffcb07f632bbf21e49110/apply?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a> zukommen lassen.Wir bitten Sie, von schriftlichen Bewerbungen abzusehen und weisen darauf hin, dass diese nicht zurückgeschickt werden.

Stadt Neumünster

Leitung Theater und Kulturmanagement

Die Stadt Glückstadt an der Elbe mit ca. 11.000 Einwohner*innen liegt in der dynamisch wachsenden Metropolregion Hamburg und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n<h3>Sachbearbeiter*in Liegenschaftswesen (w/m/d)</h3>Im Fachbereich Technik und Stadtentwicklung der Stadt Glückstadt, in welchem das Sachgebiet Bauverwaltung integriert ist, werden die „klassischen“ Aufgaben eines Bauamtes - wie Bauleitplanung, Bau und Unterhaltung von Liegenschaften, Straßen und Grünflächen - bearbeitet. Darüber hinaus gibt es aufgrund des einzigartigen historischen Stadtkerns besondere denkmalpflegerische und stadtbilderhaltende Aufgaben mit hohen Anforderungen an die für Planung und Unterhaltung zuständigen Fachleute. Diese Anforderungen werden seit einiger Zeit noch erweitert durch die Bedarfe einer älter werdenden Bevölkerung und die Ansprüche der Inklusion an die technische Infrastruktur.Folgend finden Sie Ihr Hauptaufgabenfeld kurz zusammengefasst:<ul><li>Bezüglich des Erwerbs und der Veräußerung von Grundvermögen führen Sie bspw. Beratungs- und Verhandlungsgespräche, fertigen Lagepläne, ermitteln und verhandeln Preise, halten Kontaktpflege mit Eigentümern und schließen Verträge eigenverantwortlich ab.</li><li>In der Betreuung der Miet- und Pachtangelegenheiten veröffentlichen Sie Inserate, erstellen, verhandeln und schließen Verträge sowie Betriebs- und Heizkostenabrechnungen.</li><li>Im Rahmen der Erbbauangelegenheiten nehmen Sie Grundbucheintragungen und Vertragsabschlüsse vor und Erhöhen ggf. die Erbbauzinsen.</li><li>Sie prüfen städtische Rechte am Grundeigentum Dritter und Rechte Dritter am städtischen Grundeigentum und sind für die Abwicklung der Vertrags- und Grundbuchangelegenheiten verantwortlich.</li><li>Innerhalb der Mitwirkung zur Wirtschaftsförderung korrespondieren Sie mit Unternehmen, ermitteln Preise und fertigen bspw. Beschlussvorlagen.</li><li>Auch das Führen des Liegenschaftskatasters, die Haushalts- und Nachtragsplanung, die Kassenaufsicht und Vergabe von Vermessungsarbeiten liegen in Ihrem Verantwortungsbereich.</li></ul>Zur Erfüllung der Aufgaben bringen Sie die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. für Beschäftigte den Nachweis der II. Angestelltenprüfung mit.Weiterhin verfügen Sie über umfassende und spezielle Fach- und Gesetzeskenntnisse in den für das Aufgabengebiet relevanten Materien sowie betriebswirtschaftlich-organisatorische Kenntnisse und Erfahrungswissen zu Fragen der Struktur, Organisation und Geschäftsprozessorganisation in der öffentlichen Verwaltung.Um durchgehend auf dem aktuellsten Stand zu sein, verfolgen Sie die Entwicklungen Ihres Fachgebietes und informieren sich eigenständig über betreffende Gesetze und Rechtverordnungen. Den Willen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung im Sinne des lebenslangen Lernens setzen wir voraus.Ihre hohe soziale Kompetenz versetzt Sie in die Lage zuarbeitende Kolleg*innen entsprechend anzuleiten und durch Ihr gutes Einfühlungsvermögen wirken Sie in den besonderen Belangen der Gremienarbeit und etwaigen Spannungssituationen deeskalierend.Überdies schätzen Sie sich als leistungsbereit und verantwortungsbewusst ein und verfügen über gute Kommunikations- und Umgangsformen in der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Bürger*innen, Repräsentant*innen der Stadt und Unternehmen. Ihre ausgewogene Kooperations- und Teamfähigkeit beeinflusst auch die Mitarbeit an der Modernisierung der Verwaltung positiv.Ihr Arbeitsplatz ist PC-unterstützt, somit sind allgemeine EDV-Kenntnisse, mindestens der gängigen Office-Produkte, Ihrerseits erforderlich.Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine stellengerechte Einarbeitung von direkten Kolleg*innen</li><li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung auf derzeit 41 Wochenstunden als Beamte*r und&nbsp;39 Wochenstundenbasis als Tarifbeschäftigte*r, wobei die Stelle grundsätzlich auch teilbar bzw. als Teilzeitbeschäftigung ausführbar wäre,</li><li>leistungsgerechte Vergütung nach der Besoldungsgruppe A 11 bzw. nach TVöD-VKA unter Berücksichtigung der persönlichen und fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 10,</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, mit welchen Sie Ihr Familien- und Berufsleben in Einklang bringen können,</li><li>die Möglichkeit zur qualifizierenden Fort- und Weiterbildung,</li><li>eine bewegte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Kommunalverwaltung,</li><li>eigenständige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten,</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung,</li><li>regelmäßiges Zusammenkommen im Rahmen der Betriebssportgruppe,</li><li>arbeitgeberseitige Bezuschussung im Rahmen des EGYM Wellpass für Sport-, Fitness- und&nbsp;Wellnesseinrichtungen,</li><li>zur Wahrnehmung von möglichen Außenterminen stehen Ihnen unsere Dienstfahrräder und –wagen bereit,</li><li>arbeitgeberseitige Bezuschussung von alternativen Mobilitätsarten wie bspw. ÖPNV-Ticket, E-Bike, E-Scooter.</li></ul>Ihre Bewerbung mit einem kurzem aussagekräftigem Anschreiben reichen Sie bitte per Mail bis zum 31. Juli 2025 bei Frau Krack (<a href="mailto:f.krack@glueckstadt.de" target="_blank">F.Krack@glueckstadt.de</a>) ein.Es besteht ein Frauenförderplan. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt.Ausdrücklich weisen wir darauf hin, dass Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten erwünscht sind. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bitte haben Sie dafür Verständnis, dass wir den Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert bestätigen und Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Ferner werden wir diese nach Abschluss des Verfahrens unwiderruflich vernichten. Bewerbungskosten werden von der Stadt Glückstadt nicht erstattet.&nbsp;&nbsp;Bewerbungsfrist: 31. Juli 2025Ansprechperson<a href="https://www.glueckstadt.de/Verwaltung-Politik/Verwaltung/Karriere/index.php?object=tx,2279.3&amp;ModID=9&amp;FID=2985.37.1&amp;NavID=2279.149&amp;La=1" target="_blank">Frau Krack</a> Am Markt&nbsp;4 25348&nbsp;Glückstadt 04124 930 - 212 04124 930 - 66212 <a href="mailto:f.krack@glueckstadt.de" target="_blank">E-Mail</a> &nbsp;<a href="https://www.glueckstadt.de/Verwaltung-Politik/Verwaltung/Karriere/index.php?object=tx,2279.3&amp;ModID=9&amp;FID=2985.41.1&amp;NavID=2279.149&amp;La=1" target="_blank">Frau Friederichs</a> Am Markt&nbsp;4 25348&nbsp;Glückstadt 04124 930 - 215 04124 930 - 66215 <a href="mailto:j.friederichs@glueckstadt.de" target="_blank">E-Mail</a>

Stadt Glückstadt

Sachbearbeiter*in Liegenschaftswesen (w/m/d)

Zur Verstärkung unseres Teams benötigen wir in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine&nbsp;<h3>Betriebswirt/in (m/w/d)&nbsp;</h3>Zu Ihren Aufgaben gehören:&nbsp;<ul><li>operatives Controlling und Prozessoptimierung</li><li>Unterstützung/Erstellung von Jahresabschlüssen und Betriebsabrechnungen</li><li>betriebswirtschaftliche Kostenrechnung, Kalkulation und Berichtswesen</li><li>Aufstellung von Wirtschaftsplänen, Entgelts- und Gebührenkalkulationen</li><li>steuerrechtliche Fragen&nbsp;</li></ul>Das bringen Sie mit:&nbsp;<ul><li>Selbstorganisation und Teamorientierung</li><li>gute MS-Office Kenntnisse</li><li>flexibilität</li><li>Interesse an neuen Aufgaben&nbsp;</li></ul>Die Abfallwirtschaftsgesellschaft Kreis Plön mbH ist eine kreiseigene Gesellschaft, die seit 2005 für Teilaufgaben der Abfallentsorgung im Kreisgebiet Plön zuständig ist.&nbsp;Das bieten wir Ihnen:<ul><li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit&nbsp;</li><li>eine intensive und strukturierte Einarbeitungsphase&nbsp;</li><li>ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für neue Ideen&nbsp;</li><li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;</li><li>diese Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt&nbsp;</li></ul>Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden im Rahmen der Regelungen des SGB IX vorrangig berücksichtigt.&nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen Herr Plischka über 04522 / 74 74 74 zur Verfügung.&nbsp;Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen bis zum 25.07.2025 an folgende Adresse:&nbsp;Abfallwirtschaftsgesellschaft Kreis Plön mbH&nbsp;Stichwort: BewerbungBehler Weg 21a&nbsp;24306 Plön

Betriebswirt/in (m/w/d)

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Naturschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine bis 30.06.2026 befristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,5 Wochenstunden) alsSachbearbeiter*in Naturschutz(EG 11 TVöD-VKA)zu besetzen. Die Teilzeitstelle ist nicht weiter teilbar. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zum 01.07.2026 wird angestrebt.Wir über uns:Die Abteilung „Naturschutz“ übernimmt die Aufgaben als Untere Naturschutzbehörde. Das Aufgabenspektrum der Abteilung reicht von der Befassung mit Schutzgebieten, der Abgabe von Stellungnahmen zu Großvorhaben der Energiewende und zu Bauvorhaben, dem Biotopschutz, der Umsetzung der naturschutzrechtlichen Kompensation sowie der Genehmigung von Baumentnahmen und Eingriffen bis hin zu Fragestellungen des Artenschutzes. Der Kreis Steinburg befindet sich im Naturraum von Marsch und Geest und wird durch die Elbe, den Nord-Ostsee-Kanal und die Stör geprägt.Ihre Aufgaben:<ul><li>Verfassung von (fachtechnischen) Stellungnahmen unter anderem für:</li><li>Planungen und Verfahren im Straßenbau, wasserwirtschaftlichen Maßnahmen, Planfeststellungsverfahren, Bauvoranfragen und -anträgen sowie Genehmigungsverfahren nach BlmSchG.</li><li>Verstöße gegen naturschutzrechtliche Verbote </li><li>alle nach dem LNatSchG genehmigungspflichtigen Eingriffen, wie z.B. Leitungsbau, baugenehmigungsfreie Bauvorhaben im Außenbereich</li><li>fachtechnische Bearbeitung (und Überwachung):</li><li>von Abgrabungen und Aufschüttungen z.B. auch für Kiesabbauvorhaben</li><li>bei Anträgen zur Verwendung von Ersatzgeldern inkl. der Kontrolle bei der Umsetzung</li><li>von Anträgen auf Einrichtung von Ökokonten und Beratung von Antragsstellern</li><li>Kontrolle von Kompensationsflächen und Überwachung von Auflagen im Zusammenhang mit Eingriffen</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle istidealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) im Bereich der Naturschutz- und Landschaftspflege oder im Bereich der Umweltwissenschaften oder LandschaftsökologieIn Betracht kommt ebenfalls&nbsp;<ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) im Bereich der Natur- oder Agrarwissenschaft oder im Bereich der Wasserwirtschaft, jeweils in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Naturschutz</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li><li>Bereitschaft zum Desksharing</li><li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Verwaltungserfahrung oder Erfahrungen in einem Planungsbüro mit Schwerpunkt Umweltplanung</li><li>Projekterfahrung bei der Umsetzung von Maßnahmen zur naturschutzfachlichen Entwicklung im norddeutschen Raum</li><li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Naturschutzrecht sowie im naturschutzrechtlichen Eingriffs- und Ausgleichsrecht</li><li>Kenntnisse in der Nutzung Geografischer Informationssysteme (GIS)</li><li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist</li><li>ein souveränes und kundenfreundliches Auftreten sowie die Affinität zur digitalen Arbeit</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1512 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 32. Kalenderwoche&nbsp;2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für UmweltschutzAbteilungsleitungBabara KöhneTel.: 04821 69 611, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:koehne@steinburg.de" target="_blank">koehne@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtJessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Kreis Steinburg

Sachbearbeiter*in Naturschutz (EG 11 TVöD-VKA)

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Naturschutz“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50% bzw. 19,55 Wochenstunden bzw. 20,5 Wochenstunden) alsVerwaltungskraft Naturschutz(bis zur EG 8 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 8 SHBesG.)zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:Die Abteilung „Naturschutz“ übernimmt die Aufgaben als Untere Naturschutzbehörde. Das Aufgabenspektrum der Abteilung reicht von der Befassung mit Schutzgebieten, der Abgabe von Stellungnahmen zu Großvorhaben der Energiewende und zu Bauvorhaben, dem Biotopschutz, der Umsetzung der naturschutzrechtlichen Kompensation sowie der Genehmigung von Baumentnahmen und Eingriffen bis hin zu Fragestellungen des Artenschutzes. Der Kreis Steinburg befindet sich im Naturraum von Marsch und Geest und wird durch die Elbe, den Nord-Ostsee-Kanal und die Stör geprägt.Ihre Aufgaben:<ul><li>Bearbeitung von Anträgen auf naturschutzrechtlich relevante Ausnahmen, Befreiungen und Erlaubnisse in Landschaftsschutz- und Naturschutzgebieten</li><li>verwaltungsrechtliche Bearbeitung artenschutzrechtlicher Maßnahmen und Verfahren</li><li>Meldung von Verstößen gegen Arten- und Biotopschutz an das Land und Erstellung von Ordnungsverfügungen</li><li>Datenerfassung in der Umweltdatenbank K 3 und für GIS</li><li>Aktenverwaltung und Archivierung (digital und analog)</li><li>Angelegenheiten des Naturschutzbeirats</li></ul>Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)&nbsp;oder</li><li>eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder zur*zum Kauffrau für Bürokommunikation/ -management , jeweils mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung in der Verwaltung </li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B </li><li>Bereitschaft zum Desksharing</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung im Verwaltungsrecht</li><li>Kenntnisse im Ordnungsrecht und Affinität zu naturschutzrechtlichen Fragestellungen</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrungen in der Datenerfassung in Facharbeitsprogrammen und in der Digitalisierung und Aktenführung</li><li>eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/ Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation sowie über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1511 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 32.&nbsp;Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen FragenAmt für UmweltschutzAbteilungsleitungBarbara KöhneTel.: 04821 69 611, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:koehne@steinburg.de" target="_blank">koehne@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum StellenbesetzungsverfahrenPersonalamtJessica RauschmannTel.: 04821 69 779, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Verwaltungskraft Naturschutz (bis zur EG 8 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 8 SHBesG.)

Beim Kreis Steinburg sind im Büro des Landrats zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie eine unbefristete Teilzeitstelle (61 % bzw. 23,79 Wochenstunden bzw. 25,01 Wochenstunden) alsSachbearbeiter*in Zentrale Gremienbetreuung(EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)zu besetzen. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar, die Teilzeitstelle ist nicht weiter teilbar.Wir über uns:Zum Büro des Landrats gehören das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung.&nbsp;Im Bereich der Zentralen Gremienbetreuung liegt derzeit hauptsächlich die Betreuung des Kreistages sowie des Hauptausschusses. Mit weiterem Personal ist vorgesehen, weitere Gremien des Kreistages in der Zentralen Gremienbetreuung zu betreuen. Inhaltlich bzw. fachlich (beispielsweise bei Beschlussvorlagen) werden die Fachämter weiterhin verantwortlich sein.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Gremienbetreuung der Fachausschüsse inkl. der Protokollführung</li><li>Verfassung von Auskünften und Stellungnahmen sowie die Klärung kommunalrechtlicher Fragen</li><li>Betreuung der Hauptsatzung, der Geschäftsordnung des Kreistages und der Entschädigungssatzung</li><li>Koordination der Wahlvorschläge</li><li>Prüfung und Umsetzung digitaler Sitzungen und technischer Neuerungen</li><li>bei der Teilzeitstelle zusätzlich die Auszahlung der Fraktionszuschüsse</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management&nbsp;</li><li>in Betracht kommt ebenfalls ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder Personen mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen und mehrjähriger Berufserfahrung in der öffentlichen VerwaltungSoweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert,&nbsp;aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet.&nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Berufserfahrung in den Bereichen Protokollführung, Büromanagement, Sitzungsdienst, vorzugsweise in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst</li><li>kommunalrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem Dokumentenmanagementsystem enaio</li><li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>eine dienstleistungsorientierte und organisierte Persönlichkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Kommunikationskompetenz</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 03.08.2025 unter Angabe der Referenznummer 1510 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 27. Kalenderwoche&nbsp;2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Büro des Landrats Leitung FrauRike Bey Tel.: 04821 69 874, E-Mail: <a href="mailto:bey@steinburg.de" target="_blank">bey@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Frau Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in Zentrale Gremienbetreuung (EG 9b TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG.)

Beim Kreis Steinburg&nbsp;ist im Sozialamt in der Abteilung „Stabsstelle Haushalt und Controlling“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle alsSachbearbeiter*in &nbsp;für Verfahrens- und Anwenderbetreuung(bis zur EG 9a TVöD-VKA)zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Desksharing ist zu nutzen.Wir über uns:Das Kreissozialamt besteht aus zwei Abteilungen und einer Stabsstelle, in denen verschiedene soziale Leistungen verwaltet werden. Die Stabsstelle besteht zur Zeit &nbsp;aus einem Team von zwei Personen. In der Stabsstelle laufen sämtliche Daten des Kreissozialamtes und des Amtes für Teilhabe zusammen und werden im Rahmen der untenstehenden Aufgaben bearbeitet. Außerdem betreut die Stabsstelle das Kreissozialamt und das Amt für Teilhabe bei der Fachanwendung LÄMMkom LISSA. Teamarbeit prägt und bestimmt das Miteinander und den Umgang mit den Kolleg*innen.&nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Systemkoordination und Verfahrensbetreuung von LÄMMkom LISSA sowie Fachberatung der Kolleg*innen des Sozialamtes und des Amtes für Teilhabe in EDV-Angelegenheiten. &nbsp;Kerninhalt der Tätigkeit wird im ersten Beschäftigungsjahr sein, die Fachanwendung LÄMMkom LISSA für den Bereich der Eingliederungshilfe nach dem SGB VIII in enger Abstimmung mit dem Amt für Teilhabe aufzubauen und für die Kolleg*innen des Amtes für Teilhabe anwendbar zu machen.</li><li>zentrale Anweisung der Ausgaben und Einnahmen im Rahmen des LÄMMkom LISSA- und H&amp;H-Verfahrens einschließlich Abgleich der Konten</li><li>Erstellung von Auswertungen, (automatisierte) Datenabgleiche und Statistikmeldungen</li></ul>&nbsp;Ihr Profil:Voraussetzung für die Stelle ist<ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder</li><li>eine mindestens dreijährige erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjährigen Erfahrungen in kaufmännischer und analytischer Steuerung und Kontrolle von Geschäftsprozessen</li><li>ein gutes Zahlenverständnis und gute EDV-Kenntnisse über das Anwenderwissen zu MS-Office-Anwendungen hinaus bzw. Technikaffinität</li><li>selbständige, gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise</li><li>Bereitschaft zum Desksharing&nbsp;</li></ul>Für die Bewerbung von Vorteil sind<ul><li>Kenntnisse im Fachverfahren LÄMMkom LISSA</li><li>die Bereitschaft, sich in neue gesetzliche Anforderungen des Sozialamtes und des Amtes für Teilhabe einzuarbeiten und diese in die Struktur des Fachverfahrens LÄMMkom LISSA einzubinden</li><li>Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul>Ihre Bewerbung:Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten:<ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul>richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 27.07.2025 unter Angabe der Referenznummer 1504 an:Kreis SteinburgDer LandratPersonalamtViktoriastr. 16-1825524 Itzehoe<a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a>Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 33.&nbsp;Kalenderwoche 2025 statt.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Kontakt bei fachlichen Fragen Kreissozialamt Amtsleitung FrauDörte Vandreike Tel.: 04821 69 424, E-Mail: <a href="mailto:vandreike@steinburg.de" target="_blank">vandreike@steinburg.de</a>Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Frau Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a>

Sachbearbeiter*in  für Verfahrens- und Anwenderbetreuung (bis zur EG 9a TVöD-VKA)

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht eine:<h2>Leitung des Amtes für Soziales (m/w/d)</h2><h2>Ihre Aufgaben</h2>Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit für die Leitung des Amtes für Soziales. Als Amtsleitung sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Zukunft unserer Stadt mitzugestalten und die Lebensqualität unserer Bürger*innen zu bereichern.Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte und Projekte in den Bereichen soziale Dienstleistungen für die Stadt Elmshorn, insbesondere Wohnhilfen, Integration, Stadtteil- und Seniorenarbeit, Teilhabe und Transferleistungen (Wohngeld und SGBXII/AsylbLG) – vier hochinteressante Sachgebiete mit zurzeit rund 55 Mitarbeitenden.Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachämtern, der Stadtgesellschaft, Trägern und Organisationen sowie den politischen Gremien zusammen, um die Interessen und Bedürfnisse der Bevölkerung zu vertreten und die Stadtentwicklung voranzubringen.Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die einen ausgeprägten Sinn für Innovation und Veränderung besitzt. Gleichzeitig haben Sie eine ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, sind in der Lage, ein motiviertes Amt zu führen und zu inspirieren und verfügen über Erfahrung im Umgang mit politschen Entscheidungsträgern?Sie haben Lust, die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten und die Lebensbedingungen unserer Einwohner*innen zu verbessern?In dieser Position obliegt Ihnen die personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Amtes durch<ul><li>Steuerung der 4 genannten Sachgebiete mit dem aktuellen Schwerpunkt der Aufnahme und Integration Geflüchteter</li><li>Steuerung von Veränderungsprozessen und Projekten</li><li>Budget-, Produkt- und Personalverantwortung</li><li>Kosten- und Leistungsrechnung inkl. Satzungsrecht und Gebührenkalkulation</li><li>Vertretung des Amtes in verschiedenen Gremien und in der Öffentlichkeit</li><li>Leistungserstellung (verlässliche Strategien, belastbare Konzepte und Leitlinien)</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium zum*zur Verwaltungswirt*in (Diplom/Bachelor/Master) oder</li><li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) mit vergleichbarem Abschluss, beispielsweise Public Management oder Verwaltungsbetriebswirtschaft oder</li><li>Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (Diplom/Bachelor/Master), beispielsweise staatlich anerkannte*r Sozialpädagoge*in mit nachgewiesener Leitungserfahrung in einer Kommunalverwaltung</li><li>Erfahrung in einer Kommunalverwaltung</li><li>Verwaltungsrechts-, Vergabe- und Verfahrenskenntnisse wünschenswert</li><li>Mind. 2-jährige&nbsp; Führungserfahrung in einem größeren Bereich</li><li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse in Überzeugungs- und Präsentationstechniken</li><li>Führungsverantwortung und Motivationsstärke</li><li>Innovationsfähigkeit</li><li>Empathie und Sozialkompetenz</li></ul>Es handelt sich hierbei um eine dem Ersten Stadtrat direkt unterstellte Führungsposition.<h2>Unser Angebot</h2><ul><li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>Eingruppierung entsprechend Ihrer Qualifikation bis max. EG 13 TVöD oder A 13 SHBesG</li><li>Angebot der Teilnahme an der Führungspotenzialanalyse für den Aufstieg in die Laufbahngruppe 2,&nbsp; 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel, vergünstigte VHS-Kurse)</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li><li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes), ggf. Anerkennung eines dienstlich genutzten Privatwagens</li></ul><h2>Weitere Auskünfte</h2><ul><li>Inhaltliche Fragen: Erster Stadtrat Herr Moritz (04121 231-202, <a href="mailto:d.moritz@elmshorn.de" target="_blank">d.moritz@elmshorn.de</a>)</li><li>Informationen zum Auswahlverfahren und zu den Formalien: Frau Kloska (04121 231-614, <a href="mailto:p.kloska@elmshorn.de" target="_blank">p.kloska@elmshorn.de</a>)</li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/bewerbungsverfahren" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a></li><li><a href="https://arbeiten-in-elmshorn.de/jobs/tarifvertraege" target="_blank">Tariftabelle</a></li></ul>Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.07.2025 und reichen Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen ein. Damit verbunden ist die Bereitschaft, Einsicht in die Personalakte zu gewähren.Das Auswahlverfahren ist voraussichtlich für die 34. Kalenderwoche geplant.Stadt Elmshorn - Der Oberbürgermeister - Haupt- und Rechtsamt Personalwesen und Organisation - Schulstraße 15-17 - 25335 Elmshorn &nbsp;<a href="http://www.arbeiten-in-elmshorn.de/" target="_blank">arbeiten-in-elmshorn.de</a><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=57549148" target="_blank">Jetzt bewerben</a>Wir freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung. Im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten werden Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig eingestellt. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderung.Die Stadt Elmshorn ist lebenswert, hat 52.000 Einwohner*innen, liegt in Schleswig-Holstein und ist von Hamburg nur 30 Minuten entfernt. Und sie hat ihre eigene, liebenswerte Identität.Damit das so bleibt, bieten wir unseren Mitarbeiter*innen Gestaltungsspielraum – für gute Ergebnisse. Pragmatisches Vorgehen und gute Ideen sind immer willkommen, denn wir vertrauen der Kompetenz unserer Mitarbeiter*innen. Und wir halten ihnen den Rücken frei, damit sie sich täglich mit vollem Engagement für die Stadt Elmshorn einsetzen können.

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